港口、码头安全生产责任制
港口企业安全生产责任制
港口企业安全生产责任制近年来，港口企业的发展迅速，为国民经济的增长做出了巨大贡献。
然而，港口作为货物集散地和重要物流枢纽，安全生产问题一直是不可忽视的挑战。
为了保障港口工作人员和环境的安全，港口企业应当建立健全安全生产责任制。
一、安全生产责任制的概念和重要性安全生产责任制是指港口企业在安全生产过程中，依法承担安全生产责任的管理体制和责任责任链。
其目的是通过规范港口企业的安全生产行为，确保港口工作人员的生命安全和财产安全。
港口企业安全生产责任制的重要性不言而喻。
首先，港口是国际贸易的重要节点，承载着大量的货物和人员进出。
一旦发生事故，不仅会给企业带来巨大经济损失，还会对国家经济和形象造成严重影响。
其次，港口作为一个复杂的工作环境，涉及到船舶、货物、装卸设备等多个环节，往往存在一定的安全风险。
建立安全生产责任制可以帮助企业识别和控制潜在的风险，有效减少事故发生的可能性。
此外，合理的安全生产责任制还可以提升港口企业的管理水平和内部运行效率，提高整体竞争力。
二、港口企业安全生产责任制的要素1. 安全生产目标的确定：港口企业应当根据实际情况和国家法律法规，制定科学合理的安全生产目标。
这些目标应当具体、可行，并能够被全体员工理解和接受。
2. 安全责任主体的确定：港口企业安全生产责任制的执行主体是企业管理层和相关工作人员。
企业管理层应当树立安全生产的思想，加强管理和监督，将安全生产纳入企业的日常经营活动。
相关工作人员应当熟悉并履行自己的职责，积极参与安全生产相关工作。
3. 安全生产责任的划分：港口企业应当将安全生产责任划分为各项具体任务，并明确责任人。
责任划分应当明确，责任人应当清楚自己的责任范围和任务，并按时按质完成工作。
4. 安全生产责任的落实：港口企业应当建立完善的安全管理体系，强化安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，企业还应当定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，避免事故的发生。
三、港口企业安全生产责任制实施的具体方法1. 加强领导，明确责任：港口企业领导层要充分重视安全生产工作，将安全生产理念融入企业的战略目标和发展规划中。
港口安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强港口安全生产工作，保障港口生产安全，预防事故发生，保护港口作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合本港口实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本港口范围内所有从事港口作业的单位和个人。
第三条港口安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产责任，强化安全生产管理。
第二章安全生产责任体系第四条港口安全生产责任体系包括以下几个方面：（一）港口安全生产委员会1. 港口安全生产委员会是港口安全生产工作的领导机构，负责统筹协调港口安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
2. 港口安全生产委员会成员由港口主要负责人、相关部门负责人和安全生产专家组成。
（二）安全生产管理机构1. 港口应设立安全生产管理机构，负责组织实施本制度的各项规定，开展安全生产监督检查和事故调查处理。
2. 安全生产管理机构应配备足够数量的专职安全生产管理人员，并具备相应的安全生产知识和技能。
（三）各部门安全生产责任1. 港口各部门应明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制，落实安全生产各项措施。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，对安全生产管理人员和从业人员进行安全生产教育和培训。
（四）从业人员安全生产责任1. 从业人员应遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，接受安全生产教育和培训。
2. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，对违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利。
第三章安全生产管理制度第五条港口应建立健全以下安全生产管理制度：（一）安全生产责任制1. 明确港口主要负责人、各部门负责人和从业人员的安全生产责任。
2. 建立安全生产责任追究制度，对不履行安全生产责任或违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
（二）安全生产教育和培训制度1. 定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
码头安全生产管理制度范文(4篇)
码头安全生产管理制度范文一、目的与依据1.1 目的：为了规范码头的安全生产管理，确保码头工作人员的生命安全和财产安全，防止事故的发生，保障码头的正常运作。
1.2 依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有码头及其工作人员。
三、责任分工3.1 码头负责人：负责组织、指导和监督码头的安全生产工作，制定安全生产管理制度。
3.2 安全生产管理人员：负责监督和检查码头的安全生产情况，及时发现和解决安全问题。
3.3 码头工作人员：严格遵守安全生产管理制度，参加安全培训，积极履行安全操作责任。
四、安全生产管理措施4.1 人员培训：每位码头工作人员在上岗前必须接受安全培训，了解安全操作规程和应急处理措施。
4.2 安全设施：码头必须配备必要的安全设施，包括消防设备、报警器材、防护器具等。
4.3 安全巡查：定期进行安全巡查，发现隐患及时整改，记录巡查情况和处理结果。
4.4 应急预案：编制完善的应急预案，明确各种安全事故的应急处理程序和责任分工。
4.5 安全培训：定期进行安全培训，包括安全知识的普及和应急演练，提高码头工作人员的安全防范意识和应急处理能力。
五、安全生产责任制5.1 码头负责人对码头的安全生产负总责，要建立健全安全生产责任制，切实落实安全生产的责任。
5.2 安全生产管理人员要积极履行安全监督和管理职责，及时发现和解决安全问题。
5.3 码头工作人员要严格遵守安全操作规程，利用好安全设施和防护器具，保障自身安全。
六、安全事故的处理与报告6.1 发生安全事故后，当场组织抢救伤员，确保人员的生命安全。
6.2 立即向上级主管部门和公安机关报告事故情况，配合调查处理，并协助制定事故责任认定和赔偿方案。
七、奖惩措施7.1 对安全生产管理工作中表现突出的个人进行嘉奖。
7.2 对违反安全生产管理制度的行为进行惩处，严重者可能被追究法律责任。
八、附则8.1 本制度经码头负责人批准后施行，必要时可进行修订。
港口安全管理制度码头
一、总则为加强港口码头安全管理，保障码头作业人员、设施设备和船舶的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等法律法规，结合本码头实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本码头所有作业人员、管理人员、船舶及外来人员。
三、安全管理制度1. 安全责任制度（1）码头安全管理领导小组负责全面负责码头安全生产工作，制定安全管理制度，组织安全生产检查，处理安全事故。
（2）码头各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，落实安全生产责任制。
（3）作业人员要严格遵守安全操作规程，对本人的安全负责。
2. 安全教育培训制度（1）新员工上岗前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对在岗员工进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）定期对码头设施设备、船舶进行安全检查，确保其安全可靠。
（2）对检查中发现的安全隐患，要及时整改，消除安全隐患。
（3）对违反安全规定的行为，要严肃处理。
4. 消防安全管理制度（1）码头消防设施齐全，确保消防通道畅通。
（2）定期检查消防设施，确保其完好有效。
（3）禁止存放易燃、易爆物品，加强火灾防范。
5. 船舶安全管理制度（1）船舶进港、离港必须遵守相关规定，接受安全检查。
（2）船舶靠泊、离泊时，要确保船、岸之间连接牢固。
（3）船舶作业过程中，要严格遵守操作规程，确保船舶安全。
6. 交通安全管理制度（1）码头引桥、泊位等交通安全设施齐全，确保车辆、船舶通行安全。
（2）车辆、船舶进出码头必须限速行驶，确保交通安全。
（3）严禁无关人员进入码头，确保交通安全。
四、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的，要依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由码头安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
港口安全生产责任制
港口安全生产责任制港口安全生产责任制在港口管理中具有重要意义。
为了确保港口内各项作业安全有效地展开，必须建立健全的港口安全生产责任制度。
下面从以下几个方面来阐述港口安全生产责任制的重要性和实施方法。
一、港口安全生产责任制的意义港口是货物装卸的重要场所，涉及众多作业人员和设备，若发生事故将会造成严重后果。
因此，建立港口安全生产责任制是保障港口安全的基础。
港口各级领导必须充分认识到安全生产的重要性，将安全放在首位，建立科学的责任制度，明确各级责任人的职责和义务，加强安全管理，确保港口安全稳定运行。
二、港口安全生产责任制的内容1. 港口领导责任：港口领导层要切实履行安全生产主体责任，明确安全工作的重要性，加强对安全生产的管理，建立健全安全生产监管体系，确保各项安全规章制度得到贯彻执行。
2. 港口部门责任：各部门要按照岗位职责，切实履行好安全生产相关工作，加强对人员的安全培训和教育，提高员工的安全意识，确保生产过程的安全稳定。
3. 港口员工责任：港口从业人员要自觉履行好安全生产纪律，做好个人防护，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告，共同维护港口安全稳定。
三、港口安全生产责任制的实施方法1. 加强安全宣传教育：通过多种形式，如安全培训、宣传海报、安全演练等，提高港口从业人员的安全意识，推行“安全生产月”等系列活动。
2. 完善安全管理制度：建立健全安全生产管理制度，明晰责任分工，建立安全生产档案，定期进行安全检查，及时排除隐患。
3. 强化安全监督检查：建立健全安全监督检查机制，加大对违规行为的处罚力度，及时纠正不安全行为，确保安全生产工作的顺利开展。
通过以上措施的实施，可以更好地建立港口安全生产责任制，确保港口运营的安全稳定。
只有各级领导、部门以及从业人员都认真履行自己的责任，才能有效地预防安全事故的发生，保障港口内的安全环境。
港口安全生产责任制的建立不仅仅是一项制度，更是为了维护人员生命财产安全，促进港口行业的可持续发展。
码头安全制度
第一章总则第一条为保障码头作业安全，预防事故发生，维护码头作业秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合码头实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于码头所有作业人员、管理人员、设备、设施及作业场所。
第三条码头安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条码头安全工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第五条码头安全工作实行安全教育与安全检查相结合，以检查促进安全管理，以教育提高安全意识。
第二章安全生产责任制第六条码头安全生产责任制包括以下内容：（一）码头主要负责人对本码头的安全生产工作全面负责；（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任；（三）班组长对本班组安全生产工作负直接责任；（四）作业人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条码头主要负责人应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产规章制度；（三）组织编制安全生产教育和培训计划；（四）组织制定事故应急预案；（五）组织安全生产检查，及时消除事故隐患；（六）组织事故调查处理，追究事故责任。
第八条各部门负责人应当履行以下职责：（一）组织实施本部门的安全生产工作；（二）组织编制本部门安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（五）组织本部门事故调查处理，追究事故责任。
第九条班组长应当履行以下职责：（一）组织实施本班组的安全生产工作；（二）组织开展安全生产教育和培训；（三）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（四）组织本班组事故调查处理，追究事故责任。
第十条作业人员应当履行以下职责：（一）遵守安全生产规章制度；（二）接受安全生产教育和培训；（三）正确使用设备、设施；（四）发现事故隐患及时报告；（五）参与事故应急救援。
第三章安全生产规章制度第十一条码头安全生产规章制度包括以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）安全检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全教育和培训制度；（六）安全生产奖惩制度。
港口安全生产责任制
港口安全生产责任制港口是重要的物资流通和贸易渠道，与国家经济发展密切相关。
然而，港口作为一个高度复杂和危险的工作环境，存在着种种安全隐患和风险。
为了确保港口安全生产，保障员工和财产的安全，各港口都应建立健全的安全生产责任制。
一、责任主体及职责分工港口安全生产责任制的主要责任主体包括港口管理机构、企业主管部门、港口企事业单位和个人。
他们各自承担着不同的职责和义务。
1. 港口管理机构负责制定港口的安全管理规定和制度，明确港口安全责任的落实机制。
同时，监督和检查港口各企事业单位的安全生产工作，及时发现问题和隐患，并要求相关单位采取措施予以整改。
2. 企业主管部门是港口安全生产的直接责任主体，负责组织、协调和管理港口的安全生产工作。
他们应制定具体的安全生产管理制度，明确安全责任分工，设立安全管理部门，配备专职的安全管理人员，并提供必要的安全设施和装备。
3. 港口企事业单位和个人是港口安全生产责任制的执行者。
他们应该严格遵守安全生产制度和操作规程，正确使用和维护工作设备，加强职业技能培训和安全教育，妥善利用劳动保护用品，并能够主动发现和报告安全隐患，积极配合进行安全检查和事故调查。
二、安全生产责任的层级化管理为了确保港口安全生产责任的有效落实，可以采取层级化管理模式，分别明确不同层级的责任和权限。
1. 港口高层管理人员要明确安全生产责任制的重要性，并制定港口安全生产方案和计划，明确各级管理人员的安全生产职责，并向下层传达和执行。
2. 港口企业主管部门要组织开展安全生产培训和教育活动，完善安全管理制度，加强对下级单位的监督和督促，及时发现问题并采取措施予以解决。
3. 港口企事业单位要切实履行主体责任，做好工作预案和应急措施的编制和落实，加强安全设施和装备的维护和更新，提高工作人员的安全意识和技能，积极参与安全检查和事故调查，及时向上级报告安全情况和存在的问题。
4. 港口工作人员要自觉遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，主动参与安全培训和教育，发现问题及时上报，积极配合进行安全检查和事故调查。
码头安全生产管理制度规范
第一章总则第一条为确保码头安全生产，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合本码头实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于码头所有生产、施工、管理活动，以及相关从业人员。
第三条码头安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章组织机构与职责第四条成立码头安全生产管理委员会，负责全码头安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产管理委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作，包括：（一）编制和修订安全生产规章制度、操作规程；（二）组织开展安全生产教育培训；（三）监督检查安全生产措施的落实；（四）组织开展安全检查、隐患排查和治理；（五）组织事故调查处理；（六）其他安全生产工作。
第三章安全生产管理内容第六条作业人员安全管理（一）所有作业人员必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗；（二）作业人员应遵守操作规程，正确使用安全防护设施和设备；（三）作业人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第七条设备设施安全管理（一）码头设备设施应定期进行维护保养，确保其安全运行；（二）新设备设施投入使用前，应进行安全性能检测，合格后方可使用；（三）对存在安全隐患的设备设施，应立即停用，并进行整改。
第八条安全防护措施（一）码头应设置必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志等；（二）易发生危险作业区域，应设置安全警示标志和警示线；（三）对易燃易爆物品，应采取隔离、通风、防雷等措施。
第九条应急管理（一）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援措施等；（二）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（三）发生事故时，应立即启动应急预案，进行应急处置。
第四章奖惩第十条对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励；第十一条对违反安全生产规定，造成事故的，依法予以处罚。
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***********港口有限公司安全生产责任制文件编号：****AQ01版本：001发布日期：*******1目的为明确安全生产责任，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，特制定本制度。
2适用范围**********公司各部门、车间。
3HSE、消防、治安职责3.1安全生产委员会职责每个季度召开1次安委会，会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。
履行下列职责：3.1.1贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项 HSE 管理政策、法律、法规、规范、规定；3.1.2负责审定年度的 HSE 管理计划；3.1.3审查责任制目标完成情况，决定奖惩方案；3.1.4审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作；3.1.5分析总结公司季度安全生产，研究分析存在的问题，提出解决问题的对策与措施，部署下一阶段的安全生产目标与任务；3.1.6审定安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故单位、部门领导的处理意见；3.1.7监督、检查本公司 HSE 工作的实施情况，研究解决公司 HSE 管理工作中发生的重大问题；3.1.8实施管理者评审；3.1.9审定HSE工作其他重大事项。
3.2党支部安全职责3.2.1对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
3.2.2协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
3.2.3发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
3.2.4协助行政总结推广安全生产先进经验。
在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩做为重要内容。
3.2.5支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
3.2.6深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
3.3工会安全职责3.3.1工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3.3.2工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
3.3.3工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
3.3.4发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
3.3.5工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
3.4人力行政部安全职责3.4.1人力行政部责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；3.4.2组织本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；3.4.3组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.4.4完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.4.5对职工安全技术教育及特种作业人员培训、审证、考核、证件管理等工作；3.4.6招聘的安全管理人员必须是化工或相关专业大专以上学历或注安、或中级职称；必须配备注册安全工程师；FAME及浸出作业人员必须是中专以上或高中具有5年操作经验；3.4.7负责对员工劳动纪律教育与检查，参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，把安全工作业绩作为考核干部及员工的重要依据，执行安全一票否决权；3.4.8参与制订和实施HSE指标考核体系，负责汇总HSE目标、指标考核结果并将其纳入绩效考；3.4.9参与事故调查与处理，办理工伤认定、鉴定、工伤保险的理赔等工作；3.4.10按国家规定，从质量和数量上保证安全、环保、职业卫生和消防人员配备；3.4.11与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险事项；同时签订职业病危害告知书；3.4.12采取措施，保证所辖区域（政办公楼、食堂等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火防盗检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.4.13负责按规定标准做好保健品、防暑降温用品等的发放，负责非一线员工的职业健康体检工作；3.4.14负责挑选合格的食堂承包商，监督检查食堂承包人员对食堂消防安全、饮食卫生工作的落实情况，监督检查食堂的气瓶是否定期检验、食堂人员是否持有健康体合格证；3.4.15负责挑选合格的交通车辆承包商，定期对驾驶员进行安全教育和车辆安全管理、检查；3.4.16负责每月及节假日期间领导干部值班表的编排、下发、上报，对干部值班情况进行检查、监督。
3.4.17落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、未遂事件、隐患整改落实、教育培训等）。
3.5商务部安全职责3.5.1商务部经理/板块经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.5.2组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.5.3完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.5.4负责挑选合格的供应商、承包商，对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责；3.5.5对危险化学品、易制毒品采购过程的合规性负责，对承运商安全资质审查负责；3.5.6在签订工程承包合同时，必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经HSE部审核同意后，方可签约；3.5.7特种资格证书及人身意外险以外的所有合同内容要求的承包商资质、保险由商务部在承包商人员进厂前审核，并将审核情况书面报告HSE部；3.5.8在招用承包单位时，必须取得HSE部对其安全资质的审查结论。
未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用；3.5.9对于录用的承包单位，应定期进行安全业绩和安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工安全需求；3.5.10对于录用的承包单位，应签订安全承诺书及HSE管理协议书，并督促其对安全责任书的有效实施；3.5.11对工程施工按阶段、项目进行结算时，未经HSE部审核签字，不得结算；3.5.12在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况；3.5.13认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；3.5.14参与HSE安全综合检查、HSE定期例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；3.5.15采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.5.16落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、教育培训等）。
3.6财务部安全职责3.6.1财务部负责人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；3.6.2组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.6.3完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.6.4按对安全生产费用提取、使用的合规性负责，建立安全费用专项台账；3.6.5对隐患治理、各类事故处理费用的资金落实负责；3.6.6负责为在建和投入使用的设施及时购买保险和出险后的理赔，并将出险的认定结果通报HSE部；3.6.7参与工伤保险理赔工作；3.6.8每月监督各单位盘点库存实物，保证帐、卡、物相符；3.6.9认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；3.6.10参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；3.6.11采取措施，保证所辖区域（财务部等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.6.12采取措施消除治安隐患，对财务部的治安保卫工作负责；3.6.13落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、教育培训等）。
3.7HSE部安全职责3.7.1HSE部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.7.2贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关HSE工作的法律法规、标准规范；3.7.3组织拟订本公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案；3.7.4参与拟订本公司各车间的操作规程；3.7.5参与本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；3.7.6督促落实本公司重大危险源的安全管理措施；3.7.7组织本公司综合应急救援演练及突发环境事件、防自然灾害专项应急救援演练；3.7.8检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；3.7.9制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；3.7.10督促落实本公司安全生产整改措施；3.7.11制订企业HSE计划并组织实施，组织年度目标、安全生产责任制、规章制度的监督及考核、HSE表彰奖励工作；3.7.12落实各车间/部门消防责任制，开展每日防火检查、巡查；3.7.13组织管理公司的环保工作，督促有关车间/部门做好相关工作；3.7.14组织管理公司的职业病防治工作，督促有关车间/部门做好相关工作；3.7.15参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施“三同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查；3.7.16协助调查和处理安全环保和职业危害事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。
3.8工程部安全职责3.8.1工程部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.8.2按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责、承包商谁使用谁负责、我的区域我管理、我的属地我负责的原则完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.8.3对机械设备、电气、仪表和建（构）筑物等的安全运行负责；对设备检维修过程的作业安全负责；3.8.4对设备隐患的排查与整改负责，参与HSE安全综合检查；3.8.5对设备安全管理制度和工程建设项目安全管理制度的制、修订和适宜性负责；3.8.6对安全仪表的功能安全负责；3.8.7对租赁和处置资产的安全管理负责；3.8.8设备检维修做到“四定”，按照特种作业管理制度办理、审核相应的作业许可证，落实安全生产整改措施；3.8.9负责相关特殊作业的审核；3.8.10组织本公司特种设备事故专项应急救援演练；3.8.11认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识；3.8.12采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.8.13对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；3.8.14采取措施消除治安隐患，对辖区内的治安保卫工作负责；3.8.15贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，建立特种设备台帐、设备台账，做好主管业务范围内的安全工作；3.8.16负责组织特种设备、压力管道、安全附件和防静电、防雷装置的登记取证及定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用；3.8.17在制订或审定有关设备保养、维修、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督；3.8.18负责设备事故调查和分析，按事故“四不放过”原则严肃处理；参与其它部门组织的事故调查分析会；3.8.19落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、专业检查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。