大学生毕业后就业好
辩论反方应届毕业生应该先就业后择业
反方：应届毕业生应该先就业再择业1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案实践来源工作，就业或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的在有所改变也未尝不晚没试过谁都不知道结果如何不是吗.......3. 刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通4. 我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5. 人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．6. 大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
大学生毕业后就业好四辩总结
谢谢主席，在座各位大家晚上好！对方辩友的陈词立论着实精彩，但请跟随我分析几点问题：一、毕业、就业与考研的关系问题。
毕业之后的选择无非二者，但必须明确的是就业是必要前提、也是实际目标。
“毕业后就业”做到了理论联系实际，再从实践中总结经验更深刻的认识到市场的需求，形成更具优势性的择业观，学习更有目标性，从而做到专业对口进行考研深造。
二、在考研的优势下往往忽略了经济成本与能力成本。
新政策实施，现在读研并不带薪还要缴纳学费。
从考研人数首次突破百万的05年开始，一直到09年，硕士生就业率连续下降。
09年起，硕士生的就业率甚至不敌本科生，就业与学历呈现出倒挂现象。
学校学习的都是一些理论知识，与实践相差甚远，只有真正去接触实践才能找到方向，因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。
综上，我方坚定地认为：大学生“毕业后就业”好。
首先，大学生“毕业后就业”有利于以后社会的发展，即按照市场需求就业，有利于调整社会工作平衡问题，有利于平衡。
各个岗位的人才，不仅使社会经济平稳运行，更加有利于社会和国家的经济社会发展。
然而研究生的眼界比大学生要高，造成了很多具有潜力的职业空缺，相比之下大学生，缓解了社会的就业压力。
所以，从客观方面来看，大学生“毕业后就业”好。
其次，工欲善其事，必先利其器。
就业是大学生的毕业目标，也是大学生考研的必要前提，不能为了不就业而考研，更不能盲目的考研而忽视了就业的重要性。
大学生毕业后就业是种明智的选择，一个人只有明确了行动的先后关系，才能更好地发挥出他自身的潜力，在以后的工作岗位上有所思想。
在此我想说，我们大学生找工作不应该眼高手低，才能更能适应市场需求，从底层做起，脚踏实地。
“毕业后就业”不仅不会使自己偏离梦想，反之可以在工作中积累经验，在见识丰富后改变自己的梦想，升华自己的梦想。
正如郭召良博士鼓励大学生说，“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。
“再言，不错的，磨刀不误砍柴工。
毕业后直接就业的原因
毕业后直接就业的原因在现代社会中，越来越多的大学生选择毕业后直接就业而非继续深造或考研，这种现象引起了人们的关注。
毕业后直接就业的原因有很多，下面将从就业机会、经济压力、职业发展和个人意愿等方面进行阐述。
首先，毕业后获得就业机会是让很多大学生选择直接就业的重要原因。
随着社会的进步与发展，职位需求也在不断增加。
许多企事业单位、中小微企业都在招聘新人，这为毕业生提供了就业的机会。
尤其是一些新兴行业和高科技领域，对人才的需求更加迫切，不少大学生看到了就业机会的丰富，选择毕业后直接就业。
其次，经济压力是促使大学生直接就业的动力之一。
随着社会生活水平的不断提高，家庭经济负担也越来越大。
很多家庭期望他们的子女能够早日经济独立，并减轻家庭的负担。
而大学毕业生在直接就业后可以通过自己的努力赚取收入，分担家庭的经济压力，这是他们直接就业的重要因素之一。
第三，职业发展是大学生选择直接就业的考虑因素之一。
在就业过程中，大学生可以通过实际工作经验逐步提升自己的能力和技能，拓宽自己的职业发展空间。
而如果选择继续深造或考研，需要花费更多的时间和精力，职业发展会被相对延迟。
因此，一些大学生会选择直接就业，以便更早地开始职业生涯并迅速积累经验。
最后，个人意愿也是影响大学生选择直接就业的原因之一。
每个人对自己未来的规划和发展都有不同的追求和期待。
有些大学生在进入大学时已经明确了自己的职业规划，他们希望毕业后能够尽早实现自己的理想。
而对于一些早熟、自信并有能力立即进入职场的大学生来说，直接就业是他们实现个人目标的重要途径。
综上所述，毕业后直接就业的原因有很多，包括就业机会、经济压力、职业发展和个人意愿等因素。
随着社会的发展，直接就业也成为了越来越多大学生的选择。
然而，无论选择继续深造还是毕业后直接就业，最重要的是每个人都要根据自己的兴趣、能力和职业规划做出合适的决策。
大学生应该先择业后就业__辩论材料
大学生应该先择业后就业辩论材料我方认为大学生毕业后应先选择择业。
1：择业是为了更好的去就业。
2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。
3:既然伯乐难遇，我们就应该自己主动创造机会去寻找伯乐，择业是前提、基础，通过正确的择业，才能找到最适合自己的方式。
发挥自己最大的才能。
通过择业能发挥人类的主观能动性。
4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都饱和？而且并没有择之以才，那么整个社会会怎样呢？举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现在由我来做我方的立论陈词。
今天我方的观点是：大学生应先择业后就业！让我们大家先来了解下辩题中的概念吧。
大学生是一个群体，这是我们今天讨论的潜在范围。
“业”指的是行业，“择”是两者以上供选择。
择业的含义是：在现今社会拥有的众多行业中，通过分析思考自身的专业和未来前进的理想道路，选择出适合自己的行业。
就业的含义是：找到一份可以维持生计的有协议的工作行业。
然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理性的对立选择关系，是在比较这两条路哪个更合理，而不是在比较择业和就业哪个更重要，也不是在比较择业或就业本身好不好。
择业和就业本身并不矛盾，只是一个过程中的两个步骤。
既然比较的是时间先后顺序问题，就应该选取合理的比较标准。
而这个合理的比较标准就是：何种选择更加的有利于实现我们的最终目标。
而我们的最终目标是：自我价值的实现，拥有真正属于自己的事业。
在确定了目标和标准之后我们需要考虑的是三个因素：个人、社会、时间效率。
一．个人因素指的是：个人有主观能动性，有自主的选择权利，可以清晰的了解自己的擅长和不擅长。
马斯洛需求理论告诉我们，最高的需求是自我价值的实现。
毕业生揭示大学生在就业市场的就业优势
毕业生揭示大学生在就业市场的就业优势随着大学生毕业季的到来，毕业生们开始面临就业市场的挑战。
虽然就业形势严峻，但大学生仍然扮演着独特的角色，并拥有其在就业市场上的就业优势。
本文将揭示毕业生在就业市场中的这些优势，并阐述如何充分发挥这些优势，顺利踏入职场。
第一，大学生拥有系统的专业知识和学术能力。
大学生在四年的学习生涯中，接受了系统的专业知识培训，掌握了自己所学专业的核心理论和实践经验。
这种专业知识的积累使得大学生在职场上具有较强的专业素养，能够快速适应工作环境，高效解决问题。
在招聘中，很多企业更加关注应聘者的专业能力，而大学生在这方面具有明显的优势。
第二，大学生具备广泛的综合素质。
在大学期间，学生们除了专业课程外，还参与了各类社团组织、志愿者活动、学生会等多样化的社会实践和课外活动。
这些经历培养了大学生的组织协调能力、人际交往能力、领导能力等综合素质。
在职场中，具备这些素质的大学生可以在工作中更好地与同事合作，展现自己的能力，更好地融入团队。
第三，大学生具备良好的学习能力和适应能力。
大学期间，学生们面对各种挑战和学习任务，锻炼了自己的学习能力和适应能力。
学习能力的提高使得大学生在职场中能够快速学习新知识，适应新环境；适应能力的培养使得大学生能够面对各种工作压力和变化，保持积极乐观的心态。
这种学习和适应能力在就业市场中非常重要，使得大学生能够快速融入工作，展现出色的表现。
第四，大学生具备较高的创新和创业能力。
大学期间，大学生们的思维能力和创新意识得到了培养。
在创新和创业人才短缺的背景下，大学生们可以结合自己所学专业知识和技能，提出创新的解决方案，为企业带来新的商业价值。
同时，大学生们也积极参与创业实践，锻炼自己的创业能力，为实现自己的人生梦想做好准备。
综上所述，大学生在就业市场中具有诸多优势。
拥有系统的专业知识和学术能力，广泛的综合素质，良好的学习和适应能力，以及较高的创新和创业能力，使得大学生能够在求职竞争中脱颖而出。
大学生毕业后的出路
大学生毕业后的出路大学生毕业后的出路可以说是千姿百态、多种多样的。
根据个人兴趣、专业背景和职业追求，大学生毕业后可以选择从事以下几个方面的工作。
首先，许多大学生会选择就业，找到一份理想的工作。
他们可以通过参加校园招聘、网络招聘、实习、推荐等途径找到满意的工作岗位。
大学生毕业后就业的行业十分广泛，包括金融、教育、医疗、科技等各个领域。
通过选择一个适合自己专业和兴趣的行业，大学生可以充分发挥自己的专业技能和能力，实现职业发展，并为社会经济发展做出贡献。
其次，一些大学生也可以选择继续深造，攻读硕士研究生、博士研究生或职业硕士等学位。
这样可以进一步提高自己的学术和专业能力，为未来的发展打下更坚实的基础。
通过攻读研究生学位可以深入专研某一领域，也可以在企事业单位从事高级管理和技术工作。
此外，创业也是大学生毕业后的一种出路。
一些有创造力、有创新思维的大学生可能会选择自主创业。
他们可以提前准备好商业计划，争取融资支持，发展自己的创业项目。
创业虽然风险较大，但也有机会实现自己的事业梦想，为社会创造就业机会和经济价值。
另外，一些大学生还可以选择公务员考试、事业单位招聘等方式进入公共服务领域。
这些岗位相对稳定，福利待遇好，也可以为社会公共事务做出贡献。
通过进入政府部门、社会组织或公益机构工作，大学生可以参与社会管理和公共服务，推动社会进步和发展。
最后，还有一些大学生可能会选择出国留学，继续深造或者找到一份海外工作。
出国留学可以拓宽视野，接触不同的文化和学术环境，提高自己的国际视野和语言能力。
在国外工作可以获得更广阔的发展空间，学习先进的管理经验和技术。
总的来说，大学生毕业后的出路是多元化的，取决于个人的兴趣、能力和选择。
无论选择哪种出路，都需要大学生在学习期间树立正确的人生观、价值观，提高自己的综合素质和社会适应能力，为自己的未来奠定基础。
浅谈毕业大学生应选择继续深造还是就业
东北石油大学 2011 —2012学年第1、2学期《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程实践报告班级：姓名：学号：成绩：关于毕业大学生应选择继续深造还是就业的调查调查对象：大三以及大四的在校大学生调查时间：2011年10月6日—2011年11月4日调查方式：与在校大学生共同探讨了解面对如饥似渴的跨国公司，面对日益严峻的就业压力，面对社会中大批量的本科生。
对于应届的毕业生应该选择继续读研接受更加宽范围的知识领域还是选择步入社会当中去亲身的掌握和积累些就业经验呢？应届毕业生面临深造或者求职的选择时出现的彷徨和焦虑，在大学已成为常态。
此篇论文将针对这一话题展开多方面的利弊分析。
在此我先引用来自第一调查网的一份表格调查，从而了解下大家对于此问题的看法：根据图表我们不难看出，对于当代这个社会人们普遍认为研究生和本科生没有什么差距，能力都差不多，这种想法也是应届大学生选择步入社会从业的根本原因，因为他们认为花大多的精力与时间和金钱去学习考研所带来的结果会和本科生一样甚至远远不如本科生。
一、就此方面的看法，我可以总结来说一部分应届毕业生选择就业放弃考研的原因一是：认为研究生和本科生的认可度在社会上持平等观念，自己没有必要浪费精力在漫长的考研路上。
就这样的看法我将进行进一步的剖析，全面的分析了解下是否研究生在就业上同等于本科生。
根据《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》这份智联招聘的调查报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平等情况。
据报告的数据显示，北京高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，高于全国毕业生就业率72.1%的平均水平。
北京地区文科学生的就业率略高于理工科学生，本科生就业率略高于研究生就业率，比例分别为81.4%和76.8%。
调查数据显示北京高校毕业生专业与就业匹配度为54.5%，近三年来北京高校毕业生无工作变迁经历的比例为68.54%。
大学生专业就业的成功案例分享
大学生专业就业的成功案例分享在现代社会中，大学生的专业就业成为越来越重要的话题。
每年毕业的大学生数量逐渐增加，但是能从自己专业领域中找到工作的并不一定多。
本文将分享几个成功的大学生专业就业案例，引导更多的大学生找到自己理想的职业。
案例一：林晨同学林晨同学是一名计算机科学与技术专业的毕业生。
他在大学期间专注于学习计算机技术，积极参加社团活动并做过多个项目。
毕业后，他进入一家互联网公司工作，成为一名工程师。
他在职场上表现出色，在本公司中获得升职机会。
他的秘诀是合理规划并全身心地投入到专业领域中，不断学习与突破自己的极限。
案例二：王静同学王静同学是一名金融学专业的毕业生。
她通过在大学期间实习，开拓了对金融行业的认识。
毕业后，她进入一家银行作为一个业务员。
由于他的努力工作，她很快获得了升职的机会，成为团队的管理人员。
王静同学的成功秘诀是在专业领域中认真工作，不断学新知识，逐渐获得加薪和升职的机会。
案例三：李华同学李华同学是一名化学工程专业的毕业生。
他在大学期间实习并担任过项目负责人，在实际工作中积累了丰富的工作经验。
毕业后，他到一家化工公司工作，成为一名需求工程师。
他通过了多项工程师认证考试，后来成为了公司的技术总监。
李华同学的成功秘诀是专注于自己的专业工作，并通过认证考试提升自己的职业能力。
结论：以上大学生的成功案例证明“锲而不舍”、“持续学习”、“积极投入”等态度和行为是获得专业就业成功的关键。
通过选择并投入到自己热爱和擅长的工作领域，并付出真正的努力来不断创造成绩，大学生们一定能在职场上取得成功。
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大学生毕业后就业好
先工作才能积累经验！先工作才能磨砺心智！先工作才能培养能力！不少大学生对于毕业后的走向很是困惑，今天我方的观点是大学生毕业后直接就业好。
大学生毕业后直接就业的好处我方总结如下：大学生毕业后直接就业的就业率比读研后的就业率高。
在2015年应届生中，选择毕业后进一步深造的比例较2014年的11.5%下滑至10.3%，82.9%的应届毕业生选择直接就业。
根据这个最新数据，我们可以知道大学生毕业后直接就业的比例在上升。
我们可以了解到大学生毕业后的趋势为选择直接就业，而不是继续深造。
比如截止今年9月1日，广东大学生初次就业情况统计中研究生就业率为90.54%，低于本科生的就业率93.52%。
宁夏截至到9月1日的数字是，研究生就业率为60.24%，低于本科生的65.15%。
这种研究生就业率低于本科生的就业率的情况在其他省份也普遍存在。
既然大学生毕业后直接就业的就业率比考研后的就业率高，那么我们为什么还要浪费时间去考研。
毕业后直接就业可以减轻父母压力。
研究生一年学费为一万到两万不等，这无疑给父母增加了巨大的压力，而且就算有的研究生可以免除部分学费，但是毕竟是少数。
所以，考研是不挣钱反花钱，我们因为计划生育问题，父母年龄普遍较大，禁不起我们这么高的消费，所以，为了我们的父母，大学生毕业后直接就业是明智的选择。
毕业后直接就业可以增加实践经验。
智联招聘发布《2015应届毕业生就业力调研报告》指出，2015届应届毕业生获得offer的原
因中，有相关的就业经历占到的比例为30.6%，企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校作为选择人才的硬性规定。
可见，在应聘工作中，实践经验比文凭更重要。
考研会让我们丧失最好的就业机会。
三年时间完全可以让我们攒够人脉和能力，这跟纸质文凭相比，明显，实践经验跟重要。
现在出现的“考验热”让我们的考研形势不明朗。
考研扩招导致培养质量下降，考研动机功利化。
考研热带来了研究生培养规模的快速增长，导师负担过重，无暇对研究生加强指导，这也造成了研究生质量的下降。
许多人为学位而不是为学问来考研，有些人把考研当作通往成功的捷径，备考过程应试化，只靠突击复习，题海战术，死记硬背，忽视了综合能力的培养和提高，即使考上研究生也只能在专业研究的边缘徘徊。
只注重文凭而忽视了研究的本质。
研究生毕业后可塑性小。
全国人大代表，江苏阳光集团董事长陈丽芬说：企业需要有真正技能的人才，不一定要那么高的学历，现在不少毕业生，考不上研究生就复读，毕业一年也不去找工作，这是一种浪费。
真正的技能跟有没有考研没有关系，跟文凭高不高没有关系。
既然没有关系，我们为什么不直接就业，早点离开校园去打拼，让自己有足够的本钱经历失败呢？。