钢铁企业安全生产责任制
钢铁行业安全生产管理制度
钢铁行业安全生产管理制度钢铁行业是我国重要的基础产业，对国民经济和社会发展具有重要作用。
然而，由于该行业中存在许多安全隐患，频繁发生事故事件，给安全生产带来了巨大的压力和挑战。
为了保障钢铁行业的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
一、安全生产责任制钢铁企业应建立健全安全生产责任制，并确保各级、各部门的责任到位。
企业要设立安全生产管理部门，并聘请专业的安全生产管理人员，负责监督和管理安全生产工作。
各级领导干部要把安全生产摆在重要位置，加强安全生产的领导和组织。
二、安全生产培训钢铁企业应加强对员工的安全教育和培训。
新员工入职前必须接受安全培训，理解并掌握安全操作规程。
定期对在岗员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
三、隐患排查治理钢铁企业要建立健全隐患排查治理制度，定期对生产设备、生产环境进行全面排查，及时消除或修复隐患。
针对重点部位和危险区域，要加强巡查和检测，确保隐患得到及时发现和处理。
四、应急预案钢铁企业应制定完善的应急预案，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行应对。
应急预案要明确各级人员的职责和行动方案，并进行定期演练和评估，提高应急处置能力。
五、安全防护设施钢铁企业要完善安全防护设施，确保员工的人身安全。
生产车间和工作区域要设立明显的安全警示标志，指导员工正确使用和操作设备，并配备相应的安全防护用品。
对高温、高压、高噪音等危害较大的工作环境，要采取有效的措施进行防护。
六、事故报告与处理钢铁企业发生事故后必须及时报告，并组织专业人员进行事故调查和处理。
对于已经发生的事故，要总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
同时，要加强与相关部门和行业协会的沟通和交流，共同推动安全生产管理的不断改进。
七、安全生产考核和奖惩钢铁企业要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和监督。
对于积极开展安全生产工作并取得显著成效的单位和个人，要给予奖励和表彰。
钢铁行业安全管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁行业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢铁企业所有生产、施工、科研、管理等部门及全体员工。
第三条安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，强化全员安全意识，落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全管理工作。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条安全生产责任制应明确各级人员的安全职责、权限和考核标准，并纳入岗位责任制考核。
第三章安全生产规章制度第八条企业应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产目标管理制度；2. 安全生产教育培训制度；3. 安全生产检查制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急救援制度；6. 设备设施安全管理制度；7. 劳动防护用品管理制度；8. 用电安全管理制度；9. 火灾爆炸安全管理制度；10. 交通安全管理制度；11. 环境保护制度；12. 安全生产奖励与惩罚制度。
第九条安全生产规章制度应定期修订和完善，确保其符合国家法律法规和企业实际需求。
第四章安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十二条在岗员工应每年参加至少一次安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第五章安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括但不限于以下内容：1. 机械设备、电气设施等设备设施的安全状况；2. 安全防护设施、警示标志等安全设施；3. 员工劳动防护用品的配备和使用情况；4. 安全生产管理制度执行情况；5. 作业现场的安全状况。
炼铁厂各级安全生产责任制
炼铁厂各级安全生产责任制
炼铁厂的安全生产责任制可以分为以下几级：
1. 炼铁厂厂长或总经理层级责任：厂长或总经理是炼铁厂的最高管理层，对安全生产负有终身责任。
他们需要制定和推动公司安全方针和目标，并确保公司全体员工能够遵守相关标准和规定。
2. 安全生产管理层级责任：安全生产管理层级包括安全生产部门的负责人，他们具有安全生产管理和技术经验。
他们负责制定和实施安全生产制度和流程，并监督和指导员工履行相关安全职责。
3. 生产岗位责任：生产岗位责任是指每一位生产作业人员在自己的岗位上应尽的安全职责。
他们需要参与安全培训，了解和掌握相关安全规定和操作程序，以确保自己和他人的安全。
4. 安全巡检责任：安全巡检人员负责监督和检查各个生产区域的安全情况，发现和纠正潜在的安全隐患。
他们需要及时向安全管理层级汇报，并提出改进建议。
5. 安全督导责任：安全督导人员负责监督和指导炼铁厂的安全生产工作。
他们需要定期进行安全检查和评估，提出改进建议，并跟进整改措施的执行情况。
以上是炼铁厂各级安全生产责任制的一般情况，具体的责任分工可以根据炼铁厂的规模、安全管理体系和法规要求进行具体调整和细化。
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钢铁厂安全管理规章制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、外来施工人员及厂内车辆、设备的管理。
第三条钢铁厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命”的原则。
第四条钢铁厂安全管理实行全员参与、责任到人、奖惩分明的制度。
第二章安全管理组织与职责第五条成立钢铁厂安全委员会，负责全厂安全工作的组织、协调和监督。
第六条安全委员会下设安全管理办公室，负责具体安全管理工作。
第七条各部门、车间设立安全员，负责本部门、车间安全工作的日常管理。
第八条员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，参与安全管理工作。
第三章安全生产责任制第九条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第十条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接责任。
第十一条专职安全管理人员负责安全生产的日常管理和监督。
第十二条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育培训第十三条厂内所有员工必须接受安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。
第十四条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十五条定期组织安全知识培训和事故案例分析，提高员工安全意识和应急处理能力。
第五章安全生产设施与设备管理第十六条严格执行安全生产设施与设备管理制度，确保设施与设备符合安全标准。
第十七条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养，发现问题及时整改。
第十八条严禁违规操作安全生产设施与设备，确保设施与设备安全运行。
第六章作业现场安全管理第十九条作业现场必须设置安全警示标志，明确安全操作规程。
第二十条作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第二十一条作业人员必须穿戴符合安全要求的个人防护用品。
第二十二条作业现场发生安全事故时，立即停止作业，报告上级部门，并采取相应措施。
钢铁行业安全管理制度
一、总则为了加强钢铁行业安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全生产责任追究制度。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其掌握本岗位安全操作技能和事故预防知识。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产大检查，全面排查安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保消除安全隐患。
4. 安全生产设施与设备（1）加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
（2）定期对安全生产设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
5. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，减少损失。
6. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产资金需求。
（2）优先保障安全生产设施与设备更新改造，提高安全生产水平。
7. 安全生产信息管理（1）建立健全安全生产信息管理制度，确保安全生产信息及时、准确、完整。
（2）加强安全生产信息共享，提高安全生产管理水平。
8. 安全生产考核与奖惩（1）对安全生产工作进行考核，考核结果与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩。
（2）对安全生产工作取得显著成绩的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本（2篇）
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本第一章绪论一、背景和目的为了落实国家和行业的安全生产法律法规，加强钢铁企业的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，钢铁集团有限公司特制定了本《四不放过》安全管理制度。
本制度的目的是确保钢铁企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，防范和化解安全生产事故的风险，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于钢铁集团有限公司及其下属单位的所有生产经营活动，包括生产车间、仓库、办公区域等各个环节。
三、术语定义本制度中涉及的术语定义如下：1. 四不放过：即不放过安全责任、不放过风险隐患、不放过职业健康、不放过工程质量。
2. 风险隐患：指可能导致安全生产事故发生的物理、化学、生物和人为因素等一切可能带来危害的因素。
3. 安全责任：指企业、管理人员、员工对安全生产工作负有的法定义务和组织实施安全工作的义务。
4. 职业健康：指员工在工作过程中不受任何有害物质和因素损害的身心健康状态。
5. 工程质量：指产品、设备及工程项目达到预定的技术要求、标准和规范的程度。
第二章基本原则一、安全责任制1. 所有员工都有安全生产的责任，从公司高层管理人员到一线员工，每个人都应承担起自己的安全责任。
2. 管理人员要带头履行自己的安全职责，确保安全工作的有效组织和实施。
3. 安全责任要明确分工，每个岗位都应明确安全管理职责和任务，并有相应的考核机制。
二、风险隐患排查制度1. 钢铁企业要建立完善的风险隐患排查制度，对可能存在的风险隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患。
2. 风险隐患排查要全面覆盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、仓库、办公区域等。
3. 风险隐患排查要定期进行，每年至少进行一次全面排查，并根据排查结果及时制定整改措施。
三、职业健康保护制度1. 钢铁企业要建立健全的职业健康保护制度，对可能存在的职业健康危害因素进行评估和控制。
2. 职业健康保护要从采购原材料、生产过程、工作环境等方面进行控制，保障员工的职业健康。
钢铁厂安全生产责任制度
钢铁厂安全生产责任制度第一条总则为了保障钢铁厂的安全生产，避开事故发生，确保员工的身体健康与资产安全，订立本《钢铁厂安全生产责任制度》（以下简称“制度”）。
第二条安全生产目标钢铁厂的安全生产目标是保障员工生命安全，避开事故发生，在生产过程中减少人员和设备的损失，并确保生产过程与环境的协调。
第三条责任分工1.钢铁厂总经理：对全面安全生产负总责，订立和落实安全生产方针，确保公司安全管理体系的建立和有效运行。
2.安全部门负责人：负责订立和实施安全管理规章制度、安全生产教育培训计划，并监督各部门的安全生产工作。
3.各部门主管：负责组织本部门的安全生产工作，建立健全本部门的安全生产管理体系，确保员工的安全生产意识和技能。
4.员工：严格遵守本制度，听从上级布置，乐观参加安全生产管理，自发检查隐患，及时报告并有效参加事故防备。
第四条安全生产管理体系1.钢铁厂将建立健全安全生产管理体系，包含安全生产方针和目标、安全生产责任制度、安全生产组织结构、安全生产工作程序和规范等内容。
2.各部门应依照安全管理体系要求，建立本部门的安全生产管理制度，并进行内部核查和评估，确保制度的执行和运行有效。
第五条安全生产培训和教育1.钢铁厂将定期组织安全生产培训和教育，包含安全操作技能、应急救援知识、事故防范等方面的培训。
2.全部员工在入职前和定期培训后，都需通过安全培训考核，并签署安全合规承诺书，确保掌握必需的安全生产知识。
第六条安全生产检查与评估1.钢铁厂将进行定期的安全生产检查与评估，发现问题及时整改，确保解决事故隐患。
2.安全生产检查与评估包含日常巡检、专项检查、设备检测和隐患排查等，涵盖生产场合、设备、工艺、环境和员工安全等方面。
第七条安全事故应急预案1.钢铁厂将订立健全安全事故应急预案，明确各级责任人和具体应对措施，保障快速、有序的应急响应。
2.安全事故应急预案包含事故报告、报警流程、紧急疏散、救援措施和伤亡事故的善后处理等内容。
钢铁厂安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商、临时用工等所有参与钢铁厂生产、管理、服务的人员。
第三条钢铁厂的安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条钢铁厂的安全生产工作应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，落实安全措施，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制分为以下几个层次：1. 领导层责任制2. 管理层责任制3. 职工责任制4. 作业层责任制第六条领导层责任制1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 厂长应当亲自组织或委托副厂长主持安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
3. 厂长应当督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行考核。
第七条管理层责任制1. 各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
2. 各部门负责人应当定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。
3. 各部门负责人应当对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
第八条职工责任制1. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，严格执行操作规程。
2. 员工应当主动报告发现的安全隐患，不得擅自处理。
3. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第九条作业层责任制1. 各班组负责人对本班组安全生产工作全面负责，组织班组安全生产教育和培训，落实安全生产措施。
2. 班组负责人应当对班组作业人员进行安全生产教育和培训，确保作业人员掌握安全操作技能。
3. 班组负责人应当定期组织本班组安全生产检查，及时消除安全隐患。
第三章安全生产措施第十条安全生产措施包括：1. 严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
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编号：SM-ZD-94709 钢铁企业安全生产责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改钢铁企业安全生产责任制简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
第二章各级干部的安全职责第一节厂长的安全职责一、认真贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。
二、在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产建设计划的同时，审批安全技术措施计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特别危急情况，危及人身安全时，要采取果断措施，避免发生伤亡和其他事故。
三、厂长每月不少于两次分析研究本单位的安全生产情况，制定安全工作计划，实行目标管理，对重大问题做出相应决策或制定切实可行的措施，督促有关单位和人员认真贯彻落实。
四、经常对本单位的干部和职工进行劳动保护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的认识，提高安全管理水平。
五、按规定配备安全监督检查专职人员，健全安全管理网络，定期听取安全员的工作汇报，做出正确对策并检查督促，支持安全员的工作。
六、根据“四不放过”的原则，厂长参与重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严肃处理，并对事故报告的正确性、及时性负责。
第二节党委书记的安全职责一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。
二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。
三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之广。
四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。
六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。
第三节分管生产、安全副厂长的安全职责一、全面贯彻“管生产必须管安全”原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排生产任务时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。
二、经常布置、检查、督促安全员的工作。
定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责限期解决。
对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监督贯彻落实。
三、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。
在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行。
四、参加安全例会，教育各部门作业长，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。
五、参加对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人员。
六、积极配合厂长分析本单位的安全生产情况，针对存在的问题，制定安全措施，协助落实。
七、会同专业技术人员扩审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。
第四节分管设备副厂长的安全职责一、进行新建、扩建、技术改造工程项目，要认真执行安全"三同时"的要求，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。
安排大、中修工程项目，要有计划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。
二、组织指挥设备检修和工程施工时，要督促施工检修单位，制定切实可行的安全措施，教育职工认真贯彻执行。
三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处理，参加重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。
四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术状况，布置或组织专业人员对设备的安全可靠性进行检查。
发现隐患，及时安排、督促有关单位限期解决。
厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。
五、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。
第五节工会主席的安全职责一、认真贯彻全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查工作条例》，建立健全基层工会劳动保护网络，协助并督促作业区和班组搞好劳动保护和安全生产工作。
二、总结、推广安全生产和劳动保护先进经验，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长和工会小组长，提高全员素质。
三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并监督、保证决策的贯彻实施。
四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动保护工作。
完成集团公司工会、厂部领导交办的各项安全任务。
第六节团委书记的安全职责一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。
广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提高青年职工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。
二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督岗（哨），发挥广大青年职工在安全生产中的互助监督作用。
三、积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成集团公司团委、厂领导交办的各项安全工作任务。
第七节部长（助理）的安全职责一、认真贯彻集团公司和分厂制定的各项安全规章制度，按时完成厂部布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。
二、每天布置任务、组织生产检修时，根据当天的生产检修实际情况具体布置保证安全的措施，并做好记录，要把安全工作贯穿到生产、检修的每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，自己不违章指挥，并制止别人违章作业。
三、每周要组织专业人员、作业长进行一次安全检查，对其所用机械、工具、电气设备的防护信号、栏杆及联锁等安全防护装置进行检查，发现装置不灵、不全、不可靠的要及时解决，自己不能解决的要报告厂部，未解决前，要采取临时、可靠的安全措施防止事故发生。
四、要经常对作业区负责人和职工进行安全思想教育，牢固树立“安全第一”思想，组织各工种工人学习安全操作规程和有关制度，抓好职工安全培训工作。
五、发生伤亡事故，要保护好现场，并及时向厂领导和集团公司汇报，积极组织抢救伤员，参加事故调查，制定防范措施，对违章违纪人员严格按厂有关规定考核。
六、检查督促职工正确穿戴劳动防护用品，做好女工“四期”保护工作。
在开展劳动竞赛活动中，坚持安全一票否决制。
第八节作业长（副作业长）的安全职责一、认真贯彻厂、部规定的各项安全规章制度，按时完成厂、部布置的各项安全工作任务。
排除应由本作业区负责解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。
二、每天布置任务、组织生产时，必须根据当天的生产实际情况具体布置保证生产安全的措施，并做好记录。
要把安全工作贯穿到生产的每个环节中去。
当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
自己不违章指挥，并果断制止别人违章作业。
三、每周要进行一次安全检查。
对所用设备、工具的防护栏、防护罩及联锁等安全防护装置存在不灵、不可靠现象的要及时解决或报告有关部门解决，末解决前，要采取临时、可靠的安全措施防止事故发生。
四、经常对职工进行安全思想教育，组织各工种工人学习安全操作规程和各项制度。
组织好班组安全活动，每月检查班组安全台账并签署意见。
并负责对新工人进行三级安全教育中的作业区教育，负责工伤伤愈复工、探亲、出差及调整工种后人员的安全教育。
五、发生工伤及伤亡事故，要保护好现场，并立即上报部领导及安全部门，积极组织抢救伤员，参加事故调查，查明原因，提出防范措施：处罚肇事者，写出书面报告。
六、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女工“四期”保护工作。
第九节班组长的安全职责一、认真贯彻执行厂、部、作业区制定的各项安全规章制度。
对班组安全生产工作负第一位的责任。
二、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。
三、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。
四、负责每天班前、班申和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。
五、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。
如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。
六、发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。
组织好抢救伤员工作。
认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。