酒店员工宿舍管理补充规定
酒店员工宿舍管理制度模板
一、总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，促进酒店和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
二、宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据岗位性质、工作年限、家庭情况等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，需在一个月内办理入住手续，逾期未办理者，视为自动放弃宿舍。
第六条员工因工作调动、离职等原因需调整宿舍，应在一个月内办理相关手续。
第七条宿舍分配实行一人一室，不得私自转借、出租或转租宿舍。
三、宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍整洁，每日清扫，定期进行大扫除。
第九条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止使用大功率电器。
第十条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应立即报修，并承担相应费用。
第十一条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，切断电源，确保宿舍安全。
四、宿舍使用与维护第十二条员工应合理使用宿舍资源，不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行任何影响他人休息的活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行商业活动。
第十四条宿舍维修由酒店工程部负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。
五、宿舍检查与考核第十五条酒店定期对宿舍进行卫生和安全检查，检查结果纳入员工绩效考核。
第十六条宿舍卫生不达标或存在安全隐患的，将进行整改，整改期间员工不得入住。
第十七条对违反宿舍管理制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则第十八条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
七、具体实施细节1. 宿舍分配时，需填写《宿舍分配申请表》，经人力资源部审核后，通知员工办理入住手续。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为。
3. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
4. 宿舍内不得擅自改变线路，如有需要，应报工程部审批。
员工宿舍管理制度补充规定
为了进一步规范员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，特制定以下补充规定：一、宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前，需向宿舍管理员办理入住手续，并提交相关证明材料。
2. 员工入住宿舍时，应保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
3. 员工入住宿舍后，如需更换宿舍，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可更换。
4. 员工离岗、离职或转岗时，应提前向宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍清理干净。
二、宿舍设施使用规定1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，如空调、电视、洗衣机等，不得随意损坏或擅自拆装。
2. 员工在使用宿舍内的电器时，应注意安全，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事经营活动。
4. 员工不得在宿舍内进行噪音扰民的行为，如大声喧哗、播放音乐等。
三、宿舍卫生管理规定1. 员工应自觉保持宿舍的清洁卫生，每日清扫地面、床铺，定期清洗床单、被罩等。
2. 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
3. 员工应定期进行宿舍卫生大扫除，保持宿舍整洁、卫生。
4. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时督促员工整改。
四、宿舍安全管理规定1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用明火、煤气等易燃易爆物品。
2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍内。
3. 员工不得在宿舍内进行非法活动，如赌博、吸毒等。
4. 宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期对宿舍进行安全隐患排查，确保宿舍安全。
五、其他规定1. 员工应遵守宿舍作息时间，不得擅自改变宿舍楼内的作息制度。
2. 员工应积极参与宿舍文化建设，共同营造和谐、文明的宿舍环境。
3. 员工如有违反本规定的行为，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。
4. 本补充规定自发布之日起实施，原《员工宿舍管理制度》与本补充规定有抵触之处，以本补充规定为准。
特此补充规定。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店服务员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店服务员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体服务员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全文明、整洁有序、服务规范的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，应在人力资源部办理入住手续，领取宿舍钥匙。
第六条员工因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第七条员工入住宿舍时，应爱护公共设施，保持宿舍整洁。
第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持清洁，员工每日应负责打扫个人宿舍，每周参与公共区域的卫生打扫。
第九条宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止堆放杂物，禁止存放易燃易爆物品。
第十条宿舍内禁止吸烟，禁止大声喧哗，保持安静的生活环境。
第十一条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十二条宿舍内应配备灭火器、应急照明等安全设施，员工应熟悉其使用方法。
第四章宿舍设施与维修第十三条宿舍内设施如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员负责联系维修。
第十四条宿舍管理员应定期检查宿舍设施，确保设施完好。
第十五条员工不得随意更改宿舍内部结构，如有需要，应向人力资源部提出申请。
第五章出入管理第十六条员工进入宿舍区应主动出示员工证，接受检查。
第十七条客人来访需登记姓名、单位、联系电话等信息，并经宿舍管理员同意后方可进入宿舍。
第十八条员工外出需遵守宿舍管理制度，不得夜不归宿。
第六章奖惩第十九条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第二十条对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、调离宿舍等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修改。
酒店员工住宿公寓管理制度
一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。
三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。
2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。
2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。
3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。
五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。
3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。
4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。
六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。
2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。
3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。
七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部通启
MEMORANDUM
文号（REF NO.）：HR201701-001-1 致（TO）：酒店总经理
由（From）：行政人资部
主题（Subject）：关于《酒店员工宿舍管理规定》的补充文件
抄送（Rcc）：酒店各部
日期（Date）：2017年1月3日
内容（Content）：
为了丰富员工业余生活，不断完善提高酒店员工宿舍环境，加强员工宿舍各项管理，根据《酒店员工宿舍管理规定》相关文件的要求，现补充规定如下：
一、加强安全用电管理
1.安全用电说明
1)宿舍内禁止使用大功率电器（≥1000瓦），严禁在床上拉电线、放置移
动式插座及使用台灯或其它用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座
必须放到安全的地方，不靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品；
2)不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的
供电槽和供电电缆；
3)做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间
通电；
4)各住宿员工要树立安全用电意识，自觉做到安全用电，如因个人原因导
致安全事故发生，由当事人全权承担责任。
2.超额用电电费说明
1)员工如因个人特殊需要需使用大功率电器（电暖气、电热毯、电风扇等），
需在行政人资部申请登记并缴纳20元/人/月大功率电器用电费（此费用
由本人当月薪资中扣除），经工程部确认电路、电线、插座等均保证安全
的情况下方可使用；
2)凡申请使用大功率电器人员，不论当月用电量是否超出酒店补贴范围，
均需承担20元/人/月大功率用电费，如因频繁使用造成本宿舍整体用电
量超出酒店补贴范围，则超出部分在扣减已缴纳20元/人/月后仍由使用
大功率电器人员均摊；
3)当月15号前申请使用大功率电器按全月扣费，16号以后申请使用按半月
扣费；
4)员工申请使用大功率电器，如无需使用时则应及时到行政人资部注销，
否则按照正常使用进行扣费；
5)未经行政人资部批准擅自使用大功率电器者，一经发现将严格按照酒店
相关规章制度进行处罚，并扣除当月全月费用。
二、加强无线网络管理
1.确保每一间大宿舍有一台独立无线路由器及独立WIFI密码；
2.各宿舍无线网络用户名、密码由行政人资部统一登记管理，无线网络密码由
行政人资部在员工办理住宿手续时一并发放；
3.任何人未经行政人资部门允许不得擅自修改无线网络用户名、密码。
4.无线网络为员工宿舍共享资源，任何住宿人员不得随意阻止或干扰本宿舍内
其他人员正常使用。
三、每月宿舍检查
1.每月中旬由酒店行政人资部会同工程部、保安部对宿舍进行检查；
2.酒店工程部负责对宿舍供电线路，设备等进行全面检查，对线路老化，安装
不良，漏电等安全隐患问题及时整改、更换，确保员工用电安全；
3.酒店保安部负责对宿舍内是否存放危险物品、违禁品、宿舍消防安全、治安
情况进行检查，对经工程部确认严禁使用之电器进行劝阻及没收；
4.酒店行政人资部负责对对宿舍各项公共设施设备有无破损进行检查，宿舍卫
生、住宿人员床位姓名、编号等进行检查，并将工程部、保安部检查情况做好纪录，落实跟进。
四、其它事项
1.请工程部配合完成酒店员工宿舍无线网络用户名、密码变更相关事宜，并配
合做好每月员工宿舍检查相关事宜。
2.请保安部配合做好每月员工宿舍检查相关事宜。
以上事项，如无不妥，敬请批复！
起草DRAFTER：签发APPROVED：
行政人资总监HRD 总经理GM。