企业“三项制度”参考目录及内容
安全三项制度目录汇总

一、前言为确保公司生产经营活动安全、有序、高效进行,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,特制定本安全三项制度目录汇总。
本目录涵盖了公司安全管理的基本框架,旨在为各部门、各岗位提供明确的安全管理要求和操作规范。
二、安全三项制度概述安全三项制度是指安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程。
以下是各制度的详细目录:三、安全生产责任制1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 责任体系2. 职责划分2.1 生产经营单位主要负责人职责2.2 分管安全负责人职责2.3 安全管理人员职责2.4 专职安全员职责2.5 一般员工职责3. 责任考核3.1 考核原则3.2 考核内容3.3 考核方法3.4 考核结果运用4. 违反责任的处理4.1 违反责任的处理原则4.2 违反责任的处理程序4.3 违反责任的处罚措施四、安全生产规章制度1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 制度原则2. 安全生产管理组织机构及职责2.1 安全生产委员会2.2 安全生产部2.3 各部门安全生产职责3. 安全生产管理制度3.1 安全生产目标管理3.2 安全生产投入保障3.3 安全生产教育培训3.4 安全生产检查与隐患排查治理 3.5 安全生产事故报告、调查和处理3.6 安全生产应急管理等4. 安全生产奖惩制度4.1 奖励条件4.2 奖励办法4.3 惩罚条件4.4 惩罚办法五、安全生产操作规程1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 操作规程原则2. 通用操作规程2.1 入厂须知2.2 个人防护用品的使用与维护 2.3 办公室安全管理2.4 用电安全2.5 消防安全3. 特种作业操作规程3.1 高处作业3.2 有限空间作业3.3 高压电器作业3.4 粉尘防爆作业3.5 危险化学品作业4. 设备设施操作规程4.1 设备维护保养4.2 设备操作程序4.3 设备故障处理六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
企业安全生产三项制度

企业安全生产三项制度
《企业安全生产三项制度》
企业安全生产是企业发展的重要基础,为了保障员工的安全,提高企业的生产效率,许多企业都建立了相关的安全生产制度。
其中,企业安全生产三项制度是最为重要的,包括责任制度、考核制度和奖惩制度。
第一,责任制度。
企业安全生产责任制度是企业安全生产工作的基础,也是落实安全生产责任的重要途径。
企业安全生产责任制度明确了企业管理层、生产人员和相关部门的责任,规定了各级责任人在安全生产方面应承担的责任和义务,确保企业安全生产工作能够落实到位。
第二,考核制度。
企业安全生产考核制度是对企业安全生产工作进行评估和监督的重要手段。
通过建立科学的考核制度,可以及时发现安全生产工作中存在的问题和隐患,并加以整改。
同时,通过对安全生产工作的考核,可以激励员工积极参与安全生产工作,提升企业安全生产水平。
第三,奖惩制度。
企业安全生产奖惩制度是对安全生产工作成果的一种激励和约束机制。
通过建立健全的奖惩制度,可以对安全生产工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励,同时对违反安全生产规定的个人和单位进行惩罚,以此推动企业安全生产工作的落实和推进。
综上所述,企业安全生产三项制度是企业保障员工安全的重要
保障措施,对企业的发展和生产安全起着至关重要的作用。
企业应根据自身情况建立健全的责任制度、考核制度和奖惩制度,不断完善和推行,以保障员工的安全和企业的稳定发展。
三项制度

“三项制度”内容包括:
——安全生产岗位职责制度13项:
1、生产经营单位安全生产职责;
2、生产经营单位主要负责人安全生产职责;
3、生产经营单位法人代表安全生产承诺职责;
4、生产经营单位安全生产管理机构职责;
5、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责;
6、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责;
7、中层部门安全职责;
8、部门负责人安全生产职责;
9、班组安全生产职责;
10、班组长安全生产职责;
11、具体岗位安全生产职责;
12、从业人员安全生产职责;
13、各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责。
——安全生产管理制度19项:
1、安全生产责任制度;
2、安全生产投入保障制度;
3、建设项目安全管理制度;
4、安全设施、设备管理和检修、维修制度;
5、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度;
6、重大危险源安全检测、监控管理制度;
7、消防安全管理制度;
8、职业卫生管理制度;
9、劳动防护用品发放和管理制度;
10、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度;
11、安全生产奖惩和责任追究制度;
12、安全生产教育培训考核制度;
13、特种作业人员管理制度;
14、岗位标准化操作制度;
15、安全生产会议管理制度;
16、安全生产事故报告和调查处理制度;
17、安全生产责任保障金制度;
18、安全生产主管副职持证上岗制度;
19、其它保障安全生产的规章制度。
——各岗位安全生产操作规程。
有可能发生安全事故的操作岗位必须全部制定安全操作规程。
企业“三项制度”参考目录及内容

安全生产三项制度第一部分安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责 (3)2.主管安全生产工作负责人职责 (3)3.主要负责人安全生产职责 (5)4.班组长安全生产职责 (5)5.从业人员安全生产职责 (6)6.生产经营单位安全生产职责 (7)7.安全生产管理机构职责 (8)8.领导班子其他负责人安全职责 (8)9.中层部门安全职责 (8)10.安全管理人员安全生产职责 (9)11.部门负责人安全生产职责 (9)12.班组安全生产职责 (10)13.各部门和人员安全生产职责 (10)14.各岗位安全生产职责 (11)15.安全生产部安全生产职责 (11)16.办公室安全生产职责 (12)17.生产部安全生产职责 (12)18.财务部安全生产职责 (13)第二部分安全生产管理制度1.安全生产检查制度 (17)2.安全教育培训考核制度 (18)3.职业卫生管理制度 (19)4.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (21)5.安全设备管理和检修、维修制度 (21)6.生产安全事故报告和调查处理制度 (22)7.安全生产奖惩和责任追究制度 (23)8.安全生产档案管理制度 (24)9.安全生产责任制度 (25)10.安全生产投入保障制度 (26)11.消防安全管理制度 (26)12.劳动防护用品发放和管理制度 (27)13.其他保障安全生产的规章制度 (27)14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (28)15.安全生产会议管理制度 (29)16.特种作业人员管理制度 (31)17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度3318. 建设项目安全管理制度 (33)19.岗位标准化操作制度 (34)20.安全生产责任保证金制度 (34)21.安全生产主管副职持证上岗制度 (35)22.安全技术措施管理制度 (36)第三部分安全生产操作规程1.机加工车间安全操作规程 (39)2.锅炉安全操作规程 (41)3.钳工操作规程 (42)4.钳工(维修、装配)操作规程 (42)5.剪板机及折弯机安全操作规程 (44)6.行车安全操作规程 (45)7.钻床安全操作规程 (46)8.数控车床安全操作规程 (47)9.砂轮机安全操作规程 (48)10.冲床安全操作规程 (49)11.钢筋切断机安全操作规程 (50)12.食堂安全操作规程 (51)13.维修电工安全技术操作规程 (52)14.发电机安全操作规程 (55)15.天车安全操作规程 (56)16.切割机安全操作规程 (57)17.电气焊工安全技术操作规程 (58)第四部分应急救援预案1.应急救援预案 (62)2.消防灭火预案 (66)3.治安防范预案 (71)4.防汛预案 (74)第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
企业安全生产三项制度

企业安全生产三项制度
企业安全生产是关乎员工生命财产安全的大事,三项制度是企业安全生产管理中最基本的管理制度,以下是三项制度的详细内容:
1. 安全生产责任制度:明确企业各级领导和岗位人员的安全管理职责,包括安全工作责任、安全管理责任、安全操作责任、安全监督责任等,以及对责任不落实情况的追究问责制度。
2. 安全生产教育培训制度:企业需对新员工、临时工、承包商人员等进行安全培训,对各岗位员工实行定期安全教育和训练,使员工掌握安全知识和技能,提高安全防范和应急处理能力。
3. 安全生产规章制度:制定和实施企业安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急预案、危险品操作规程等,严格执行,规范操作,确保员工生命财产安全,降低事故发生率。
以上三项制度是企业安全生产管理的基本制度,并与法律法规、国家标准、行业标准等相衔接,为保障员工生命财产安全提供了重要的管理保障。
生产经营单位三项制度内容模板范本

生产经营单位三项制度内容模板范本生产经营单位三项制度是指企业在进行日常经营过程中,需要建立和完善的三个重要制度:财务制度、人事制度和生产制度。
这些制度的建立和落实,对于企业的正常运营和长期发展具有重要意义。
下面是一个生产经营单位三项制度的内容模板范本。
一、财务制度1. 财务目标和原则1.1 财务目标:确保资金流动性,保证企业正常经营1.2 财务原则:审慎管理、规范运作、合理布局2. 财务组织管理2.1 设立财务部门,负责企业的财务管理工作2.2 设立财务岗位,明确各岗位职责和权限3. 财务核算3.1 会计核算制度:建立完善的会计准则和操作规范3.2 资金核算制度:明确资金来源和使用情况,确保资金安全3.3 资产核算制度:建立资产清查制度,定期盘点和核对资产4. 财务报告4.1 财务报表:编制资产负债表、利润表和现金流量表4.2 财务分析:对财务报表进行分析,提供决策参考5. 风险管理和内控5.1 风险管理制度:建立风险评估和应对措施5.2 内部控制制度:确保财务活动的合规性和准确性二、人事制度1. 人事管理目标和原则1.1 人员激励目标:提高员工积极性和工作效率1.2 人事原则:公平、公正、公开2. 人员招聘与录用2.1 招聘计划:根据企业发展需求确定人员招聘计划2.2 招聘渠道:多渠道招聘,确保招聘结果的公正性2.3 录用程序:对招聘人员进行面试、资格审核和考核3. 人员培训与晋升3.1 培训计划:根据企业需求和员工岗位要求制定培训计划3.2 培训方式:包括内部培训、外部培训和在线培训等3.3 晋升机制:根据员工绩效和能力评估确定晋升机制4. 薪酬福利管理4.1 薪酬制度:根据岗位职责和绩效进行薪酬设定4.2 福利制度:提供员工绩效奖励、假期福利和社会保险等4.3 绩效考核:建立绩效考核制度,确保薪酬公平和激励效果5. 劳动关系管理5.1 建立员工代表机制,保障员工权益和利益5.2 建立劳动合同制度,明确双方权责和保障措施三、生产制度1. 生产规划与调度1.1 生产计划制定:根据市场需求和生产能力确定生产计划1.2 生产调度安排:合理安排生产任务和生产资源分配2. 生产管理流程2.1 物料采购管理:确定供应商、采购方式和采购流程2.2 生产过程控制:建立生产监控和质量管理制度2.3 生产成本控制:监控生产成本,提高生产效率和降低成本3. 质量管理3.1 建立完善的质量管理体系,包括质量控制和质量保证3.2 品质追踪和改进:对产品质量进行追踪和改进4. 安全与环境保护4.1 安全生产管理:建立安全生产责任制和事故应急预案4.2 环境保护措施:确保生产过程对环境的保护和减少污染5. 设备维护管理5.1 建立设备维护保养制度,定期对设备进行维护和检修5.2 设备更新与更新计划:定期评估设备状况,更新老旧设备以上是生产经营单位三项制度的内容模板范本,企业可根据自身实际情况进行适当调整和补充,以确保制度的有效实施和企业的长期发展。
生产经营单位三项制度内容模版(3篇)

生产经营单位三项制度内容模版生产经营单位三项制度是为了规范企业的生产和经营活动,提高企业管理水平,保障员工权益,促进企业的可持续发展而制定的一系列规章制度。
以下是三项制度的内容模板。
1.《生产管理制度》(一)生产计划制度1.生产计划编制1.1 生产计划的编制原则1.2 生产计划的制定流程1.3 生产计划的备份和调整2.生产任务分解与下达2.1 生产任务的分解和下达原则2.2 生产任务的分解和下达程序2.3 生产任务的监控和评估(二)生产过程管理制度1.生产设备管理1.1 设备的购置与更新1.2 设备的维护与保养1.3 设备故障处理与维修2.生产工艺管理2.1 工艺参数的设定与调整2.2 生产工艺的优化与改进2.3 工艺异常处理与故障分析3.产品质量管理3.1 质量标准的制定与修订3.2 原材料的质检与入库3.3 产品的巡检与抽检3.4 非合格品的处理与追溯4.生产效率与成本控制4.1 生产效率指标的设定与监控4.2 生产成本的核算与分析4.3 生产效率改善与成本控制措施2.《经营管理制度》(一)市场开发与销售制度1.市场调研与分析1.1 市场调研的目的与方法1.2 市场需求分析与预测1.3 市场竞争力评估与定位2.销售策划与推广2.1 销售目标的制定与分解2.2 销售渠道的选择与管理2.3 促销活动的策划与执行3.客户关系管理3.1 客户分类与识别3.2 客户需求分析与反馈3.3 客户关系维护与管理(二)财务管理制度1.资金管理1.1 资金预算与使用1.2 资金收支的监控与分析1.3 资金流动性的管理与调控2.财务核算与报告2.1 财务会计核算2.2 成本会计核算2.3 财务报告的编制与分析3.财务风险管理3.1 金融风险的识别与评估3.2 资金投资的风险控制3.3 信用风险的管理与防范3.《员工管理制度》(一)岗位设置与招聘制度1.岗位设置与职责分工1.1 岗位任务与职责的明确1.2 岗位之间的协作与配合1.3 岗位责任与权力的界定2.招聘流程与方法2.1 岗位需求的分析与预测2.2 招聘资源的开发与筛选2.3 招聘程序的规范与管理(二)培训与绩效管理制度1.培训需求分析与计划1.1 培训需求的客观评估1.2 培训计划的制定与实施1.3 培训效果的评估与改进2.绩效考核与激励2.1 绩效目标的设定与分解2.2 绩效评价的方法与流程2.3 绩效奖励与激励机制的建立(三)劳动关系管理制度1.劳动合同管理1.1 劳动合同的签订与终止1.2 劳动合同的执行与变更1.3 劳动合同争议的处理2.员工权益保障2.1 工资福利的支付与发放2.2 员工社会保险的购买与管理2.3 员工福利与补偿标准的制定以上是生产经营单位三项制度的内容模板,通过制定和执行这些制度,可以帮助企业规范生产经营活动,提高企业管理水平,保障员工权益,推动企业的可持续发展。
企业安全生产三项制度范本

企业安全生产三项制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产活动的安全生产管理,包括生产作业、施工、维修、检验、科研、试验等。
第三条企业应当树立安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,落实安全生产责任制,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平。
第二章安全生产责任制度第四条企业应当明确安全生产责任,实行安全生产责任制。
企业法定代表人为安全生产第一责任人,对本企业的安全生产全面负责。
第五条企业应当设立安全生产管理机构,负责组织、协调、监督企业的安全生产工作。
安全生产管理机构应当配备与企业规模、生产活动相适应的专职安全生产管理人员。
第六条企业应当明确各级管理人员、生产经营单位负责人、安全生产管理人员、班组长和员工的安全生产职责,并落实到具体工作岗位。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度,包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产措施、安全生产检查、安全生产培训、事故处理等。
第三章安全生产管理制度第八条企业应当制定安全生产计划,明确安全生产目标和任务,制定相应的安全生产措施,并组织实施。
第九条企业应当建立健全安全生产措施,包括安全生产操作规程、安全生产工艺流程、安全生产设备设施、安全生产环境等。
第十条企业应当定期进行安全生产检查,发现安全生产隐患及时整改,并建立健全安全生产记录和档案。
第十一条企业应当加强安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工掌握相应的安全生产知识和操作技能。
第十二条企业应当建立健全事故处理制度,对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和统计分析,并采取措施防止同类事故再次发生。
第四章安全生产考核制度第十三条企业应当建立健全安全生产考核制度,对安全生产责任制落实情况进行定期考核。
第十四条企业应当根据安全生产考核结果,对安全生产工作进行总结和改进,对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
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安全生产三项制度第一部分安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责 (3)2.主管安全生产工作负责人职责 (3)3.主要负责人安全生产职责 (5)4.班组长安全生产职责 (5)5.从业人员安全生产职责 (6)6.生产经营单位安全生产职责 (7)7.安全生产管理机构职责 (8)8.领导班子其他负责人安全职责 (8)9.中层部门安全职责 (8)10.安全管理人员安全生产职责 (9)11.部门负责人安全生产职责 (9)12.班组安全生产职责 (10)13.各部门和人员安全生产职责 (10)14.各岗位安全生产职责 (11)15.安全生产部安全生产职责 (11)16.办公室安全生产职责 (12)17.生产部安全生产职责 (12)18.财务部安全生产职责 (13)第二部分安全生产管理制度1.安全生产检查制度 (17)2.安全教育培训考核制度 (18)3.职业卫生管理制度 (19)4.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (21)5.安全设备管理和检修、维修制度 (21)6.生产安全事故报告和调查处理制度 (22)7.安全生产奖惩和责任追究制度 (23)8.安全生产档案管理制度 (24)9.安全生产责任制度 (25)10.安全生产投入保障制度 (26)11.消防安全管理制度 (26)12.劳动防护用品发放和管理制度 (27)13.其他保障安全生产的规章制度 (27)14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (28)15.安全生产会议管理制度 (29)16.特种作业人员管理制度 (31)17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度3318. 建设项目安全管理制度 (33)19.岗位标准化操作制度 (34)20.安全生产责任保证金制度 (34)21.安全生产主管副职持证上岗制度 (35)22.安全技术措施管理制度 (36)第三部分安全生产操作规程1.机加工车间安全操作规程 (39)2.锅炉安全操作规程 (41)3.钳工操作规程 (42)4.钳工(维修、装配)操作规程 (42)5.剪板机及折弯机安全操作规程 (44)6.行车安全操作规程 (45)7.钻床安全操作规程 (46)8.数控车床安全操作规程 (47)9.砂轮机安全操作规程 (48)10.冲床安全操作规程 (49)11.钢筋切断机安全操作规程 (50)12.食堂安全操作规程 (51)13.维修电工安全技术操作规程 (52)14.发电机安全操作规程 (55)15.天车安全操作规程 (56)16.切割机安全操作规程 (57)17.电气焊工安全技术操作规程 (58)第四部分应急救援预案1.应急救援预案 (62)2.消防灭火预案 (66)3.治安防范预案 (71)4.防汛预案 (74)第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。
为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责。
2、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立“生产当中,安全第一”的思想,全面贯彻“谁主管,谁负责”的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政。
做到有法必依,执法必严,有功必奖,有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改。
到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见。
8、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题。
9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见。