调剂工作制度
调剂工作制度培训通知模板
尊敬的各位领导、同事：为了提高公司整体运营效率，优化人力资源配置，确保公司各部门之间的协调与合作，特制定本调剂工作制度。
现将该制度进行培训通知，请各位同事认真阅读并遵守。
一、调剂工作制度的目的和意义1. 目的通过调剂工作制度，实现公司内部人力资源的合理流动和优化配置，提高员工的工作积极性、主动性和创造性，促进公司整体运营效率的提升。
2. 意义（1）提高员工个人能力：员工在不同的岗位上可以学到更多的知识和技能，提升自身的综合素质。
（2）优化团队协作：员工在不同部门间的交流和合作，有助于提高团队整体协作能力。
（3）促进公司发展：调剂工作制度有助于公司内部资源的合理利用，提高公司整体竞争力。
二、调剂工作制度的主要内容1. 调剂范围公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员和一线员工。
2. 调剂原则（1）公平、公正、公开：确保调剂工作全过程的公平性、公正性和公开性，让所有员工都有机会参与。
（2）自愿申报：员工可以根据自身兴趣和能力，自愿申请调剂岗位。
（3）岗位匹配：根据员工的专业能力、工作经历和个性特点，合理安排岗位。
3. 调剂流程（1）发布调剂公告：公司人力资源部定期发布调剂岗位信息，包括岗位名称、职责和要求等。
（2）自愿申报：员工根据自身情况，自愿向人力资源部申报调剂岗位。
（3）资格审查：人力资源部对申报人员进行资格审查，确保申报人员符合岗位要求。
（4）面试选拔：对于申报人数较多的岗位，组织面试选拔，确定最终调剂人员。
（5）公示调剂结果：将调剂结果进行公示，接受全体员工的监督。
（6）办理调动手续：调剂成功的员工，由人力资源部办理调动手续，确保平稳过渡。
4. 调剂待遇（1）调剂至新岗位的员工，享受新岗位的薪酬待遇。
（2）员工在调剂过程中，原有福利、补贴等保持不变。
（3）对于主动申报并成功调剂的员工，给予一定的奖励。
三、培训要求1. 全体同事都要认真阅读本通知，了解并熟悉调剂工作制度的内容和要求。
2. 各部门负责人要组织本部门员工进行培训，确保每位员工都能正确理解和掌握调剂工作制度。
调剂室工作制度法规
调剂室工作制度法规第一章总则第一条为了规范调剂室药品管理工作，确保药品质量和患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医疗机构的调剂室药品管理工作。
第三条调剂室药品管理工作应遵循合法、合规、科学、合理、安全、有效的原则。
第四条医疗机构应当设立药品质量管理组织，负责组织、协调、监督药品质量管理工作的开展。
第二章岗位职责第五条调剂室应当设立药学专业技术人员岗位，包括调剂组长、调剂药师、药士等。
第六条调剂组长负责调剂室的日常管理工作，组织实施药品调配、核查、发药等工作，确保药品质量和用药安全。
第七条调剂药师负责药品调配、核查、发药等工作，参与临床用药咨询，提供药学服务。
第八条药士负责药品的补充、药品分装、处方统计、登记、处方保管等工作，协助调剂组长和调剂药师完成其他相关工作。
第三章药品管理第九条药品管理分为三级管理：一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理；二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理；三级管理是普通药品的管理。
第十条医疗机构应当建立健全药品采购、验收、储存、养护、出库、配送、使用、回收、销毁等环节的管理制度，确保药品质量。
第十一条医疗机构应当建立健全药品不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应。
第十二条医疗机构应当建立健全药品过期预警制度，对过期药品及时进行处理。
第四章领发药制度第十三条医疗机构应当建立领发药制度，明确领发药的程序、权限、数量、有效期等要求。
第十四条医疗机构应当对领药人员进行培训，确保其掌握领发药制度和相关法律法规。
第十五条医疗机构应当对发到治疗科室、病房及其他部门的药品进行登记，确保药品的来源、数量、品种等清晰可追溯。
第五章查对制度第十六条调剂室应当建立查对制度，确保药品质量和发药质量。
第十七条调剂人员在调配药品时，应当进行处方查对、药品查对、剂量查对、用法查对、时间查对、签字查对等，确保发药准确无误。
调剂质量管理制度(三篇)
调剂质量管理制度一、医院药品调剂工作是医院药学的重要组成部分，调剂工作质量的好坏直接关系到医疗质量。
为确保临床用药的安全，药剂科应根据有关的法律法规制定出切实可行的药品调剂质量监控管理制度，并认真落实。
二、调剂室的设施。
落实调剂室的面积、布局及药品摆放与工作模式是否合理；调剂室的设施如药架、药柜，冷藏设备等的配置是否符合要求，用于调剂的温湿度计、量具、衡器要送计量部门作好认证，并要定期做好检查并作记录。
三、药品质量。
药库必须严把药品质量关，从符合国家资质要求的医药主要渠道购进药品；各药房二级库要严格做好药品的贮存及养护工作，确保为药品调剂工作提供合格的药品。
四、工作人员的上岗资格。
严格执行《药品管理法》规定的“非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作”。
是否做到药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导；药士从事处方调配工作。
五、调剂工作程序的建立。
①严格执行《处方管理办法》规定的“四查十对”处方调剂操作规程，实行双人复核制度。
②对于协定处方的折零药品要做好生产批号、有效期的登记。
③保持调剂工具清洁，防止不同药物成份的交叉污染，保持调台面整洁防止配药的差错。
④做好每日调剂工作的交接班，每班做好调剂室的卫生工作。
⑤对于特殊药品调配要严格遵守特殊药品调剂操作规程。
⑥严禁发出过期及其他情况不合格的药品。
⑦做好调剂工量的统计。
⑧做好不合格处方及调调配处方差错的登记，定期总结分析原因，提出改进意见和措施。
六、开展处方点评工作。
通过处方点评对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）进行评价，发现存在或潜在的问题，制定并实施干预和改进措施，做好点评结果的汇总和分析，提交质控科作出干预措施，提高处方用药质量。
七、开展药学咨询、药学服务工作。
医院调剂工作已由供应型向服务型转变，药学咨询、药学服务是药品调剂工作的延续，是对药品调剂质量的补充，要做好药学咨询的记录，定期总结患者对药学工作需求的统计，为以后的药学工作方向提供依据。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度一、引言调剂室作为一个重要的组织部门，负责协调和安排员工的工作调动和岗位调整。
为了保证调剂工作的顺利进行，制定一套完善的工作制度是必要的。
本文将详细介绍调剂室的工作制度，包括调剂流程、调剂条件、调剂程序、调剂通知等方面的内容。
二、调剂流程1. 申请：员工通过调剂申请表向调剂室提出调剂申请，表明个人基本信息、调剂原因、调剂意向等。
2. 审批：调剂室根据员工的申请情况，进行初步审批。
如申请符合调剂条件，将进入下一步审批流程。
3. 考核：调剂室将组织相关部门对员工进行综合考核，包括工作表现、能力素质、岗位需求等方面。
4. 决策：调剂室根据员工的申请和考核结果，进行决策。
如符合调剂条件且岗位需求合适，将进行调剂安排。
5. 通知：调剂室将调剂结果通知员工，并告知相关的调剂时间、地点、流程等。
三、调剂条件1. 员工在岗时间满一年以上，且表现良好。
2. 员工具备相关岗位的技能和能力要求。
3. 员工所在岗位和调剂岗位需求匹配。
四、调剂程序1. 员工填写调剂申请表，包括个人基本信息、调剂原因、调剂意向等。
2. 调剂室进行初步审批，核实员工的申请信息是否完整准确。
3. 调剂室组织相关部门对员工进行综合考核，评估员工的能力和适应性。
4. 调剂室根据员工的申请和考核结果进行决策，确定是否调剂。
5. 调剂室将调剂结果通知员工，并告知相关的调剂时间、地点、流程等。
6. 调剂室协助员工进行调剂手续办理，包括离职手续和入职手续。
五、调剂通知1. 调剂通知书应包括员工的基本信息、调剂岗位、调剂时间、工作地点等。
2. 调剂通知书应以书面形式发放给员工，并在员工档案中留存一份备查。
六、调剂后的工作安排1. 调剂后，员工应按照新岗位的工作要求和规定进行工作。
2. 调剂室将对员工的调剂情况进行跟踪和评估，确保调剂效果良好。
3. 员工在新岗位上遇到问题或者难点，可随时向调剂室反馈，调剂室将提供支持和匡助。
七、调剂室的职责1. 制定和完善调剂工作制度，确保调剂工作的规范和顺利进行。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度一、工作时间1.调剂室根据实际情况制定工作时间表，确定每天的工作时间和休息时间。
2.调剂人员应按照工作时间表准时到岗，并在规定的工作时间内完成工作任务。
3.临时有特殊情况需要调整工作时间时，应提前向主管领导请假并得到批准。
二、工作职责1.调剂人员应按照规定的工作流程和程序完成调剂工作，确保调剂准确和及时。
2.调剂人员应做好记录和整理工作，确保信息的完整性和可追溯性。
3.调剂人员应及时与相关部门和人员沟通、协调，解决可能出现的问题和疑问。
三、保密规定1.调剂人员应严格遵守保密规定，为保护病人隐私，不得将患者的个人信息透露给非相关人员。
2.调剂人员应保管好调剂室内的相关文件和资料，不得将文件和资料外传或随意丢弃。
四、工作效率1.调剂人员应高度负责地工作，保持良好的工作态度和精神状态，不得迟到早退。
2.调剂人员应高效地完成工作任务，提高工作效率，确保调剂室的正常运转。
五、安全规定1.调剂人员应遵守相关安全规定，保证调剂室内的生活卫生和工作环境的整洁。
2.调剂人员应按照规定操作仪器设备，保证工作过程中不发生安全事故。
六、培训与更新1.调剂人员应不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习机会。
2.调剂室应定期进行工作总结和经验分享，提升整体工作水平和质量。
七、绩效考核1.调剂人员将按照工作目标和绩效指标进行绩效考核，绩效考核结果将作为绩效奖励和晋升的依据。
总之，调剂室的工作制度是保证其正常运转和高效工作的基础。
调剂人员应严格遵守相关规定，提高工作效率和质量，确保患者的用药安全和医疗质量。
同时，调剂室应为调剂人员提供必要的培训和更新机会，提高整体工作水平和专业素质。
西药调剂规章制度
一、总则为加强西药调剂工作管理，确保药品安全、有效，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、调剂室职责1. 负责门诊、住院病人处方及领单的调配分发，确保药品准确无误及药品和制剂的质量。
2. 严格执行药品管理制度，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品。
3. 收集、整理药物不良反应资料，并及时上报。
4. 评价新、老药物，协助医院临床医师对新药进行临床观察研究。
5. 调查分析病历和研究医生处方的用药情况，发现不合格处方，提出不合理用药的依据，协助医师提高用药水平和医疗质量。
6. 监督并协助病房做好药品领用管理和正确，保证药物的安全有效。
7. 为医师、护士和病人提供药物咨询服务，介绍药物知识、推荐新药或代用品。
8. 配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。
9. 配合临床做好临床输液配伍及全静脉营养液的配伍。
三、调剂室人员职责1. 严格执行各项规章制度，确保药品质量。
2. 掌握药物的理化性质、体内吸收、分布、代谢、排泄等过程，了解各类药物的性质特点和相互作用。
3. 认真执行查对制度，确保药品准确无误。
4. 及时处理病人用药问题，为病人提供优质服务。
5. 定期参加业务培训，提高自身业务水平。
6. 保守医疗秘密，不得泄露病人隐私。
四、调剂室规章制度1. 调剂室工作制度：明确调剂室工作职责，规范工作流程。
2. 查对制度：严格执行“三查七对”制度，确保药品准确无误。
3. 药品管理制度：严格执行毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品的管理规定。
4. 药品有效期管理制度：定期检查药品有效期，确保药品质量。
5. 差错登记制度：对发生的差错进行登记、分析、整改。
6. 分装制度：对协定量的药品进行分装，标明规格、数量和分装日期。
7. 交接班制度：明确交接班内容，确保药品安全。
8. 安全消防制度：加强消防安全管理，定期进行消防演练。
9. 卫生制度：保持调剂室内部清洁，药品及调配用具定位放置。
10. 特殊药品管理制度：严格执行特殊药品的采购、储存、使用和销毁。
最新调剂室工作制度
最新调剂室工作制度一、岗位责任制度1.1 调剂室的岗位责任分为一线工作岗位和二线工作岗位。
一线工作岗位包括调配、核对、发药等工作；二线工作岗位包括药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管等工作。
1.2 调剂室工作人员应明确各自的工作职责，严格执行岗位责任制，确保各项工作的高效、准确、安全。
二、查对制度2.1 调剂室工作人员在进行药品调配、核对、发药等环节，必须进行严格的查对，确保药品质量和发药质量。
2.2 查对内容包括：药品名称、规格、剂量、用法、用量、有效期等，确保准确无误。
2.3 查对制度应贯穿于调剂室工作的全过程，从药品入库到药品发放的每一个环节都必须进行严格的查对。
三、错误处方的登记、纠正及缺药处理3.1 调剂室工作人员在发现错误处方时，应立即进行纠正，并做好登记，同时通知医生进行修改。
3.2 对于缺药情况，调剂室工作人员应及时与药库进行沟通，确保药品的及时补充。
四、领发药制度4.1 调剂室从药库领取药品时，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期。
4.2 发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度，确保药品的准确、及时发放。
五、药品管理制度5.1 药品管理分为三级管理：一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理；二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理；三级管理是普通药品的管理。
5.2 各级药品管理人员应严格执行国家药品管理法规，确保药品的安全、有效、合理使用。
六、特殊管理药品管理制度6.1 特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。
6.2 对于特殊管理药品，应严格执行五专管理”，即专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。
处方应保存3年备查。
七、工作流程7.1 调剂室工作人员应按照工作流程进行操作，确保各项工作的高效、准确、安全。
7.2 工作流程包括：药品入库、药品储存、药品调配、药品核对、药品发药、药品补充、处方登记、处方保管等环节。
八、培训与考核8.1 调剂室工作人员应定期进行业务培训，提高业务水平和综合素质。
调剂室的工作制度（六篇）
调剂室的工作制度1.从事调剂工作的必须是药学专业技术人员，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方能调配。
2.调配处方时有关处方事项，应遵照《处方管理办法》的规定执行。
3.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
4.配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药处方时，禁止用手直接接触药物。
5.散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理，认真做好效期药品的管理，严禁过期失效药品的发出。
6.含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
7.配方时必须使用符合药用规定的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签模糊的药品，需询问清楚或鉴定合格后方可调配。
8.中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
9.处方调剂应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对，对剂型、色、嗅味等进行检查，在可能情况下，做快速分析。
处方调配人及核对检查人、均须在处方上共同签字。
10.药品包装要标示清晰、结实、清洁、美观。
发出的方剂，应当将服用方法详写在瓶鉴或药袋上。
凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”。
外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
11.发药是必须向患者或临床医护人员讲清药品的服用剂量、方法和注意事项，在门诊有药师提供临床药学服务。
12.做好处方分类统计登记工作，及时与临床科室及医护人员沟通，通报药品供应情况和介绍新药。
13.急诊处方必须随到随配，其余按先后顺序配发。
14.调剂室内储药瓶补充药品时，必须细心核对。
15.调剂台及储药瓶等应保持整洁，并按固定地点放置。
用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
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医院调剂工作制度
1.从事调剂工作的必须是药学专业技术人员，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。
2.配方时有关处方事项，应遵照“处方管理办法”的规定执行。
3.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
4.配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
5.含有“麻醉”、“精神”、“医疗用毒性”药及麻醉药的处方调配按“麻醉、精神、医疗用毒性药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
6.中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
7. 处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对，对剂型、色、嗅味等进
行检查，在可能情况下，做快速分析。
处方调配人及核对检查人，均须在处方上共同签字。
8.发药时必须向患者或临床医护人员，讲清药品的服用剂量、方法和注意事项，在门诊有药师提供临床药学服务。
9.做好处方分类统计登记工作，各类处方应分别存放，定期上报统一销毁
10.认真做好药学服务工作，及时与临床科室及医护人员沟通，通报药品供应情况和介绍新药。
11.调剂台、储药器具等设备设施等应保持清洁完好，并按固定地点放置。
用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
12.其他人员非公不得进入调剂室。
不得进行与调剂工作无关的活。