临床护理教学秘书带教方法的

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医院带教老师工作会议制度

医院带教老师工作会议制度

医院带教老师工作会议制度
一、目的:保证带教团队内部信息畅通,提高带教水平。

二、适用范围:护理教研组成员、各护理单元带教老师。

三、要求:
1.由护理教研室教学秘书主持并召开带教老师工作会议,每学年3-4次,护理分管教学主任参加会议。

2.会前收集相关带教信息,做好充分准备,确立会议主题。

3.会议主要内容:
(1)布置带教任务。

(2)分析带教工作中存在问题,提出改进措施。

(3)对带教老师进行相关带教知识培训
(4)由带教老师反馈所在科室实习同学的相关情况。

(5)各带教老师之间相互交流带教经验,以取长补短。

(6)做好每年两次对实习同学综合能力的评定。

4.根据带教老师反馈的信息,及时向医院分管领导及相应学校汇报
5.做好会议记录,并存档。

临床护理师资带教学习总结PPT课件

临床护理师资带教学习总结PPT课件

(二)、临床护理教学语言沟通技巧
恰如其分的赞扬
(8) 称 赞 的 技 巧
有具体内容的赞扬 在逆境时给予赞扬 在事后给予赞扬
在背后给予赞扬
间接赞扬
(二)、临床护理教学语言沟通技巧
批评时要注意对方的自我防护心理 ①先赞扬,再批评 ②先批评自己,再批评对方 ③间接提醒对方注意错误 ④保护对方自我价值 ⑤尽量避免当众批评 ⑥在信任中结束批评
二、临床护生心理变化 实习中期(入科中期)
护生
带教
紧张和恐惧的心理减轻或消失 ,逐渐进入正常的工作状态,
有较高的求知欲望,希望科室
在理论和实践中给予更多的机 会,希望独立操作、自我表现 的意识增强
1、根据层次、能力的 差别,坚持因人施教 2.严格遵守操作规程, 加强责任心和慎独精神 的培养
二、临床护生心理变化 实习后期(转科后期)
临床护理师资带 教学习总结
前言
关于临床护理带教,个人有一 点感觉,就是“越来越难”了, 不知大家是否有同感?感觉难 的原因主要有:
1、90后的个性——草 莓族(Strawberry Generationg) 2.教学理论和临床护理 教学的要求不断更新 3、临床工作的重点在 于病人
临床带教是指导学生将 课堂理论运用于临床实 践的重要学习阶段,也 是护生向护士岗位过渡 的关键时期。
( 9) 批



(二)、临床护理教学语言沟通技巧
(10)




晓之以理 动之以情 授之以鱼 诱之以利 胁之以威
(二)、临床护理教学语言沟出言不慎 表达缺失 语言歧义 思维简单 主观臆断
补 救 技 巧
补充 重说
解释
改口 致歉

大科带教秘书岗位在临床护理教学管理中的作用

大科带教秘书岗位在临床护理教学管理中的作用

大科带教秘书岗位在临床护理教学管理中的作用摘要:目的:探索大科带教秘书岗位在三甲医院临床护理教学管理中的作用,以优化护理实习生教学管理的模式,使临床带教更加规范化。

方法:设置大科带教秘书岗位,统筹管理大科片区的护理带教管理。

结果:学生培训课出勤率达到100%,学生实习任务(操作和文书作业)完成率达98%;病区教学档案完善,教学计划完成92%以上。

结论:大科带教秘书岗位的设立完善了临床教学管理的架构,有利于教学医院护理实习生教学管理的进一步规范化。

关键词:带教秘书实习生教学管理big branch guidance and teaching secretary post flatters in clinical nursing teaching management functionliu yu deng lili wu qiaomei et al.abstract:objective:explores big branch guidance and teaching secretary the post in sanchia hospital clinical nursing teaching management function,optimizes nurses the intern teaching management the pattern,causes the clinical guidance and teaching more standardized.methods:establishes big branch guidance and teaching secretary the post,the overall plan manages the big branch piece area the nursing guidance and teaching management.results:the student trains the class attendance rate to achieve 100%,the student practises the duty (operation and copy clerk work) the finishrate reaches 98%;the ward teaching file is perfect,the plan of instruction completes above 92%.conclusion:big branch guidance and teaching secretary the post set up has consummated the clinical teaching management construction,was advantageous nurses the intern teaching management in the teaching hospital further to standardize. keywords:guidance and teaching secretary intern teaching management【中图分类号】r-1 【文献标识码】b 【文章编号】1008-1879(2010)12-0177-02三甲医院承担着重要的临床护理教学任务,是临床护理人才培养的重要基地。

临床兼职教学秘书的感悟及思考

临床兼职教学秘书的感悟及思考

临床兼职教学秘书的感悟及思考丁小燕 雷 焕 何 娅(遵义医科大学附属医院产科,贵州 遵义 563000)摘 要:临床实习期是从医学生到临床医生的重要过渡阶段,是临床教学的重要环节,临床实习不但要培养实习医师的临床技能,更要规范实习医师的职业道德,良好的临床实习氛围对于临床实习极为重要,为培养优秀的临床医师及科研人员打下基础,笔者通过不断观察和学习,发现了目前临床实习存在的一些急待解决的问题,针对这些问题,提出个人意见。

关键词:临床科室;教学秘书;临床实习临床科室教学秘书是存在于教学医院的一个特殊群体,扮演多种身份及角色,是教学管理部门、教师、学生之间的枢纽与桥梁,在教学活动中有协调与服务、监督及管理的作用,主要处理以下事务:1.负责制定教学计划、安排教学活动;2.整理和保存日常相关活动资料,包括纸质版及电子版;3.配合领导的教学质量检测工作;4.教学活动中若遇突发情况,及时协调及处理,保障教学活动的顺利进行。

学校下发文件及任务时,教学秘书需逐一传达给临床教师及学生;教学秘书还需辅助领导完成教学管理工作,落实教学活动,包括分配教学任务、安排并参与教学检查、教学测评等。

所以教学秘书在教学正常运行中起到重要作用。

而临床兼职教学秘书除上述工作外,还要参与临床值班及担任实习带教。

自担任临床科室兼职秘书以来,发现了目前临床教学存在的一些问题,并对这些问题提出个人的意见。

一、临床实习存在的问题(一)实习生本身存在的问题目前临床实习医师普遍理论基础较差、学习不主动,部分学生沉湎于网络,甚至个别学生是迫于家人的压力而选择学医,且对于临床实习的重要性认识不足,故对实习缺乏兴趣。

临床实习虽然病种较多,但不会探究其病因,不会跟踪病情发展,更不会理论与实际相结合,只是被动等待带教老师讲解。

另外可能由于家庭及学校生活条件优越,学生普遍存在懒散、不能吃苦耐劳、不易接受失败及批评的现象,而临床工作繁多、复杂、重复的特点,使得这些现象更为明显,当带教老师安排工作时,觉得涉及的知识点已经会了,或者自觉与学习无关,自觉学不了东西或无意义,从而拒绝工作或工作不积极,工作态度较差,而大多实习生不明白,优秀的临床医师本就是应该吃苦耐劳的,经验是从多年重复的、复杂的、看似无意义的工作中日积月累获得的。

教学秘书工作职责及管理制度

教学秘书工作职责及管理制度

教学秘书工作职责及管理制度教学秘书工作职责及管理制度教学秘书管理制度为了更好安排和管理各类教学、带教、继续教育和学术活动,经医院研究决定在全院各临床(医技)科室设立教学秘书,各科医、护各1名。

具体规定如下:一、教学秘书由科室主任、护士长提名推荐,由科教科、医务部、护理部共同审核,经院领导批准后正式任用,任期二年。

任用期间每月给予津贴100元。

二、教学秘书是科主任、护士长的教务工作助理,其任务是协助科主任、护士长搞好教学、带教、业务学习、科室人员继续教育、安排科室有关学术活动等工作。

教学秘书业务上受科主任、护士长及科教科的双重领导。

三、教学秘书工作内容:(1)协助科主任、护士长管理本科室的研究生、进修生、实习生,安排见习活动(接到安排表后,及时备课并指定好指导老师),检查带教计划执行情况。

(2)维护正常带教、学术活动秩序,了解教师、学生(研究生、进修生、实习生、见习生)的教学情况,及时处理带教、学术活动过程中出现的问题。

定期向科主任汇报病区带教情况,提出改进带教的意见或建议。

(3)负责实习生进科教育,介绍科室情况各项规章制度,职业道德等,根据实习大纲和实习计划要求,安排实习轮转程序。

安排好带教老师,指定专人负责,明确带教任务,经常检查督促带教工作。

(4)负责组织安排科内的专题病例讨论,病区小讲座,教学查房,并予登记备案。

(5)组织督促本科室工作人员和各类实习进修人员参加科教科安排的各类业务学习、继续教育和学术活动。

(6)负责组织本科室人员进行科内业务学习(每月不少于2次),并做好记录及签到。

(7)协助科教科做好各类考试(实习生出科考试、医务人员三基考试等)的考务工作。

将科教科批准的考试安排通知有关的师生和医务人员。

(8)严格执行实习生出科考试和基本技能考核工作,并及时填写好实习生的实习评语和出科考试成绩,并登记备案。

(9)负责本科室教学档案的整理保管工作。

含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等(即各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等),并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。

医院临床带教老师、教学秘书聘任暂行规定

医院临床带教老师、教学秘书聘任暂行规定

医院临床带教老师、教学秘书聘任暂行规定为了加强师资队伍建设,提高教学质量水平,我院制定了临床带教老师和教学秘书的聘任规定。

临床带教老师需要具备良好的医德医风和治学态度,熟练掌握本专业知识和技能,并有较强的语言沟通和协调能力。

教学秘书需要热心教学工作,熟悉科室诊疗工作和师资情况,具备组织和协调能力,严谨细致,能够严格要求和管理学生。

各教学科室设立一个教学秘书和若干个带教老师,根据山东省高等学校中医临床教学基地建设管理办法和教学工作水平评估指标与标准,要求师资队伍具备高级职称资格的带教老师占科室教学组的比例不低于25%,中医类别带教老师占科室教学组的比例不低于30%,中药专业技术人员占药剂人员比例不低于60%,硕士、博士学位带教老师占科室教学组的比例不低于30%,理论课教师硕士及以上学位占授课教师的比例不低于30%,高级职称占比不低于50%。

理论课教师队伍近3年稳定率不低于80%。

带教老师需要坚持四项基本原则,以身作则、言传身教,具有良好的医德医风和一定的带教水平。

教学工作必须坚持“教学相长”,正确处理“继承与创新”的关系,使学生得到全面的基础培养,热爱中医药事业,学会思维方法,努力做好中、西医结合。

带教老师还要加强实生基础知识和技能的培养,以中医药基础理论和技术为主,培养学生严谨求实的敬业精神,通过实际病例的带教,参加课题研究,以及撰写总结、论文,教会学生的基本技能和上岗能力。

同时,带教老师要虚心研究学生从学校带来的新理论和新技术,虚心听取他们在业务上的不同意见,耐心解答他们提出的问题。

带教老师是临床教学的重要组成部分,要认真做好备课工作,包括小课、专题讲座、教学查房和病案讨论。

讲小课时,可以结合典型病例,着重介绍中、西医的诊疗原则和实践体会,每周讲一次。

专题讲座则侧重于疑难病、危急症的诊疗原则和方法,每学年不少于两次。

教学查房和病案讨论要按时组织,结合病房的危重、疑难病例和新技术、方法进行。

选好教学病例,做好学生出科考试和考核,并写好实鉴定。

临床教学管理制度

临床教学管理制度
1.由负责教学的护理部主任、教学秘书、科护士长、病区护士长、科护理总带
教、病区带教组长及临床带教老师等组成临床护理教学小组,负责对见习、实习护生、进修及轮转护理人员的教学工作。

2.各科护理总带教、病区带教组长及带教老师符合资格要求。

3.根据见习、实习生、进修及轮转护理人员的教学计划,有目的地开展各项教
学活动,包括教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估、教学质量检查评比等,并定期进行考试、考核、保证完成教学任务,提高教学质量。

4.护理部定期召开临床教学会议,检查及研究教学问题,不断总结交流教学经
验,提高教学质量。

5.定期检查护理教学开展情况,加强实习、进修人员的管理。

实习生和进修人
员应严格听从带教老师的指导。

6.每科实习结束时,由带教组长统筹安排,对护生进行专科护理与基础护理相
结合的考试,并对学生的素质修养、理论及技能作出评价。

进修人员进修结束由科室进行操作、理论考核及评定。

7.根据国家卫计委关于《新入职护士培训大纲(试行)》的要求,按照护理部
制订的《临床护士规范化培训管理》进行培训,完成相应的培训内容。

8.特殊岗位护士(手术室、ICU、血液净化室、急诊急救、助产产科)按照《特
殊岗位护士培训规范》进行培训。

护理临床带教工作总结

护理临床带教工作总结篇一:护理临床带教工作总结临床教学是护理教育的重要组成部分,是培养护理人才的关键阶段,临床护理教学质量的高低,直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。

我科在护士长的带领下,在各位带教老师的支持下,通过全体师生共同努力,圆满完成了本年度教学任务。

在教学过程中不断积累经验,改进教学方法。

现将全年教学情况总结如下:1 制定带教计划1.1 重视实习生思想教育:培养护生具有较强的责任心、同情心和事业心,而且能对患者形成感召力,唤起患者对生活的热爱,增强战胜疾病的信心。

为培养护生的高尚品德,要采取多种带教形式,加强服务意识教育、专业思想教育、医疗作风教育,注重护生医德情感的培养,使她们树立为护理事业献身的人生观。

1.2 引导实习生了解急诊护理工作特点:急诊科护理工作性质较为复杂,强调“急、快、准、活”,疾病急而重。

患者病情变化快,就诊人数多,尤其是发生意外灾害时,要承担大批伤员的抢救护理工作。

所以急诊护理工作十分繁忙、艰辛,必须做到忙而不乱、紧张有序,急诊护士必须同时具有健康的体魄,才能适应繁忙的急诊工作。

实习生初到科室难免有紧张恐惧心理,作为带教教师,必须掌握其心理,详细介绍科室的环境、抢救设备的放置、急诊科疾病的特点、工作性质及教学安排告之护生,让其了解急诊,消除紧张恐惧心理。

1.3 理论与实践相结合:带教老师采取“讲解和演示—学生分组练习—教师指导—学生达标”的方式,多为护生提供实践机会,使其在实践中逐步完成从陌生到熟悉的过程,掌握急诊抢救工作流程;指导护生学习吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的使用;心肺复苏的操作,仔细讲解要领。

急救中和医生配合的方法,鼓励护生多观察、多操作。

出科前1天由护士长和教学秘书组织理论和操作考试,评价学习效果。

1.4 采用多种形式教学:安排带教师进行理论知识小讲课,组织实习生参与讲课;带教教师指导实习生查找资料、进行课件的制作以培养实习生的学习兴趣和积极性,提高实习生的自学能力;在教学的过程中,带教教师言语要亲切和蔼,多鼓励、赞赏、宽慰实习生,帮助其树立信心;以身传教,帮助学生改变对专业的认识,激发学习热情。

2022年护理带教老师工作计划范文(通用5篇)

护理带教老师工作计划2022年护理带教老师工作计划范文(通用5篇)时间真是转瞬即逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,不妨坐下来好好写写工作计划吧。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!以下是小编帮大家整理的2022年护理带教老师工作计划范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。

临床实习是护士教育的重要阶段,是一个从理论到实践的过程,是踏入医疗护理活动的第一步。

如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才,是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题,现就如何带教提出自己的体会。

1、带教老师的定位带教老师首先必须具有良好的医德医风,有丰富的临床护理专业知识和经验,护理操作技术规范、熟练,法制观念强,同时还要有一定的人文社会科知识和技能。

2、科学安排带教计划实习护生在每个科室轮流实习的时间不长,在比较短的时间内要完成学习任务,达到教学大纲的要求,获得预期的效果,就必须有一个周密的切实可行的带教实习计划。

3、要严格言传身教,规范护理操作规则带教老师的劳动具有示范性特点,带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心发展和教学效果。

作为带教老师应该认真反复对护士实施如下带教内容:(1)熟悉环境、规范礼仪对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。

严格护生着装仪表规范,遵守院规科规,严格遵守劳动纪律,按时上下班。

操作时做到“四轻”──操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。

说话温和、尊重患者、微笑服务,树立法制观念,加强责任心。

(2)要理论结合实际,巩固专业知识带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法,使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握,提出护理问题及时解决。

真正实现以病人为中心的宗旨,也达到师生对专业理论知识和护理技术不断提高的目的。

(3)要掌握技术操作规程带教老师必须熟练掌握技术操作,严格遵守操作规程,以身作则,严格要求学生、严格带教,做到放手不放眼。

临床护理带教计划

临床护理带教计划临床护理带教计划是指在临床护理实践中,通过对护理学生进行系统的指导和培训,使其能够熟练掌握临床护理技能,提高临床实践能力,为将来成为一名合格的护士打下坚实的基础。

下面将从带教计划的目的、内容、方法和效果评价等方面进行详细介绍。

首先,临床护理带教计划的目的是为了提高护理学生的实践能力和综合素质,使其能够适应未来的临床工作。

带教计划内容主要包括临床护理基本知识、临床操作技能、护理沟通技巧、团队协作能力等方面的培训。

通过系统的带教计划,可以使护理学生在实践中得到锻炼和提高,为日后的临床工作打下坚实的基础。

其次,带教计划的内容应该具体、系统、全面。

在临床护理基本知识方面,应包括解剖生理、病理生理、药理学等相关知识;在临床操作技能方面,应包括各种常见病情的护理操作、常用医疗设备的使用等;在护理沟通技巧方面,应包括与患者的沟通技巧、与医护人员的协作技巧等;在团队协作能力方面,应包括团队合作意识、协作能力的培养等。

通过系统的培训,使护理学生能够全面提高自己的临床实践能力。

再次,带教计划的方法应该多样灵活,根据不同的实际情况进行选择。

可以采用理论教学相结合的方式,通过课堂教学和临床实践相结合的方式进行培训;也可以采用导师制、师徒制等方式进行培训;还可以利用模拟训练、实景模拟等方式进行培训。

通过多种多样的培训方式,使护理学生能够更好地掌握临床护理技能。

最后,带教计划的效果评价是非常重要的。

应该通过考核、评估等方式对护理学生的培训效果进行评价,及时发现问题并加以改进。

只有不断完善带教计划,才能更好地提高护理学生的临床实践能力。

综上所述,临床护理带教计划是非常重要的,对于提高护理学生的临床实践能力具有重要意义。

希望各个医疗机构都能够重视临床护理带教计划的制定和实施,为培养更多优秀的护理人才做出贡献。

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临床护理教学秘书带教方法的探讨蓝柳红,麦慧英,郭愿愿,方永琴,李 莉,沈皓珍摘要:[目的]探讨临床护理教学秘书带教方法。

[方法]对2009年以来在我院实习的护生进行入科宣教,重视护生的心理、生活状况,培养护生的护理关怀行为,通过护生的实习日记开发案例,针对不同文凭的实习生进行带教,教师要树立言传身教的好榜样,重视帮助有“学习困难”的护生。

[结果]培养出优秀护生60人,书写护理教学查房病例20份,撰写论文5篇。

[结论]护理教学秘书的教学方法可提高护理临床带教质量。

关键词:教学秘书;临床护理实习;护理教学中图分类号:G424.1 文献标识码:C doi:10.3969/j.issn.1674-4748.2012.034.057 文章编号:1674-4748(2012)12A-3250-02 现代科学技术日益更新,新理论、新技术不断涌现,知识更新的周期日渐缩短,护理人员的素质对医院的整体医疗教学质量以及医院的发展起着关键作用[1]。

临床护理教学是护理专业教学的重要环节[2]。

临床护理教学秘书的教学方法可以决定护生实习结果的好坏,并且直接影响着护理队伍整体素质的发展,所以临床护理教学秘书的教学方法是不可忽视的。

笔者自从2009年担任护理教学秘书,现将一些带教方法总结如下。

1 一般资料 对2009年以来在我院实习的护生进行护理临床带教。

2 带教方法2.1 进行入科宣教 护生每轮到一个新的科室,都接触到陌生的环境和面孔,会出现紧张、惧怕心理,教学秘书要以亲切的语言、真诚的微笑接纳护生,详细介绍病区人员、环境、规章制度、工作时间安排、本科常见病、专科护理特点。

详细入科宣教,能消除护生的陌生感及紧张心理。

2.2 重视护生的心理、生活状况 定期与护生交谈,特别是对护生的称呼,亲切的称呼能拉近师生距离。

有的老师不记得护生的名字就直呼“同学”,这样会引起护生的反感,曾有护生对老师说:“老师,我的名字不叫‘同学’,我有名字。

”由此可见,称呼也不可忽视。

了解护生的生活状况,如果护生生活上碰到不顺心事情,给予关心、安慰,力所能及地帮助护生解决问题。

另外,将每位护生的基本情况及联系电话留在科内,并将老师的电话号码告知每位护生,以便遇到特殊情况时进行联系。

2.3 教学方法要有创新性 作为一名临床护理教学秘书,要有创新的教学方法。

创新的教学方法能提高护生的实习热情,提供给护生无法估量的学习体验[3]。

在实习初期,护生的好奇心强,希望尽快熟悉临床环境和掌握基本的操作技能,对临床老师的依赖性较大,在这种情况下临床老师越采用不同的教学方法,越具有新颖性和趣味性,就越能调动护生的积极性;但到了实习中期,护生已经适应了临床学习环境(CLE),更注重独立操作能力的培养,对老师的依赖性降低,所以教学创新对护生临床实习表现(CPs)的影响减弱[4]。

临床教学秘书的带教方法一定要避免枯燥无味,做到让护生有新鲜感和兴趣感。

2.4 培养护生的护理关怀行为 教育者应转变教学方法,将培养护生的护理关怀行为与传授专业知识和技能放在同等位置。

在教学中,设计护理关怀的问题情境,进行关怀训练,激发护生自觉学习的意识[5]。

有的教师认为在护生实习过程中,只重视护生临床操作技能,不注重护生与患者沟通能力、患者心理和生活的护理,其实在临床上,只要与患者能很好沟通或让患者很信任护生,就等于病人主动给护生一个学习的机会。

所以,要为护生开设护理关怀课程,培养护生的护理关怀能力。

2.5 通过护生的实习日记开发案例 目前,护理教学案例一方面来源于真实、客观的医疗病历,另一方面是授课教师根据自身的临床经验及教育理念自行编写,注重对学生知识与技能的培养,忽视了新课程标准突出特点和情感态度与价值观目标的培养[6]。

书写临床反思日记是近年来护理教育较为流行的一种教学方法,反思日记能帮助学生主动地进行职业情感、态度、价值观的自我体验和反省等[7]。

筛选护生上交的实习日记,日记记录:事件从开始至结束的情节,存在困惑或矛盾,提出解决问题的方法。

教师阅读、整理和归类案例,对需要修改的日记,返给学生进行修改来完善案例。

教师还可以通过阅读案例窥视学生的内心世界,也促使自身教学理念的改变和提升。

2.6 针对不同文凭的实习生进行带教 护生学历有本科、大专、中专,本科生理论知识丰富扎实,阅读面广,一般安排由理论知识和技术较好的本科毕业的老师进行带教,使实习生不产生抵制情绪地进行学习,收到较好的教学效果。

当然对本科生的要求也高,不但要在实习生中起带头作用,而且要人人进行护理病例书写、护理查房,以及护理论文资料收集和撰写。

晨会提问中如果其他实习生回答不全的问题,也由本科生加以补充[8]。

这样充分体现了知识的重要性,提高了实习生的学习积极性。

当然也要注意本科生的实习压力,合理有效地安排实习计划,减轻学习负担[9]。

2.7 教师要树立言传身教的好榜样 在调查中,有39.3%的护生尚未对护理专业形成喜欢的态度[10],与高晓东[11]研究结果相似。

说明大部分护生并不喜欢护理专业,要想取得护生良好实习效果,首先让护生对自己所学的专业喜欢,才能让护生主动学习。

教师对专业的感情会在教学中不知不觉地流露出来,对学生有潜移默化的感染作用,护理教师在传授知识的同时,也要将对学科的喜爱和执著追求的精神一同传递给护生,激发护生对专业的热情和共鸣。

2.8 重视帮助有“学习困难”的护生 有研究显示,“学习困难”除受到智力因素的影响外,还受一些非智力因素,如学习动机不强、学习兴趣缺乏、不科学的学校教育、不良家庭环境和不良社会环境的影响[11]。

解决护生有“学习困难”的问题,需要学校、老师、学生、家长的共同努力。

临床教学老师要充分了解“学习困难”学生的接受能力、学习态度和兴趣、爱好、知识储备等方面的特点,还要了解护生的家庭环境及平时生活环境。

从实际出发,有针对性、分层性教学,使教学的深度、广度、进度适合学生的知识水平和接受能力。

3 效果 培养出优秀护生60人,书写护理教学查房病例20份,撰写论文5篇。

4 小结 在临床护理带教过程中,制定科学的临床带教制度,带教教师以身作则,以严谨的工作作风,对学科的喜爱和执著追求精神等良好行为潜移默化影响护生,为护生从事护理工作打下良好的思想理论及操作技能,使带教工作更加完善,提高临床带教质量。

参考文献:[1] 李季,陈嘉莉,张小红.我院护理继续教育管理实践与效果[J].护理管理杂志,2010,10(2):123-124.[2] 余薇,李勇,巴瑞琪.临床护理教学中双语教学改革探索[J].护理学杂志,2010,25(7):65-66.[3] Chan DS.Associations between student learning outcomes fromtheir clinical placement and their perceptions of the social climateof the clinical learning environment[J].Int J Nurs Stud,2002,39(5):517-524.[4] 崔慧霞,刘华平,郭爱敏,等.临床学习环境对护理本科生临床实习表现的影响[J].护理学杂志,2011,26(1):43.[5] 单君,陈宏林,朱健华.实习护生护理关怀行为及影响因素的调查[J].护理学杂志,2011,26(3):66.[6] 廖哲勋,田慧生.新课程论[M].北京:教育科学出版社,2003:1.[7] 王艳,李小平.护理本科生反思日记的质性研究[J].护理学杂志,2008,23(1):5-8.[8] 赖静.护士例会在护理管理工作中作用[J].临床护理杂志,2008,7(6):63.[9] 曹颖,向红,于艳秋.护理本科生临床实习期间压力源与应对方式的调查研究[J].中华护理杂志,2001,36(7):491-494.[10] 王伟,程云,袁浩斌,等.护理实习生自主学习准备度及影响因素分析[J].中华护理杂志,2010,45(4):356.[11] 高晓东.非认知因素对中职生学习困难影响的调查研究[J].中国校外教育(下旬刊),2008,4(2):132-133.作者简介 蓝柳红,主管护师,本科,单位:518052,广东省深圳市南山区人民医院(华中科技大学协和深圳医院);麦慧英、郭愿愿、方永琴、李莉、沈皓珍单位:518052,广东省深圳市南山区人民医院(华中科技大学协和深圳医院)。

(收稿日期:2012-09-14)(本文编辑王钊林櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅)·临床拾零·消毒棉签在手术病人插胃管前的巧用530007 广西医科大学第一附属医院 陆世翠 将胃管自鼻腔、咽部、食管插入胃内,是临床常用的基础护理操作技术之一,是普外科术前常见的准备工作。

但在实际操作中发现大部分病人插胃管前均有不同程度的紧张、恐惧心理,空吞动作做起来不自然,且发生的恶心、呕吐、咳嗽等反应也比较大,明显影响了一次置管成功率。

为此,我科采用消毒棉签在插胃管前适当刺激鼻腔的方法来减轻病人的紧张心理,提高了一次插管成功率,减轻了病人的痛苦,也提高了护理工作效率。

现介绍如下。

1 材料与方法1.1 材料 消毒棉签、温开水。

1.2 方法 按插胃管方法协助病人摆好体位,向病人解释说明方法及注意配合要点。

清洗鼻腔,用消毒干棉签的前半部在病人鼻腔来回旋转,诱发吞咽反射,边刺激鼻腔黏膜边询问病人的感受,适应后嘱其做吞咽动作,并告知此便是即将插管的配合动作,持续10s,比较敏感的病人适当多加时间,直到能配合。

病人适应刺激后,插管前的紧张心理有所缓解,即可开始插胃管。

2 优点 操作简单、便捷,经济,病人容易接受;可消除病人恐惧心理和病人的痛苦反应;提高插胃管的一次成功率;可以避免插管前口服胃镜润滑胶浆、注温开水,减少麻醉顾虑。

(收稿日期:2012-09-11)(本文编辑王钊林)介绍一种可重复使用电刀笔的维护方法643000 四川省自贡市第一人民医院 朱学明 高频电刀已广泛应用于外科手术。

可重复使用电刀笔及手柄连线因可高温高压灭菌、重复多次使用而替代一次性电刀笔,但价格昂贵。

为了延长电刀笔使用寿命、降低使用成本,我科加强了对其的维护保养管理,效果良好。

现介绍如下。

1 方法 将清洁、干燥的刀笔取下,用硅胶管做保护套,电极线与电刀主机连接的插孔端(威力电刀单极线插孔端较宽)用不褪色笔画“正”字,记录使用次数,以电刀笔手柄为中心轴“八”字环绕电极连线,要求直径不小于20cm,已包裹好的电刀及连线用硬质容器盛装送高温高压灭菌。

2 优点 灭菌效果可靠,用硬质容器盛装灭菌减少取、放及移动次数,防止电刀笔受压变形及损伤包布及连线。

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