就业与培训复习题范文
就业指导考试复习题(含答案).doc
就业指导考试复习题一、单项选择题：1•在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，棊木要求是美观、（）、卫生、得体。
A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。
它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。
ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。
A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。
A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月，我国依照（）建立了执业医师资格制度，用來规范医护从业人员的行为。
A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天，我们面对一个工作越來越复杂，分工越來越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。
A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练，具冇初步临床能力、（）和良好职业素质的初级医生。
”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的（）,是医务人员应具备的思想品质，是医务人员行为规范的总和，是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。
A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.（）指的是主要在日常牛活活动屮获得，能不断得到改善的技能。
A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中，有些时候往往是（）决定结果，而不是技术决定结果。
A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在（B）中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.（ C ）是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率，即 日己就业的学生所占比例。
就业指导题目及答案
就业指导题目及答案一、如何制作一份吸引人的简历简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
一份好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试的机会。
首先，简历的格式应该简洁明了，布局合理。
使用清晰的字体和适当的段落分隔，避免过于拥挤或混乱的排版。
其次，在内容方面，要突出重点。
个人基本信息应简洁准确，包括姓名、联系方式等。
教育背景要按照时间倒序排列，列出所学专业、学位以及相关课程和成绩。
工作经历是重点部分，详细描述工作职责、取得的成果和所具备的技能。
项目经验如果有的话，也要清晰阐述项目的背景、目标、自己的角色和最终成果。
再者，要根据应聘的职位来调整简历内容。
突出与目标职位相关的技能、经验和成就，让招聘者一眼就能看到你的匹配度。
最后，语言表达要准确、专业、简洁。
避免冗长和复杂的句子，尽量使用积极主动的词汇，展现自己的积极性和能力。
二、面试中的常见问题及应对策略面试是求职过程中的关键环节，了解常见问题并做好准备能让你更加从容自信。
“请介绍一下你自己”是几乎每次面试都会遇到的问题。
回答时不要只是简单重复简历上的内容，而是要突出自己的核心优势和与职位相关的特点，结合具体事例来展现自己的能力。
“你为什么离开上一家公司？”这个问题要谨慎回答，避免抱怨前公司，而是强调自己对职业发展的追求和新的机会。
“你的优点和缺点是什么？”回答优点时要有具体例子支持，缺点则要选择一些不太致命且正在努力改进的方面，并说明改进的措施。
“谈谈你的职业规划”，这需要你对自己的职业有清晰的目标和规划，展示出你的上进心和稳定性。
在应对面试问题时，要保持自信、真诚，眼神交流，语速适中，清晰表达自己的观点。
如果遇到不熟悉的问题，不要慌张，可以先思考片刻再回答。
三、如何选择适合自己的职业道路选择职业是人生中的重要决策，需要综合考虑多方面因素。
首先，要了解自己的兴趣爱好和特长。
如果你对某个领域充满热情，那么在这个领域工作会更有动力和积极性。
比如，喜欢与人交流的可以考虑销售、客服等工作；喜欢创新和解决问题的可以选择研发、设计类工作。
就业考试题库与答案
就业考试题库与答案就业考试题库与答案无论在学习或是工作中，我们经常接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。
一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编整理的就业考试题库与答案，希望对大家有所帮助。
就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
《就业指导资料(含选择题)》
《就业指导资料(含选择题)》第一篇：就业指导资料（含选择题）一、大学生应树立什么样的择业新观念。
（简答，5分）答。
大学生应该树立先就业后择业的观念。
当前，社会需求总体大于毕业生供给，可是许多大学生就业期望值大，择业目标定得太高，高薪体面的工作成为大多数学生的首选，但好单位毕竟竞争激烈，难免会有人不能如愿。
其实单位好与差是相对的，即使是条件差一点的单位，同样也能为毕业生提供锻炼的好机会，毕业生在工作岗位上锻炼好了自己的能力，才能获取更好的工作岗位。
因此毕业生要打破一步到位、从一而终的旧就业观，不必急于在短时间内找到固定工作，要学会在流动中求生存，在流动中求发展。
二、择业就业过程，就业安全注意事项。
（简单，5分）答：1、外出履行请销假手续2、个人和家庭重要信息保密3、参加校内外招聘会注意人身、财产安全4、各类重要证件和材料要收整好，不要在参加招聘会的过程中丢失5、去外地的单位进行面试时，要注意面试的时间和地点，正常的面试一般安排在白天，地点大多在单位的办公场所，面试时间、地点一般确定，无特殊原因不会更改；要清楚面试无须缴纳任何费用，面试是双向选择的机会，无论求职者还是招聘单位，都没有为对方提供具体的服务，所以不涉及费用。
三、为规范使用就业协议书，我校的就业协议书实行一式份，一人号（号指就业协议书的编号），逐人登记的办法，协议书不准转借他人使用。
（填空，2分）《就业协议书》的作用是什么。
（简答，4分）答：我校的就业协议书，一式四份，一人一份，一人一号。
《就业协议》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生择业过程的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，由学校参与见证与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案的依据。
四、毕业生收集就业信息有哪些渠道。
（简答，7分）答：①学校就业指导部门；②毕业生招聘会；③网络；④社会关系（家人、亲友、学校的老师、校友等）；⑤社会实践与专业实习机会；⑥新闻媒体（报纸、杂志、广播、电视等）；⑦个人走访。
《大学生就业指导》复习试题及答案
《大学生就业指导》复习试题及答案一、名词解释(本题共4小题，每小题5分，共20分）1、大学生就业观念答：大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。
就业观念既受社会经济、政治。
文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一.2、大学生就业竞争力答：大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。
3、试用期答:试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
4、自我心理调适答：自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心里平衡，消除心里困扰。
二、简答题(本题共4小题，每小题10分，共40分)1、大学生的就业政策有哪些？答:（一）近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2、《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3、《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4、《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5、《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法（试行）》6、《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》、7、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8、教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9、《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》(二）国家促进普通高校毕业生就业政策解读1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目;4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助.2、谈谈获取就业信息的途径有哪些？答：⑴ 个人走访收集；⑵ 学校就业指导部门；⑶ 毕业生供需见面会和人才招聘市会;⑷ 互联网;⑸ 社会关系；（6）社会实践过程和毕业实习机会；(7) 新闻媒介。
就业与培训复习题（精选多篇）
就业与培训复习题（精选多篇）第一篇：就业与培训复习题名词解释1、就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。
2、劳动力参与率：指经济活动人口占16岁以上人口比例。
3、结构性失业：指由于劳动者的技能结构和就业岗位的技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
4、下岗职工：指1986年全国实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工。
以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。
简答题1、简要叙述城镇登记失业率的含义。
我国目前的失业率采取的是城镇登记失业率，它等于城镇失业人数除以城镇从业人数加城镇登记失业人数之和。
分母中的城镇从业人数包括城镇各种所有制单位的全部劳动力；登记失业人数则包括就业转失业的劳动者和没有就业经历的失业青年。
2、当前上海失业人员就业难的原因有哪些？①思想不到位影响再就业；②服务方法不多影响失业人员的再就业；③教育或技术水平不高影响失业人员的再就业；④社会保障机制的不健全和不完善影响失业人员的再就业。
案例题案例一：1、开办职业介绍机构应当具备什么条件？①有明确的业务范围、机构章程和管理制度；②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；④法律、法规规定的其他条件。
2、营利性职业介绍机构应取得哪些证照才能从事职介活动？须接受什么部门管理？答：向劳动保障部门申请《职业介绍许可证》、向工商行政管理部门申请营业执照，并依法纳税。
同时接受劳动保障部门和工商行政管理部门的管理。
案例二：1、申请大龄协保人员就业补贴需要具备什么条件？答：（1）距法定退休年龄两年或者不足两年；（2）已经实现市场化就业（不包括在社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。
2、补贴的标准和期限是多少？答：补贴标准：最低工资标准的50%；期限：从申请之月至其到达法定退休年龄之月，最长不超过24个月。
就业与培训模拟试题一答案
就业与培训模拟试题一答案2、答：我国职业介绍的主要内容如下：一、对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记。
二、为求职的失业人员、需要转换职业的在职职工、农村剩余劳动力转移和其他人员提供职业需求资讯，推荐用人单位。
三、为用人单位提供劳动力资源资讯，为其推荐求职者。
四、对劳动者求职和用人单位招聘提供职业指导和职业谘询。
五、向职业培训机构提供职业需求资讯，推荐需要培训的人员。
六、为特殊群体人员和长期失业者提供专门的职业介绍服务。
七、通过组织劳务输出、举办洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动，根据需要开展推荐临时用工、家庭服务员等服务，为求职者提供直接的就业服务。
八、建立劳动力市场资讯资源库，开展劳动力供求情况**、预报，进行劳动力供求资讯谘询服务，收集、整理和释出劳动力市场资讯。
3、答：我国关于农村劳动力就地安置的内容有：1、发展多种经营，开闢多种渠道，增加就业机会。
2、发展小城镇促进农村就业。
3、以就业为依託的开发式扶贫。
4、发展乡镇企业促进就业。
5、加强**教育和职业技能培训，提高农村劳动力素质。
4、答：技术技能人才培养是一项系统工程，更是一项複杂工程，主要表现在以下几个方面：一是技术技能本身发展变化速度快。
二是技术技能具有很强的时效性和针对性。
三是技术技能人才培养依託基础教育，是建立在文化、知识学习基础之上的，是将文化、知识转化为具有技术技能行为的过程。
四是技术技能人才培养相对于基础教育而言，软硬体要求高，投入大。
五是技术技能人才培养物件年龄差异、文化基础差异等，对技术技能人才培养带来一定的难度。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)1、参***要点一、指导思想：2000年初，劳动和社会保障部召开全国培训就业工作会议，明确提出要按照职业培训社会化、市场化的方向和调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的方针，加快技工学校等职业培训机构的调整改革工作。
二、政策措施1、调整布局，合理配置培训资源。
就业指导复习资料-1
求职过程中容易遇到哪些常见的心理问题，应如何防范？（1）焦虑心理2）自卑、怯懦心理（3）自负心理（4）冷漠心理（5）问题行为（6）过于功利（7）从众攀比（8）消极依赖防范：（1）认识必要性，增强自觉性（2）正视社会现实，给予积极暗示（3）运用心理调节方法进行自我调适①识和评价自我的方法②自我安慰法③自我激励法④换位思考法⑤挫折情绪排解法（4）自我调适其他方法深呼吸法、自我重塑法、环境调节法、广交朋友法、自我暗示法、幽默疗法等谈谈对当前大学生就业难现象的认识并简要分析其原因？大学生就业问题是一个社会问题，在现在知识化的时代，本科生一抓一大把，研究生毕业当文员，海归回来变“海待”，面对严峻的就业形势，越来越多的大学生变得茫然无措，对自己的未来充满担忧。
大学毕业后找份工作现在已经变得愈来愈艰难。
大学生就业，正以迅雷不及掩耳盗铃之势快速蹿成了社会热点、焦点和难点。
造成毕业生就业难的主要原因有以下几个方面：原因一：学习气氛不浓郁，普通院校学生毕业率低学业失败现象较为普遍。
不及格率有所提高，一些入学分数很高的学生也会留级甚至退学。
原因二：扩招数量高于社会需求1999年起全国高校开始扩招，当年全国高校扩招了48%，其中，全国普通高校招生规模从1998年的108万人扩大到159万人。
2002年，我国高等教育毛入学率达到15%，进入国际公认的高等教育大众化发展阶段。
原因三：高校招生计划滞后、专业设置不合理一些学校只管培养，很少考虑社会需要，专业设置、课程教学与社会实践相脱节。
学校人才培养的定位不科学有很大的关系。
原因四：部分高校就业指导不到位、服务意识不强部分高校就业指导不到位、服务意识不强,一些高校只注重教学改革和科研工作，而对就业指导工作不够重视2.1学生就业渠道不畅2.2 企业用工制度不合理求职简历应包含哪些主要内容？制作简历应注意哪些主要原则？简历的内容：个人资料、求职目标、学历、工作经历、专长与成就、能力、自我评价、业余爱好简历的制作原则：短小精炼、真实可信、有的放矢、注重实证、精心编排原则一、简历顶部放上一段专业概要一篇好的文章，开头很重要。
培训与就业下篇练习
《培训与就业》复习题──下篇就业部分第十七章1、下列选项中不属于农村劳动力就业三个主要途径的是A、农业就业B、就地就近转移就业C、自主创业D、跨地区就业2、我国政府自2004年起，组织实施的农村劳动力转移培训项目称为A、阳光工程B、春蕾计划C、春风行动D、希望工程第十六章3、台港澳居民在内地就业实行A、就业证制度B、就业许可制度C、市场准入制度D、职业资格证书制度4、外国人来中国就业实行A、就业许可制度B、就业证制度C、职业资格证书制度D、职业签证制度5、关于外国人在中国就业管理工作的原则，错误的是A、鼓励一般劳务人员来中国就业B、以维护我国公民的就业权利为出发点C、加强外国人在中国就业的管理和监督检查D、实行严格的就业许可制度6、外国人在中国就业必须具备的条件有A、年满18周岁，身体健康B、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历C、无犯罪记录D、有确定的聘用单位E、持有职业资格证书第十五章7、以下不属于残疾人就业主要方式的是A、集中就业B、自谋职业和个体就业C、分散按比例就业D、国家统一安置就业8、下列关于促进青年就业主要措施的阐述中，错误的是A、实行劳动预备制度B、严格控制农村青年的流动就业C、着力解决高校毕业生就业问题D、实行税收优惠和就业服务等政策措施第十四章9、再就业资金主要用于A、再就业培训补贴B、职业介绍补贴C、公益性岗位补贴D、劳动力市场建设E、下岗失业人员的社会保险补贴10、除年龄条件外，认定大龄就业困难对象应具备的条件有A、有劳动能力B、有就业愿望C、是就业困难的下岗失业人员D、夫妻双方均下岗E、经县以上劳动保障部门审核11、国家对大龄就业困难对象缓助政策的主要内容不包括A、实施再就业援助B、免除个人缴纳养老保险和失业保险费C、公益性岗位优先安置D、给予社会保险补贴和岗位补贴12、享受主辅分离辅业改制优惠政策必须满足的条件之一是吸纳原企业富余人员达到A、20%以上B、30%以上C、50%以上D、60%以上13、社会开发公益性岗位安排大龄就业困难对象就业的，给予社会保险补贴的期限为A、2年B、3年C、4年D、5年14、促进下岗失业人员再就业的社会保障补贴标准，是用人单位应为所招人员缴纳的A、医疗保险费用和工伤保险费之和B、医疗保险费和失业保险费之和C、养老保险费和失业保险费之和D、养老保险费和医疗保险费之和15、鼓励企业吸纳下岗人员的优惠政策不包括A、税收减免B、资金信贷C、社会保险补贴D、投入一定资本金16、对下岗失业人员创业提供小额贷款的额度一般为A、5000元B、10000元C、20000元D、30000元17、根据有关政策、对下岗失业人员从事个体经营，免征营业税的年限是A、1年内B、2年内C、3年内D、4年内18、根据有关政策，对下岗失业人员从事个体经营的营业税、所得税给予A、1年免征B、1年减半C、3年免征D、3年减半19、解决就业问题的根本途径是A、减少劳动力供给量B、完善社会保障体系C、大力发展经济D、大力发展资本密集型产业20、再就业工程推出的时间是A、1991年B、1993年C、1995年D、1997年21、制定和实施积极的就业政策要正确处理的几个关系是A、发展经济与扩大就业B、经济结构调整与扩大就业C、深化改革与扩大就业D、城乡经济协调发展与扩大就业E、完善保障体系与扩大就业第十三章22、针对国有企业富余人员问题，实现向市场导向就业机制平稳过渡的三个阶段依次为A、双轨---转轨---并轨B、双轨---并轨---转轨C、并轨---转轨---双轨D、转轨---并轨---双轨23、劳动保障行政部门常说的“并轨”是指A、国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨B、国有企业下岗职工基本生活保障向养老保险并轨C、国有企业下岗职工基本生活保障向城市居民最低生活保障并轨D、国有企业下岗职工基本生活保障向失业救济金并轨24、三条保障线是指A、养老保险B、失业救助C、失业保险D、城市居民最低生活保障E、下岗职工基本生活保障25、下岗职工与原企业解除劳动关系后，可按规定享受失业保险待遇，失业保险待遇最长期限为A、2年B、3年C、4年D、5年26、下岗职工在再就业服务中心的协议期限不超过A、2年B、3年C、4年D、5年27、解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题的首要任务是A、实现再就业B、保障基本生活C、代缴社会保险费D、发放社会救济金28、以下对下岗职工表述正确的是A、被原企业除名而失去工作岗位B、与原企业解除了劳动关系C、无工作岗位但与原企业没有解除劳动关系D、无工作岗位且不缴纳社会保险费第十二章29、对就业困难群体进行就业缓助的重点是A、提供岗位B、发放培训费C、接续社会保险D、落实最低生活保障30、就业服务“新三化”包括A、市场化B、专业化C、制度化D、社会化E、人性化31、就业服务“新三化”的核心理念是A、人本服务B、人文精神C、人性化服务D、就业服务的社会化管理32、下列属于公共就业“一站式”服务主要内容的是A、劳动争议处理B、职业指导和职业介绍C、技能培训D、失业保险申领E、档案管理33、职业介绍信息包括宏观信息和微观信息，以下属于微观信息的有A、用人单位的自然状况B、市场工资价位情况C、求职人员的愿望D、劳动力流动情况E、用人单位岗位空缺情34、在我国开办职业介绍机构必须A、在机构章程和管理制度中体现非营利宗旨B、由当地劳动保障部门直接投资并管理C、具有一定数量的高级职称的专职工作人员D、具有明确的业务范围、机构章程和管理制度35、开办职业介绍机构须经劳动保障行政部门批准，国家对职业介绍实行A、备案制度B、登记制度C、行政许可制度D、申请制度36、审批职业介绍机构开办资格的机关是A、县级以上工会组织B、工商行政部门C、劳动保障行政部门D、民政部门37、下面有关职业介绍内容的阐述中，错误的是A、对劳动者和用人单位招聘用人进行登记B、对劳动者求职和用人单位招聘提供专业培训C、为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者D、为特殊群体人员和长期失业者提供专门的职业介绍服务第十一章38、劳动力市场的基本功能是A、追求经济利益最大化B、实现劳动力使用权的转让C、实现劳动力使用权的购买D、实现劳动力资源合理配置39、劳动力市场运行机制主要包括劳动力供求机制、劳动力流动机制和A、劳动力管理机制B、工资决定机制C、劳动力培训机制D、区域协调机制40、劳动力供给弹性是指A、劳动力供给量对工资率变动的灵敏程度B、劳动力供给量对劳动力需求量变动的灵敏程度C、工资率对工作小时变动的灵敏程度D、工作小时对劳动力供给变动的灵敏程度41、劳动者选择多工作或少工作取决于工资水平和A、劳动时间B、非劳动收入C、家务劳动成本D、家庭消费42、劳动力市场最大的需求主体是A、家庭B、企业C、政府部门D、公益性组织43、与妇女劳动力供给量呈正相关的是A、丈夫的工资率B、妇女自身的工资率C、非劳动收入D、社会提供的家庭服务价格44、在经济发展达到较高水平后，劳动力需求的主要部门是A、农业部门B、工业部门C、进出口贸易部门D、非商品生产部门45、劳动力充分流动的条件不包括A、劳动力的行政配置B、劳动力的个人所有权C、经济福利的差异D、劳动力需求的专门化46、建立市场导向就业机制的关键是A、解决下岗职工遗留问题B、解决大学生就业体制问题C、解决农民工进城手续问题D、全面推进户籍制度改革问题47、在解决国有企业富余人员问题的并轨阶段中，正确的做法有A、企业新减员直接进入劳动力市场B、企业新减员暂时不能就业的享受失业保险C、协议期满出中心的下岗职工进入劳动力市场D、协议期满出中心的下岗职工暂时不能就业的享受失业保险E、协议期满而尚未再就业的下岗职工，再就业服务中心保障其基本生活第十章48、影响劳动力供给质量的主要因素是A、人口年龄结构B、劳动力参与率C、劳动力市场政策D、教育和培训49、决定劳动力需求的根本因素是A、国际形势B、经济发展C、人口总量D、技术进步50、就业量与经济同步增长时，就业弹性A、等于1B、等于0C、小于1D、大于051、利用政府预算来调节总需求水平，促进充分就业所采用的经济政策属于A、财政政策B、货币政策C、收入政策D、国际贸易政策52、下列措施属于积极的劳动力市场政策的是A、失业保险B、失业救助C、个人储蓄帐户D、失业人员再培训E、工作岗位创造F、工作搜索帮助第九章53、下列属于就业者的是A、不满16岁的矿工B、福利院的义工C、家庭主妇D、因病临时休息的工人54、下列选项中属于就业的有A、奥运志愿服务B、主妇家务劳动C、有职业，患病三个月未上班D、发生劳动争议后，劳动者停工E、每天在自家小店上班半天，未领工资55、以下哪种人不属于就业者A、有职业而因疾病暂时没从事工作者B、私营业主C、农村从业人员D、不满16岁的煤矿工56、以下不属于就业者的是A、小时工魏某 B家庭主妇王某C、私营业主赵某D、现役军人李某57、以下人员中不属于就业者的是A、再就业的退休人员B、私营业主C、农村从业人员D、校内勤工俭学的大学生58、按照有无固定场所、固定雇主、固定时间划分的就业类型是A、充分就业与不充分就业B、长期就业与短期就业C、灵活就业与正规就业D、单位就业与个体就业59、一般把有固定工作单位的8小时工作的就业形式称为A、灵活就业B、正规就业C、充分就业D、不充分就业60、以下属于灵活就业的工人是A、国企正式职工B、中学教师C、自由职业者D、公务员61、下列表述正确的是A、充分就业时失业率为零B、充分就业时总失业率等于自然失业率C、充分就业时自然失业率为零D、充分就业时总失业率小于自然失业率62、失业在我国通常指的是城镇失业人员，主要包括A、“三无”人员B、进城农民工C、新成长劳动力D、就业转失业人员E、农村剩余劳动力63、下岗职工区别于失业人员最主要的特征是A、被原企业除名而失去工作岗位B、与原企业解除了劳动关系C、无岗但与原企业没有解除劳动关系D、无岗也不缴纳社会保险费64、以下关于失业者表述中，正确的是A、在劳动适龄人口中，有劳动能力而无职业者B、在16岁以上人口中，有就业要求而无职业者C、在16岁以上人口中，有劳动能力和就业要求而无职业者D、在劳动适龄人口中，无就业要求而无职业者65、劳动力参与率是衡量劳动力市场状况的重要指标之一，其计算公式为A、经济活动人口/16岁以上人口╳100%B、经济活动人口/就业人数╳100%C、就业人数/劳动适龄人口╳100%D、经济活动人口/总人口╳100%66、就业率是衡量就业状况的一个指标，其公式为A、1—失业率B、就业人数/经济活动人口╳100%C、就业人数/劳动适龄人口╳100%D、正规就业人数/〔就业人数+失业人数〕╳100%67、关于就业与失业统计指标的叙述，错误的是A、就业率与失业率是相对应的指标B、经济活动人口包括就业人员和失业人员C、失业率能反映失业问题的严重程度D、劳动力参与率是衡量劳动适龄人口参与社会劳动程度的指标68、导致结构性失业的原因是A、劳动力供给大于需求B、经济发展处于低谷C、劳动力供求信息交流不畅D、劳动者技能与职业岗位需求错位69、因技术革命、产品更新换代，导致职工的传统技能落后，由此产生的失业是A、摩擦性失业B、周期性失业C、季节性失业D、结构性失业70、因劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差导致的失业是A、时间性失业B、隐性失业C、结构性失业D、摩擦性失业71、导致摩擦性失业的原因有A、生产的季节性B、劳动力市场的动态属性C、经济运行的周期循环D、信息的不完善、不对称E、劳动力的内部结构失衡72、能够促进就业的措施有A、提高企业税收B、开发社区就业岗位C、兴办劳动密集型企业D、引进外资，扩大产品出口E、扩大公共工程，政府购买。
就业指导考试复习题
就业指导考试复习题第一篇：就业指导考试复习题09级《就业指导课》考试复习题1、毕业生就业有哪些程序？⑴招生与就业办免费发放就业协议书和广州华商职业学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份)。
⑵各系部审核签署意见后加盖各系部行政公章，最后到招生与就业办审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院招生就业办公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生就业办，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学院转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生暂缓就业择业期限有何规定？普通高校毕业生暂缓就业择业期限为2年。
2012届毕业生择业期限为2012年7月1日至2014年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学院招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
4、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
毕业生持本人毕业证书、就业《报到证》原件（准迁证）到学院、派出所办理户口关系转移手续，未办理就业《报到证》的不能办理户口转迁手续。
⑵对未落实就业单位的毕业生，其档案自次年起由广东省就业办公室统一保管。
免收两年档案保管费。
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名词解释1、就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。
2、劳动力参与率：指经济活动人口占16岁以上人口比例。
3、结构性失业：指由于劳动者的技能结构和就业岗位的技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
4、下岗职工：指1986年全国实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工。
以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。
简答题1、简要叙述城镇登记失业率的含义。
我国目前的失业率采取的是城镇登记失业率，它等于城镇失业人数除以城镇从业人数加城镇登记失业人数之和。
分母中的城镇从业人数包括城镇各种所有制单位的全部劳动力；登记失业人数则包括就业转失业的劳动者和没有就业经历的失业青年。
2、当前上海失业人员就业难的原因有哪些？①思想不到位影响再就业；②服务方法不多影响失业人员的再就业；③教育或技术水平不高影响失业人员的再就业；④社会保障机制的不健全和不完善影响失业人员的再就业。
案例题案例一：1、开办职业介绍机构应当具备什么条件？①有明确的业务范围、机构章程和管理制度；②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；④法律、法规规定的其他条件。
2、营利性职业介绍机构应取得哪些证照才能从事职介活动？须接受什么部门管理？答：向劳动保障部门申请《职业介绍许可证》、向工商行政管理部门申请营业执照，并依法纳税。
同时接受劳动保障部门和工商行政管理部门的管理。
案例二：1、申请大龄协保人员就业补贴需要具备什么条件？答：（1）距法定退休年龄两年或者不足两年；（2）已经实现市场化就业（不包括在社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。
2、补贴的标准和期限是多少？答：补贴标准：最低工资标准的50%；期限：从申请之月至其到达法定退休年龄之月，最长不超过24个月。
名词解释1、公共就业服务政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
包括职业介绍、职业指导、职业培训、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。
2、“协保”制度进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。
这是再就业工程中，为帮助下岗人员向劳动力市场采取的一项政策。
协保人员可凭劳动手册，按相关规定从事事务性工作，用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或补缴社会保险费差额。
3、农村转移劳动力包括从农业转移到第二、三产业的所有劳动力，同时包括离开本乡到外地仍从事第一产业的农村劳动力，并且时间严格定义为半年以上者。
简答题1、上海公共就业服务机构由哪些部分组成？答：（1）上海市就业促进中心（2）各区（县）就业促进中心（3）街道（乡镇）就业服务机构（4）居委会（兼管劳动保障工作的主任和专职就业援助员负责）2、下岗职工问题产生的原因有哪些？答：4个方面的原因：（1）劳动力长期供大于求的一种客观反映；（2）根源于计划经济时期的统包统配就业制度（3）企业经营机制深层次矛盾的突出反映（4）科技发展和进步，资本有机构成逐步提高，职工下岗转岗成必然趋势3、上海关闭“再就业服务中心”后，如何安置国企新产生的富余人员？答：①经济性裁员；②劳动合同因无法履行而解除；③协商解除劳动合同；④劳动合同终止解除。
4、什么是积极的就业政策？答：是在实施宏观经济社会政策解决就业问题的同时，采取扶持政策手段和有效措施，鼓励劳动者自主创业、促进企业吸纳就业、帮助困难群体再就业，缓解就业压力，促进社会和政治稳定。
5、国家促进妇女就业的政策措施有哪些？答：（1）全面落实扶持政策，促进女性下岗人员再就业；（2）强化针对女性下岗人员的就业服务，努力消除劳动力市场歧视；（3）向女性大龄就业困难人员提供再就业帮助；（4）不断完善生育保险政策，逐步建立适合我国国情的女职工生育保障制度；（5）采取切实有效措施，依法保障女职工的合法劳动权益。
6、国家促进青年就业的主要措施有哪些？答：（1）积极推进劳动预备制度，加快提高青年劳动者素质（2）采取税收优惠政策和就业服务措施，促进城镇青年就业（3）着力解决高校毕业生就业问题（4）开展“下岗青工创业行动”，促进下岗青工再就业（5）组织引导农村青年流动就业7、我国农村劳动力就业途径有哪几种？答：（1）农业就业，主要从事种植业、养殖业（2）就地转移从事非农生产，主要是进入当地乡镇企业（3）跨地区就业，主要是进入经济发达地区和城镇就业论述题试阐述就业服务的作用。
答：就业服务是劳动力市场的载体，连接劳动者和用人单位，满足双方的需求，直接为促进就业服务。
（1）促进劳动力市场的培育和发展；就业服务是劳动力市场的主要载体，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。
通过就业服务，可以有效调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置。
（2）促进用人单位和求职者的相互选择，促进劳动力资源的合理配置；就业服务是单位选择用人和求职者选择职业的结合点。
就业服务通过搜集和提供空岗、求职信息，沟通双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置。
（3）促进劳动力的合理流动就业服务在劳动力流动中发挥着重要作用。
通过及时快捷的就业服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。
同时，通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。
（4）帮助困难群体就业，保持社会稳定政府建立公共就业服务的目的，就是要帮助就业困难群体人员再就业，因为这部分人就业需求最迫切，而由于其自身素质、技能等原因就业面临困难，最需要就业服务的帮助，解决了就业困难群体再就业，就能产生事半功倍的效果，就能有效保持社会稳定。
案例分析：老王是松江区农民，想到外区求职，2008年5月份通过当地的公共职介所介绍进了闵行一家超市做理货员。
签了2年劳动合同，约定每月工资报酬1100元，单位交“三金”。
他听说2007年开始本市对跨区就业的郊区农村富余劳动力，按月给予一定的岗位补贴，想进行申请。
问题：1、他是否符合申请条件？为什么？2、请问如果他一直稳定就业的话，最长可以享受多久呢？参考答案：1、符合。
原因：政策规定，符合以下条件可申请：（1）与单位签订一年以上劳动合同（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）；（2）从事全日制非农岗位且月工资收入较低；（3）按规定办理就业登记手续和缴纳社会保险费。
老王与超市签订2年劳动合同，从事的超市理货员工作是非农岗位，每月工资报酬1100元，月收入不高；单位为他缴纳社会保险。
2、在户籍地以外的区县就业符合申请条件的人员，可以享受的就业补贴期限累计最长不超过36个月（三年）。
名词解释1、职业培训：是一种按照不同职业岗位要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。
2、劳动预备制度：是对青年劳动者就业前应经过培训的制度规定。
其基本内涵是：组织城镇未能升学的初、高中毕业生以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，在就业前接受一段时间的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
3、上海市青年职业见习计划：简称职业见习，是上海市职业指导中心推出的通过政府经费补贴的方式，组织青年人到一些符合上海产业发展方向，具有相当知名度的企业中，在具有一定技术含量的实际岗位上，进行一段时间的见习，来提高青年人包括职业经历、动手能力和敬业精神在内的综合职业素质。
4、再就业培训：是职业培训中的一个组成部分。
是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
5、上海开放式公共实训基地：针对长期以来单个培训机构对培训设施投入和改造能力不足的状况，上海市职业培训指导中心通过政府集中投资建立了一个向社会培训机构免费开放、无偿使用、功能齐全、技术先进的公共实训基地。
6、创业培训：是对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。
7、就业准入制度：是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。
简答题1、职业培训与学历教育相比有什么特点？实施职业培训的目的是什么？特点：针对性和实用性；灵活性和多样性；技术性和技能性。
目的：提高劳动者素质；促进就业；提升企业竞争力。
2、我国主要的职业培训机构有哪些？技工学校；就业训练中心；民办职业培训机构；中外合作职业培训机构；企业培训机构。
3、目前上海劳动力转移的基本特点有哪些？①劳动力就业走向大众化；②职业岗位的能级和层次结构上升；③劳动力市场供应总量大于求，但结构性矛盾突出，且转移过来的劳动力素质不高。
4、劳动预备制度培训的教学内容有哪些？根据劳动预备制培训的基本要求设置培训课程。
培训期限2年以下的课程采取基本素质、职业知识、专业技能和社会实践四大模块进行教学。
①基本素质知识。
包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系、社会知识、生活知识和技能等内容。
②职业知识。
包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识和社会保险知识等内容。
③专业知识与技能。
包括专业理论、专业技能和企业实习等内容。
④社会实践。
包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习、勤工俭学等活动及开展文体活动。
5、我国企业职工培训有哪些主要类型？根据培训对象，职工培训可以分为：对管理人员进行的提高管理能力的培训；对工程技术人员进行的科技知识更新和科技开发、产品开发能力提高的培训；对一线生产操作人员进行的上岗资格培训和职业资格培训以及班组长培训等。
根据培训内容，职工培训可分为职业资格培训、岗位培训、岗位练兵、转岗专业培训、学徒培训等。
6、上海残疾人就业服务机构的主要职能有哪些？①进行残疾人劳动力资源和社会用工调查；②开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；③组织实施残疾人按比例就业，管理残疾人就业保障金；④举办残疾人福利企业；⑤帮助残疾人个体开业；⑥为农村残疾人参加生产劳动提供服务。
7、加强高技能人才队伍建设的主要措施包括哪些方面？①将高技能人才队伍建设纳入人才工作总体部署，统筹推动；②发动全社会的力量，加大高技能人才培养力度；③完善职业资格证书制度，建立技能人才评价和考核体系；④组织开展技能竞赛等多种形式活动，建立高技能人才开发交流机制。