建筑公司岗位职责说明书
岗位说明书-执行总建筑师(工程师)
学历及资格
要求
本专业本科及以上学历；
建筑专业：要求一级注册建筑师及高级及以上职称；
结构专业：要求一级注册结构师及高级及以上职称；
机电专业：要求注册电气工程师或注册公用设备工程师及高级及以上职称。
工作经验
要求
五年以上副总建筑师或更高职位工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规、规范，具有资深的成功设计经验和较高的理论水平。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的综合素质，较强的方案独立创作能力和创新能力，和良好的与业主沟通的能力与技巧。独立完成项目操作，做好各专业之间的技术协调，配合项目管理部的生产进度安排和调度，保障项目进度，保证项目的设计质量和设计深度，协助项目经理对设计技术方面的重大投诉及时进行处理。负责督促设计文件的归档。加强施工现场的后期配合和服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和甲方长久的合作关系。
2、对执行国家设计规范、标准及政府相关法规承担主要责任，参加各专业统一技术措施的编制并组织实施，参加制订技术性文件，解决技术问题。
3、作为公司技术委员会成员，负责分管部门的专业技术，指导部门做好技术管理工作,完成技术委员安排的专项工作，保证设计产品符合国家或地方的法规和规范。
4、在公司技委会的领导下，组织科研课题工作、学术交流和专业培训工作。
6、作为项目的审核审定人，对设计项目的难点和重点进行事先指导，主持并参与公司及分支机构设计项目的评审。
7、严格遵守ISO9001质量体系体系的设计操作流程，保证ISO9001质量体系的内外审通过。
8、对所辖部门和本人项目内员工的工作能力提出合理的评估意见。
9、完成年度岗位效率指标。
10、完成公司临时交办的其他工作。
任职人（签名）：
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书1. 职位概述建筑施工企业是一个多岗位组成的机构，为了提高工作效率和协调不同工种之间的工作，需要对各个岗位进行明确的说明和职责分工。
本文档将详细介绍建筑施工企业中的各个工作岗位的职责和技能要求，以便员工和管理层能够更好地理解和履行各自的职责和义务。
2. 施工项目经理职责•负责项目的整体规划和管理，包括项目进度、质量和成本的控制。
•协调各个专业工种之间的配合，确保施工进程的顺利进行。
•管理施工现场的安全和环境保护工作。
•指导和管理下属工作人员，对他们的工作进行监督和评估。
技能要求•具备优秀的项目管理能力。
•对建筑工程和相关法规有深入的了解和认识。
•出色的沟通能力和团队合作精神。
3. 工程师职责•负责项目的施工技术方案的制定和实施。
•对施工过程中遇到的技术问题进行解决和指导。
•审查工程方案和图纸，确保其符合相关法规和标准要求。
•协助施工项目经理对施工进度和质量进行监控和控制。
技能要求•具备相关工程专业的知识和技能。
•熟悉施工工艺和材料的使用。
•出色的解决问题的能力。
4. 班组长职责•组织和分配施工人员的工作任务。
•监督和指导施工人员的操作和工作质量。
•确保施工现场的安全和秩序。
•上报施工进度和工作情况。
技能要求•具备相关工种的技能和经验。
•有良好的领导能力和团队协作精神。
•熟悉施工的各项安全规定和操作规程。
5. 施工工人职责•根据工程图纸和要求进行施工操作。
•配合班组长完成各项施工任务。
•遵守施工安全规定和操作规程。
•维护施工现场的秩序和清洁。
技能要求•具备相关工种的技能和经验。
•了解施工安全规定和操作规程。
•能够吃苦耐劳、勤奋工作。
6. 质量检验员职责•对施工过程中的质量进行检查和评估。
•编制和更新质量检查报告。
•提出改进建议和指导措施。
•与工程师和施工人员进行协调和沟通。
技能要求•具备相关质检工作经验和知识。
•熟悉质量检验的方法和工具。
•准确细致、责任心强。
以上是建筑施工企业中的一些主要工作岗位的说明和要求。
八大员岗位说明书
八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工程项目中，承担技术、质量、安全、进度、成本、环境保护、职业卫生等专业工作的管理人员。
他们具备专业知识和技能，负责协调各项工作，保证项目的顺利实施。
本说明书旨在详细介绍八大员岗位职责和要求，确保岗位工作的高效性和规范性。
下面将依次介绍八大员的各个岗位职责。
二、工程造价员工程造价员主要负责项目造价管理工作。
他们需要对施工过程中的各项费用进行预算和控制，确保项目在合理的成本范围内进行。
具体职责如下：1.编制工程项目预算和招标文件；2.进行项目投资估算和费用控制；3.监督施工进度和材料使用情况，进行考核；4.解决工程成本问题，提供合理的建议。
工程造价员需要具备较高的数学和统计知识，熟悉项目管理流程和相关法规，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、质量员质量员主要负责项目的质量管理和检查，确保工程施工符合相关的质量标准和规定。
具体职责如下：1.制定和执行项目的质量管理计划；2.检查和审核施工过程中的材料和工艺；3.组织并参与施工过程的质量检查和验收；4.记录和汇报施工质量问题。
质量员需要熟悉质量管理体系和相关的标准，具备分析和解决问题的能力，具备一定的工程技术知识和经验。
四、安全员安全员主要负责项目的安全管理和事故预防。
他们需要制定安全管理制度和操作规程，加强安全教育和培训，确保施工过程中的安全问题得到有效的预防和处理。
具体职责如下：1.编制和完善项目的安全管理制度和规章制度；2.组织和参与安全培训和教育工作；3.开展现场安全检查和事故调查；4.及时处理和报告施工中的安全问题。
安全员需要具备扎实的安全知识和技能，熟悉相关的法律法规和标准，能够有效的组织和协调各方力量，确保施工的安全性。
五、进度员进度员主要负责项目的进度管理和控制。
他们需要根据工程计划，合理安排施工进度，追踪和监督施工过程中的进度情况，及时发现和解决进度延误问题。
具体职责如下：1.制定项目施工进度计划和工期目标；2.协调和监督施工过程中的进度安排和变更；3.收集、整理和汇报施工进度数据；4.通过合理的措施解决施工进度延误问题。
建筑央企职位说明书
一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理职位编码：所属部门：市场部职位编制：1职位等级：薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。
2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。
3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。
4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。
5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工作指导。
6、完成领导交办的其他工作。
四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总经理2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。
本岗任职人确认签字：一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（管控）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。
本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。
二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。
项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。
工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。
3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。
施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。
4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。
质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。
5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。
安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。
6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。
材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。
三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。
建筑职务职责说明书怎么写
建筑职务职责说明书怎么写建筑职务职责说明书是对建筑职务的职责和要求进行详细的描述和规定，为员工明确工作职责，提高工作效率和工作质量。
下面是一个约700字的建筑职务职责说明书的示例：建筑工程师职务职责说明书一、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的设计、施工和管理的专业人员，担当着协调、监督与管理各个环节的重要任务。
二、岗位职责：1.负责参与建筑工程项目的规划、设计和施工方案的制定，确保项目的顺利进行；2.负责进行工程量核算和成本控制，根据预算要求进行合理的资源配置；3.参与施工现场管理工作，负责工程进度的监督与协调，确保施工工期；4.负责组织编制施工图纸和施工技术方案，确保施工质量和安全；5.协调与沟通业主、设计师、承包商等各方面的工作，保证项目的顺利推进；6.监督施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程符合设计和规范要求；7.负责项目结算、竣工验收和资料归档工作，确保项目的成功交付；8.参与工程技术改进和创新，提出合理化建议，提高工程质量和效益。
三、任职要求：1.具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业背景；2.具备相关工程项目管理经验，熟悉施工流程和管理规范；3.熟练掌握CAD、Revit等设计软件，了解BIM技术；4.具备较好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动项目进展；5.具备较强的问题解决能力和风险防控能力；6.具备一定的团队合作精神和工作责任心；7.具备良好的英语听说读写能力，能够进行专业沟通。
四、绩效评估：1.按时完成各项工作任务，并保质保量地完成项目；2.工程质量符合设计和规范要求，不存在施工质量问题；3.及时解决施工现场的问题和纠纷，保持良好的工作秩序和施工环境；4.与各方及时沟通协调，保证工程进度和工期；5.提出合理化的建议和改进措施，提高工程效率和质量。
这是一个简要的建筑工程师职务职责说明书，可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
建筑职务职责说明书的目的是为员工提供明确的工作要求和职责，并为公司和员工之间建立起明确的工作合同和责任关系。
建筑装饰公司岗位职责和任职条件说明书
6．协助经营部经理与顾客进行沟通与协调
7．负责接收顾客的反馈意见并协助经营部经理处理与调查
工作业务流程
不满意的改进跟踪与落实
岗位职责说明书
岗位名称
业务主管
所属部门
经营部
直属上司
经营部经理
发展方向
市场部经理（公司发展后职位)
主要职责
1．负责公司产品销售新市场的开拓与旧市场的维护
8．负责年度培训计划的编制与培训实施的跟踪落实
9．负责培训效果评价工作的组织与实施
工作业务流程
备注
岗位职责说明书
岗位名称
跟单员
所属部门
经营部
直属上司
经营部经理
发展方向
业务主管
主要职责
1．负责顾客订单的接收与一般订单的评审
2．负责订单的执行进度跟踪与反馈
3．负责产品销售前的咨询服务
4．协助经营部经理开展顾客满意度的调查与统计分析
岗位名称
生产班长
所属部门
生产部
直属上司
生产技术厂长
发展方向
生产主管（公司发展后职位）
主要职责
1．负责生产任务的分工与生产班前会的召开
2．负责管辖范围内员工的考勤与统计
3．负责生产例会的组织召开以及会议上发现问题的跟踪与落实
4．生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理
5．生产现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查
岗位职责说明书
岗位名称
总经理
所属部门
直属上司
发展方向
主要职责
1．规划公司的发展方向,策划公司的经营战略
2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工
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建筑工程有限公司
岗位职责说明书
（汇编）
2016年3月
目录
副总经理——————————————————————3 总工程师——————————————————————4 总经理助理——————————————————————5 财务总监——————————————————————6人力主管——————————————————————7 行政主管——————————————————————8 行政文员——————————————————————9 驾驶员——————————————————————10 财务会计——————————————————————11 财务出纳——————————————————————12 招投标合约部经理————————————————————13
成本造价部经理————————————————————14
釆购管部经理————————————————————15工程管理部经理————————————————————16
材料设备部经理————————————————————17
项目部经理—————————————————————18 施工员———————————————————————19 技术员———————————————————————20 资料员———————————————————————21 安全员———————————————————————22 库管员———————————————————————23 门卫员———————————————————————24
施工班组长———————————————————————25
副总经理—岗位说明书
总工程师—岗位说明书
总经理助理—岗位说明书
财务总监—岗位说明书
人力资源主管—岗位说明书
行政后勤主管—岗位说明书
行政文员—岗位说明书
驾驶员—岗位说明书务
财务会计—岗位说明书
财务出纳—岗位说明书
招投标合约部经理—岗位说明书
成本造价部经理—岗位说明书
采购管理部经理—岗位说明书
工程管理部经理—岗位说明书
材料设备部经理—岗位说明书
项目部经理—岗位说明书
项目部施工员—岗位说明书
项目部技术员—岗位说明书
项目部资料员—岗位说明书
项目部安全员—岗位说明书
材料设备库管员—岗位说明书
项目部门卫员——岗位说明书
施工作业班（组）长—岗位说明书。