深入落实职工董事会职工监事制度 切实推进厂务公开民主管理
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2012.06.07•【字号】鄂办发[2012]34号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知（鄂办发〔2012〕34号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2012年6月7日关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见为贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神和中纪委、中组部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合制定下发的《企业民主管理规定》，充分发挥厂务公开民主管理工作在发展和谐劳动关系、维护广大职工劳动经济权益和民主政治权利、加强基层民主政治建设、推动企事业单位党风廉政建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会中的重要作用，依据有关法律法规和政策规定，现就深化创新厂务公开民主管理工作提出如下意见。
一、深化创新厂务公开民主管理工作的指导思想、总体目标和基本原则1 指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面落实中央关于厂务公开民主管理工作的重要指示精神，紧紧围绕我省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的宏伟目标，以推动企事业科学发展、促进社会和谐为目标，以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为宗旨，完善厂务公开民主管理制度，提高厂务公开民主管理科学化水平，为推动我省科学发展、跨越式发展提供重要保障。
2024年推进企业厂务公开民主管理工作计划
2024年推进企业厂务公开民主管理工作计划一、背景随着社会的发展和进步，企业厂务公开民主管理已经成为了时代的要求和企业发展的需要。
对于企业来说，良好的厂务公开民主管理可以增进企业与员工之间的信任，提高员工的积极性和创造力，进一步推动企业的发展。
二、目标1. 建立健全企业厂务公开民主管理制度，确保信息透明、权益保障。
2. 提高员工参与企业管理的积极性和主动性，实现民主管理。
3. 加强员工之间的沟通与协作，促进团队合作和工作效率的提升。
三、具体措施1. 建立企业厂务公开民主管理制度(1) 设立厂务公开民主管理委员会，由企业领导和员工代表组成，负责监督与制定企业厂务公开民主管理相关的政策和制度。
(2) 建立厂务公开民主管理制度，包括信息公开、权益保障、意见征集和决策等方面的规定，确保员工的知情权和参与权。
(3) 定期组织厂务公开民主管理培训，提高员工对于相关制度和政策的了解和理解。
2. 加强沟通与协作(1) 成立员工代表团队，每季度召开员工代表大会，讨论企业发展和管理问题，并提出建议和意见。
(2) 定期组织员工交流活动，增进员工之间的沟通与了解，提高团队合作和协作能力。
(3) 建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出问题和建议，及时解决问题和改进工作。
3. 提高员工参与管理的积极性和主动性(1) 建立员工参与企业管理的渠道，鼓励员工参与决策和管理过程，促进员工的自主管理和创新。
(2) 定期组织员工培训和培训，提高员工的管理和专业能力，为员工参与管理提供支持和保障。
(3) 建立奖励和激励机制，通过表彰和奖励激励员工积极参与企业管理，推动企业的发展。
四、预期效果通过以上措施的实施，预计可以实现以下效果：1. 提高员工的满意度和认同感，增强企业与员工之间的凝聚力。
2. 加强企业内部的管理效果，提高企业的运营效率和竞争力。
3. 提升员工的参与度和创造力，推动企业的创新发展。
4. 加强员工之间的沟通和协作，促进团队合作和工作效率的提升。
加强厂务公开民主管理工作 维护好职工群众的利益
参考文献 [1]何平.浅谈如何深化国有企业厂务公开
工作[J].无线互联科技,2012(8):99. [2]史良.浅谈新形势下工会如何构建和谐
劳动关系[J].决策探索(下半月),2011 (12):54-55. [3]李献英.透析公开难点,构建阳光平台[J]. 科技信息(科学教研),2008(22):492. [4]焦成林.关于实行厂务公开的几点探讨 [J].民营科技,2009(2):115.
在厂务公开工作具体实施过程中，做到全过程、 善始善终地公开，以保证其完整性、科学性。 要结合实际，探索行之有效措施，发挥企业经 营主体作用，扩大厂务公开民主管理覆盖面。 大力开展民主管理示范单位创建活动，总结推 广经验。加强舆论宣传，对落实厂务公开工作 不力的企业公开曝光，通报处理。发挥好其在 推进企业文化建设中的作用。
切实推进新时期国有企业民主管理工作
40文_王毅曼切实推进新时期国有企业民主管理工作一线 调查研究全力推进企业民主管理是新形势下国有企业管理工作的重要组成部分，是构建中国特色社会主义和谐劳动关系的有力举措，是建立现代企业管理制度、增强企业发展活力的客观要求，也是维护职工合法权益、推进社会主义协商民主的必由之路。
铁大桥局自1998年起便实行集体合同制度，经过不断探索、实践和完善，于2007年形成了集体合同“1+3”模式并延续至今，即主合同+工资专项合同+劳动安全卫生专项合同+女职工特殊保护专项合同。
这种模式得到了省总工会认可，并在全省推广应用。
为确保平等协商集体合同制度的推进落实，每年七月，集团公司都会要求各单位提交年中集体合同履行情况自查报告，到第四季度再组织人力、劳资、法律、安全质量等部门联合开展集体合同专项督办检查。
落实职工董事、职工监事制度。
集团公司在《公司章程》中明确职工董事、职工监事履职要求，规范了职工董事、职工监事的职责。
不断完善履职机制，建立了职工董事、职工监事依法依规参加或列席董事会、监事会、职代会、工作会等重要会议制度，研究审议公司财务预决算方案、利润分配方案、重大投融资方案、高管人员的薪酬与考核、对外捐赠等；定期组织职工董事、职工监事开展职工思想状况调研、职工“五险一金”缴纳情况调查、安全生产巡视检查和提案回复、满意度测评和考评表彰五个环节。
职代会召开期间，重点抓好审议议程和报告、审议表决、监督评议、民主选举、会议落实等环节，把事关企业改革发展稳定、涉及职工切身利益的重大问题，全部纳入职代会审议范畴，从而更好地“融入中心、服务大局”。
落实厂务公开制度。
集团公司牢牢把握全心全意依靠职工办企业的根本指导方针，持续聚焦企业改革、经营管理、班子建设、廉洁自律、职工权益五类重点公开内容，在职工关心关注的干部选拔、党员发展、因公出国、职称评审、人员引进等方面严把公开程序，切实做到“共性问题持续抓、重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”。
民主管理厂务公开工作制度
民主管理厂务公开工作制度一、制度目的本制度旨在加强对企业厂务公开工作的管理，明确工作职责，规范工作流程，加强员工思想教育，推进企业民主管理的运行与发展，实现企业科学决策与员工利益保障相协调的目标。
二、工作范围本制度适用于本企业的厂务公开工作，包括：企业经济管理情况、企业管理体制、职工权利和利益等重要事项的公开。
三、工作职责3.1 企业领导班子企业领导班子要充分认识厂务公开的重要性，把厂务公开作为企业发展重要的经营管理制度之一，带头按照规定时间和标准向职工群众公开企业经济、管理、招标、招聘等事项，接受职工群众监督。
领导班子要落实工作责任制，细化工作任务，加强督促检查。
3.2 职工代表大会职工代表大会是工人阶级在企业内部的最高领导机关，是实行企业民主管理的基层组织，是企业与职工群众之间的桥梁和纽带。
职工代表大会要组织职工开展关于企业厂务公开的监督和评议工作，并按照公司规定的程序和方式，向职工群众公开相关情况，发挥职工监督和管理的作用，促进企业健康、长远地发展。
3.3 监事会监事会是企业建立健全内部监督机制的具体体现，要加强出资人和职工代表共同监督企业经济行为，帮助保障职工的合法权益，防止违法违纪行为的发生。
监事会要加强对企业厂务公开的监督，及时向职工代表大会和出资人汇报监督情况，并提出建议。
3.4 职工义务职工代表是工人们的代表，首先应以工人为本，自觉地维护和促进职工利益。
职工代表应积极组织厂务公开监督队伍，组织职工对企业的经济、管理情况进行监督和评议，并及时向职工代表大会反映职工的意见和要求。
四、工作流程4.1 公开时间企业公开厂务的时间为每年度年末（一般为12月底）。
4.2 公开形式企业公开形式为多种形式相结合，包括：业绩报告、经济报告、管理报告、招标、招聘、管理体制等方面的公开。
4.3 评议监督企业将公开的信息组织职工群众进行评议监督活动，发现问题及时反映，及时建议和建议的解决方案。
4.4 公开结果企业要在规定时间内向职工群众公开公开的结果，并接受职工群众监督。
《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》
《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》为切实加强企业民主政治建设，保证职工依法参与民主管理的职权进一步得到落实，依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》〔中办发（xx）13号〕精神，结合公司实际特制定本实施细则。
第一章总则第一条实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好民主监督，促进党风廉政建设的有力手段。
实行厂务公开，对于充分调动职工和经营管理者积极性提高企业经营管理水平和经济效益，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要作用。
第二条重庆诗仙太白酒业（集团）有限公司所属子公司、分公司及所属各单位，都要实行厂务公开。
第二章厂务公开的原则第三条实行厂务公开必须坚持以下原则：1实事求是的原则。
实行厂务公开，一定要实事求是，一切从企业的实际出发，公开要做到全面、真实、客观、公正。
结合不同时期的工作重点，把握好公开的内容、范围、层次，注重实际效果，切忌形式主义。
2、依法办事的原则。
实行厂务公开，必须以党和国家的方针、政策、法律、法规为依据。
既要保护资产所有者的合法权益，支持企业经营者依法行使经营管理权力，又要维护职工依法参与民主管理、民主监督的权利。
3、推进企业改革、发展、稳定的原则。
实行厂务公开，要着眼于完善企业民主管理和民主监督机制，维护职工合法权益，调动包括经营管理者在内的广大职工的积极性和创造性，堵塞企业漏洞，提高经济效益，促进企业改革、发展、稳定。
第三章厂务公开的组织领导第四条各级党委（总支）对厂务公开实行统一领导。
成立由党委（总支）、行政、纪委、工会及有关部门负责人组成的厂务公开领导小组，下设厂务公开办公室，在党委（总支）领导下具体负责厂务公开的实施工作。
党委（总支）书记要亲自动手，精心组织，及时动员，认真协调，真正履行好第一责任人的职责。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见文章标题：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见为了进一步巩固、规范、深化厂务公开、民主管理工作，发挥其推动改革、促进发展、维护稳定的积极作用，服务于全面建设小康社会、构建和谐社会大局，更好地团结、动员全市各族人民为实现第十一个“五年规划”做贡献，按照上级要求，结合我市实际，提出进一步做好厂务公开、民主管理工作的实施意见。
一、从加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明的高度，进一步深化对厂务公开、民主管理的认识[文章-帮您找文章]实行厂务公开、民主管理，是建设社会主义政治文明、加强社会主义民主政治建设的重要内容，是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
有利于协调和处理企业中的各种利益关系，搞好群众监督，推进基层民主政治建设；有利于保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的改革和发展，促进社会主义物质文明、政治文件和精神文明建设。
要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明高度，进一步深化和提高对厂务公开民主管理的认识，深刻理解实行厂务公开民主管理的重要性、必要性和长期性，进一步推进厂务公开、民主管理工作。
二、以巩固、发展为重点，认真做好厂务公开、民主管理工作要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(下称“两办通知”)的要求，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，要向职工公开，职代会按照法律、法规规定具有决定权和否决权。
按照《国务院办公厅关于转发国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》的要求做到：“国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。
厂务公开工作总结
篇一：厂务公开工作总结我镇自推行厂务公开以来，坚持"强化基础，突出重点，步步深入"的工作方针，努力从提高认识水平，消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权；规范操作程序，建立起良好的运行机制。
几年来有效地推动了厂务公开工作。
201*年，我镇进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。
截至今年11月底，在全镇已建工会的企业全部实行了职工代表大会（职工大会）制度，1家国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达100%.（一）认真学习两办及市厂务公开意见，不断提高对厂务公开工作的认识。
各级厂务公开领导组织继续深入学习"两办"文件，认真学习了市厂务公开领导小组《关于201*年厂务公开工作的意见》，并根据市厂务公开工作的意见拟定了我镇201*年厂务公开工作意见，召开了厂务公开领导小组会议，认真研究实施方案，制定201*年的厂务公开工作计划。
基层企事业单位也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。
各基层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。
经过多方面工作，不少企业干部职工实现了由"要我公开"到"我要公开"的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。
我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。
一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。
加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索，进一步规范职代会的形式、内容和职权。
二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费在职代会上报告的制度。
三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。
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深入落实职工董事会职工监事制度切实推进厂务公开民主管理
——XXX经验交流会讲话稿尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我是XXX公司工会副主席XXX，首先感谢市总工会给我这个宝贵机会向大家汇报、交流工会在深入落实职工董事会职工监事制度，切实推进厂务公开民主管理方面的相关工作，请大家批评指正。
XX公司成立于2004年，注册资本950.4万元，是XXXX企业。
公司现有工会小组XX个，会员总数达2500多人。
近年来，在市总工会和公司党委的正确领导下，工会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，聚焦坚持党对工会工作的领导、坚持中国特色社会主义工会发展道路、坚持弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、坚持高举维护职工合法权益旗帜、坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向、坚持深入落实职工董事会、职工监事制度，切实推进厂务公开民主管理。
主要开展了以下工作：
一、以法规制度为保障，奠定职工董事会、监事会的合法依规基础
严格执行国家关于职工董事、职工监事的产生程序的相关规定。
职工董事、职工监事候选人要由企业工会提名、党组织审核确定、职代会选举通过的方法，确保职工董事、职工监事的产生合法依规，为有效发挥职工董事、
职工监事在董事会、监事会中的作用奠定基础，为确保职工合理合法的权益提供保障。
二、建立健全相关制度，明确权责，确保发挥效用
企业制定了职工董事、职工监事相关制度，对职工董事、职工监事的权利、义务、工作方式、述职考核等作出规定。
如：职工董事、职工监事要定期深入一线，听取和收集职工的意见建议；在董事会、监事会研究企业重大事项时，凡有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、裁员等涉及职工切身利益方面的问题，职工董事、职工监事应当代表职工充分发表意见，行使决策和监督的权利；若职工董事、职工监事不履行职责或有严重过错的，经三分之一以上的职工代表提议，可以通过职代会予以罢免等。
通过相关规定制度的进一步完善，规范了职工董事、职工监事的权利与责任，保障了职工的利益得以实现。
三、严格执行职工董事、职工监事工作制度，保障职工利益
一是规范履职程序。
（1）职工董事、职工监事在参加董事会、监事会之前，召开由职工代表参加的联席会议，就董事会、监事会有关议题广泛征求职工代表的意见；（2）职工董事、职工监事将职工代表意见整理后，提交董事会、监事会讨论；（3）职工董事、职工监事在董事会、监事会上，代表职工就会议议案发表意见，参与讨论和表决，达成共识，形成决议；（4）会议结束后，职工董事、职工监事向职工代表联席会议通报董事会、监事会的决策情况；（5）由参加联席会议的职工代表将董事会、监事会精神带到职工中去。
二是畅通双向信息渠道。
董事会、监事会需审议通过的重大事项，在会议召开10天前把议题提供给职工董事、职工监事，让职工董事、职工监事通过多种途径了解情况、形成意见。
三是提高职工董事、职工监事的履
职能力。
企业把提高职工董事、职工监事综合素质纳入人力资源部培训的重要内容，在经费和时间上给予保证，制定培训计划，采取自学、集中培训和参加研讨的方式，不断提高职工董事、职工监事的政策水平、理论素养、管理知识，增强其参与企业管理、决策和监督的能力，夯实推行职工董事、职工监事制度的基础。
企业在推行厂务公开的基础上，推进职工董事、职工监事制度建设，增强了职工的民主意识，提升了企业的管理水平，形成了共建共享的良好氛围，对推动企业可持续发展、保障广大职工利益，实现双赢，发挥了重要作用：一是发挥了参与决策的作用。
通过职工董事、职工监事参与企业管理、决策和监督，为可为企业科学发展献计献策，又为职工说话办事。
如针对企业生产经营目标、财务预决算、改制重组方案等重大问题发表意见和建议，让职工董事、职工监事在董事会和监事会上发挥作用。
在日常工作中，职工董事、职工监事要采取召开职工代表座谈会等方式，与职工交流、与工会交流，听取意见，沟通想法，使企业管理上的一些具体问题得到有效解决。
二是发挥了参与监督的作用。
职工董事、职工监事依法监督《劳动法》《劳动合同法》等法律法规在企业的贯彻落实情况，依法监督董事会、监事会议定事项的落实情况，发现问题及时纠正。
三是充分反映了职工意愿。
职工董事、职工监事平时工作在一线，可以多方面、多渠道地收集职工意见，把职工的呼声和反映带上来，使董事会、监事会能够更好地掌握情况，为其决策提供参考意见与建议。
总之，企业在推行厂务公开、推进职工董事、职工监事制度建设方面做得还很不够，还有很长的路要走，还要多多向大家学习，希望各位领导和同志多多指导批评，谢谢大家！。