调剂室的工作制度
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度调剂室的工作制度一、岗位职责调剂室是医院药学部门中非常重要的一部分，主要负责药品调剂、治疗方案制定及配制等工作。
调剂室的任务是为医生开具的处方药品进行准确、安全、及时的配药工作。
调剂室的员工需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作药品配制设备，并具备良好的沟通能力和团队合作意识。
二、工作时间调剂室的工作时间为每天早上8点到晚上8点，全年无休。
根据医院的具体情况，调剂室可视实际情况而调整工作时间，但不能影响药品的配发工作。
在工作过程中，如果需要加班，需要事先向主管领导提出申请，并经批准后方可进行。
三、工作流程1. 接受处方药品：医生开立的处方药品会由护士或患者本人交给调剂室的工作人员。
2. 处方审核：工作人员需要对处方进行审核，核对处方上的药品信息，确保患者所需药品的准确性和合理性。
3. 调剂药品：经过审核的处方药品，调剂人员会根据药方上的要求和所需药品的数量，准确调剂每一种药品。
4. 核对药品：调剂药品之后，需要另一位工作人员进行核对，确保没有出现任何错误。
5. 包装和标签：调剂好的药品需要进行包装，以确保患者能够正确识别。
每种药品都需要粘贴标签，标明药品的名称、剂量、使用方法等信息。
6. 检查及存储：调剂好的药品需要再经过一次检查，确保质量符合要求。
然后将药品存放在相应药品柜中，按照药品的特性和有效期进行分类和存储。
7. 发药：患者来到药房领取药品时，工作人员需要核对患者的身份信息，并核对所处方的药品信息，确保准确发放。
四、工作标准1. 质量控制：调剂药品是一项关系到患者用药安全的工作，因此在调剂过程中需要严格遵守药物的配制标准和操作规范。
必须保证每一种药品的配制准确无误，严格按照药方进行操作。
并且，调剂过程中需要做好记录，确保每一盒药品的调剂情况被完整记录下来。
2. 安全措施：调剂室内的工作人员需要严格遵守相关的安全措施，如佩戴好帽子、口罩和手套；将工作区域保持整洁；储存药品的柜子要保持干燥、通风、可靠。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度标题：调剂室的工作制度引言概述：调剂室是医院药房中非常重要的部门，负责根据医生开具的处方，准确配制药品并确保患者用药安全。
良好的工作制度是调剂室正常运转的基础，下面将从五个方面详细介绍调剂室的工作制度。
一、药品采购管理1.1 确定采购渠道：调剂室需要确定稳定的药品采购渠道，保证药品的质量和供应稳定。
1.2 制定采购计划：根据患者需求和库存情况，制定合理的药品采购计划，避免药品短缺或积压。
1.3 药品验收管理：对每批进货的药品进行严格的验收，确保药品符合规定标准。
二、药品储存管理2.1 合理储存药品：根据药品的特性和要求，合理分类、储存药品，确保药品的质量不受影响。
2.2 温湿度管理：保持药品储存环境的恒温恒湿，避免药品受潮或受热。
2.3 定期检查：定期检查药品的保质期和库存情况，及时处理过期或损坏的药品。
三、处方审核与调剂3.1 处方审核标准：建立严格的处方审核标准，确保处方符合规定，避免错误配药。
3.2 调剂流程：明确调剂流程，包括称量、配制、核对等环节，确保每一步都符合规定。
3.3 质量控制：建立质量控制体系，对每批药品进行质量检测，确保患者用药安全。
四、药品发放与记录管理4.1 药品发放标准：严格按照医生开具的处方发放药品，避免患者用药错误。
4.2 记录管理：建立完善的药品发放记录管理系统，记录患者姓名、药品名称、剂量等信息，确保用药信息准确。
4.3 药品追溯：建立药品追溯体系，对每一批次的药品进行追溯，确保药品来源可追溯。
五、人员培训与绩效考核5.1 岗位培训：为调剂室工作人员提供系统的岗位培训，提高工作技能和责任意识。
5.2 绩效考核：建立科学的绩效考核制度，根据工作表现和工作质量进行评定，激励员工提高工作效率。
5.3 持续改进：定期组织员工进行工作总结和经验分享，不断改进工作流程和提升服务质量。
结语：调剂室的工作制度对医院药房的正常运转和患者用药安全至关重要。
通过建立科学合理的工作制度，严格执行各项规定和流程，调剂室能够更好地为患者提供安全、高效的药品配制服务。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作环节，它负责协调和安排员工的工作时间和工作任务，以确保各个部门的工作能够顺利进行。
为了提高工作效率和员工满意度，制定一套合理的调剂室工作制度是必要的。
二、工作时间安排1. 工作时间表调剂室应根据公司的工作需求和员工的工作时间偏好制定工作时间表。
工作时间表应提前一周发布，以便员工做好安排。
2. 调剂机制员工如果需要调整工作时间，应提前向调剂室提交调剂申请。
调剂室应根据工作需求和员工个人情况进行评估，并尽量满足员工的调剂要求。
调剂结果应及时通知员工。
三、工作任务安排1. 工作任务分配调剂室应根据各个部门的工作需求和员工的能力、经验等因素，合理分配工作任务。
确保每个员工的工作负荷合理，避免出现过度工作或工作不足的情况。
2. 任务交接当员工需要请假或离职时，调剂室应及时进行任务交接。
确保任务的顺利进行，并避免因员工离职或请假而导致工作中断或延误。
四、考勤管理1. 考勤制度调剂室应建立健全的考勤制度，包括签到、签退、请假、加班等相关规定。
员工应按照规定准时签到、签退，并及时请假或加班申请。
2. 考勤记录调剂室应记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等情况，并及时向相关部门和员工本人反馈。
对于迟到、早退等情况，应及时进行纠正和处理。
五、绩效评估1. 绩效考核标准调剂室应根据员工的工作任务和绩效目标，制定相应的绩效考核标准。
考核标准应公平、公正，并与员工的工作实际情况相匹配。
2. 绩效评估周期调剂室应设定绩效评估周期，一般为半年或一年一次。
在绩效评估周期结束后，调剂室应对员工的绩效进行评估，并进行绩效反馈和奖惩措施。
六、培训与发展1. 培训计划调剂室应根据员工的职业发展需求和工作要求，制定相应的培训计划。
计划中应包括培训内容、培训方式和培训时间等方面的安排。
2. 培训效果评估调剂室应对培训效果进行评估，包括培训的实施情况、培训后员工的工作表现等。
评估结果应用于调整培训计划，提高培训的针对性和有效性。
调剂室管理制度（五篇）
调剂室管理制度(一)调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全有效。
(二)调剂要人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。
(三)收方后，对处方认真执行“三查七对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。
(四)配方时，应缌、迅速、准确、严格执行核对制度，计价配方，发药及核对人员均应在处方上签字。
(五)发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。
(六)对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况确须退药时，只限有效期内的注射剂，和原包装的片、丸剂。
经医师开写退药处方，复写两联，一联交药房，一联交收款处。
(七)调剂室在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。
(八)调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。
(九)调剂室贮药瓶签，应按规定用中文和拉丁书写清楚，注明规格、常用量和极量，补充药品时，必须经另一人核对方可装瓶。
(十)对医学专用药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真盘点清楚，发现问题和错长错短，当班者和统计员应及时查明原因，由科、室负责人协商处理。
(十一)凡是具有效期的药品，要定期检查有效期防止药品过期失效。
(十二)调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查确保计量准确可靠。
(十三)调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事离开时，应请假，不能撤回擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
(十四)非本室人员未经允许禁止入内。
调剂室管理制度（二）是一种组织和规范调剂室运营的制度。
调剂室是指为员工提供调剂、内部调动以及职位变动的机会和服务的部门或岗位。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度调剂室的工作制度是指调剂室内部的工作规范和流程，旨在提高调剂室的工作效率和服务质量。
下面将详细介绍调剂室的工作制度，包括工作时间安排、工作流程、工作责任和工作纪律等方面。
一、工作时间安排1. 调剂室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。
2. 周六、周日以及法定节假日调剂室休息，如有特殊情况需要调剂室开放，需要提前向上级汇报并获得批准。
二、工作流程1. 接待患者：调剂室工作人员应友善接待患者，了解患者的需求，并按照医生的处方进行调剂。
2. 药品调剂：根据医生开具的处方，调剂室工作人员应准确无误地调剂药品，并严格遵守药品调剂的操作规程。
3. 药品核对：调剂室工作人员在调剂完成后，应进行药品核对，确保药品的种类和数量与处方一致。
4. 药品包装：调剂室工作人员应将调剂好的药品进行包装，确保包装完好，标明药品名称、用法用量等信息。
5. 药品交付：调剂室工作人员应将包装好的药品交付给患者，并告知患者有关用药注意事项。
6. 药品记录：调剂室工作人员应及时记录药品的调剂情况，包括药品的名称、数量、调剂日期等信息。
三、工作责任1. 调剂室主任：负责调剂室的日常管理和工作安排，监督调剂室的工作流程，确保工作的顺利进行。
2. 调剂室工作人员：负责按照医生的处方进行药品调剂，确保药品的质量和准确性，同时保护患者的隐私。
四、工作纪律1. 工作服装：调剂室工作人员应穿戴整洁、干净的工作服装，佩戴工作证件。
2. 工作态度：调剂室工作人员应保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供服务。
3. 工作纪律：调剂室工作人员应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自调剂药品。
4. 保密工作：调剂室工作人员应严守患者的隐私，不得将患者的个人信息泄露给他人。
以上是调剂室的工作制度的详细介绍，通过明确的工作时间安排、工作流程、工作责任和工作纪律，可以提高调剂室的工作效率和服务质量，为患者提供更好的药品调剂服务。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度
标题：调剂室的工作制度
引言概述：
调剂室是医院药房中的重要部门，负责根据医生开具的处方，准确配制药品，保证患者用药的安全和有效性。
调剂室的工作制度对于提高工作效率、确保药品质量、保障患者安全具有重要意义。
下面将从人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理五个方面详细介绍调剂室的工作制度。
一、人员管理
1.1 调剂室人员的岗位设置和职责分工
1.2 人员培训和考核机制
1.3 人员轮岗和交接制度
二、药品管理
2.1 药品采购和库存管理
2.2 药品配制和质量检验
2.3 药品使用记录和报废处理
三、设备管理
3.1 调剂室设备的选购和维护
3.2 设备使用规范和保养措施
3.3 设备故障处理和更新换代
四、质量控制
4.1 药品配制的质量标准和流程控制
4.2 质量把关的重要环节和措施
4.3 质量异常的处理和改进措施
五、安全管理
5.1 药品安全的重要性和保障措施
5.2 突发事件处理和应急预案
5.3 安全意识培训和定期演练
结论：
调剂室的工作制度是保障医院药品安全和患者用药效果的重要保障。
通过严格的人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理，调剂室可以提高工作效率，确保药品质量，保障患者安全，为医院的医疗工作提供有力支持。
希翼各医院能够重视调剂室的工作制度建设，不断完善和提升调剂室的工作水平，为患者提供更好的医疗服务。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度一、工作时间1.调剂室根据实际情况制定工作时间表，确定每天的工作时间和休息时间。
2.调剂人员应按照工作时间表准时到岗，并在规定的工作时间内完成工作任务。
3.临时有特殊情况需要调整工作时间时，应提前向主管领导请假并得到批准。
二、工作职责1.调剂人员应按照规定的工作流程和程序完成调剂工作，确保调剂准确和及时。
2.调剂人员应做好记录和整理工作，确保信息的完整性和可追溯性。
3.调剂人员应及时与相关部门和人员沟通、协调，解决可能出现的问题和疑问。
三、保密规定1.调剂人员应严格遵守保密规定，为保护病人隐私，不得将患者的个人信息透露给非相关人员。
2.调剂人员应保管好调剂室内的相关文件和资料，不得将文件和资料外传或随意丢弃。
四、工作效率1.调剂人员应高度负责地工作，保持良好的工作态度和精神状态，不得迟到早退。
2.调剂人员应高效地完成工作任务，提高工作效率，确保调剂室的正常运转。
五、安全规定1.调剂人员应遵守相关安全规定，保证调剂室内的生活卫生和工作环境的整洁。
2.调剂人员应按照规定操作仪器设备，保证工作过程中不发生安全事故。
六、培训与更新1.调剂人员应不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习机会。
2.调剂室应定期进行工作总结和经验分享，提升整体工作水平和质量。
七、绩效考核1.调剂人员将按照工作目标和绩效指标进行绩效考核，绩效考核结果将作为绩效奖励和晋升的依据。
总之，调剂室的工作制度是保证其正常运转和高效工作的基础。
调剂人员应严格遵守相关规定，提高工作效率和质量，确保患者的用药安全和医疗质量。
同时，调剂室应为调剂人员提供必要的培训和更新机会，提高整体工作水平和专业素质。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度一、工作制度概述调剂室是医院中负责病人转诊和安排住院的重要部门，为了保证调剂室的工作能够高效、有序地进行，制定了以下工作制度。
二、工作时间1. 调剂室的工作时间为每天8:00至17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 在特殊情况下，调剂室需要延长工作时间，需要提前向主管领导请示并获得批准。
三、工作职责1. 转诊安排：根据医生的转诊申请，调剂室负责安排患者的转诊事宜，包括联系接收医院、安排转诊时间和交接患者资料等。
2. 住院安排：根据医生的住院申请，调剂室负责安排患者的住院事宜，包括安排床位、办理住院手续和协调手术安排等。
3. 资料管理：调剂室负责管理患者的转诊和住院相关资料，包括建立档案、及时更新资料和保密工作等。
4. 协调沟通：调剂室作为医患之间的桥梁，负责与患者、医生和接收医院之间的沟通协调工作，确保信息的准确传递和顺利转诊。
5. 统计报表：调剂室负责采集、整理和汇总转诊和住院相关数据，并按时向上级部门提交统计报表。
四、工作流程1. 接收申请：调剂室接收医生的转诊和住院申请，核实申请的准确性和完整性。
2. 安排转诊：根据转诊申请，调剂室联系接收医院，商议转诊时间和安排床位。
3. 通知患者：调剂室通知患者转诊的时间和地点，并提供有关转诊的相关信息。
4. 办理手续：患者到达调剂室后，调剂室工作人员负责办理转诊或者住院手续，包括填写相关表格、核对资料和办理费用等。
5. 交接资料：调剂室将患者的转诊和住院相关资料交接给接收医院，并确保资料的准确性和完整性。
6. 跟踪服务：调剂室跟踪转诊和住院患者的情况，及时与接收医院沟通，了解患者的治疗发展和康复情况。
7. 统计报表：调剂室按照规定的时间和格式，采集、整理和汇总转诊和住院相关数据，并及时向上级部门提交统计报表。
五、工作要求1. 严格遵守医院的各项规章制度和工作纪律，保持工作场所的整洁和安全。
2. 保持良好的工作态度和团队合作精神，积极主动地完成工作任务。
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调剂室工作制度
为了保证发药的质量和调剂工作的顺利进行，调剂室必须建立和健全各项规章制度。
常见的基本工作制度如下：
（一）岗位责任制度
调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位。
而药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。
无论哪个岗位都应有明确职责范围，具体的内容、要求和标准。
调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化，这样便于对岗位工作人员的考核审查。
调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外，还应明确调剂室工作环境的卫生责任，并应经常进行对患者热情服务的教育。
（二）查对制度
查对制度可以保证药品质量和发药质量。
配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌；发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
错误处方的登记、纠正及缺药的处理。
差错登记一方面是对医师处方差错进行登记；另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。
一般与经济利益结合的差错登记制度有利于提高医师和药剂工作人员责任心。
（四）领发药制度
调剂室药品从药库领取，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期，发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度，领发制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品账目管理的目的。
（五）药品管理制度
加强药品管理，确保药品质量是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要，以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。
1.采购药库管理人员负责全院的药品采购供应工作，根据每月各类药品消耗动态，按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究批准后方可采购，严把质量关，不进“三无”及伪劣药品，对抢救急用药品积极组织进货，保证医疗需要。
2.验收购进、调进或退库药品，由药库管理人员、采购人员严格验收。
对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对，全部合格逐项填写药品验收入库记录本，经与原始单据核对无误，采购、保管人员双签字后方可入库。
3.保管对麻醉药品，医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品，必须按其有关规定严格管理。
保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。
易燃易爆药品需保管入危险品库内。
防火安全设施要齐备。
库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放，注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放，需避光药品注意放在非光照处，效其药品及时登记，定期检查。
做好防霉、防虫、防鼠措施。
有完善的药品帐、卡进行统计，定期清查盘点，做到帐物相符。
4.调配配方人员必须认真负责，严格执行操作规程，收方后执行查对制度，核对处方内容无误后，方可调配。
处方调配要细心、迅速、准确，核对双签字。
对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有
关规定审方、调配。
如发现问题及时与医师联系更改后再调配，药剂人员不得私自更改。
对急救抢救用药随到随配随发，不得延误。
5.使用门诊药房供门诊病人使用，病区药房药品供住院病人使用。
药剂人员必须把好使用关，对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、贵重药品的使用，必须依据有关规定、专方、限量使用，消耗要逐日统计。
自费药品要严格管理，不得用于公费处方。
杜绝滥开方，开大方，对不合理用药的处方，药剂人员可拒绝调配。
（六）特殊药品管理制度
1 . 特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。
依照《药品管理法》及相应管理办法，对这些药品实行特殊管理。
2 . 购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必须经卫生行政部门批准。
除放射性药品可由核医学科按有关规定进行采购管理外，其它特殊管理药品的管理由药剂科负责。
特殊药品的采购和保管应由专人负责。
麻醉药品和一类精神药品应做到专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记，并做好记录。
3 . 特殊药品的采购应做好年度计划，按规定逐级申报，经卫生局批准后，到指定医药公司采购。
入库应按最小包装逐支逐瓶验收，并做好验收记录。
4 . 麻醉药品和一类精神药品应存放在安装有防盗门窗的专门仓库的保险柜内，严防丢失 .药房和临床科室急救备用的少量基数药品，应存放在加锁或加密的铁柜内，并指派专人保管。
医疗用毒性药品要划定仓库或仓位，专柜加锁并专人保管，严禁与其他药品混杂。
5 . 特殊药品仅限本院医疗和科研使用，不得转让、借出或移作它用。
严格按规定控制使用范围和用量。
对不合理处方，药剂科有权拒绝调配。
医生不得为自己开方使用特殊管理药品。
6 . 麻醉药品应使用专用处方，处方保存三年备查；精神药品和医疗用毒性药品处方保存两年备查，并做好逐日消耗记录和旧空安瓿等容器回收记录。
7 . 确因病情需要连续使用麻醉药品的危重病人，可凭区（县）以上医疗单位疾病证明、户口本和身份证到市卫生局办理《麻醉药品专用卡》，到指定医疗单位按规定开方配药。
8 . 未经卫生行政部门批准，不得擅自配制和使用含麻醉药品、一类精神药品和放射性药品的制剂。
9 . 建立完善的特殊药品报废销毁制度。
原则上失效、过期、破损的特殊药品每年报废一次，由药剂科统计，医院领导批准，报市卫生局监督销毁。
旧安瓿等容器要定期处理，至少两人参加，并详细记录处理过程，现场人员签字。
放射性药品使用后的废物，必须按国家有关规定妥善管理。
（七）有效期药品的管理制度
调剂室对效期药品的使用应注意按批号摆放，做到先产先用，近期先用。
应明确规定：定期由专人检查，并做好登记记录；发现临近失效期且用量较少的药品，应及时报告药剂科，以便各调剂室之间调配使用。
调剂室对距失效期6个月的药品不能领用；发给患者的效期药品，必须计算在药品用完前应有一个月的时间。
失效的药品不能发出。