工会委员会例会制度
工会管理制度会议纪要
工会管理制度会议纪要第一章 总则第一条 目的与依据本制度依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，为加强工会管理，规范工会会议流程，提高会议效率，确保会议决策的科学性、民主性，制定《工会管理制度会议纪要》（以下简称“会议纪要”）。
第二条 适用范围本制度适用于工会委员会及其下属各部门召开的各类会议，包括但不限于定期工作例会、专题协调会、会员大会等。
第三条 会议性质会议是工会工作决策、协调、沟通的重要形式，是会员民主参与、监督工会工作的重要渠道。
会议应充分体现公开、公平、公正的原则。
第四条 基本原则（一）依法依规召开会议，保证会议的合法性。
（二）民主集中制原则，充分听取各方意见，保证决策的科学性。
（三）注重会议效率，会前充分准备，会中严格控制流程，会后及时落实。
（四）保密原则，对会议中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容应严格保密。
第五条 会议种类与召开频率（一）工会委员会工作例会，原则上每月召开一次。
（二）专题协调会，根据工作需要不定期召开。
（三）会员大会，每年至少召开一次。
第六条 参会人员（一）工会委员会工作例会，由工会委员会全体成员参加。
（二）专题协调会，根据会议议题邀请相关部门负责人及有关人员参加。
（三）会员大会，应邀请全体会员参加。
第七条 会议组织与管理（一）会议的组织工作由工会秘书处负责。
（二）会议的召集、主持、记录等职责由工会委员会指定专人承担。
（三）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，准时到会，认真发言，积极参与。
本章节仅作为《工会管理制度会议纪要》的第一章总则部分，以下章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。
第二章 会议流程第一条 会议筹备- 议题征集：会议议题应提前征集，由各部门或个人提出，经工会委员会审核确定。
议题需明确、具体，有利于会议讨论和决策。
- 会议通知：确定会议时间、地点、议程后，应提前至少3个工作日向参会人员发送会议通知，通知中应包括会议主题、时间、地点、议程及参会人员等内容。
工会例会制度
工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。
2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。
3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。
二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。
定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。
2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。
工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。
3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。
4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。
会议记录应妥善保存。
三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。
2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。
3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。
4. 通报工会工作计划和预算执行情况。
5. 研究工会工作的改革和创新。
6. 其他需要讨论的事项。
四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。
2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。
3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。
五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。
2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。
3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。
六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。
社区工会工作制度
社区工会工作制度1、委员会例会制度。
村（社区）工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。
一般每季度召开一次。
遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。
会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。
在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。
定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。
每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。
6、工作台帐制度。
建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
8、工会经费制度。
要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。
要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。
会籍关系的转移等工作。
社区工会工作职责1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。
2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。
3、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。
4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
安全生产工会例会制度
一、制度背景为了加强安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、会议目的1. 强化安全生产意识，提高全员安全素质。
2. 分析安全生产形势，查找安全隐患，制定整改措施。
3. 总结安全生产工作经验，推广先进典型。
4. 明确安全生产责任，加强安全生产管理。
三、会议组织1. 会议名称：安全生产工会例会。
2. 会议时间：每月至少召开一次，可根据实际情况调整。
3. 会议地点：单位会议室。
4. 参会人员：单位全体员工、安全生产委员会成员、工会委员会成员、各部门负责人等。
四、会议内容1. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。
2. 总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。
3. 查找安全隐患，提出整改措施及责任人。
4. 通报安全生产事故，吸取教训，加强预防。
5. 推广安全生产先进典型，提高全员安全意识。
6. 讨论安全生产管理工作中存在的问题，提出改进措施。
7. 安排布置下月安全生产工作。
五、会议程序1. 会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员。
2. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。
3. 各部门负责人汇报上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。
4. 安全员通报安全隐患排查及整改情况。
5. 主持人总结上月安全生产工作，指出存在的问题。
6. 讨论安全生产工作，提出改进措施。
7. 安排布置下月安全生产工作。
8. 会议主持人宣布会议结束。
六、会议要求1. 参会人员要按时参加会议，不得无故缺席。
2. 参会人员要认真学习安全生产法律法规，提高安全意识。
3. 各部门负责人要高度重视安全生产工作，认真履行职责。
4. 会议记录要完整、准确，及时整理归档。
七、会议纪律1. 会议期间，参会人员要保持会场安静，不得随意走动、接打电话。
2. 会议期间，参会人员要严格遵守会议纪律，不得迟到、早退。
工会委员会工作制度范本
工会委员会工作制度范本一、总则为了加强工会委员会的管理，提高工会委员会的工作效率，充分发挥其在企事业单位工会组织中的积极作用，特制订本工作制度。
二、工作目标1. 规范工会委员会的工作程序和流程，确保工作有章可循，高效有序。
2. 加强工会委员会成员之间的沟通与协作，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 积极推进工会事务的开展，为广大职工的权益保护和福利提升作出贡献。
三、组织结构工会委员会由主席、副主席、委员等组成，主席负责主持工会委员会的日常工作，副主席兼任主席职务时负责代行主席职责。
四、工作职责1. 主席职责（1）负责召集和主持工会委员会的会议，组织议事日程和会议记录等工作。
（2）指导和督促工会委员会成员履行各自的职责，确保工会工作的正常运转。
（3）代表工会委员会参与企业的相关事务协调与决策。
2. 副主席职责（1）在主席职位空缺期间代行主席职责。
（2）协助主席进行工会日常事务的协调与执行。
（3）根据主席的安排承担指定的工作任务。
3. 委员职责（1）积极参与工会委员会的工作讨论与决策，提出合理化建议和意见。
（2）负责与企业职工的沟通和联系，反馈职工的诉求和需求。
（3）组织和协调工会活动，推动工会工作的开展。
五、工作程序1. 工会委员会定期召开会议，每月至少一次，由主席或副主席召集并主持。
会议安排与通知需提前三天，会议纪要需及时起草并发送给与会人员。
2. 会议按照以下流程进行：（1）主席宣布会议的目的和议程，确认与会人员名单。
（2）各委员汇报工作进展，共同解决工作中的问题，交流心得体会。
（3）对工会委员会的提案、决策事项进行集体研讨和表决。
（4）确定下次会议时间和议题，并安排具体负责人。
（5）会议结束后，主席签发会议纪要，发送给与会成员和相关方。
六、工作要求1. 工会委员会成员应依法履行职责，保护职工的合法权益，为职工争取福利福利。
2. 工会委员会成员应具备较高的政策素质和业务水平，不断提升自身能力与知识。
学校工会制度体系
一、总则为了充分发挥学校工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合学校实际，特制定本制度体系。
二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导全校工会工作。
2. 学校工会委员会下设办公室、组织宣传委员会、文体活动委员会、职工之家等工作机构。
3. 学校工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。
三、职责与任务1. 维护教职工合法权益：通过法律途径，维护教职工的工资、福利、职业安全等合法权益。
2. 组织教职工参与学校民主管理：组织教职工参加学校重大决策的讨论和监督，发挥教职工在学校管理中的积极作用。
3. 提高教职工综合素质：组织开展各类培训、讲座、学术交流等活动，提高教职工的思想政治素质、业务能力和职业道德水平。
4. 丰富教职工文化生活：组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
5. 做好职工之家工作：关心教职工生活，为教职工提供生活、医疗、子女教育等方面的帮助和服务。
四、工作制度1. 民主集中制：学校工会委员会实行民主集中制，保证工会工作的民主性和科学性。
2. 每月例会制度：学校工会委员会每月至少召开一次全体委员会议，研究布置工作，解决工作中遇到的问题。
3. 教代会制度：定期召开教职工代表大会，讨论决定学校重大事项，监督学校行政工作。
4. 工作报告制度：学校工会委员会每年向教职工代表大会报告工作，接受教职工监督。
5. 职工之家工作制度：建立健全职工之家各项制度，为教职工提供优质服务。
五、保障措施1. 学校行政应保障学校工会依法开展活动，提供必要的经费和场地支持。
2. 学校工会应加强对工会经费的管理，确保经费合理使用。
3. 学校工会应加强与上级工会的联系，争取上级工会的指导和帮助。
六、附则1. 本制度体系自发布之日起实施。
2. 本制度体系由学校工会委员会负责解释。
3. 本制度体系如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
工会委员会工作制度工会规章制度有哪些
工会委员会工作制度工会规章制度有哪些工会委员会工作制度一、执行会员代表大会或会员大会的决议暨上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会、职工大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
负责职工代表大会、职工大会的日常工作，检查、督促职工大会、职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与行政签订劳动合同，监督集体合同和其他协议的执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和新技术创新活动，做好劳动模范的评选活动。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展多种形式健康的文化体育娱乐活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面作好劳动保险、劳动保护工作，办好职工福利事业，改善职工生活条件。
七、维护女职工的特殊利益。
八、搞好工会自身建设，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会、教育工作。
九、收好、管好、用好工会会费和经费，管理好工会财产。
工会经费审查工作制度1、基层工会经费审查委员会在工会委员会的领导下，行使工会经费审查职权，实行集体领导，民主集中制。
2、在讨论、研究、解决问题时，务必发扬民主理财的优良作风，严禁独断独行。
3、要认真贯彻执行群众路线，广泛听取和定期征求会员群众的意见、要求，宣传党和国家的财经方针、政策，依靠广大会员群众和积极分子做好工作。
5、经费审查人员要认真学习和贯彻执行党委、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定。
坚持原则，忠于职守，秉公办事，尽职尽责，自觉接受会员群众的监督。
六、经费审查人员行使职权，受国家法律和工会章程的保护。
工会女工委员会工作制度1、工会女工委员会在工会委员会的领导下，根据女职工的特点认真开展工作。
2、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革与发展中建功立业。
3、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活方面的特殊利益，做好保障妇女合法权益的工作，向一切歧视、虐待、侮辱、残害女职工的行为作斗争。
学校工会委员会例会制度模版
学校工会委员会例会制度模版一、会议召开会议按照工会委员会主席或工会委员会会议议定的时间和地点进行召开。
二、会议议程1. 主席宣布会议开始，并说明本次会议的议程。
2. 工会委员会会员出席签到。
3. 主席通报工会委员会工作的最新进展。
4. 工会委员会会员就各自相关工作进行汇报。
5. 工会委员会会员对重要议题进行讨论并提出建议。
6. 主席就重要决策事项征求工会委员会会员的意见。
7. 工会委员会会员提出其他需要讨论的议题。
8. 主席宣布本次会议结束。
三、会议组织1. 主席：由工会委员会主席主持会议。
2. 出席者：工会委员会成员必须全员到场参加，如因特殊原因无法出席，需提前请假并说明理由。
3. 记录员：由工会委员会秘书担任记录员，负责记录会议内容及会议决议，并及时通知相关人员。
四、会议会务1. 会议纪律：参会人员必须遵守会议纪律，不得大声喧哗，不得随意打断他人发言，需按照主席视需要进行发言。
2. 会议文明：参会人员应保持良好的会场秩序，不得携带食品等杂物进入会议室，尊重他人意见，遵循礼貌。
3. 会议时间：会议按照确定的时间进行，会议时间不得超过预定时间，如有需要，可以商议延长会议时间。
4. 会议决议：重要决策事项需通过投票形式进行，由工会委员会会员以简单多数原则进行表决。
五、会议记录1. 会议记录：会议记录要详细、准确，记录员应及时书写会议内容，确保不遗漏任何重要信息。
2. 会议公开：会议记录应及时公开给工会委员会全体成员，以便各成员了解会议内容，做好相应部署。
六、会议决策1. 决策程序：重要决策事项需经过充分讨论和充分考虑才能作出决策，一般情况下，采取逐项表决的方式，以简单多数原则进行决策。
2. 决策结果：决策结果将通过会议记录予以记录，确保会议决策的准确性。
七、会议结束1. 主席宣布会议结束，并总结本次会议的议程和决议。
2. 工会委员会会员做好会议纪要审核工作。
3. 会议纪要公布并保存备查。
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工会委员会例会制度
第1条工会委员会是公司的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月一次的工会委员会例会。
第2条会议内容
1、传达贯彻上级工会组织和公司党政的有关指示、文件和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
2、讨论月工作计划、总结及上级工会或公司党总支的指示。
3、讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
5、讨论决定工会重大节日活动意见以及向职工代表大会提出的建议。
6、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
第3条会议讨论工作和问题时，主席要充分发扬民主，让委员充分发表意见，集中时要坚持少数服从多数、个人利益服从整体利益的原则。
每次例会要认真做好记录，各项工作明确要求，责任到人。
第4条工会委员要根据通知，准时参加例会，除生病或因公出差外，不得请假或缺席。
第5条工会委员要经常联系群众，了解工会会员的意见和要求，在例会上及时反映会员迫切需要解决的问题。