深圳国际机场护卫员招工简章
国际机场安保护卫员招聘简章
主要工作：
国际机场的安全护卫工作。
招聘条件：
1、具备一定的政治素养，无犯罪记录，
主要面对护卫，安检专业的学生；
2、具备高中以上文化，五官端正，身体健康，表达能力较好；
3、身高：男，1.65米以上；
4、年龄18岁—25岁，具有文体特长者优先。
薪酬待遇：
1、试用期工资：1600元/月，试用期1个月；
2、试用期后工资：2000元/月；另有法定节假日加班费和部分福利补贴；
3、休息：每天工作8小时，法定节假日加班3倍工资；
4、补贴：6-10月份,100-150元/月高温补助；
5、年薪:28000-32000元；
6、保险：按照国家规定购买和缴交社会保险和住房公积金；
7、食宿：4-6人/间，有空调；公司统一食堂，费用约6-8元/餐左右。
深圳航空 责任公司社会招聘试题
深圳航空有限责任公司招聘试题 第一部分综合行政能力测试 （前20题，每题3分，后5题，每题2分，共70分） 1.找出有歧义的一句： A．他叫我给你送一盘磁带过来。 B．河北省去年贷款一亿多元，支持机电行来进行挖掘革新。 C．他刚把这辆车修好。 D．轮船准时启锚了。 2.找出没有歧义的一句： A．最优秀的企业的领导人。 B．刚建成的S大学教学楼非常漂亮。 C．张校长的女儿说他不来了。 D．老张告诉何伯，他孩子考上大学了。 3.下边语句没有歧义的一句： A．张老师家里收藏了许多俄国证明作家屠格涅夫的书。 B．走进大殿，中间是阎王的塑像，西边站着两个判官。 C．要像勇士那样生活，用英勇的气概去战胜灾难。 D．在场的所有人当中，只有韩履正跟刘国清学过几句国语。 4.对下面句子的修辞方法及其作用的表达，判断不正确的一项是： A．那溅着的水花，晶莹而多芒；远望去，像一朵朵小小的白梅，微雨似的纷纷落着。 ――运用了比喻的手法，描写了水花的颜色\形态和动态。 B．思厥先祖父，暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地。
――运用了夸张的手法，说明了六国创业的艰辛不易。 C．这里教条主义休息，有些同志却叫它起床。 ――运用了拟人的手法，使文章的说理更加生动。 D．五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。 ――运用了对比的手法，写出了山势的起伏而又微不足道。 5.下列各组词语书写注音完全正确的一组是： A．参与（yù）?? 犒赏（kào）? 信手拈来（niān） B．记载（zǎi）? 奢侈（chǐ）? 潜移默化（qiǎn） C．粗糙（cāo）? 哺育（fǔ）??? 一暴十寒（pù） D．祠堂（cí）?? 揣度（duó）? 弱不经风（jīn） 6.下列各句没有语病的一句是： A．她一摸口袋，发觉钱不见了，她马上推醒身边的秦某追问，秦某假装摇头说“不知道”。 B．一班人都把制服孙悟空的“紧箍咒”说成“金箍咒”，这大概是因为孙悟空头上戴着金箍，手上拿着金箍棒的缘故吧。 C．数十年来，我一直害病，在我就医的生涯中，结交了一批从事医务工作的朋友，万隆医院的陈氏父子，就是其中之一。 D．香港和上海女人，又好似一对天敌，沪港两地的选美舞台和水银灯下，从来是两地女人的必争之地。 7.小张认为：打猎不仅无害于野生世界，反而能对其起一定的控制功能。这一控 制功能能使动物在一定程度上免受饥饿和疾病，其结果是产生一个更健康的动物群体。
以社区工作站模式探索解决企业社区居委会人员移交安置问题
以社区工作站模式探索解决企业社区居委会人员移交安置问题 根据省属国有企业分离办社会职能工作的有关要求，广东韶关钢铁有限公司将企业管理的街道办事处和下设的居委会移交给韶关市曲江区人民政府管理。在移交工作过程中，就原企业社区的居委会人员的移交安置问题成为各方争执的焦点，笔者认为，可以借鉴深圳等大城市在社区设立社区工作站的模式，解决企业社区居委会人员安置问题。 社区工作；政策性移交；安置； 根据广东省人民政府办公厅《转发省国资委关于进一步做好省属国有企业分离办社会职能工作有关问题意见的通知》和《关于印发省属国有企业分离办社会职能工作实施办法的通知》以及宝钢集团有限公司和广东省人民政府国有资产监督管理委员会、韶关市人民政府、广东省韶关钢铁集团有限公司《关于广东省韶关钢铁集团有限公司企业办社会移交及主辅分离框架协议》的要求，广东省韶关钢铁集团有限公司将企业管理的街道办事处和下设的居委会移交给韶关市曲江区人民政府管理。 将企业社区移交地方政府管理可以使国有企业轻装上阵，搏击市场，壮大发展，既是符合市场经济发展的规律，大事所趋，也是符合国家政策，理顺社区管理关系的客观要求。但是，在移交工作过程中，就原企业社区的居委会人员的移交安置问题成为各方争执的焦点，如果不能妥善解决居委会人员安置问题，势必给政策性移交埋下隐患，不利于企业发展和社区管理，其原因是： 一种意见认为社区居民委员会是由居民自治的群众性组织，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，对居委会人员的任用，应实行聘用制，按地方标准投保；另一种意见认为曲江区没有街道办事处，社区居委会是委托区城管办代管，其人员身份为事业编制，企业社区居委会移交地方后也应按照地方居委会标准，落实事业编制身份；还有一种意见是借鉴宝钢经验，解决原企业社区居委会人员安置，可以采取反向协力办法，居委会机构移交地方政府，人员保留在企业，地方政府向企业聘用原居委会人员，工资由地方政府支付，按原途径投保。但是，这几种做法都各有弊端，均不能从制度上、政策上和可行性上解决企业社区居委会人员移交安置问题。笔者认为，可以借鉴深圳等大城市在社区设立社区工作站的模式，解决企业社区居委会人员安置问题。 社区工作站是近年来我国城市社区管理体制实践探索中出现的新现象，在深圳等许多大城市社区都设立了社区工作站。在社区设立工作站可以很好地解决企业社区移交地方政府管理人员安置问题，也可以为社区居委会减负，使其回归自治组织特性的理性选择，同时也是街道办事处和政府职能部门完成对基层行政管理的需要。 1社区工作站的主要职能和职责
各航空公司小时费 2
各公司小时费一览表 厦门航空 小时费：见习小时，养成小时，经济舱普通乘务员：小时，经济舱责任乘务员小时，头等舱乘务员小时，乘务长（新）小时,（不带学员），带学员小时、双照安全员小时元 基本工资：签合同（专科）元，（本科）元。未签合同：公司补贴元 补贴：餐补，夜津，住房，交通费元 过节费：大节日元 过夜费：乘务员天，乘务长天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。 评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。 单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。 中国国际航空 小时费:放单前(无毕业证)小时，（有毕业证）小时，放单后小时，广播员元，兼职安全员小时，乘务长是小时 基本工资：实习期元，转正后元 每月各种补助：元 过夜费 评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。 员工对公司满意度：★★★★★ 跳槽指数：☆ 南方航空 小时费：实习生小时，普通舱小时，等舱公务舱小时，乘务长小时。专职安全员小时， 兼职安全员小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。 基本工资：实习生元；转正元左右（未扣五险一金计算）。 公积金 过夜费：一天，只有一晚的过夜算两天。驻外美金一晚上。 评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。 员工对公司满意度：★★★★ 跳槽指数：☆ 员工对公司满意度：★★★ 跳槽指数：☆☆ 东方航空 小时费：实习生小时，转正后小时，头等舱和劳务制安全员小时，乘务长与合同制安全员小时，主任乘务长小时，广播员元。 基本工资：实习生多点，合同工元，头等舱元
[两份业务员的出差报告]陶瓷业务员出差报告
[两份业务员的出差报告]陶瓷业务员出差报告 同样是下市场，两份业务员的出差报告孰优孰劣，有何不同？通过案例讨论，我们可以了解业务员如何跑二级市场，从哪些角度写出差报告，从而对业务新兵提供帮助。案例提供：李?安 讨论指导：李治江 李治江：10余年区域市场实战经历，7年多家居建材行业营销管理经验，目前致力于家居建材行业销售培训，为零售终端提供门店竞争力升级指导和销售人员成长训练。 H品牌是一个木地板一线品牌，近两年在M省的销售势头上升较快，已经在省会市场形成了店面、工程、小区、团购等一系列销售模式，并且通过传帮带，将已开发的二级市场领上了路。事实上，M 省作为一个大省，潜力大，竞争对手都想在这块“肥肉”上捞取更多的油水。实力强的对手，完成市场布局较早（已基本完成省会城市和二级市场的布局），后起之秀又奋起直追，M省的竞争日益加剧。房地产调整政策出台后，建材行业也受到冲击，木地板销量受到影响。考虑到M省二三级市场空白地区较多，总部决定在M省将渠道下沉，加大力度开发二级市场，辐射三级市场，提高销售总量，加大市场占有率。
遵从这一思路，省会经销商加大了开拓二三级市场的力度，并加强维护工作。年初，业务员开始分组到下面跑市场，了解情况，找问题，想办法，传送经验或派人辅助，帮助二三级市场的经销商加快度过磨合期，迅速提升能力，抢占市场。 这些业务员有老兵也有新兵，下市场一段时间后，他们以不同的角度和方法，给上级写了出差报告汇报市场情况。我们选取两个业务员的出差报告作为案例，讨论出差报告怎样写才能更好地反映市场情况，以便为业务新兵提供一些帮助。 刘涛组的出差报告 通过上半年的市场活动，现对这几个月的工作进展和存在问题分析报告如下： 这几个月每个区域走访下来，感觉二级城市和三级县城的销售模式和经销商的思维方式等和以前相比有着很大的变化。尤其是二级市场，目前销售方法越来越多，可往往都是花费很多，却依然没有太大的进展。这是现在好多区域都面临的问题。 1. A市
深圳航空笔试题及答案
第一部分、言语推理 1．法律：约束，正确选项为（B） A．新闻：广播 B．政策：规范 C．历史：借鉴 D．制度：学问 2．成功：失败，正确选项为（C） A．开始：中断 B．幸福：悲哀C．希望：失望D．喜欢：仇恨 3．G.H.I.J.K.L六人正在某超市排队。L没有排在最后而且在他和最后一个人之间还有两个人，这最后一个人也不是K，在G前面至少有四个人，但他也没有排在最后，J没有排在第一位，但他前后至少都有两个人，I没有排在最前，也没有排在最后。那么，排在最后一位的是：A A．H B．J C．K D．L 4．某夫妇有7个子女，老大至老七分别是：A，B，C，D，E，F，G。目前知道7个人的情况如下：A有3个妹妹；B有一个哥哥；C是女的，她有两个妹妹；D 有两个弟弟；E有两个姐姐；F也是女的，但她和G没有妹妹。请问这对夫妇共有几个儿子？（ B ） A．3个 B．4个 C．2个 D．无法确定 5．A、B、C都新买了汽车，汽车的牌子是奔驰、本田、皇冠。他们一起来到朋友家里，让朋友猜猜他们三人各买的是什么牌子的车。朋友猜道：“A买的是奔驰车，C买的肯定不是皇冠车，B自然不会是奔驰车。”很可惜，朋友的这种猜法，只猜对了一个。据此可以推知B买的是：（ B ） A．本田车 B．奔驰车 C．皇冠车 D．无法确定 6．与新疆的其他城市一样，库尔勒直至20世纪80年代初物价都是很低的，自
它成为新疆的石油开采中心以后，它的物价大幅上升，这种物价上涨可能来自这场石油经济，这是因为新疆那些没有石油经济的城市仍然保持着很低的物价水平。最准确地描述了上段论述中所采用的推理方法的一项是：（ A ） A．鉴于条件不存在的时候现象没有发生，所以认为条件是现象的一个原因B．鉴于有时条件不存在的条件下现象也会发生，所以认为条件不是现象的前提C．由于某一特定事件在现象发生前没有出现，所以认为这一事件不可能引发现象 D．试图说明某种现象是不可能发生的，而某种解释正确就必须要求这种现象发生 7．教育上“谁受益、谁出钱”这一提法如果是正确的话，只能理解为国家是教育的最大受益者。这是因为一方面，教育的经济效益，虽然不能直接、立即体现在市场经济交换过程中，却存在于社会之中；另一方面，教育不仅有经济效益，而且是国家综合国力的重要组成部分。因此：（ A ） A．教育经费主要由国家承担是合理的 B．教育经费应由个人、社会与国家共同承担 C．个人是教育的次要受益者，所以应该承担相当大部分的教育经费 D．应该实行由幼儿园到大学的免费教育 8．壳牌石油公司连续三年在全球500家最大公司净利润总额中位列第一，其主要原因是该公司有更多的国际业务。 下列哪项如果为真，则最能支持上述说法的是：（ A） A．与壳牌公司规模相当但国际业务少的石油公司的利润都比壳牌石油公司低B．历史上全球500家大公司的净利润冠军都是石油公司 C．近三年来全球最大
业务人员出差报告书
业务人员出差报告书 试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由 拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡 缺勤或请假均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满， 则可随时终止试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定， 特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的
合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其 他一般人员均采用业务委托的授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 1. 单笔业务金额达一万元的； 2. 有保证、抵押或定金等担保的； 3. 我方先予以履行合同的； 4. 有封样要求的； 5. 合同对方为外地单位的； 第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可 加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。 第十六条合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合 同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否 则该业务不能成立。 第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经 在我方所留的合同上签字同意。 第十八条合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章 或合同专用章方能生效。 第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。 第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后 留存并及时归档。 第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形
航空运输知识题
航空运输知识题 一、填空题 1、IATA把世界划分为三个区域及一些下属次区，如北美是属于 IATA分区中的________，非洲是属于IATA分区中的________，东南亚地区属于IATA分区中的________。 2、国际航协正式会员或非正式会员的航空公司拥有自己独立的二 字代号和三位数字代号，如中国国际航空公司，其二字代号是 ________，三位数字代号是________。 3、构成航段的四大条件为________、________、________、 ________。 4、航线是由________或________构成的________交通线。 5、航线的分类为________、________、________。 6、影响分级起降的特殊天气有________、________、________。 7、影响航行的特殊天气有________、________、________、 ________、________。 8、格林威治时间的简写为________。 二、选择题 1、上海浦东国际机场的三字代码是（）。 A. SHA B. PEK C. TAO D. PVG 2、深圳航空有限责任公司的两字代码是（）。 A. MU B. FM C. HU D. ZH
3、中国航空集团（原国航）正式加入的国际航空公司联盟是（） A.天合联盟 B.星空联盟 C.环宇一家联盟 D.飞翼联盟 4、中国南方航空集团加入国际航空公司联盟是（） A.天合联盟 B.明星联盟 C.环宇一家联盟 D.飞翼联盟 5、国际航空运输协会的英文简写是（） A. ICAO B. IATA C. ACI D. FIATA 三、简答题 1.简述影响飞机起飞和降落的特殊天气？ 2、简述国际航空运输协会的宗旨。 3、简述国际航协IATA三个区域划分的定义。
航空小时费
国内航空公司乘务员薪资综合排名:1国航。2厦航。3东航（中联航＆上航）。4海航。5南航。6深航。7春秋。8吉祥。9川航。10河北航。11奥凯。12山航。13成都航。14首航。15祥鹏＆天航。16西部（选择航空公司，第一，选择离家最近的地方；第二，如果可以，尽量选择去公司的总部；最后薪资才是你考虑的对象） NO.1----厦门航空 小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长（新）102/小时,（不带学员），带学员108/小时、双照安全员+8/小时元 基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。未签合同：公司补贴1200元 补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元 过节费：大节日1000元 过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。 评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★ 跳槽指数（离开本公司）：☆☆ NO.2----中国国际航空 小时费:放单前(无毕业证)15/小时，（有毕业证）44/小时，放单后69/小时，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时 基本工资：实习期1050元，转正后2650元 每月各种补助：1000元 过夜费90/d 评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。 员工对公司满意度：★★★★★ 跳槽指数：☆ NO.3----东方航空(包括中联航＆上航) 小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员+5元。 基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元 过夜费：150／天。长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，
深圳航空责任公司社会招聘试题
深圳航空责任公司社会招 聘试题 It was last revised on January 2, 2021
深圳航空有限责任公司招聘试题 第一部分综合行政能力测试 （前20题，每题3分，后5题，每题2分，共70分） 1.找出有歧义的一句： A．他叫我给你送一盘磁带过来。 B．河北省去年贷款一亿多元，支持机电行来进行挖掘革新。 C．他刚把这辆车修好。 D．轮船准时启锚了。 2.找出没有歧义的一句： A．最优秀的企业的领导人。 B．刚建成的S大学教学楼非常漂亮。 C．张校长的女儿说他不来了。 D．老张告诉何伯，他孩子考上大学了。 3.下边语句没有歧义的一句： A．张老师家里收藏了许多俄国证明作家屠格涅夫的书。 B．走进大殿，中间是阎王的塑像，西边站着两个判官。 C．要像勇士那样生活，用英勇的气概去战胜灾难。 D．在场的所有人当中，只有韩履正跟刘国清学过几句国语。 4.对下面句子的修辞方法及其作用的表达，判断不正确的一项是： A．那溅着的水花，晶莹而多芒；远望去，像一朵朵小小的白梅，微雨似的纷纷落着。
――运用了比喻的手法，描写了水花的颜色\形态和动态。 B．思厥先祖父，暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地。 ――运用了夸张的手法，说明了六国创业的艰辛不易。 C．这里教条主义休息，有些同志却叫它起床。 ――运用了拟人的手法，使文章的说理更加生动。 D．五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。 ――运用了对比的手法，写出了山势的起伏而又微不足道。 5.下列各组词语书写注音完全正确的一组是： A．参与（yù）犒赏（kào）信手拈来（niān） B．记载（zǎi）奢侈（chǐ）潜移默化（qiǎn） C．粗糙（cāo）哺育（fǔ）一暴十寒（pù） D．祠堂（cí）揣度（duó）弱不经风（jīn） 6.下列各句没有语病的一句是： A．她一摸口袋，发觉钱不见了，她马上推醒身边的秦某追问，秦某假装摇头说“不知道”。 B．一班人都把制服孙悟空的“紧箍咒”说成“金箍咒”，这大概是因为孙悟空头上戴着金箍，手上拿着金箍棒的缘故吧。 C．数十年来，我一直害病，在我就医的生涯中，结交了一批从事医务工作的朋友，万隆医院的陈氏父子，就是其中之一。 D．香港和上海女人，又好似一对天敌，沪港两地的选美舞台和水银灯下，从来是两地女人的必争之地。
南昌航空大学表演专业(空中乘务方向)招生简章
南昌航空大学表演专业（空中乘务方向）招生简章 南昌航空大学创建于1952年，是全国首批具有学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。原隶属于中国航空工业部，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的具有鲜明航空、国防特色的高等院校。 学校是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学，现有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类，设有本科专业60个，14个一级学科硕士点和69个二级学科硕士点，并具有14个工程硕士、同等学力申请硕士学位授予权，是国家预测博士学位授权立项建设单位。同时，还与南京航空航天大学等四所高校和科研院所联合培养博士生。学校现有全日制在校生2.2万余人，位于南昌市区，占地面积3000亩，依山傍水，环境优美，教学、生活及体育设施一流。 表演专业隶属于南昌航空大学音乐学院。学院下设音乐系、表演系和艺术实训中心等专业教学机构，拥有一支专业过硬、结构合理、爱岗敬业的专兼职教师队伍，现有在职教职工总数52人，专任教师有45人，其中教授5人，副教授9人;博士4人，硕士33人。学院教学资源丰富，专业教学设施齐全，办学理念独特，培养的学生中有多人次获得省部级以上奖项。 我校音乐学院自2003年起开始探索空乘人才培养新模式，在全国率先开设了本科层次的空中乘务方向，在社会上具有广泛的影响。办学十二年来，每届大部分毕业生就职于国内各大航空公司，其中部分学生远赴阿联酋航空、大韩航空、新加坡航空、卡塔尔航空等国外航空公司就业。2015年与海南航空签订“订单班”人才培养协议。近几年，随着我校“大空乘”人才培养理念的实施，毕业生的去向更为广泛，每年除各大航空公司外，还有机场、银行等单位来校进行专场招聘，毕业生受到社会及用人单位的好评。 一、专业介绍 表演专业已与韩国仁荷工业专门大学、南方航空、海南航空、深圳航空等单位开展密切合
致死伊春空难机长将被追刑责
致44死伊春空难机长将被追刑责国务院事故调查组29日公布了2010年造成机上44人死亡、52人受伤的伊春“8·24”特别重大飞机坠毁事故调查报告。经调查认定， 该起事故是一起责任事故。 事故致44死52伤 2010年8月24日21时38分，河南航空有限公司E190机型B3130号飞机执行哈尔滨至伊春VD8387定期客运航班任务时，在黑龙江省 伊春市林都机场近着陆过程中失事，造成机上44人死亡、52人受伤，直接经济损失30891万元。 机组违规盲目着陆 调查报告指出，该起事故直接原因为，机长违反河南航空有关 规定，在低于公司最低运行标准(根据河南航空有关规定，机长首次 执行伊春机场飞行任务时能见度最低标准为3600米，事发前伊春机 场管制员向飞行机组通报的能见度为2800米)的情况下，仍然实施 进近。机组违反规定，在飞机进入辐射雾，未看见机场跑道、没有
建立着陆所必需的目视参考的情况下，仍然穿越最低下降高度实施着陆。机组在飞机撞地前出现无线电高度语音提示，且未看见机场跑道情况下，仍未采取复飞措施，继续盲目实施着陆，导致飞机撞地。 事发后机长未救伤员 据调查报告，事故当班机长齐全军未履行机长法定职责的有关规定，对事故的发生负有直接责任；飞机撞地后，没有组织指挥旅客撤离，没有救助受伤人员，而是擅自撤离飞机。建议依法吊销其飞行驾驶员执照，给予开除公职、开除党籍的处分，依法追究其刑事责任。 事故航班副驾驶朱建州对事故的发生负有直接责任。鉴于其已在事故中死亡，建议不再进行责任追究。报告还建议对其他负有领导责任的17人进行责任追究。 暂扣河南航空运行合格证
报告还指出，依据相关法律法规规定，建议对河南航空有限公司处以500万元罚款。事故发生后，民航中南地区管理局已对河南航空作出暂扣其运行合格证的行政处罚，河南航空重组完成后，必须按照相关规定通过民航监管机构运行合格审定方可恢复运行。 ■间接原因 机场特殊天气未入空管局数据库 民航中南地区空管局安全管理存漏洞，气象数据库系统管理员误操作 据调查报告，事故间接原因是河南航空安全管理薄弱，飞行技术管理问题突出，飞行机组调配不合理，成员之间协调配合不好，对乘务员的应急培训不符合民航局的相关规定和河南航空训练大纲的要求；深圳航空对河南航空投入不足、管理不力；有关民航管理机构监管不到位；民航中南地区空中交通管理局安全管理存在漏洞。
业务员出差行程计划表
业务出差行程计划表 此联存业务主管部门 姓名：刘永泉工号：部门：销售职位：业务经理 出差时间：2008 年 2 月23 日9 时至08 年 3 月 4 日15 时返回公司 出差事由：（注明出差地点便可）到永州市场和吴建华进行交接,拜访各新老客户，拜访区域;祁阳,冷水滩,新田,蓝山,宁远，双牌，芝山。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 姓名：刘永泉工号：部门：销售职位：业务经理 出差时间：2008 年 2 月23 日9 时至08 年 3 月 4 日15 时返回公司 出差事由：到永州市场和吴建华进行交接,拜访各新老客户，拜访区域;祁阳,冷水滩,新田,蓝山,宁远，双牌，芝山。 行程计划： 1、23日-24日祁阳 2、25日冷水滩 3、26-27日新田、蓝山 4、28-29日宁远，道县 5、3月1-2日双牌，芝山 6、3月3日冷水滩3月4日回长 费用预算： 1、交通费：500 2、食宿费：600 3、交际费： 4、庆典赞助费： 5、通讯费： 6、其他： 7、职务代理情况： 代理人：负责人审批：上级主管核准： 所有出差行程在二天以上员工，需填写此表，业务主管部门备存一份。
出差行程总结报告 呈送：米总发自：刘永泉部 实际出差时间：2008 年 2 月23 日9 时至2008 年 3 月 1 日18 时 总结（出差计划执行情况及处理进度）：2月23从长沙经祁阳白水,走访客户三家,有一家进货.2月24日,到祁阳拜访了祁阳康乐、中心、光明、三龙、康福、琼英、人民大药房等，两家客户进货，下午各吴建华一起拜访祁阳健康大药房。2月25日上午拜访冷水滩恒康连锁，下午到芝山拜访了永宏，康福来及罗氏协和连锁，当晚赶到新田，拜访了新田骆小晖。2月26日拜访了龙泉、神农、中心大药房，下午赶到宁远拜访了微笑堂及瞬皇大药房，晚上赶到时蓝山拜访了国药大药房，2月27日上午，拜访药材公司第三门市、仁和堂下午赶到道县。2月28日拜访了道县爱莲、九芝堂等十几家药店，下午赶到双牌拜访了药材公司中心药店，正大等5家药店。2月29日到芝山。2月29日拜访罗氏协和，威灵仙、福寿堂等药店，晚上赶到祁阳，3月1日拜访三龙，康乐，中心三个药店，中午到冷水滩会风周石童，下午赶回长沙。 问题现象的反馈/请示公司支援项目/建议方案： 1、同德的膏药，山东益康，中联，氯霉素等产品在永州有窜货现象。 2、客户反映产品价格高。 3、自身对产品不太熟悉。 须继续跟踪的内容及安排：1、所有新老客户的报单发货结款跟进。2、意向客户，道县九芝堂、祁阳康乐，宁远瞬皇大药房等的跟进。3、恒康新产品引进及结款跟进。4、罗氏协和的跟进开发。 呈报人：刘永泉 （如写不下可另附纸张） 上级意见：
深圳航空责任公司社会招聘试题精编版
深圳航空责任公司社会 招聘试题 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
深圳航空有限责任公司招聘试题 第一部分综合行政能力测试 （前20题，每题3分，后5题，每题2分，共70分） 1.找出有歧义的一句： A．他叫我给你送一盘磁带过来。 B．河北省去年贷款一亿多元，支持机电行来进行挖掘革新。 C．他刚把这辆车修好。 D．轮船准时启锚了。 2.找出没有歧义的一句： A．最优秀的企业的领导人。 B．刚建成的S大学教学楼非常漂亮。 C．张校长的女儿说他不来了。 D．老张告诉何伯，他孩子考上大学了。 3.下边语句没有歧义的一句： A．张老师家里收藏了许多俄国证明作家屠格涅夫的书。 B．走进大殿，中间是阎王的塑像，西边站着两个判官。 C．要像勇士那样生活，用英勇的气概去战胜灾难。 D．在场的所有人当中，只有韩履正跟刘国清学过几句国语。 4.对下面句子的修辞方法及其作用的表达，判断不正确的一项是： A．那溅着的水花，晶莹而多芒；远望去，像一朵朵小小的白梅，微雨似的纷纷落着。 ――运用了比喻的手法，描写了水花的颜色\形态和动态。 B．思厥先祖父，暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地。 ――运用了夸张的手法，说明了六国创业的艰辛不易。 C．这里教条主义休息，有些同志却叫它起床。 ――运用了拟人的手法，使文章的说理更加生动。 D．五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。 ――运用了对比的手法，写出了山势的起伏而又微不足道。 5.下列各组词语书写注音完全正确的一组是： A．参与（yù）犒赏（kào）信手拈来（niān） B．记载（zǎi）奢侈（chǐ）潜移默化（qiǎn） C．粗糙（cāo）哺育（fǔ）一暴十寒（pù） D．祠堂（cí）揣度（duó）弱不经风（jīn） 6.下列各句没有语病的一句是： A．她一摸口袋，发觉钱不见了，她马上推醒身边的秦某追问，秦某假装摇头说“不知道”。B．一班人都把制服孙悟空的“紧箍咒”说成“金箍咒”，这大概是因为孙悟空头上戴着金箍，手上拿着金箍棒的缘故吧。 C．数十年来，我一直害病，在我就医的生涯中，结交了一批从事医务工作的朋友，万隆医院的陈氏父子，就是其中之一。 D．香港和上海女人，又好似一对天敌，沪港两地的选美舞台和水银灯下，从来是两地女人的必争之地。 7.小张认为：打猎不仅无害于野生世界，反而能对其起一定的控制功能。这一控制功能能使动 物在一定程度上免受饥饿和疾病，其结果是产生一个更健康的动物群体。 小张的结论如果成立，必须基于以下哪一个前提
工作报告之出差报告模板
出差报告模板 【篇一：出差报告模板】 [篇一:出差报告范文] 出差人:xxx 出差时间:8月16—8月27日出差事由:细化市场 本次为期12天的出差最主要的任务就是细化东海和赣榆市场，目前 东海和赣榆的总签约客户为12家(包括这次签约的两家)有6家集中 在东海的北部，且店面分布比较集中，赣榆的4家也在一条线上面，整体看来连云港11家店的“质量”比较好，对于下半年的跑量还是比 较有信心的。 这次出差最大的意外收获应该是:灌云和灌南的7家客户基本上已经 确定下来，东海那里也传来“喜讯”，所以，今年下半年连云港市场 不出意外的话会突破20家，前景应该是“一片光明”。 其次，在这次出差的时候墩尚的客户反应:顾客来买了一条单品床单 又退了回来原因:大面积的跳纱，对于产品质检这一块，建议生产部 这块还需加强一些，毕竟现在我们在苏北这里才刚刚起步，正在打 品牌的时候，质量这块一定得把握好，一定得在下半年把绣阳的品 牌打出去。 下月5号东海有两家客户搞促销活动，关于宣传的事宜在电视台打 广告的事情由于费用太高暂搁一边，我已经和客户解释过原因，他 们也表示理解。出差报告范文。 等九月份促销活动开始的时候，一些意向客户就会陆陆续续联系到 老客户店里参观，到9月底之前要把能拿下的意向客户基本拿下， 重点放在东海和赣榆具体的实施在9月5号开始，在这之前我已经 着手联系这些意向客户了。 总之，希望我们在外面开发市场，家里的货品尤其是质量这一块一 定得把关好，我们很有信心把苏北市场做大做强，希望公司能做我 们的坚强后盾! [篇二:出差报告范文] 一、时间:2011年4月18晚至2011年4月20日早上 二、出差地点:xx， 三、出差人员:xx， 四、出差目的:了解xx货源、行情， 五、出差主要内容及地点:
论客舱安全与管理
安全是根，服务是魂，对于乘务员来说，确保客舱安全义不容辞，也是给旅客提供的最好服务。以下是520作文网分享的，希望能帮助到大家! 论客舱安全与管理 安全是民航永恒的主题，客舱安全作为飞行安全的重要组成部分，对于民航整体安全水平具有直接影响。以前总认为空乘只要为旅客提供优质的服务，让旅客满意就可以了。可当我真正成为一名空乘后，我才深深体会到保证客舱安全是做好服务工作的重要前提，做好服务工作需要细心、耐心，而确保客舱安全则更需要强烈的责任心。如果没有这种时刻把安全放在第一位的牢固意识，也许我们就会忽略很多发生在客舱中的安全隐患。 一、客舱安全现状 2010 年 8 月 24 日，河南航空有限公司 E190 机型 B3130 号飞机执行哈尔滨至伊春VD8387 定期客运航班任务时，在伊春机场进近着陆过程中失事，造成机上 44人死亡、52 人受伤。失事主要原因是飞行机组盲目蛮干，但公布的事故报告明确指出，河南航空违反了民航局《客舱训练设备和设施标准》和《关于合格证持有人使用非所属训练机构乘务员训练有关问题》等相关规定，影响了乘务员应急训练质量，难以保障乘务员的应急处置能力。 2012 年 7 月 4 日，一航班由北京飞往上海，航班落地前 30 分钟发生突发性颠簸，事发时客舱乘务员正在客舱回收餐具，被抛起后摔倒在客舱和厨房，两名客舱乘务员腿部肿胀变形不能行走，一人躺在地上无法动弹。 从上述惨痛的教训中，我们不难发现，中国民航的客舱安全管理水平还不尽如人意，主要体现在以下几个方面 (一)部分企业片面强调服务的重要性，忽视民航运输的安全本质 随着中国民航事业的大发展，越来越多的民营、地方航空公司如雨后春笋般成立，面对巨大的市场竞争压力，抢夺客源成了各航空公司争取盈利的首要任务，而客舱服务产品不断的推陈出新无疑是争抢客源的重要手段，比如乘务员身着民族服饰在客舱中跳民族舞，乘务员在客舱内进行乐器表演，更有甚者，请专业厨师进入客舱进行现场烹饪表演，等等。当服务产品和服务程序超过了一定的量，跨过了安全的底线时，矛盾就不期而至了。 (二)安全与服务的归口部门不同，导致管理失衡 客舱乘务员扮演着客舱安全管理与服务旅客的双重角色，接受双重领导。大部分航空公司的安全运行管理部门和服务管理部门作为两个相对独立的机构，各自负责制定相应的规章程序，各司其职，可是问题也暴露了出来。各部门在制定安全规章和服务标准时各自为阵，突出自我倾向较为明显，安全部门有轻视服务工作的迹象，而服务部门则有忽视安全的现象。这种情况在一定程度上普遍存在，以至于客舱管理失去了平衡。
深圳航空笔试题笔试题目
深圳航空笔试题笔试题目
第一部分、言语推理 1．法律：约束，正确选项为（） A．新闻：广播 B．政策：规范 C．历史：借鉴 D．制度：学问 2．成功：失败，正确选项为（） A．开始：中断 B．幸福：悲哀C．希望：失望D．喜欢：仇恨 3．G.H.I.J.K.L六人正在某超市排队。L没有排在最后而且在她和最后一个人之间还有两个人，这最后一个人也不是K，在G 前面至少有四个人，但她也没有排在最后，J没有排在第一位，但她前后至少都有两个人，I没有排在最前，也没有排在最后。那么，排在最后一位的是： A．H B．J C．K D．L 4．某夫妇有7个子女，老大至老七分别是：A，B，C，D，E，F，G。当前知道7个人的情况如下：A有3个妹妹；B有一个哥哥；C是女的，她有两个妹妹；D有两个弟弟；E有两个姐姐；F也是女的，但她和G没有妹妹。请问这对夫妇共有几个儿子？（） A．3个 B．4个 C．2个 D．无法确定 5．A、B、C都新买了汽车，汽车的牌子是奔驰、本田、皇冠。她们一起来到朋友家里，让朋友猜猜她们三人各买的是什么牌子的车。朋友猜道：“A买的是奔驰车，C买的肯定不是皇冠车，B自然不会是奔驰车。”很可惜，朋友的这种猜法，只猜对了一个。据此能够推知B买的是：（） A．本田车 B．奔驰车 C．皇冠车 D．无法确定 6．与新疆的其它城市一样，库尔勒直至20世纪80年代初物价都是很低的，自它成为新疆的石油开采中心以后，它的物价大幅上升，这种物价上涨可能来自这场石油经济，这是因为新疆那些没有石油经济的城市依然保持着很低的物价水平。最准确地描述了上段论述中所采用的推理方法的一项是：（） A．鉴于条件不存在的时候现象没有发生，因此认为条件是现象的一个原因 B．鉴于有时条件不存在的条件下现象也会发生，因此认为条件不是现象的前提 C．由于某一特定事件在现象发生前没有出现，因此认为这一事件不可能引发现象 D．试图说明某种现象是不可能发生的，而某种解释正确就必须要求这种现象发生 7．教育上“谁受益、谁出钱”这一提法如果是正确的话，只能理解为国家是教育的最大受益者。这是因为一方面，教育的经济效益，虽然不能直接、立即体现在市场经济交换过程中，却存在于社会之中；另一方面，教育不但有经济效益，而且是国家综合国力的重要组成部分。因此：（） A．教育经费主要由国家承担是合理的 B．教育经费应由个人、社会与国家共同承担 C．个人是教育的次要受益者，因此应该承担相当大部分的教育经费 D．应该实行由幼儿园到大学的免费教育 8．壳牌石油公司连续三年在全球500家最大公司净利润总额中位列第一，其主要原因是该公司有更多的国际业务。 下列哪项如果为真，则最能支持上述说法的是：（） A．与壳牌公司规模相当但国际业务少的石油公司的利润都比壳牌石油公司低 B．历史上全球500家大公司的净利润冠军都是石油公司 C．近三年来全球最大的500家公司都在努力走向国际化 D．近三年来石油和成品油的价格都很稳定 9．彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们能够认为：
深圳航空飞行员面试问题
深圳航空飞行员面试问题 深圳航空飞行员面试问题1.请做一下自我介绍 尊敬的评委老师，上(下)午好。我是xx-x号选手林立荣，很荣幸能参加这次的面试。今天我将真诚如实的回答各位老师提出的所有问题，下面请允许我简短的介绍一下自己。 我叫林立荣，今年22岁。来自于广东省广州市，毕业于华南农业大学xx专业。 我曾是一名xx-x，唯一的工作经历是在xx-x进行了一次为期x个月的实习工作。我从小就对于飞上蓝天有着异常的渴望，也同样深知作为一名表面光鲜但背后却承载太多艰辛的乘务员(飞行员)的不容易。但我的专业赋予了我很好的耐性，以及友好的喜欢与人交流的性格，因为什么什么，我比一般同龄人多了一份吃苦耐劳干练果断的精神。所以我相信我会有一个很好的爱岗敬业精神和心理素质(服务意识)，热爱集体，做好在厦航的这份工作。 谢谢。(站着介绍是15度鞠躬礼;坐着是点头礼) 2.你为什么想当一名飞行员(乘务员), 因为年幼的时候对蓝天有着无限的憧憬，觉得空姐是一份非常帅气且神圣的工作。但后来随着年龄的增长，我对飞行员(乘务员)的关注与了解便不只是停留在表面上，并深知他们背后承载的艰辛远远超过表面上的高贵与光鲜。工作时间没有规律，节假日很少，别人休息时他们最忙，过年也没有时间回家看看父母陪陪孩子。 尽管如此，我依然觉得飞行员是我的梦想和追求。因为他们身上有太多美好的品质，宽广的胸怀远大的目标(高贵的仪表)，热情容忍的性格吃苦耐劳的精神(热情容忍是的性格)，并且为人忠厚(周到的服务意识与服务技能)，做事谦虚谨慎(以
及吃苦耐劳的精神)...这每一点都值得我去学习。所以，如果能当上一名内外兼修的飞行员(空中乘务员)我会觉得非常骄傲。 3.你父母对你当乘务员怎么看, 我父母非常支持。他们觉得现在的90后往往都是家里的宠儿，很少有人会换位思考以及包容别人，缺乏坚毅的性格和吃苦的精神。所以对于我这次来应聘飞行员(乘务员)这个职业他们非常高兴，觉得这会是一份非常能够磨练人意志的一份工作。 4.你从何时起想成为一名空中乘务员的, (回答结合2，3条，根据自己所想回答) 5.你想拿多少月薪, 很多人应聘这个职业往往都是因为它月薪不菲，但我觉得无论是哪一个企业，他给员工的月薪都是取决于这个员工所创造的价值，而不会是你只创造八十，他给你一百。所以我相信，只要我做的好，公司就不会亏待我。 6.如果你被录用，你会与我们共事多久, 飞行员(乘务员)是一份非常有挑战性并且让我憧憬了很多年的职业，能被录用会是件很荣幸的事情。至于共事多久当然取决于 两个方面，首先是我本人的存在能不能为贵企业创造价值，领导对我是否满意，同事是否觉得我友好热情。再者就是贵企业能不能为我提供学习的机会以及发展的空间。 7.如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做, 乘务员可以以工作为先的理由委婉拒绝，以免发生不愉快的事情，若是乘客实在热情，乘务员可以提出留下乘客联系方式，以免使乘客觉得厦航的乘务员小气。因为作为一个空中乘务员，他(她)代表的往往是背后整个企业，所以在工作上无论是什么事情都应该首先考虑到企业的利益，这反映着作为一个乘务员的职业素养。