工会委员会会议制度
工会工作会议制度
工会工作会议制度武进区鸣凰中心小学工会根据工会法的工会赋予的职能，为有效落实工会的各项任务，发挥桥梁和纽带作用，制订工会工作的会议制度如下：1、工会委员会会议由工会主席主持,工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系,只是分工不同。
2、工会委员会会议一般每个月举行一次，如遇特殊情况可随时召开.会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神,研究制定本所工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排.3、工会小组长会议一般每季度召开一次,如遇特殊情况可随时召开.会议主要传达贯彻上级工会指示精神，通报所工会工作情况,部署所工会全年或阶段性任务。
4、会议制度和目标1)召开年初计划和年终总结汇报工作制度，采用工会全员和工会委员会的扩大会议，制订工作计划和目标，总结工会工作.2）上传下达工作制度,参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习，传达和落实会议精神,保证渠道畅通.3）重大问题讨论的会议制度，发挥民主集中制的工作作风,参加各级组织的联席会议,讨论重点工作内容，协调工作步伐和进展.4)组织召开工作布暑和检查会议制度，有计划的组织听取工作汇报、工作部暑、研究问题、制定措施，推动工作进展.5）实行“教职工代表大会”制度.参与本单位的民主管理和精神文明建设，加强沟通，维护安定团结的社会局面，维护职工的合法权益。
6)积极开展教育培训制度。
组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训，学习有关国家法律法规、职业知识,提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展.武进区鸣凰中心小学工会第一章总则第一条：为增强教职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，全面提高教职工代表的素质，结合学校的实际，特制定本制度.第二条：教职工代表参加培训，是履行教职工代表权利和义务的体现,是搞好参政议政的需要，也是做好教职工代表大会交给的各项工作重要保障。
第二章培训内容第三条：教职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育,进行学校改革管理、学校规章制度的教育。
学校工会委员会例会制度
学校工会委员会例会制度是指根据学校工会委员会工作需要，定期组织召开会议的制度。
下面是一个可能的学校工会委员会例会制度的安排：1. 会议周期：根据工会工作的具体情况和需要，设定一个例会召开周期，如每月召开一次。
2. 会议召集：由工会委员会主席或工会委员会办公室负责召集会议，通过发放会议通知和提前告知会议时间、地点、议题等信息。
3. 会议议程：每次会议前，由工会委员会主席或工会委员会办公室组织制定会议议程，明确讨论和决策的事项，并确保在会议开始前将议程分发给与会人员。
4. 会议时间和地点：确定会议具体时间和地点，确保与会人员可以按时参会。
一般来说，会议时间可以根据人员的工作安排确定，地点可能是学校工会办公室或其他指定的会议室。
5. 会议主持：由工会委员会主席主持会议，或者委托其他工会委员担任主持人。
6. 会议记录：会议中可以安排一名秘书记录会议内容、决议和行动计划等，确保会议的所有事项都被准确记录下来。
7. 会议参与人员：会议应邀请所有工会委员参加，必要时还可以邀请其他相关人员参加，如学校领导、教职工代表等。
8. 会议议题：根据工会委员会工作需要和具体情况，确定每次会议的议题内容，包括工会工作报告、会员需求与问题反映、工会工作计划及预算、会建及活动策划等。
9. 会议决策：根据会议议题，进行研讨和讨论，形成相应的决策或共识，并明确相关工作责任及时间安排。
10. 会议纪律：参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，尊重他人发言权，不打断他人发言。
同时，会议应按时开始、结束，确保会议的高效和有序进行。
以上是一个可能的学校工会委员会例会制度的安排，具体制度安排还需根据学校实际情况和工会委员会的需要来确定。
大学工会委员会会议制度
XX大学工会委员会会议制度
一、工会委员会应定期召开，一般每半年召开一次。
工会委员会会议由工会主持召开。
二、工会委员会一般由全体工会委员参加，根据会议内容需要，可以召开扩大会。
如有特殊情况由工会常委会确定，可临时召开工会委员会。
三、工会委员会召开之前，由工会办公室负责，把会议内容提前通知各位委员及有关与会人员，以便有准备地参加会议。
四、工会委员会内容：
1．讨论工会每年工作要点及工作总结；
2．通报工会常委会有关决定；
3．传达有关文件；
4．讨论研究有关教职工切身利益的重大事宜；
5．讨论评选先进的有关事宜；
6．讨论研究工会建设方面的有关事宜；
7．讨论决定评选先进的名单；
8．讨论确定向上级参加评选先进的名单；
9．讨论确定全校性大型集体福利活动等；
10．讨论教代会建设有关工作；
11．讨论与工会、教代会相关的其他事宜。
五、召开工会委员会，应严格坚持与会人员的请假制度，保证出席人数。
六、召开工会委员会会议应设专人记录，会议记录存档。
工会委员会工作制度（4篇）
工会委员会工作制度一、引言工会委员会是工会组织中的重要机构，负责代表工人员工的权益，并开展各项工作活动。
为了确保工会委员会的高效运作和有效发挥作用，制定和遵守一套科学合理的工作制度是必要的。
本文将详细介绍工会委员会的工作制度。
二、组成与职责1. 工会委员会由委员长、副委员长和委员组成，每届任期为三年。
2. 工会委员会的主要职责包括：代表工人员工的权益，维护劳动关系的稳定，促进劳资合作，组织开展各项工会活动，协助处理劳动争议等。
三、会议制度1. 工会委员会每月召开一次常委会议，讨论重要事项，并做出决策。
会议由委员长主持，副委员长负责会务工作。
2. 会议前，委员应提前提交议题材料，以便其他委员做好准备。
3. 会议期间，委员应积极发表意见，针对问题提出解决方案，进行集体决策。
4. 会议记录由专人负责，内容应真实准确，议事结果应及时通知相关人员。
四、工作分工与管理1. 委员的工作分工由委员长根据其特长和能力进行合理安排，保证各项工作顺利开展。
2. 工作任务完成情况由委员长进行监督和考核，并给予适当评价和激励。
3. 委员应定期向委员长汇报自己的工作进展和问题，及时沟通协调，解决工作中的困难和矛盾。
五、工会活动与宣传1. 工会委员会应组织开展各项工会活动，如庆祝劳动节、职工运动会等，提高员工的凝聚力和参与度。
2. 工会委员会应积极宣传工会工作，组织开展各类宣传活动，增强员工对工会工作的认识和了解。
六、劳动争议处理与维权1. 工会委员会负责处理劳动争议，及时介入并进行调解协商，保护员工的合法权益。
2. 工会委员会应及时了解员工的需求和问题，主动维权，推动解决工作中的各类问题。
七、经费管理与监督1. 工会委员会应合理规划和管理工会经费，确保经费使用的合法性和透明度。
2. 经费的审批和监督由工会委员会进行，每年向全体员工进行工会经费的使用情况汇报。
八、工会委员会改选与任期1. 工会委员会的改选应依据相关规定进行，确保公平公正。
工会会议制度
工会会议制度个人文档:欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～======================================================================== ====================工会会议制度为加强工会的民主集中制建设，规范各种议事决策程序，提高会议质量和办事效率，特制定本制度。
一、工会委员会全体会议(一)会议内容:,、学习传达上级工会文件、会议精神及学院党政有关重要决定、决议;,、讨论决定工会委员会向会员代表大会的工作报告和工会年度工作计划、总结;,、讨论决定学院工会的重要工作、活动安排和有关重大问题;,、审查和批准各分工会会员大会或代表大会的召开和选举结果;,、讨论决定学院工会的财务预、决算;,、审定万元以上设备、设施的购置;,、决定工会委员会规章制度的建立、修订和废止;,、必须经工会委员会全会决定的其他事项。
(二)会议制度:,、工会委员会全体会议每两个月召开一次，如遇特殊情况，由主席或主持工会工作的副主席决定临时召开。
,、工会委员会全体会议由主席或主持工会工作的副主席召集，主席或主持工会工作的副主席不能参加会议，由主席或主持工会工作的副主席委托一位副主席召集并主持。
,、工会委员会全体会议的议题，主要是工会重要工作的安排和重大问题的决定，一般的日常工作应由工会办公室和主席或副主席处理。
,、工会委员会全体会议讨论决定的重要事项，可事先召开分工会主席(或代表团长)会议征求意见。
委员会召开会议，根据需要，也可吸收分工会主席(或代表团长)列席。
,、工会委员会全体会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体委员过半数通过后方可作出决议。
讨论中如对重大问题产生不同意见，一般暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会议再决定。
,、工会委员会全体会议召开前三天，工会办公室将会议时间、地点、内容通知全体委员。
工会会议制度
工会会议制度
1、工会委员会会议原则上每月召开一次，传达学习有关文件和上级会议精神，学习工会章程和有关政策、法规，讨论决定有关问题，审议通过有关决议，通报情况，部署工作。
特殊情况，随时召开。
2、工会委员会会议由工会主席主持，须有2/3以上委员（会员）到会方可进行。
会议实行签到制，由到会的人员本人签字，不得委托他人代签。
3、工会会议要充分发扬民主，坚持少数服从多数的组织原则，形成决议后，应坚决执行。
4、参会人员要严格遵守会议纪律，严肃认真，高度负责，做好会议记录。
不得大声喧哗扰乱会场秩序或交头接耳、擅自出人会场。
会议开始后，要关掉手机或调至震动状态。
5、会议由专人记录。
会议记录年终存档保存。
6、相关会议召集人应经常检查、落实会议决议执行情况，遇到问题及时向有关领导汇报，确保各项决议落实到位。
学校工会委员会例会制度
学校工会委员会例会制度
是指在学校工会委员会内部的例行会议制度。
该制度旨在提高工会委员会的工作效率，加强团队协作和沟通，促进工会事务的顺利进行。
具体的学校工会委员会例会制度可以包括以下内容：
1. 例会形式和频率：确定例会的形式，可以是线下面对面开会，也可以是线上视频会议；确定例会的频率，可以是每周例会、每月例会或每学期例会等。
2. 例会议程：制定例会的议程，明确每次例会的主要议题和讨论内容。
议程可以提前发放给委员会成员，以便大家提前准备。
3. 会议时间和地点：确定每次例会的具体时间和地点，并提前通知参会人员。
如果是线上会议，则需要提供相应的会议链接或登录信息。
4. 参会成员：明确例会的参会人员，通常包括工会委员会的主席、副主席、各部门负责人等。
也可以邀请校方相关领导或其他相关人员参加。
5. 会议主持：确定每次例会的主持人，负责主持会议的进行，引导讨论和决策。
6. 会议记录：确定一名工作人员负责记录会议内容和决策结果，起草会议纪要。
7. 决策与执行：对于逐项议题，通过讨论达成共识，并确定后续的行动计划和责任人。
追踪和跟进决策的执行情况。
8. 会议评估和改进：对每次例会进行评估，收集委员会成员的意见和建议，及时进行改进和调整。
学校工会委员会例会制度的目的是为了保障工会委员会的高效工作和团队合作，促进学校工会事务的开展，为员工权益维护和发展服务。
根据具体情况，学校可以根据实际情况进行调整和改进。
学校工会委员会例会制度
学校工会委员会例会制度1. 简介本制度旨在规范学校工会委员会例会的组织和管理，确保例会的高效进行，促进学校工会委员会的工作效率和成员的参与度。
所有工会委员和相关职工应严格遵守本制度。
2. 例会召开和组织2.1 例会召开周期每学期至少召开一次例会，额外的例会可根据需要进行召开。
2.2 例会召集例会召集应提前至少7天通知所有工会委员并确定时间、地点和议题。
2.3 例会议题例会议题应包括但不限于以下内容： - 回顾上次例会的议题和工作进展 - 讨论和决策重要工会事务 - 交流工会工作中遇到的问题和建议 - 宣传工会活动和计划2.4 例会预备工作例会召开前，主持人应做好以下预备工作： - 确定议程和议题 - 整理和准备相关资料和文件 - 发布会议通知和材料给所有工会委员2.5 例会主持例会主持人应确保例会的秩序和效率，主要职责包括： - 开场致词和宣布会议议程 - 按照议程进行会议主持 - 维持会议纪律和秩序 - 鼓励和引导与会人员参与讨论和决策3. 例会议程3.1 开场•主持人宣布会议开始•自我介绍与新成员介绍3.2 上次例会回顾和讨论•主持人简要回顾上次例会的议题和工作进展•工会委员依次进行讨论、补充和提出修改意见•若有需要，对上次例会未完成的议题进行继续讨论和决策3.3 重要工会事务的讨论和决策•主持人根据事务的重要性和紧急程度，安排相应的时间和次序•工会委员根据提前的资料和文件进行讨论和决策•决策结果应以多数委员的同意为准，主持人记录并宣布决策结果3.4 交流问题和建议•工会委员提出工作中遇到的问题和建议•其他委员对问题和建议进行补充和讨论•主持人梳理、总结并提出解决方案或建议3.5 宣传工会活动和计划•主持人宣传近期和未来的工会活动和计划•工会委员展示和分享相关活动和计划的准备工作•工会委员进行讨论和意见交流3.6 结束•主持人总结会议内容和决策结果•确定下次例会的时间和地点•宣布会议结束4. 例会考核标准4.1 准时参会工会委员应按时参加例会，若有特殊情况无法参会应提前通知主持人或委员会秘书。
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工会委员会会议制度
1、每学期至少召开两次例行工会委员会议，并做好会议记录。
2、工会委员必须按时参加会议，会议期间要认真，不得做与
会议无关的
事情，发言积极，实事求是。
大胆发表自己的观点和阐述自己的意见，积极反映教职工的呼声。
3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。
4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。
5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。
做到开短会又解决具体问题。
民主评议干部制度
为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：
1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。
2、评议的群众性，自下而上的原则。
3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干
部工作，思想情况。
4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回
评议意见书
教工大会管理制度
为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。
为此，特制定学校教工大会管理制度。
1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。
2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。
3、校教工大会的职权。
①听取和审议学校行政年度工作计划和总结。
②听取和审议学校教学工作计划。
③听取和审议学校工会工作计划和总结。
④听取和审议学校财经工作报告。
⑤听取和审议学校规章制度。
⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。
5、工会委员会任期三年，换届改选。
慰问走访制度
1、工会干部要主动关心群众生活，
2、工会干部要做到三访。
即：职工生病必访；家中有困难必访；
家中有事情必访。
3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。
解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。
4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。
并积极帮助解决入院，医治等问题。
5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。
退休教职工管理条例
一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。
保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。
不得限制老同志享有参加政治活动权利。
二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。
三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。
四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。
五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。
六、老同志要遵守学校规章制度，维护学校声誉。