大型公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度(国有企业适用)
公司法律事务管理制度(国有企业适用)第一章总则本法律事务管理制度（以下简称“本制度”）为公司（以下简称“甲方”）与执行法律事务的法务部门（以下简称“乙方”）订立的合作协议。
第二章法务部门职责和权限1.乙方作为甲方的法务部门，负责协助甲方进行公司法律事务管理工作。
2.乙方的职责包括但不限于：–提供法律咨询和意见；–参与合同谈判、草拟、审查和执行；–处理涉诉事宜，代表甲方进行法律诉讼和仲裁事务；–管理公司法律文档、资料和知识产权；–公司对外法律信函、公告、声明的起草和处理；–监督和评估公司法律风险；–开展法律培训和督促合规。
第三章法律事务流程1.甲方与乙方共同制定法律事务处理流程，并在首次合作前经双方确认。
2.法律事务处理流程应包括但不限于：–甲方发起法律咨询或委托乙方参与某项法律事务；–乙方进行法律调查和分析，出具法律意见；–如需要起草或修改相关文件，乙方进行起草或修改，并通过甲方授权流程获得内部批准；–如需要对外发函或进行代理诉讼，乙方进行代理并及时报告进展情况给甲方；–法律事务处理完成后，乙方对事务进行总结和评估，提出后续建议。
第四章法务保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和法律事务机密，不得向第三方披露；2.乙方应采取必要措施保护甲方的数据和文件的安全性；3.乙方离职后，应将甲方的相关文件和资料归还给甲方，并删除电子文件的备份。
第五章合作期限和终止1.本制度的合作期限为三年，自双方签署之日起生效；2.如一方违反合同条款，经对方提出书面通知并在合理期限内未改正，对方有权终止本制度。
第六章争议解决因本制度引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交所在地人民法院诉讼解决。
第七章其他条款本制度未尽事宜，双方可协商补充或签署额外协议。
第八章合同的变更和解释对本制度的任何变更和解释，需经双方协商一致并以书面形式进行。
第九章生效和备案本制度经双方签字盖章后生效，并备案于甲方。
附件列表1.甲方与乙方合作框架协议2.法务部门人员名单及职责分工3.法律事务处理流程图4.公司保密协议5.公司数据和文件安全管理规定法律名词解释1.甲方：指公司名称，特指国有企业。
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度公司法律事务管理制度1. 简介公司法律事务管理制度是公司为了规范和有效处理公司内外发生的各类法律事务而制定的系统性管理规定。
本制度旨在保障公司的合法权益，规避风险，提高公司的法律合规水平，确保公司的稳定经营。
2. 法律事务管理的重要性合理的法律事务管理可以帮助公司规避各类法律风险，确保公司在经营过程中遵守法律法规，保护公司的声誉和财产安全。
同时，建立有效的法律事务管理制度也可以提升公司内部的法律意识，加强团队的法律遵从性。
3. 法律事务管理制度的内容3.1 法律事务管理责任部门公司应当设立专门的法务部门或法律事务管理部门，负责公司的法律事务管理工作。
该部门应当由专业的法律人员组成，负责制定公司的法律政策和规定，指导公司各部门在法律事务方面的工作。
3.2 法律事务管理流程公司应当建立完善的法律事务管理流程，包括法律事务的发现、评估、处理和归档等环节。
各部门应当按照流程规定，及时报告可能存在的法律风险，并加强与法务部门的沟通协作，共同应对各类法律挑战。
3.3 法律事务风险评估与防范公司应当定期进行法律事务风险评估，识别和评估可能存在的法律风险，并采取有效的措施加以防范和控制。
同时，公司还应当及时了解并遵守相关的法律法规，确保公司的合法权益。
3.4 法律事务危机处理公司应当建立健全的法律事务危机处理机制，包括建立应急预案、成立应急处理团队、开展危机应对演练等。
在法律事务危机发生时，公司应当迅速采取有效措施，避免危机扩大，保护公司的合法权益。
3.5 法律知识培训与宣传公司应当定期组织员工参加法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养。
同时，公司还应当加强法律宣传工作，使员工充分了解并遵守相关的法律法规，避免因法律问题造成的损失。
4. 法律事务管理制度的执行4.1 法律事务管理制度的推行公司应当将法律事务管理制度纳入公司的管理体系中，明确责任部门和执行人员，并建立相应的监督检查机制，确保制度的有效实施。
公司法律事务管理制度范文
公司法律事务管理制度范文公司法律事务管理制度第一章总则第一条为规范公司法律事务管理行为，维护公司合法权益，提高公司法律风险管理水平，制定本制度。
第二条公司法律事务管理制度适用于公司内部全体员工，包括公司经营管理、合同管理、知识产权管理、劳动人事管理等法律事务的管理和风险控制。
第三条公司法律事务管理应遵循合法、规范、安全、诚信的原则，确保公司合法权益和可持续发展。
第四条公司法律事务部门是公司法律事务管理的核心部门，负责监督、协调、指导公司各级部门开展法律事务，维护公司合法权益。
第二章组织体系第五条公司设立法律事务部门，负责公司法律事务的组织、协调、监督和指导工作。
第六条法律事务部门应有足够的人员和资金支持，配备专业的法律人员，确保公司法律事务管理工作的有效实施。
第七条公司各级部门应设立法律事务管理岗位，配备专职法律事务管理人员，负责各自部门的法律事务管理。
第八条公司各级部门应建立法律事务管理小组，包括专兼职法律顾问、法务专员等，负责本部门的法律事务工作。
第九条公司应建立法律事务管理网络，建立公司法律事务管理信息系统，方便各级部门之间的信息共享和沟通。
第三章工作职责第十条法律事务部门的职责包括：（一）负责制定公司法律事务管理制度和规章制度，组织实施和监督执行。
（二）负责公司法律事务的咨询、预案制定、合同审查、纠纷解决等工作。
（三）负责公司法律文书的起草、审查、签署和存档工作。
（四）负责公司法律风险的评估、监测和预警，及时报告和处理法律风险。
（五）负责公司法律外部事务的对接和协调工作，与外部律师事务所、政府机构等建立良好的合作关系。
第十一条公司各级部门的法律事务管理岗位的职责包括：（一）负责本部门的法律事务管理工作，包括合同管理、知识产权管理、劳动人事管理等。
（二）参与本部门的立项、决策、执行过程，提供法律咨询和支持。
（三）负责本部门的合同起草、审查、签署等工作，确保合法合规。
（四）负责本部门法律纠纷的预防和解决工作，及时上报和处理法律风险。
集团公司行政管理制度大全之法律事务管理制度
集团公司行政管理制度大全之法律事务管理制度一、背景介绍随着经济社会的不断发展，法律事务管理制度在企业中变得越来越重要。
在法律问题不断增多的同时，在这个全球化的时代里，企业法律风险也愈发复杂化。
因此，为加强法律事务的管理，明确企业中各类法律问题的处理流程和规范标准，确保法律事务的合规性、规范性和稳定性，制定本法律事务管理制度。
二、法律事务管理体制1. 法律事务部门：公司法律事务部门是负责处理公司所有法律事务的管理和咨询机构。
该部门的主要职责包括：处理公司所有法律事务、提供法律咨询、审查合同、涉法涉诉的处理，建立公司法律档案等。
2. 法律事务管理委员会：公司法律事务管理委员会由公司高层领导和法律部门领导组成。
该委员会负责制定公司法律规范、审查公司重要合同、处理涉法问题、组织法律培训、建立法律档案等。
三、法律事务管理流程1. 合同审批流程：公司法律事务部门向相关职能部门提供合同审批意见，关键合同需要提交法律事务管理委员会审批。
2. 涉法涉诉处理流程：涉法涉诉事件先由该部门接手，对该事件进行评估，同时必要时展开调查，形成调查报告，然后再向法律顾问寻求意见并报告给法律事务管理委员会做决策。
3. 其他法律事务处理流程：公司的其他法律事务也均由法律事务部门进行处理，根据需要可以向外部律师提供咨询服务，若事情涉及到重要的法律问题，也需向法律事务管理委员会报告。
四、法律事务管理规定1. 法律事务委员会应当及时做出决策，并确定处理的时间和责任人。
2. 法律事务处理过程中，必须确保文书的真实性、可信性和完整性，任何人都不得随意篡改和毁损相关文书。
3. 对于涉及到企业机密的法律事务必须严格保密。
4. 员工应当严格遵守相关法律法规，在处理公司业务中，在不违反法律防止风险的基础上，纯净修身，严格自律，切实履行法律义务，带好榜样，制定公司法律文化标杆。
五、法律培训公司应该定期组织针对不同岗位的法律培训，教育员工有关法律法规和公司相关的规定，增强他们的法律意识，规范他们的行为。
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度一、前言公司法律事务管理制度是为了规范公司内部法律事务的处理流程、明确法律事务处理责任与权限、提高公司法律风险管理能力而制定的管理制度。
本制度的目的在于确保公司在法律事务处理中能够依法合规、防范风险、提高效率，有效维护公司的合法权益。
二、制度范围本制度适用于公司全体员工，包括公司高层管理层、中层管理层、一线员工及临时工。
三、法律事务管理责任1.公司董事会负有最终法律事务管理责任，对公司法律风险承担主体责任。
2.公司设立法务部门，负责协助董事会对公司法律事务进行管理和监督，具体职责包括：-制定公司法律事务管理政策、制度与规范；-参与公司重大法律事务的谈判与决策，确保法律合规；-同各部门合作，参与公司内部法律培训与教育；-监督并协助落实公司法律事务管理制度和规范。
四、法律事务管理流程1.风险评估与识别：公司各部门应定期对各项法律风险进行评估和识别，及时通报法务部门并制定风险防控措施。
2.法律事务处理授权：除非情况特殊，公司员工不得擅自处理与公司利益相关的法律事务，必须按照制度规定的程序进行授权。
3.处理流程：-接收事务：法务部门接收并登记公司内部员工提出的法律事务处理申请。
-分配处理：根据需要，法务部门将事务分配给相应的法务专业人员进行处理。
-调查研究：法务专业人员对涉及的问题进行研究调查，收集相关证据、资料。
-提供建议：法务专业人员根据调查研究结果，给出法律建议和风险评估报告，供决策者参考。
-决策与授权：公司决策者根据法务建议和风险评估报告，做出最终决策并予以授权。
-实施与监督：根据决策结果，公司法务部门或所委派的律师对法律事务进行实施与监督。
五、法律事务管理工具和报告1.法律风险清单：法务部门根据公司实际情况，制定法律风险清单，明确公司涉及的各类法律风险。
2.风险报告：法务部门根据实际情况，编写相应的风险报告，及时向公司董事会和管理层报告并提供法律建议。
3.内部培训材料：法务部门可根据需要，制定法律相关培训材料，定期开展内部培训，提高员工的法律风险意识和法律知识水平。
公司法律事务管理制度通知
公司法律事务管理制度通知尊敬的全体员工：为了规范公司内部法律事务管理工作，维护公司利益，提高公司整体法律风险防范能力，经公司领导团队研究决定，特制定《公司法律事务管理制度》，现将有关要求通知如下：一、制度目的公司法律事务管理制度是为了规范公司内部法律事务工作的开展，明确各部门法律职责，确保公司经营活动合法合规，有效防范法律风险，保护公司利益。
二、法律事务管理机构公司设立法律事务管理部门，负责公司法律事务管理工作的组织、协调和监督，具体职责包括：1. 制定法律事务管理制度，明确各部门法律职责；2. 监督公司经营活动是否符合相关法律法规；3. 及时向公司领导层报告法律风险和处理情况；4. 协助公司各部门处理法律事务相关问题。
三、法律事务管理工作内容1. 各部门法律岗位设立及职责划分各部门应设立法律岗位，明确法律岗位人员的职责范围和工作内容，保证公司法律事务管理工作的顺利进行。
各部门法律岗位人员应：（1）了解并熟悉相关法律法规，推动公司员工遵守法律制度；（2）协助公司处理法律诉讼案件和涉诉事项；（3）协助公司处理法律文书草拟和合同审核等事务；（4）参与法律风险评估和风险防范工作。
2. 法律培训公司应定期组织法律培训，提高公司员工法律意识和法律素养，加强法律风险防范和合规管理能力。
法律培训内容包括但不限于：（1）国家法律法规；（2）公司内部法律制度；（3）案例分析和实操操作。
3. 法律风险评估公司应建立健全法律风险评估机制，全面排查公司可能存在的法律风险隐患，采取相应措施予以预防和化解。
法律风险评估主要内容包括：（1）公司业务活动可能涉及的法律风险；（2）公司合同和协议可能存在的法律风险；（3）公司员工可能面临的法律风险。
四、法律事务管理制度执行公司各级领导及全体员工应切实履行法律事务管理制度规定，加强法律意识，依法经营，防范法律风险。
公司法律事务管理部门将对法律事务管理制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度规定的行为给予相应处理。
公司法务管理制度
公司法务管理制度第一章总则第一条为规范公司法律事务的管理，提高公司治理水平，维护公司的合法权益，根据国家相关法律法规和公司整体制度，制定本制度。
第二条公司所有的法律事务均应遵循国家法律法规以及公司内部规章制度，确保合规经营。
第三条公司法务管理应当实行合规、专业、公正、透明的原则，确保公司法务工作的高效、稳妥开展。
第四条公司法务管理部门主要职责是协助公司各部门开展法律工作，制定公司法律政策，监督公司的法律事务合规运作，并为公司提供法律风险预警和解决方案。
第五条公司全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司的合法权益，配合公司法务管理部门工作。
第二章法律事务组织结构第六条公司设立法务管理部门，由公司法务总监负责领导和管理。
法务管理部门应当设立法律顾问团队，承担公司的法律事务工作。
第七条公司法务总监应当具备执业律师资格，熟悉公司业务，有丰富的法律实务经验，能够全面领导和协调公司的法律事务工作。
第八条公司法务总监应当与公司高层管理人员保持密切联系，及时向公司领导汇报法律事务的重大变动和风险。
第九条公司法务总监应当建立健全法务管理体系，完善法律文件、法规规定和相关文件的归档管理工作，并定期对公司各项法律事务进行风险评估，提出风险防控措施。
第十条公司法务总监应当制定公司的法律政策，指导各部门开展法律工作，确保公司的法律事务合规运作。
第三章法律事务处理第十一条公司法务总监应当建立健全法律事务处理流程，明确法务管理部门的职责和权限，确保法律事务的及时处理。
第十二条公司法务总监应当对公司法务咨询、合同审查、争议解决等工作进行统一管理，保证法务工作的高效进行。
第十三条公司法务总监应当建立法律事务案卷档案管理制度，保证公司法律事务案卷的完整性和安全性。
第十四条公司法务总监应当定期组织公司内部法律培训，提高公司员工的法律意识和防范意识。
第十五条公司法务总监应当建立健全法律风险防控机制，积极应对法律风险事件，保护公司的合法权益。
公司法律事务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司经营行为，降低公司法律风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规和公司有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其下属子公司（以下统称为“公司”）。
第三条公司员工应不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强以法律手段维护公司合法权益的能力。
第四条公司在遵守法律的前提下开展经营活动，不得违反法律规定。
要自觉遵守法律，探索运用法律管理企业的方法与途径，逐步实现依法治企的目标。
第二章管理机构和职责第五条公司设立法务部，作为本制度项下法律事务的归口管理部门。
法务部对总经理负责，在总经理领导下管理或承办法律事务。
第六条法务部人员应通过国家司法考试或持有律师资格证书，具备相应的法律专业素质。
第七条法务部履行以下法律事务管理职责：（一）制定公司法律事务管理规划和年度工作计划；（二）负责公司法律文件的起草、审核、修改和报批工作；（三）参与公司重大经营决策，为决策提供法律意见；（四）处理公司合同纠纷、诉讼仲裁等法律事务；（五）对公司内部规章制度进行合法性审查；（六）组织开展公司法律培训、宣传教育活动；（七）处理公司其他法律事务。
第八条法务部人员享有以下权利：（一）对违反法律、法规和公司规章制度的行为，有权提出意见和建议；（二）对涉及公司法律事务的重大决策，有权要求提供法律依据和咨询意见；（三）对法律事务处理过程中遇到的问题，有权向上级领导报告并提出解决方案。
第九条法务人员应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；（三）公正、客观、严谨地处理法律事务；（四）积极完成上级领导交办的工作任务；（五）不断学习法律知识，提高法律素质。
第三章法律事务管理流程第十条公司法律事务管理实行责任人制度。
涉及法律事务的项目，由项目负责人或相关部门负责人担任法律事务责任人。
第十一条法律事务责任人应按照以下流程处理法律事务：（一）收集整理相关法律资料，进行初步分析；（二）与法务部沟通，确定法律意见；（三）根据法律意见，制定解决方案；（四）提交公司领导审批；（五）执行解决方案，并跟踪处理结果。
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大型公司法律事务管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司法律事务管理工作，防范市场风险与法律风险，促进公司依法经营管理，维护公司合法权益，实现依法治企，依据相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称的法律事务，包括公司日常生产、经营、管理过程中所有涉及法律问题的事务。
第三条公司法律事务管理，依据国家法律、法规、规章及公司规章制度的规定，在集团政策法律室的业务监督、指导下依法进行。
第四条公司法律事务管理遵循法律风险的事前防范为主，事中控制、事后补救为辅的原则。
第五条公司法律事务管理，以实现依法治企为目标，以维护公司合法权益、保障公司利益最大化为根本任务，通过全程参与公司生产、经营、管理的方式实现。
第六条本制度适用于唐山三友化工股份公司及所属各单位、部门以及子、分公司涉及的法律事务管理工作。
第二章法律事务机构
第七条公司由主管本单位法律事务工作的公司级领导担任法律事务负责人；由具有法律、经济等相关专业获具备企业法律顾问职业资格、从事过经营管理工作的人员担任专（兼）职企业法律顾问，组成政策法律室，作为公司法律事务的执行机关。
政策法律室行政隶属于公司综合部，业务上接受公司法律事务负责人和集团政策法律室的双重领导。
第八条企业法律顾问在处理公司法律事务时应遵循的原则：
1、依据国家法律法规和有关规定执业。
2、加强和完善公司内部经营风险控制和管理，预防法律风险。
3、以公司利益为己任，诚实信用、勤勉尽责、严密审慎，促进公司依法经营管理，
维护公司的合法权益。
4、保护公司的国有资产所有者和其他出资人的合法利益。
第九条企业法律顾问的权利：
1、在公司法律事务负责人和集团政策法律室的领导下，
按照法律和公司规章制度的规定，独立履行职责，不受干扰。
2、对损害公司合法权益、损害出资人合法利益和违反法律法规的行为，提出纠正意见和建议。
3、根据工作需要查阅本公司有关文件、资料及财务、统计报表等。
4、办理公司法律事务时，依法向有关单位或者个人调查情况，收集证据。
5、法律法规和公司领导授予的其他权利。
第十条企业法律顾问应履行的义务：
1、遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德和执业纪律。
2、忠于职守，维护公司合法权益，为公司提供优质法律服务。
3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。
4、保守国家秘密和公司商业秘密。
5、法律法规和公司规定的其他义务。
第十一条政策法律室的职责：
1、促进公司正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策提出法律意见。
2、参与起草公司规章制度，对重要规章制度进行合法性审查。
3、管理公司合同，参加重大合同的谈判起草工作，出具法律意见。
4、参与公司的合并、分立、破产、投资、租赁、产权转让、招投标及公司改制等涉及企业利益的重要经济活动，处理有关法律事务。
5、办理或协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。
6、接受公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉讼活动。
7、负责和配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育。
8、开展与公司生产经营管理有关的法律咨询。
9、对公司重大、复杂的法律事务工作，负责向集团政策法律室进行汇报，配合集团政策法律室进行协调、处理。
10、办理公司领导交办的其他法律事务。
第三章公司法律事务管理
第十二条处理公司重大经营决策中的法律事务。
企业法律顾问参与公司重大经营决策，主动提出法律意见和方案，对领导提出的法律问题作出解答说明，保证公司领导的经营决策合法有据。
第十三条处理公司重大经济活动中的法律事务。
企业法律顾问参加公司重大经济活动有关的会议、调
查、考察和谈判，收集研究相关法律法规和政策，及时解答法律问题，起草、审核和修改有关法律文书，为经营决策提供正确完整的法律意见和方案，保证公司重大经济活动的合法性和法律上的可行性。
第十四条健全公司规章制度体系。
结合公司发展规划，制定公司规章制度完善计划，强化公司各项规章制度的建立、健全与完善。
对公司规章制度的合法性进行审查。
对不适应市场经济环境、公司发展规划及与国家新颁布、修改的法律法规相悖的规章制度，进行清理、修改，确保对内政令统一，对外与时俱进。
严格对公司规章制度的执行和监督。
完善责任追究制度，做到有章可依，执章必严，违章必究。
第十五条规范公司案件管理。
政策法律室是公司诉讼和非讼案件的归口管理部门，具体承办公司涉讼和非讼案件，相关部门为政策法律室对案件的证据资料收集、分析和应诉提供必要的业务支持，并负有保密义务。
或者在案件开始后，由政策法律室按照有关规定，积极做好前期准备工作，及时移交集团政策法律室，并协助处理。
法律事务处理完毕后，经办责任人应全面收集有关资料，进行整理并归档。
第四章法定代表人授权委托
第十六条董事长为企业法定代表人，依照国家法律、法规和《唐山三友化工股份公司章程》行使职权。
第十七条公司各部门及所属单位对外签订合同、办理诉讼案件或其他法律事务，必须申请授权委托。
公司通过规范性文件将有关法律事务授权事项明确转授其他机构或人员，按照公司规定执行。
未经公司规范性文件明确规定或董事长授权委托，任何部门、单位或个人不得以公司或部门、单位名义对外签订合同或办理其他法律事务。
第十八条部门、单位办理有关法律事务，需要董事长授权委托的，应当出具授权委托书。
授权委托书由董事长签发。
第十九条授权委托书应当根据所办理事项的具体情况，载明下列内容：
（一）被授权人姓名、职务、所在部门或单位；
（二）委托事由；
（三）委托权限；
（四）委托起止时间；
（五）需要明确的其他事项。
第二十条受托人必须尽职尽责，维护公司权益。
受托人应当及时向公司报告委托代理事项的办理情况。
第五章合同管理
第二十一条公司对外签订合同，必须遵守国家法律、法规的相关规定。
合同一律采用书面形式。
第二十二条公司合同实行两级管理。
即公司各职能部门负责各专项合同的日常管理，政策法律室负责对重大重要合同进行备案。
第二十三条公司实行法定代表人授权委托制度，在授权范围内签订合同。
严格合同专用章的管理。
第二十四条合同的签订，由具体经办人负责合同对方当事人主体资格、资信状况、代理权限及提供资料的真实性、合法性进行审查，负责合同内容的谈判、合同文本的起草工作，严禁口头协议或采用非正规书面形式。
任何有疑问和疑义的应及时向政策法律室咨询，重要合同由政策法律室会同业务部门共同制订。
第二十五条合同条款应当完备、严密，除根据法律规定或按合同性质必须具备的条款外，还可以根据具体情况约定其他条款。
第二十六条合同依法签订后，即具有法律约束力，履行部门必须认真履行合同，确保信誉，避免纠纷。
合同履行过程中确需变更的，履行部门应当按合同签订的程序办理。
第二十七条对合同履行过程中对方当事人的违约行为，履行部门应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确的向对方提出索赔，维护公司利益。
当我方接到对方的索赔报告后，履行部门应立即通知政策法律室并报告主管领导，制定应对措施。
履行过程中发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，履行部门应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解，并收集好相关证据。
第二十八条对合同履行过程中，恶意损害公司利益的行为，公司将依法追究责任，涉及犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
第六章保护公司知识产权
第二十九条政策法律室做好相关法律事务的协助工作，共同保护公司的无形资产不受侵害。
第三十条公司知识产权保护实行集团统一管理、分级负责的制度，规范商标、专利、商业秘密等知识产权的管理。
企业管理部门要加强商标注册管理，强化商标维权意识；技术开发部门加强专利的申请、保护及技术秘密的保护工作；供应、销售部门要加强供销渠道、价格、客户资料、招投标文件等商业秘密的管理。
第七章参与重大法律纠纷的处理
第三十一条公司政策法律室负责协调、指导有关法律纠纷案件的处理工作。
第三十二条公司发生重大法律纠纷时，相关部门须将有关情况及原始资料立即报送政策法律室，共同拟定处理方案，必要时请集团政策法律室或外聘律师协助处理，处理方案报公司领导审批。
第八章法律事务的日常管理、监督和考核
第三十三条法律咨询事务。
政策法律室负责公司日常法律咨询事务，对生产经营中涉及的法律问题进行解答。
第三十四条组织法制宣传教育。
政策法律室配合教育培训部门，结合公司实际，在公司内进行法制宣传教育工作，有效提升公司干部和员工的法律意识和法律素质。
第三十五条政策法律室负责公司法律事务的日常管理，对重大、复杂的法律事务，及时向集团政策法律室汇报，配合集团政策法律室进行协调、处理。
第三十六条公司政策法律室对公司各职能部门和人员的法律行为进行监督，在业务上给予指导。
将法律事务管理纳入公司经济责任考核体系，对避免或者挽回重大经济损失的，公司将予以表彰和奖励；造成损失的，给与相应处罚。
第九章附则
第三十七条本制度经公司领导审定通过，报集团政策法律室备案，由公司政策法律室负责解释。
第三十八条本制度自下发之日起执行。