加强财务人员思想道德建设
个人如何加强会计职业道德
个人如何加强会计职业道德：1、加强思想教育，树立服务意识。
有了强烈的服务意识才会自觉地做出服务行为。
我们可以通过各种渠道、利用各种场合，不断地对财务人员进行思想教育，帮助其树立服务意识，在其思想深处真正形成服务是企业财务工作的重要内容，从而促使其产生服务的动机，自觉地做出服务行为。
例如：对工作对象要态度热情、服务周到、耐心仔细，决不允许与服务对象发生争吵的现象等等。
2、加强业务学习，提高服务水平。
有了服务意识，有了服务行为，没有高水平的服务，仍然不能提供高质量的服务。
高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。
财务工作是专业性很强的工作，财会人员只有不断地学习，积极主动地进行知识更新，才能顺应企业的不断发展。
3、加强科学管理，增进服务效果。
首先必须加快服务的速度。
如员工或客户来办理各种事宜，财务人员应及时、准确地给予办理好。
其次要改进服务流程，减少服务环节，多数员工与客户都反映我公司现行的财务审批及付款手续比较多，问我们为什么在其他企业没有这么多的手续与流程。
就拿材料付款的手续来说，我公司执行领导集体签字制，从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字，一方面将财务风险降到了最低，但另一方面，使付款环节增多，有时候只要有一位领导不在，就无法及时付款，增加了客户的等待时间，从而在一定程度上影响到企业的形象。
还有一点我认为还要让员工参与到服务中来，通过宣传或制作标示牌，让他们懂得公司《支付结算办法》等有关规定，让他们进一步了解财务部的对内对外职能，彻底改变财务部在员工心目中“财务部就是发工资”的这种印象，也让员工与客户进一步了解和掌握报销、结算等办事程序，提高其提供原始凭证的准确率。
会计人员职业道德建设分析【精品发布】
会计人员职业道德建设分析【精品发布】随着我国市场经济不断改革深化, 财务会计信息服务质量的好坏直接影响着企业的经济利益, 最终决定了整个社会的经济运行秩序, 因此在新时期为了促进财务会计行业积极、健康、向上发展, 加强财务会计人员职业道德建设十分重要。
但是我国财务会计人员职业道德建设尚未形成有效、完整的运行体系, 财务会计信息失真现象严重。
本文简要介绍了新时期加强财务会计人员职业道德建设的意义, 分析职业道德存在的问题, 并提出完善策略。
重要词：财务会计人员职业道德从业环境一、新时期加强财务会计人员职业道德建设的意义随着财务会计生涯的不断延长与历练, 对于我这个将要迈入不惑之年的财务会计人员来说, 深感要想成为一名合格的财务会计人员, 心中一定要有“戒”, 什么该做, 什么不该做, 做到心中有数, 作为“戒”的衡量标尺, 当属财务会计职业道德规范, 尤其是在当前依法治国的大背景下, 财务会计职业道德规范对于从事财务会计行业的人员来说, 就是法律底线, 我们财务会计人员一定要守住这个底线。
1.提高财务会计信息质量。
财务会计信息是经营者、投资者、社会大众进行经济决策的重要依据, 是反应企业经营结果、财务状况的具体表现, 财务会计信息的提供者是财务会计人员, 其职业道德与专业素质水准直接影响财务会计信息质量的高低。
2.维护市场经济秩序。
完善的规章制度、科学先进的管理方式是我国市场经济健康运行的保障,规章制度的有效执行离不开财务会计人员良好的职业道德修养, 只有做到从财务会计人员自身开始约束, 坚持维护职业道德底线, 才能提高财务会计工作质量, 增强财务战略决策的前瞻性、准确性, 为市场经济运行提供良好的运行环境, 整体维护市场经济健康、有序运行。
3.提高财务会计队伍整体素质。
无规矩不成方圆, 对于财务会计人员来说, 过强的专业技术和丰富财务会计工作经验都不是最重要的, 对职业道德的注重程度和执行力度才是企业快速发展的核心所在, 通过职业道德严格规范财务会计人员的财务行为, 增强财务会计人员的工作态度和责任心, 防止财务会计人员为了自身经济利益, 损害所有者权利, 做到诚实守信、爱岗敬业, 从而提高财务会计人才队伍的整体执业素质。
再谈加强财务会计人员职业道德建设的问题
“ 诚信 为本 、 操守 为重 、 坚持准则 、 不做 假 账 ” 这 是 原 国务 院总 理 朱 镕 基 对 财 务 会 计 人 员 提 出 的警 训 和要 求 。虽然 只 有 １ ６个 字 ， 朴实无华 ， 但 其 中 的 寓意深 刻 ， 包含着 总 理 对 财 务会 计 人 员 的寄 托 和无
１ ． ３ 财 务 会 计 人 员行 为 环 境 欠 佳
财务会计人员不 只是存在 于经济领域 ， 他 们也是 社 会 经 济 大 环 境 中 的一 份 子 ， 财务会计 人员职 业道德 不 可 避 免 地 受 到 社 会 各 种 不 良风 气 的 影 响 ， 这 种 影 响 是潜 移默化 的 ， 有 消 极 的一 面 ， 也 有 积 极 的一 面 ， 消极 方 面 主 要 来 自法 律 的不 健 全 ， 制 度 的不 完 善 及 财 务 人 员 相 关 的 其他 人 员 职业 道 德水 平 不 高 ， 法 律 意 识淡 薄， 公 共意识低 下 ， 自我 中心 突 出 的环 境 ， 无 形 中 影 响 着 财务人员 的潜 意识 ， 加 上 经不 住 各种 利益 的诱惑 ， 使 财 务 人 员 很 容 易 丧 失 职 业 道 德 的底 线 和 行 为 准 则 ， 迷失政策方 向 ， 以致于没有 了职业道德 。 １ ． ４ 法 律 监 督 机 制 不 完备 ， 会 计 规 范 体 系不 完善 当前 ， 我 国正 处 在 经 济 转 型 的 关 键 时 期 ， 市 场经
实， 各种 会计 行 为的规 范 ， 关 系 到 单 位 和 职 工 的 切 身 利 益 。 由于财务人 员肩 负 的责任 重大 ， 不 可轻视 ， 在 此 之前也 有 不少专 家学 者 、 ４ － －人 志 士 谈 论 过 有 关 财 务会 计人 员 职业道 德 建 设 的话 题 ， 但 基 于 当 前 的 经
如何加强财务人员的思想政治教育工作
如何加强财务人员的思想政治教育工作摘要】本文主要研究如何加强财务人员思想政治教育工作相关问题，在企业经营管理的过程中财务管理工作是非常重要的核心环节，直接影响着企业经济管理的质量和效率，保障着企业经营发展的安全性。
随着社会经济科技迅猛发展，企业在市场中的竞争压力不断提升，必须要不断提升财务人员的综合素质，通过科学有效的思想政治教育工作对财务人员进行规范和教育。
【关键词】财务人员；思想政治；教育策略1.加强财务人员思想政治教育的策略随着社会经济科技迅猛发展，当前企业的发展对于财务人员综合素质的依赖性不断提升。
因此加强财务人员的思想政治教育工作是非常必要的，通过科学有效的思想政治教育工作能够有效规范财务人员的行为，有利于企业培养高素质的财务人才，促进企业经济效益的稳健发展。
基于此需要企业相关管理人员加强对于财务管理工作的重视。
1.1推进政治理论学习，提高财务人员政治素质思想政治教育工作能够有效减少企业内部违法违规的现象，可以说加强财务人员的思想政治教育工作对企业的安全发展起着至关重要的作用。
为了切实落实财务人员的思想政治教育工作，全面提升财务人员综合管理素质，首先需要从政治理论学习工作入手，切实提升财务人员的政治素养。
对相关政治理论的学习工作能够有效坚定财务人员的政治信仰。
对于财务人员个人而言，如果缺乏正确的信仰就会产生精神空虚的问题，很容易被外来不良思想入侵。
因此财务人员在日常工作生活的过程中应该坚实正确的政治信仰，能够在复杂的形势和局面中保持头脑的清醒，从而能够采取正确的行动选择正确的方向。
通过对相关政治理论的学习，能够使财务人员坚持正确的政治信仰，树立科学的世界观、人生观和价值观，正确看待企业与个人发展中面临的问题，从而在复杂的经济环境中做出正确的选择。
通过加强政治理论学习，不仅能够使财务人员保持坚定的政治信仰，更重要的是能够不断提升财务人员的综合政治素质。
在企业日常经营管理的过程中，财务人员需要面临各种各样的问题，而在学习处理这些矛盾和问题时可以充分借鉴政治理论进行有效的调和。
基于核心价值观的财务人员职业道德建设
基于核心价值观的财务人员职业道德建设核心价值观是社会主义价值体系中重要内容之一,也是国家建设的重要精神支柱。
尤其对加强财务人员职业道德建设赋予了更为全面透彻的指导意义。
一、核心价值观与财务人员职业道德建设的关系(一)核心价值观是财务人员职业道德建设的精神动力和行为源头。
核心价值观支撑着人们的价值信仰和追求,影响着人的思想和行为,同时也反映了每个人对自身存在意义的理解和把握。
所以要保证以昂扬的精神斗志履行使命,就必须以核心价值观作支撑。
财务工作亦是如此,要做好新时期财务工作就必须要以核心价值观为基础,提升财务人员职业道德观念,以实践核心价值观为源头,并将之贯彻于财务人员职业道德建设的始终。
(二)财务人员职业道德建设是核心价值观在思想领域指导作用的具体体现财务人员实践社会主义核心价值观,具体就体现在用良好的职业道德,把党的关怀和温暖送到每一个人的手中。
坚持把单位和群众的利益放在第一位,正确对待和运用手中的财权和财力,正是财务人员职业道德建设的基本要求,也是财务人员践行核心价值观,管好钱、用好权的基本准则。
作为一名财务人员,要正确行使手中的权力,不仅要有过硬的业务本领,还要有对群众利益和单位建设高度负责的精神,更要有站在反腐败、反贪污、反浪费最前沿,能够自觉做到在金钱面前一尘不染的财务人员的职业道德水平。
二、财务人员职业道德建设的特点加强财会人员的职业道德建设,是规范财务行为,提高建设保障力的关键之举、治本之策,他早已引起了社会各级的高度关注。
准确认识和把握财务人员职业道德建设的特点,对深入开展财务人员职业道德建设起着至关重要的作用。
(一)非强制性。
财务法规是以条文的形式出现的,应该怎样,不应该怎样,都规定的十分明确,决不模棱两可。
而财务人员职业道德则是一种观念,属于意识形态范畴,是一种看不见、摸不着的规范,它虽然评价着是非,但没有十分明确的尺度规定,两者明确态度的不同必然带来遵守中自觉程度的不同。
这就要求每个财会人员在遵守职业道德过程中,必须强化自我控制能力和鲜明的是非荣辱观。
试析如何加强财务人员的职业道德建设
加 强 财 务 人 员职 业道 德 建 设 的意 义 财务人 员的职业道德 就是财务人员 在财 务 中正确 处理人 与 人 之 间 经 济 关 系 的 行 为 规 范 的 总和 ， 即是 财 务 人 员 从 事 财 务 工作应遵循的道德标准。 这 些道 德标 准 是 财 经 法 规 、 财 务 政 策 制度所不能替代的 。 财 务人 员职 业 道 德 建 设 是 财 务 人 员 必 须 遵 循的道德规范 、 行为准 则。 财 务人 员在 国民经济管理及企业管 理 中具有不可替代的作用 。企业财务核算是否准确 、及时，财 务管理是否有效 ， 主要取决于财务人 员的综合 素质 。 决定财务 人员执行能力有两个主要的因素 ， 财 务人 员的专业素质和财务 人员的职业道德 ， 好的职业道德加上 良好 的专 业素质 ， 才能保 证 财 务 信 息 质 量 的提 高 。 因 此 ，进 一 步加 强财 务人 员 职 业 道 德 建设势在必行 ， 它是财务人员业务建设的思想 基础 ，是财务人 员职业本身赖 以存在和发展的基本保障 。 通过职业道德建 设唤 醒财务人员 的职业 良心 ，培养财务人员心灵深处的道德意识， 加强财务职业道德 的约束力 ， 所 以， 加强财务人员职业道德建 设 成 为 必然 。 二 、加 强 财 务 人 员职 业 道 德 建 设 的 策 略 （ 一 ）建立完善监管机制 。当前财务信息做假屡见不鲜， 与 财 务 人 员 职 业 道 德 水 平 密 切 相 关 。因此 ， 财 务 人 员 工 作应 该 置 于社会监 督之下 ， 具体可 以采取来 自企业 内部监督，如企业 主 管部 门和 国家财政 、税务 、 银行等 管理部 门的监督 ；来 自社 会舆论 的监 督， 减少外部环境对财务职业道德 的影响，提高财 务职业道德 水平 ， 应 当依托于社会各方面 的变更与协调 ， 尤其 应 当与法律 、与各行各业 的职业道德建设 同步 ， 才能建设好财 务职业 道德 。如 电视 、报刊杂志、网络等媒介鞭策违反职业道 德 的不 良行 为， 树 立正确 的荣辱观和权益观 ， 增强财务人员的 敬 业精 神和 社会 责任 感，创造 良好 的社会环境 。 （ 二） 营 造诚 信外 部环 境 。 职 业 道 德 建 设 依 赖 于 一 定 社 会 的观念 意识 ，净化社会风气 ，构建健 康和 谐的社会 ，能进一步 促 进社会共 同的道德 规范，即通 过创造和利用社会物质 、 精神 生活条件、社会一切资源来 推进财务人员职业道德建设 。 财务 人员德治理念的形成 ， 很大程度 上受制于社会环境 ， 而致力于 创 造和利用优 良的社会环 境， 财务人 员的职业道德建设也就随 着 社会的健康发展得到进 一步的提 高。 诚信是财务人员职业道 德建设的客观需要 ， 财务工作中具有基础性作用 的工作是记录 和核算 ， 所 以， 如实反映正确核 算是决定财务工作成效和质量 好坏的根本标准 ，是对财务人员最 起码 的职 业道 德要求 。 （ 三） 健全相关法律法规。良好 的职业道德形成是一个长 期 的过程 ，必须有严明的规 章制度 。结合我国的实际情 况，修 改 、完善相关的法律和 规章 制度 。目前 ， 财 务人 员的职业道德 规范主要体现在 《 会计基础工作规范》 和 《 会计法》等法规 中， 它主要包括爱 岗敬业 、诚实守信、廉 洁 自律、坚持准则 、客观 公正、提高技能、保守秘密、文明服务等八方面内容 。这些法 规 的制定给予 了财务职业道德建设 以有力的法律 支持 。同时， 也 可 以借 鉴 发 达 国家 的经 验 ， 在 相 关 法 律 法 规 里 面增 加 民事 赔 偿制度 的规定 ，还要加大处罚力度，对恶意造假者 ，加大惩罚 力度 ， 必须从立法 ， 执法上对造假单位及负责人进行 经济处罚
如何提高会计人员素质
如何提高会计人员素质如何提高会计人员素质1、强化财务人员的法制观念。
当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。
严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。
同时要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养;2、加强财务人员的理论知识。
知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能;3、加强教育培训。
作为一名合格的会计人员，不仅需要丰富的实践经验，还必须通晓大量的政策理论知识，对于一些新情况和新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训来得到业务的提升。
会计岗位有哪些任职资格是什么会计员。
初步掌握财务会计知识和技能;能担负一个岗位的财务会计工作;大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满。
会计师。
较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识;具有一定的财务会计工作经验;取得博士学位，并具有履行会计师职责的能力，或取得硕士学位并担任助理会计师职务2年左右，或取得第二学士学位或研究生班结业证书，并担任助理会计师职务2至3年，或大学本科或大学专科毕业并担任助理会计师职务4年以上;掌握一门外语。
高级会计师。
具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验;取得博士学位并担任会计师职务2至3年，或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;较熟练地掌握一门外语。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上。
会计会很难学吗会计不难学，会计的基础知识主要重在理解与记忆，如果想要考取会计初级证书可以看的书有《经济法基础》、《初级会计实务》两本教材。
会计初级职称(初级会计证)考试题型为单选、多选、判断和不定项选择题。
会计初级职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》，参加初级会计考试的人员，需要在一年内同时通过两个科目的考试，才能获得初级会计证书。
加强会计人员职业道德建设之我见
加强会计人员职业道德建设之我见会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。
会计人员的职业道德直接影响着单位会计工作的质量。
因此，会计人员的职业道德必须加强。
本文主要阐述了会计人员职业道德的基本内容以及加强会计人员自身职业道德建设应采取的措施。
一、会计人员职业道德的基本内容会计人员职业道德的基本内容主要包括以下几个方面：（一）爱岗敬业热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。
会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功，才能做好本职工作。
会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。
这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。
（二）熟悉法规会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能在各项经济业务中知法依法、知章循章，依法把关守口。
（三）依法办事严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。
会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
要做到这一点并不容易，会计人员应该树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
（四）客观公正会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。
做好会计工作，不但需要专业知识和专门技能，而且要保证工作质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
（五）搞好服务会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
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加强财务人员思想道德建设
摘要：企事业一直注重人员管理，强化财务职业道德建设，各单位内部建立
健全了相关制度，对人员素质要求，特别是职业道德建设提出了具体要求，人员
素质不断提升，但在新财务制度改革背景下，企事业需要进一步提高财务人员的
专业素质，以满足新时期的管理需要，但是结合实际情况分析，仍有部分企事业
新进财务人员不能快速融入财务工作，制约了企事业的稳定健康发展。
对此，企
事业必须认识到财务职业道德的重要性，做好财务人员职业道德建设，确保财务
工作质量的稳步提升。
关键词：财务人员；思想道德；建设
前言：职业道德指从业人员在自身所处领域必须遵循的行为准则，与从业关系、职业特征等存在紧密联系，不同行业不同领域中，职业道德标准的侧重点不同，不过都是从业人员必须遵循的行为准则。
会计职业道德体现在会计行业中，
可以看做是对财务人员的诚信要求，强调其在从事会计相关工作的过程中，能够
严格依照相关会计行为准则的要求，对自身行为进行约束，合理行使相关职能。
会计工作本身有着很强的专业性和复杂性，若财务人员不重视思想道德建设，必
然会引发巨大的风险和损失。
1会计职业道德的内容
会计职业道德的内容体现在以下几个方面。
第一，爱岗敬业，强调会计从业
人员必须形成对于自身工作的合理认知，保持积极的工作态度，在工作中做到忠
于职守；第二，诚实守信，诚实守信是一种最为基本的品德修养，强调在开展相
关工作的过程中，必须将单位的利益作为核心，避免出现弄虚作假的行为；第三，廉洁自律，会计从业人员需要对单位的资金资源进行调配，也容易受到诱惑，要
求其在工作中必须做到廉洁自律，避免出现以权谋私等行为；第四，坚持原则，
会计从业人员必须通过不断学习的方式来提高自身的专业能力，深入了解最新的
法律法规以及会计政策，将会计准则的要求逐步内化为自身能力，为相关工作的
展开提供良好支撑；第五，加强服务，会计从业人员需要树立起良好的服务意识，提高服务质量，为单位管理决策的制定提供良好支撑。
2企事业财务人员职业道德建设策略
2.1加强思想教育
企事业应该重视对于财务人员职业道德建设，切实加强思想教育。
在实施外
部人员招聘的过程中，不仅需要关注其职业素养，更应该对确保其具备良好的职
业道德；对于在岗工作人员，应该重视相应的岗位教育以及定期培训，要求工作
人员都能够具备诚信意识和责任意识，对职业道德建设的重要性进行明确。
从企
事业的角度，需要完善相应的管理体系，推动国家相关法律法规的贯彻落实，对
工作认真负责的人员应该进行奖励，在工作中存在敷衍态度，欠缺责任意识的人
员则给出警告，出现严重工作失误的需要进行惩罚。
2.2增强法律意识
财务人员必须主动学习相关法律法规，了解最新的法规政策和会计行为规范，强化责任意识，主动履行好自身责任。
从激励财务人员的角度，企事业可以从实
际情况出发，提高待遇标准，同时疏通好相应的晋升渠道，加强人力资源管理。
在制定及完善财务制度时，应该强调不相容职务分离的基本原则，加强财务管理
工作实施情况的动态监督。
另外，单位方面需要定期组织好相应的教育活动，督
促财务人员学习最新的相关法律法规，配合案例分析，提高财务人员的警惕性，
提升其职业道德素养，确保其在开展相关工作的过程中，能够严格依照法律法规
的要求进行操作，这样才能真正保障工作实施的效果。
2.3提高业务素养
企事业应该重视对于财务人员专业技能的培训，促进其业务素养的提高，财
务人员可以通过现场观摩学习，提高自身的业务技能，积累工作经验，为企事业
经济建设提供良好服务。
从提高自身业务素养的角度，财务人员本身应该主动进
行学习和创新，提高学习的积极性和能动性。
对于企事业而言，可以提供相应的
微课或者专业APP来激发财务人员参与培训活动的兴趣，也可以对其学习情况进
行监督，财务人员依照自身需求选择学习内容，对学习时间进行自主安排，做好相关知识的巩固。
可以通过技能竞赛等方式，提高专业技能，找出自身存在的不足，强化创新意识。
2.4完善沟通机制
企事业会计工作涉及的业务和内容较多，稍有不慎就可能带来不利影响，制约单位正常运转。
基于此，财务人员在工作中，需要做到认真负责，充分发挥出自身的专业素养，规避可能出现的问题，如果已经发生了问题，而且引发了负面影响，则必须尽快对问题进行处理。
从实践的角度，想要达成上述目标，需要建立起完善的沟通机制，对信访制度进行优化，进一步丰富和拓展信息来源渠道，借助微信公众号、微博等，与公众进行交流，推动工作流程公开，主动接受公众的监督，疏通信息反馈渠道，确保公众可以将自身的意见和建议准确反馈给企事业，帮助企事业做好工作的优化调整。
以群众监督和群众意见反馈为前提，财务人员能够结合工作实施情况，调整不当行为，实现自身工作的规范化，强化工作实施的效果，充分发挥单位职能。
例如，在实施物资采购的过程中，财务人员应该与采购人员进行沟通，确定好采购物资的数量和单价，以此来保障采购成本核算结果的准确性和真实性。
2.5优化考核机制
企事业财务部门通常都会设置相应的激励机制，以激发财务人员对于工作的积极性。
要建立合理的财务人员激励机制，必须建立健全的财务人员考核体系，通过考核的方式来规范财务人员的工作行为，提升财务人员的工作理念，增强财务人员的整体素质。
考核是激励机制的重要手段，通过考核结果可实现对财务人员的客观评价。
对此，企事业应该对相应的考核机制进行优化，依照具体的工作内容和工作目标，确定好具备良好可行性的考核制度，做好日常工作实施情况的考核，提升考核工作的覆盖范围，督促财务人员不断提高自身的专业素养和职业道德素质。
可以将晋升机制引入到考核工作中，激励财务人员不断提高自身的综合素养，强化其服务意识。
2.6重视道德培训
新的发展环境下，企事业应该切实做好对于财务人员职业道德意识的培养，帮助其拓宽视野，提高审美能力和艺术鉴赏能力，确保财务人员能够具备较高的综合素质。
从保证职业道德意识培训效果的角度出发，企事业应该组织财务人员到企业或者其他单位进行参观学习，加强继续教育，培养财务人员的进取精神，督促其主动学习，紧跟时代发展要求。
另外，企事业应该建设专门针对财务人员的培训班，激励其参与继续教育，并且借助考核的方式做好监督。
当前，个别企事业财务人员存在有思想认识还不到位的现象，少数单位内部财务岗位人员因种种原因暂未能到位，为了确保相关工作的顺利展开，要及时对空缺进行填补，加强人员职业道德教育，要严格执行不相容职务分离，避免由财务人员兼职其他工作、影响了整体工作的质量和效率。
企事业在应该结合自身在会计工作方面的现实需求，设置好人员招聘门槛，要求财务人员不仅需要具备良好的专业素质和业务技能，具备相应的沟通协调能力，还必须具备相应的职业道德素养，能够很好地适应单位会计岗位工作的现实需求，以此来保证会计工作实施的效果。
结语：
新常态下，面对全新的发展环境，会计工作对于财务从业人员的能力水平提出了更高的要求，财务人员想要适应单位会计工作，必须具备良好的专业素养，提高自身专业能力的同时，强化职业道德建设，树立爱岗敬业思想和奉献意识，从而更好地投入到社会主义现代化建设中。
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