员工宿舍楼管理制度(1).doc
员工公寓楼规章制度
员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。
第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。
第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。
第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。
第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。
第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。
第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。
第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。
第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。
第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。
第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。
第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。
第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。
第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。
第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。
第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。
第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。
第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。
第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。
公司员工宿舍管理制度完整版
公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。
二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有传染病者。
3.不得携眷或他人住宿。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。
3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。
七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
工人宿舍管理制度1
工人宿舍管理制度工人宿舍管理制度主要包括以下几个方面：1.入住与退宿管理：•工作满一定天数且签订聘用合同的员工，需要住宿时，应统一由行政部开具《住宿申请单》，经部门主管同意和行政人事部批准后，方可安排住宿。
•员工离职或调动时，需及时办理退宿手续，并退还宿舍内配备的公共用品。
2.宿舍长职责：•每宿舍应选定一名宿舍长，负责维护宿舍内的秩序和卫生。
•宿舍长应监督宿舍成员遵守宿舍管理制度，并定期组织宿舍成员进行卫生清洁。
3.宿舍安全规定：•禁止在宿舍内使用煤油、火炉、煤气灶等危险器具。
•严禁在宿舍内乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜等行为。
•宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如酒精、油漆等。
•宿舍成员应严格遵守作息制度，不得影响他人休息。
•宿舍成员应自觉维护宿舍内的安静，不得大声喧哗或进行其他扰民行为。
4.公共设施与财产管理：•宿舍内的床位、门窗、玻璃等公共设施应妥善使用，不得私自拆卸或损坏。
•宿舍成员应爱护宿舍财产，如有损坏或丢失，需按价赔偿。
•严禁在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器或长明灯等违规行为。
5.卫生与环境维护：•宿舍成员应定期清扫宿舍，保持宿舍卫生清洁。
•垃圾应倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
•宿舍成员应共同维护宿舍区的环境整洁，不得在走廊、通道及公共场所堆放杂物或养宠物。
6.其他注意事项：•宿舍成员应遵守社会公德和宿舍管理规定，不得在宿舍内进行酗酒、打架斗殴、赌博等违法活动。
•宿舍成员应相互尊重、和睦相处，共同创造一个良好的居住环境。
综上所述，工人宿舍管理制度旨在确保宿舍的安全、卫生和秩序，保障员工的合法权益和生活质量。
所有住宿员工都应自觉遵守相关规定，共同维护宿舍的和谐稳定。
公司员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度精选篇11、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10---50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。
9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。
10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。
11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。
12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。
13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
公司员工宿舍管理制度精选篇2一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
办公室员工宿舍管理制度.doc
办公室员⼯宿舍管理制度.doc办公室员⼯宿舍管理制度4办公室员⼯宿舍管理暂⾏制度为加强本公司办公室员⼯宿舍安全管理，为员⼯营造⼀个安静、整洁、舒适的⽣活环境，共创⽂明宿舍，特制定本规定。
⼀、宿舍规定：1、公司宿舍仅提供给本公司办公室员⼯居住。
为保证安全，严禁在宿舍内接待及留宿外来⼈员；⼀经发现，当事⼈罚款XX 元/次，连续⼆次则取消住宿资格。
2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，⼀经发现应⽴即报告，并及时采取有效措施。
3、员⼯应⾃觉节约能源及排除不安全隐患，做到⼈离电断、⽓停、⽔关。
公司为员⼯每⼈每⽉承担⽤⽔X⽅、⽤电X度（夏季6⽉⾄8⽉每⼈每⽉XX 度）满⾜⽣活需求，如有超出，则超出部分由住宿员⼯分摊。
4、住宿员⼯必须服从宿舍长安排。
已分配好的房间和床位，未经批准不得擅⾃更换。
5、住宿员⼯应共同维护居住环境的安宁，不得在休息时段内⼤声喧哗、嬉闹或播放⼤功率⾳响，晚上23：00以后应停⽌⼀切防碍他⼈的娱乐活动。
晚归者24：00之前必须到舍，负责倒锁好门窗。
如有违约者，罚款XX元/次。
⼆、卫⽣值⽇1、公司宿舍实⾏宿舍长负责制。
宿舍长负责安排宿舍卫⽣值⽇表,监督卫⽣值⽇员⼯作，检查房间设施,申报⽇常维修,检查排除安全隐患，安排⼊职⼈员床位, 清点离职⼈员物品，组织宿舍定期卫⽣⼤扫除等。
宿舍内的卫⽣值⽇安排，由宿舍长制定后在宿舍张贴⼀份，交办公室⼈事存档⼀份。
2、住宿员⼯务必按照宿舍长安排的值⽇表轮流担当，值⽇者负责当天的宿舍卫⽣打扫和保洁，临睡前检查⽔、⽓是否关闭，是否存在其它不安全隐患；值⽇者有责任及义务提醒各位员⼯整理个⼈床铺、物品，保持公共环境整洁。
三、物品管理1、宿舍配备的设施物品,由宿舍长进⾏监管。
如有公共设施物品的增添或报废，由宿舍长负责登记并及时上报办公室，由办公室⼈事负责《宿舍固定资产表》的修订。
办公室将定期指派专⼈查核。
2、员⼯应共同爱护宿舍内所有的公共设施及物品，不得私⾃拆换、占⽤。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
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宿舍楼管理制度
1.目的：
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2.范围：
适用于营销公司北京办事处（以下简称北京办事处）。
3.职责：
3.1负责宿舍的总体管理、监督；
3.2负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；
3.3负责维护宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
4.内容：
4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；
4.2员工宿舍安排原则：
4.2.1所有北京办事处的在编员工；
4.2.2每个房间住员工2人；
4.2.3员工夫妻同在北京办事处工作，任一方工龄半年以上或双方工龄均3个月以上的，可书面申请共同入住一个房间。
申请入住同一住房，必须以书面形式提出申请并提供有效结婚证明，经北京办事处负责人批准。
报综合管理部审核，符合条件的呈交分管副总经理批准。
4.2.4员工夫妻入住房条件失效时(如：夫妻一方有一离职)，须搬离夫妻房，由北京办事处重新安排入住。
4.2.5员工因个人原因要求在厂外住宿的,需以书面形式向北京办事处申请并经批准。
4.3员工宿舍纪律：
4.3.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予处罚50元/次：
4.3.1.1服从宿舍管理员的合理管理与监督；
4.3.1.2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
4.3.1.3室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4.3.1.4个人棉被、垫被起床后须叠齐；
4.3.1.5不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
4.3.1.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
4.3.1.7洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；
4.3.1.8在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
4.3.1.9就寝时间（24:00时）后不得有影响他人睡眠行为；
4.3.1.10污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；
4.3.1.11水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等电源关闭；严禁无人时进行手机充电；
4.3.1.12员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
4.3.1.13不得从窗户往外丢东西。
4.3.1.14离职时应将钥匙缴交北京办事处相关管理人员。
4.3.1.15除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。
4.3.1.16宿舍严禁使用炊具进行煮食。
4.3.1.17 严禁任何员工未经北京办事处允许擅自调换宿舍房间。
4.3.1.18除夫（妻）子女探亲外，任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，任何员工未经批准而擅自留宿他人者，一经查实，将对该员工以100元/天的处罚，从当月总工资内扣减，如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
4.3.1.19晚上23：30时后任何人不得进入异性宿舍，例行检查除外。
4.3.2住宿员工有下列情况之一者，处罚200元/次，并视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。
4.3.2.1不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者；
4.3.2.2在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒；
4.3.2.3蓄意破坏公用物品或设施等；
4.3.2.4经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
4.3.2.5违反宿舍安全规定者；
4.3.2.6未经允许，拿用他人物品者；
4.3.2.7有偷窃行为者；
4.3.2.8 其它严重宿舍违纪行为。
以上罚款将建立台账并定期张榜公布，所收罚款将用于宿舍楼全体居住人员的福利支出。
4.4迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
4.5宿舍的配备设施(如空调、热水器、电视机、水电设施、玻璃、门窗、床铺、桌椅、板凳、衣柜、鞋柜等)因使用或老化关系破损，必须向北京办事处汇报，以便安排更换或维修。
4.6任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以该物品总价值20%的罚款；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。
4.7应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。
4.8贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
4.9员工宿舍文明守则——为加强宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。
特制订员工宿舍文明守则如下：
4.9.1保持生活环境的整洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等；
4.9.2宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物；
4.9.3讲文明礼貌，不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。
不准弄脏和划花墙壁；
4.9.4养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾桶内；
4.9.5注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷用电；
4.9.6预防火灾，严禁在宿舍区私自燃放烟火和鞭炮；
4.9.7自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹，不进行有严重噪声的活动，以免影响他人休息；
4.9.8各房间的卫生要经常打扫，保持整洁；
4.9.9遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
5.附则：
5.1本规定由公司综合管理部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准后实施；
5.2本规定自颁布之日起施行。
综合管理部
2000.11.11
甲方：乙方1：
营销公司北京办事处员工宿舍楼宿舍物品清单
请所有入住员工认真阅读《营销公司北京办事处员工宿舍楼管理制度》并仔细清点宿舍楼宿舍物品清单，确认无误后，请在下方签字，签字后乙方对房间内物品拥有使用权和保管义务，如有丢失或损坏按《营销公司北京办事处员工宿舍楼管理制度》相关条款执行。
甲方：乙方1：
乙方2：。