电商运营店长每日执行表

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店长工作流程表

店长工作流程表

),找目同时盯3张床的能力(售前优先,售后顾客成交的百分比,售后顾客的快速成交 率,嘉宾视同售前,美容师强的给方法,弱的必盯紧)( ) 找上午失败或成功案例分享( ),并给予解决方法( ( )(必要时开个短暂的启动会)( ) )。沟通员工(思想教育)( ),确认下午顾客预约情况
)、工具( )、情绪( )、预约顾客( ),晨会准备(
是否完成
晨会标准流程:整队( ),报数( ),经理店长补充( )......
),激情文化(
),专业10分钟(
),制定任务(
售前:帮助留有效人次。( ) 售后:进房间巡床( ),过客情(不以销售为目的)建立基本情感( 确定售前( ),售后目标顾客( ),铺垫( ),调查顾客满意度( 关心鼓励导购(倒杯热水,买雪糕,绿豆水......)( )
16:00—16:30 检查目标完成情况( 16:30—17:30 盯第三轮顾客( 17:30—18:00 开夕会 ( 18:00以后
)( 培训员工技能(
完善8+1表格( )(对工作中解决不了的要及时和上级沟通学习) A+、A 、B类顾客的维护方案( )。
备注:完成一小项在括号后面打对钩,完成一大项在每行最后一格打对钩
售前:帮助留有效人次。( ) 售后:进房间巡床( ),过客情(不以销售为目的)建立基本情感( 确定售前( ),售后目标顾客( ),铺垫( ),调查顾客满意度( 关心鼓励导购(倒杯热水,买雪糕,绿豆水......)( )
),找目标( )

盯准目标实现成交( ),培养店长同时盯3张床的能力(售前优先,售后顾客成交的百分比,售后顾客的快速成交 率,嘉宾视同售前,美容师强的给方法,弱的必盯紧)( ) ),未完成:是否需要售前加班( )、预约准目标顾客或者老带新( ) ),实现成交( )。(重复一,二轮工作) ),项目话术( ),盯次日顾客预约与销售分析( ) ,总结工作( ))

【阿正整理】运营每日工作执行表

【阿正整理】运营每日工作执行表

4 收货
收货之后未评价,联系买家让其评价,可以好评返现2元! 监测聊天记录——查询原因:聊天不专业?不 买家id 统计未付款订单及原因
查询客服聊天——是否有搭配 买家id 5 订单跟踪详细 已付款 订单 统计已付款订单中的问题订单
5 订单跟踪详细
已付款 订单
统计已付款订单中的问题订单
买家id 团购订单 团购订单统计
至尊VIP【 九折------】 高级vip 普通 一般 买家id 交易成功 统计交易成功买家
买家id 发货超过 5天 统计超过五天未收到货的买家 微淘发布 时间 微淘互动 互动 旺旺群互动 624614426 内容
6 老客户维护
9:00 15:00 20打标 级别 标签
运营每日工作执行
1 店铺核心数据统计 店铺 款式1 放产品主图进去 XXX 款式2 款式3 原来/现在 标题优化 销售额 pc uv 无线
现在需要修改198的主图,加上全国包邮字样,要突出卖点【手工 3 店铺基本 seo优化 主图优化
海报及 详情页优化 刷单客户 真实买家 未付款 订单 三天确认收货+好评文字+配图(图片每天一到两个)
每日工作执行表
uv 整体 整体转化率 客单价 实际成交商品 例如:编码:量
产品1 产品2 具体产品 产品3 明细 产品4 产品5 产品1 邮字样,要突出卖点【手工制作】 产品2 具体产品 产品3 明细 产品4 产品5

优化图片
天一到两个)
【针对198、358的产品特性,收集或者自己编辑至少每个30】
有没有跟客户去联系,保证客户的产品安全到家! 可以好评返现2元! —查询原因:聊天不专业?不热情?无利益点刺激?未跟踪? 原因 解决办法 接待客服 1、2、3、

网店店长运营工作每日工作计划执行细化表

网店店长运营工作每日工作计划执行细化表
每日主要工作内容
序号 工作内容
商品管理 交易管理 评价管理 纠纷管理 客户管理 在线接待管理 售后问题 客服管理 东家管理 UED 关注淘宝规则变化 每日整理淘宝店的收入与支 出 竞争对手运营情况 研究店铺统计数据 付费推广的日常优化。 思考类 时间 活动策划 店铺内部活动的策划和实施 交易平台促销活动 分析每日营运情况 自省 2012年度规划 售前客服注意事项,容易引起买家投诉的 百年客服培训大纲- 事情,必须了解那些事情是会因为买家投 诉,我们扣分。 好评价就送礼(送彩票)策划 文案、拍摄、产品生产、包装、传单
具体内容
无 延长确认收货时间 回评 无 过年发送祝福短消息 好评价就送礼(送彩票) 无 无 - 发祝福短信 无 完成
店铺 基础管理 操作类 时间 部门配合 规则 反馈与考勤 销售管理
根据目前需要下调直通车费用,不影响再 次发力。发邮件通知船长。 情人节活动再忧化
运营管理
临时工作
明天工作内容和重要工安排
总结
知道得更多,做得更好。
总结
权重分类 重要不紧急 重要又紧急 工作内容 进度 总结
学习-泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的,努力加强自己的专业知识,一直到比同行知道得更多,做得更好。 自省-认真反省自己的不足之处和改进方法,并给自己限定时间改变。
内容
进度及总结
无 完成 完成 无 完成 无 无 - 完成 - 完成
完成
作安排

店长(店助)每日时段化工作内容(XLS,2个工作表)

店长(店助)每日时段化工作内容(XLS,2个工作表)
店长(店助) 店长(店助)每日时段化工作内容
时 间 分 类 检查内容及标准 好 不好 7:30 员工 到店签到,检查管理人员的到岗情况; 检查各岗位人员的个人着装(特别检查生鲜 员工的着装干净、整洁、用具配戴齐全); 检查各岗位人员的仪容仪表(个人卫生头发 、首饰、指甲); 检查各岗位员工的班次情况(现场各岗位人 数); 资产 入口各类标识属架的卫生清洁、无污渍(值 (卫 班经理架、顾客意见架); 生) 购物车、购物筐的卫生清洁、无污渍、无缠 绕物、无损坏; 主题区、堆、端架的资产维护;货架、木盘 等干净无污渍、无损坏; 店内各区域的垃圾筒干净、整洁、无污渍; 生鲜处各类资产的卫生状况;干净、无污渍 (含设备低耗); 资产 (运行 店内入口处自动门工作良好,使用的陂行梯 完好 和货梯的运转正常否; 度) 收银设备运转正常否? 全店防损各种设备运转工作正常否? 生鲜设备、设施运转正常否? 制冷设备、库存运转正常否? 所有一次、二次照明设备运行是否正常? 消防、防盗设施运转是否正常? 购物车、梯车、人字梯、购物筐的完好度; 卫生间设施的完好度; 收货部设施(收货庞)运转是否正常? 各类陈列属具的完好度(货架、特殊属 具); 物耗是否准备到位(生鲜、收银); 商品 日配、生鲜的收货检查是否有质量、数量、 (收 履约问题? 货) 商品 收货部库房通道干净、无杂物(特别检查冷 (库房 库、精品库、自管库),定期检查外库状 管理) 况; 收货部残损区是否存货有序,存量控制是否 合理? 商品回检区(孤儿区是否干净无遗留物)? 商品 (扫 新品扫商是否异常? 商) 变价扫商是否异常? 库存组异动扫商是否异常? 商品 (售 试吃、演试台是否准备就绪? 卖) 陈列 (布 常规陈列(货架)是否丰满? 货) 堆、端头商品陈列是否丰满?陈列SKU数量 是否合理? 检查生鲜处商品陈列是否丰满?检查SKU数 量?品类数量? 店内装饰气氛是否良好?从入口开始检查 (按顾客动线)节日性、主题性、季节性三 方面; 特殊陈列是否丰满(柱、墙面、银台前展架 、形象展架); 改 进 措 施 完成时间 责任人 回查结果

店长每天工作流程表

店长每天工作流程表
工 作 阶 段
工 作 流 程
注意事项



店 员 报 到
每天提前15分钟到店,进入店后依次打开电源,做好店员签到考勤,查看留言本上的昨日留言及营业状况,待店员到齐,召开早会。
晨 会
早会由店长主持,所有店员必须参加,议程包括。
※ 检查仪容仪表;
※ 总结前一天的销售情况和工作;
※ 介绍销售计划,提出当日销售目标;
收 银 准 备
店长指导收银员准备工作
开 工 仪 式
※ 店长带领店员做早操锻炼,迎宾气氛一定要活跃,表情自然,亲切;
※ 店长带领店员高呼开工口号:你是我最好的朋友,我们可以做得更好。
店店长每天工作流程表
※ 提出当日工作要求:服务要求、纪律要求、卫生标准、顾客意见反馈;
※ 注意每位店员情绪,提高其工作意愿;
※ 针对新店员进行阶段性的、有计划的销售技巧培训与产品知识培训(尤其是新品上市)
※ 传达上级工作要求。
※ 鼓励、表扬优秀店员。
整 理
※ 指导清理店内卫生,分区进行。
※ 指导整理货品。
※பைடு நூலகம்以卫生核检表检查。

店长工作日报表

店长工作日报表

店长工作日报表


具体事项数据责任人具体情况/时间改进意见/时间
1 卫生检查
2 仪容仪表检查
3 展示产品、耗材
检查
4 仪器设备检查
5 灯箱/招牌/入口处空间环境检查
6
早会内容(当天工作安排)
7 当日预约顾客人数当日目标业绩预计当日销售额预计
当日铺垫业绩预计
当日耗卡额
8员工休息总人数_____人实到_____人()美容师人主管人休班人员________人迟到人其他()
9人事沟通内容
10 晚



员工优秀表现
成交榜样
次日员工学习
(培训)内容
当日顾客人数
当日销售额
明天预约人数
明天销售业绩预

11 明天晨会内容
12 活动记录
店长签名:上班时间:下班时间:日期:。

店长工作执行细则表

店长工作执行细则表

附2: 《储藏店长旳传帮带计划考核表》
药房店
店长经营管理考核指标与工作体现考核指标绩效评分
原则
一、目旳和用途:
1. 拟定工作目旳, 提高工作效率和工作质量;
2.发掘工作潜能, 提高综合素质, 规划职业生涯;
3. 做为教育训练、升迁转任、工作轮调、人力资源计划、奖励等根据。

二、适应范畴:
合用于湖南芝林大药房门店店长。

三、经营考核指标、管理考核指标与工作体现考核指标绩效评分原则:
四、本《店长管理考核指标与工作体现考核指标绩效评分原则》作为《店长目旳
责任合同》旳附件。

店长每日工作计划表模板范文

店长每日工作计划表模板范文

店长每日工作计划表模板范文时间:___________ 年 _______ 月 _______ 日店长姓名:______________职位:______________目标:________________工作计划:1. 早上工作安排- 8:00-8:30:检查店铺内外环境,确保整洁和安全- 8:30-9:00:查看前一天销售数据和库存情况,制定当天的销售策略- 9:00-9:30:与员工开早会,传达当天的工作重点和目标2. 上午工作安排- 9:30-10:30:协助员工完成开店准备工作,例如陈列货品、清点现金等- 10:30-11:30:与员工一起接待顾客,了解顾客的需求和反馈,并及时解决问题- 11:30-12:00:监督并协助员工保持店内秩序,确保商品陈列整洁有序3. 午休休息- 12:00-13:00:店长享受午餐时间,尽量保持放松状态,为下午的工作做好准备4. 下午工作安排- 13:00-14:00:查看商品进货情况,根据销售情况和库存情况制定下一步进货计划- 14:00-15:00:进行员工培训或例行业务会议,传达新政策或业务技能- 15:00-16:00:参与店内操作,检查营业额和库存状况,确保销售目标的实现5. 下午工作安排- 16:00-17:00:与员工一起处理当天的客诉和问题,确保顾客满意度- 17:00-18:00:总结当天营业情况,制定明天的工作计划,回顾员工工作表现并做出奖惩措施6. 晚上工作安排- 18:00-19:00:协助员工完成店铺内部清洁工作,确保店内卫生环境- 19:00-20:00:与员工一起进行当天工作总结和沟通,交接明天工作事项结束语:以上是店长每日工作计划表模板,希望对你的工作有所帮助,祝工作顺利!。

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平均值
移动设备 入口分类 2016/2/23 2016/2/24 2016/2/25 2016/2/26 2016/2/27 2016/2/28 2016/2/29 2016/3/1 2016/3/2 2016/3/3 2016/3/4 2016/3/5 2016/3/6 2016/3/7 2016/3/8 2016/3/9 2016/3/10 2016/3/11 2016/3/12 2016/3/13 2016/3/14 2016/3/15 2016/3/16 2016/3/17 2016/3/18 2016/3/19 2016/3/20 2016/3/21 2016/3/22 2016/3/23 2016/3/24 2016/3/25 2016/3/26 2016/3/27 2016/3/28 2016/3/29 2016/3/30 2016/3/31
客单价
健康日报
销售额 先款付款率
广,注意投入产出比。
当日成交 数
当日成交金额
当日点击转 化率
当日收藏量
直通车投入 产出比
PC端渠道UV透视
三级类目
免费流量 店铺页面
品牌页
京东社区
付费流量 站内其他 站内快车 京挑客
端渠道透视
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商品页
店铺首页
微信端
商品页
其他
手机QQ端口
商品页
其他
记表
月总和 平均值
星期 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
展现量
当日点击量 当日点击率
直通车 当日花费 平均点击费用
入口分类 日期
2016/2/23 2016/2/24 2016/2/25 2016/2/26 2016/2/27 2016/2/28 2016/2/29 2016/3/1 2016/3/2 2016/3/3 2016/3/4 2016/3/5 2016/3/6 2016/3/7 2016/3/8 2016/3/9 2016/3/10 2016/3/11 2016/3/12 2016/3/13 2016/3/14 2016/3/15 2016/3/16 2016/3/17 2016/3/18 2016/3/19 2016/3/20 2016/3/21 2016/3/22 2016/3/23 2016/3/24 2016/3/25 2016/3/26 2016/3/27 2016/3/28 2016/3/29 2016/3/30 2016/3/31
月总和 平均值
店铺流量情况
星期 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
浏览量
访客数
成交用户数 种菜用户数
下单金额
付费推广-有目的性地做付费推广,注意投入产出比。
日期 2016/2/23 2016/2/24 2016/2/25 2016/2/26 2016/2/27 2016/2/28 2016/2/29 2016/3/1 2016/3/2 2016/3/3 2016/3/4 2016/3/5 2016/3/6 2016/3/7 2016/3/8 2016/3/9 2016/3/10 2016/3/11 2016/3/12 2016/3/13 2016/3/14 2016/3/15 2016/3/16 2016/3/17 2016/3/18 2016/3/19 2016/3/20 2016/3/21 2016/3/22 2016/3/23 2016/3/24 2016/3/25 2016/3/26 2016/3/27 2016/3/28 2016/3/29 2016/3/30 2016/3/31
日期 2016/2/23 2016/2/24 2016/2/25 2016/2/26 2016/2/27 2016/2/28 2016/2/29 2016/3/1 2016/3/2 2016/3/3 2016/3/4 2016/3/5 2016/3/6 2016/3/7 2016/3/8 2016/3/9 2016/3/10 2016/3/11 2016/3/12 2016/3/13 2016/3/14 2016/3/15 2016/3/16 2016/3/17 2016/3/18 2016/3/19 2016/3/20 2016/3/21 2016/3/22 2016/3/23 2016/3/24 2016/3/25 2016/3/26 2016/3/27 2016/3/28 2016/3/29 2016/3/30 2016/3/31
周期 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
商品页
移动端整体
其他
店铺首页
无线端渠道透视
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商品页
其他
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类型
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审核结果
排期
活动价 活动总结
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