门窗门店店长职责任职资格要求说明书
家居建材门窗门店店长工作职责任职资格要求说明书
家居建材门窗门店店长工作职责任职资格要求说明书
家居建材门窗门店店长工作职责任职资格要求说明书
姓名：岗位：店长部门：销售部
直接上级：经理直接下级：导购员、设计师
主要工作内容：全面负责所辖专卖店的管理、销售、服务工作
工作职责
1、合理安排店内员工的作息时间，确保店内各岗位的正常运作；
2、协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结，互助友爱的和谐局面；
3、对所有员工一视同仁，顾全大局。
对新入职员工起到传、帮、带的作用。
4、协助导购员接单，提高门店的销售总量；
5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等；
6、合理派单给设计师，并监督设计师日常外出工作；
7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象；
8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，橱柜使用过程中出现而上门的客户等等；
9、定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达公司的最新信息；
10、带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用；
11、对每天所接定单的来源进行跟踪
12、检查、指导与安排下级员工日常的工作；
13、客户沟通协助处理问题；
14、编制各类相关报表；
15、撰写每月的工作小结及下月的工作计划。
门店店长岗位职责任职要求
门店店长岗位职责任职要求门店店长是一家门店的核心管理者，主要负责门店的全面管理和营运工作。
他们需要具备一定的管理经验、业务能力和领导能力，才能够胜任这个职位。
本文将从以下几个方面介绍门店店长的职责和任职要求。
一、门店店长的职责1.制定门店的年度经营计划和营销策略，并组织实施。
2.负责门店的日常管理工作，包括人员、货品、设备等的管理和维护。
3.负责门店的销售和利润目标的达成，不断提高门店的经济效益。
4.安排门店员工的工作，并对他们进行培训和管理，保证员工的工作质量和效率。
5.持续关注市场和行业变化，及时调整门店的经营战略和管理方案。
6.确保门店遵守公司的规章制度和各项政策法规。
7.与上级管理人员保持沟通和合作，协助完成公司的各项任务。
二、门店店长的任职要求1.具备一定的管理经验和业务能力，熟悉门店营销和管理相关知识。
2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理员工。
3.具有较强的计划和执行能力，能够制定有效的营销策略和管理方案，并组织实施。
4.具备较高的商业敏锐度和市场洞察力，能够准确判断市场趋势和竞争形势。
5.具有较强的决策和领导能力，能够在复杂情况下快速做出正确的决策。
6.具有本科及以上学历，相关专业为商业管理、市场营销、零售管理等。
7.具有较好的英语听说读写能力，能够进行基本的英语商务交流。
8.具有团队协作能力，能够与不同部门和职能人员进行有效的沟通和协调。
三、总结门店店长是一家门店的关键管理者，需要具备一定的管理技能、流程优化能力和市场洞察力，能够制定有效的营销策略和管理方案，并组织实施。
同时也需要具有卓越的领导能力和团队协作能力，能够有效地管理和激励员工，推动门店的高质量发展。
如果你想成为一名优秀的门店店长，以上的任职要求是你必须要具备的。
【岗位说明书】店长岗位说明书
店长岗位说明书一、岗位职责1. 负责店铺整体运营管理，确保店铺日常经营活动的顺利进行。
2. 制定店铺年度、季度、月度销售目标和计划，并组织实施。
3. 监督并执行各项规章制度，确保店铺秩序井然。
4. 负责店铺团队建设，培养和选拔优秀人才，提高团队整体素质。
5. 关注市场动态，了解竞争对手情况，及时调整经营策略。
6. 负责店铺形象宣传，提高品牌知名度。
7. 负责店铺财务管理，确保资金合理使用。
8. 定期向公司汇报工作进展，接受公司领导的指导和监督。
二、任职资格1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上零售行业店长或相关管理岗位工作经验。
3. 知识技能：（1）熟悉零售行业运作模式，具备较强的市场分析能力。
（2）具备较强的团队管理、沟通协调能力和执行力。
（3）熟练运用办公软件，具备一定的财务管理知识。
（4）具备较强的学习能力和抗压能力。
4. 个人素质：（1）具备较强的责任心和事业心，有较强的执行力。
（2）具有良好的团队合作精神，善于沟通，能承受工作压力。
（3）形象气质佳，具备较强的亲和力和服务意识。
三、工作内容1. 制定并执行店铺销售策略，确保达成销售目标。
2. 监督店铺日常运营，确保各项规章制度得到落实。
3. 组织开展店铺促销活动，提高店铺知名度和美誉度。
4. 负责店铺团队建设，提高员工综合素质。
5. 定期组织员工培训，提升员工业务技能和服务水平。
6. 监督店铺财务管理，确保资金合理使用。
7. 关注市场动态，及时调整经营策略。
8. 定期向公司汇报工作进展，接受公司领导的指导和监督。
四、工作环境1. 店铺环境整洁、舒适，符合国家相关标准。
2. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。
3. 店铺拥有良好的团队氛围，员工关系融洽。
4. 公司注重员工福利待遇，提供具有竞争力的薪资和福利。
五、工作地点具体工作地点根据公司业务发展和市场需求确定。
六、工作时长根据国家相关法律法规及公司规定执行。
门店店长岗位职责范本
门店店长岗位职责范本一、岗位概述门店店长是负责管理和运营门店的核心职位，承担着门店日常管理、团队管理、销售目标达成等工作。
其职责范围涵盖了门店的各个方面，包括销售、客户服务、员工培训、库存管理、市场推广等。
门店店长需要具备出色的领导能力、团队管理能力、沟通能力以及良好的销售和市场运营经验。
二、主要职责1.门店销售目标管理- 设定门店销售目标，并制定相应的销售计划和策略；- 确保门店销售员完成销售指标，落实销售政策和活动，并跟踪销售数据，分析业绩，提出改进措施；- 负责开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系。
2.门店日常管理- 负责门店日常事务的管理和协调，包括门店的开店、闭店、清洁卫生、陈列布置、产品价格调整等；- 确保门店员工的着装、形象、仪容仪表等均符合公司规定的标准；- 负责门店设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
3.团队管理和培训- 负责门店团队的组建、招聘、培训和管理，确保团队的士气和凝聚力；- 制定员工的工作计划和目标，并对员工进行业务培训和技能提升；- 对员工进行日常管理和考核，提出奖励和激励措施，提高员工的工作积极性和能力。
4.库存管理- 负责门店库存的管理和控制，定期进行库存盘点和调整，确保库存数量的准确性和合理性；- 确保门店库存的周转率和库存损耗率在合理范围内，并提出优化库存管理的建议。
5.客户服务管理- 确保门店提供优质的客户服务，包括产品咨询、投诉处理、售后支持等；- 监控顾客满意度，提升顾客体验，建立和维护良好的顾客关系。
6.市场推广和促销- 制定门店的市场推广计划和促销活动，提升门店知名度和销售额；- 与市场部门紧密合作，参与制定市场推广策略，推动营销活动的执行；- 监控市场竞争动态，分析市场需求和消费趋势，并作出相应的调整。
7.安全管理- 负责门店的安全管理和应急预案的制定与实施，确保员工和顾客的人身安全；- 监控门店的安全设施和安全工作，及时发现和处理安全隐患。
门店店长岗位说明书
门店店长岗位说明书岗位职责：1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员安排、销售目标达成、库存管理、客户服务等；2. 负责门店团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备良好的销售、沟通和服务能力；3. 制定并执行营销策略，提升门店业绩和知名度；4. 负责与总部各部门的协作，包括人力资源、采购、市场等；5. 确保门店的形象、陈列和产品满足公司的标准和要求；6. 负责门店的销售数据分析和报告撰写，定期向上级汇报工作情况。
任职要求：1. 具备大专以上学历，有相关行业经验者优先；2. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力；3. 熟悉门店运营流程、销售技巧和客户服务标准；4. 具备良好的市场洞察力和业务拓展能力；5. 具备一定的财务和数据分析能力，能够准确把握业绩指标；6. 具备较强的问题解决能力和应变能力；7. 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成各项工作任务；8. 具备较强的抗压能力和团队合作精神。
薪资待遇：薪资根据个人能力和经验面议，具体薪酬福利待遇将在面试过程中进行详细沟通。
工作时间和地点：工作时间根据门店的具体运营时间而定，需要有一定的弹性。
工作地点为指定的门店。
其他说明：1. 应聘者需遵守公司相关规章制度，认真履行岗位职责；2. 公司将提供入职培训和职业发展机会，提供良好的工作环境和团队支持；3. 请应聘者将个人简历、相关证书和推荐信通过指定邮箱或人力资源部门预先提交。
以上为门店店长岗位的职责和要求，请符合条件且有意应聘者认真阅读并按照要求提交申请材料。
公司将在收到申请后进行筛选，合适者将安排面试。
感谢您对本岗位的关注和支持！。
整装全屋门窗门店店长经理主管岗位职责说明书
11、监督主动营销人员完成楼盘信息跟踪表。
其它
1、负责组织员工收集区域楼盘信息，并建立档案；
2、与装修保持良好的合作关系，推动他们为商场介绍客户；
3、检查店面卫生和样品管理情况并考核，做好店面的财产登记；
4、做好店面和商场文件通知的传达；
5、督促设计师和客户顾问对新入职员工起到传、帮、带的作用；
周
1、统计人流量及成交率交副总，做好下周客户顾问接待以及卫生排班；
2、统计电器配套率和衣柜达到率并上交；
3、组织并参与员工大扫除；
3、监督客户顾问跟单情况及回访，督促设计师定期跟踪客户，杜绝跑单；
4、汇总客户顾问及设计师全程跟单表并上交；
5、员工辅导及培训。
月
1、参加商场月度运营例会；2、对月度进行总结和制定月度计划；3、做好员工业绩汇总审核、绩效考核，算好客户顾问及主动营销员的工资并交给副总审核。
6、督促设计师及时出水电图、效果图，并监督设计师填写设计师记录表及主材跟踪表；
7、监督客户顾问及设计师写日志并签字 ，记录比较重要的事项并汇报给副总；
8、监督客户顾问及设计师每个预约顾客每周至少追踪一次，了解顾客厨房装修进度以及搞好客情关系；
9、协助客户顾问签单，检查预约单的填写完整性与计价的正确性；
整装全屋门窗门店店长经理主管岗位职责说明书
岗位名称：店长
部门：销售部
直接上级：副总
直接下级：客户顾问、设计师、主动营销员
相关联系岗位：衣柜店、安装主管、客服主管、会计
主要职责：遵守商场管理规定，全面主持门店的日常管理，带领门店员工完成商场制定的销售目标和各项指标。
内容：
时段
主要
店长工作岗位职责说明书(5篇)
店长工作岗位职责说明书1.主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。
2。
督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。
3.保持货场卫生，创造优良的购物环境。
4.维持店铺设施，如有破坏及时汇报解决跟踪。
5.合理出样。
换样保持货品摆放整齐。
解决跟踪。
6.培训新老员工，保持店里人际关系良好：负责对店铺新员工的实习试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施。
7.督促员工的日常工作纪侓，实施奖励和处罚。
8.留意观察每个员工服务顾客的方法，以便提出改进意见，并以身作则。
9.负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。
____分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的假期，编排适当的人手。
11.督促收银工作的周密，安全性，定时对其核查。
12.每月做好盘点工作，制作盘点表，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒。
13.经常留意店里存货，与品牌主管保持联系，分析货品走势，合理配货。
14.负责对店员的辞退，晋升，降级提出合理建议。
____处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象。
16.听取顾客意见与批评，以方便顾客为原则，不断提高店铺的服务水平。
17.与管理人员建立良好的关系，及时向公司领导汇报情况。
店长岗位职责(二)1、做好与店面所在区域相关职能部门的公关工作和感情维系工作。
2、俗话说“远亲不如紧邻”与邻居门店搞好关系。
对内：1、建设一个优秀的管理团队，协助前后堂负责人打造一个优秀的员工队伍。
2、认真贯彻执行公司的相关规章政策。
3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，并作经营情况分析，以便制定有针对姓的经营计划。
4、确保餐厅整体的正常运作，包括营运，成本控管，菜品质量控制，服务质量的提高，环境卫生的保持，人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务。
5、根据各岗位职责规范，严格指导、监督全体员工的日常工作。
<莲山课~件>6、做好门店营销工作，针对门店所在区域的目标客户群体制定有针对性的宣传和促销方案并贯穿执行到位。
门窗店长的岗位职责
门窗店长的岗位职责岗位背景门窗店长是门窗销售店的管理者，负责门窗产品的销售与管理工作。
门窗店长需要具备一定的销售技巧和管理能力，能够协调各个部门的工作，提高销售额和客户满意度。
岗位职责1. 销售管理- 制定门窗销售策略和计划，确保销售目标的实现- 制定门窗产品的定价策略，并监控销售价格的合理性- 定期分析销售数据，了解市场需求和竞争对手动态，及时调整销售策略- 监督销售人员的工作，提供销售技巧培训和指导- 与客户保持紧密联系，解决客户关于门窗产品的问题和需求- 协调处理客户投诉，确保客户满意度的提升2. 门窗产品管理- 确保门窗产品的质量和品牌形象- 根据市场需求，选择高品质的供应商合作，并进行供应商评估- 管理门窗产品的库存和进货计划，控制库存成本- 监督门窗产品的制作流程，确保订单按时交付- 跟踪门窗产品的售后服务质量，及时解决客户投诉- 持续关注门窗市场的新产品和技术，提升产品竞争力3. 团队管理- 招聘、培训、激励和评估销售团队成员- 分配销售任务和工作计划，协调销售团队的工作- 定期组织销售团队会议，分享销售经验和市场情况- 监督销售团队的绩效，确保团队目标的实现- 提供积极的工作环境和团队氛围，激发员工的工作积极性- 解决销售团队的问题和冲突，维护团队的稳定性4. 数据分析和报告- 收集、整理、分析门窗销售数据，制作销售报告和预测- 根据报告分析结果，提出改进措施和建议- 协助财务部门进行销售数据的核对和对账工作- 向上级管理层汇报门窗销售情况和工作进展- 关注市场竞争动态，提供市场调研和竞争分析报告职位要求- 具备较强的市场分析和销售技巧，能够制定有效的销售策略- 具备团队管理和协调能力，能够激发团队成员的积极性- 掌握门窗产品的相关知识，熟悉该行业的市场情况和竞争环境- 具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与客户和供应商建立良好的关系- 具备较强的数据分析和报告制作能力，能够准确分析市场动态- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够高效应对工作中的各种挑战结语门窗店长是门窗销售店的核心管理者，他们不仅需要具备销售技巧和团队管理能力，还需要了解门窗产品的相关知识和市场情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门窗门店店长职责任职资格要求说明书
姓名：岗位：店长部门：销售部
直接上级：经理直接下级：导购员、设计师
主要内容：全面负责所辖专卖店的管理、销售、服务
职责
1、合理安排店内员工的作息时间，确保店内各岗位的正常运作；
2、协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结，互助友爱的和谐局面；
3、对所有员工一视同仁，顾全大局。
对新入职员工起到传、帮、带的作用。
4、协助导购员接单，提高门店的销售总量；
5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等；
6、合理派单给设计师，并监督设计师日常外出；
7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象；
8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，橱柜使用过程中出现而上门的客户等等；
9、定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达的最新信息；
10、带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用；
11、对每天所接定单的来源进行跟踪
12、检查、指导与安排下级员工日常的；
13、客户沟通协助处理问题；
14、编制各类相关报表；。