G8D.讲义教材简体版..
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选择和验证ERA (Select and Verify an ERA)
为了要确保一个ERA能有效的保护顾客,ERA一定要在经过验证 (verify)之后才可以实施(implement)。这样才能保护客户不 会在徵状的影响被隔离之后又再遭遇了新的问题。
验证方法可包括: 测试(test)和证明(demonstration)。 用类似新行动但已证明(proven)有效的行动的结果作为新行动 的参考。 在正式发布前,审核新设计的文件(程序书,政策,规范)。
G8D团队的目标必须依靠每一位团队成员的努力才能完 成,而每一位成员要能成功的扮演好自己的角色才能让 团队运作顺畅.
每一个角色必须着重在其功能上的发挥,而非担任该角 色人员本身的特质.这样团队才能持续专注在G8D的工 作流程上,而不会胶着在人们性个不同之间造成的摩擦.
G8D团队的各个角色是互相依靠的,没有任何人能单独 完成所有的工作
紧急应变行动 (Emergency Response Action, ERA)
ERA流程: 1.选择(Select) 3.执行(Implement)
2.验证 (verify) 4.确认(Validate)
紧急应变行动ERA: 是基于手上现有的有限资料所采取的紧急应变行动。 采取ERA所付出的代价程度可大可小,这要取决于问 的本质,成本的考量,和顾客抱怨的严重度。 是马上要执行的动作,没有多少时间来对ERA做研究。
D5
cause and identify escape
point)
选择并验证永久性对策 (Choose and verify Permanent Corrective
Action, PCA)
PAST 过去 PROBLEM SOLVING
G8D 8D培训教材

供应商发展部(STA)目录1234G8D概述u G8D的方法是由福特公司首先使用,是江铃公司解决问题的标准方法。
u由8个步骤和一个准备步骤组成。
u这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题,并防止相似问题的再次发生。
G8D培训的目标u完成本培训后,参加本培训的人员能够:n描述G8D过程的每一个步骤。
n作为G8D成员有效地参加到工作中去。
G8D过程概述u D0 准备G8Du D1 建立小组u D2 描述问题u D3 制定并实施ICAs(临时措施)u D4 定义、验证根本原因和问题逃出点u D5 选择和验证PCAs(永久措施)u D6 实施和确认PCAs(永久措施)u D7 防止问题再发生u 为什么要为G8D 过程作准备n G8D 的过程是很精深的。
可能涉及大量的时间、人员和资源。
如果使用不适当将会浪费更多的时间、人力和相关的资源。
n D0帮助你把焦点放在上,以便有效的地问题使用资源。
u紧急响应措施(ERA)紧急响应措施(ERA)确认G8D是否必要时所采取的措施,目的在于保护顾客及相关的各方不受故障现象影响。
n顾客是经历故障现象的一个人、组织或驾驶员。
例如,一个驾驶员由于空调问题将车开来维修,驾驶员就是顾客。
受影响的各方是指将被故障现象影响的人、u ERA是基于你手头现有的信息而制定的措施u ERA可能是大到影响停止所有发运,也可能是小到什么都不用做u ERA可能是须立即执行的措施——你不必花太多时间去研究应急措施u ERA不一定是必需的,根据问题的严重性和顾客的影响来决定是否需要ERAu ERA是在成立C8D小组之前实施的,通常由监督人(对问题负责并有权解决的人)决定是否执行ERA。
有时,ERA可能在量化数据收到前执行。
在任何情况下都需要评估是否需要ERA。
u有时需要不止一个ERA来完全保护我们的顾客。
例如,一个ERA用来保护顾客,另一个用来保护他们免受第一个ERA带来的副作用。
u ERA的选择和验证n为确保ERA能保护顾客,需要验证ERA。
三现五原则G8D品质保全讲义

一:無科學根據DATA 無科學根據
疑 問 點:常發生的直覺判斷
焊接強度不足→對策:焊道加長2mm 正確嗎? 2mm。 ~焊接強度不足→對策:焊道加長2mm。正確嗎? 模溫不足變形→對策:模溫提高10 沒問題嗎? 10° ~模溫不足變形→對策:模溫提高10°。沒問題嗎?
思
考:加長2mm、提高10°C如何得到的? 加長2mm、提高10° 如何得到的? 2mm 10
品質研習講義 品質研習講義
1.三現五原則 1.三現五原則 2 . G8D .品質保全 3 .品質保全
前
背景: 一.背景:
言
1.品質為企業生存之基本條件 1.品質為企業生存之基本條件 2.品質經常發生不良 品質經常發生不良, 2.品質經常發生不良,品質損失大 3.品質不良 品質不良, 3.品質不良,操作者認為是品管部門的責任 4.SY品質目標 品質目標100PPM↓ 4.SY品質目標100PPM↓ 5.不良解析經常未能找出真因 5.不良解析經常未能找出真因
為 什 麼 之
五 層 左前座椅椅背 前/後升降連桿 原圖規格設定 分 晃動大 與滑板 ASSY 寬鬆 析 搭配間隙大
1
2
3
4
5
識別記號
責任單位
組立日期
引擎號碼
* 請 於 94 年 5 月 4 日 下 13 時 30 分 NY 會 議 室 參 加
對 策 報 告 . 請 先 向 廠 部 市 主 管 報 告
三現五原則
市怨編號 反應單位 反應者 K0504001 廠異編號 張 木 信 主管 管制單位 品 質 檢 查 課 承辦者 尤 宏 文 主管 游 家 齊 製 品 NY 技 術 反應日期 94 年 04 月 22 日 課 對策 單位 4PTD 指派對策者 PL
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D0-3 G8D适用标准 (Application Criteria) 1. 徵状(Symptom)已有定义也已量化 2. 客户已经经验过徵状,而受影响的对象(Affected party)也 已被鉴别出来 3. 量化徵状的量测结果显示有性能落差 (performance gap)的 存在, 及/ 或 所呈现的优先性(严重度、紧急度、成长 (growth))显示了该启用G8D程序 4. 肇因(Cause)不明 5. 管理阶层决心投入必要的资源针对问题真因的层面 (root cause level)来解决问题并防止问题的再度发生 6.徵状之复杂性已超出一人之力可以解决
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D1D1-1. 决定团队成员的准则
团体(Group)和团队(Team)的差异: 团体(Group)和团队(Team)的差异: 一个团体(Group) 一个团体(Group) 是指共同为一个目标努力的一群人他们各 自工作但之间缺乏意见交换与协调 一个团队(Team) 一个团队(Team) 是指共同为一个目标努力而紧密相连的一 群人, 群人,他们相互之间互相依赖与协调合作 来达成目标
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D0-3执行和确认ERA (Implement and Validate an ERA)
在选择、验证及执行一个ERA之后,我们必须进行确认(validate) 的工作,『确认』主要是要提供我们是否有充足的证据显示没有 再造成新问题的产生,ERA执行后发挥了我们预期的功效. 交与顾客前确认(Pre-customer validation)包含了: 1. 测试 Tests 2. 检验 Inspection 3. 观察 observation 4. 产品与制程品质检查Quality checks on products and processes 顾客确认(customer validation)则是指ERA实施于顾客后,从顾 客反馈得来的资料(Customer feed back). 潘特图(Paynter chart) 在此可以用来作为确认ERA效果的工具
G8D

Page 25
D0 與 D3 的比較
Compaq
VIA
Spil
成 品
半成品
問題描述:
D0: 徵兆(產品不良現象)
D2: 問題描述
緊急對策:
D0: 緊急反應措施
D3: 暫時管制措施
Page 26
D1: 成立小組 • 1.讓客戶認為我們非常地重視他們所反應的 問題 • 2.強制組合不同部門的相關人員以有效解決 客戶所反應的問題 • 3.G8D 要求要有成員的職稱及聯絡分機 • 4.所有成員共同承擔責任及後果, 但不要單 兵作業, 也不要寫 Paperwork
0
10 20 30 40 50 60
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变异问题對整體良率的影響
未去除变异的 良率% 移除变异良率 %
現象
現在 看得到的, 可感覺 , 可測量
why
問題
why
緊急處理
真因
一次因 (近因)
why
治標對策 (暫時)
D3
過去
真因
改善行動
why
真因
D6 ?
why
防呆設計
D5
真因
D7
n 次因 (遠因) 治本對策 (永久)
真因
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D3:Develop Containment Action (暫時改善措施) • 以 P-D-C-A 循環的方法暫時, 避免問題再 發生,直到永久改善行動完成為止就可以 功成身退. • 5W2H(WHY,WHAT,WHO,WHERE ,WHEN,HOW,HOW MANY)的方法才能 落實執行 • G8D: 執行過程中要確認ICA的效果(例如 PPM顯著降低,CPK, YIELD顯著提升)
公司培训课件:G8D 以及7 Tools培训(ppt 88页)

G8D: Global 8 Disciplines of Problem Solving 解決問題的8個步驟 8D 是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求 公司分析,並提出永久解決及改善的方法 比改善行動報告 (CARs Corrective Action Report) 更加地 嚴謹
把問題想像成一座冰山
現象
現在
why
過去
why真因
why
真因
看得到的, 可感覺 , 可測量
問題
緊急處理
一次因 (近因)
治標對策 (暫時)
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真因
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真因
真因
n 次因
治本對策
(遠因)
(永久)
感恩 学习 务实 创新 2014/03/18
东莞久森新能源科技有限公司
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Dong Guan Joysun New Energy Co.,Ltd.
Dong Guan Joysun New Energy Co.,Ltd.
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感恩 学习 务实 创新 -5 5 15 25 35 45 55 65
2014/03/18
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Dong Guan Joysun New Energy Co.,Ltd.
东莞久森新能源科技有限公司
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Dong Guan Joysun New Energy Co.,Ltd.
5 Why & 關連圖
系統通知到 別的工程師
工程師未 被通知
工程師出差 受訓或請假
PC/MFG滿載 排不上線測試
產品待重測
G8D报告讲义
目录目录 (2)1.前言 (5)1.1 G8D概述 (5)1.2 怎么看待问题 (6)1.3 G8D的起源 (7)2.G8D过程概述 (8)2.1 DO 准备G8D (9)2.1.1为什么要为G8D过程作准备 (9)2.1.2D0需要做什么 (9)2.1.3.紧急响应措施ERA的定义(Emergency Response Action) (9)2.1.4ERA的选择和验证 (11)2.1.5ERA的实施和确认: (12)2.1.6 G8D的适用标准: (13)2.2 D1 成立小组 (19)2.2.1一群人和一个团队的区别 (20)2.2.2选择团队成员时应考虑的问题 (21)2.2.3团队职责和小组角色 (22)2.2.4角色的职责 (22)2.2.5团队的运作程序 (24)2.3 D2 描述问题 (26)2.3.2观测和结论 (27)2.3.3怎么样描述问题 (30)2.3.4问题及分类 (32)2.4 D3制定并实施临时措施(ICA) (35)2.4.1什么是ICA (35)2.4.2 为什么要制定ICA (35)2.4.3 ICA与ERA的区别 (35)2.4.4 开发ICA的四个步骤 (36)2.5 D4 定义和验证根本原因和问题逃出点 (38)2.5.1 为什么定义和验证根本原因? (38)2.5.2 什么是根本原因 (38)2.5.3 如何确定根本原因呢? (39)2.5.4 验证根本原因 (40)2.5.5逃出点的概念 (41)2.5.6确定和验证问题逃出点 (42)2.6 D5:选择和验证永久措施 (44)2.6.1为什么要选择和验证永久措施? (44)2.6.2什么是PCA (44)2.6.3 如何选择永久措施 (46)2.6.4 验证PCA (54)2.7 D6实施和确认PCAs(永久措施) (55)2.7.1为什么要实施和确认永久措施? (55)2.7.2 如何实施PCA (55)2.8 D7防止问题再发生 (57)2.8.1为什么要防止问题再发生? (57)2.8.2 为什么我们经常忽视D7 (57)2.8.3如何预防再发生 (58)2.8.4 D7中领导的职责 (59)2.9 D8 表彰小组和个人的贡献 (60)2.9.1为什么需要表彰小组和个人的贡献 (60)2.9.2怎样表彰小组和个人的贡献 (61)2.10 G8D过程流程小结 (62)3.问题解答 (63)3.1 G8D与8D的区别? (63)3.2 关于G8D中WHY的程度问题? (65)3.3关于推行G8D困难的问题? (66)3.4 G8D的G代表什么 (69)3.5 G8D可以简化吗? (70)3.6 怎么理解如何确定根本原因可能取决于你遇到的问题情况类型? (71)3.7 如何理解"是/不是"检查表? (72)3.8 ERA ICA PCA的有效性评判 (74)1.前言1.1 G8D概述G8D是福特标准化的解决问题的方法。
G 8D教材
範 例 說 明
此為教學解說用範例,非實際個案
25
D4 Root Cause(真因) / Escape Point(忽略點)
Escape Point:
範 例 說 明
該連動桿活動支架角度,在S.C.中未列 入管制 Tier 2 Supplier 根本未做製程首中末管制 (主要尺寸及S.C.項目) Tier 1 Supplier驗收管制也未確實執行
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D4 Root Cause(s) and Escape Point(s):¡ ]
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這是一張G8D報告表格式
D5 Chosen Permanent Corrective Action(s):¡ ]
通 常 採 取 之 暫 時 圍 堵 行 動:
先 行 100% 檢 修 同 意 生 產 同 意 停 止 出 貨 全 檢 選 別 後 交 貨 使 符 合 顧 客 要 求 經 特 採 製 程 暫 時 變 更 經 特 採
14
D3 發 展 暫 時 圍 堵 行 動
暫 時 圍 堵 行 動 運 作:
『驗 證』 『確 認』 執 行 後 要 謹 慎 部 門 務 透 過 周 ( 含 追
藉 由“ 是 與 不 是 ”的 資 訊 作 科 學 性 / 計量性 的 問 題 描 述
7
D2 敘 述 問 題
問 題 敘 述 :
什 什 那 那 什 什 問 指 麼 麼 裡 裡 麼 麼 題 標 標 標 產 沒 時 時 程 數
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G8D问题处理程序 G8D问题处理程序
D0
准备福特全球 G8D 程序 (Prepare for Global G8D)
D1
成立工作团队 (Establish the team)
D8
肯定团队及个人贡献 (Recognize team & Individual Contributions) 预防再发生 (Prevent Recurrence
问题(Problem) 问题(Problem) 雨刷片橡胶太硬 雨刷连杆弹簧张力太强 行星齿轮断裂 平衡不良 喉头发炎
(专业的用语)
D02紧急应变行动 (Emergency Response Action, ERA) 定义: 定义: ERA)是 紧急应变行动 (Emergency Response Action, ERA)是 G8D程序开始之前所采取的行动 (D0), 在Global G8D程序开始之前所采取的行动 (D0),目的 在藉由隔离徵状(Symptom)来保护顾客(Customer) (Symptom)来保护顾客(Customer)和受 在藉由隔离徵状(Symptom)来保护顾客(Customer)和受 影响的对象(Affected party)不再蒙受损失 困扰。 不再蒙受损失/ 影响的对象(Affected party)不再蒙受损失/困扰。 针对一个问题,执行一个ERA并不见得能提供一个永久 针对一个问题,执行一个ERA并不见得能提供一个永久 ERA 性的解决方案,ERA的目的为至少能暂时性的保护顾客 性的解决方案,ERA的目的为至少能暂时性的保护顾客 使不继续遭受徵状的影响。 使不继续遭受徵状的影响。
D0-3执行和确认ERA (Implement and Validate an ERA)
在选择、验证及执行一个ERA之后,我们必须进行确认(validate) 在选择、验证及执行一个ERA之后,我们必须进行确认(validate) ERA之后 的工作, 确认』 的工作,『确认』主要是要提供我们是否有充足的证据显示没有 再造成新问题的产生,ERA执行后发挥了我们预期的功效 执行后发挥了我们预期的功效. 再造成新问题的产生,ERA执行后发挥了我们预期的功效. 交与顾客前确认(Prevalidation)包含了 包含了: 交与顾客前确认(Pre-customer validation)包含了: (Pre 1. 测试 Tests 2. 检验 Inspection 3. 观察 observation 产品与制程品质检查Quality 4. 产品与制程品质检查Quality checks on products and processes 顾客确认(customer validation)则是指ERA实施于顾客后 则是指ERA实施于顾客后, 顾客确认(customer validation)则是指ERA实施于顾客后,从顾 客反馈得来的资料(Customer 潘特图(Paynter 客反馈得来的资料(Customer feed back). 潘特图(Paynter 在此可以用来作为确认ERA ERA效果的工具 chart) 在此可以用来作为确认ERA效果的工具
紧急应变行动ERA: 紧急应变行动ERA: 是基于手上现有的有限资料所采取的紧急应变行动。 是基于手上现有的有限资料所采取的紧急应变行动。 采取ERA所付出的代价程度可大可小,这要取决于问 采取ERA所付出的代价程度可大可小, ERA所付出的代价程度可大可小 的本质,成本的考量,和顾客抱怨的严重度。 的本质,成本的考量,和顾客抱怨的严重度。 是马上要执行的动作,没有多少时间来对ERA做研究。 ERA做研究 是马上要执行的动作,没有多少时间来对ERA做研究。
PRESENT现在 DECISION MAKING 做决策
往往由高阶来做决策
FUTURE 未来 PROBLEMPREVENTION 问题预防
20% (福特) (福特 福特) (日本 日本) 80% (日本)
需要基本之工作经验、 需要基本之工作经验、 组织控制现况
需要适度的工作经验
需要大量的经验及投资、 需要大量的经验及投资、 组织来创造现况
选择和验证ERA 选择和验证ERA (Select and Verify an ERA)
为了要确保一个ERA能有效的保护顾客,ERA一定要在经过验证 为了要确保一个ERA能有效的保护顾客,ERA一定要在经过验证 ERA能有效的保护顾客 (verify)之后才可以实施(implement)。 之后才可以实施(implement) (verify)之后才可以实施(implement)。这样才能保护客户不 会在徵状的影响被隔离之后又再遭遇了新的问题。 会在徵状的影响被隔离之后又再遭遇了新的问题。 验证方法可包括: 验证方法可包括: 测试(test)和证明(demonstration) (test)和证明(demonstration)。 测试(test)和证明(demonstration)。 用类似新行动但已证明(proven) (proven)有效的行动的结果作为新行动 用类似新行动但已证明(proven)有效的行动的结果作为新行动 的参考。 的参考。 在正式发布前,审核新设计的文件(程序书,政策,规范) 在正式发布前,审核新设计的文件(程序书,政策,规范)。 但有时候很难用量测的方法来证明其有效性, 但有时候很难用量测的方法来证明其有效性,因为有时候其结 果是理所当然的。例如停止交货给顾客, 果是理所当然的。例如停止交货给顾客,那顾客当然不会被徵 状所影响。 状所影响。
D5
选择并验证永久性对策 (Choose and verify Permanent Corrective Action, PCA)
G8D缘由 G8D缘由
PAST 过去 PROBLEM SOLVING 解决问题
需花费3倍的人力、 需花费3倍的人力、时间 解决问题
80% (福特的统计) 福特的统计) 52% 会再发生不良
紧急应变行动 (Emergency Response Action, ERA)
ERA流程: ERA流程: 流程 1.选择 选择(Select) 1.选择(Select) 执行(Implement) 3.执行(Implement) 2.验证 2.验证 (verify) 4.确认 确认(Validate) 4.确认(Validate)
G8D 团队问题解决手法 (Team Oriented Problem Solving )
STA engineer
1
什么是 G8D?
G8D 是福特标准化的问题解决手法。共由 八个训练有素的方法 (disciplines) 或步 骤(steps)外加一个准备阶段(preparation step)所组成。这些阶段分别协助G8D团队 成员以客观的角度来鉴别、定义和解决问 题并防止类似的问题再发生。
制程能力不足(一般原因)
表 现 水 平 时间
预期 实际
制程变异 (特殊原因) 预期
表 现 水 平 时间
预期 实际
偏差 实际
表 现 水 平 时间
徵状(Symptom) 徵状(Symptom) 顾客所经历的可量化事件或影响, 顾客所经历的可量化事件或影响,而该事件或影响显示着至 少有一个问题(Problem)存在。 (Problem)存在 少有一个问题(Problem)存在。
G8D概观(Overview) G8D概观(Overview) 概观
理性 创造 脑力激荡 etc 人员 团队合作 专业、 专业、专注 逻辑 统计制程管制 (SPC) 流程图 特性要因图 etc
D0将问题之『徵状』予以量化及定义, D0-1 将问题之『徵状』予以量化及定义, 辨识顾客及受影响之人 徵状(Symptom): 徵状(Symptom): 顾客(customer)及受影响之人(affected party)所 (customer)及受影响之人 顾客(customer)及受影响之人(affected party)所 经历的可量化(quantified)事件或结果, (quantified)事件或结果 经历的可量化(quantified)事件或结果,而该等事 件及结果显示存在一种或多种的问题(强调结果) 件及结果显示存在一种或多种的问题(强调结果)。 徵状之量化数据可从索赔系统(Warranty 徵状之量化数据可从索赔系统(Warranty repairs 及顾客电话及问卷调查取得。 /costs) 及顾客电话及问卷调查取得。 转向横拉杆漏油/变速箱不作用/雨刷异音等.. 例:转向横拉杆漏油/变速箱不作用/雨刷异音等.. 量化数据分析的工具 趋势图 显示随时间的绩效变化 柏拉图 显示潜在问题之区域 PANTER图 PANTER图-显示在采取不同行动后出现之结果
徵状(Symptom)VS.问题(Problem) 徵状(Symptom)VS.问题(Problem) (Symptom)VS.问题
徵状(Symptom) 徵状(Symptom) 1.雨刷异音 1.雨刷异音 2.变速箱不作用 2.变速箱不作用 3.风扇晃动 3.风扇晃动 4.发烧 4.发烧
(顾客用的语言)
Global 8 Disciplines, G8D
D0 D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 准备福特全球G8D 准备福特全球G8D 程序 (Prepare for Global G8D) 成立工作团队 (Establish the team) 问题建立 (Establish the Problem) 展开临时防堵行动 (Develop a Interim Containment Action , ICA) 定义并验证真因以及找出忽略点 (Define and verify root cause and identify Escape point) 选择并验证永久性对策 (Choose and verify Permanent Corrective Action, PCA) 执行并确认永久性对策 (Implement and validate PCA) 预防再发生 (Prevent Recurrence) 肯定团队及个人贡献 (Recognize team)