行政执法工作规范范本
行政案件执法手册制度范本
行政案件执法手册制度范本第一条总则为了规范行政执法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政执法效能，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于本市各级行政执法机关（以下简称执法机关）办理的行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用等行政执法案件。
第三条基本原则（一）合法原则：执法机关在办理行政案件时，应当严格遵守法律法规，依法行使职权，保障当事人的合法权益。
（二）公正原则：执法机关在办理行政案件时，应当平等对待当事人，公正无私，确保执法公正。
（三）公开原则：执法机关在办理行政案件时，应当依法公开执法信息，接受社会监督。
（四）效率原则：执法机关在办理行政案件时，应当提高工作效率，及时作出执法决定，减少当事人损失。
第四条执法程序（一）立案：执法机关收到违法行为的举报、投诉或者发现违法行为，应当依法及时立案。
（二）调查取证：执法机关在办理行政案件时，应当依法进行调查取证，收集与案件有关的证据。
（三）处理决定：执法机关根据调查取证结果，依法作出行政处罚、行政强制等执法决定。
（四）执行决定：执法机关应当依法执行作出的执法决定，确保执法效果的实现。
（五）案卷归档：执法机关在案件办理完毕后，应当将案卷材料归档保存。
第五条执法依据执法机关在办理行政案件时，应当依照下列法律法规的规定行使职权：（一）行政处罚法（二）行政诉讼法（三）其他与行政案件办理相关的法律法规第六条执法监督（一）上级执法机关应当对下级执法机关的行政执法行为进行监督，发现问题及时纠正。
（二）执法机关应当接受人大及其常委会、政协和社会各界的监督。
（三）执法机关应当建立健全内部监督机制，对执法行为进行自我监督。
第七条责任追究（一）执法机关及其工作人员在办理行政案件时，有下列行为之一的，由其上级机关或者监察机关依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1. 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；2. 泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；3. 索取或者收受他人财物、谋取不正当利益的；4. 其他违法行为。
行政执法责任制度范本(3篇)
行政执法责任制度范本为进一步落实执法岗位目标责任，强化行政执法监督机制，提高依法行政的水平和效能，切实保障国家、企业和人民群众的利益，制定本制度。
一、执法岗位责任制度(一)行政执法部门责任1、对本部门负责执行或配合有关部门实施的法律、法规、规章负有贯彻执行的责任。
2、有计划地安排本部门工作人员参加法制教育和执法业务培训，使行政执法人员熟悉本部门负责执行的相关法律、法规和规章规定。
3、实施行政处罚和行政许可，采取行政强制措施，必须严格按照法律、法规、规章规定的权限进行，不得失职、渎职、越权和滥用职权。
4、实施执法公示制，公开执法依据、执法程序、执法权限、办事期限。
对本部门职权范围内符合法定条件的各项申请，应当及时办理，不得拒绝和推诿。
对不属于本部门职权范围或不符合法定条件不能办理的事项，应当向当事人说明情况或移送有关部门办理。
5、严格执行罚缴分离制度，实行收支两条线管理，不得对行政执法人员规定罚款指标，不得将罚没收入与执法部门的奖金和经费挂钩。
6、严格按照法定执法权限、执法范围、执法责任、执法程序执法，使用规范的法律文书，并按法定期限送达。
7、在查处行政违法案件时，发现涉嫌构成犯罪的，应当及时移送司法机关处理，不得以罚代刑。
(二)行政执法人员责任1、必须具备良好的政治、业务素质和职业道德，具有胜任本职工作的文化知识和法律知识。
2、必须经过专门培训，经政府法制办审查考核后，领取行政执法证件，方可上岗执法。
3、坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的执法原则，秉公执法、文明执法。
4、执行公务时必须出示有效的执法证件，并严格按照法律规定的程序进行。
5、在执法中不得有下列行为：(1)、散布有损于国家声誉的言论，泄露国家秘密。
(2)、贪污受贿、徇私枉法。
(3)、隐瞒、伪造证据。
(4)、违反法定程序执法。
(5)、滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。
(6)、利用职权为自己或他人谋取私利。
(7)、其他违法乱纪行为。
行政执法责任书范本五篇
行政执法责任书范本五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!行政执法责任书范本五篇责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。
行政执法责任制度范本(6篇)
行政执法责任制度范本一、导语行政执法是国家机关依法行使管理职能、执行行政法律和规章的过程。
为了规范行政执法行为，确保行政执法的公正性、严肃性和效果，建立健全行政执法责任制度是十分必要的。
下面是一份行政执法责任制度范文，供参考。
行政执法责任制度范本（2）第一条：目的和原则本行政执法责任制度的目的是规范行政执法行为，加强行政执法人员的责任意识，提高行政执法的效率和公正性。
制定和执行本制度应坚持依法行政、公正廉洁、权责一致、效率为本的原则。
第二条：适用范围本行政执法责任制度适用于本单位的所有行政执法人员。
第三条：行政执法人员的责任行政执法人员应当按照法律、法规和上级机关的授权，执行执法任务，保证执法行为的合法性、公正性和效力。
第四条：行政执法责任的履行行政执法人员在履行行政执法责任时，应当：1.确保依法行政，遵循法律、法规的规定，按照程序进行执法活动；2.保证公正廉洁，不私徇私利，不接受贿赂、礼品，不徇私舞弊；3.严守职业操守，保守国家秘密，不泄露执法活动中的涉密信息；4.保障当事人的合法权益，尊重和保护人权，不侵犯他人的人身、财产权益；5.提高执法效率，优化执法程序，确保执法的快捷和高效；6.及时向上级报告执法情况，接受行政执法督察和监督。
第五条：行政执法责任制度的监督和检查上级机关对下级行政执法人员的行政执法责任进行监督和检查，可以采取随机抽查、交叉检查、定期检查等方式。
行政执法人员应当积极配合监督和检查工作，如实提供相关信息和材料。
第六条：行政执法责任制度的激励和惩处根据行政执法人员的工作表现和执法成效，本单位将进行激励和奖励。
对于违反行政执法责任制度的行为，将给予相应的纪律处分和行政处罚。
第七条：行政执法责任制度的宣传和培训本单位将组织相关培训和宣传活动，提高行政执法人员的责任意识和法律素养，加强执法职业道德规范的宣传和教育。
三、总结建立和完善行政执法责任制度对于规范行政执法行为，提高行政执法的效果和公正性具有重要意义。
煤矿安全监察行政执法工作手册范本（2篇）
煤矿安全监察行政执法工作手册范本一、概述煤矿安全监察行政执法工作是落实煤矿安全监管职责的重要环节，确保煤矿安全生产的关键一环。
本手册旨在对煤矿安全监察行政执法工作进行规范和指导，提高执法效果，减少执法风险，促进煤矿安全生产的稳定和可持续发展。
二、基本原则1. 法定性原则：严格按照法律法规的规定进行执法行为，维护法律的权威和严肃性。
2. 公正公平原则：公正、公平、透明地开展执法工作，保障各方当事人合法权益。
3. 高效原则：以高度负责的工作态度和高效的工作方式，落实监察职责，防止事故的发生。
4.威慑和教育原则：通过加大执法力度和教育宣传力度，提高煤矿企业自觉遵守安全生产法律法规的意识和能力。
三、行政执法程序1. 查明事实：行政执法人员应该充分了解案件相关事实，必要时可以实地勘查，在调查取证的过程中要严格履行执法程序。
2. 听证程序：对涉及重大决策或行为的案件，应当根据相关法律规定开展听证程序，听取各方当事人的意见和解释。
3. 处罚决定程序：根据事实和依据的查明，进行科学、公正、合理的决定，并及时向相关当事人告知处罚结果。
4. 处罚执行程序：对被处罚单位的处罚决定应当及时送达，限期履行，确保处罚的及时执行。
四、执法规范1. 依法执法：执法行为必须依照相关的法律法规进行，不得随意变动，确保执法的合法性和权威性。
2. 证据定性：执法行为必须有充分的证据作为依据，依据客观事实定性，确保执法结果的准确性和公正性。
3. 监察协作：煤矿安全监察行政执法工作需要与其他相关部门进行协作，确保执法的全面性和针对性。
4. 执法稳定性：执法行为必须稳定，不能随意变动，确保执法的连贯性和稳定性。
5. 处罚限度：执法行为必须符合法律法规规定的处罚限度，不能超越法律规定的范围。
6. 行政复议和行政讼诉：当事人对行政监察执法行为不服时，应当按照法律程序提出复议或者诉讼，执法部门需要积极配合和协调。
五、执法技能和能力1. 执法能力：具备煤矿安全监察专业知识和实操经验，了解煤矿安全生产的相关法律法规。
依法行政执法责任制范文(4篇)
依法行政执法责任制范文第一条为强化行政责任，促进我单位工作人员恪尽职守，依法行政，确保政令畅通，提高行政效能，防止和减少行政过错，强化责任追究，建设勤政、廉洁、务实、高效的行政机关，制定本细则。
第二条本细则所称行政问责，是指本单位的工作人员在工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以至影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给本单位造成不良影响和后果的行政过错行为，进行内部监督和责任追究的制度。
第三条规范和公开依法行政责任制和岗位责任制等各项行政管理制度。
第四条行政问责坚持权责统一、有错必究、过错与责任相适应、教育与惩戒相结合。
第五条本单位工作人员有下列情形之一者，应予问责(一)单位对个人明确的工作任务及落实要求，因工作不力未按照要求完成的；(二)对依法、依规应办理的事项，不按规定和要求落实，推诿搪塞，拖延不办，造成不良影响和后果的；1(三)对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面，造成不良影响和后果的；(四)不依照规定程序进行科学决策、民主决策和依法决策，致使决策失误造成损失的；(五)虚报浮夸或瞒报、迟报造成不良影响和后果的；(六)违法委托授权其他组织或个人行使相关行政职权，或者不依法对受委托者行使行政职权的行为进行监督，或因监督不力，造成不良影响和后果的；(七)对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复，造成不良影响和后果的；(八)对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，或无正当理由未按规定及时处理或报送领导批示，贻误工作，造成不良影响和后果的；(九)在工作中未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案或资料泄密、损毁或者丢失，造成严重不良影响和后果的；(十)未按规定管理和使用公章或信函等行政文书，造成不良影响和后果的；(十一)工作中需要与有关部门共同研究解决的事项，当协商不能取得一致时，未及时报请上级领导或机关裁决，致使问题久拖不决，造成不良影响和后果的；(十二)在工作时间内擅自离开工作岗位或因其他工作原因离开工作岗位时不委托有关人员代行其职责而耽误行政管理相对人办事，并造成不良影响的；(十三)对到本部门办事的人员臵之不理，刁难、粗暴对待，或因言行不文明而导致冲突的；(十四)在依法行政中因不文明执法、粗暴执法，损害行政管理相对人合法权益或造成不良影响和后果的；(十五)对管辖范围内的行政不作为问题失察失管，致使管辖范围内多次出现行政不作为问题，或因行政不作为导致严重事件，造成不良影响和后果的；(十六)在处臵公共事件时，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理，以及瞒报、虚报、迟报突发公共事件或重要情况、重要数据的；(十七)组织大型群众性活动，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的；(十八)被投诉单位对收到的行政不作为投诉案件不调查、不处理、不整改，或弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护，或者在行政复议和行政诉讼中因不提交或逾期提交证据而造成不利之诉讼后果的；(十九)在公开场合发表有损政府或机关形象的言论，或行为失于检点，在社会上造成不良影响的；(二十)其它需要问责的事项。
“规范”行政执法
“规范”行政执法规范行政执法1. 目的本文档旨在规范行政执法行为，确保执法活动的公正、合法、严谨，维护社会秩序和公共利益。
2. 职责与权限2.1 执法机构的职责- 执法机构应依法履行行政执法职责，保障人民利益和社会秩序。
- 执法机构应做好行政执法事项的登记、记录与档案管理工作。
- 执法机构应定期召开执法工作例会，对执法过程中的问题进行讨论和解决。
2.2 执法人员的职责- 执法人员应熟悉相关法律法规，严格按照规定程序和权限进行执法活动。
- 执法人员应着装整齐、佩戴标识，提供有效的公务证件并遵守行为规范。
- 执法人员应维护执法秩序，不得采取滥用职权、徇私舞弊等违法行为。
3. 执法程序3.1 执法依据和程序- 行政执法活动应依据相关法律法规，确保依法行政的原则。
- 执法机构应建立健全行政执法文书制度，对违法行为进行记录和通知。
- 执法机构应公示执法流程，接受监督和投诉。
3.2 执法调查与取证- 执法人员应对需要进行调查的案件进行详细了解，收集相关证据材料。
- 执法人员应在法定范围内采取有效手段获取证据，并做好相关记录。
4. 执法措施4.1 警告与劝导- 执法人员对违法行为可以进行警告与劝导，促使行为人改正错误。
- 警告与劝导过程应记录，并告知行为人相关法律法规和后果。
4.2 暂扣与扣押- 执法机构可以根据法律规定，对涉及违法行为的物品进行暂扣与扣押，并做好记录与登记。
4.3 罚款与罚款决定书- 执法机构可以根据法律规定，对违法行为作出罚款决定，并发出罚款决定书。
- 罚款决定书应包括违法行为的事实、依据、罚款数额和缴纳期限等内容。
5. 附则5.1 本文所涉及的法律名词及注释：- 执法机构：指负责行政执法工作的机构或执法部门。
- 执法人员：指经过法定程序，取得执法资格从事行政执法工作的人员。
- 行政执法：指机关及其工作人员根据法律、行政法规及授权的规章，对违反行政法律行政法规的行为实施的制止、检查、处罚、强制、征用、征收、破坏、限制自由等行政权利的行使。
行政执法岗位职责范本（2篇）
行政执法岗位职责范本一、执行执法任务1. 根据上级下达的执法任务计划，认真履行岗位职责，执行执法任务。
2. 熟悉相关法律法规、规章制度，确保执法行为合法、公正、公平。
3. 按照执法程序，开展执法行动，确保执法效果和质量。
二、监督和检查1. 监督和检查执法现场，确保执法活动的合规性和规范性。
2. 协助相关部门开展执法检查工作，对执法程序和执法结果进行核实。
3. 防范和纠正执法中的错误、失误和不正当行为。
三、信息收集和调查1. 收集、整理和分析与执法工作相关的信息和数据。
2. 深入调查和研究执法对象，掌握相关情况和证据。
3. 运用科学方法和技术手段，开展执法取证工作。
四、协调和沟通1. 积极与相关部门、单位和个人进行沟通和协调，明确执法任务和要求。
2. 解答社会公众对执法事项的疑问和要求，建立良好的公共沟通渠道。
3. 协调保障部门的支援工作，确保执法工作的顺利开展。
五、制定和完善执法制度1. 总结执法实践，提出改进执法制度的建议和意见。
2. 参与相关制度的起草、修订和完善，确保执法工作的制度化和规范化。
3. 根据执法工作的需要，提出执法装备和技术设施的配备要求。
六、培训和教育1. 不断学习和掌握执法知识和技能，提升自身执法水平。
2. 协助上级组织相关培训和教育活动，提高全体执法人员的专业素养。
3. 传授执法经验和技巧，提供指导和支持，帮助新人适应工作。
七、定期报告和汇总1. 定期报告执法工作的进展、问题和思考。
2. 汇总执法数据和情况，撰写执法年度报告等相关文件。
3. 参与上级组织的执法工作评估和考核，提供必要的资料和支持。
八、维护工作纪律和职业操守1. 遵守国家法律法规和工作纪律，严格执行执法程序。
2. 坚持廉洁执法，杜绝利用职务便利谋取私利。
3. 坚守职业操守，保护执法机关形象和公信力。
九、应急处置和危机管理1. 及时应对突发事件和突发情况，组织协调相关力量，保障社会稳定。
2. 配合相关部门开展突发事件的调查和处理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
执法人员调查违法事实，需采集鉴定检验样品的，应当填写采样记录同时将采样场所情况一并在现场检查笔录上说明。
3.2.5取证期限
案件取证应当在1-3日内基本完成。突发公共卫生事件、证人证据调取繁琐、需有样品检验数据为证等复杂案件调查应当在3-7日内基本完成。
3.2.6调查终结
基本调查完毕的案件由承办科室制作案件调查终结报告与立案报告，经科室审案员以及科室负责人审核签字后报领导审批决定是否提交合议。
3.3处罚决定
3.3.1当场处罚
承办人员在现场调查终结后，对于违法事实清楚、证据确凿并有下列情形之一的，可当场做出行政处罚决定：
（1）予以警告的行政处罚；
（2）对公民或个体工商户处以五十元以下罚款的行政处罚；
（3）对法人或其他组织处以一千元以下罚款的行政处罚。
3.3.2一般处罚
3.3.2.1案件合议
4.相关规定
4.1青岛市行政许可档案管理规范
5.档案相关表格（见附件1、2）
6.流程（见附录）
附件1：
卷内文件目录
顺序号
文号
责任者
题名
日期
页号
备注
附件2：
附录：
行政许可档案管理工作流程
（卫生监督部分）
行政处罚工作规范
1.总则
青岛市城阳区卫生和计划生育局监督机构对违反卫生计生法律、法规、规章的单位或个人进行行政处罚，适用本规范。
3.5.1.3受理申请
申请事项属于区卫生和计划生育局职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照区卫生和计划生育局的要求提交全部补充更正申请材料的，应当予以受理，并向申请人出具《受理通知书》。
3.5.2受理相关规定
3.5.2.1申请人提出的卫生行政许可申请，除依法应当不予受理的外，不得拒绝受理。
3.2公示
卫生计生监督机构采取政务网站、设置公告栏或其他方式在办公场所长期公示以下内容：
（1）职权范围内的行政许可事项名称、依据；
（2）许可程序；
（3）许可条件；
（4）办结期限；
（5）服务承诺及投诉渠道；
（6）需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本；
（7）收费标准和依据；
（8）法律法规规定的其它应当公示的内容。
（2）过期或卫生质量不合格产品应另行制作行政处罚决定书予以销毁；
（3）标签不合格产品应制作卫生监督意见书予以责令改正；
（4）账本、单据等如不需存档可以予以退回；
（5）经查实未发现当事人存在违法行为的应解除保存措施；
（6）需对违法事实作进一步确认的应另行做出证据先行登记保存决定书或卫生行政控制决定书，延长保存时间；
一般程序案件承办科室应于调查终结两日内将案件调查材料整理装订、打印目录后装档成卷，经领导审核后报卫生计生监督机构办公室。办公室负责对所有案件每周组织一次集中合议，由承办科室参加人介绍案情。合议人员应当依照有关卫生计生法律、法规和规章的规定，对提交合议的案件分别提出下列处理意见：
3.2.3.3在收集证据时，如证据可能灭失、或者以后难以取得，经领导批准可先行登记保存。执法人员应向当事人出具证据先行登记保存决定书并由当事人签收。
3.2.3.4承办人员应当在七日内制作证据先行登记保存处理决定书做出处理决定，法律法规另有规定的除外。处理决定主要有以下几种：
（1）无许可证经营使用的工具、设备、原材料等应另行制作行政处罚决定书予以没收；
3.6许可决定
3.6.1准予许可
经审查符合规定要求的，应当在自受理之日起20个工作日内作出卫生行政许可决定。
因客观原因致使本所不能在规定期限内作出行政许可决定的，经区卫生和计划生育局领导批准，可以延长10个工作日。受理科室应将延长期限的理由书面告知申请人。
3.6.2不予许可
经审查不符合规定要求的，应当作出不予行政许可决定书，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
（2）经检测样品卫生指标不合格的；
（3）社会举报的；
（4）上级卫生计生监督机构交办或有关部门移送的；
（5）区政府有关部门或者区卫生计生局交办的。
3.1.2区卫生计生监督机构对卫生计生行政处罚实行适用简易程序案件调查后可直接处罚，适用非简易程序案件应调查后实行立案合议处罚制度。经初步调查案件符合下列条件的，应当在7日内立案：
3.2.2笔录制作
执法人员进行现场检查时应制作统一印制编号的现场检查笔录，记录单位经营性质、现场状况、违法事实以及采集的样品、取得的证据等。对需要采集证人证言的应分别询问当事人或证人，当场制作询问笔录。笔录经被调查人核对无误后，执法人员和被检查人或调查人应当在笔录上签名。被检查或调查人拒绝签名的应当由两名执法人员在笔录上签名并注明情况。
（1）申请事项是否属于区卫生和计划生育局职权范围；
（2）申请事项是否属于依法需要取得卫生行政许可的事项；
（3）申请人提交的申请材料是否齐全，即申请材料的种类、数量是否符合规定；
（4）申请人提交的申请材料是否符合规定的形式。
3.5受理
3.5.1受理过程
经过形式审查，对申请人提出的卫生行政许可申请，应根据具体情况，以《通知书》的形式向申请人出具相应的书面回执。
申请人要求对公示内容予以说明、解释的，行政许可工作人员必须给予说明、解释，并向申请人提供准确、可靠的信息。
3.3申请
区卫生和计划生育局的卫生行政许可事项，申请人既可以通过城阳区政务网进行网上申请；也可以到行政审批大厅卫生和计划生育局窗口、街道卫生管理所进行提出申请。
3.4申请材料审查
就申请人提交的申请材料，许可受理工作人员应对下列内容进行形式审查：
4.3行政许可过错责任追究方式有：
（1）责令改正；
（2）责令作出书面检查；
（3）责令向申请人赔礼道歉；
（4）给予通报批评；
（5）调离工作岗位或者停职；
（6）给予行政处分。
以上过错责任追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。
5.流程（见附录）
附录：
行政许可工作流程
（卫生监督部分）
行政许可档案管理工作规范
3.2.3采集证据
3.2.3.1调查取证的证据应当是原件、原物，调查取证原件、原物确有困难的，可由提交证物的单位或个人在复制品（如单据等）、照片等物品上签章，并注明“与原件（物）相同”字样或文字说明。营业执照、卫生许可证、检测报告等重要证据复印件应经发证机关盖章或传真确认。
3.2.3.2书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、现场检查笔录等，经科室审案员以及科室负责人严格审查无误后，方可作为行政处罚证据。在查处产品标签违法、产品卫生指标不合格等类案件时必须收集违法产品并予以保存。查处违法所得案件时应收集原始财务证据，包括生产单位或经营单位发票。
4.工作要求
4.1工作人员的工作必须符合相关法律法规的规定，严格按照法定程序运作，在坚持依法行政、规范许可的同时，要不断强化政府服务职能，认真践行卫生许可服务规范，做到热情服务、规范服务、廉洁服务、快捷服务。
4.2工作人员违反本制度的，依照本制度追究责任。违反有关法律、法规、规章及其他规范性文件的，依法依纪给予处理。
3.5.2.2除法定的不予受理条件外，不得增设不予受理条件；不得要求申请人提供与其申请的卫生行政许可事项无关的技术资料和其他材料。
3.5.2.3申请人委托代理人提出的卫生行政许可申请，委托手续完备、其它条件符合规定的，应当予以受理。
3.5.2.4受理工作人员应当向申请人提供申请书示范文本和一次性告知单。一次性告知单应包括下列内容：
3.2.4行政许可档案管理人员调动工作时，应在离职前办好交接手续。
3.2.5行政许可档案应对行政许可档案的收集、管理、利用、鉴定销毁等情况进行准确统计，填写档案工作基本情况统计报表，并按规定报送上级业务主管部门。
3.3使用
各单位保存的行政许可档案一般不得借出利用。当事人查阅行政许可档案需提供有效证件，经行政许可档案管理部门负责人批准并核实当事人身份后，可以提供查阅。
（1）有明确的违法行为人或者危害后果的；
（2）有来源可靠的事实依据；
（3）属于卫生计生行政处罚的范围；
（4）属于本机关管辖；
（5）调查取证完全并且无错误。
3.1.3区卫生计生监督机构分管领导对调查人员制作的《立案报告》以及有关材料进行审核，确定是否立案、立案日期以及承办人员。
3.1.4承办人员有下列情况之一的，应当自行回避：
（卫生监督部分）
1.总则
区卫生和计划生育局各级卫生计生监督机构，在实施行政许可工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等档案的管理适用本规范。
2.目的
为推进依法行政，提高区卫生和计划生育局各卫生计生监督机构实施行政许可的质量和水平，规范行政许可行为。
3.标准
3.1行政许可档案设单独档案门类进行整理，行政许可档案应在许可事项办结后一个月内按规范要求整理归档。
2.目的
为规范卫生行政许可行为，提高工作效率和质量，方便申请人办理卫生行政许可事项，保障和监督本单位卫生执法人员正确、公正、及时、高效实施卫生行政许可。
3.标准
3.1基本要求
卫生计生监督机构行政许可人员应加强学习，努力提高思想觉悟、业务水平和组织纪律观念，全面理解、准确把握、正确应用《中华人民共和国行政许可法》的相关规定。
3.4销毁
档案保管期满后，应向上级业务部门提出初步存毁意见，会同档案部门共同鉴定，编制销毁清册。经局领导同意，指定两人负责监销，防止档案遗失和泄密。档案销毁后应写出销毁报告，监销人要在销毁清册上签字。销毁报告和销毁清册应归入本单位全宗卷永久保管。
3.5移交
移交档案，应将打印的全宗指南、纸质案卷目录（一式三份）及其电子目录和相关参考资料一并移交。
（1）行政许可事项名称；
（2）许可工作程序；
（3）需提交的申请材料：即申请材料的种类、数量、形式等；