护理部主任工作总结
护理部主任个人工作总结(优秀10篇)
护理部主任个人工作总结（优秀10篇）护理部主任个人工作总结篇一1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
实现护理工作的规范化、标准化管理。
2、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3、以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。
定期参加护理查房。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。
做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。
做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。
并定期组织业务技术考核。
6、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。
并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7、开展职业道德教育，不断提高服务水准。
掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。
对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8、审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9、定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10、承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
护理部主任个人工作总结篇二20某某年在医院领导班子和护理部领导下，内分泌肾病科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，以争创二级甲等医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真做好患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员技能水平，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。
护理部主任工作总结模板8篇
护理部主任工作总结模板8篇篇1一、工作背景在过去的一年中，本人作为护理部主任，承担了医院护理工作的领导和管理责任。
在院领导的指导下，本人带领全体护理人员，以“患者至上、服务至上”为宗旨，积极投身于医院的各项护理工作，取得了一系列显著的成绩。
二、工作成绩1. 患者护理工作本人带领全体护理人员，认真贯彻医院各项护理规章制度，严格执行护理技术操作规程，确保了患者的护理质量。
同时，本人还注重加强患者的生活基础护理，确保患者的生活需求得到满足。
在护理工作中，本人始终坚持以患者为中心，为患者提供热情周到的服务，受到了患者及其家属的广泛好评。
2. 护理人员管理工作在护理人员管理方面，本人注重加强护士长的管理力度，确保各项护理工作得到有效落实。
同时，本人还注重加强护理人员的培训和学习，提高护理人员的业务水平和综合素质。
通过一系列的培训和学习活动，护理人员的业务水平得到了显著提升，为医院的护理工作提供了有力的人才保障。
3. 护理安全管理工作本人始终高度重视护理安全管理工作，注重加强护理人员的安全意识和责任心。
通过定期的安全教育和培训活动，护理人员能够严格遵守各项安全操作规程，确保患者的护理安全。
同时，本人还注重加强医疗设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用安全。
4. 医院感染管理工作在医院感染管理方面，本人注重加强护理人员的感染防控意识培训和学习。
通过定期的培训和学习活动，护理人员能够熟练掌握各项感染防控措施和操作要求。
同时，本人还注重加强医院环境的清洁和消毒工作，确保医院环境的清洁卫生和安全使用。
三、存在的问题和不足尽管本人在护理部主任的工作岗位上取得了一系列显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是护理人员的业务水平和综合素质仍需进一步提高；二是护理安全管理工作仍需进一步加强；三是医院环境仍需进一步改善。
针对这些问题和不足，本人将采取以下措施进行改进和完善：一是加强护理人员的培训和学习力度；二是完善护理安全管理制度和操作规程；三是加强医院环境的清洁和消毒工作力度。
护理部主任2024年度个人总结7篇
护理部主任2024年度个人总结7篇篇1光阴似箭，日月如梭。
2024年已悄然成为过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在院领导和护理院长的关心与支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项护理工作计划，同时，积极投身于医院护理服务、护理管理、护理教学等各项工作中，严格自律，恪尽职守，较好的完成了各项任务。
现将这一年度的个人工作总结如下：一、严于律己，作风正派作为一名护理人员，我时刻秉承自身的职业操守，遵守法律法规和医院的各项规章制度，尊重领导，团结同事，积极参与医院各项活动。
同时，我还严格要求自己，自觉做到在工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不戴首饰、不浓妆艳抹，规范自己的言行举止，努力做到服务态度和蔼、语言文明、礼貌待人。
二、爱岗敬业，工作勤奋对待工作，我始终保持严谨的态度。
在工作中积极与各科室的医护工作人员沟通，熟悉了解医院的基本情况，同时结合护理部的年度计划，有安排、有目的的制定科室的年度工作计划，并组织落实。
认真履行职责，积极组织科室护理人员开展业务学习、护理查房、护理操作培训等业务活动，不断提高科室护理人员的业务水平。
同时，我还积极配合护理部组织的各项培训、学习活动，不断提升自身的业务能力。
三、注重质量，提升服务在护理工作中，我注重护理质量的管理。
要求护理人员严格按照护理操作规范进行护理操作，加强预检预判，减少差错事故的发生。
同时，我积极推动科室护理人员开展优质护理服务，以病人为中心，为病人提供全面、细致、个性化的护理服务。
在护理工作中，注重病人的心理护理和健康教育，帮助病人建立健康的生活方式，促进病人身心康复。
四、主动沟通，和谐医患在处理医患关系方面，我始终坚持以病人为中心的原则，关心病人的需求和感受。
积极与病人沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈并改进护理工作。
同时，我还注重与医生的沟通协作，共同为病人提供优质的医疗服务。
护理部主任2024年终工作总结范文8篇
护理部主任2024年终工作总结范文8篇篇1时光荏苒，2024年已经过去，回首过去的一年，护理部在院领导的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，不断强化内部管理，深化优质护理服务，严谨技术操作，提升服务质量，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
一、强化内部管理，提升护理质量1. 完善护理管理考核标准，护理部根据医院具体情况制定了一系列护理管理考核标准，并监督执行情况，使护理管理更加规范化和标准化。
2. 加强护理质量控制，定期对护理质量进行检查和评估，发现问题及时整改，并纳入护士长的绩效考核中。
3. 提升护士长的管理水平，定期组织护士长进行管理知识培训，提高其管理能力和业务水平。
二、深化优质护理服务，提升患者满意度1. 全面开展优质护理服务，加强护患沟通，提升患者满意度。
各护理单元根据专科特点制定优质护理服务措施，并落实到位。
2. 开展亲情服务，微笑服务活动，设立各种温馨提示牌，提供花、草、鱼等适宜的休息环境，使病人感受到温馨、舒心。
3. 落实出院患者电话回访制度，把优质服务延伸到社会上，提高患者满意度。
三、严谨技术操作，提升服务质量1. 制定护理技术操作规范及流程，并监督执行情况，使护理技术操作更加规范化和标准化。
2. 加强护理技术操作培训，定期组织护士进行操作考核，确保人人达标。
3. 提升护士的应急能力，定期组织护士进行应急演练，提高其应急能力和团队协作精神。
四、加强护理安全管理，确保患者安全1. 建立护理安全管理制度，制定护理安全措施，并监督执行情况。
2. 加强护理安全培训，提高护士的安全意识。
3. 定期对护理安全进行检查和评估，及时发现问题并整改。
五、加强团队建设，提升凝聚力1. 定期组织护士参加团队活动，增强团队意识和凝聚力。
2. 营造积极向上的工作氛围，鼓励护士发挥个人潜力。
3. 提供学习和培训机会，让护士在工作中不断成长和进步。
六、总结与展望2024年护理部在院领导的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
2024年医院护理部主任工作总结范文5篇
2024年医院护理部主任工作总结范文5篇篇1一、背景作为医院护理部主任，我肩负重任，全面负责护理工作管理。
在充满挑战的2024年，我带领全体护理人员积极响应医院号召，紧扣医疗发展脉搏，不断优化护理服务质量，提高患者满意度。
在此，我对本年度的工作进行详尽的总结。
二、工作内容及成果1. 优化护理管理体系本年度，我们根据医院发展战略，对护理管理体系进行了全面优化。
首先，修订了护理规章制度，使护理工作更加规范化、标准化。
其次，完善护理质量控制体系，加强对护理工作的监督和指导，确保各项护理措施落实到位。
再次，推行护理层级管理，明确各级护理人员职责，提高工作效率。
2. 提升护理质量及服务水平（1）加强护理人员培训。
定期开展护理技能竞赛和专业知识培训，提高护理人员的业务水平和应急能力。
（2）深化优质护理服务。
推行人性化护理，加强护患沟通，提高患者满意度。
（3）优化护理流程。
简化护理工作流程，减少不必要环节，提高工作效率。
通过上述措施的实施，我院的护理质量和服务水平得到了显著提升，患者满意度明显提高。
3. 应对公共卫生事件面对本年度突发的公共卫生事件，我们迅速启动应急预案，组织护理人员积极参与防控工作。
通过加强培训、合理配置资源、优化流程等措施，确保了防控工作的顺利进行。
在此期间，我们的护理工作得到了领导和患者的高度评价。
4. 推进科研与教学工作（1）加强科研合作。
与临床科室紧密合作，开展科研项目研究，提高护理科研水平。
（2）重视教学工作。
加强对实习生的带教工作，提高教学水平，为医学界培养更多优秀人才。
（3）推广新技术和新项目。
引进先进的护理技术和设备，推广应用到临床工作中，提高护理工作效率和质量。
5. 加强团队建设及文化建设（1）加强团队建设。
通过举办团队活动、座谈会等形式，增强团队凝聚力和协作精神。
（2）推进文化建设。
倡导“以人为本”的护理理念，加强职业道德教育，提高护理人员的职业素养和人文关怀精神。
（3）关注员工成长。
护理部主任工作总结（通用5篇）
护理部主任工作总结通用护理部主任工作总结（通用5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编收集整理的护理部主任工作总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。
护理部主任工作总结1全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
护理部主任的工作总结6篇
护理部主任的工作总结6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，作为护理部主任，我带领护理团队，以患者为中心，以提升护理质量为核心目标，积极推进各项护理工作。
通过不断学习和实践，我们努力提高护理团队的综合素质和服务水平，为患者提供更加安全、优质的护理服务。
二、主要工作与成果1. 护理质量管理我们严格遵循护理质量管理体系，制定并完善各项护理规章制度和操作流程。
通过定期的质量检查和评估，我们发现并解决了许多潜在的问题，提高了护理服务的规范性和安全性。
同时，我们还积极推广护理信息化建设，运用信息化手段提高护理管理效率。
2. 护理团队建设我们注重护理团队的建设和发展，通过定期培训、学习交流和激励机制，提高护理人员的专业技能和服务意识。
我们还组织了多种形式的团队活动，增强了团队凝聚力和合作精神。
3. 患者满意度提升我们始终以患者为中心，积极听取患者的意见和建议，不断改进护理服务。
通过开展患者满意度调查和反馈机制，我们及时了解了患者的需求和期望，并针对性地进行了改进。
患者的满意度得到了显著提升。
4. 科研与教学我们鼓励护理人员积极参与科研和教学工作，通过开展学术交流和讲座，提高护理人员的学术素养和教学能力。
同时，我们还与医学院校建立了合作关系，为护理专业学生提供了实习和就业机会。
三、存在的问题与改进措施虽然我们在各项工作中取得了一定的成果，但仍存在一些问题需要改进。
例如，部分护理人员的基础理论和操作技能仍需加强；护理团队的创新意识和能力有待提高等。
针对这些问题，我们将制定更加针对性的培训计划和实践机会，鼓励护理人员积极参与学习和实践。
同时，我们还将加强团队建设和文化培育，提高护理人员的凝聚力和归属感。
四、未来展望与规划在未来的工作中，我们将继续以患者为中心，以提升护理质量为核心目标，积极推进各项护理工作。
我们将加强护理质量管理创新研究论文写作学习交流合作机制建设方面加大投入力度方面加大投入力度以提升整体护理水平方面加大投入力度方面加大投入力度并注重培养护理人员创新意识和能力方面加大投入力度以适应日益复杂的护理工作需求方面加大投入力度为患者提供更加安全优质高效便捷的护理服务同时我们将继续加强团队建设和文化培育营造积极向上和谐共进的良好氛围促进护理人员身心健康和全面发展为我们医院的发展贡献更多力量！篇2本年度，护理部在院领导的正确指导下，在各科室的积极配合下，坚持以“病人为中心”的服务理念，以“提高护理质量”为核心，以提高患者满意度为目标，不断强化服务意识，深化优质护理内涵，取得了显著成效。
护理部主任工作总结5篇
护理部主任工作总结5篇篇1本年度，在院领导的正确领导下，在各相关科室及人员的支持配合下，护理部坚持以“患者为中心，以提高医疗服务质量”为核心，围绕医院发展的总体目标，不断强化护理管理，优化护理服务流程，提高护理质量，提升患者满意度。
现将全年护理工作总结如下：一、护理管理体系及护理质量监控1. 护理管理体系：护理部主任→护理组长→护士长→护士的层级管理。
明确各层级岗位职责，实行逐级考核，做到能上能下，建立试聘制度。
护理部定期组织业务学习，对护理人员进行业务培训考核，督促护理人员认真执行医嘱和规章制度。
2. 护理质量监控：护理部定期对护理质量进行检查、考核和反馈。
通过护理质量持续改进，确保护理质量及护理安全。
二、护理队伍建设1. 人员培训：护理部制定护理人员培训计划，并组织实施。
通过每月的业务学习和技能操作培训，提高护理人员的业务技能和服务水平。
同时，鼓励护理人员参加继续教育和学历提升，以满足医院发展需要。
2. 人员管理：护理部建立健全护理人员档案，加强护理人员资质管理。
对护理人员实行定期考核，建立激励机制，调动护理人员工作积极性。
三、临床护理工作1. 基础护理：护理部强调基础护理的重要性，要求护理人员认真执行医嘱和规章制度，做好基础护理工作。
通过加强基础护理，提高患者满意度。
2. 专科护理：针对专科特点，护理部制定专科护理计划并组织实施。
通过加强专科护理，提高患者治疗效果和满意度。
3. 护理安全：护理部强调护理安全的重要性，要求护理人员严格遵守操作规程和消毒隔离制度。
同时，加强护理人员的安全意识教育，防止误吸、压疮等不良事件的发生。
四、教学与科研工作1. 教学工作：护理部承担医学院校临床教学任务，负责护理专业学生的临床带教工作。
通过规范教学管理，提高教学质量。
2. 科研工作：护理部积极组织护理人员参与科研活动，鼓励护理人员发表学术论文。
同时，引进新技术、新项目，提高医院整体护理水平。
五、存在问题及改进措施1. 护理人员素质有待进一步提高：部分护理人员缺乏主动服务和责任意识，需要加强思想教育和业务培训。
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护理部主任工作总结
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作打算，现将我科xxx年的工作事情汇报总结如下：
一、在工作中成长
回忆过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影别时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面别合适我知道，但此时此刻，我依然想把这一年来大伙儿的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时刻基本在12年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐50岁了，惟独一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟别上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我那个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是总管婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时刻，再加上科里和院里的质控工作，确实没有太多的时刻带新人了，多数是利用床头交接班时刻、查房时刻对新护士进行有针对性的提咨询，然后就着咨询题进行一些适当的拓展，说解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功别可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从别计较个人得失，姑娘妹们配合默契，只要工作需要，没有说条件的，不管是科里的依然院里的业务学习，保证接到通知就到。
关于上级领导的批判和指正，都可以正确理解，虚心同意。
护士们的工作态度，还体如今服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一具月内，我们科去了两名护士，并且期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，别能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了歇息时刻，加班加点的才干完成本班次的工作任务。
这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一具接一具的到来，天使们因为疲乏，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才干放心的下班回家！我更是时间预备着：每当年轻护士遇到技术性咨询题的时候，不管几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院降实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室治理者是个难题。
我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、别能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一具半人在歇息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷能够想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我确实怕特别阶段，科里出错如何搬那个家，大动了一番脑筋啊！那些生活天天失眠，睡了也象睁只双眼似的。
我们的护士确实好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也别和我请假，坚持上班，怕我着急上火,使我们的患者个个安全到达新病室。
在大伙儿的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这关于我们这种重患多、病人周转快的大科室来说，取得如此的成绩是特别难能可贵的！
2、三基三严方面：提到那个话题，心情总是很复杂。
院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大伙儿都积极参加。
不过每次迎检，看着孩子们无助的眼神，宛然要崩溃的神经，都让我那个当护士长的分外心疼！她们都怕因为自己妨碍了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们这样，就安慰她们：做的怎么是咱们的能力咨询题，不好再努力。
只要竭力了，领导会理解的，可不能怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是仔细的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说内心话：就技术操作来看，护士们完成的还能够，但
就理论知识的掌握和迎检能力来说，年轻护士确信别占优势的，我内心还真没底！只是经过这一年的努力，大伙儿的进步依然很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在算是这次半年的理论考试有一名别及格的，及格率依然在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓舞！至于三基三严的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初打算数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数别出来的。
一对一补课，也是常有的事，因此就别计数那个数字了，觉得没实际意义。
3、在实践的过程中领略核心制度的内容：制度的意义，不少新上岗的护士并别理解，只停留在会背的程度。
并别清晰它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。
今年我换了一种方式，行政查房的内容，要紧算是检查核心制度在工作中的降实事情。
然后就着咨询题赋予说解，活学活用。
如此的方式改变了护士的思维方式。
今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如腕带标识制度，边实践边领略，增加了工作的趣味性。
二、法律意识增强
护理风险治理是护理治理工作的重要内容。
今年在这方面我们花费的精力和时刻比较多。
因为新护士多，最怕浮现初生牛犊别怕虎如此的事情发生，为了给她们养成严谨的工作适应，质控小组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行奖优罚劣的纠偏措施。
浮现差错、考试别及格者取消评选优秀护士资格。
针对科室治理的实际经验和参与院里表格组的质控工作，今年我写了两篇对于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中的应用》一文被推举至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到咨询题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一具创新和收获。
护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；压疮本身算是护理缺陷，怎么样预防和治疗，我作为压疮治理组组长，及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念别断更新，办法别断增加，取得了良好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，经过精心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的痛苦，减少了住院的费用，受到患者和家属好评。
这对我们如此卧床病人这样之多的大科室来说，如此的成绩，很难得！
惟独有了具体的规范和要求，护士才有了指导方针。
惟独护士们知道怎么样做是对的，才干少犯和别犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体味和总结。
我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。
因此，引领和学习是特别必要的。
每个月，我们召开一次科务会，对浮现的咨询题和存在的隐患进行分析，大大提高了护士们的法律意识，她们常常有恍然大悟的感受：啊呀，原来这件事若发生了，后果会这样严峻啊！慎独精神增强了，孩子们成长了。
一年来，我科无一例纠纷和上诉事件发生，实在让人欣慰！
三、在工作中体现人文关心
患者的中意率，很大程度存在于护患沟通的过程中。
不少护患纠纷，强调的也算是个态度咨询题。
职业情感要求我们换位考虑、同理他人。
我们把这项工作具体的融入于健康教育这项工作中，在为患者和家人说解健康知识的时候，注意因人施护，多方式沟通，注重效果评价，有了效果了，让患者感觉到你的真诚了，才会取得他们的配合和信任。
一年来，健康教育覆盖率100%，效果比较中意。
护患沟通良好，人文关心在工作中得以体现，病房始终洋溢着和谐的氛围。
四、病房治理方面
我认为，比较而言，这方面的咨询题相对多些。
因为在护士的意识当中，病房治理算是护士长的工作，与自己关系别大，忽略了这方面的职责。
因此，一旦节假日、双休日，护士长别在的时候，病房就显得特别乱。
新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、
接班者共同巡视、检查病房整洁、肃静、安全事情！这就告诉护士们，护士参与病房治理，是交接班制度的内容与要求。
这项工作，我们将作为明年的工作重点在打算中提出，并对护士提出具体工作要求。
xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。
在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分别开的，我们还有许多别脚，但我们别骄傲、别气馁，大伙儿差不多在运筹来年的工作打算了。
20xx年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一具新台阶！。