司内特殊作业取证培训标准及指引
特种作业人员安全技术考核培训规定(3篇)
特种作业人员安全技术考核培训规定第一章总则第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定。
第二条特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他和周围设施的安全有重大危害的作业。
第三条本规定所指的特种作业的范围：(一)电工作业；(二)金属焊接(切割)作业(不含锅炉压力容器)；(三)起重作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)建筑登高架设作业；(六)根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。
第四条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山以外的一切企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下简称单位)及个体劳动者。
第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)工作认真负责，遵章守纪；(二)年满十八周岁；(三)初中以上文化程度；(四)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；(五)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
第二章培训第六条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。
第七条特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。
第八条特种作业人员培训单位的资格，须经地、市级劳动行政部门考核认可，并报省级劳动行政部门备案。
特种作业培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。
培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。
第九条培训单位须具备以下基本条件：(一)教学手段、设施及场所符合本工种作业安全技术理论教学与实际操作技能训练的要求；(二)经地、市级以上劳动行政部门考核认可的教员；(三)健全的培训组织管理机构和专职管理人员；(四)健全的培训质量保证体系；(五)完善的培训安全保证体系。
第十条特种作业教员应具备以下基本条件：(一)工程师或技师以上技术职务；(二)较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；(三)较强的语言表达和操作示范能力；(四)从事本专业工作年限不少于五年；(五)能够坚持正常的教学活动。
特种作业人员培训(取证)计划
特种作业人员培训(取证)计划1. 引言鉴于我国特种作业领域的安全生产形势依然严峻，为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业的安全可靠，依据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本培训计划。
2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握相应工种的安全操作技能、安全生产知识和应急处理能力，降低特种作业事故发生的风险，确保作业人员的人身安全和设备设施的完好。
3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：•特种设备操作人员•场（厂）内专用机动车辆驾驶人员•高处作业人员•危险化学品从业人员•烟花爆竹从业人员•金属非金属矿山从业人员•其他特种作业人员4. 培训内容4.1 安全法律法规•安全生产法•特种设备安全法•刑法（涉及安全生产的条款）•其他与特种作业相关的法律法规4.2 安全生产知识•安全生产基本概念•安全生产管理•安全生产责任制•安全生产规章制度•事故应急预案4.3 特种作业技能•相应工种的操作技能•安全防护设施的使用与维护•事故应急预案的实施•救援与急救知识4.4 事故案例分析•特种作业事故案例•事故原因分析•事故预防与控制措施5. 培训方式5.1 理论培训•采用面授、自学、网络教学等方式进行安全生产知识和法律法规的学习。
5.2 实操培训•采用现场操作、模拟演练、实操考核等方式进行特种作业技能的学习和训练。
6. 培训时间与地点6.1 培训时间•理论培训：不少于40学时•实操培训：不少于32学时6.2 培训地点•理论培训：培训教室•实操培训：实操场地7. 培训师资7.1 理论培训师资•具备相关领域的专业学历、资格证书•具有丰富的安全生产管理经验7.2 实操培训师资•具备相应的特种作业操作资格证书•具有丰富的现场操作经验8. 培训效果评估8.1 考试成绩•理论考试：采用闭卷考试方式，满分100分，60分及以上为合格•实操考试：采用现场操作、模拟演练等方式，满分100分，60分及以上为合格8.2 培训反馈•培训结束后，向培训对象发放《培训反馈表》，了解培训效果，以便及时调整和改进培训内容和方法。
特种作业人员安全技术考核培训规定
特种作业人员安全技术考核培训规定一、背景特种作业人员是指在特定领域内从事特殊工种的从业人员。
这些工作可能涉及到高处作业、危化品操作、起重吊装、火灾应急等具有高风险的职业。
保证特种作业人员安全意义重大。
因此，国家和各个行业都已经制定了相关的安全技术考核培训规定。
二、安全技术考核培训内容安全技术考核培训包括理论和实际操作两个方面的内容。
这些内容将涵盖特种作业的相关知识、操作规程、安全标准和紧急应变措施。
1. 理论知识：特种作业人员应当掌握基本的理论知识，包括但不限于工作中的法律法规、安全生产规定、危险源辨识、人员伤害防护、安全事故案例和防范措施，以及特种设备的结构与原理、操作规程、检修维护、故障排除和安全检测标准等方面。
2. 实际操作：特种作业人员需要掌握各种特殊设备的安全操作规程，包括检查、试运转、操作、停止、调试和维护等环节。
另外，还要了解相关的安全标准和紧急应变措施，以避免人身伤害和财产损失。
三、安全技术考核培训方法安全技术考核培训通常分为两种形式：现场培训和在线培训。
1. 现场培训：现场培训是指在专门设立的特种设备操作场所内，由专业的培训人员进行的交互式教学活动。
现场教学有利于特种作业人员熟悉设备操作环境，更加深入了解安全操作规程，有助于更好地掌握实际操作技能，能够更快地掌握安全技术考核知识，但是会受到现场环境的诸多因素的影响。
2. 在线培训：在线培训是指通过网络平台进行的远程教育。
在本质上，这种培训方式与传统的面对面教育没有差异，只是线上教育不需要考虑时间和空间的限制。
在线培训的优点是节省时间和成本，能够更好地结合特种作业人员的个人时间和计划安排，孰能快速地完成培训，但缺点是无法提供实际场景的操作体验，不能够及时地解决特殊情况的问题。
四、安全技术考核培训证书安全技术考核培训结束后，针对特种作业人员的学习成绩表现，将颁发安全技术考核培训证书。
证书上将记录学员的姓名、单位、职务、考核时间、取得成绩等内容。
特种作业人员安全技术考核培训规定
特种作业人员安全技术考核培训规定是为了确保特种作业人员在进行特种作业时能够掌握必要的安全技术知识和操作技能，减少特种作业过程中的安全风险和事故发生。
以下是一般情况下的特种作业人员安全技术考核培训规定：
1. 培训内容：培训内容应包括特种作业的安全法律法规、操作规程、安全风险分析和处理方法等方面的知识和技能。
2. 培训目标：培训的目标是让特种作业人员掌握相关的安全技术知识和操作技能，具备进行特种作业的能力。
3. 培训方式：培训可以采用课堂教学、现场操作演练、案例分析等方式进行，以确保培训效果。
4. 培训时间：培训时间根据特种作业的不同而有所差异，一般为数天到数周不等。
5. 培训机构：培训机构应具备相关许可证和专业的培训教师，能够提供标准化、规范化的培训服务。
6. 考核标准：培训结束后，特种作业人员需要参加相应的安全技术考核。
考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。
7. 证书颁发：通过安全技术考核的特种作业人员将获得相应的特种作业安全技术能力证书。
8. 培训周期：特种作业人员需要定期进行安全技术培训和考核，以保持其安全技术知识和操作技能的更新和提升。
以上是一般情况下的特种作业人员安全技术考核培训规定，具体的培训细则和考核标准应根据不同特种作业的特点和需求来制定。
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准1. 培训大纲1.1 培训目标•使特种作业人员熟悉并掌握各自作业的安全技术知识和操作技能。
•提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
•减少和防止特种作业过程中的安全事故。
1.2 培训内容•特种作业相关法律法规和安全规章制度。
•特种作业的安全操作规程和应急预案。
•特种作业现场的安全风险识别和防范措施。
•个人安全防护装备的正确使用和维护。
•事故案例分析及事故应急预案的实施。
1.3 培训方式•理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等方式进行。
•实操培训：通过模拟操作、实际操作等方式进行。
•考核：培训结束后进行理论和实操考核。
2. 考核标准2.1 理论考核•满分100分，及格分数60分。
•考核内容包括法律法规、安全规章制度、安全操作规程等。
•考核形式：闭卷考试。
2.2 实操考核•满分100分，及格分数60分。
•考核内容包括安全操作、个人防护装备使用、应急预案实施等。
•考核形式：现场操作演示。
2.3 综合评价•理论考核和实操考核的综合评价，满分100分，及格分数80分。
•评价内容包括安全意识、安全知识和技能、安全行为等。
3. 培训周期•理论培训时间：24学时。
•实操培训时间：16学时。
•培训总周期：4天。
4. 培训师资•具备相关专业背景和丰富实践经验的教师。
•具备相关资质和安全经验的实操教练。
5. 培训场地和设施•具备良好的教学环境和设施，包括教室、实验室、实操场地等。
•配备必要的教学设备和材料，如教材、模型、仪器等。
6. 培训组织和管理•明确培训负责人，负责培训的组织和管理工作。
•制定培训计划和日程，确保培训的顺利进行。
•建立培训档案，记录培训过程和考核结果。
7. 培训效果评估•对培训结束后的人员进行跟踪调查，了解培训效果。
•定期对培训大纲和考核标准进行修订和完善，以提高培训质量。
8. 附则•本大纲和考核标准自发布之日起实施。
•如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
以上是特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准的示例，请根据实际情况进行修改和完善。
特种作业取证培训
特种作业取证培训
特种作业取证培训是指针对从事特种作业的人员进行的必要的
安全技术培训和考核。
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，并经过考核合格后才能取得特种作业操作证书，方可上岗作业。
特种作业取证培训的内容主要包括安全技术理论和实际操作技
能两部分。
安全技术理论培训包括安全生产法律法规、安全管理制度、危险源辨识与风险控制、事故案例分析等方面的内容，旨在提高特种作业人员的安全意识和安全素质。
实际操作技能培训则主要针对特种作业的实际操作过程，包括安全操作规程、安全设备设施的使用和维护、应急处置等方面的内容，旨在提高特种作业人员的实际操作能力和应急处理能力。
特种作业取证培训一般由专业的培训机构或学校进行，培训时长根据不同的工种和培训内容而有所不同。
培训结束后，需要进行考核，考核合格后方可取得特种作业操作证书。
需要注意的是，特种作业取证培训并不是一次性的活动，特种作业人员需要定期参加复审培训，以保持其安全技能和知识的更新和提升。
同时，对于已经取得特种作业操作证书的人员，如果其从事的工
种发生变化或者其安全技能和知识已经不能满足当前工作的需要，也需要重新进行特种作业取证培训。
总之，特种作业取证培训是保障特种作业人员安全、预防事故发生的重要措施，也是特种作业人员必须遵守的法定要求。
特种作业安全技术培训大纲和考核标准
特种作业安全技术培训大纲和考核标准1. 前言特种作业是指对具有一定危险性、特殊性和专业性的工作进行的一种具体操作，如高处作业、电工作业、火焰切割作业等。
这些特种作业需要特殊的技术能力和安全意识来进行操作，以保障人员的安全和工作的顺利进行。
本文档将介绍特种作业安全技术培训的大纲和考核标准，供培训组织和培训人员参考和使用。
2. 培训大纲2.1 培训目的培训目的是让特种作业人员掌握特种作业的操作技能，并增强其安全意识和应变能力，从而保障特种作业的安全进行。
2.2 培训内容特种作业安全技术培训内容包括但不限于以下几个方面： 1. 特种作业的基本知识和操作原则； 2. 特种作业所涉及的安全规范和操作标准； 3. 特种作业的装备和工具的使用方法； 4. 特种作业安全风险的识别和处理方法； 5. 特种作业的事故案例分析和处理方法； 6. 特种作业的应急救援措施。
2.3 培训方法特种作业安全技术培训应采用多种方法，包括但不限于以下几种： 1. 讲授理论知识，包括课堂讲解、案例分析等； 2. 实地操作演练，模拟特种作业场景进行实际操作训练； 3. 互动讨论，通过小组讨论、角色扮演等方式增强学员的参与度； 4. 视频教学，利用视频演示特种作业的操作步骤和注意事项。
3. 考核标准3.1 考核内容特种作业安全技术培训的考核内容包括但不限于以下几个方面： 1. 对特种作业相关知识的掌握程度； 2. 对特种作业操作原则和规范的理解程度； 3. 对特种作业装备和工具的正确使用方法； 4. 对特种作业安全风险的识别和处理能力； 5. 对特种作业事故案例的分析和处理能力； 6. 对特种作业应急救援措施的掌握程度。
3.2 考核形式特种作业安全技术培训的考核形式可以采用以下几种方式之一或多种组合进行：1. 理论考试，包括选择题、填空题、简答题等； 2. 实际操作考核，通过实地模拟特种作业场景进行操作考核； 3. 案例分析，要求学员根据实际案例进行分析和解决； 4. 手抄报告，学员需撰写特种作业安全问题的手抄报告。
特种作业人员安全技术培训及考核标准
特种作业人员安全技术培训及考核标准什么是特种作业人员？特种作业人员指的是在特定场所、条件下从事特种作业的人员。
特种作业一般指对人身、财产安全有较大危害的有关生产、建设、运输、科研和勘察等作业活动。
特种作业人员的安全技术培训和考核特种作业人员的安全技术培训和考核是非常重要的，它是特种作业管理的重要环节。
只有不断提高特种作业人员的安全技术意识和能力，才能有效地保障特种作业过程中的生命安全、财产安全和环境安全。
特种作业人员安全技术培训特种作业人员的安全技术培训应当在特种作业人员进入岗位之前进行。
培训内容包括：1.特种作业现场安全防护措施2.特种设备的安全操作规程3.特种作业中可能遇到的危险、风险和应急措施4.特种作业现场管理制度和安全操作规范5.特种作业人员的安全防护知识培训方式包括理论培训、实践操作培训和现场指导培训。
理论培训的形式可以是安全教育、讲座、课程、宣传和教材等方式，实践操作培训可以在仿真环境下进行，现场指导培训则需要指导者对特种作业人员进行实时指导。
特种作业人员安全技术考核特种作业人员安全技术考核是检查特种作业人员是否具备安全技术知识和技能，确保特种作业经常运行在安全状态下的重要手段，不合格者必须重新培训和考核。
考核内容包括特种作业设备的操作技能、现场作业安全防护措施的操作和应急处理能力等。
考核评分原则为满分100分，及格为60分。
考核无抄袭，无泄题、无作弊。
只有取得合格成绩并按照特种作业管理规范进行检测后才能进入特种作业现场。
结语特种作业人员的安全技术培训和考核是特种作业管理重要的环节，是特种作业安全管理的基础。
特种作业人员必须熟悉自身工作的特点，增强安全意识，深入了解与应用特种作业相关的技术和操作规程，做到万无一失的目标。
特种作业人员培训要求
特种作业人员培训要求
特种作业人员是指从事特定行业中高危、高风险作业的人员。
为了保障其自身安全和社会公共安全，特种作业人员需要接受专业培训和考核。
以下是特种作业人员培训要求：
1. 培训机构必须具备相应的资质和许可证，并且专业技术力量雄厚、教学设备先进。
2. 培训内容应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作规程、事故应急处置等方面的知识，以及特种设备的结构、工作原理、维护保养等方面的知识。
3. 培训方式应当采用理论讲解、现场演示、模拟操作等多种形式，确保学员能够真正掌握所学知识和技能。
4. 培训结束后，学员必须参加考试并取得合格证书。
证书应当包括学员的姓名、培训内容和考试成绩等信息，并由培训机构和相关主管部门签字盖章。
5. 定期进行复审和更新培训，确保特种作业人员的知识和技能保持更新，适应新的工作需求和安全生产要求。
特种作业人员的培训是保障其安全和社会公共安全的重要措施，必须严格按照相关规定要求进行。
同时，特种作业人员本身也应当提高安全意识，严格遵守操作规程，确保自身安全和生产安全。
- 1 -。
特种设备作业人员培训标准
特种设备作业人员培训标准
特种设备作业人员培训标准包括以下几方面:
1.特种设备作业人员必须具备相应的特种设备安全知识和操作技能，熟悉国家相关法律法规和标准规范，并接受专业培训和考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可从事相应的特种设备作业。
2.特种设备作业人员的培训内容应包括基础理论、安全知识和操作技能等，培训时间应根据作业人员的实际情况和需要合理安排，一般不少于20学时。
3.特种设备作业人员的培训应由具有相应资质的培训机构或符合条件的企业内部培训机构进行，培训教师必须具备相应的专业知识和技能，并按照培训大纲和教材进行授课。
4.特种设备作业人员的培训应注重实践操作和技能训练，加强安全意识和操作技能的培训，提高作业人员的实际操作能力和应急处置能力。
5.特种设备作业人员的培训应建立相应的档案和管理制度，记录培训过程和培训结果，并定期进行审查和更新，确保培训的有效性和持续性。
总之，特种设备作业人员培训标准是提高作业人员的安全意识和操作技能的重要手段，必须严格按照国家相关法律法规和标准规范进行实施和管理。
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司内特殊作业取证培训标准及指引
1.培训目的
司内特殊作业是指在国家相关行业标准及国内其它地铁同行单位有所涉及、但无法通过社会通用工种培训取证来满足运营上岗要求, 需要通过内部强化培训、考核后由运营公司统一发证的培训取证项目司内特殊作业人员上岗前，必须接受我司内部培训、考核，并取得相关操作（维保）资质后方可进行该项作业。
已通过供货商培训并考核取证的人员具备该项特殊作业的操作（维保）及培训资质。
2.培训标准及培训对象
司内特殊作业取证标准对照表
3.培训中应注意的几个问题
3.1各部门应在特殊作业人员独立上岗作业前，对员工进行与其作业项目相对应的安全、技术理论和实操培训。
3.2为提高员工相关特殊作业技能，每项司内特殊作业在规定周期内至少进行一次重温学习和考试（即“复训”）。
3.3理论知识教学应与现场、案例相结合，加深参训员工对授课内容的理解。
4.课程、课时安排。