现场安全文明施工管理制度及奖惩办法
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
施工现场安全、文明考核管理办法（3篇）
施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全、文明管理，确保施工现场的安全、有序进行，提高施工质量，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工现场的安全、文明管理。
第三条施工现场安全、文明考核的目的是为了引导各方在施工现场的管理中更加注重安全和文明，提高施工现场的安全管理水平和文明程度。
第二章施工现场安全管理第四条施工单位应当设立专门的安全管理机构，负责施工现场的安全管理工作。
第五条施工单位应当制定详细的施工安全管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第六条施工单位应当做好施工现场的安全设施建设工作，包括设置安全警示标志、安全保护网、施工通道等。
第七条施工现场应当配备足够的安全员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
第八条施工现场应当定期进行安全技术交底，向工作人员宣传并教育施工现场的安全知识和技能。
第九条施工单位应当建立健全施工现场的应急救援机制，及时处理和处置施工现场发生的事故。
第十条施工单位应当保持与相关部门的沟通与协作，及时传递施工现场的安全信息，及时报告施工现场的安全情况。
第三章施工现场文明管理第十一条施工现场应当设立专门的文明管理机构，负责施工现场的文明管理工作。
第十二条施工单位应当制定详细的施工文明管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第十三条施工单位应当建立健全施工现场的文明宣传教育机制，组织开展文明宣传教育活动，提高施工人员的文明素质。
第十四条施工现场应当保持整洁，及时清理施工垃圾和积水，确保施工现场的环境卫生。
第十五条施工现场应当设立文明施工警示标志，提醒施工人员文明施工。
第十六条施工现场应当合理安排施工时间，减少对周边居民的干扰和影响。
第四章施工现场安全、文明考核第十七条对施工现场的安全、文明管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
工程现场文明现场奖惩制度
工程现场文明现场奖惩制度为了保持工程现场的秩序和安全，提高工作效率，我们制定了工程现场文明现场奖惩制度，规范工作人员的行为。
在工程现场工作，每个人都要严格遵守工作规定，遵循工作流程，减少事故发生，保持现场整洁，做到文明施工。
一、遵守规定1. 工作人员必须遵守工程现场的各项规定，如安全生产规定、用电管理规程、消防安全等。
2. 工作人员需按照工作计划和指示书执行工作任务，不得擅自变更。
3. 工作人员需遵守工程现场的安全制度，不得在未经许可的情况下擅自进入风险区域。
4. 工作人员需保持工程现场整洁，不得将垃圾随意丢弃，保持环境卫生。
二、奖励制度1. 工程现场进行“先进个人”评选，表彰在工作中表现出色、积极向上的员工。
2. 工作人员提出创新的建议并被采纳，将给予奖励和表扬。
3. 工程现场设立“文明工地”标志，对表现良好的工作者进行奖励，并进行公示。
4. 工程现场设立奖品罚品兑换制度，表现出色的员工可通过积分兑换奖品。
三、处罚制度1. 对不按规定执行工作任务的工作人员，将进行严厉批评，并做相应处罚。
2. 对在工程现场乱扔垃圾、影响工作秩序的工作人员，将进行警告并做出罚款处罚。
3. 对在工作中发现违规隐患未及时处理的工作人员，将进行警告并做出停工处罚。
4. 对严重违反规定、影响工程施工的工作人员，将进行通报批评，并追究法律责任。
四、落实监督1. 工程现场设置专门的督查检查组，负责监督和检查工作人员的行为。
2. 工程现场配备监控设备，对工作人员的行为进行实时监控，发现问题及时处理。
3. 工程现场设立监督举报电话，接受工作人员和外部人员对违规行为的举报。
通过上述工程现场文明现场奖惩制度的制订和实施，将有助于规范工作人员的行为，提高工程施工的质量和效率，确保工程现场的安全和秩序。
希望每个参与工程的工作人员都能认真遵守制度，做到文明施工，共同为工程项目的顺利进行做出贡献。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
现场安全文明施工管理制度及奖惩办法
现场安全文明施工管理制度及处罚细则为加强施工现场安全文明施工管理,保证施工现场及周边环境、人生安全,针对深圳实验学校中学部扩建工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患,特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法.一、现场安全文明施工管理制度1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体系；2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责任制；3、坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；规定每周五下午14：30分为本工程安全文明施工检查时间;4、建立安全及文明施工教育培训制度；对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施工教育，特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，由工班长做班前安全文明施工教育。
5、坚持安全及文明施工交底制度；技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交底,双方签字认可。
6、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施1、进入施工现场必须佩戴安全帽,不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得赤膊作业，不准吸烟。
高空作业必须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
2、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进行送检，合格后方可使用.3、安全防护设施的验收应按类别逐项查验，并作出验收记录.凡不符合规定者，修整合格后再行查验。
施工期间还应定期进行抽查。
4、高空作业人员必须进行定期的体格检查；5、特殊工种必须有操作合格证；6、不许酒后进入施工现场；7、不许无措施或交底不清作业.三、安全及文明施工患隐处罚明细1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全帽后不系好帽带的每人罚款20元;2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元;4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子,赤膊作业者每人50元；5、施工现场随地大便者每人每次罚款500元，随地小便者每人每次50元；6、安全网张挂每立杆之间上下必须各绑两个扎点，未按此规定张挂的安全网，每处罚款10元。
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现场安全文明施工管理制度及处罚细则
为加强施工现场安全文明施工管理，保证施工现场及周边环境、人生安全，针对深圳实验学校中学部扩建工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患，特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法。
一、现场安全文明施工管理制度
1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体
系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体
系;
2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责
任制；
3、坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；
规定每周五下午14：30分为本工程安全文明施
工检查时间；
4、建立安全及文明施工教育培训制度；
对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施
工教育，特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，
由工班长做班前安全文明施工教育。
5、坚持安全及文明施工交底制度；
技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交
底，双方签字认可。
6、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施
1、进入施工现场必须佩戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟
鞋、裙子，不得赤膊作业，不准吸烟。
高空作业必
须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
2、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、
地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进
行送检，合格后方可使用。
3、安全防护设施的验收应按类别逐项查验，并作出验
收记录。
凡不符合规定者，修整合格后再行查验。
施工期间还应定期进行抽查。
4、高空作业人员必须进行定期的体格检查；
5、特殊工种必须有操作合格证；
6、不许酒后进入施工现场；
7、不许无措施或交底不清作业。
三、安全及文明施工患隐处罚明细
1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全
帽后不系好帽带的每人罚款20元；
2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；
3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元；
4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子，赤膊作业者每人50元；
5、施工现场随地大便者每人每次罚款500元，随地小
便者每人每次50元；
6、安全网张挂每立杆之间上下必须各绑两个扎点，未
按此规定张挂的安全网，每处罚款10元。
7、施工现场生活垃圾、建筑垃圾随意倾倒、乱堆放不
及时清扫每处罚款200-500元。
8、现场材料乱堆、乱放，未码放整齐的每处罚款100 元。
9、施工现场未做到工完场地清的每处罚款50-200 元。
10、安装加工车间材料半成品不分类堆放整齐的每处罚
款100~500元
11、加工车间、工人宿舍、工人食堂不保持清洁卫生，
存在赃乱差现象的每处罚款100~500元；
12、施工现场、施工道路、生活区、办公区等不及时
清扫，垃圾遍地的每处罚款200~500元；
13、高处作业向上或向下乱扔材料和工具等每次罚款
50-1000元。
14、故意破坏机械设备及安全设施每次罚款500~5000
元；
15、未经允许擅自使用电炉、热的快、电饭煲、电水壶、
电热杯或私自乱接电线的每次罚款100~200元；
16、不节约用水、用完水后不关水龙头者每人每次罚款
30~50元；
17、随地乱倒剩菜剩饭者每人每次罚款30~50元；
18、未经允许带小孩进入工地的每人罚款100元；
19、不服从管理欧打管理人员或监理人员的每次罚款
200~5000元；
20、未办理动火手续动火每次罚款100元，电焊氧割时
无接火斗每次罚款200元；
21、监理工程师通知单、安全隐患整改通知单等未在规
定的时间内回复的每次罚款200元；
22、特种作业人员未持证上岗或证件不符合要求的每人
每次罚款100元；
23、施工现场作业人员无平安卡的每人罚款100元；
24、总、分包单位项目经理、安全员未取得安全考核合
格证的按500元/人处罚；
25、剪刀撑未按规定设置的每处罚款100元；
26、卸料平台未验收合格就使用的每个罚款300元，卸
料平台无限载牌的每个罚款50元
27、临边洞口防护不到位每处罚款100~500元；
28、通道口未设防护棚的每处罚款300~500元；
29、脚手架与支模架相连接的每处罚款200元；
30、漏电保护开关失效的每处罚款200元；
31、设备未做接零保护的每台罚款100元
32、施工现场使用拖地插板的每次罚款100元；
33、无漏电保护器参数测定记录或定期检查整改记录的
每处罚款100元
34、现场无重大危险源宣传标识的罚款300元；
35、安全网张挂不及时或损坏后不及时恢复的每处罚款
100~500元；
36、设备制动装置、限位装置等安全装置未装或失效的
每台罚款200元
37、钢筋加工作业区在物体打击范围内未设防护棚的每
处罚款300元
38、施工电梯防护门未关闭或锁闭不到位的每处罚款
100元
39、小型机械防护罩缺失的每台罚款100元；
40、使用的灭火器已失效的每个罚款100元；
41、氧气、乙炔在存放、运输或使用时不符合安全距离
的每次罚款100~500元；
42、易燃易爆材料未分开存放每处罚款200元；
43、炊事员无健康证上岗的每人罚款100元；
44、食堂存在严重卫生问题和生熟不分问题罚款500元；
45、未经允许擅自折除安全设施者每次罚款200~500元；
46、拆模后楼面垃圾不清理或清理不彻底的每层罚款
300~500元
47、安装加工车间不围挡的每处200~500元;
48、废料、废桶及垃圾不及时运出施工现场，影响到
文明施工的每处罚款200~500元；
49、各工序、分项工程首次报验检查不能一次性合格
的，受口头警告并及时整改重新报验，重新检查
仍不合格的每次罚款200元；
50、其它未列事项视情节轻重进行处罚。
51、项目监理部安全管理人员按规定进行处罚后，又出具了整改通知的，整改单位必须在整改期限内按要求完成整改，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不整改者按原处罚标准进行加倍处罚。
52、现场施工人员能及时发现隐患，制止违章，预防了重大安全事故的发生，视情节给予100-500元奖励。
出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500-1000元奖励。
53、能自觉模范遵守上级单位、地方政府和项目监理部的有关安全管理制度，给予200-500元奖励。
54、对项目提出合理化建议并经采纳的，以个人名义提出的给予个人100-500元奖励。
55、以上处罚规定，希望大家互相监督，对重大违规、违章作业进行举报的，举报内容一经核实，给予100-500元奖励。
56、以上涉及到罚款的内容以项目监理部的罚款单为依据。
57、本规定自发布之日执行。