保安员行为规范
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。
本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。
一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。
工作期间要保持警觉，尽职尽责。
2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。
3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。
巡逻时要注意安全，遵守交通规则。
4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。
5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
与其他人员的交流应注意保护客户隐私。
6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。
二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。
2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。
3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。
4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。
5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。
6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。
保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。
保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。
通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。
保安行为规范
保安人员行为规范一、仪容仪表规范1、保持面部、头发清洁，不染异类发色，不剃光头，不使用气味浓烈的发乳或化妆品。
2、经常修剪指甲，保持手部清洁。
3、工作期间不吃刺激性食物，保持口腔清洁，无异味。
4、保持服装整洁、干净、称身，不得穿拖鞋、短裤、背心上班。
5、举止文明端庄，站、走、坐姿都要符合要求，不讲粗言恶语。
二、常用礼貌用语1、礼貌语：您好、请、谢谢、再见2、道歉语：对不起、打扰了、请原谅3、答应语：好的、是的、没关系、不客气、不谢4、征询语：请问您有什么事？请问您需要我做什么？三、工作标准(一)接待工作1.对来访人员经核实后，礼貌地进行登记、通报，并为来访人员引导指路；2.对公司领导、同事和客户要以诚相待，使用礼貌用语，热情对待所有人，遇到公司领导及客户，应问好；3.对来访人员提出的询问、疑惑、要求、意见，要耐心倾听，认真答复，不得泄露与公司有关的机密，遇人员询问要委婉表示歉意；4.严禁对来宾耍横、争吵、打人、骂人及顶撞、恶意恐吓他人；（二）巡查工作1.定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关等；2.每天19点、22点巡查重要区域的安全，防止意外事件的发生，发现问题，及时汇报。
巡查时对于没有关闭电源的灯光、饮水机等，要及时关闭电源。
3.定期检查厂区消防设施及安全预防，并每月做好安全消防点检表。
针对对厂区、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
4.如实开展安保工作、填写各类报表，不得隐瞒或造假；(三)公共秩序管理1.指挥，疏导出入公司车辆，清理无关人员，维护公司出入大门的正常秩序；对于乱停乱放车辆的人员应及时做出引导；2.不得损坏公物，扰乱公共秩序，破坏公共卫生；3.严禁在公司内争吵打闹、高声喧哗、粗言秽语等，做有损保安人员形象的事；4.接收信件、快递物等，不得拆、丢、藏他人信件或物品；及时、按时、准时通知他人；5.维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为，厂内如发生员工纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告行政部负责人，必要时拨打110处理；6.负责本岗位及大门区域卫生工作，保持干净整洁，周围无垃圾；（四）纪律1.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听音乐等做与工作无关的事；2.当值保安上岗时不得擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班；3.不准与公司员工乱拉私人关系，造谣生事；。
保安人员行为规范
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4 嘴勤
大胆说话，主动问好，耐心解释相关规定，赢得客户的理解与尊重。
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案例： 1 电梯出现故障停运或检修时，提醒工程部放置提示牌； 2 大堂打蜡或抛光时，提醒保洁人员放置提示牌； 3 当出现跑水、停电等紧急事件时，要保持头脑冷静，先做应急处理，及时 上报， 4 维持秩序，尽量避免人员伤害，减少大厦损失。
7.保安员禁止收取或索取业主、客户赠品及钱物。 8.下班后，列队到更衣室，不可在任何岗位逗留。
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避免以下事件的发生： 1.蹲坐在地上，在工作时间内睡觉。 2.私自编改轮班的时间表。 3.迟到早退，无故请假。 4.用公司的电话谈私人的事情。 5.在当值的时候离岗、串岗。 6.对有需要你帮助的人坐视不理。 7.在当值的时候抽烟。 8.私自进入客户单元、商场或者一些不准许在当值时进去的地方 9.私自用租客的设备，例如：电梯或洗手间。 10.不按规定着装。
保安人员行为规范
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保安职业道德规范 1.热爱本职、忠于职守 2.遵纪守法、勇于护法 3.不计得失、勇于奉献 4.文明执勤、礼貌待人 5.廉洁奉公、不牟私利
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一. 保安人员的工作仪表 1.保安员工作时统一着制服、戴帽子、打领带。 2.工作卡要端正佩带左胸。 (如有损坏、丢失及时提前向主管报告补办) 3.着装时严禁歪戴帽子，不准敞胸露怀或将衣服搭在肩上。 4.保安员发型自然，定期修剪。
3.有投诉的时候应该保持镇定，耐心地听，并积极地面对和处理问题。
4.对于不服从管理的客户，做到不恶语相加不使用暴力，做到耐心解释， 以理服人。
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三、保安员的工作态度
1.站姿：两臂自然下垂，挺胸抬头，精神饱满。勿将手插在裤袋，不能流露出疲倦的 样子。 2.走姿：步伐端正，轻盈，肩部不得左右摇晃。 3.遇有任何事情发生，应冷静处理。对不能处置的事件及时上报主管领导。 4.平日应注意大厦内及四周所发生的任何事情，做到时刻保持高度警惕。 5.对发生、发现的可疑事态，要做到及时汇报，并做好追查、警戒工作。 6.遇到客户投诉时要耐心聆听，并尽力为客户解决问题。 7.保安员要具备团队精神，遇到突发事件要做到相互支援，不允许相互推卸责任。
保安员行为规范
保安员行为规范一、着装1、除不宜或者不需要着保安制服的情形外，工作时间必须着保安制服，因私外出应着便服。
2、着保安制服时，要按规定佩戴保安标志。
3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
4、在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。
5、着保安制服应干净整洁，不准披衣敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
6、爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。
二、仪容仪表1、执勤时要仪表端庄，精神饱满。
2、男性保安员不准留长发、大鬓角和胡须，不得纹身。
3、女性保安员发辫不得过肩，不得染发、染指甲，不得化浓妆、戴首饰。
三、礼节1、执勤交接班时行举手礼。
2、受到领导接见、慰问或领导视察、检查工作时行举手礼。
3、在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正并行注目礼。
4、对经常接触的上级领导可以不行举手礼。
四、举止1、精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。
2、着装外出工作、执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入衣兜。
不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻笑打闹。
不准随地吐痰、乱扔废弃物。
3、不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。
4、要自觉遵守公共秩序和社会公德。
5、要尊重少数民族的风俗习惯。
五、语言1、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范。
接触群众时，说话要和气，使用“您好、请、您、对不起、谢谢、再见”等文明用语。
要注意称谓的使用。
2、执勤时应讲普通话或当地通用语言。
保安人员的仪容仪表的标准_个人礼仪_
保安人员的仪容仪表的标准保安人员的仪容仪表的作用就是提升个人形象，更方便管理进出人员。
下面是小编给大家搜集整理的保安人员的仪容仪表的标准文章内容。
希望可以帮助到大家!保安人员的仪表标准1、注意个人卫生，常理发、常修面、勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲。
2、内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。
3、不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。
4、不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。
5、值岗人员只能在保安休息室内喝水、休息，不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。
6、不准酒后值勤或在值勤中饮酒，不准在值勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。
保安人员仪容标准1、保安人员在门岗值勤、巡逻、检查、及参加会议或活动时，必须按规定穿着保安服装、系领带、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2、制服要保持整齐、挺括、干净;衣领、袖口洗涤洁净;穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来;帽徽、肩章要保持端正;胸卡别在左胸前、左上口袋的中间;不准赤脚穿凉鞋或拖鞋站岗、巡逻。
3、保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。
穿大衣不准披在肩上，春秋套装内要穿衬衫，系好领带。
注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安服务区域。
4、内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机等;腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件佩肩章的外套或衬衫须将肩章佩正。
5、帽子要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。
除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
6、保安人员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去;骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不要戏车玩耍，或在公莛区域内随意穿行。
7、门岗要站在指定的岗位上，姿势要端正，不准弯腰曲背，形同依倚状。
不准背靠门柱或墙角、树上等。
8、立强如同路立，左脚向左跨出，两嚏与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间;挺胸收腹，两手后背于皮带处，左手握右手腕，右手手指井拢并自然弯曲，手心向后。
保安人员行为规范
保安人员行为规范
1、遵守公司的各项规章制度，执行公司的指令，听从主管的工作安排及临时紧急工作调遣。
2、不做有损公司形象和信誉的事。
3、当班人必须着装佩证，服装整齐干净，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖。
4、严守作息时间，有病有事需按程序请假，严禁饮酒上班。
不迟到、不早退、不当班打瞌睡、不脱岗、不串岗、不闲聊、不打牌、不下棋或听随身听。
5、讲文明礼貌，热情周到，礼貌待人，自觉维护业主利益和公司声誉。
做到举止大方，姿态端正，精神饱满。
6、按时交接班（上不交下不接），做好交接班记录，介绍情况要真实、详细。
7、对待业主态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，耐心细致做好解释工作。
8、外来人员、外来车辆要严格进行进出登记，
9、遵纪守法，廉洁奉公，不向业主收受或索取礼物、赏钱等。
10、工作态度要主动热情，礼貌待人；注重礼仪，耐心周到；优质服务，团结协助，尽心尽职。
保安员行为规范
保安员行为规范一、保安员的行为宗旨：一切行为不得有损公司利益和形象。
二、工作原则1遵纪守法团结合作钻研业务2服有领导听从指挥各尽其职3工作主动礼貌待客服务热情4仪态端正举止规范注重形象5守时高效各尽其职敬业爱岗三、仪容仪表1工装（1）警卫保安，要按照规定统一着装，其他员工根据季节按公司规定执行，不得穿休闲装短裤拖鞋等不严肃服装进入商场办公区工作：（2）着装必须整洁，严禁皱折有污渍有破损：（3）非当班期间，严禁穿工装上下班：2发型（1）男员工：不准留长发或剃光头，不得留鬓角，蓄须，不得留奇形怪状的发型：（2）女员工：不得披肩散发或梳怪异发式，染黑色以外头发，不得烫发。
3饰物（1）不得佩带夸张事物，女员工限戴婚戒一枚：（2）佩带头饰须为黑色：（3）不得涂染指甲。
四、日常管理1、工作时间内不得擅离职守：2、必须佩带工作证或工号牌：3、下班后无故不得在工作区域逗留：4、禁止聚堆闲谈打闹等现象：五、考勤制度1、换装后在打卡，提前5-10分钟到达单位做岗前准备：2、因故未打卡应及时向人事部递交由本部门领导签字的说明，以备检查，否则按旷工处理：3请假规定（1）病假①申请病假的员工必须出具市级医院的病例证明，如果需要住院治疗或长期休假必须出具医院的诊断书及病历证明：②如遇紧急情况本人来不及填写请假单，应及时电话通知部门领导及人事部，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
③后补请假须在上班后第二天内办理完毕，如有弄虚作假按旷工处理。
④病假审批按照《病假申请条例》执行。
（2）事假⑤员工请事假必须按照公司规定事先履行请假手续，未经批准不得无故缺勤或擅自离岗，否则按旷工处理。
⑤事假审批按照《假期管理规定》执行。
（3）婚假⑦在公司工作满一年的员工可享有三天的有薪婚假，符合晚婚条件的按照国家规定享有7天有薪婚假。
（4）年假⑧在公司工作满一年不足两年的可享有带薪年假三天，工作满两年不足三年的可享有五天有薪假期，工作三年以上的，可享有带薪年假七天。
保安执勤细则7篇
保安执勤细则7篇保安执勤细则 (1) 第一条保安礼仪(一)仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链)2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。
腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工牌、标志等统一佩戴3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮(二)礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
1.4 禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3. 敬礼3.1 举手礼。
要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
礼毕时，将手放下。
3.2 注目礼。
要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。
礼毕时，将头转正。
第二条保安工作守则(一)工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待游客或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢(二)日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
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保安员行为规范
保安员行为规范
一、保安员行为规范
●保安全是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生
命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每一个保安员必须严以律已、以身作则，严格遵守保安行为规范。
●保安员必须具备作风下派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，
凡时入本公司的保安员，必须要过保安培训合格后方可上岗。
●严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有病必须请假并征
得有效之批准。
●上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。
●当班必须穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。
●严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。
●同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、调戏员工。
●上班时间要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作
行为。
●执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。
●严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司任何物品。
●保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。
●礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击报复，拉帮结派，包庇坏人。
●不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。
●不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。
●上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。
●查房时，必须有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、下流的动作或语
言对待工作。
●起床时，必须将棉被、床铺打叠整齐。
●上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。
●要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的任何事务。
●严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工，不得体罚员工
及搜身。
二、工作范围
●负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全，防止盗窃、消防、破坏、事故等
发生。
●根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。
具体见保安岗
位职责。
●每班保安上班，必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次，每
天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查。
●每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地公安机关协调一次，就周边厂内外
治安状况做出总结与布局。
●协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。
●协助人事部做好员工离职手续的办理工作。
●保安要保持24小时轮班记录。
●各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要
求，仪容是否符合标准。
●清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，工作内容，上级的指示精神及
上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清
楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒绝接班。
●发生或发现重大异常状况，要及进跟踪处理，并登记清楚，及时上报。
三、生活区安全维护
●所有有雇员凭有效厂证（工作证）进出厂内外。
无佩戴厂证者保安员必须进行相关
盘查并拒之门外；来访者需向保安员说明来龙去脉访原因，填写《来访人员登记表》后，由保安员通知被访者，被访者需凭经理或厂长签批的便条在保安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入。
四、厂区安全维护
1．来访人员的监控
●所有雇员凭有效厂证（工作证）进入厂区，无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之门外，
工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。
来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于《来访人员登记表》。
值班员即时进行电话通知受访人，情况属实的发给来访客人业务证\访客证\应聘证等相关来访证件,并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领.所有来访人员出厂(包括临时外出)，收回访客证/业务证/应聘证及“探访便条”，“探访便条”需由被访人或有关领导签名确认。
2. 我来施工人员的监控
●外来施工人员进出厂区、生活区需出示临时出入证-施工证。
被授权的访客经过保安
/接待处员工的身份核实之后以配戴《访客证》之方式识别，行政部需要保存来访的访客/供应商提供识别证件所作的记录。
所有时入厂房的访客都必须由有关部门/指定人员会程陪送。
属于装修工程的人员，则会由行政部维修专责人员从旁会程监察陪同。
外来人员出厂时，需要将《访客证》交回给大门保安室，在出入记录由值班保安在出入记录本上记录。
人事部每天会将离职人员名单交予保安队，保安队需认真
核对出入公司的人员，以防非本厂人员混入。
3. 外来车辆进厂的监控
●外来车辆进入工业区前必须经过验证才能入闸，同时需要有保安引导其将车辆停放
在指定的停靠区域。
对于车辆司机身份的识别，目前一般是通过验证其厂牌/证件和记录车辆之车牌号码的方式进行。
在本验之后，会派发一张《车辆出放卡》给司机作为进入凭证。
对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。
对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。
本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，贵宾（常驻本厂的客户、董事会邀请的客人、公证行审核员）来访只发客访证，无须登记。
4.车辆出厂的监控
●本厂非载货车辆出厂需要凭业务部或人事及行政部签发的《放行条》，经值班保安
本验才能出厂；本厂载货车辆出厂需要货仓部开出之《放行条》，经值班保安本验才能出厂。
●外来非送货车辆（例如接送客人/职员出差）出厂需要凭入厂时派发的《车辆出入卡》，
经值班保安本验才能出厂；外来送货车辆出厂需要凭货仓开出之《放行条》，经值班保安打开载货车厢查验核实才能出厂。
●对出厂车辆（包括摩托车）一律开箱检查，要检查人员及货物。
货物外出，必须持
有效的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证或其他相关出入证。
5. 货物装卸区域及车辆停放的监控
●各类车辆而要按照指定区域区停泊和作业，大门值班保安负责指引各类车辆司机在
进入厂房内部时按照指定区域停靠，确保车辆停靠区域处于一个安全，隔离的等候状态。
●除装成品货柜车外，其它任何车辆都不许靠近成品落货区。
●保安员要正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须黄线前停车进行登记、检查。
●保安员值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关
闭闸门。
●禁止未经培训或许可人员进入货物装卸区域及车辆停放区。
保安员在厂区内进行定
时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。
制订安全改善计划，调查厂内安全，每季度进行内安全查一次，结果上报行政经理及管理代表。
五、装卸货物的监控
●在装货前要清扫干净，车辆保持干爽。
保安负责人有责任在装货前检查集装箱，填
写《货柜装封检验单》。
●在装载区域内进行货物装载时，需由物料经理或代表人进行监控，保安员协助监控。
未经许可人员或车辆不得进入该区域内，货物在装载好后应即时上锁，并由保安人员确认可机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。
物料经理或代表人在卸货区域对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。
六、离职员工的监控
●被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督对辞退员工行李的检
查，办理退出床位手续，安排在下班时间经保安员检查豚相关盘问后离开，并收回厂证及带有本公司标识的工作服。
凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。
七、应急突发事件处理
●紧急事故汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员撞
入事件；有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安会事件；火警事故；员工打斗事件；
员工工伤、突发生病事件等。
●部门主管或值班保安员接到员工紧急事故的事件汇报后，应立即把紧急事故情况汇
报给行政经理。
●当保安员在值班时发生紧急事故，当班保安员应立即把紧急事件的情况及时汇报给
行政经理。
●当行政经理接到紧急事故的事件汇报后，如事态严重，应立即向当地法律执行部门
汇报，并在事故发生后的24小时内把事件经过汇报给客户安全主管人员。