企业文化人必读书目
企业相关书籍
企业相关书籍
1. 《从 0 到 1：开启商业与未来的秘密》这本书超棒！就像给你一把
打开商业新世界大门的钥匙！比如，你看那些成功的企业，不都是从一个小小的想法开始，然后一步步做大做强的吗？
2. 《创业维艰》，哎呀呀，真是把创业的艰难展现得淋漓尽致啊！想想看，那不就像在波涛汹涌的大海上划船，稍不注意就会翻船呀！
3. 《定位》这本书牛了！它能让你的企业在茫茫市场中找到自己独特的位置，这可不是像在人群中一下子找到那个特别的人一样嘛！
4. 《卓有成效的管理者》，读了它你就知道怎么当个厉害的领导啦！好比是给你装上了智慧的翅膀，带领团队高飞呀！
5. 《精益创业》，哇塞，这简直就是创业的指南宝典啊！不就像是给你一张详细的地图，让你少走弯路嘛！
6. 《影响力》，学会了这里面的技巧，那你的企业影响力还不得蹭蹭往上涨啊！这不就跟有魔法一样嘛！
7. 《乌合之众：大众心理研究》，了解大众心理多重要呀！这就像是知道了人们内心的秘密通道一样！
8. 《高效能人士的七个习惯》，拥有了这些习惯，企业能不蒸蒸日上吗？简直就像是给企业注入了强大的能量源啊！
我的观点结论：这些企业相关书籍真的都很值得一读，它们能给你带来很多启发和帮助，帮助你在企业发展的道路上走得更稳、更远！。
企业家 书籍
企业家书籍
以下是一些适合企业家阅读的书籍：
《商贤》：这本被誉为商界《西游记》的书籍是创业经商必看好书。
《影响力》：想要成为一个有影响力的人，这本书会告诉你其中的秘诀。
书中汇集了上百个商业、管理等方面的案例，会带给创业者很多启发，助力创业快速步入正轨。
《增长黑客》：这本书介绍了如何通过技术手段实现低成本、高效率的营
销增长。
《领导力21法则》：这本书介绍了21条领导力法则，帮助企业家更好地
管理团队和领导企业。
《从零开始做内容：爆款内容的底层逻辑》：这本书介绍了如何打造爆款
内容，对于企业家来说，掌握内容创作的技巧和策略是非常重要的。
《9小时学会做抖音》：这本书介绍了如何通过抖音平台打造个人品牌和营销产品。
《OKR工作法》：这本书是一本OKR工作法的入门书籍，内容丰富、干
货满满。
OKR是一种目标管理方法，有助于企业设定和实现目标。
《一本书读懂财报》：对于一个创业者或者企业家来说，读懂财报很重要。
这本书可以帮助企业家更好地理解财务报表和财务分析。
《营销管理》：这是一本非常全面、专业的营销书籍，对营销概念、如何分析消费市场、识别细分市场整合营销等都做了详细的阐述，通读全文，你在营销方面的专业度会得到很大的提升。
此外，彼得·德鲁克的《管理的实践》、吉姆·柯林斯的《基业长青》和《从优秀到卓越》等也是非常值得一读的管理学经典著作。
同时，要注意的是，阅读只是学习的一种方式，关键是要将理论知识与实际经验相结合，不断实践、反思和创新。
企业文化著作推荐书目
企业文化著作推荐书目1、[美]阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司，1989年版。
2、[美]托马斯·J．彼得斯、小罗伯特·H．沃特曼：《成功之路》，中国对外翻译出版公司，1985年版。
3、[美]威廉大内：《Z理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社，1984年版。
4、[美]理查·巴斯卡、安东尼·艾索斯：《超越西方》，（《日本企业管理艺术》）花城出版社，1989年版。
5、[美]H．沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司，1989年版。
6、[德]E．海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社，1990年版。
7、[美]谢恩：《公司文化导论》，科学技术文献出版社，1989年版。
8、[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社，1988年版。
9、[日]松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社，1997年版。
10、[美]约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社，1997年版。
11、[美]约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社，1997年版。
12、[美]詹姆斯·钱皮：《改革管理》，上海译文出版社，1998年版。
13、[美]Price Waterhouse公司：《21世纪CEO的经营理念》，华夏出版社，1998年版。
14、[日]盛田昭夫：《日本·索尼·AKM》，经济管理出版社，1988年版。
15、[美]戴维·奥斯本、特德·盖布勒：《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社，1996午版。
16、[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L．斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社，1998年版。
17、[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社，1998年版。
企业文化建设 书籍
企业文化建设书籍
企业文化建设是企业长期稳定发展的重要保障，一本好的企业文化建设书籍可以帮助企业领导者更好地理解并实施企业文化。
以下是几本值得推荐的企业文化建设书籍：
1.《企业文化101》：作者为美国企业文化专家，通过简单易懂的方式，阐述了什么是企业文化，如何构建企业文化，以及企业文化对企业的重要性。
2.《企业文化变革之路》：作者为华为公司的前高管，在书中分享了华为公司在企业文化建设方面的经验和教训，对于正在进行企业文化变革的企业具有借鉴意义。
3.《企业文化的力量》：作者为知名管理学者，通过对多个企业的案例分析，揭示了企业文化对于企业的战略、组织、管理等方面的影响。
4.《企业文化的奥秘》：作者为美国企业文化专家，从企业文化的内涵、要素、培育、传承等方面进行了全面深入的阐述，并提出了一些实用的建议和方法。
这些书籍不仅可以帮助企业领导者更好地理解企业文化，也可以帮助企业员工了解和贯彻企业文化，为企业的长期发展提供有力的支持。
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企业文化书单
1、《塑造企业文化的12慷慨略》常智山编著内容提要：企业文化是企业的灵魂,对企业的生存和发展具有重大作用，本书向企业管理人士介绍了企业文化建设12 慷慨略，注重内容的通俗性和实用性，并用经典案例加以解析，通俗易懂,可以匡助企业管理人员掌握应用。
(售价：¥23. 00 元)2、《企业文化与CI 策划》张德、吴剑平著内容提要：本书全面系统地阐述了企业文化及CI 理论，在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并比较深入地介绍了企业文化建设及CI 策划的主要原则，基本方法和技巧。
书中还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调从科学管理过度到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下的企业公共关系、中国企业文化特色和名牌战略等有关内容做了介绍。
本书总结了作者在长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果，即具有理论的系统性，乂具有很强的实用性。
本书在笫一版的基础上，更新和增添了反映该领域最新发展的内容。
本书可供工商管理、公共管理专业的研究生和本、专科生作为教材，也适合企业家、企业管理人员管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士阅读和参考。
(售价:¥23.00 元)3、《企业文化怎样落地》候贵松编著内容提要:任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。
(1) 个性是企业文化的生命；(2) 体现企业战略是企业文化的基础；(3) 遵守基本的商业准则是企业文化的原则；(4) 尊重人性是企业文化的根本。
上述四个共性并非相互独立的,而是一个层层递进的关系。
在构建企业文化的过程中，首先要找出企业家的精神个性和企业的组织个性，然后与战略对接，最后从商业准则和人性层面上进行完善和提升。
本书讲的就是如何让上述四个共性在企业落地、生根、开花、结果。
(售价:¥23. 00 元)4、《企业文化:胜敌于无形》李宗红、朱洙编著内容提要：本书通过大量企业文化力较量的正反案例和对中外管理界企业文化相关理论的研究，证明了文化优则企业胜的真理。
企业文化必读国内书籍
企业文化必读国内书籍1、《企业文化必读12篇》这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。
文化很重要。
良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。
而不良文化则可能成为企业的沉重负债。
《企业文化必读12篇》权威解析企业文化运作方式、如何界定、衡量企业文化及如何发动文化变革等热门管理议题，让文化与战略协调，做更懂企业文化的管理者。
2、《第五项修炼》第五项修炼：学习型组织的艺术实践》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。
《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。
3、《公司精神》《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处，因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实，但这却使我更加意识到，只有将我们的弱点暴露出来并对其正确认识，我们才会变得强大。
这本优秀的著作将我们知道是正确的事实赋予了生动的语言描述，恰如其分，它所采用的叙述方式和方法使我们找不出更多的借口和理由。
这正是我期待已久的好书！4、《组织变革必读12篇》此时此刻，大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。
企业如果无法进行再造，就不可能长期生存、永续经营。
但管理变革和转型很困难，应对变革稍有不慎，就会面临前所未有的巨大风险。
变革会带来痛苦，而大多数的变革努力，比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组，或企图重塑企业文化等，成功率都很低。
事实上，有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。
身居高阶职位，最大的领导力挑战当属组织变革。
引领和管理变革极具风险同时也困难重重、失败率极高，许多经理人因而视为畏途，错失了组织再造的契机。
「不变革，1泰州学院毕业设计（论文）就出局」，《组织变革必读12篇》将会是你成功引导变革的致胜武器。
5、《变革之心》每个人未必都能成为企业家，但企业家精神每个人都应该拥有，正如我们未必是领导，但我们都应该拥有领导力一样。
企业家最应该读的书
1. 《新教伦理与资本主义精神》马克斯·韦伯
这本书探讨了新教伦理如何影响西方资本主义的发展，有助于理解文化和经济制度之间的关系。
2. 《创新者的窘境》克莱顿·克里斯坦森
该书讨论了为何成功的企业往往难以应对市场变化和技术颠覆，对于希望保持竞争优势的企业家来说至关重要。
3. 《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克
德鲁克是现代管理学的奠基人之一，这本书提供了关于有效管理和领导力的实用建议。
4. 《源泉》安·兰德
一本哲学小说，提倡个体主义和创造性思考，对于激励创业者坚持自我价值和追求理想很有启发。
5. 《从0到1》彼得·蒂尔 & 布莱克·马斯特斯
两位作者分享了他们对创业公司如何创造新的市场和价值的独特见解。
6. 《富爸爸，穷爸爸》罗伯特·清崎
通过讲述两个父亲的不同财务观念，帮助读者理解和掌握财务自由的路径。
7. 《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
介绍了一套适用于个人和职业生活的原则，以提升效率和成就。
8. 《史蒂夫·乔布斯传》沃尔特·艾萨克森
分析了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯的创新思维和领导风格。
9. 《长尾理论》克里斯·安德森
讨论了互联网时代如何使得小众市场变得有利可图，对产品定位和市场策略有指导意义。
10. 《精益创业》埃里克·莱斯
提出了一个系统性的方法来开发新产品和服务，以最小的成本验证商业模式和市场需求。
有关企业文化的书籍
有关企业文化的书籍企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，体现了企业的核心价值和经营理念。
企业文化对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要的影响。
下面将介绍几本关于企业文化的书籍，帮助读者更好地了解和应用企业文化。
1.《企业文化建设与管理》这本书由王永利编著，系统地介绍了企业文化的概念、要素和建设管理方法。
通过案例分析和实证研究，深入剖析了企业文化对企业绩效和员工行为的影响，为读者提供了实用的指导和建议。
2.《企业文化的力量》作者是杨国强，他以自己多年的实践经验，结合众多成功企业的案例，阐述了企业文化的重要性和价值。
书中讲述了企业文化如何塑造企业的核心竞争力，如何影响员工的价值观和行为习惯，如何推动企业创新和变革。
3.《企业文化: 从理论到实践》作者是赵宗岩，他从理论和实践的角度，全面介绍了企业文化的内涵和特点。
书中探讨了企业文化的建设和管理方法，如组织文化的塑造、文化价值观的传承和激励机制的设计等。
通过案例研究，读者可以深入了解企业文化的实际应用。
4.《企业文化革命》这本书是团队合著，作者是李开复、陈一舟等，他们以自己的亲身经历，讲述了企业文化对企业发展的重要性和影响。
书中提出了企业文化革命的理念和方法，通过改变组织文化和价值观，推动企业的转型和创新。
5.《企业文化与领导力》作者是埃德加·舒尔茨，他是星巴克的创始人之一。
这本书从他的亲身经历出发，介绍了星巴克的企业文化和领导力理念。
舒尔茨通过自己的实践，阐述了企业文化如何塑造员工的价值观和行为，如何推动企业的创新和发展。
以上是几本关于企业文化的书籍，它们从不同的角度和层面，深入探讨了企业文化的内涵、建设和管理。
通过阅读这些书籍，读者可以更好地理解和应用企业文化，提升企业的竞争力和员工的凝聚力。
同时，这些书籍也为企业管理者提供了宝贵的思路和实践经验，帮助他们更好地引领企业发展和团队建设。
企业文化作为企业的软实力，对于企业的长远发展具有重要的意义，值得我们深入研究和应用。
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此书目由两部分组成，第一部分是山东师范大学为企业文化专业研究生提供的书目；第二部分是本微信的编者——赵老师为大家推荐阅读的企业文化专业书目。
这些书目可供企业文化工作者在学习时参考。
第一部分：山东师范大学为企业文化专业研究生提供的书目一、基本的管理学著作：孙耀君，《西方管理学名著提要》，江西人民出版社。
卢大振，《世界管理学名著导读手册》，中国城市出版社。
丹尼尔·A·雷恩，孙健敏等翻译，《管理思想史(第5版)》，中国人民大学出版社。
斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社。
菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社或《营销管理》，上海人民出版社。
迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社享利·明茨伯格（美），《战略历程》，机械工业出版社斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(第7版)》，机械工业出版社雷蒙德.A.诺伊，约翰.霍伦拜克，拜雷.格哈特，帕特雷克.莱特，《人力资源管理——赢得竞争优势》（第三版）中国人民大学出版社曼昆，《经济学原理》（第五版），北京大学出版社二、企业文化与文化产业著作：刘光明，《企业文化世界名著导读》，广东经济出版社苏勇，《中国企业文化的系统研究》，复旦大学出版社魏杰，《企业文化塑造》，中国发展出版社刘光明，《企业文化》（第五版），经济管理出版社王璞，《企业文化咨询实务》，中信出版社理查德•帕斯卡尔、安东尼•阿索斯，《日本企业管理艺术》，北京科学技术出版社威廉·大内，《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，机械工业出版社沙因，《企业文化与领导》，中国友谊出版社约翰·科特，《企业文化与经营业绩》，中国人民大学出版社迈克尔·茨维尔，《创造基于能力的企业文化》，华夏出版社阿伦·肯尼迪，《西方企业文化》，中国对外翻译出版社德鲁克，《创新和企业家精神》，机械工业出版社汤姆·彼得斯，《追求卓越》，中信出版社泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪，《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》，中国人民大学出版社特伦斯·E·迪尔，艾伦·A·肯尼迪，《新企业文化——重获工作场所的活力》，中国人民大学出版社金·S·卡梅隆,罗伯特·E·奎因,《组织文化诊断与变革》，中国人民大学出版社特伦斯·E·迪尔，《价值观管理:21世纪企业生存之道》，中国人民大学出版社彼得·圣吉，《第五项修炼》，中信出版社三、企业历史与自传吴晓波，《大败局》（1、2），浙江人民出版社吴晓波，《激荡三十年》，中信出版社吴晓波，《跌荡一百年》，中信出版社斯隆，《我在通用汽车的岁月》，华夏出版社杰克·韦尔奇，《杰克·韦尔奇自传》，中信出版社郭士纳，《谁说大象不能跳舞？》，中信出版社四、文化产业基本书目詹姆斯·海尔布伦等，《艺术经济学》，中国人民大学出版社理查德·弗罗里达，《创意经济》，中国人民大学出版社大卫·赫斯蒙德夫，《文化产业》，中国人民大学出版社约翰·哈特利，《创意产业读本》，清华大学出版社，中国人民大学出版社本杰明·M·康佩恩等，《谁拥有媒体？——大众传媒业的竞争与集中》，中国人民大学出版社约翰·约翰逊等，《杂志产业》，中国人民大学出版社菲利普·科特勒等，《票房营销》，中国人民大学出版社理查德·麦特白，《好莱坞电影——1891年以来的美国电影工业发展史》，华夏出版社。
五、深入阅读的管理学著作弗雷德里克·温斯洛·泰罗，《科学管理原理》马克斯·韦伯，《经济与社会》马克思·韦伯，《社会组织和经济组织理论》切斯特·巴纳德，《经理人员的职能》切斯特·巴纳德，《组织与管理》亨利·法约尔，《工业管理和一般管理》埃尔顿·梅奥，《工业文明的社会问题》或翻译为《工业文明的人类问题》梅奥道格拉斯·麦格雷戈，《企业的人性面》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯，《领袖论》赫伯特·西蒙，《管理行为》，《管理决策新科学》，《《组织》》弗鲁姆，《管理决策新论》欧内斯特·戴尔，《伟大的组织者》伦西斯·利克特《管理的新模式》弗雷德·菲德勒《让工作适合管理者》斯坦利·E·西肖尔，《组织效能评价标准》弗雷德里克·赫茨伯格，《再论如何激励员工》，《工作与人性》弗里蒙特·卡斯特，《组织与管理：系统方法与权变方法》亨利·明茨伯格，《经理工作的性质》亨利．明茨伯格，《公司战略计划大败局的分析》彼得·德鲁克，《管理实践》，《管理：任务、责任、实践》，《卓有成效的管理者》，《公司的概念》，《不连续的年代》，《工业人的未来》，《新社会——对工业秩序的新革命》，《二十一世纪管理面临的挑战》，《旁观者》哈罗德·孔茨，《管理学》，《管理论的丛林》，《再论管理理论的丛林》迈克尔．波特《竞争优势》，《国家竞争优势》爱德华兹·戴明，《转危为安》汤姆·彼得斯，《乱中取胜》，《志在成功》沃伦·本尼斯《领导者：成功谋略》罗莎贝丝·摩丝·坎特，《巨人学舞》查尔斯.萨维奇，《第五代管理》迈克尔·汉默，《企业再造》迈克尔．哈默，《企业行动纲领》詹姆斯．钱匹《企业X再造》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹《改革公司——企业改革的宣言书》詹姆斯·柯林斯《基业长青》吉姆．柯林斯《从优秀到卓越》戴维·麦克利兰《渴求成就》戴维·麦克利兰《权力的两面性》诺斯古德·帕金森《帕金森定律》京特·沃厄《普通企业管理学》亨利·艾伯斯《现代管理原理》埃尔伍德·斯潘赛·伯法，《生产管理基础》亨利·西斯克《工业管理与组织》丹尼尔·雷恩《管理思想的演变》斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学》艾德佳．沙因，《组织心理学》马斯洛《人类动机理论》托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼，《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》G·辛格和M·华菜士，《管理华尔兹》约翰·科特，《现代企业的领导艺术》《权力与影响》，《变革的力量》，《新规则》，《后工业化社会制胜策略》《总经理》尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫《合作竞争大未来》鲍勃·特里克《董事》小艾尔弗雷德．钱德勒，《看得见的手》伊查克．爱迪思，《企业生命周期》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔《跨边界管理跨国公司的经营决策》阿尔．里斯，杰克．特劳特，《定位》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯，《改变世界的机器》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿，《新管理方格》，《领导难题——方格解法》查尔斯．汉迪，《非理性的时代——掌握未来的组织》詹姆斯．M．阿特拜克，《把握创新》劳伦斯．J．彼得，《彼得原理》马基亚维利，《君主论》卡内基，《处理人际关系的艺术》马斯洛，《动机与人格》赫茨伯格伯纳德•莫斯纳、巴巴拉•斯奈德曼，《工作的激励因素》梅雷迪思·贝尔宾，《管理团队·成败启示录》克里斯托弗·巴特利特《跨国管理教程》罗杰斯，《产品创新战略》查尔斯·汉迪，《超越确定性——组织变革的观念》：厄威克，《管理备要》劳勒波特，《工作绩效对工作满意感的影响》本尼斯，《组织发展与官制体系的命运》洛希，《组织结构与设计》豪斯米切尔《关于领导方式的目标——途径理论》D.尼夫，《知识经济》赫塞尔本，《未来的组织》米勒，《美国精神》麦耶斯，《知识管理与组织设计》戴维斯，《企业文化的评估与管理》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯，《灵捷竞争者与虚拟组织》纽曼.萨默，《管理过程、概念、行为和实践》约瑟夫.派恩，《大规模定制:企业竞争的新前沿》詹姆斯·沃麦克《改变世界的机器》宫坡纯一《经营管理理论》OECD《以知识为基础的经济》刘顺仁，《财报就像一本故事书》，山西人民出版社六、参考杂志商业周刊，商业评论，企业家，中国企业家，财经，中国财经报道，21世纪商业评论，销售与市场（评论版与管理版），人大复印资料的市场营销、工商管理版等七、参考报纸21世纪经济报道，经济观察报，中国经营报（大众互动快报、8点报，报纸阅览器）八、参考网站和讯网，搜狐、新浪、网易等财经频道九、电视节目中国网络电视台的“对话、商道、经济半小时、明星团队、中国财经报道”，贵州卫视的“论道”《公司的力量》10集纪录片第二部分：赵老师推荐阅读的企业文化专业书目1、（美）特雷斯·E·迪尔、阿伦·A·肯尼迪《企业文化》，上海科学技术文献出版社1989.2、（美）托马斯·小彼得斯、小罗伯特·H·沃特曼《成功之路》中国对外翻译出版公司1985.3、（美）理查德·帕斯可尔、安东尼·阿索斯《日本企业管理艺术》4、（美）威廉·大内《Z理论》中国社会科学出版社19845、（美）爱德加·H·沙因著，朱明伟罗丽萍译《企业文化与领导》中国友谊出版公司1989.9.6、（瑞士）苏珊·C·施奈德（法）简·路易斯·巴尔索克斯著《跨文化管理》经济管理出版社2002.1.7、（美））威廉·大内《Z——美国企业界怎样迎接日本的挑战》上海人民出版社1984。
8、（美）约翰·科特《企业文化与经营业绩》华夏出版社1997.9、（美）汤姆·彼德《管理的革命》光明日报出版社1998.10、（日）涩泽荣一《<论语>与算盘》九州出版社1994.11、（日）河野丰弘《改造企业文化》远流出版公司1998.12、刘光明《企业文化》第三版经济管理出版社2002.3.13、刘光明《中外企业文化案例》经济管理出版社2000.7.14、陈春花《企业文化塑造》广东经济出版社2001.3.15、陈军张亭楠《现代企业文化》企业管理出版社2002.3.16、柏桦《彼德智业》——《第五项修炼》解读远方出版社1998.4.17、张宗源黎永泰《企业文化概论》四川大学出版社1989.18、欧阳云丁春生石津《哈佛商学院MBA最新案例训练》经济日报出版社19、罗长海《企业文化学》中国人民出版社1999.20、黎永泰《企业管理的文化阶梯》四川人民出版社，2003，7.21、陈丽琳《企业文化的新视野》四川大学出版社，2005，8.22、杨克明《企业文化落地高效手册》北京大学出版社23、张德，潘文君编21世纪清华人力资源管理系列教材：《企业文化（第2版）》清华大学出版社2013年01月24、中国文化管理学会，企业文化管理专业委员会编《中国企业文化管理测评标准2.0》国家图书馆出版社2012年07月25、北京同心动力企业管理顾问有限公司编《企业文化管理实战案例》九州出版社2010年08月26、华锐著《企业文化体系管理》企业管理出版社2010年01月27、王吉鹏著《企业文化热点问题》28、王成荣编著《企业文化职工读本》中国工人出版社2012年04月29、黎群，李卫东编《中央企业企业文化建设报告》中国经济出版社2013年01月30、张德编《企业文化建设(第2版21世纪清华MBA精品教材)》清华大学2009年08月。