企业主要负责人(ppt文档)
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主要负责人和安全管理人员安全培训课件ppt
制定安全生产方针和目标
主要负责人需建立完善的安全管理体系，确保企业安全生产工作的有序开展。
建立健全安全管理体系
主要负责人需确保企业在安全生产方面的投入，包括人力、物力和财力。
保障安全投入
主要负责人需定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，确保各项安全措施得到有效执行。Leabharlann 监督安全生产工作AB
C
D
遵守安全制度和操作规程
04
安全心理辅导与压力管理
05
01
03
04
02
06
CHAPTER
安全事故应急处理
总结词
应急预案是应对突发事件的重要措施，需要结合实际情况制定，并进行定期演练。
详细描述
在制定应急预案时，需要全面考虑可能发生的各种安全事故，明确应急组织、救援队伍、救援装备、医疗救护等方面的要求。同时，为了确保预案的有效性，需要定期进行演练，并对演练结果进行评估和总结，不断完善预案。
总结词
总结词
安全文化宣传推广是扩大安全文化影响力和提升企业形象的重要途径。
要点一
要点二
详细描述
利用企业内部媒体和外部宣传渠道，如企业网站、微信公众号、宣传栏等，广泛宣传安全文化理念和实践活动。同时，通过与社会团体、行业协会等合作，共同推广安全文化，提高企业社会形象和知名度。此外，还可以通过分享会、交流会等形式，与其他企业分享安全文化建设的经验和成果，促进共同进步。
05
CHAPTER
安全培训内容和形式
应急救援器材的使用与演练
常用安全工器具的使用与维护
总结词：培养安全操作与应急处置技能
危险作业的安全操作规程与监护
消防器材的使用与灭火技能培训
01
企业主要负责人安全生产管理人员培训课件
安全管理方针 安全管理方法
管理体系标准 应急救援 事故调查处理
职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制
60
安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查处事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
61
安全管理 的诀窍
硬件三防:
机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。
《刑法》有关安全生产违法行为的罪名主要有： 重大责任事故罪； 重大劳动安全事故罪 消防责任事故罪等
66
安全生产责任追究
行政责任： 指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政
府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行 政处罚的一种法律责任。 行政处罚共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停 止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违 法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。
者配备专职管理人员 ②从业人员在100人以下的，可不设置机构
，但必须配备专职或者兼职的管理人员。
安全员的安全素质决定事故
安全员安全素质越高 ，事故发生的几率就越小
37
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
情，责任重于 泰山。
安全员的 责任感越强 事故就越少
38
39
40
安全员的角色:
21
主要负责人职责
思考：
不报或慌报事故 应负什么法律责任？
情节严重的处3年以下有期 徒刑；情节特别严重的，处3 年以上7年以下有期徒刑。
依据：修正案规定：对于在 安全事故发生后，负有报告 职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处3 年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处3年以上7年以下 有期徒刑。
管理体系标准 应急救援 事故调查处理
职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制
60
安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查处事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
61
安全管理 的诀窍
硬件三防:
机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。
《刑法》有关安全生产违法行为的罪名主要有： 重大责任事故罪； 重大劳动安全事故罪 消防责任事故罪等
66
安全生产责任追究
行政责任： 指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政
府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行 政处罚的一种法律责任。 行政处罚共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停 止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违 法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。
者配备专职管理人员 ②从业人员在100人以下的，可不设置机构
，但必须配备专职或者兼职的管理人员。
安全员的安全素质决定事故
安全员安全素质越高 ，事故发生的几率就越小
37
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
情，责任重于 泰山。
安全员的 责任感越强 事故就越少
38
39
40
安全员的角色:
21
主要负责人职责
思考：
不报或慌报事故 应负什么法律责任？
情节严重的处3年以下有期 徒刑；情节特别严重的，处3 年以上7年以下有期徒刑。
依据：修正案规定：对于在 安全事故发生后，负有报告 职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处3 年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处3年以上7年以下 有期徒刑。
主要负责人安全培训PPT课件-企业负责人安全培训ppt
14
•法院判决认定： •瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经 营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，予以数罪并罚 •依法判处死刑，缓期二年执行 •并处罚金人民币七十万元。
15
•法院同时认定： •瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储 存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，分别被判 处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚; •瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有 期徒刑不等的刑罚。
信
工作制 评价
危险固然可怕，但比它更可怕的是人们的麻痹大意。 7
二、安全工作的实质是什么？
安全工作需 做好两件事
一是预测、预知 和分析危险
二是减少、控制 和消除风险
8
•面对社会的发展，安全的落实 •作为企业负责人的您
•打算怎么解决？
9
02 事故案例
12
•瑞海公司董事长于学伟等人以贿赂、欺骗等手段违法取得 经营资质和项目建设许可 •2013年5月20日至2015年8月12日期间，非法储存氰化 钠等毒害性物质共计49332.97吨。 •瑞海公司在没有取得合法经营资质情况下，非法经营危险 化学品，经营数额达人民币4780万余元。
13
•由于董事长于学伟等主要负责人在日常经营中违规操作 •致使危险品仓库运抵区于2015年8月12日晚发生爆炸 •造成重大人员财产损失 •该起事故属于特别重大责任事故 •瑞海公司是造成事故发生的主体责任单位。
21
【重大伤亡事故罪】
• 为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就 办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： • 第一条 刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括 对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员 、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员 。
•法院判决认定： •瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经 营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，予以数罪并罚 •依法判处死刑，缓期二年执行 •并处罚金人民币七十万元。
15
•法院同时认定： •瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储 存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，分别被判 处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚; •瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有 期徒刑不等的刑罚。
信
工作制 评价
危险固然可怕，但比它更可怕的是人们的麻痹大意。 7
二、安全工作的实质是什么？
安全工作需 做好两件事
一是预测、预知 和分析危险
二是减少、控制 和消除风险
8
•面对社会的发展，安全的落实 •作为企业负责人的您
•打算怎么解决？
9
02 事故案例
12
•瑞海公司董事长于学伟等人以贿赂、欺骗等手段违法取得 经营资质和项目建设许可 •2013年5月20日至2015年8月12日期间，非法储存氰化 钠等毒害性物质共计49332.97吨。 •瑞海公司在没有取得合法经营资质情况下，非法经营危险 化学品，经营数额达人民币4780万余元。
13
•由于董事长于学伟等主要负责人在日常经营中违规操作 •致使危险品仓库运抵区于2015年8月12日晚发生爆炸 •造成重大人员财产损失 •该起事故属于特别重大责任事故 •瑞海公司是造成事故发生的主体责任单位。
21
【重大伤亡事故罪】
• 为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就 办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： • 第一条 刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括 对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员 、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员 。
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况，以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程，包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患，该煤矿如何制 定相应的治理措施，并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估， 并总结经验教训，为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐，缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱，缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位，缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育，提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设， 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升，提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估，得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果，提出针对性的 风险控制措施建议，如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等， 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布，接受监督。
企业应认真总结事故教训，制定并落 实整改措施，防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定，依法依规 对责任人进行处理，并追究相关领导 责任。
案例剖析：某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。
工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训PPT课件
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等
手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社 会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓 共管。
2021/4/11
12
• “安全第一”的提出与认识
"安全第一"这个词最早是美国U.S钢铁公司B·H·格里董事长 提出来的。1906年，格里从长期接连不断的事故申得出教训，下 决心摆脱焦头烂额的困境；他别出心裁地把公司提出的经营方针 加以变动，将原来的"质量第一"、"产量第二"，改为"安全第一"、 "质量第二"。"产量第三"。这项方针的改动、既保障了雇员的安 全，又使质量，产量得到保证，格里"安全第一"的口号和他的安 全措施取得了成功，震动了美国的实业界。1912年，芝加哥创立 了"全美安全协会"，研究制定有关安全的法律草案。1917年英国 的伦敦也成立了安全协会。从此"安全第一"的口号为许多企业和 管理部门所接受。
2021/4/11
9
第二节 安全生产工作是指人类从事创造社会财富 的活动和过程，包括物质财富、精神财富的 创造和人自身的生育。
狭义的生产仅指创造物质财富的活动和 过程。（劳动生产）
方针：为达到一定目标而确定的指导思想和遵 循的原则。
2021/4/11
2021/4/11
11
安全生产方针的含义：
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放
在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时，
必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能 生产。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安
全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生 产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位职 责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即 处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地 预防事故的发生。
企业主要负责人安全述职报告PPT
企业安全隐患排查治理情况
安全隐患排查机制
企业建立了定期安全隐患排查机制，组织专业人员对生产 设备、设施、场所等进行全面检查，及时发现和消除安全 隐患。
安全隐患治理措施
针对排查出的安全隐患，企业制定了具体的治理措施，包 括设备设施维修、更换、停用、拆除等，确保安全隐患得 到及时消除。
安全隐患治理效果评估
安全文化建设情况
03
积极推进企业安全文化建设，提高员工的安全意识和技能水平
。
主要负责人安全检查及隐患整改情况
安全检查制度执行情况
已建立定期安全检查制度，并按规定进行安全检查，及时发现和 消除安全隐患。
隐患排查治理情况
对检查中发现的安全隐患进行登记、整改、验收和销号，确保隐患 得到及时治理。
重大危险源监控情况
效能。
推进安全文化建设
通过宣传、培训、演练等多种形 式，提高全员安全意识，营造良
好的安全文化氛围。
强化安全生产责任制落实，确保各级人员履职尽责
明确安全生产职责
制定各级人员安全生产职责清单，确保职责明确 、责任到人。
加强履职考核
定期对各级人员履职情况进行考核，强化履职尽 责意识。
严格责任追究
对安全生产工作中失职渎职、造成严重后果的人 员，依法依规追究责任。
内容概述
本次述职报告将对企业主要负责人在安全管理方面的工作进行全面梳理和总结 ，重点阐述在安全管理方面所做的具体工作、取得的成效以及存在的问题和不 足，并提出改进措施和建议。
02
企业安全状况概述
企业安全管理体系建设情况
安全管理机构设置
企业设立了专门的安全管理机构 ，配备了专业安全管理人员，负 责全面监控和协调企业安全管理
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法，如《安全生
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
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一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
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复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
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一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
危化企业主要负责人述职报告PPT
推进技术创新
鼓励并支持技术创新，提 升公司产品的技术含量和 市场竞争力。
环保管理职责
遵守环保法规
确保公司各项生产活动严 格遵守国家及地方环保法 规，积极履行企业社会责 任。
减少污染排放
通过改进生产工艺、采用 环保设备等措施，降低污 染物的排放，保护环境。
实施环保教育
加强员工环保意识教育， 推动形成绿色生产、低碳 生活的良好氛围。
持续改进方向及措施安排
安全生产管理
持续加强安全生产管理，完善安全制度体系 ，提高员工安全意识和操作技能。
科技创新与人才培养
加强科研团队建设，引进高端人才，推动产 学研深度融合，提升企业创新能力。
环境保护与治理
加大环保投入，推动清洁生产，降低污染物 排放，提高资源利用效率。
市场拓展与品牌建设
加强市场调研和分析，优化营销策略，提升 品牌知名度和美誉度。
防范措施制定
根据风险评估结果，制定针对性的防范措施，包括技术、管理、 应急等方面的措施，确保风险得到有效控制。
持续改进
定期对风险防范措施进行评估和改进，不断完善风险防范体系， 提高企业的安全管理水平。
应急预案制定及演练情况
应急预案制定
针对可能发生的各类事故和突发事件，制定相应的应急预案，明确 应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求和措施。
应急演练
定期组织应急演练活动，检验应急预案的有效性和可操作性，提高 员工的应急处置能力。
应急资源保障
建立健全应急资源保障体系，包括应急队伍、应急装备、应急物资等 方面的保障措施，确保在紧急情况下能够及时有效地进行应急处置。
05
科技创新与智能化发展
科技创新成果及应用情况
新型催化剂研发
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•
设备为不安全状态
•
那么 说明管理不力
• 所以：事故发生的最终原因是管理不力
• 转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
•
② 管理二流的企业有二等的安全
•
③ 管理三流的企业有三等的安全
• 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
•
应该怎么管呢？
• 有四个办法:
•
①分担责任
建立安全生产责任制
•
②规范行为
产 经营 单位的主要负责人未履行本法规 定的安全生产管 理职责的，导致发生生产 安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规 定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给 予撤职处分或者处二万元以上二十万元以 下的罚款。
主要负责人职责
• 情节严重的处3年以下有期徒刑；情 节特别严重的，处5年以上有期徒刑。
• 依据：修正案规定：对于在安全事故
• 两个观念：
•
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
•
② 事故原因是安全管理的重点
• 事故原因有那些呢？
• 有三个原因：
•
第一：人员的不安全行为
•
第二：现场的不安全因素
•
第三：设备的不安全状态
•
主要负责人的职责
• 所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设 备
•
如果 人员有不安全行为
•
现场有不安全因素
准
•
安全生产方针 预防为主
• 预防为主的涵义：
•
• 1、预防的第一关键：
•
避免事故的发生
• 2、预防的二关键：
•
防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
安全生产方针 综合治理
• 综合运用经济、法律、行政等手段 • 人管、法治、技防多管齐下 • 发挥社会、从业人员、舆论监督作用齐抓
共管
6
ห้องสมุดไป่ตู้
• 主要负责人（安全）要有什么观念呢？
•
若导致事故发生，对
强令者处5年以上15年以
下的有期徒刑
• 依据：
• 《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险作 业，因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果， 情节特别恶劣的，将处以 5年以上，15年以下有期
徒刑
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
• 有效的安全管理
•
从转变思想和观念开始
• 什么样的思想
• 行为
就会有什么样的
• 什么样的行为
• 结果
就会有什么样的
• 所以思想决定结果
•
思想的力量不可忽视
•
防止事故的思想模式
• 拒绝事故的出路
• ①分析自己出事的原因，避免类似事故发生
•
自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式;
• ②分析别人出事的原因，避免自己出事
安全管理核心任务
•
触发因素 障 碍 障 碍
危
顶端
险
触发因素 障 碍 障 碍 事 件
源
触发因素 障 碍 障 碍
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
确定重要危险源 培训、演习应急预案 掌握事故情况
障碍 障碍 障碍 障碍
人 财产
障碍 障碍 环境
障碍 障碍
声誉
采取综合控制措施
完善安全生产条件
思路决定出路，思路决定成败
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
安全管理人员工作目标和任务
• 目标：
– 第一个目标：落实法律法规 – 第二个目标：防止事故发生， – 第三个目标：创造经济效益。 – 任务： – 为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。
• 核心任务:
– 识别并控制危险源。 – （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
度
建立健全安全生产规章制
•
③保障有力
安全投入充足
•
④重在落实
监督检查
•
安全管理四办法
• 1. 建立、健全本单位安 全生产责任制
• 2生. 产组规织章制制定度本和单操位作主安规全要负责人安全生产职
程
责
• 3. 保证本单位安全生产 投入的有效实施
• 4. 督促、检查本单 位的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
LOGO
企业主要负责人 与安全管理人员培训
合肥职业技术学院 杨光明
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针 安全第一
• 安全第一的涵义:
• 1、生命安全第一(生命第一重要)
• 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) • 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) • 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) • 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) • 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标
企业安全生产管理制度
•监 督 检 查 • 安全检查的内容：
• 一要查思想：安全意识与培训教育
• 二要查管理：各项管理制度。
• 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
•
其是强检设备设施、环境、仪器、
•
护品等。
• 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业主要负责人不履行职责的法律责任
• 1、追究刑事责任； • 2、处二万至二十万的罚款 • 依据： 《安全生产法》 第八十一条：生
• 1、 明确规定安生产职责
• 2、 规范安全生产行为
• 3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
• 二、建立的安全生产规章制度包括： • 1、安全生产责任制——谁干什么 • 2、各种生产设备的技术操作规程 • 3、各工种、各岗位的安全操作规程 • 4、安全生产教育制度 • 5、安全生产检查制度 • 6、安全生产奖惩制度 • 7、违章处罚制度
• 5. 组织制定并实施 本单位的生产安全 事故应急救援预案
• 6. 及时、如实报告 生产安全事故
• 一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能
•
生产经营单位的安全生产规章制度是生产
经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国
家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营
实践的具体化。 企业安全生产管理制度
发生后，负有报告职责的人员不报或
谎报事故情况的人员，情节严重的处3
年以下有期徒刑；• 情节 思考： 特别严重的，
处5年以上有期徒刑。 •
不报或慌报事故
•
应负什么法律责任？
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
• 思考： • 强令他人违章冒险作业 • 应该负什么法律责任
•
别人吃一堑，自己长一智 高明的方式;
• ③分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法
•
不须吃一堑，亦可长一智 智慧的方式。
•
借鉴别人的成功方式，自己才会成功
•
▲ “前车之辙，后车之鉴”说明了总结事故教训的道理。
由事后处理型到事前预防型的转变
• 安全管理要思考的问题 • 什么地方可能出事 • 谁可能出事 • 哪些原因可能导致事故 • 事故的可能性有多大 • 事故的后果是什么 • 防止事故发生的措施是什么 • 怎样提高有关人员的履责能