员工持股平台股份授予协议
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，获得公司赋予的高管特权，并基于此机会参与公司股份的持有。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 乙方通过持有公司股份，共享公司的发展与成长带来的利益。
2. 明确双方的权利和义务，构建有效的激励和约束机制。
3. 促进甲乙双方长期稳定的合作关系。
二、持股方式1. 乙方通过购买公司股份的方式持有股份，成为公司的股东。
2. 乙方持股比例根据公司决策层决议确定。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）决定公司的经营方向和重大决策。
（2）享有公司股份的收益权。
（3）对乙方的履职情况进行考核和监督。
2. 乙方权益：（1）享有公司股份的收益权。
（2）参与公司重大决策的讨论和表决。
（3）对公司的经营管理提出建议和意见。
四、乙方的义务1. 忠实履行高管职责，维护公司利益。
2. 严格遵守公司章程和各项制度。
3. 不得损害公司声誉和利益。
4. 对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
5. 不得在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。
五、股份变动1. 在双方协商一致的情况下，可以对乙方持股比例进行调整。
2. 如乙方离职或被辞退，其所持股份应按照公司章程和公司法规定进行处理。
3. 如乙方工作表现优异，可进一步增持公司股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，明确双方的权利和义务，以及相关的股份持有和管理事项。
一、协议前言本协议根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，就公司股份的持有、管理和转让等事宜达成如下协议。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是甲方的正式员工，为增强公司凝聚力和员工归属感，提升公司竞争力和业务发展动力，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据公司实际情况制定员工持股计划，乙方按照计划购买公司股票。
2. 乙方购买公司股票的具体方案包括持股数量、价格、购买时间等，由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应在符合法律法规的前提下，为员工持股提供必要的支持和保障。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定员工持股计划，并保障计划的合法性和公平性；（2）按照计划为员工提供持股机会；（3）保障乙方持股的合法权益，包括但不限于分红、转增股本等；（4）为乙方提供必要的持股管理和咨询服务。
2. 乙方权利与义务：（1）按照协议约定的方式和时间购买公司股票；（2）持有公司股票期间，遵守公司章程和持股相关规定；（3）参与公司决策和管理，为公司发展建言献策；（4）承担保密义务，不泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。
四、股权转让1. 乙方持有的公司股票，在符合法律法规和公司内部规定的前提下，可以进行转让。
2. 股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害公司和其他股东的合法权益。
3. 股权转让的具体方式和程序，由甲乙双方协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
员工持股平台协议书
员工持股平台协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签订日期：____年__月__日鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方通过员工持股平台持有甲方股份的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条持股平台的设立1. 甲方同意设立员工持股平台，作为乙方持有甲方股份的载体。
2. 持股平台的设立和运作应符合相关法律法规及甲方的公司章程。
第二条股份的授予1. 甲方同意授予乙方一定数量的股份，具体数量由甲方根据公司业绩、乙方的工作表现等因素决定。
2. 股份授予的具体条件和程序，由甲方制定并通知乙方。
第三条股份的转让1. 乙方持有的股份，未经甲方书面同意，不得转让给第三方。
2. 在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权按照规定回购乙方持有的股份。
第四条股份的收益1. 乙方持有的股份享有相应的分红权，分红比例按照甲方的利润分配政策执行。
2. 乙方不得要求甲方提前支付或保证分红。
第五条股份的回购1. 若乙方因故离职，甲方有权按照公司规定回购乙方持有的股份。
2. 回购价格应按照甲方的回购政策和市场公允价值确定。
第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露持股平台的相关信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决1. 本协议的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________授权代表签字：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律要求进行调整。
员工持股的授予协议书
员工持股授予协议书甲方（公司）：名称：________________________________________________________________________法定代表人：__________________________________________________________________地址：________________________________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：________________________________________________________________________身份证号：____________________________________________________________________地址：________________________________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________鉴于甲方为激励员工，提高员工的积极性和忠诚度，决定授予乙方一定数量的公司股份。
双方经友好协商，达成如下协议：一、授予股份甲方授予乙方[具体股份数量]股公司股份。
股份来源为[说明股份来源，如定向增发、股东转让等]。
二、股份性质及权利授予的股份为[普通股/优先股等]，享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权、剩余财产分配权等。
乙方应按照公司章程和法律法规的规定行使股东权利。
三、授予条件及期限乙方需满足以下条件方可获得股份授予：在公司连续工作满[具体年限]。
员工股份协议范文5篇
员工股份协议范文5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，保护双方权益，促进公司长期发展。
双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本公司为鼓励员工积极参与公司发展，提高员工忠诚度和工作积极性，决定授予员工一定股份。
本协议明确员工股份的来源、持有比例、权利义务等事项。
二、股份来源及持有比例1. 本公司决定从其总股本中预留部分股份作为员工股份。
2. 员工股份的具体持有比例根据员工的岗位、绩效、贡献以及公司评估结果确定。
三、权益分配1. 员工股份的分配应遵循公平、公正的原则，确保员工与公司共同分享公司发展的成果。
2. 员工股份的分红、配股等权益根据公司章程及股东会决议执行。
四、权利义务1. 员工应遵守公司章程，履行股东义务，积极参与公司管理，为公司发展建言献策。
2. 员工股份不得随意转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 员工应完成本职工作，遵守公司规章制度，为公司创造良好业绩。
5. 公司应保障员工的合法权益，提供必要的培训和支持，促进员工成长。
五、股权转让1. 员工持有股份期间，因离职、退休等原因需转让股份的，应提前告知公司，并按公司章程及股东会决议执行。
2. 股权转让应遵循市场原则，保障公司及其他股东的权益。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因员工违反本协议约定的保密义务或其他义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
有限责任公司员工持股协议书5篇
有限责任公司员工持股协议书5篇篇1本协议旨在明确有限责任公司（以下简称“公司”）与员工之间的股权关系，激励员工积极参与公司的发展和管理，提高公司的凝聚力和竞争力。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方1. 公司：__________有限责任公司（以下简称“公司”）2. 员工：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、员工持股计划员工通过参与公司的员工持股计划，获得公司股份的一部分，成为公司的股东。
员工所持有的股份数量及比例按照公司的员工持股计划方案确定。
员工享有与其持有的股份相应的权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。
三、持股期限与转让限制1. 员工持股期限不得少于三年。
在持股期限内，员工持有的股份不得转让。
2. 持股期限届满后，员工持有的股份可以按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
四、权利义务1. 员工作为公司股东，享有公司章程规定的股东权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。
2. 员工应履行公司章程规定的股东义务，包括按时足额缴纳所认购的股份等。
3. 员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。
4. 员工不得利用其持有的股份谋取个人私利，损害公司及其他股东的利益。
五、责任条款1. 员工在持股期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
如违反此约定，公司有权回购其持有的股份，并追究其法律责任。
2. 员工在离职时，公司有权根据其离职原因及离职后的行为表现决定是否回购其持有的股份。
回购价格按照公平、公正的原则确定。
3. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、保密条款本协议涉及的商业秘密及其他机密信息，双方均应严格保密，不得泄露给无关第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
员工持股平台协议书范本
员工持股平台协议书范本甲方（公司方）：_____________________乙方（员工持股平台）：_____________________丙方（参与持股的员工）：_____________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，拟通过设立员工持股平台，激励员工，增强公司凝聚力和竞争力。
乙方作为员工持股平台，将代表丙方持有甲方股份。
丙方作为甲方员工，愿意通过乙方参与甲方股份。
现甲乙丙三方就员工持股事宜达成如下协议：第一条持股平台的设立1.1 乙方作为员工持股平台，由甲方指定，负责管理丙方持有的甲方股份。
1.2 乙方应依法设立，并按照相关法律法规和甲方要求进行运作。
第二条持股资格与条件2.1 丙方应为甲方正式员工，且符合甲方规定的持股条件。
2.2 丙方参与持股应遵守甲方的持股计划及相关规定。
第三条股份的认购与转让3.1 丙方通过乙方认购甲方股份，具体认购价格、数量等由甲方根据实际情况确定。
3.2 丙方持有的股份在特定期限内不得转让，具体期限由甲方规定。
3.3 股份转让应按照甲方规定程序进行，乙方应协助办理相关手续。
第四条股份的分红与增值4.1 丙方通过乙方持有的股份，享有甲方利润分配的权利。
4.2 甲方应根据实际情况和公司章程规定，合理确定分红政策。
第五条权利与义务5.1 丙方有权了解甲方经营状况和财务信息，乙方应提供必要的信息支持。
5.2 丙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密及其他保密信息。
5.3 乙方应妥善管理丙方持有的股份，保障丙方合法权益。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议的变更或解除，应经甲乙丙三方协商一致，并书面形式确认。
6.2 如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行，任何一方均可解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
员工持股平台协议书
员工持股平台协议书甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方为一家依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的正式员工，甲方拟通过员工持股平台（以下简称“持股平台”）对乙方进行股权激励，以增强乙方对公司的归属感和激励乙方的工作积极性，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就乙方通过持股平台持有甲方公司股权事宜达成如下协议：第一条持股平台的设立1.1 甲方将设立一个员工持股平台，作为乙方持有甲方公司股权的载体。
1.2 持股平台的形式为有限合伙企业，甲方作为普通合伙人，乙方作为有限合伙人。
第二条股权的授予2.1 甲方根据乙方的工作表现、职位及对公司的贡献，授予乙方一定数量的甲方公司股权。
2.2 股权的授予数量、价格及其他相关条件由甲方根据公司的股权激励计划确定。
第三条股权的行使3.1 乙方通过持股平台行使股东权利，包括但不限于股息分红、表决权等。
3.2 乙方在持股平台中的股权不得转让、出售或以其他方式处分，除非甲方书面同意。
第四条股权的回购4.1 在乙方离职、退休、死亡或甲方认定的其他情况下，甲方有权回购乙方通过持股平台持有的股权。
4.2 回购价格按照甲方的股权激励计划规定执行。
第五条权利与义务5.1 乙方作为持股平台的有限合伙人，享有按照本协议约定的股权收益权。
5.2 乙方应遵守甲方的股权激励计划及持股平台的合伙协议，不得从事任何损害甲方利益的行为。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议的任何变更和补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并收回授予乙方的股权。
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4.3甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。
4.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎股权的市场价值支付赔偿金。
3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：
第一条 激励股权
1.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，甲方拟以其持有的公司%的股权（对应注册资本人民币万元）无偿转让至持股平台用于实施激励，该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
1.2上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。
1.3上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
1.4 为免疑义，乙方知悉并同意，公司未来可能会根据发展规划引入战略投资者、私募股权投资者或者其他投资方，可能导致前述期权所代表的公司股权比例会稀释或者摊薄。
(2)激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度；
(3)激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为；
(4)激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
(5)激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
4.2股权赎回价格：
(1)赎回在公司工作不足3年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；
员工持股平台股份授予协议
本《限公司员工期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下甲乙方于＿年＿月＿日在深圳签署：
甲方：
身份证号：＿
详细地址：＿
乙方：
身份证号：＿
详细地址：＿
鉴于：
1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；
2.甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；
第三条 期权行权规则
3.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
(1)第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的40%（即占持股平台注册资本40%的激励股权）申请行权。
(2)第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的60%（即占持股平台注册资本60%的激励股权）申请行权：
(a)距离第一期行权后已届满12个月；
4.5股权赎回的相关税费由乙方承担。
第五条 乙方转让股权的限制性规定
5.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
5.2乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
3.3行权对价支付(1)每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价，(2)如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
3.4乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
(b)每个年度业绩考核均合格；
(c)公司规定的其他条件。
(3)每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
(4)乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
3.2乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币0元。
第六条 违约责任
6.1在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事责任的；
(4) 执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的；
3.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。
3.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第四条 股权的赎回
4.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
(1)激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满3年的；
第二条 期权行权期
2.1乙方进入行权期应满足下列条件：
2.1.1在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；
2.2乙方行权期为3个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
2.3乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
(5) 执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的；
5.3股权随售规定
(1)如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
(2)如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。