工会例会制度
工会管理制度会议纪要
工会管理制度会议纪要第一章 总则第一条 目的与依据本制度依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，为加强工会管理，规范工会会议流程，提高会议效率，确保会议决策的科学性、民主性，制定《工会管理制度会议纪要》（以下简称“会议纪要”）。
第二条 适用范围本制度适用于工会委员会及其下属各部门召开的各类会议，包括但不限于定期工作例会、专题协调会、会员大会等。
第三条 会议性质会议是工会工作决策、协调、沟通的重要形式，是会员民主参与、监督工会工作的重要渠道。
会议应充分体现公开、公平、公正的原则。
第四条 基本原则（一）依法依规召开会议，保证会议的合法性。
（二）民主集中制原则，充分听取各方意见，保证决策的科学性。
（三）注重会议效率，会前充分准备，会中严格控制流程，会后及时落实。
（四）保密原则，对会议中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容应严格保密。
第五条 会议种类与召开频率（一）工会委员会工作例会，原则上每月召开一次。
（二）专题协调会，根据工作需要不定期召开。
（三）会员大会，每年至少召开一次。
第六条 参会人员（一）工会委员会工作例会，由工会委员会全体成员参加。
（二）专题协调会，根据会议议题邀请相关部门负责人及有关人员参加。
（三）会员大会，应邀请全体会员参加。
第七条 会议组织与管理（一）会议的组织工作由工会秘书处负责。
（二）会议的召集、主持、记录等职责由工会委员会指定专人承担。
（三）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，准时到会，认真发言，积极参与。
本章节仅作为《工会管理制度会议纪要》的第一章总则部分，以下章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。
第二章 会议流程第一条 会议筹备- 议题征集：会议议题应提前征集，由各部门或个人提出，经工会委员会审核确定。
议题需明确、具体，有利于会议讨论和决策。
- 会议通知：确定会议时间、地点、议程后，应提前至少3个工作日向参会人员发送会议通知，通知中应包括会议主题、时间、地点、议程及参会人员等内容。
职工代表大会制度范本(6篇)
职工代表大会制度范本职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
第一条为保障职工的民主管理权利充分发挥职工的积极性、创造性、提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。
第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；引导职工积极参与本企业民主决策；民主管理，民主监督，共谋企业发展。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第五条职工代表占职工总数的____%至____%，代表的比例构成是：工人代表占____%，技术人员和管理人员占____%，男女职工代表占一定比例。
第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。
第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。
第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。
第十条听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告提出意见和建议。
第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告。
第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。
职工代表大会制度范本（二）一、每三年为____届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
工会例会制度
工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。
2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。
3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。
二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。
定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。
2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。
工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。
3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。
4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。
会议记录应妥善保存。
三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。
2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。
3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。
4. 通报工会工作计划和预算执行情况。
5. 研究工会工作的改革和创新。
6. 其他需要讨论的事项。
四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。
2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。
3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。
五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。
2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。
3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。
六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。
社区工会工作制度
社区工会工作制度1、委员会例会制度。
村（社区）工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。
一般每季度召开一次。
遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。
会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。
在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。
定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。
每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。
6、工作台帐制度。
建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
8、工会经费制度。
要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。
要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。
会籍关系的转移等工作。
社区工会工作职责1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。
2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。
3、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。
4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
煤矿基层工会主席例会制度
高家梁煤矿基层工会主席例会制度为了规范全矿工会工作，完善基层工会工作汇报考核机制，畅通基层单位意见建议收集、梳理、解决渠道，及时倾听基层员工个人或有代表性意见建议和合理诉求，充分发挥工会桥梁纽带作用，特制定基层工会主席例会制度。
第一条基层工会主席例会按月度召开，每月7日15点在矿工会会议室按时召开（遇节假日通知延期召开）。
第二条基层工会主席例会由矿工会主席主持会议，矿工会主席不在矿时矿工会副主席主持。
矿工会副主席、工会专职工作人员和基层工会主席按时参加，参会人员因事不能参加时履行请假手续。
第三条会议由矿工会办公室组织会议并记录，会议第二天整理签发会议纪要。
会议纪要由矿工会办公室负责及时存档，保存期三年。
第四条会议主要内容：一、基层工会主席汇报工作：1、汇报上月工会工作计划完成情况及当月工作计划；2、汇报上月班组建设工作情况及存在的主要问题、相应整改措施等；3、汇报上月安全网员工作情况及存在主要问题、相应整改措施等；4、汇报上月职工之家建设情况、自检分数、存在问题及相应整改措施；5、汇报上月矿工会安排工作完成情况；6、汇报上月本单位安全生产、工作任务完成情况；7、汇报征求基层单位和员工各种意见、建议、诉求、问题等；8、汇报其他自己认为需要上会的事项。
二、矿工会通报情况、安排工作：1、矿工会副主席通报上月全矿各基层工会班组建设、安全网员管理、职工建家、矿工会工作、上月基层工会所反映问题解决情况等；2、矿工会副主席针对各单位汇报工作进行简要点评，布置当月全矿工会主要工作；3、矿工会专职工作人员布置安排工会当月专项具体工作安排及要求；4、矿工会主席总结点评上月工会总体工作，通报工会重要工作事项，答复基层工会需要解决的问题，强调当月工会重点工作，布置安排矿工会重大事项，组织研讨解决工会重大制度建设，对未按期按质完成工会工作的人员组织考核。
第五条会议汇报程序：综采区工会、综掘一区工会、综掘二区工会、机电区工会、通风区工会、综合一工会、综合二工会、机关一工会、机关二工会。
安全生产工会例会制度
一、制度背景为了加强安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、会议目的1. 强化安全生产意识，提高全员安全素质。
2. 分析安全生产形势，查找安全隐患，制定整改措施。
3. 总结安全生产工作经验，推广先进典型。
4. 明确安全生产责任，加强安全生产管理。
三、会议组织1. 会议名称：安全生产工会例会。
2. 会议时间：每月至少召开一次，可根据实际情况调整。
3. 会议地点：单位会议室。
4. 参会人员：单位全体员工、安全生产委员会成员、工会委员会成员、各部门负责人等。
四、会议内容1. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。
2. 总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。
3. 查找安全隐患，提出整改措施及责任人。
4. 通报安全生产事故，吸取教训，加强预防。
5. 推广安全生产先进典型，提高全员安全意识。
6. 讨论安全生产管理工作中存在的问题，提出改进措施。
7. 安排布置下月安全生产工作。
五、会议程序1. 会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员。
2. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。
3. 各部门负责人汇报上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。
4. 安全员通报安全隐患排查及整改情况。
5. 主持人总结上月安全生产工作，指出存在的问题。
6. 讨论安全生产工作，提出改进措施。
7. 安排布置下月安全生产工作。
8. 会议主持人宣布会议结束。
六、会议要求1. 参会人员要按时参加会议，不得无故缺席。
2. 参会人员要认真学习安全生产法律法规，提高安全意识。
3. 各部门负责人要高度重视安全生产工作，认真履行职责。
4. 会议记录要完整、准确，及时整理归档。
七、会议纪律1. 会议期间，参会人员要保持会场安静，不得随意走动、接打电话。
2. 会议期间，参会人员要严格遵守会议纪律，不得迟到、早退。
基层工会例会制度
基层工会例会制度一、总则（一）为确保***工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、特制定本制度。
（二）本制度适用于建设期公司工会召开的各种会议，包括工会委员会会议、基层工会小组长会议等。
二、工会两委委员会议（一）公司工会两委委员会议原则上每两个月召开一次，工会主席和副主席认为必要，可以临时召开。
（二）两委委员会议由工会主席或副主席主持召开。
参会人员为公司工会两委委员，也可根据会议内容，确定其他有关人员参加会议。
（三）会议的主要议题是：1、贯彻执行会员代表大会决议和上级工会有关决定、工作部署的措施；2、向公司提出涉及公司发展和会员权益重大问题的建议；3、决定工会委员会规章制度的建立、修订和废止；4、工会经费预算执行情况及重大财务支出；5、其他需由工会委员会讨论和决定的问题。
（四）工会两委委员会议讨论决定的重要事项，可事先召开工会小组长会议，征求意见。
委员会召开会议，根据需要，也可吸收工会小组长列席。
（五）工会两委委员会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体委员过半数通过后方可做出决议。
（六）工会两委委员会议有专人记录，决定的事项如有必要可编发会议纪要，会议纪要由会议主持人签发。
（七）认真贯彻会议决议、决定，并进行监督检查，及时向工会主席或主持工作的副主席报告决议决定的执行情况。
三、工会小组长会议（一）工会小组长会议由公司工会主席或副主席主持召开，公司工会所属各基层工会小组长参加。
（二）工会小组长会议的主要议题是：1、贯彻落实公司的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；2、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。
3、安排总署近期工会工作；4、收集职工思想动态。
（三）工会小组长会议，原则上两个月召开一次。
（四）公司工会工作人员负责做好会务准备工作。
基层工会例会制度 [篇2]为实现有效管理，促进办公室上下级及相关沟通与合作，工会协管员、助理员每周一次例会，例会内容：1、总结前一阶段工作情况，布置下一阶段工作任务。
工会相关制度（4篇）
工会相关制度工会实行集体领导和分工负责相结合制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定。
委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
一、工会职能(一)、维护园区企业职工的合法权益和民主权利。
(二)、动员和组织职工关心、参加和支持系统改革。
积极完成工作任务。
(三)、代表和组织职工参与企业民主管理。
(四)、教育和帮助全段职工不断提高思想首先素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化有纪律的公路职工队伍。
二、工会委员会的基本任务(一)、严格执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持段工会日常工作。
(二)、代表和组织段职工依照法律规定，通过职工代表大会，搞好换届选举工作和其它形式，参与段部的民主管理和民主监督，在段领导的支持下搞好工会范围内一切事务工作。
(三)、参与和协调段内劳动关系和调解劳动争议。
(四)、组织全段职工开展岗位练兵、合理化建设，做好工会"三优一先"，即优秀工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会之友、先进(模范)职工小家和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学文化、学理论、学法律法规和业务知识，开展健康向上的文体娱乐活动。
(六)、监督有关法律、法规的贯彻执行，维护女职工的特殊权益。
(七)、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。
(八)、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。
三、会议制度(一)、定期召开工会工作，总结前段工会工作，研讨下段工作安排。
(二)、定期搞好换届选举工作。
(三)、做好代表大会预备会议议程和预备会前的主要准备工作。
(四)、工会会员代表大会要坚持上级工会的审批制度。
(五)、工会主席主持日常工作，各委员要各尽其职，各负其责，同时要相互支持配合协作。
(六)、工会委员会由主席召集并主持，也可委托其它委员召集或主持。
会议必须有半数以上的委员参加才能举行。