创市级青年文明号事迹材料

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“青年文明号”创建集体事迹材料(最新版)

“青年文明号”创建集体事迹材料(最新版)

“青年文明号”创建集体事迹材料“青年文明号”创建集体事迹材料七部现有员工63名,其中2016年7月新进院校毕业生7名。

员工平均年龄30周岁,其中30岁以下人员33名,党员15名,团员20名,是一支能吃苦、能战斗、讲奉献、讲团结的青年集体。

七部自2006年成立以来,始终把青年培养工作作为工管部工作的重点,并在当年的市级青年文明号评审中,由七部主任何洪春同志亲自挂帅的市总工会项目以优异的成绩获得了此项殊荣。

在今年的青年文明号创建过程中,七部通过不断摸索,努力建立其凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合建筑行业的工作特点,倡导青年成才成梁,确立了建设人才梯队的创建思路,涌现出了一批年轻有为的技术骨干,由他们所担当的施工项目,如曙光名阁、环保局、科学家园等,都取得了较好的经济效益和社会效益。

2016年,七部被安徽三建评为最佳安全文明先进单位和企业文化建设先进单位的荣誉称号,七部团支部被安徽建工和安徽三建同时评为五四红旗团支部的荣誉称号。

一、以人为本,打好青年文明号创建基石万丈高楼平地起。

七部在青年文明号创建活动伊始,就做了充分的准备,凭借团支部强大的号召力,成立了由七部副主任王皖同志亲自挂帅,以团支部为核心的创建工作小组,并以会议形式向工管部全体告知了此次创建活动。

随后,工作小组结合七部实际,制定了与七部生产经营计划紧密联系的创建目标、具体措施、工作制度,并及时听取了党支部、工管部领导对创建工作的建议和要求,进行修改和调整,最终出炉了七部青年文明号创建细则,为创建工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、提素强基,建设学习型青年文明号在青年文明号创建实践中,我们始终把建设学习型青年文明号、培育青年技术骨干、培养人才梯队建设作为创建活动的重要内容,全面增强青年的政治理论和业务技术素质,提高综合能力。

一是坚持理论引导,增强政治素质。

我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,结合项目例会做好青年的思想工作,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。

青年文明号事迹(最新4篇)

青年文明号事迹(最新4篇)

青年文明号事迹(最新4篇)“青年文明号”倡议书篇一青年朋友们:"青年文明号"是以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为宗旨的先进青年集体,它号召广大青年人奉献社会、以岗报国,它是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的宽广舞台,极大地引导着青年人爱岗敬业、积极向上、诚信做人、踏实做事。

1994年4月,亲笔为"青年文明号"题字,充分体现出党中央对共青团事业、对中国青年人的殷切期望。

如今,"青年文明号"取得了广泛的社会认同,产生了极大的综合效益,成为社会主义精神文明建设工作中一道绚丽的风景线,激励着一批又一批优秀青年以"一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才"为发展目标,把对祖国、对人民、对集体的热爱转化为强劲动力,热情投身于"青年文明号"创建工程中,为祖国、为社会、为单位的繁荣发展添砖加瓦。

作为新时代的青年人,我们感到无上光荣!为此,在获得市级"青年文明号"荣誉称号后,我们继续开拓进取,积极创建广东省"青年文明号",相信这次创建活动一定可以将我们进一步凝聚在一起,共同发光发热,在局领导的正确带领下,树立白云国税文化新内涵,将我们的服务水平带上一个新的高度。

创建活动需要大家都行动起来,努力争做传统美德的传承者、文明从业的践行者、时代风尚的倡导者,与祖国共奋进,与国税同进步。

为此,现向我局全体青年同志发出以下倡议:一、我们要深入学习和实践建设和谐社会的伟大决策,切实贯彻《公民道德建设实施纲要》,努力提高职业道德素质。

要带领团员青年从自身做起,争当道德实践的标兵,争做传播文明的使者。

广泛开展"文明之星"、"青春暖流" 和"沟通从心开始"等活动,热爱本职工作,做一名爱岗敬业,诚实守信的文明新人。

二、无私奉献,服务大局。

2024年团市委创建青年文明号活动事迹材料

2024年团市委创建青年文明号活动事迹材料

2024年团市委创建青年文明号活动事迹材料【活动简介】____年,团市委积极响应国家号召,启动了“青年文明号”活动,旨在号召和引导广大青年积极参与社会公益事业,以文明、和谐、健康的方式推动社会进步。

该活动通过多样化的形式和方式,丰富多彩的内容,使得广大青年深入了解社会问题,志愿行动,积极参与社会公益,形成良好的社会风尚。

【活动事迹材料】一、开展宣传活动为了引起广大青年对“青年文明号”活动的关注和重视,团市委筹备组制作了各类宣传物资,如海报、宣传册等,广泛传播活动宗旨和内容。

此外,还通过各类新媒体平台,发布相关活动信息,吸引年轻人的关注。

团市委还利用校园和社区开展宣传活动,邀请知名公益组织的代表进行讲座,向广大青年普及社会公益知识。

二、开展义务劳动为了培养青年的社会责任感和奉献精神,团市委组织了大规模的义务劳动活动。

通过与城市管理部门合作,组织青年志愿者参与社区环境整治、城市公园清扫等活动,为营造美好的生活环境贡献力量。

此外,还组织青年志愿者走进农村,协助农民工作,关爱留守儿童,为贫困家庭提供实际帮助。

三、开展志愿服务团市委积极组织青年志愿者参与社会公益服务活动,通过为社会各界提供志愿服务,实现青年人力资源与社会各方面的需求对接,为社会发展做出贡献。

志愿服务的内容包括慰问敬老院、特殊儿童福利院,参与社区活动组织及开展文化传统传承等。

此外,还组织青年志愿者参与应急救援、环境保护等方面的工作,提高青年的应急处理能力和环保意识。

四、开展主题活动为了激发青年争做文明示范的主动性和创造性,团市委举办了一系列的主题活动。

例如,开展“青年文明号杯”文艺比赛,通过音乐、舞蹈、朗诵等方式,展示广大青年的风采,并宣传文明行为。

此外,还举办了主题讲座和座谈会,邀请知名专家学者和成功企业家,与广大青年分享个人的成长故事,激励他们树立正确的人生观和价值观。

五、推动先进典型的宣传为了引领广大青年积极向上,团市委广泛宣传那些在社会公益行动中涌现的优秀典型。

青年文明号事迹材料范文

青年文明号事迹材料范文

青年文明号事迹材料范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作范文、党团范文、演讲范文、心得体会、合同范本、条据书信、礼仪范文、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work sample essays, party and youth group sample essays, speech sample essays, personal experiences, contract sample essays, normative letters, etiquette sample essays, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!青年文明号事迹材料范文青年文明号事迹材料范文篇1青年文明号活动实施已有十五年,受到了社会各界的普遍欢迎和广大青年的热情参与,参加活动的全体青年文明号集体向全社会庄严承诺:诚实守信、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。

青年文明号申报事迹材料7篇

青年文明号申报事迹材料7篇

青年文明号申报事迹材料7篇在表述事迹材料时要确保准确反映了实际情况,不得违背事实,在叙述事迹材料时,要通过细腻的描写展现出他们的顽强不屈,以下是网作者精心为您推荐的青年文明号申报事迹材料7篇,供大家参考。

青年文明号申报事迹材料篇1襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。

他们就是骨科住院部的医务工作者。

骨科住院部现有职工15人,平均年龄31岁,34岁以下有12名,占全科总人数的80%。

其中教授、主任医师,获国务院特殊津贴者1人,副高以上职称3人,是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体,他们始终坚持“以精湛技术为基础,以优质服务为载体,一切以病人为中心”的宗旨,积极投身于青年文明号创建工作,取得了可喜的突破与进步。

一、加强科室建设,完善服务功能在骨科住院部全体职工的齐心努力下,该科业务迅速发展。

xx年初,经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设,扩充医疗项目,完善服务功能。

投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。

业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗,并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术,骨科住院部由原来的10张床位,扩充到28张。

科室人员由原来的8人扩充到15人。

xx年4月22日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科,并召开新闻发布会,举行揭牌仪式,标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟,并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。

二、强理论学习,更新服务观念为提高全体医护人员的业务素质,科室坚持每周一次的集中业务学习,交流医疗护理的经验和体会,学习外地新的医疗护理知识。

科室主任每天早晚各召开一次碰头会,对新来每一个病人仔细检查,分析并制定出最佳方案,对疑难问题进行会诊,从细微环节杜绝医疗差错的发生,并使每位患者均可得到最佳的服务,切实赢得了良好的声誉。

青年文明号申报事迹材料(推荐3篇)

青年文明号申报事迹材料(推荐3篇)

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第一篇:青年文明号事迹材料江桥加油站位于松原市区内,松原大路青年大街交汇处,是油田保供加油站中不可缺少的一个大型加油站。

该站油品容量可达80 吨,其中汽油40吨,柴油40 吨,年供油量达万吨以上。

江桥加油站现有员工15 人,其中加油站经理1 人,加油站副经理1人,核算员 1 人,加油员12人。

2014年销售任务为7500 吨,占油田经营部全年指标总量的10%。

加油站全体员工在加油站经理吴继增同志的带领下,严格执行加油站管理规范,工作中发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神,经营中恪守诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念,努力实现为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务宗旨。

2014年工作中,实现了质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷的服务承诺。

为最大限度完成经营部下达的销售指标,经过全站员工共同努力,在2014年全年销售油品10047吨,其中汽油4019吨,柴油6028吨。

超额完成了3000多吨,完成销售计划7500吨的134%。

江桥加油站在油田经营处加油站基础管理检查评比中始终保持在前三名,体现出该站在数质量、优质服务、安全管理、环境卫生管理等工作中都处于领先地位。

该站在各项工作中得到了上级公司领导的好评,得到了广大顾客的认可,为树立中油良好形象做出了很大贡献。

如今开放高效的市场,企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了,而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡,做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。

我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客,一切为了经营”的经营理念,以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨,坚持以服务求生存,以服务求竞争,以服务创品牌,以服务赢人心,以服务创效益,亲情服务,情感营销的服务理念,精心打造品牌加油站,实行人性化管理,差别化服务,现场服务水平力求高标准。

青年文明号事迹材料【通用7篇】

青年文明号事迹材料【通用7篇】

青年文明号事迹材料【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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青年文明号申报事迹材料5篇

青年文明号申报事迹材料5篇

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创市级青年文明号事迹材料爱心点亮童年精心打造精品——郑州市市政工程管理处幼儿园创市级青年文明号事迹材料我园创建于1991年,隶属于郑州市市政工程管理处,2011年被市教育局命名为一级幼儿园。

我园占地面积800㎡,建筑面积1300㎡,全体教职工人数27人,园内环境优美,各种教学设备和服务设施一应俱全,幼儿玩教具配备齐全,是幼儿健康成长的乐园。

有一句话“细节决定成败”,幼儿园的工作是由一个个细节组成的,如果切切实实把每一个细节做好,那幼儿园的办园质量也一定是一流的。

我园办园规模较小,要想扩大影响力,做出自己的特色,就要倾注更多的爱心,在“精”字上做文章,在“细”字上下功夫,细化环节,优化过程,彰显内涵。

现将近几年我园取得的一些工作成绩做以汇报:(一)以人为本,营造和谐环境,夯实幼儿发展根基。

我园始终坚持“一切为了孩子”的办园宗旨“追求快乐、体验成功”的教育理念“平等尊重信任合作”的优良园风,努力为我园师生营造一个幸福和谐的成长乐园。

1、以孩子为本,让孩子感受到在幼儿园学习、生活的快乐。

(1)因地制宜细谋划,小场地变大乐园根据我园户外活动场地不足的情况,我园科学安排户外活动时间,合理划分活动区域,保证了一日活动的有序开展。

做法一:我园以班级为单位,安排小班、中班、大班在不同时间段交替进行户外活动。

每年5—9月小中班先活动后上课,大班先上课后活动,每年10月—次年4月小中班先上课后活动,大班是先活动后上课。

这样的安排符合小中班幼儿的身体对外界适应能力较弱的特点。

做法二:活动器材全园共享。

活动器材放置相应的活动区内,各班根据幼儿需要自由选择,活动结束后由最后一个活动的班级教师和幼儿一起整理,集中放在规定的地方。

做法三:幼儿在教师的引导下,积极探索一物多玩、多物融合在一起玩的乐趣。

(2)变废为宝巧设计,编织美好花园。

我园教师们充分利用废旧资源和大自然的花草木,自制了近千件玩教具,完成了儿童化、艺术化、立体化的环境布置。

真正体现了让环境说话让艺术展现,为教育教学,为幼儿服务的理念。

(3)我园要求全体教职工以职业道德为中心,“爱事业爱岗位爱孩子”,对幼儿我们提出了“亲情管理,微笑服务”,与孩子交朋友,杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。

为幼儿的健康成长提供良好的精神环境。

2、以员工为本,使员工真正感受到在幼儿园工作的快乐。

(1)我园倡导爱的教育,经常性的开展各类活泼有趣的文体活动使教师在这种氛围中快乐幸福地工作。

力争“让每位员工都找到家的感觉”。

(2)开展读好书活动,每学期向老师们推荐文章和发放图书《把整个心灵献给孩子》《优秀教师魏书生》《谁动了我的奶酪》《一分钟的你自己》等. 激发教师的工作热情社会责任感(3)建立对教师的合理角色期待,关心教师生活,不断提高教师福利待遇,把尊师重教落到实处。

每学期评选“优秀班主任”、“五好班集体”、“优秀教师”、“师德先进个人”设立“安全奖”、“全勤奖”、“进步奖等,充分调动教职员工的主动性、积极性和创造性。

(二)注重管理技巧,确保幼儿园良性运作。

1、一日常规常抓不懈,不断提高保教质量我园依据《幼儿园工作管理条例》建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责,并细化到人。

近几年我园先后引进了三治法、四定法和五常法对日常工作进行精细化管理,大大的提高了工作效率。

三治强调对人的管理(自治情治法治);四定工作法强调对事的管理(定任务定时间定人员定标准);五常管理法强调对物的管理,(常组织常整顿常清洁常规范常自律)。

2、充足的人员配备是保证一日活动正常有序开展的前提,由于幼儿园大多是女教师,几乎每学期都有产假的情况。

所以我园的教职工配备相当充足,平时每个员工的工作岗位职责清晰,分工明确,确保幼儿园各项工作高效运转 .(三)注重教师专业化成长,不断提高教师业务水平。

1、我园注重教师队伍的政治和业务学习,将学习型组织的现代管理理念导入日常工作中。

在经费的使用上,每学期投入资金1万余元用于师资培训。

自08年至今,我园共组织了外出培训学习15次,90多人次参加。

培训内容涉及团队建设、环境创设、卫生保健、班级管理、特色发展、活动策划与组织、教师礼仪、亲子教育以及各科教学法的培训。

学习观摩后要求写出心得体会或进行课例再现,促使教师把理论学习和教学实践结合起来。

2、我园每学年制定教师培养计划,开展形式丰富的园本培训,根据需要确定培训的内容,如:新教师岗前培训、如何制定《个人专业成长三年规划》、如何撰写活动目标、如何指导幼儿自主阅读、如何开展区角活动、如何进行有效评价、如何处理各种意外事故等。

我园还鼓励教师自学,为员工订阅的杂志有12种之多,推荐优秀文章全园共享。

如《活动中的幼儿》、《探索幼儿心灵的世界》、《儿童的一百种语言》等。

不断提升教师专业素养。

3、幼儿园经常性开展教学练兵活动,如全园性的教育观摩研讨、专题教学观摩研讨、主题游戏观摩研讨、青年教师讲故事比赛、说课活动、五项全能竞赛、保育员知识竞赛、保育员技能大赛等。

鼓励教师积极参加市、区里组织的各种竞赛和学习活动,让保教人员在竞争中学习、成长,提高幼儿园保教人员的整体水平。

虽然不能说我园是一流的,但是我们可以骄傲的说:青年教师在我园的成长是最迅速的她们正和我们的幼儿园一起茁壮成长.(四)构建符合本园实际的幼儿园课程,逐渐凸显教学特色。

我园开设有符合《纲要》精神的、多元化的幼儿课程.我园课程建构体系:主题课程:主题活动及游戏课程。

核心课程:我的数学、洪恩英语。

特色课程:早期阅读童话故事,对孩子们来说,就像呼吸一样自然。

我园以优秀童话故事为媒介,以早期阅读探索为桥梁,尝试“园本课程”的开发模式,在环境创设、课程安排及教材内容的选择上突出阅读特色努力为幼儿营造学习语言的良好氛围。

1、各年龄段围绕本段幼儿的年龄特点制定早期阅读教育计划,拟出阅读能力发展的目标与发展重点。

即小班侧重于良好倾听能力的培养,中、大班侧重于早期阅读和讲述能力的提高。

在课程安排中增加一周阅读活动的次数,把生活阅读、课内阅读、课外阅读有机的结合起来全方位创建语言教育环境。

2、建立“幼儿阅览室”,每周一三五对幼儿及家长开放,幼儿可持借阅卡借阅各类图书。

图书室自2006年开放,至今已陆续投入资金3万余元,图书拥有量达到1300余册,人均达到8册以上。

为开展早期阅读提供良好的学习环境。

3、开设“小太阳广播站”,开展“语言艺术节”“图书节”、“绘本表演”、“亲子共读”、“故事会”等活动为幼儿创设和提供想说、敢说、喜欢说的条件、机会。

在教学形式上,我园注重把语言教育内容渗透于幼儿的一日生活之中,开展了“三个一“活动。

即每天选一个幼儿当播音员,为大家播报一则新闻,朗诵一首儿歌,表演一个广告。

每周开展一次阅读日,创编故事,故事情景表演活动。

我们还设置了“Baby剧场”,让孩子在剧场里愉快地表演…通过一系列丰富多样的阅读活动,让孩子在快乐中体验、收获中成长。

积极营造良好的语言氛围,发展了幼儿的语言表达能力和阅读能力。

4、指导家长创设良好的家庭阅读氛围。

家庭环境和父母阅读习惯对孩子阅读能力的培养有很大的影响,我园通过家长会、专题讲座、个别交流、图书漂流等形式鼓励家长在家里也为孩子创设一个自由读书的空间,让孩子随手可以拿到自己喜爱的书常和孩子一起分享读书的快乐!经过几年的探索,我园的早期阅读特色逐步形成,幼儿的理解、想象、概括、倾听等多方面的能力得到了提高。

全体教师树立了正确的语言观、教职工普通话水平明显提高、创设了开展阅读活动的物质平台、师资队伍建设有效提升,(五)实实在在做好家长工作,提高家长满意度。

重视让家长参与幼儿园的管理,利用校信通、班级博客、家园联系栏、家长问卷调查、家长会、家访、家园联系册、各类亲子游戏等有效手段,让家长了解幼儿在园的一日生活,从而指导、促进幼儿园工作的提高,达到家园共育的目的。

(六)后勤管理常抓不懈,让幼儿健康快乐地成长1、我园坚持保教并重、保教结合,把卫生保健工作纳入幼儿园整体发展的日常管理工作中。

2、根据幼儿年龄特点合理安排一日活动,做到形式多样动静交替。

3、按要求制定营养均衡、色香味美的幼儿食品。

严把采购、贮存、加工三道关。

坚持食物留样48小时。

并做好幼儿膳食营养核算。

4、教师和幼儿体检率达100%,幼儿生长发育达到国家标准。

5、严格消毒隔离制度、卫生消毒制度和每周一次卫生检查评比.6、安全工作是幼儿园的头等大事,我园一直把安全工作作为重要工作来抓。

成立安全工作领导小组,每学期签订安全责任书、开设安全教育课程、定期进行安全检查,制定了紧急疏散方案等。

为保证安全工作的正常进行,我园还采取相应的防范措施:两把关、两避免、两注意、两检查来园离园两把关,营养工作做到两避免,午睡环节做到两注意,户外活动环节两检查。

我园定期对教职工进行安全知识培训。

做到工作不忙时抓,工作忙时也要抓,防微杜渐,才能扎实有效。

(七)关注幼儿特点,促进幼儿健康和谐发展我园每年都会举办一系列丰富多彩的活动,如迎新年“元旦文艺汇演”,“庆六一文艺汇演”、“运动会”、“技能比赛”、“郊游”、“故事表演以及一些节日主题活动等,为每个幼儿创造了自我表现的机会,增强了他们的自信心,使每个在园幼儿得到快乐、健康、全面、和谐富有个性的发展。

“他山之石,可以攻玉”,在今后的工作中我们要以更加开放的心态不断汲取接纳现代的教育理念以科学发展观为指导,不断探索出一条适合我园发展的特色之路,进一步提高我园精细化管理水平。

树立园所形象,增强核心竞争力。

努力达到我园“教师有专长幼儿有个性办园有特色的”发展目标。

谱写幼教事业发展的新篇章!2012年3月10日。

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