工会委员会工作制度
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
街道工会工作委员会工作制度
XX街道工会工作委员会工作制度
为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。
（一）XX街道工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
（二）认真贯彻执行工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。
（三）制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）负责与行政、企业就劳动关系等问题进行协商，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商、签订集体合同、工资协议。
（五）围绕经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
（六）努力在中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
（七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（八）督促企业按工资总额的XX%拨交工会经费，协助管好、用好经费，有条件时，再按比例上解。
（九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
（十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
工会四权工作制度
工会四权工作制度工会四权工作制度是指工会在工作中应遵循的民主权利、参与权利、监督权利和协商权利等四个方面的制度。
这是我国工会工作的一项基本制度，是工会组织充分发挥作用的重要保障。
本文将从四个方面详细阐述工会四权工作制度的内涵和实施要点。
一、民主权利民主权利是工会四权工作制度的核心，包括职工群众的民主权利和工会组织的民主权利。
1. 职工群众的民主权利职工群众的民主权利主要包括：知情权、参与权、表达权和监督权。
（1）知情权。
职工群众有权了解企业生产经营状况、企业决策和管理情况、企业改革和发展战略等方面的信息。
企业工会应当积极向职工群众宣传企业的各项工作，及时解答职工群众的疑问，提高职工群众的知情度。
（2）参与权。
职工群众有权参与企业生产经营管理、企业改革和发展等重大问题的讨论和决策。
企业工会应当组织职工群众开展形式多样的民主参与活动，充分发挥职工群众的智慧和力量。
（3）表达权。
职工群众有权对企业工作提出意见和建议，对企业领导人员进行民主评议和监督。
企业工会应当建立健全职工群众意见征集和反馈机制，及时了解职工群众的需求和期望，为企业决策提供参考。
（4）监督权。
职工群众有权对企业决策执行情况进行监督，对违反法律法规和企业规章制度的行为进行制止和举报。
企业工会应当加强对企业经营管理和职工权益保障的监督，维护职工群众的合法权益。
2. 工会组织的民主权利工会组织的民主权利主要包括：选举权、议事权、决策权和监督权。
（1）选举权。
工会组织应当实行民主选举，会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
工会委员会成员应当由会员大会或者会员代表大会选举产生。
（2）议事权。
工会委员会应当实行民主议事，会议决议应当经过集体讨论形成。
工会委员会会议应当定期召开，必要时可以临时召开。
（3）决策权。
工会委员会应当实行民主决策，重大问题应当提交会员大会或者会员代表大会讨论决定。
工会委员会在履行职责过程中，应当充分听取职工群众和相关部门的意见和建议。
工会委员会工作制度模版
工会委员会工作制度模版第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，推动工会工作的顺利进行，制定本工会委员会工作制度。
第二条工会委员会是工会组织的决策机构，负责指导和推动本工会的工作。
第三条工会委员会依法产生，按照法定程序选举，固定人数不少于X人。
第四条工会委员会委员任期为X年，连续任职不得超过两届。
第五条工会委员会委员应当以工会会员利益和工作任务为中心，积极履职，勤勉尽责，发挥表率带头作用。
第六条工会委员会应当根据工会组织的需要，制定本工会委员会工作计划和年度工作计划，确保工作的有效实施。
第七条工会委员会应当定期召开会议，听取工作汇报，研究决定重大事项，统一思想，提高工作效率。
第八条工会委员会应当遵守工会的章程和相关法律法规，维护工会组织的权益，保障会员的合法权益。
第二章工会委员会的职责第九条工会委员会的职责是：（一）制定工会的发展战略和工作方针，制定工作计划和年度工作计划。
（二）研究和决定工会的重大事项，批准和监督工会的工作计划和年度工作计划的执行情况。
（三）审核和决定重大经费支出，并监督经费使用情况。
（四）决定工会的行政管理和组织机构设置，制定内部管理制度。
（五）协助工会主席履行职责，监督工会主席的工作情况。
（六）组织开展各项工会工作，推动工作的进展和成果的实现。
（七）收集和了解会员的意见和需求，代表会员的利益，维护会员的合法权益。
（八）与政府、企事业单位、社会组织等相关机构协商和沟通，促进工会工作的开展。
（九）制定工会委员会的工作制度，规范工作程序和工作流程。
第三章工会委员会的组成第十条工会委员会委员应当由工会会员选举产生，选举方式按照工会章程规定。
第十一条工会委员会委员具有下列条件：（一）具备工会工作经验和能力，能够履行委员会委员的职责。
（二）具备广泛的联系和沟通能力，能够代表会员发言和表达意见。
（三）自觉遵守工会章程和法律法规，保守工会组织的秘密，维护工会的合法权益。
（四）具备良好的道德品质和职业操守，依法行使权力，不得以工会委员会委员的身份谋取名利、权益或其他私利。
工会委员会工作制度范文（2篇）
工会委员会工作制度范文为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。
一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、围绕学校教育教学、建设，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育改革和教育创新活动。
五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。
六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。
七、督促促学校按工资总额的____%拨交工会经费，协助管好、用好经费。
八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
罗阳镇中心小学工会委员会第三篇：工会委员会工作制度国际钻井公司工会委员会工作制度工会委员会在公司党政领导下开展工作，为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使公司工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、会议、学习制度(一)公司职工代表大会每年召开一次职工代表大会，工会委员负责筹备职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。
在职代会闭会期间，领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作。
1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2.会议内容：①讨论审议公司建设发展和改革等重大问题。
②听取审议一年来工会工作报告，公示报告，经费收支报告。
③讨论决定有关员工合法权益的重大问题。
④听取积极分子、员工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
⑤推荐先进集体、个人，每期评选职工总数____%的“工会积极分子”。
医院工会委员会工作制度
医院工会委员会工作制度医院工会委员会工作制度（一）总则1.为加强医院工会组织建设，充分发挥工会组织职能，有力推动和促进医院建设改革与发展，根据《工会法》《工会章程》等法律法规，结合医院实际，制定本制度。
2.医院工会委员会在医院党组织和上级工会领导下独立开展工作，履行维护建设、参与、教育“四项社会职能”，坚持围绕中心服务大局，不断增强工作的政治性、先进性、群众性，执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会决定，主持医院工会日常工作。
3.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵循党的基本路线和工会工作指导方针，根据工会会员意愿和要求，通过职工代表大会、院务公开和其他形式，组织职工参与医院民主管理和民主监督。
4.实行民主集中制，坚持民主协商和群众路线，切联系会员群众，动员和依靠广大会员加强工会建设，提高工作水平，增强活力，把工会办成“职工之家”。
（二）会员组织和工作机构1.职工加入工会组织，坚持入会自愿原则，按照工会章程规定的会员条件和入会程序办理入会手续，取得会员资格。
工会会员应遵守工会章程，依法行使会员权利履行会员义务，按时足额缴纳会费。
2.会员代表大会是医院工会组织最高权力机构，每五年为一届。
会员代表大会与职工代表大会同期召开，代表具有双重身份，大会代表一般以部门和科室工会小组为单位，按照确定名额和条件民主选举产生。
3.医院工会委员会是会员代表大会常设机构，由会员代表大会民主选举产生，在工会主席领导下开展工作。
每届任期五年。
委员会设主席1人（医院领导）常务副主席1名兼职副主席2名、委员若干名，对会员代表大会负责并报告工作。
4.医院工会委员空缺时，由所在部门或科室提出候选人建议名单，经医院工会委员会全体会议选举产生；医院工会主席、常务副主席、副主席出现空缺时，由医院党组织提出候选人建议名单，经过充分酝酿，由医院工会委员会全体会议选举产生，并报上级工会审批。
工会委员会工作制度
工会委员会工作制度公司工会委员会在局（公司）党组领导下依法独立开展工作，负责执行上级工会委员会的决定、会员大会或会员代表大会的决议，承担本公司职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签定集体合同或专项协议，代表和维护企业职工的合法权益，引导和发动职工支持以总经理为首的生产行政指挥系统，活跃职工文化生活，不断提高企业的经济效益。
一、做好职工的思想政治工作。
⒈以“三个代表”重要思想为指导，对职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及哲学、政治经济学、科学社会主义的理论知识教育，从根本上提高职工的社会主义觉悟和思想政治水平。
⒉通过报刊杂志、图片展览、报告会等形式，使职工及时了解国际国内形势，帮助职工增长知识，扩大视野，进行爱国主义、国际主义和集体主义教育。
⒊结合当前形势，对职工进行党和国家现行政策的教育，使职工正确理解党和国家的路线、方针、政策，从而提高职工带头执行政策的自觉性和主人翁责任感。
⒋教育职工自觉遵守国家法律、法规，自觉遵守公司各项规章制度，不断提高职工的组织性和纪律性。
⒌运用一切宣传工具和形式去教育职工为生产、经营服务，为党的中心工作服务，充分调动广大职工的积极性和创造性，为完成本公司的生产经营任务和党的中心工作而努力。
⒍大力宣传先进模范人物的先进思想和先进事迹，营造学先进、赶先进、比先进的良好风气，使职工的思想觉悟普遍提高。
⒎因地制宜，大力开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，寓教于乐，使职工得到生动活泼、丰富多彩、健康愉快、情趣高尚的娱乐的精神享受。
⒏经常了解职工思想状况，除一般教育外，还要针对个别人的个别思想问题进行有针对性的教育。
二、依法维护职工民主权利，组织职工民主管理企业。
1、协同有关部门一起切实加强现代企业制度建设，落实《局（司）务公开实施办法、实施细则、监督考核办法》。
2、代表职工参加企业重大问题的决策活动，落实职代会权利，充分表达职工对企业的管理意志，体现职工的主人翁地位。
工会委员会工作制度模版
工会委员会工作制度模版一、工会委员会的目的与职责1. 工会委员会的目的是为了维护和促进本单位职工的合法权益，推动工会工作的顺利开展。
2. 工会委员会的主要职责包括：- 组织开展职工权益保障工作，协助解决职工的合法权益问题；- 组织开展职工关怀服务工作，关心职工的生活和工作情况；- 组织开展职工文化活动，丰富职工的文化生活；- 组织职工参与企业决策，促进劳资双方的沟通和协商；- 组织开展工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和理解。
二、工会委员会的组成与选举1. 工会委员会由职工中选举产生，委员人数根据职工人数和实际情况确定。
2. 工会委员会委员的选举原则是公开、公平、公正的，采取无记名投票方式进行选举。
3. 工会委员会委员的任期为两年，任期届满后可以连续当选一次。
4. 工会委员会委员应当具备以下条件：- 受聘为本单位员工的全日制职工；- 具备良好的职业道德和团队合作精神；- 具备一定的组织和协调能力。
三、工会委员会的组织架构1. 工会委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。
2. 主席负责领导工会委员会的工作，并代表工会委员会向上级工会组织报告工作。
3. 副主席协助主席工作，并在主席无法履职时代理主席工作。
4. 委员负责参与工会委员会的决策和工作，配合主席和副主席做好后勤工作。
四、工会委员会的工作流程1. 工会委员会每年制定工作计划，明确工作目标和任务。
2. 工会委员会每月开展例会，总结上月工作，安排下月工作。
3. 工会委员会根据工作计划，组织开展相应的工作，包括但不限于：- 组织职工权益保障工作，协助解决职工的合法权益问题；- 组织职工关怀服务工作，关心职工的生活和工作情况；- 组织职工文化活动，丰富职工的文化生活；- 组织职工参与企业决策，促进劳资双方的沟通和协商；- 组织工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和理解。
五、工会委员会的工作记录与报告1. 工会委员会应当做好工作记录，记录每一次会议的内容和决议，以便后续回顾和总结。
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工会委员会工作制度
一、工会委员会会议制度
坚持集体领导和分工负责相结合的原则，凡属重大问题都由委员会民主讨论，每年由工会主席召开一次工会委员会会议，讨论年度工作，传达、贯彻、宣传、学习上级文件，研究、安排送温暖和协助解决特困户低保工作为，解决和研究处理有关事宜，加强民主管理，抓住工作重点，求真务实，开拓性地工作。
二、工会部门会议制度
专题研究开展有关工作。
研究民主管理，依法监督涉及职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益，规范工会自身行为。
三、工会组织工作制度
（一）工会委员会3—5年召开换届会员代表大会，换届时实行民主选举，产生本届工会委员会委员、主席、女职工委员会委员，女职工委员会主任，经审委员会委员，经审委员会主任，调解委员会委员，调解委员会主任。
（二）工会认真贯彻民主集中制原则，接受上级工会的领导，按照会员群众的意愿和要求，卓有成效地开展工作。
（三）做好发展会员工作，会员教育工作和会籍管理工作。
四、工会宣传教育工作制度
（一）对职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想教育；习总书记系列讲话；社会主义市场经济理论教育；主人翁精神教育；职业道德教育；法治教育。
（二）工作中必须突出“时代性、群众性、针对性、实效性”，把握时代脉博。
（三）组织报告会、演讲活动，开发知识竞赛，组织各种学习、培训。
（四）坚持理论联系实际的原则，一切从实际出发，开发深入细致的
调查研究。
五、工会委员会工作原则
（一）集体领导和分工负责相结合的原则。
凡属重大问题都由委员会民主讨论，集体研究决定。
工会主席和工会委员的关系，不是上下级关系，而是平等的关系。
工会主席对日常工作负主要责任，工会委员应当各尽其职，各负其责，认真执行集体决议。
（二）工作中坚持群众路线，深入到生产和职工家庭了解实际情况，帮助他（她）们解决实际困难。
（三）坚持说服教育和职工自我教育相结合的原则。
工作中坚持耐心的说服教育，并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。
（四）实事求是，一切从实际出发的原则。
要经常深入实际，深入群众，根据实际情况，有针对性地开展工作。
六、工会班子成员民主生活会制度
（一）为了健全工会民主制度，加强职工监督，工会民主生活会制度化、规范化，依据《工会法》和上级工会组织有关规定，特制定本规定。
（二）民主生活会的基本内容，主要应以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。
1、贯彻执行上级工会和国家的规定和决议情况。
2、关心职工生活，帮助职工群众解决实际困难的情况。
3、管好用好会费和经费的情况。
4、坚持群众路线，改进工作作风，深入实际调查研究，密切联系群众情况。
5、其他有关重要问题。
（五）工会班子成员民主生活会遵循批评与自我批评的原则，交流思想认识，总结经验教训，增强团结，互相监督，共同提高的目的。
七、工会文件档案制度
（一）职代会会议材料：司务公开材料；照片、摄像光盘等资料。
（二）各种记录归档制度。
（三）文件材料及时整理装订、编号存档。
八、图书管理借阅制度
（一）工会图书，属工会财产，由工会统一管理、发放和借阅。
（二）图书管理人员要认真搞好图书的分类，购进图书要及时登记，准确无误。
（三）对图书要妥善保管，不得丢失，图书注销要先登记造册。
（四）读者要自觉爱护图书，不得随便涂改、剪裁、折迭等，如有损坏或丢失，按价格赔偿。
（五）为了加快图书周转，每册借阅不得超过20天，每人每次限制数量。
九、工会物资器材管理制度
（一）凡属工会固定财产、文件用品等，均应建帐、建卡，做到帐、卡、物相符。
（二）严格执行借还手续，对损坏或丢失物资，应查清原因，赔偿损失。
（三）建立借还物资登记簿，及时登记，及时收回借出物资用品。
十、工会经费管理制度
（一）工会经费收缴制度，督促行政按时在每月按工资总额的2%拨缴工会经费。
（二）按上级规定，及时报决预算，及时收缴会费。
（三）做好工会财务的经费审查工作，及时向会员代表会议报告工会经费收缴和使用情况。
十一、总结汇报制度
（一）以月或季不定期向上级工会及站党委、行政进行书面或口头汇报工会工作。
（二）适当时向地方民政机关报告总站职工、家属生活状况，取得民政的支持与关怀。
（三）年终工会都要按党委统一部署，搞好总结、测评工作。
辽宁立科信息工程有限公司工会委员会。