团体沙盘游戏的实施过程
团体沙盘游戏(模拟环境)完整流程(最新版)
团体沙盘游戏(模拟环境)完整流程(最新版)以下是团体沙盘游戏(模拟环境)的完整流程：
1. 准备阶段
- 确定游戏的目标和主题。
- 确定参与人员和团队成员。
- 设计游戏的规则和流程。
- 准备沙盘和相关道具。
2. 游戏介绍
- 简要介绍游戏的目标和主题。
- 解释游戏规则和流程。
- 强调团队合作和沟通的重要性。
3. 分组组建
- 将参与人员分组。
- 每个小组选择一位组长。
4. 游戏开始
- 各小组根据游戏目标和主题开始策划和讨论。
- 小组成员共同决策和制定行动计划。
5. 沙盘操控
- 小组使用沙盘和道具将他们的决策和行动计划呈现出来。
- 参与者通过操控沙盘来模拟实际情境。
6. 评估和反馈
- 游戏结束后，进行评估和讨论。
- 各小组展示他们的结果和成果。
- 提供反馈和建议，加深对游戏目标和主题的理解。
7. 结束阶段
- 总结游戏的研究和收获。
- 感谢参与者的合作和努力。
- 清理沙盘和道具。
以上是团体沙盘游戏(模拟环境)的完整流程。
希望这份文档对您有所帮助！。
沙盘游戏活动方案
团体沙盘游戏活动方案
一、活动主题
唤醒内在力量，提升自我效能
二、活动目的
1.缓解学生焦虑情绪，释放心理压力；
2.提升学生社交能力，改善人际关系；
3.促进学生深入了解自己，挖掘自我优势，提升自我效能。
三、活动形式
面向全体在校学生，招募2个沙盘团体，每组8人，共16人，每组分别进行7次的团体沙盘，每周一次，每次90分钟。
四、活动过程
第一阶段：海报招募，并进行访谈，确定活动对象。
第二阶段：连续7周的团体沙盘干预。
第三阶段：活动效果反馈与总结。
五、活动安排
按照课时津贴标准计算老师上课费用，预计28课时，总费用840元。
学工部
心理健康教育中心
2022年9月27日。
沙盘游戏实施的步骤
沙盘游戏实施的步骤介绍沙盘游戏是一种以沙盘模型为基础的心理治疗方法，可以帮助个体或群体深入探索内心世界和问题，促进自我认知和成长。
以下是沙盘游戏实施的步骤。
步骤一：准备工作在进行沙盘游戏之前，需要进行一系列的准备工作，确保游戏的进行顺利。
1.确定游戏空间：选择一个安静舒适的房间作为游戏空间，保证有足够的桌面空间摆放沙盘模型和小道具。
2.准备沙盘模型和道具：根据游戏的主题和目标，准备适当的沙盘模型和小道具，例如动物、人物、建筑物等。
可以多样化选择，以满足不同的需求。
3.创建安全氛围：确保游戏空间和氛围能够让参与者感到安全和舒适，可以提供一些安抚性的音乐或香氛。
4.确定游戏规则：与参与者共同讨论并制定游戏规则，明确交流和隐私的范围，保护参与者的个人信息和隐私。
步骤二：导入阶段导入阶段是沙盘游戏开始的一部分，旨在帮助参与者放松身心，专注于游戏的进行。
1.引导呼吸：通过引导参与者进行深呼吸，放松身心，减轻压力和紧张感。
2.观察感受：引导参与者观察自己此刻的感受和心理状态，关注身体的感觉、情绪和思维。
3.心理准备：向参与者解释游戏的目的和规则，提醒他们在游戏中可以自由表达自己的想法和感受。
步骤三：主题选择主题选择是沙盘游戏重要的一步，参与者可以根据自己的需求和问题来选择合适的主题。
1.问题提出：与参与者一起讨论他们希望在游戏中解决的问题，可以是个人问题或群体问题。
2.主题选择：根据参与者提出的问题，选择适当的主题，例如家庭、职业、人际关系等。
步骤四：沙盘搭建沙盘搭建是沙盘游戏的核心步骤，让参与者通过摆放模型和道具来表达他们的内心世界和问题。
1.自由摆放：参与者根据自己的感受和想法，自由选择和摆放沙盘模型和道具，表达自己的内心世界和问题。
2.观察和评论：导师或治疗师观察参与者的搭建过程，并给予积极的评论和反馈，鼓励参与者深入探索和表达。
步骤五：故事分享故事分享是沙盘游戏的重要一环，通过故事的讲述和解读，帮助参与者进一步理解和认识自己。
沙盘团体活动方案策划
沙盘团体活动方案策划一、活动背景和目的沙盘团体活动是一种通过参与者在沙盘中塑造和操作沙盘中的各种元素，来表达和探索内心世界的活动形式。
通过沙盘团体活动，可以帮助参与者更好地认识自己，理解他人，提高人际沟通和团队合作能力。
本次沙盘团体活动的目的是帮助参与者感知自己的情绪和需求，增强情绪管理能力，培养团队合作意识和团队凝聚力。
二、活动参与人员本次沙盘团体活动的参与人员为公司员工，共计30人。
参与人员将被分为6个小组，每个小组由5人组成。
三、活动时间和地点本次沙盘团体活动预计于下周三下午2点开始，活动时间为2小时。
活动地点为公司的多功能会议室，会议室内将安排沙盘区域和观众席。
四、活动流程活动总计分为四个阶段：准备阶段、引导阶段、实践阶段和总结阶段。
1. 准备阶段（15分钟）在活动开始前，工作人员根据团体活动的目的和参与人员的特点，组织进行相关材料的准备。
准备阶段主要包括：- 对参与人员进行活动介绍，解释活动的目的和意义；- 分发活动使用的沙盘、小人和其他物品，并进行简单的讲解；- 向参与人员提供相关的注意事项和安全提示。
2. 引导阶段（30分钟）引导阶段是活动的核心阶段，通过引导参与人员使用沙盘塑造元素来表达和探索自己的情绪和需求。
引导阶段主要包括：- 工作人员通过示范，向参与人员展示如何使用沙盘塑造元素，并向他们解释塑造的方法和技巧；- 将参与人员分为小组，每个小组有1个工作人员负责引导；- 引导人员根据参与人员的情绪和需求，提供适当的引导和支持，鼓励他们表达内心世界；- 引导人员通过倾听和提问，引导参与人员关注他们自己的情绪和需求，并与他人进行沟通和分享。
3. 实践阶段（1小时）实践阶段是参与人员在沙盘中进行元素塑造和操作的阶段，通过实践，参与人员可以更深入地了解自己的情绪和需求，并与团队成员进行互动和交流。
实践阶段主要包括：- 参与人员根据自己的情绪和需求，在沙盘中塑造元素，并进行操作；- 参与人员可以选择与其他小组成员进行合作，共同完成一些任务或目标；- 工作人员将在一旁观察和记录参与人员的表现，提供必要的支持和反馈。
沙盘组织实施方案
沙盘组织实施方案一、背景介绍。
沙盘游戏是一种模拟性的游戏，通过沙盘模型来模拟真实环境，帮助参与者更好地理解和解决问题。
在组织管理和团队建设中，沙盘游戏被广泛运用，可以帮助团队成员更好地理解组织内部运作机制，提高团队协作能力，解决问题和制定战略。
二、实施目的。
本实施方案旨在通过沙盘组织实施，帮助组织成员更好地理解组织运作机制，提高团队协作能力，解决问题和制定战略，进而提升组织整体绩效。
三、实施步骤。
1. 确定沙盘游戏主题。
根据组织的实际情况和需要，确定沙盘游戏的主题，可以是团队协作、项目管理、决策制定等。
主题的选择需要与组织的发展目标和需要相匹配。
2. 确定参与成员。
确定参与沙盘游戏的成员，可以包括组织领导、管理人员、团队成员等，确保参与成员的代表性和全面性。
3. 确定游戏规则和流程。
制定沙盘游戏的规则和流程，包括游戏时间、参与成员角色分配、游戏目标等，确保游戏的顺利进行和达到预期效果。
4. 进行沙盘游戏。
按照规定的游戏规则和流程，进行沙盘游戏，通过模拟真实环境，让参与成员更好地理解组织运作机制，提高团队协作能力，解决问题和制定战略。
5. 总结和反馈。
游戏结束后，进行总结和反馈，分析游戏过程中出现的问题和不足，提出改进意见和建议，为组织的发展提供参考。
四、实施要点。
1. 主题选择要与组织实际情况相匹配，能够解决组织当前面临的问题和挑战。
2. 参与成员的选择要全面，能够代表组织各个层面和部门，确保游戏的全面性和代表性。
3. 游戏规则和流程要简单明了，确保游戏的顺利进行和达到预期效果。
4. 游戏过程中要注重团队协作，鼓励成员之间的交流和合作，共同解决问题和制定战略。
5. 游戏结束后要及时总结和反馈，分析问题和不足，提出改进意见和建议，为组织的发展提供参考。
五、实施效果评估。
通过沙盘组织实施，可以定期对组织成员进行能力和素质评估，通过评估结果来评判沙盘游戏的实施效果，进而为组织的发展提供参考和指导。
六、实施风险及对策。
集体沙盘操作步骤
集体沙盘操作步骤一．抽签二．制定沙盘的正面三．人数在四五个人之间四．抽签完之后围坐到沙盘周围五．简单的进行导语，可边让参加沙盘人员抚摸沙子边讲解，感受沙子的细腻和温度（这个过程有放松情绪的作用，并可以让他们简单了解沙盘），这个过程需要简单介绍拜访沙盘的规则，包括沙盘里的沙子可以做成山，沙盘底部可以看做水，可以自行摆放沙具，也可以挪动别人摆放的沙具，但每进行一次动作，就算摆放一次（摆放或者挪动就算一次动作）六．参加沙盘游戏的人员按照逆时针或者顺时针的旋转方式进行沙盘，过程中除选择沙具，不可离开自己位置七．抽到一的人员首先在沙盘正面进行沙盘游戏操作，观察员记录，第一个人摆放完毕之后，按照之前设定的旋转方式换抽到二的人员到沙盘正面进行操作，以此类推，知道所有人员进行完第一次沙盘操作。
八．开始第二轮沙盘操作，这回让抽到二的人员首先进行操作（这样是保持集体沙盘的平等性，尽量在每一轮开始时都让不同的人做第一个摆放的），观察员记录过程，一次类推，知道完成沙盘。
九．沙盘完成后进行小组讨论，讨论内容包括，摆放沙具时的感受，选择这个沙具的意义（可以自己叙述，也可以让其他参与者表达感受），自己摆放的沙具吧诶别人挪动之后有什么感受。
十．最后为这个沙盘命名注意事项；4个人一组以4轮最佳，5人组以3人最佳观察员记录的内容包括选择沙具时的神态，快慢，所选的沙具，摆放沙具时的状态（是随意摆放还是精心摆放），尽量记录的细致，条件允许可用摄像机记录开河开海造山（不选择沙具，只改变沙盘内部），挪动沙盘内沙具都算一次动作在沙盘过程开始前，要说明，在进行沙盘过程中，如果遇到有人挪动别人沙具时，尽量不要发生矛盾，可在之后的分析缓解表达出来。
观察员保持中立。
讨论过程中观察员所承担的责任是提出问题，能生化可生化，不能处理，不要激化讨论阶段尽量让参加沙盘的人员进行讨论，观察员少参与其中，但要做好记录。
团体沙盘游戏活动流程
团体沙盘游戏活动流程
团队沙盘游戏活动流程
一、沙盘游戏疗法介绍及目标
沙盘游戏疗法是一种心理治疗技术，由瑞士分析心理学家XXX于20世纪五六十年代创造。
在沙箱中，求助者利用各种沙具和沙子制作场景，以展现潜意识并促进意识与潜意识的交流和融合。
通过将集体潜意识的原型表现在沙盘中，使原型进入意识层面，从而促进这些原型的发展，最终实现心理治疗。
经过五十多年的发展，沙盘游戏现有个体沙盘游戏和团体沙盘游戏等形式。
团体沙盘游戏的目标是提升团队凝聚力，促进团队和谐。
二、团队沙盘游戏疗法规则
1、制作顺序随机产生，不是事先安排好顺序。
顺序一旦确定，在本次沙盘游戏中不再进行调换。
2、每人每轮只能做一次动作，包括放一个沙具或动一次沙子。
同类的沙具或者密切相关的一系列沙具可以当做一个沙具使用。
可以放弃，可以移动自己或他人的沙具，但是不能拿出沙箱。
3、制作过程中不得进行任何形式的交流。
4、最后一人可以有一次权利调整的权利，但是不能添加沙具。
5、时间限定为50-60分钟。
6、关于中途退场的规定：每个成员都有权利提出退场，但是要向咨询师说明退场的理由，并要求重新加入，必须经团队讨论允许方可。
三、共同制作沙盘
1、认真记录动作以及沙具，每轮拍照，记录过程。
2、为团队创建保护和自由的环境。
四、团队讨论分享
讨论按照制作的轮次的顺序进行，包括谈自己摆放沙具的意图和对他人摆放沙具的感受。
咨询师不应过多卷入。
五、商定主题
商定主题并命名。
六、作品拆除。
心理沙盘操作方法团体
心理沙盘操作方法团体
心理沙盘操作是一种常用的儿童心理治疗方法，也可以用于成人群体治疗。
以下是心理沙盘操作方法在团体中的步骤：
1. 设定目标：确定团体治疗的目标，明确每个成员的个人目标以及整体目标。
2. 解释规则：向团体成员解释心理沙盘操作的规则，包括保密、尊重、自由表达等。
3. 选择材料：提供各种沙盘、小人、动物和其他小道具供成员选择。
他们可以根据自己的喜好和需求选择适合自己的道具。
4. 建立场景：成员在沙盘中选择合适的道具，用来建立自己的场景。
他们可以通过布置沙子、放置小人来表达自己的内心感受。
5. 分享解释：成员可以选择与他人分享自己建立的场景，并解释其中的含义。
其他成员可以就此提出问题或提供支持。
6. 探索互动：成员之间可以进行互动，在沙盘中移动小人，改变场景，模拟和表达自己在现实生活中的关系和问题。
7. 反思讨论：结束沙盘操作后，团体成员可以共同讨论每个场景的意义，并分
享彼此的观察和感受。
8. 总结结论：团体成员和治疗师一起总结每个成员的个人心理成长和整体团队的发展情况，给予反馈和建议。
在心理沙盘操作中，治疗师需要保持中立和尊重，并引导团体成员更深入地探索自己的内心世界。
这种方法可以帮助团体成员在沙盘中表达和处理情感，增强团队间的互动和理解能力，提高自我认知和解决问题的能力。
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团体沙盘游戏的实施过程
团体沙盘游戏对于改善团体的人际互动、促进团体和个体成长都取得了很好的效果。
一般采用的是限制性团体沙盘。
所谓限制性团体沙盘是指有一定规则限制的团体沙盘游戏方法，需要条件和个体沙盘是一样的,在沙盘游戏室配置上没有特殊的要求,只是需要一台电脑以显示照片。
团体成员按照事先约定的方式,可以用各种随机的方式来产生次序。
所有的成员完成一次即一轮,整个过程不允许成员间进行任何语言和非语言的交流和互动，咨询师可以通过成员对规则的遵守情况来发现其人格特点。
一、团体沙盘游戏的过程
团体沙盘游戏没有特殊的要求，要求心理咨询师同样营造一个包容、安全的感觉和氛围。
咨询师的角色同样是见证者和促进者，开始之前,咨询师要尽量详细的告诉团体成员,沙盘游戏环境的安全和保护性。
1.团体沙盘游戏的适合群体
具有同一特征或者面临相同问题的个体组成，比如同样是焦虑的群体或者人际关系的群体；被一个共同问题困扰的团体,比如学生宿舍人际关系的不和谐，夫妻关系以及亲子之间关系不和谐可以构成团体；或者需要获得凝聚力、获得成长与整合的团体。
２.指导语
我们每一个人都想和他人交流，但是有时候可能用语言表达不清楚,或者不全面,我们可以借用箱庭这个工具,用玩具来制作作品。
这不是心理测验，我们也不对每个人的摆放的玩具进行分析,没有对错之分，只是按照自己的想法选择拜访玩具和动沙，将自己想法表现出来的就可以了。
摆放的次序抽签决定，每人每次可以动沙、摆放一个玩具或者一套玩具,不许拿走别人的玩具,但是可以移动，如果移动了自己的玩具或者别人的玩具则本轮不可以再放玩具。
在制作过程之中,成员之间不能以任何形式的方式进行交流。
3.制作过程
成员之间一般要通过一定的方式随机决定制作次序,没人每轮只能要么动一次沙子，要么只能放一个玩具（或者几个一样的玩具或者一套玩具),不能拿走他人或者自己摆放的玩具,但是可以移动,移动一次就算一次，不能再有其他动作。
一般的制作过程要经过几个轮次，可能是5次,也可能是6、７次,这需要见证者把握，一般感觉沙箱里的玩具已经足够多，或者场面比较完整,就可以提前一轮提示，告诉团体成员再进行最后一轮或者两轮玩具的摆放。
在制作过程中,如果有某个成员不想摆的话,可以选择在某一轮次放弃。
等所有轮次结束后，要提醒最后制作的人有机会对整个作品进行修饰,也可以放弃这个机会。
为了帮助制作者记忆,见证者要做好记录(用专门的记录表），记录的内容包括每个成员的制作情况,摆放玩具的个数、名称、摆放的位置;如果动沙子,则要记录沙子前后的变化等,以及每一轮使用的时间等。
要在每一轮次结束后，给沙盘作品照一张照片。
当所有轮次结束后，咨询师要组织成员进行讨论，讨论的顺序按照摆放时的顺序进行,这时可以将每一轮拍摄的照片存放在电脑上,然后大家针对每一轮次照片进行讨论。
讨论的内容主要是摆放玩具的意图,对他人摆放玩具的感受，对作品的整体构思等,最后还要讨论作品的主题。
因为在讨论的过程中，每个人会将在制作过程中没有交流的东西表达出来,会增进成员之间的交流,也会促进成员之间的理解。
4、作品拆除
一般咨询师可以征求来访者的意见,如果大家都很愿意拆除，则可以咨询师与大家一起拆除，如果有成员流露出不愿意拆除的意愿，可以等大家离开后由咨询师自己拆除。
在整个制作过程中，咨询师的作用如同个体沙盘游戏一样，是一个见证者和陪伴者，同时还是引领者以及良好气氛的营造者。
二、团体沙盘游戏的规则
1.摆放玩具的顺序一定要随机的方式产生,这个可以根据各个地方不同的特点进行，要使得每个人在参加之前是平等的，不是特定的顺序。
比如划拳，抽签等。
2.每个人每轮只能做一个动作,这个动作包括放一个玩具,动一次沙子，比如挖一条河,挖一个港湾等。
如果是同类的玩具或者是密切相关的一系列玩具，有时候可以用多个，比如一只老母鸡带着一群小鸡，这是都可以把它们放上,算一个动作。
3．在制作过程中,成员之间不需要各种方式的交流，不要用各种方式向他人表达自己的意图。
4.不得将他人或自己的已经摆放的玩具拿走,但是可以移动他人的玩具,移动一次算一个动作。
5．制作结束前,最后一个人有权利对作品进行最后的修饰，但是也可以放弃。
6．时间和轮次没有特殊规定,一般不要超过一次咨询的时间，由咨询师把握。
这些规则要在开始团体沙盘游戏之前和参与者说明,等到家都明白后再开始制作。
咨询师就座的位置与个体沙盘游戏大致一致，要记录每一个人摆放的玩具,还需要观察每个成员的表现,有时可以在讨论时用。
京师博仁心理应用设备事业部是集心理应用设备的研发、设计、生产、推广、服务于一体的专业机构,致力于研究推广专业实用可信赖的心理应用设备,推动心理健康事业的蓬勃发展。
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