汽修厂各种管理制度规范
汽修厂各工种管理制度
一、总则为加强汽修厂的管理，提高工作效率，确保维修质量，保障员工权益，特制定本制度。
本制度适用于汽修厂所有员工及管理人员。
二、组织架构1. 汽修厂设立厂长、副厂长、各车间主任、班组长等职位，负责全厂的生产、技术、质量、安全、人力资源等管理工作。
2. 各工种分为：维修工、钣金工、油漆工、电工、检验员、保管员、司机等。
三、各工种管理制度1. 维修工管理制度（1）维修工需具备相应的资格证书，熟悉各类车型的维修技术。
（2）维修工应遵守维修操作规程，确保维修质量。
（3）维修工应按时完成维修任务，提高工作效率。
（4）维修工应定期参加技术培训，提高自身技能水平。
（5）维修工应爱护维修工具和设备，降低维修成本。
2. 钣金工管理制度（1）钣金工需具备钣金修复技能，熟悉各类车型的钣金结构。
（2）钣金工应遵守钣金修复操作规程，确保修复质量。
（3）钣金工应按时完成修复任务，提高工作效率。
（4）钣金工应定期参加技术培训，提高自身技能水平。
（5）钣金工应爱护维修工具和设备，降低维修成本。
3. 油漆工管理制度（1）油漆工需具备油漆喷涂技能，熟悉各类车型的油漆工艺。
（2）油漆工应遵守油漆喷涂操作规程，确保喷涂质量。
（3）油漆工应按时完成喷涂任务，提高工作效率。
（4）油漆工应定期参加技术培训，提高自身技能水平。
（5）油漆工应爱护维修工具和设备，降低维修成本。
4. 电工管理制度（1）电工需具备电工维修技能，熟悉各类车型的电气系统。
（2）电工应遵守电工维修操作规程，确保维修质量。
（3）电工应按时完成维修任务，提高工作效率。
（4）电工应定期参加技术培训，提高自身技能水平。
（5）电工应爱护维修工具和设备，降低维修成本。
5. 检验员管理制度（1）检验员需具备检验技能，熟悉各类车型的检验标准。
（2）检验员应遵守检验操作规程，确保检验质量。
（3）检验员应按时完成检验任务，提高工作效率。
（4）检验员应定期参加技术培训，提高自身技能水平。
（5）检验员应爱护检验工具和设备，降低检验成本。
汽修厂管理制度与规范文(7篇)
汽修厂管理制度与规范文为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。
本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1.以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2.以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3.以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1.工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2.尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3.遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1.积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2.熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3.积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2.严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3.严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
2024年汽修厂管理制度与样本（五篇）
2024年汽修厂管理制度与样本一、休假与请假管理1. 休假安排在不影响公司正常运营的前提下，员工需合理安排休假人员及日期，并提前填写请假单，提交至相关部门审批。
待审批通过后，方可正式休假。
2. 请假程序员工因事需请假或调休时，应至少提前一天领取并填写请假单或调休单，随后提交至部门负责人及行政经理处进行审批。
请假单经审批通过后，员工需完成相应的工作移交手续，方可正式休假。
调休仅限在本月内进行，不得跨月。
若因特殊情况或其他原因未能及时办理休假手续，员工需在休假结束后尽快到相关部门补办手续，并详细说明原因。
若休假员工在休假期满后未按时返回工作岗位，将视为旷工处理。
3. 休假审批权限调休单和请假单均需由员工本人填写完整，并经过相关部门负责人审批后方可生效。
审批完成后，员工需将假单交回至指定部门存档。
二、薪资考核（一）薪酬管理基本原则本企业严格遵守国家政策和法规，同时参照市场劳动力价格及公司经营状况，科学合理地制定员工薪酬标准。
（二）基本工资1. 工资类别与试用期根据员工所在职位的类别和级别，公司制定相应的工资类别。
试用期一般为____个月，员工在试用期结束后需经公司考核，符合要求的将予以转正；不符合要求的，将继续试用，但试用期最长不得超过半年。
2. 工资等级（1）试用期工资：业务部试用期员工基本工资为____元；维修部试用期员工在学习技能期间无提成，但需缴纳学费和生活费；具备基础技能的员工无提成，但公司提供伙食。
业务部试用期未满____月提出离职者，不予发放当月薪资。
（2）录用期工资：业务部、主管、电工等职位的员工，其工资构成为基本工资+奖金+处罚扣除（包括请假扣除、迟到扣除、旷工扣除）；维修部员工的工资构成为提成+奖金+处罚扣除（同样包括请假扣除、迟到扣除、旷工扣除）。
3. 奖罚事项公司设有月全勤奖、请假罚款、迟到罚款、旷工罚款等奖罚项目，其他奖罚事项按公司相关规章制度执行。
4. 薪资发放公司薪资计算月为____-____日，每月____日为上月薪金发放日。
修理厂管理规章制度
修理厂管理规章制度修理厂管理规章制度【六篇】拟定修理厂的管理制度该需要注意哪些问题呢。
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
以下是作者整理的修理厂管理规章制度【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】修理厂管理规章制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
【篇2】修理厂管理规章制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，筏作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
汽车修理厂管理制度范文（六篇）
汽车修理厂管理制度范文修理厂规章制度礼貌生产规定1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶(壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所)。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以____元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
特殊工种务必持证上岗。
4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，务必例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。
2024年汽修厂各种管理制度规
2024年汽修厂各种管理制度规一、工时管理制度1. 工时计算：正常工作日每周工作时长为40小时，超过40小时的工作时间按照加班工资标准支付。
2. 加班管理：加班需提前向上级领导报备，每月加班总时长不得超过30小时，超过部分按照法定标准发放加班费。
二、考勤管理制度1. 上班考勤：员工应按时到岗上班，迟到早退将扣除相应工资或奖金。
2. 请假管理：员工需提前向上级领导请假，并填写请假申请表，且请假原因必须合法合规。
3. 出勤奖励：出勤率达到98%以上的员工可获得额外的绩效奖励。
三、安全管理制度1. 安全教育：定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识，确保工作环境安全。
2. 安全设施：配备必要的安全设施和器材，如灭火器、防护眼镜等，确保员工的人身安全。
3. 安全巡查：定期进行安全巡查，及时发现并处理存在的安全隐患。
四、奖惩管理制度1. 奖励制度：设立多种奖励机制，如优秀员工奖、月度之星等，激励员工积极工作、提高工作绩效。
2. 处罚制度：对严重违反公司规章制度或有其他业务失职行为的员工进行相应处理，包括警告、扣除奖金等。
五、培训管理制度1. 岗前培训：入职新员工需接受相关岗位的培训，熟悉公司制度和流程，提高工作能力。
2. 继续教育：定期组织内外培训，提供机会让员工提升自身技能和专业知识。
六、福利管理制度1. 社会保险：按照国家规定为员工投保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2. 薪资福利：按照公司相关规定为员工发放基本工资、绩效奖金等，并根据员工表现调整薪资水平。
七、员工纪律制度1. 行为规范：员工应正确对待工作，不得擅离职守、违反工作纪律、泄密等行为，如有违反将追究相应责任。
2. 保密制度：员工需对公司的商业秘密保密，并遵守企业对员工信息的保护规定。
八、绩效考核制度1. 考核内容：综合考核员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面，以确定工资、职级晋升等。
2. 考核周期：设立定期的绩效考核周期，如半年考核、年度考核等，以提高员工工作积极性与效率。
三类汽修厂规章制度
三类汽修厂规章制度一、经营管理制度1、诚信经营汽修厂应秉持诚实守信的原则，向客户提供准确、透明的维修信息和价格。
严禁虚报维修项目、夸大故障程度或使用假冒伪劣配件。
对维修服务做出的承诺，如维修质量保证期、完工时间等，必须严格履行。
2、客户接待与服务设立专门的客户接待区域，保持环境整洁、舒适。
接待人员应热情、礼貌，及时解答客户的咨询和疑问。
详细记录客户车辆的基本信息、故障描述和维修要求，确保信息准确无误。
在维修过程中，如发现新的问题或需要增加维修项目，应及时与客户沟通并取得同意。
3、收费管理制定明确的收费标准，公示于店内显著位置。
收费应包括配件费、工时费等，各项费用应合理、公正。
开具正规的发票或收据，明确收费明细。
对于客户的费用疑问，应耐心解释。
4、投诉处理建立客户投诉处理机制，设立专门的投诉渠道，如电话、邮箱或意见箱。
对客户投诉应及时响应，认真调查处理，并将处理结果反馈给客户。
对于因自身原因导致的客户损失，应主动承担相应责任。
二、维修服务制度1、维修人员资质维修人员应具备相应的从业资格证书，定期参加培训和考核，不断提高技术水平。
新入职的维修人员应经过岗前培训，熟悉工作流程和操作规范后方可独立作业。
2、维修流程车辆进厂后，进行全面的检测和诊断，确定故障原因和维修方案。
维修过程中，严格按照维修工艺和技术标准进行操作，确保维修质量。
维修完成后，进行质量检验，检验合格后方可交付客户使用。
3、配件管理建立严格的配件采购渠道，确保所采购的配件质量合格、符合车辆型号和技术要求。
对配件进行规范的入库、出库管理，做好库存记录，防止配件丢失或损坏。
严禁使用废旧配件或不合格配件进行维修。
4、维修档案管理为每一辆维修车辆建立维修档案，记录车辆信息、维修项目、维修人员、配件使用情况等。
维修档案应妥善保存，以备查询和追溯。
三、安全环保制度1、安全生产定期对维修设备进行检查和维护，确保设备正常运行，避免发生安全事故。
维修人员在作业过程中，必须佩戴必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
三类汽修厂规章制度范本
三类汽修厂规章制度范本第一类：通用规章制度1. 员工守则（1）遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，敬业爱岗。
（2）尊重客户，礼貌待人，热情服务，严守职业道德。
（3）团结协作，互相学习，勇于创新，提高自身业务水平。
（4）爱护公共财产，节约用水、用电，保持工作环境整洁。
（5）遵守公司规章制度，服从领导，执行公司决策。
2. 考勤制度（1）员工须按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
（2）上下班打卡，迟到、早退三次视为旷工一天。
（3）请假需提交书面申请，未经批准擅自离岗视为旷工。
（4）年假、婚假、产假等国家法定节假日按国家规定执行。
（5）员工每月休息日不得超过两天，如需调整休息日，提前向上级申请。
3. 薪酬制度（1）公司实行岗位工资制，根据员工岗位、工作年限、技能水平等因素确定工资标准。
（2）员工加班工资按照国家标准执行。
（3）公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
（4）员工年度绩效考核优秀者，给予奖金奖励。
（5）员工在工作中取得显著成绩，给予表扬和奖励。
4. 培训制度（1）公司定期组织员工参加专业培训，提高员工业务水平。
（2）新员工入职前需参加入职培训，了解公司文化和各项制度。
（3）员工晋升、转岗前必须参加相应的岗位培训。
（4）鼓励员工自主学习，提高自身技能，公司提供学习资料和培训机会。
（5）公司定期组织内部技能竞赛，选拔优秀员工参加外部竞赛。
第二类：生产管理制度1. 维修作业流程（1）接车时，认真填写接车单，确认维修项目。
（2）维修过程中，严格按照操作规程进行，确保维修质量。
（3）完成维修项目后，进行自检、互检和专检，确保车辆安全。
（4）交付车辆时，向客户详细解释维修项目、费用和注意事项。
2. 配件管理制度（1）配件采购须严格按照审批程序进行，确保配件质量。
（2）配件入库时，验收员要认真验收，确保配件数量和质量。
（3）配件出库时，须凭有效单据，确保配件供应及时。
（4）妥善保管配件，防止丢失、损坏或被盗。
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汽修厂各种管理制度规范目录：1. 机动车维修服务规范2. 车辆维修档案管理制度3. 设备管理及维护制度4. 汽车维修人员培训制度(汽车修理厂规章制度相关)5. 配件材料管理制度6. 安全生产管理制度7. 环境保护制度8. 汽车修理工安全操作规程9. 电工（空调）安全操作规程10. 钣金工安全操作规程11. 烤漆工安全操作规程12. 举升机安全操作规程13. 空气压缩机安全使用操作规程14. 制冷剂回收充注设备安全操作规程15. 车间调度管理制度16. 四轮定位仪操作规程(汽修厂设备操作规程相关)17. 轮胎平衡机安全操作规程18. 钻床安全操作规程(汽修车间设备操作规程)19. 电焊机安全操作规程20. 车体矫正架安全操作规程机动车维修服务规范1、礼貌周到服务公开● 接待员应身穿统一、整洁的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
● 耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
● 为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
● 公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
● 公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
2、环境整洁管理有序● 厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
● 各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
● 厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
● 接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
● 实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
3、明码标价收费合理● 企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
● 确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
● 维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
● 维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
● 维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
4、信守合同保证质量●承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
●保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
● 维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。
● 对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。
●质量保证期内的车辆返修率应低于5％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。
车辆维修档案管理制度1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。
2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。
3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。
4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。
已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。
6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。
7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。
设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。
班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。
当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。
11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。
汽车维修人员培训制度(汽车修理厂规章制度相关)1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。
管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。
2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。
4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。
5、提取营业收入的（）%做为职工培训费用。
6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。
配件材料管理制度1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。
2、及时做好供方的选择、评审工作。
根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。
3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。
6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。
7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。
10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。
安全生产管理制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
安全生产管理制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
八、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
环境保护制度一、认真贯彻执行“预防为主、防治结合、综合治理”的环境保护方针，遵守国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等有关环境保护的法律法规、规章及标准。
二、积极防治废气、废水、废渣、粉尘、垃圾等有害物质和噪声对环境的污染与危害，按生气工艺安装、配置“三废”处理、通风、吸尘、净化、消声等设施。
三、定期进行环境保护教育和环保常识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和环境保护制度。
四、严格执行汽车排放标准，全面实施在用车辆的检查／维护制度（I／M制度），控制在用车辆的排放污染，在维修作业过程中，严禁使用不合格的净化装置。
五、严格执行车辆噪声抑制技术标准，确保修竣车辆的消声器和喇叭技术性能良好，在维修作业过程中，严禁使用不合格的消声装置。
六、车辆竣工出厂前，要严格检查车辆尾气排放和噪声指标，对尾气排放和噪声指标不符合国家标准的，不得出厂。
汽车修理工安全操作规程1、工作前应检查所使用工具是否完好。
施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。
所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。
车间内不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。
严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。
严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
电工（空调）安全操作规程1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。
2、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。
3、在装有微机（电脑）控制系统的汽车上进行电工作业时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。
4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。
充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得超过45。
C。
5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。
在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。