行政执法人员业绩档案表格最新
行政管理人员绩效考核表 -最新版
行政管理人员绩效考核表 -最新版行政管理人员绩效考核表 - 最新版1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：2. 绩效指标请根据下述指标，依据每个指标的要求进行自我评估，并提供相关的具体事例来支持你的评估。
2.1 工作能力请按照你在工作中展现的能力进行自我评估：- 专业知识掌握程度：- 工作效率：- 问题解决能力：- 创新思维：2.2 团队合作请按照你在团队合作中展现的能力进行自我评估：- 合作精神：- 沟通协调能力：- 帮助他人：- 团队目标达成：2.3 领导能力请按照你在领导能力中展现的能力进行自我评估：- 有效管理团队：- 决策能力：- 激励员工：- 问题解决能力：3. 自我评估请使用以下评分标准，对自己在每项绩效指标上进行评估：- 优秀：能够出色完成所有指标，为团队带来明显贡献。
- 良好：能够满足大部分指标，为团队提供积极影响。
- 一般：能够勉强满足指标，但需要进一步提升能力。
- 不合格：不能够满足指标，需要通过培训或改进来提高能力。
4. 评估意见请根据自我评估的结果，提供个人对自身绩效的总体评估意见，并附上任何其他自我评估的补充说明。
5. 上级评估请将该表格提交给上级，由上级按照评分标准对你的绩效进行评估。
6. 最终评估结果根据上级评估的结果，将得出最终的绩效评估结果，并据此对行政管理人员进行奖励或改进指导。
以上内容为行政管理人员绩效考核表，请按要求填写完整并提交上级评估。
谢谢合作！注：本表格是根据公司需求制定的最新版绩效考核表，如有需要可随时向相关部门索取最新版本。
行政执法人员信息表
韦瑜
1979.09
流管站
工作人员
委托行政执法
P0514102
10
韦河
1969.02
卫生监督所
所长
委托行政执法
桂P0513011
11
兰梅
1988.1
卫生监督所
办公室主任
委托行政执法
桂P0513022
12
滕兰
1963.12
卫生监督所
科长
委托行政执
卫生监督所
科长
18
韦苏芬
1987.09
卫生监督所
科员
委托行政执法
桂P0513018
19
牙雄
1978.07
卫生监督所
出纳
委托行政执法
桂P0513021
20
韦妙
1987.4
卫生监督所
科员
委托行政执法
桂M201601211
21
陈涛
1985.2
卫生监督所
科员
委托行政执法
桂M201601210
22
苏琪
1989.5
卫生监督所
4
施海明
1988.10
卫计委
工作人员
行政执法
桂P0514313
5
韦俊合
1983.08
流管站
站长
委托行政执法
P0514269
6
周志着
1979.08
流管站
副站长
委托行政执法
P0514028
7
黄波
1968.06
流管站
工作人员
委托行政执法
P0514181
8
黄俊玲
1970.12
流管站
党政领导干部综治工作实绩档案表
姓名
性别
出生年月
单位及职务
保卫处处长
任职时间
2
在综治委所任职务及时间
年
度
本
人
履
行
综
治
职
责
情
况
年，在学院党、政的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕学院年的工作安排，确立“构建安全防控体系，创建平安和谐校园”为目标，以服务于师生为宗旨，以维护校园稳定安全为核心，努力创建“平安和谐校园”。学院综合治理办公室人员和保卫处全体职工团结一心，齐心协力，以校为家，勤奋工作，在维护学校安全稳定方面做了艰辛的努力和扎实细致的工作，确保了良好的工作、学习、生活秩序，圆满的完成了学院的各项工作目标和任务。
三、加强安全情报工作，建立覆盖全院范围的安全信息员队伍
进一步搞好情报信息队伍的建设，继续推进三级（学院、系、班级）安全管理制度建设，强化辅导员安全职责，健全班级安全管理和安全教育机制，健全信息灵敏、传递快捷的信息反馈网络，及时收集整理情报信息，及时化解和处置矛盾纠纷；目前已经建立覆盖到全院各个阶层的校园安全及防火信息员队伍。针对全年的安全维稳形势比较严峻，通过两套安全情报系统，及时收集各种情报信息，掌握学生的思想动态，全年由于信息灵，学生发生纠纷多起，我们都及时制止，把事态控制在萌芽状态中，化解了他们的矛盾。针对重点人员、外籍人员和敌、社情动向，加强防范措施和控制力度，确保全院全年未发生一起政治安全事件。
2、加强校园的交通管理，确保校园的交通安全
（1）治理外来车辆
由于校园来往车辆较多，加之路横穿东西校区，严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全，交通事故时有发生。为了改变这种状况，一是积极协调社会相关职能部门在东西校区之间路段两侧设置隔离墩，禁止机动车辆通行；二是保卫处坚决对车辆人员进行严格管理，本校教职工车辆发证通行，其它车辆西校区禁止进入校园，加大对进入校园的外来车辆的疏导盘查。同时在校道上比较危险和拐弯的地方增设了5条缓冲带，确保校园安全。
年度领导干部工作实绩档案表
（年度）
单位：填表日期：
姓 名
xx
性 别
男
任职时间
xx
现任职务
xx副科级干部
分管工作
土地管理、食品安全、安全生产、环境保护
主 要 工 作 实 绩
一年来，在党委、政府的领导下，在上级职能部门的支持下，各项工作取得了圆满成绩。总结如下：
一、土地管理。认真贯彻宣传《土地法》，对非法占用耕地进行严格执法，认真协调土地项目的实施。
二、食品安全。认真组织乡村干部学习贯彻《食品安全法》，积极开展食品安全监管工作。2014年度，多次组织乡派出所、卫生院，对辖区内的学校、幼儿园、集市进行安全检查，确保饮食安全。
三、安全生产。坚持安全第组织乡直职能部门对加油站点、液化气站进行检查。对检查出的问题，向其下发通知书，并向上级部门汇报。
行政人员绩效考核表格汇总(14个doc)1
绩效计划/考核表（处级管理者及以下岗位）姓名：部门：岗位：考核期间：年月日至年月日
第一部分：工作业绩计划/考核表
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备注：绩效考核完毕之后，此表除上下级各保留一份外，还应把一份副本提交给部门HR人员备案。
公安机关民警执法质量考评档案模板
存在问题
扣分
备注
个案执法质量考核评议成绩登记表
序号
案件名称
考评时间
得分
民警违法违纪执法过错责任追究和行政复议、行政诉讼、国家赔偿情况登记
其他执法工作情况
XX区公安分局
民警执法质量考评档案
姓名：
授予（取消）执法主体资格表
授予时间
种类
证号
取消原因：
再次授
予时间
种类
证号
取消原因：
三次授
予时间
种类
证号
取消原因：
四次授
予时间
种类
证号
取消原因：
民警学法用法登记表
学法用法考核情况
内容
时间
学分备注
平时执法质量考核评议执法问题和扣分登记表
行政执法人员信息档案
办公室
陈文志
男
科
长
5189290 0
城市管理 2
城管
19
010249 40015
20
010249 40016
21
010249 40017
22
010249 40018
23
010249 40019
地 区 管 理 处 靖 宇 地 区 管 理 处 靖 宇 地 区 管 理 处 靖 宇 地 区 管 理 处 靖 宇 地 区 管 理 处 靖 宇 地 区 管 理
科员
8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6 8898429 6
城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 10
城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 城市 管理 8
城管
赵
珊
女
科员
城管
周
伟
女
科员
城管
杨福波
男
科员
城管
王
卓
男 男
科员 科员
城管
祁锡全 男 付洪锐 男 吕宏强 男 江慎亮 男 马海波 男 杨广成 男 佟长青 男 陈 涛 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员
86
87
88
89
90
91
92
行政执法人员业绩档案表格最新
X X 市行政执法人员执法业绩档案单位_____________________ 姓名_____________________ 职务_____________________XXX领导小组办公室XXX领导小组办公室行政执法人员基本信息表行政执法人员行政执法案件记录表单位：日期:填表说明：1、本表格一案一记，由行政执法人员在行政执法结案30日内填写完毕并报送本单位法制部门归档；2、办案经过一栏中要全面反映行政执法流程；3、办案意见一栏中要详细记录行政执法依据；4、质量分析一栏由单位法制部门根据案卷评查等情况进行填写。
行政执法人员行政执法质量监督表单位：年月曰填表说明：1、本表格一季度填报一次。
由各行政执法人员本人对个人行政执法情况、办案质量情况（根据行政执法案件记录表中案件质量分析意见逐件填写）执法工作总结情况、执法工作创新情况进行填写；2、由单位法制部门根据本单位行政执法检查、人大、政协及上级单位等执法情况监督反馈意见对执法检查情况、明查暗访情况、被投诉控告情况、调查属实情况等栏进行如实填写。
3、单位根据相关资料评出本季度执法考评等次，如实记入行政执法人员执法工作考核（半年度/年度）奖惩记录表单位：日期:执法过错认定情况执法过错责任追究执法工作惩处情况情况违法违纪被查处情况国家赔偿追偿执法工作奖励情况填表说明：本表每半年填写一次。
单位6月底和12月底分别对行政执法人员上半年和全年的具体执法情况进行汇总，如实记入，并作出半年度考评、年度考评意见。
XXX市 _____________ 局行政执法人员执法业绩考评汇总表年度填表说明:此表为年报表，每年的元月15日之前，将上年度的执法业绩考评情况汇总，一式三份，本单位留存一份，分别报市依法治市领导小组办公室和市依法行政领导小组办公室各一份。
附表一行政执法人员工作质量和执法质量考核扣分标准附表二行政执法人员素质表现扣分标准附表三行政执法人员考核奖励加分标准。
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X X 市
行政执法人员
执法业绩档案
单位
姓名
职务
XXX领导小组办公室
制
XXX领导小组办公室行政执法人员基本信息表
行政执法人员行政执法案件记录表单位: 日期:
填表说明：
1、本表格一案一记，由行政执法人员在行政执法结案30日内填写完毕并报送本单位法制部门归档；
2、办案经过一栏中要全面反映行政执法流程；
3、办案意见一栏中要详细记录行政执法依据；
4、质量分析一栏由单位法制部门根据案卷评查等情况进行填写。
行政执法人员行政执法质量监督表
单位：年月日
填表说明：
1、本表格一季度填报一次。
由各行政执法人员本人对个人行政执法情况、办案质量情况（根据行政执法案件记录表中案件质量分析意见逐件填写）执法工作总结情况、执法工作创新情况进行填写；
2、由单位法制部门根据本单位行政执法检查、人大、政协及上级单位等执法情况监督反馈意见对执法检查情况、明查暗访情况、被投诉控告情况、调查属实情况等栏进行如实填写。
3、单位根据相关资料评出本季度执法考评等次，如实记入
行政执法人员执法工作考核(半年度/年度)
奖惩记录表
单位: 日期:
填表说明：
本表每半年填写一次。
单位6月底和12月底分别对行政执法人员上半年和全年的具体执法情况进行汇总，如实记入，并作出半年度考评、年度考评意见。
XXX市局
行政执法人员执法业绩考评汇总表
填表说明：
此表为年报表，每年的元月15日之前，将上年度的执法业绩考评情况汇总，一式三份，本单位留存一份，分别报市依法治市领导小组办公室和市依法行政领导小组办公室各一份。
附表一
行政执法人员工作质量和执法质量考核扣分标准
附表二
行政执法人员素质表现扣分标准
附表三
行政执法人员考核奖励加分标准。