争议解决方式的仲裁
争议解决方式之仲裁
科技视界Science&Technology VisionScience&Technology Vision科技视界合法的民事争议解决方式包括调解、和解、诉讼和仲裁。
当事人可自主协商，也可以寻求信赖的第三方居间调停，调解或者和解的方式值得提倡，当事方基于自愿原则达成合意，方便纠纷的彻底解决，消除后患，且这种方式较诉讼或者仲裁节省更多的人力物力财力。
若当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
诉讼较之仲裁更被公众所熟知，本文主要通过对比分析等方式着重阐释仲裁这种纠纷解决方式。
1仲裁定义及特性仲裁是指发生争议的当事人依据有效的仲裁协议，将争议提交至仲裁委员会裁决的争议解决制度和方式。
其最本质的特性为民间性，此外还衍生出其他特性，例如独立于国家司法、行政机关，程序便捷，方式灵活，争议解决成本较低等。
2启动仲裁程序的前提要想启动仲裁程序需具备两个要素，即所要解决的纠纷属于仲裁裁决的范围，合法、有效的仲裁协议。
《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第二、三条规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。
值得注意的是，劳动争议和农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷也可以仲裁，但其不受《仲裁法》调整，而是分别适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，此文不再论述。
《仲裁法》第十六条规定仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会。
第十八条规定仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。
争议解决方法
争议解决方法争议解决是在日常生活和工作中经常出现的问题。
当人们在不同的意见和利益之间产生分歧时，解决争议的方法变得尤为重要。
本文将介绍几种常见的争议解决方法，帮助人们在面对争议时做出明智的决策。
一、对话和协商对话和协商是最基本也是最直接的争议解决方法。
当人们发现彼此存在分歧时，可以通过面对面的对话来交流意见，寻找共同的利益点并寻求妥协。
在对话和协商的过程中，双方应尊重对方的观点，保持冷静和理性，并努力推动解决方案的达成。
通过有效的对话和协商，可以减少争议的发展，增进双方的理解和信任。
二、调解调解是一种通过中立第三方的介入来解决争议的方法。
调解员可以帮助双方了解彼此的立场和利益，促使双方寻找共同点，并协助他们制定解决方案。
调解的过程通常更加正式和有条理，与对话和协商相比，调解员能够提供专业的指导和建议，以促使双方达成更为公正和可接受的解决结果。
三、仲裁仲裁是一种通过委派第三方专家或组织来作出判决的争议解决方法。
与调解不同，仲裁更具有法律约束力。
仲裁员会审理双方的争议，并依法作出决定，解决双方的分歧。
仲裁通常在合同争议、贸易纠纷等需要专业知识和公正裁决的领域中应用较多。
通过仲裁，双方可以避免长期的法律诉讼过程，节省时间和成本。
四、诉讼诉讼是最后一种争议解决方法，是通过法院审理的方式来解决纠纷。
当其他方法无法有效解决争议时，当事人可以将争议提交给司法机构，由法院根据法律规定进行判决。
诉讼过程相对较为繁琐和费时，需要律师的参与和法律程序的遵循。
然而，诉讼也是最具有法律效力和权威性的解决方法，适用于复杂的纠纷和重大利益冲突。
五、协议和合同在商业和合作关系中，协议和合同也是一种重要的争议解决方式。
双方在合作前可以通过协商和合同的方式明确各自的权责，并约定争议解决的具体方式。
合同一般包括争议解决条款，明确当事人选择仲裁还是诉讼，选择适用的法律和管辖法院等。
通过合同的约定，当事人可以在争议出现时有明确的依据和程序来解决纠纷。
合同争议解决方式与仲裁
甲方（签名）：_____________
乙方（签名）：_____________
日期：__________________
以上是甲方和乙方就合同争议解决方式与仲裁事宜所达成的协议，请双方遵守并按照协议条款的约定执行。如有争议的产生，双方应以友好协商的方式解决，如协商不成，将提交仲裁解决。仲裁裁决是终局的并具有约束力。请仔细阅读并确认以上内容后，双方签字作为协议的正式生效。
3.仲裁程序：仲裁程序应遵守（适用的国际仲裁法）和（仲裁规则）。双方同意按照适用的法律，提交有关证据和文件，并按照仲裁院或仲裁员的要求参加仲裁听证会。
4.仲裁裁决：仲裁裁决应根据适用法律和合同条款做出，是终局的，双方应承认和执行仲裁裁决。
三、其他事项1.本协议适用来自合同的任何条款和条件。2.本协议的解释和执行应受当地法律的管辖。
合同争议解决方式与仲裁
协议书
鉴于合同双方（下称为"甲方"和"乙方"）已就有关合同条款达成一致意见，现甲方和乙方就合同争议的解决方式和仲裁事宜达成如下协议：
一、解决方式
1.双方同意，对于合同履行过程中产生的任何争议或纠纷，应以友好协商的方式进行解决。双方应诚实、积极地协商以寻求达成互惠互利的解决方案。
2.如友好协商未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁解决，而不诉诸法院。仲裁裁决是最终的，并具有约束力。
二、仲裁程序
1.仲裁地点：仲裁地点将由仲裁委员会或仲裁员决定。
2.仲裁委员会：双方同意委托（指定仲裁委员会或指定仲裁员名称）进行仲裁。仲裁员应独立、中立，对任何一方都不得有偏见，并将保持所审理的争议的保密性。
甲方签字：_____________
争议的仲裁和诉讼途径有哪些
争议的仲裁和诉讼途径有哪些在我们的日常生活和商业活动中，难免会遇到各种各样的争议和纠纷。
当这些问题无法通过协商解决时，仲裁和诉讼就成为了常见的解决途径。
那么，争议的仲裁和诉讼途径具体有哪些呢？一、仲裁途径仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
1、国内仲裁国内仲裁是指解决国内经济合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁。
在国内仲裁中，当事人可以根据双方的约定选择具体的仲裁机构。
2、涉外仲裁涉外仲裁是指涉及外国或外法域的仲裁。
随着全球化的发展，涉外经济交往日益频繁，涉外仲裁在解决国际经济贸易纠纷中发挥着重要作用。
3、临时仲裁临时仲裁是指不依赖常设仲裁机构，由当事人双方协商指定仲裁员组成仲裁庭进行的仲裁。
这种方式较为灵活，但在实践中相对较少使用。
4、机构仲裁机构仲裁则是依托特定的仲裁机构，按照其规则进行的仲裁。
这些仲裁机构通常具有完善的程序和专业的仲裁员队伍。
仲裁的优点在于其具有保密性、专业性和高效性。
仲裁程序通常不公开进行，保护了当事人的商业秘密和隐私。
仲裁员通常是相关领域的专家，能够更准确地理解和解决争议。
而且，仲裁的程序相对较为简便，能够较快地得出裁决结果。
然而，仲裁也存在一些局限性。
例如，仲裁裁决的执行力可能受到一定限制，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可能需要通过法院的协助来执行。
二、诉讼途径诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。
1、民事诉讼民事诉讼主要解决平等主体之间的民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷等。
在民事诉讼中，当事人需要向有管辖权的法院提起诉讼，遵循法定的程序进行审理和判决。
2、刑事诉讼刑事诉讼是指国家专门机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法律规定的程序，追诉犯罪，解决被追诉人刑事责任的活动。
当争议涉及刑事犯罪时，就需要通过刑事诉讼来解决。
仲裁的流程
仲裁的流程仲裁是一种争议解决机制，通过一个中立的第三方机构或个人来处理争议。
仲裁流程可以根据各种情况而有所不同，但通常包括以下几个步骤：1. 提交仲裁申请：当当事人发生争议时，他们可以向适当的仲裁机构提交仲裁申请。
申请通常需包含对争议的陈述，相关证据和申请人的要求。
2. 庭前会议：仲裁机构会组织一次庭前会议，双方当事人会在会议上交换证据和意见，并就可能的解决方案进行讨论。
庭前会议也可以帮助各方理解仲裁程序和规则。
3. 仲裁听证会：如果争议仍然存在，仲裁机构会安排一次公开的听证会。
在听证会上，双方当事人可以提供证人证言、专家意见和其他证据。
仲裁机构还会要求各方就争议的核心问题进行陈述和辩论。
4. 调解或庭外解决：在听证会之前或期间，仲裁机构可能会提出调解或其他庭外解决建议。
这是为了尝试找到一种彼此满意的解决方案，通过和解来解决争议。
5. 仲裁裁决：仲裁机构会在考虑所有证据和观点后作出裁决。
裁决通常是最终且具有约束力的，双方当事人都必须遵守。
6. 强制执行：如果有一方不遵守仲裁裁决，另一方可以通过法院诉讼强制执行。
大多数国家都将仲裁裁决视为强制执行的合法依据。
仲裁的流程强调公正、高效和迅速解决争议。
与诉讼相比，仲裁的流程通常更简化和专业化，但有时也可能需要较长时间来准备和进行仲裁听证。
需要说明的是，仲裁程序和规则可能因地区和特定仲裁机构而异。
国际商事仲裁通常遵循由国际仲裁协会（ICC）或联合国贸易法委员会（UNCITRAL）发布的规则。
而内部仲裁则可能受到国家法律和机构规定的影响。
因此，在具体案件中，仲裁流程的细节可能会有所不同。
劳动争议解决方式分析谈判调解与仲裁
劳动争议解决方式分析谈判调解与仲裁劳动争议解决方式分析：谈判、调解与仲裁在现代社会，劳动争议是不可避免的。
雇主与员工之间的利益分歧常常导致劳动争议的发生。
为了解决这些争议，谈判、调解与仲裁成为了常见的劳动争议解决方式。
本文将对这三种方式进行分析，探讨它们的优缺点以及适用场合。
谈判是一种常见的解决劳动争议的方式。
在谈判中，雇主和员工代表通过对话、协商和沟通，寻求解决劳动争议的共同点。
谈判可以促进双方的沟通和理解，有利于保持劳动关系的稳定。
此外，谈判还可以节约成本，减少时间和人力资源的浪费。
然而，谈判也存在一些问题。
首先，谈判需要双方具备较高的谈判能力和沟通技巧，否则可能导致谈判僵局。
其次，谈判过程中可能存在信息不对称的问题，一方可能掌握更多的信息从而在谈判中占据有利地位。
最后，谈判结果可能只是双方权力之间的妥协，并不能真正解决问题。
调解是通过第三方独立、中立的介入来解决劳动争议的方式。
调解员作为一个公正的裁判者，促使双方主动交流和妥协，寻找解决方案。
与谈判相比，调解的优势在于其独立性和中立性，可以减少协商中的利益冲突。
此外，调解还可以发挥专业知识和经验，帮助双方更好地理解彼此的立场和利益。
然而，调解也存在一些局限性。
例如，调解员的权威可能不被双方所接受，导致调解结果难以实施。
此外，调解可能需要更多的时间和费用，因为需要找到一个合适的调解员以及进行详细的调查和证据收集。
仲裁是一种由专业仲裁员进行裁决的方式，其决定具有强制力，双方必须遵守。
仲裁的优势在于其公正性和有效性。
仲裁员作为一个独立的裁判者，根据法律和相关规定做出公正决策，确保争议得到公正解决。
仲裁还可以加强劳动关系的稳定，减少工潮和罢工的发生。
然而，仲裁也有一些缺点。
首先，仲裁过程通常需要较长的时间，无法满足紧急解决劳动争议的需求。
其次，仲裁费用较高，对于资源有限的双方来说可能是一个负担。
最后，仲裁决定可能不能完全满足双方的利益，因为仲裁员只能根据法律和规定作出裁决，无法针对双方的特殊情况做出灵活调整。
争议解决与仲裁事项
争议解决与仲裁事项合同书甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）鉴于甲、乙双方为了解决争议并确保争议解决程序的公正性、独立性和高效性，经友好协商，达成以下协议：第一条目的本协议的目的是确立甲、乙双方在争议解决与仲裁事项上的权利和义务，并规定了双方之间达成仲裁裁决后的执行办法。
第二条争议的解决方式1. 若甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
在友好协商的机制下，双方应尽最大努力解决争议。
2. 若友好协商未能达成一致意见，争议应提交仲裁。
甲、乙双方同意将争议提交以下仲裁机构进行仲裁：仲裁机构：（仲裁机构名称）地址：（仲裁机构地址）联系人：（仲裁机构联系人）联系电话：（仲裁机构联系电话）3. 仲裁程序应根据甲、乙双方的协商一致确定，并在遵守相关法律和仲裁机构规则的基础上进行。
4. 仲裁裁决是终局裁决，对甲、乙双方具有法律约束力。
第三条仲裁裁决的执行1. 甲、乙双方同意遵守仲裁裁决，并在该裁决作出后的（指定期限）内履行相关义务。
2. 在仲裁裁决作出前，甲、乙双方应继续履行合同中未争议的部分，并维持合作关系。
3. 若任何一方未履行仲裁裁决，对方有权向法院申请执行，法院应予以支持和处理。
第四条保密条款甲、乙双方同意对于仲裁程序以及仲裁裁决的相关事宜保密，未经对方同意不得向第三方透露。
第五条其他事项1. 本协议一经签署，即具有法律效力。
2. 本协议的修改、补充或终止应经双方书面协商一致，并以书面形式进行。
3. 本协议不影响甲、乙双方根据其他相关协议或法律享有的权利和承担的义务。
第六条争议解决本协议的解释和执行均适用于中华人民共和国的相关法律和法规。
对于因本协议引起的任何争议，双方一致同意由（指定地点）的人民法院处理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：日期：乙方：日期：。
双方争议的仲裁与解决方式
双方争议的仲裁与解决方式协议书甲方：（甲方的名称/个人姓名/公司名称/组织名称）地址/注册地址：联系方式：身份证号码/公司注册号码/执照号码：乙方：（乙方的名称/个人姓名/公司名称/组织名称）地址/注册地址：联系方式：身份证号码/公司注册号码/执照号码：鉴于甲方与乙方在合作过程中可能出现的争议和纠纷，双方经友好协商并达成一致，特此协议，约定如下：第一条：争议解决方式的选择1. 双方同意将任何产生的争议和纠纷提交仲裁解决。
2. 仲裁机构的选择：（根据实际情况填写，如中国国际经济贸易仲裁委员会、国际商会仲裁委员会、香港国际仲裁中心等）。
3. 仲裁地点的选择：（根据实际情况填写，如北京、上海、香港等）。
第二条：仲裁程序1. 双方同意按照选定的仲裁机构的规则和程序进行仲裁。
2. 仲裁程序的语言：（根据实际情况填写，如中文、英文等）。
3. 仲裁裁决的法律适用：（根据实际情况填写，如中华人民共和国法律、英国法律等）。
第三条：仲裁裁决的约束力1. 双方同意仲裁裁决具有终局性和强制性。
2. 双方同意履行仲裁裁决，并互相协助履行。
第四条：其他约定1. 如双方在履行本协议过程中发生任何争议和纠纷，双方同意立即通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，则按照本协议第一条的规定提交仲裁解决。
2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年（具体填写协议有效期）。
3. 双方同意本协议的解释和争议的解决适用中华人民共和国法律。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：。
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争议解决方式的仲裁
合法的民事争议解决方式包括调解、和解、诉讼和仲裁。
当事人可自主协商，也可以寻求信赖的第三方居间调停，调解或者和解的方式值得提倡，当事方基于自愿原则达成合意，方便纠纷的彻底解决，消除后患，且这种方式较诉讼或者仲裁节省更多的人力物力财力。
若当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
诉讼较之仲裁更被公众所熟知，本文主要通过对比分析等方式着重阐释仲裁这种纠纷解决方式。
（一）仲裁定义及特性
仲裁是指发生争议的当事人依据有效的仲裁协议，将争议提交至仲裁委员会裁决的争议解决制度和方式。
其最本质的特性为民间性，此外还衍生出其他特性，例如独立于国家司法、行政机关，程序便捷，方式灵活，争议解决成本较低等。
（二）启动仲裁程序的前提
要想启动仲裁程序需具备两个要素，即所要解决的纠纷属于仲裁裁决的范围，合法、有效的仲裁协议。
《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第二、三条规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。
值得注意的是，劳动争议
和农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷也可以仲裁，但其不受《仲裁法》调整，而是分别适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，此文不再论述。
《仲裁法》第十六条规定仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：(一)请求仲裁的意思表示；(二)仲裁事项；(三)选定的仲裁委员会。
第十八条规定仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第三条的规定仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。
仲裁程序的启动具有被动性，即当事人必须具有仲裁的意思表示，约定仲裁事项，达成仲裁协议。
合法有效的仲裁协议是仲裁程序启动的先决条件，其与诉讼不同，诉讼中只要当事人诉求合法，法院就会受理。
仲裁协议必须采用书面形式，有效的仲裁协议具有排除诉讼管辖的效力。
在日常的商务合同文本制作过程中，有时会出现仲裁机构名称不准确的现象，例如误将“大连仲裁委员会”写成“大连市仲裁委员会”，依据《仲裁法》规定，该仲裁协议可能无效。
但依据司法解释，即使仲裁委员会名称不准确，不影响其机构选择与判定，甚至没有约定仲
裁机构但按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构，都不会因此否定仲裁协议的效力。
此司法解释充分考量了普通人对于仲裁相关知识的认知水平，不轻易否定仲裁协议的效力，拓宽当事人的诉求解决途径。
（三）诉讼与仲裁的选择
诉讼仲裁
性质国家司法行为民间性的居间裁判
受案范围涉及民事、刑事、行政领域涉及部分民事问题
管辖限制属地管辖、级别管辖、专属管辖协议管辖
人员选择对审判员选择无自主权对仲裁员选择有自主权
裁决人员具有法律专业背景的法官主要是法律、经济贸易还有科学技术方面的专家学者
审理方式公开审理为原则不公开审理为原则
审级制度两审终审一裁终局
诉讼和仲裁均有各自的优势，其对比分析见上表，当事人可以依据实际情况自主选择。
无论是仲裁条款还是诉讼条款都具有独立性，即合同无效并不影响该条款的效力，当事人依旧可以依据相关条款寻求救济。
在非涉外商务合同条款中一般约定争议解决方式为“甲方所在地法院”，通常情况下我司作为甲方参与商业活动，这样的规定有利于节约可能出现的诉讼成本，促进纠纷的顺利解决。
对于存在涉外因素的商务活动，相对方更倾向于选择约定仲裁的方式解决纠纷，例如选定国际商会国际仲裁院、新加坡国际仲裁中心等，仲裁语言往往选择。