大学生如何提高自身的就业能力
大学生提升就业能力的方法
大学生提升就业能力的方法大学生在提升就业能力方面有许多方法，以下是一些建议：1.学习专业知识：大学生应该扎实地学习自己所学专业的知识，不仅要掌握基础理论，还要关注最新的行业动态和研究成果。
可以通过参加学术讲座、专业课程以及相关研讨会等来不断学习和提升自己的专业知识。
2.培养实践经验：仅仅在课堂学习是远远不够的，大学生应该积极参与各种实践活动，如实习、社会实践等，通过实践来锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
3.提高沟通能力：在现实社会中，沟通能力是非常重要的一项能力。
大学生可以通过参加辩论、演讲、社团活动等来锻炼自己的沟通能力和表达能力。
同时，也可以积极参与社交活动，与不同背景的人交流，提高自己的人际关系能力。
4.锻炼团队合作能力：在工作中，团队合作能力也是非常重要的。
大学生可以参加团队项目，并主动承担一定的角色，从而培养自己的团队合作能力。
5.增加自主学习能力：大学生应该培养自己的自主学习能力，不仅要通过课程学习，还要学会主动获取知识。
可以通过阅读专业书籍、参加学术讲座、参与线上学习平台等方式来增加自己的学习内容。
6.提高综合素质：除了专业知识外，大学生应该注重培养综合素质，如语言表达能力、思维能力、问题解决能力等。
可以通过参加逻辑思维训练、写作课程、培训班等来提升自己的综合素质。
7.建立合理的职业规划：大学生应该提前建立自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
可以通过参加职业规划讲座、实习经验等来帮助自己进行职业规划。
8.增强创新能力：在竞争激烈的就业市场中，创新能力是非常重要的。
大学生应该注重培养自己的创新能力，例如参加创业比赛、创意项目等。
9.提升外语能力：随着全球化的发展，外语能力也越来越重要。
大学生应该注重提升自己的外语能力，例如通过参加语言培训班、出国交流等来提高自己的语言水平。
综上所述，大学生提升就业能力的方法有很多，但最重要的是保持持续的学习态度，并注重培养综合素质和实践经验。
大学生如何通过培训提升自身就业能力
大学生如何通过培训提升自身就业能力随着社会的不断发展和竞争的日益激烈，大学生在求职市场中面临着严峻的挑战。
除了学历和专业知识外，他们还需要具备一定的就业能力，以提高自己在职场中的竞争力。
而通过培训来提升就业能力成为了大学生不可忽视的途径之一。
本文将探讨大学生如何通过培训提升自身就业能力，并提出一些建议和方法。
一、选择适合自己的培训课程大学生在选择培训课程时应该明确自己的职业发展方向和就业需求，以便进行有针对性的培训。
比如，如果想从事市场营销工作，可以选择相关的销售技巧、市场分析等培训课程；如果对人力资源管理感兴趣，可以参加人力资源管理师考试培训等课程。
只有选择了适合自己的培训课程，学习的效果才会更好，提升就业能力的目的才能更快地实现。
二、注重实践和项目经验培训不仅仅是纸上谈兵，更需要通过实践和项目经验来巩固学习成果。
大学生在培训期间要积极参与课程中的实践环节，例如模拟考试、案例分析、团队项目等。
通过实践的方式，可以更好地理解和运用所学知识，增强自己的实际操作能力。
同时，参加一些与自身专业相关的实习或工作项目也是提升就业能力的重要途径，这样不仅可以积累实践经验，还能增加自己的简历亮点。
三、加强沟通和人际关系能力沟通和人际关系能力是大学生在职场中非常重要的能力之一。
通过培训可以提升自己的沟通技巧和人际交往能力。
在培训中，可以通过与老师和同学的互动，锻炼自己的表达能力和沟通能力。
此外，还可以通过参加一些社会实践活动、加入学生组织等方式，扩展交际圈子，结识更多的人脉资源，为将来找工作和职业发展做好准备。
四、培养自我学习和持续学习的能力培训只是提升就业能力的一种方式，而自我学习和持续学习才是更为重要的能力。
大学生要培养自己的学习习惯，主动学习新知识和新技能。
可以通过阅读相关书籍、参加在线课程、加入专业社区等方式，不断更新自己的知识结构，并将学到的东西应用到实际中去。
只有具备了自我学习和持续学习的能力，大学生才能在不断变化的就业市场中保持竞争力。
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
大学生提升就业能力的方法
大学生提升就业能力的方法大学生提升就业能力是一个关乎个人发展和未来就业前景的重要问题。
随着竞争日益激烈和职业要求的不断提高，仅仅依靠学历和专业知识已经无法满足就业市场的需求。
为了提升就业能力，大学生需要采取一些有效的方法和策略。
以下是一些可行的措施：1.学业优异：首先，大学生要把学习放在首位，全面提升自己的学业水平。
要注重掌握所学专业的核心知识和技能，不断拓宽自己的知识面，并加强实践能力的培养。
通过参加科研项目、实习和社会实践等活动，提高自己的专业素养和实践能力。
2.多元发展：除了学业成绩，大学生还应该注重个人素质的培养。
参加各类兴趣爱好的社团和组织，培养个人的组织能力、沟通能力和团队意识等。
同时，广泛阅读和社交，增加自己的见识和人脉资源。
4.培养良好的沟通能力：沟通能力是一个人在工作中必不可少的能力之一、大学生可以通过参加演讲比赛、模拟面试、辩论等活动，提高自己的口头表达能力和说服力。
同时，培养自己的写作能力，在简历和求职信等文件中有较好的表达能力，给用人单位一个良好的第一印象。
5.增强创新能力：随着科技的不断发展和社会的快速变化，作为大学生必须具备一定的创新能力。
大学期间，可以参加创业项目、科技竞赛等活动，培养自己的创新思维和创业意识。
通过不断的实践和创新，提高自己的解决问题的能力和创新能力，为未来的求职和创业打下坚实的基础。
6.拓宽职业规划：大学期间应该积极规划自己的职业发展。
要了解不同行业的发展趋势和就业需求，了解自己所学专业的就业前景和发展方向。
通过实习、调研和参观企业等活动，积累一定的就业信息和经验，并根据自身兴趣和能力选择适合自己的职业路径。
7.进修和终身学习：工作以后，学习并不会停止，大学期间应该要培养自己终身学习的习惯。
要持续深化专业知识的学习，关注行业动态和前沿技术的发展。
通过参加培训课程、职业进修等方式，对自己的知识和能力进行不断更新和补充。
总结起来，大学生要提升就业能力需要全面发展自己，通过学业成绩、实践经验、沟通能力等方面的提升，不断增强自身的竞争力和适应市场的能力。
大学生如何提升就业技能和综合素质
大学生如何提升就业技能和综合素质在当今竞争激烈的就业市场中，大学生要想脱颖而出，顺利获得理想的工作机会，提升就业技能和综合素质是至关重要的。
这不仅关系到能否成功就业，更影响着未来职业发展的高度和广度。
首先，扎实的专业知识是大学生提升就业技能的基础。
在大学期间，要认真学习本专业的课程，掌握核心概念和原理。
不仅要满足于通过考试，更要追求对知识的深入理解和运用。
积极参加专业相关的实践活动，如实验、实习、课程设计等，将理论知识与实际操作相结合，提高解决实际问题的能力。
良好的沟通能力也是不可或缺的就业技能。
这包括清晰准确的表达自己的想法，倾听他人的意见，以及在团队中有效地协作。
可以通过参加演讲比赛、辩论活动、小组讨论等方式来锻炼自己的口头表达能力。
而书面表达能力的提升则可以通过多写课程论文、报告、总结等来实现。
在与人交流时，要注重礼貌、尊重和理解，学会换位思考，提高沟通的效果和质量。
计算机和信息技术的熟练运用是现代职场的必备技能。
大学生应当熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，这对于提高工作效率至关重要。
此外，根据自己的专业和兴趣，学习一些专业软件和工具，如编程软件、设计软件等，也能增加就业的竞争力。
除了专业知识和技能，大学生还需要培养创新思维和解决问题的能力。
在学习和实践中，要敢于提出新的想法和观点，不拘泥于传统的思维模式。
面对问题时，能够独立思考，分析问题的本质，寻找多种解决方案，并从中选择最优的方法。
通过参加创新创业比赛、科研项目等，能够很好地锻炼这些能力。
时间管理能力对于大学生来说也非常重要。
合理安排学习、实践、社交和休息的时间，避免拖延和无序。
制定明确的学习和工作计划，按照优先级处理任务，确保各项事务都能得到妥善处理。
学会在有限的时间内高效完成任务，不仅能提升学习效果，也为未来适应职场的快节奏打下基础。
提高综合素质方面，大学生要注重培养自己的领导力。
在社团活动、团队项目中，主动承担领导角色，组织和协调团队成员，锻炼决策能力和组织能力。
大学生如何通过实践锻炼提高就业竞争力
大学生如何通过实践锻炼提高就业竞争力提到大学生就业，除了学历和专业知识，实践经验也扮演着至关重要的角色。
实践锻炼不仅可以让大学生更好地了解自己的专业，掌握实际操作技能，还可以培养一系列与职业发展相关的综合素养和能力。
因此，如何通过实践锻炼提高就业竞争力成为了大学生面临的重要问题。
一、参与专业实践活动专业实践活动是大学生实践锻炼的重要途径之一。
大学提供了各种各样的实践活动，如实验课程、校外实习、科研项目等。
大学生可以积极参与这些活动，通过实际操作和实践经验的积累，锻炼自己的专业技能和解决实际问题的能力。
同时，通过与同学、老师以及企业合作，还可以开阔自己的视野，了解职业发展的前沿动态，提高就业竞争力。
二、担任社团组织干部大学生社团组织是培养大学生综合素质和实践能力的重要平台，担任社团组织干部可以给大学生提供锻炼的机会。
担任干部需要承担管理、组织等方面的责任，这将锻炼大学生的领导才能、团队合作能力和组织协调能力。
同时，通过社团活动的策划与组织，大学生还能培养自己的创新能力和沟通能力，提升自己的综合素质。
三、参加社会实践参加社会实践是大学生锻炼就业竞争力的另一种方式。
通过参加社会实践，大学生能够接触社会与行业，了解职场的运作规则和潜在机遇，锻炼自己的洞察力和适应能力。
同时，社会实践还能让大学生了解不同职业的具体要求和实际工作内容，有利于明确自己的发展方向并提前为未来就业做好准备。
四、参与创业实践在大学期间，许多大学生对创业抱有浓厚的兴趣。
参与创业实践不仅可以锻炼大学生的创新能力、实践能力和团队合作能力，还可以培养大学生的商业意识和市场触觉。
通过与创业导师、投资人的交流合作，大学生还能了解创业行业的机会与挑战，积累与创业相关的知识和经验，为将来的就业打下坚实基础。
五、积极参与公益活动参与公益活动是锻炼大学生实践能力和提升就业竞争力的有效方式之一。
通过参与公益活动，大学生不仅可以关注社会问题、培养社会责任感，还能锻炼自己的组织能力和人际交往能力。
大学生就业如何提升自己的技能
大学生就业如何提升自己的技能随着社会的发展和竞争的加剧，大学生在就业市场中面临着越来越大的压力。
优秀的技能是大学生在就业中脱颖而出的关键，因此，如何提升自己的技能成为大学生必须解决的问题。
本文将从多个方面分析大学生如何提升自己的技能，以帮助大学生更好地面对就业挑战。
一、加强专业知识学习首先，大学生应该加强对专业知识的学习。
通过深入地了解自己所学专业的基础知识和前沿发展趋势，大学生可以更好地应对专业技能要求的工作。
例如，可以参加与专业相关的课程、讲座、研讨会等活动，以及参与科研项目，扩展自己的专业知识面。
此外，还可以积极参加实习和实践活动，将所学理论应用到实际中，提升自己的实践动手能力。
二、培养实用技能除了专业知识外，大学生还应该培养实用技能，提高自己的综合素质。
实用技能包括但不限于：沟通能力、团队合作能力、时间管理能力、创新思维能力等。
这些技能是现代职场所需的基本素质，对于大学生来说非常重要。
通过参加学校组织的相关培训课程，或自主学习相关书籍和在线教育平台上的课程，大学生可以系统地提升这些实用技能，并在实践中不断完善。
三、积极参与实践项目在大学期间，积极参与实践项目可以帮助大学生提升自己的技能。
实践项目可以是实习、校外实训、志愿者活动等。
通过参与这些实践项目，大学生可以了解实际工作环境和职业要求，锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，还可以通过实践项目建立自己的人脉网络，获取更多的就业机会和资源。
四、开展自主学习除了参与官方的培训和实践项目外，大学生还应该注重自主学习。
自主学习包括自主选修课程、参加在线学习平台的学习、阅读专业书籍和相关期刊等。
通过自主学习，大学生可以持续地学习和更新自己的知识，不断提升自己的技能水平。
同时，自主学习也培养了大学生的自我管理和学习能力，为将来的职业发展打下良好的基础。
五、参与实践创新项目为了更好地提升技能，大学生可以积极参与实践创新项目。
这些项目可以是大学所组织的科研项目、创新设计项目、社会实践项目等。
大学生如何提高就业竞争力
大学生如何提高就业竞争力在当今竞争激烈的就业市场中，大学生面临着诸多挑战。
想要在众多求职者中脱颖而出，成功获得理想的工作机会，就需要不断提高自身的就业竞争力。
那么，大学生应该从哪些方面着手呢？首先，扎实的专业知识是基础。
大学是获取专业知识的重要阶段，学生们应该认真对待每一门课程，深入学习专业理论，掌握专业技能。
这不仅包括课堂上的学习，还包括课后的自主学习和实践。
通过参加专业相关的实验、实习、项目等活动，将所学知识运用到实际中，加深对专业的理解和掌握。
良好的学习能力也是关键。
大学的学习环境相对自由，这就要求学生具备较强的自主学习能力。
能够主动探索新知识，不断更新自己的知识体系，适应行业的发展变化。
学会有效地获取信息、筛选信息、整合信息，并将其转化为自己的知识储备。
比如，利用图书馆资源、网络课程、学术讲座等途径拓宽知识面。
沟通表达能力在求职和工作中都起着至关重要的作用。
清晰、准确、自信地表达自己的想法和观点，能够让他人更好地理解和接受。
大学生可以通过参加演讲比赛、小组讨论、课堂发言等活动来锻炼自己的口头表达能力。
同时，也要注重书面表达能力的培养，写好简历、求职信、工作报告等文书。
团队协作能力是现代职场中不可或缺的。
很多工作都需要与他人合作完成，因此要学会与不同性格、背景的人相处，共同解决问题，实现目标。
在团队中，要善于倾听他人的意见，发挥自己的优势，承担相应的责任。
积极参与社团活动、小组项目、志愿者服务等，培养团队合作精神和协作能力。
创新能力是提升就业竞争力的重要因素。
具有创新思维的大学生更容易受到企业的青睐。
要敢于突破传统思维的束缚，提出新的想法和解决方案。
通过参加创新创业竞赛、科研项目等，锻炼自己的创新能力。
除了上述能力，还需要具备良好的职业素养。
包括诚实守信、责任心强、敬业精神、时间管理能力等。
在工作中，要遵守职业道德和规范，按时完成任务，保证工作质量。
另外，积累实践经验也非常重要。
利用课余时间和假期进行实习，了解职场环境和工作流程，提前适应工作节奏。
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大学生如何提高自身的就业能力如何提高自身的就业能力当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，（一、中国的98面的扩招使得大学生的数量急剧上升，就业岗位相对就业人数来说是缺少的；二、目前中国的经济发展的状况存在一定问题，使得很多中小型企业不能得到很好的成长）中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。
但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。
竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。
面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切。
对于学生的就业能力的提高问题，我觉得大学生在学校里除多参加一些社团活动，把自己课本上学习到的知识在社团组组织、活动中运用起来，通过实践去发现问题，并提升自己。
另外就是，学生在课余时间也需要多接触社会，在大一、大二的时候就用意识地去规划自己的大学生活，参加招聘会、上招聘网站，从大一、大二就开始准备，避免时间的浪费。
最后就是结交一些高年级的朋友或一些已经工作了朋友，得到他们的一些指导对自己是非常有帮助的。
再者大学生就业和大学生本生心态很重要！这点很重要！所以你边找工作边学习，这是对你的心态的一种调整！这样你不会在多次找不到工作的情况下认为自己很没用，你学习过程中也在增加你的信心和一个好的心态！然后又增加了你的知识面技术面和广域面！（一）高校毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力（二）以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展。
眼下，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的。
据国家权威部门统计公布，我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位壹仟万个，特别是高技能型实用人才十分缺乏。
在这个职业大市场中，大学毕业生无疑是最优秀的群体。
我们有理由相信：每一位毕业生只要转变就业观念，凭借自己的学识和素质，一定能尽快地求得一份相对满意的工作。
（二）转变就业观念，强化自身素质要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律办事，把个人融入其中。
也就是说，面对就业求职之路。
求职材料一般分为个人制作和高校统一格式两种，其内容基本包括求职信（或称自荐信）、个人简历、学校提供的成绩评语表以及在校期间各类获奖证书、职业资格和技能证书、校内外社会活动的任职等。
高校统一制作的还包括学校和专业简介。
一份好的求职信应该是最有说服力、最能打动人的。
信的格式要求规范，言辞要恳切，内容要实在，但不能千篇一律；信的长短要合适（以一页为准），特别要注意个人特色的表述，如个人特长，特别技能或特别之处。
如能根据用人单位的岗位要求有针对的写求职信更是上策。
简历的填写，要求内容真实，突出专业特色和个人优势。
要能清楚地表明你的学历、技能以及兴趣、志向等，表明你完成任务的能力和待开发的潜力。
求职材料是求职的必要准备，是面试前的包装及面试的介绍信。
接下来如何能顺利求职，首先是通过各种渠道搜集招聘用人的信息；信息的来源就是就业的渠道。
就目前来说，获取就业信息的来源和渠道有下列几种形式：1、利用实习机会，积极争取被实习单位录用；或在实习区域内寻找就业机会。
2、利用家庭和社会关系寻找就业机会。
3、通过政府人才市场，劳动职介中心的用人信息寻找就业机会（包括公务员招考和人才招聘会）。
4、通过教育主管部门安排的就业招聘会及相关高校内部招聘会寻找就业机会。
5、通过国家各级各类的人才招聘网及地方和教育网站的用人信息寻找就业机会。
6、通过电视，报刊等宣传媒体的招聘信息寻找就业机会。
7、直接通过高校内设的就业机构或其他有效途径寻找就业机会。
在通过上述渠道获取你满意或感兴趣的信息后，路途远的，可先电话联系，然后邮寄求职材料或发电子邮件，并等待回音。
路途近的，可电话联系后直接登门拜访，争取面试。
面试是成功就业的最后一站，切记要把握好。
面试前要有充分的思想准备，要能够准确的反映出材料中介绍的自我。
其次，细节问题上要特别注意文明礼貌，服装整洁大方，用心倾听，适时回答；回答时语言清晰、适中、有层次，最好是普通话。
如果你做好了这些，祝贺你，用人单位已为你打开了大门。
（四）社会关注与高校重视大学生求职之路不轻松，作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。
各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室。
注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场。
其次，在改革教育模式、调整专业设置、推进教育创新上下功夫；特别是像我校等这样的高职院校，要培养出高素质、高质量的技能型实用型人才是其追求的最终目标。
现在需要用人的单位很多。
想找一份工作并不难。
其实是很多求职的人对自己的认知不清楚。
我一直在做HR。
每个人的自身情况不同。
想提高自己的就业能力的前提是，把找工作当成一份工作来做。
认真，细致。
不高估自己，也不低就。
低职位也不见得就不好。
慢慢学习成长。
才会成为职场高手。
化工专业就业前景【分析】该行业对人才的技术性要求较强。
需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。
从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
随着神木煤炭资源的大力开发，与煤炭相关的化工、电力等企业如雨后舂笋般地建立起来。
这些企业需要大批专业知识比较扎实、技术过硬的技术工人，这无疑为我校学生的就业提供了良好的外部环境。
但就近几年就业情况来看，仍有部分学生找不到对口的工作，或者只能找一些技术含量低，待遇不高的工作，这是为什么呢？众所周知，企业生产的目的就是为了追求最高的经济利益，他们需要的是来则能用，用之则能的技术性人才，而我们的学生无论是理论知识还是实践能力都与之有一定的差距。
造成这种情况的原因主要有以下几点：1、有些专业课程的设置与学生的实际水平脱节。
随着计算机技术的飞速发展，自动控制系统也越来越普遍化、智能化、人性化，而该教材中的许多内容已经过时2、重理论、轻实践。
化工专业课的实践性都比较强，如果缺乏实践训练，不但会导致学生动手能力差，也无助于学生理论知识的理解。
同时，化工生产过程是一个动态过程，所需要的知识综合性强，仅靠课本讲的知识，以及少量的实践，短期的见习，难以培养出优秀的技术人才。
3、为方便学生就业，大开绿灯。
我校学生通过考试可获得各类技能证书，但学生是否真正具有了这些技能或能力，是否名符其实，值得考究。
另外，我们的学生取得毕业证书过于容易，这在一些程度上培养了学生学习上的惰性。
面对日益严峻的就业形势，为了提高化工专业学生的市场竞争力，我们认为应从以下几方面做起：1、抓紧素质的训练和提高海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，走出校门的学子都是时代的弄潮儿，愿我们在工作和社会实践中图变化、谋发展，实现自己的人生价值这个也就是我们大家平时理解上的职业能力，职业素质。
从某种角度上说，这是你求职成功的关键。
我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。
综合素质就是你的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。
这些素质会综合体现在你的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。
能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。
我们除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。
第一就是做人的实践环节。
这点其实很重要。
第二就是专业技能的实践环节，包括你在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括你的毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是你为自己的就业做好准备的好机会。
第三就是各个社会实践环节。
无论是社会调查还是你假期的打工，这都将是你找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。
通过这些实践，你能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，你也具备了一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，你有了，那么你将会有比其他同学更强的竞争力。
2、就业的期望值要适度有专家调查发现，现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点：A、成就动机水平高，但害怕面对现实。
大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，他们希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。
可是，大学生因为与社会的接触不多，虽然有较高的人生抱负，可是却对这个世界并不了解：不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会，他们更希望能够纯粹一点，因为他们在纯真的环境里生活的太久。
B、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。
因为没有什么实际的经验，所以真正步入工作岗位上之后，你才会发现自己突然变的那么不自信。
自己是那么的需要别人的理解和支持。
这样的职业瓶颈期，一般都要持续2-3个月左右才会从本上消除。
C、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。
需要自己去寻找实现自己人生梦想的平台。
这一方面让大学生感受到了就业的压力，也从另外一个方面给了大学生更广阔的天空。
在这样的自由天空下，大学生择业将相当的重视实现自己的人生价值。
大家一般都非常向往能够去一个更好的实现自己自身价值的单位去。
可是我们也要清醒的认识到，当自己遇到的问题越多的时候，自己的心里压力就越大。
于是自己就开始退缩，无法寻找到一个平衡点。
要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。
成功的几率将大大增加。
3、不要奢谈专业对口在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。
所以各方面的能力都需要具备才行。
所以，大家在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。
4、做好遭遇挫折的准备一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。
一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。
总之在大学期间，每位同学都要找准位置，做好职业生涯规划，制定发展目标，并朝着这个目标脚踏实地、孜孜以求地做好每一件事。
在学习过程中，要学会质疑，学会思考，提出问题，分析问题，真正做到善学多思，不耻下问。