关于严禁酒后上岗的通知
关于重申严禁脱岗、睡岗、酒后上岗的通知
关于重申严禁脱岗、睡岗、酒后上岗的通知
分公司全体职工：
为严肃劳动纪律，杜绝分公司员工利用上班时间私自外出脱岗，睡岗，酒后上岗等严重违反分公司劳动纪律的现象，经分公司研究，重申以下要求：
一、分公司职工在上班期间因公或因私确需外出的，必须经所在科室或车间负责人同意，持正式假条方能离开分公司两个厂区；
二、分公司各单位应加强上班期间工作纪律的管理，严禁员工出现睡岗行为；
三、分公司各单位在工作期间应对所属员工的日常行为进行严格管理，对酒后上岗等行为进行严查严控；
四、办公室将组织对劳动纪律进行不定期检查，一旦发现以上行为将按以下规定处理：
第一次违反以上劳动纪律者停工培训1个月，培训期间只享受最低生活标准；
第二次违反以上劳动纪律者停工3个月，停工期间一切待遇停发；
第三次违反以上劳动纪律者，将勒令其退出分公司。
望分公司全体职工自觉规范个人行为，严格遵守分公司劳动纪律。
特此通知。
装备制造分公司
2019年1月14日。
济宁医学院附属医院禁酒规定
济医附院普字〔2010〕9号济宁医学院附属医院禁酒规定为进一步加强党风廉政建设，规范广大干部职工行为，转变工作作风，进一步提升形象，根据省卫生厅鲁卫办字〔2010〕34号《关于印发山东省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定的通知》精神和我院院字〔2008〕36号《关于对违反劳动纪律行为的处理规定（修订）》的要求，现规定如下：一、具体内容1、工作日午间禁酒；2、正常工作期间（上班、值班、听班）禁酒；3、严禁酒后上岗和驾车；4、严禁非工作日酗酒；5、本规定向社会公开承诺，接受全社会监督。
监督电话：2903287二、具体要求1、领导干部带头执行院领导、各部门科室负责人模范执行禁酒规定，不喝酒、不劝酒，发挥表率作用。
2、不搞例外，一视同仁不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导、外国朋友、国内同人，还是本单位、系统内工作交往，还是联系有关业务，一定按照禁酒规定严格落实执行。
3、严格落实奖惩措施一经查出或被举报者，给予以下处罚：（1）全院通报批评；（2）罚款5000元；（3）取消个人评先选优资格；（4）年内两次以上（含两次）违禁者，给予加倍罚款；中层干部提出辞呈；医生吊销处方权三个月；事业编制人员年度考核直接确定为不合格等次；合同制和合同工人员予以辞退。
（5）对于酒后驾驶者，公安机关有严格的处罚条例，对被公安机关查处的醉驾者，医院按年内两次以上（含两次）违禁者处罚。
（6）此规定如果与医院的其它制度或规定不一致者，按此规定执行。
4、强化监督检查党委办公室、人力资源处将联合通过多种形式，不间断检查、巡查，切实将禁酒规定作为加强作风建设的重要内容，完善责任追究制度，并纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。
院内举报电话：3287本规定自制定之日起执行。
二○一○年五月十日2。
禁酒令保证书
禁酒令通知、保证书为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下：一、重申禁酒令的适用范围禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。
“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。
执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。
二、重申执行禁酒令内容全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律：一是严禁在工作日中午饮酒。
“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料；请事假、病假及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。
二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。
“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。
三是严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。
严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。
四是严禁在驾驶机动车前饮酒。
严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。
三、签订禁酒令保证书各级各部门各单位要将通知精神迅速传达，切实加强全体干部职工教育，进一步提高遵守禁酒令的自觉性，健全相关制度，采取有效措施，特别是各级领导干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令。
各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》，副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档，其他人员签订的保证书由各部门备案存档。
关于严禁酒后上岗的通知
关于严禁酒后上岗的通知
致各施工协作队伍：
近日我部在日常巡查时发现，有部分工人在午饭期间（甚至在施工现场）饮酒的现象，此行为严重违反了项目部安全管理规定：严禁酒后上岗。
这是工人对自身极其不负责任的行为，也是对他人极不负责任的行为，是生产过程中重大的安全隐患。
鉴于酒后上岗危害极大，为了确保施工安全生产，现作出如下规定：
1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒；
2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；
3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备。
如有违反，将对违反者处以200元/次的经济处罚，并立即清退出场，责任单位将处以500元/次的连带经济处罚，并在公告栏中进行通报批评。
如员工因饮酒后，工作时间造成人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。
此通知自发布起生效。
中交XXX项目经理部
2020年7月7日附件：班组回执
《关于严禁酒后上岗的通知》班组回执
本人已经认真研究了XXX的《关于严禁酒后上岗的通知》，理解和接受其全部内容，并承诺严格遵守该通知的各项条款及相应内容。
单位名称：负责人：
姓名姓名姓名姓名姓名姓名。
禁止工作人员上班时间饮酒的公文
禁止工作人员上班时间饮酒的公文尊敬的各位领导和同事：根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，为了维护公司形象和员工健康，特制定本公文，严格禁止工作人员在上班时间饮酒。
以下是具体内容：一、背景1. 饮酒对于工作人员的身体健康及精神状态有一定程度的损害，不仅会影响工作效率，还可能导致意外事件发生。
2. 高层管理人员日常工作时间较长，精神高度紧张，需要保持清醒的头脑应对工作中的复杂问题，饮酒不仅对其身体健康造成损害，更严重的是可能影响决策的准确性和公司整体形象。
3. 饮酒不仅仅是个人行为，更是一种文化现象。
公司必须坚决抵制工作时间内饮酒的现象，以示公司对员工健康的关怀和对高效工作状态的追求。
二、规定内容1. 全体员工禁止在上班时间内饮酒，严禁在工作期间饮酒影响正常工作秩序。
2. 高层管理人员更应该严格遵守，不得在工作期间饮酒，以身作则，带头示范。
3. 对于违反禁酒规定的工作人员，将视情节轻重给予相应的处罚。
三、执行措施1. 公布公司内部规定，向全体员工进行宣传和教育，让全体员工充分认识到工作时间饮酒的严重性。
2. 公司食堂及员工宿舍禁止销售和存放酒类饮品，减少员工饮酒的机会。
3. 加强监督检查，在工作场所设置监控设备，定期对员工进行随机检查，发现违规行为及时制止和处理。
历来”干而不休、戒除酒色、严守纪律”是中华民族优良传统之一，今天我们更要以高度的责任感，正确面对工作和生活，做一个社会的模范，公司的榜样！让我们共同遵守规定，自觉抵制工作时间内饮酒的行为，共同维护好公司的稳定和发展。
敬请各位领导和同事们知悉，并严格遵守。
如有违者，一经发现，公司将严肃处理。
特此通知。
公司名称日期对于禁止工作人员上班时间饮酒的公文，公司将进一步加强对饮酒行为的监管和处理措施，以确保该规定得到有效执行，保护员工的身心健康，维护公司形象与工作秩序。
扩写新内容：四、监管措施的加强1. 设立专门的监察组：公司将设立专门的监察组，定期对各部门进行监督检查，确保工作时间内没有饮酒行为发生。
车间安全通知公告模板
尊敬的全体员工：为了确保本车间安全生产，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，现将有关安全事项通知如下：一、安全意识教育1. 各部门要高度重视安全生产工作，认真贯彻落实公司关于安全生产的决策部署，加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识。
2. 定期组织员工参加安全培训，学习安全生产法律法规、操作规程和应急预案，使员工掌握必要的安全生产知识和技能。
3. 加强班前会、班后会安全教育，提醒员工注意安全，确保生产过程中不发生安全事故。
二、安全管理制度1. 建立健全安全管理制度，明确各级管理人员、班组长、操作人员的安全职责，落实安全生产责任制。
2. 严格执行操作规程，加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
3. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对存在安全隐患的设备设施立即停用，整改合格后方可恢复使用。
4. 加强现场安全管理，严格控制现场作业，确保作业人员的人身安全。
三、安全操作规范1. 严格执行设备操作规程，不得违章操作、冒险作业。
2. 严格遵守劳动纪律，不擅离岗位，不擅自改变设备设施状态。
3. 严禁酒后上岗、疲劳作业，确保员工精神状态良好。
4. 正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套等。
5. 严禁在工作场所吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
四、应急管理1. 建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 确保应急物资储备充足，随时应对突发事件。
五、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故原因进行深入调查，查明事故原因，严肃追究责任。
3. 对事故责任人进行严肃处理，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。
六、安全奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位依法予以处罚。
关于发布“三违”行为红线的通知
关于发布“三违”行为红线的通知各车间、部室：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司按照省应急管理厅下发的《山东省危险化学品企业反“三违”行动指南（试行）》文件的有关要求，结合公司各岗位的实际情况，编制了适用于各岗位的《三违行为目录》，现将其中部分“三违”行为进行了提取，作为安全红线进行发布。
对于触犯红线的责任人将按照严重程度给予解除劳动合同或下岗警告的处分，红线具体内容如下：一、触犯予以解除劳动合同的红线内容（一）违章指挥1、指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业；2、在未办理特殊作业许可证的情况下，指挥员工开始作业。
无安全操作规程和措施、或者规程和措施未落实而安排人员作业；3、对已发现的事故隐患不及时采取措施，侥幸心理、放任自流。
（二）违反劳动纪律1、工作区域内打架斗殴、寻衅滋事；2、酒后上岗、班中饮酒；3、睡岗；4、生产厂区内抽烟；5、偷盗公司财物；6、在公司内赌博。
（三）违章操作1、擅自拆除安全设施或造成安全设施失效；2、擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统；3、未经确认关闭或消除报警功能；4、无特种作业操作证从事特种作业的；5、特殊作业未开具作业票或未审批的；6、易燃易爆区域作业未使用防爆工具；7、未经三级安全培训或转岗培训教育不合格即上岗作业者；8、未经许可擅自修改DCS 系统、安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。
二、触犯予以下岗警告处分的红线内容（一）违章指挥1、未组织开车前安全检查就安排开车；2、未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序；3、指挥带病装置、设备的运行运转；3、指派未经培训或考核不合格的员工上岗作业或无证操作；4、指派无特种操作证的员工到特种作业岗位；5、未到现场确认或未落实安全措施就批准作业许可证。
（二）违反劳动纪律1、未经授权，代替他人签字或操作，填写虚假工作记录；2、外来人员代替本岗位人员操作。
关于酒后上岗的处罚通报范文
关于酒后上岗的处罚通报范文英文回答：Penalty Notice of Drinking and Working.Article 1。
This notice is issued pursuant to the relevant provisions of the Labor Law of the People's Republic of China and the Regulations on the Prohibition of Driving Under the Influence of Alcohol.Article 2。
Any employee who violates the Labor Law or the Regulations on the Prohibition of Driving Under the Influence of Alcohol shall be subject to the following penalties:(1) A written warning;(2) A fine of not less than RMB 1,000 and not more than RMB 5,000;(3) Dismissal from employment.Article 3。
The following circumstances shall be considered aggravated circumstances, and the corresponding penalties shall be increased:(1) Causing a safety accident;(2) Causing property damage;(3) Causing personal injury;(4) Having a history of drinking and working;(5) Other serious circumstances.Article 4。
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关于严禁酒后上岗的通知
致各施工协作队伍：
近日我部在日常巡查时发现，有部分工人在午饭期间（甚至在施工现场）饮酒的现象，此行为严重违反了项目部安全管理规定：严禁酒后上岗。
这是工人对自身极其不负责任的行为，也是对他人极不负责任的行为，是生产过程中重大的安全隐患。
鉴于酒后上岗危害极大，为了确保施工安全生产，现作出如下规定：
1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒；
2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；
3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备。
如有违反，将对违反者处以200元/次的经济处罚，并立即清退出场，责任单位将处以500元/次的连带经济处罚，并在公告栏中进行通报批评。
如员工因饮酒后，工作时间造成人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。
此通知自发布起生效。
中交XXX项目经理部
2020年7月7日
附件：班组回执
《关于严禁酒后上岗的通知》班组回执
本人已经认真学习了中交西南研发中心项目部的《关于严禁酒后上岗的通知》，理解和接受其全部内容，并承诺严格遵守该通知的各项条款及相应内容。
单位名称：负责人：
日期：年月日。