项目管理经验做法

项目管理经验做法
项目管理经验做法

二、项目管理的主要经验和做法

1、随着市政基础设施建设力度不断加大,用于城市建设方面的投资逐年递增,为了用好纳税人的每一分钱,我们在编制建设项目尤其是重点工程的预算时,都委托资深的造价专业部门进行造价编制,再由我局造价审核小组进行复审后确定拦标价,在进入招投标环节后,全部采用了抽取系数的“双信封”招投标办法,使工程中标价在拦标价的基础上又下浮5—9个点,加之工程竣工后审计部门的最终把关,从而保证了工程造价的合理性。

2、始终把安全文明施工放到第一位,针对今年街景改造工程和火车站广场改造位于城市中心城区的情况,在工程项目开工前多次组织监理单位和施工单位进行工程施工组织的审查,深入现场结合实际情况制定文明施工方案,将改造方案向市民进行公示,所有施工地段全部用彩钢板进行围挡。

3、针对项目逐年递增的现状,在项目管理中一方面加强制度建设,完善项目《法人代表、工地代表岗位职责》等管理制度,切实将工作责任细化;一方面不断充实城建项目统建办的技术力量,让懂技术、会管理的专业技术人员担任项目法人,同时开展项目管理人员专业技能培训。做到项目工作提前谋划,精心安排,形成了在建项目检查制度、项目工作例会制度、施工现场观摩制度等,使项目工期、质量安全、文明施工等有了很大改进,有力推动了项目实施。

4、不断健全和完善资金拨付、使用管理的各项规章制

度,做到每拨付一笔工程款都由监理单位、工地代表、项目法人、项目负责人、局财务层层审核把关,最后由局长签字拨付,使资金使用有章可循、有据可查,确保了工程安全、资金安全和干部安全。

5、在项目管理中实行了“压证制度”,要求投标企业提供投标文件承诺的项目经理、技术负责人等四大员的职业资格证书原件压证后才能签订合同,直到合同标的主体工程完工后方可退还证件。此举也有效防止了投标过程中的围标和串标现象。

二、下一步的工作重点

一是全力抓好当前工作,积极落实全省“投资促进月”活动会议精神,紧紧抓住冬季来临之前的这段时间,对正在进行的项目进行全面分析梳理,倒排工期,在有限时间内,排除困难,千方百计抢工期,确保今年投资和项目建设工作的顺利推进。

二是在严格有关程序的同时,加快工作进度,为工程建设创造良好条件。认真落实项目基本建设程序,加强项目组织和监督检查,确保项目管理规范、工程质量安全。

三是积极谋划明年的建设项目及十二五规划。在下一步的工作中,将在努力抓好当前工作的同时,科学谋划好十二五的城市建设发展。继续完善项目库,补充新的项目可研,增强城市发展后劲。

专业技术人员时间管理与项目管理-88分

1.单选题【本题型共30道题】 1.项目管理计划包括各专项计划和有关说明的()(包括经过批准的更新计划)。 A.总体综合管理计划? B.单独计划? C.复杂计划? D.附加计划 2.()是—种使用国家或民间统一的标准定额和工程量计算规则去制订项目资源计划的方法 A.统一定额法? B.调查法? C.规章制定法? D.推断法 3.()是根据已完成的类似项目对未来项目费用进行估算的一种方法 A.类比估算法? B.历史估算法? C.评估估测法?

D.统一估算法 4.()是指项目开工以后到项目竣工验收之前任何一个时点所进行的评价,它又称为项目中间评价 A.项目跟踪评价? B.项目过程评价? C.项目收尾评价? D.项目后评价 5.德尔菲法依据系统的程序,采用()发表意见的方式实现的 A.匿名? B.实名? C.集中? D.无规定 6.下面不属于有效防止信息泛滥的方法的是(): A.选择有价值的书籍? B.阅读有用的报纸和刊物? C.合理使用电子邮件?

D.浏览微博,博客等 7.工作说明书包括经营需要、()、战略计划等 A.产品范围说明书? B.产品预算说明书? C.指导性文件? D.理论结果预计书 8.研究和发现哪些项目能够促进国民经济和社会发展,能够提高人民生话水平或者提升企业的竞争力等酌项目发现过程叫做() A.项目识别? B.项目甄选? C.项目准备? D.项目考察 9.下面不属于混乱产生的原因的是(): A.“筑巢”本性? B.作为视觉提示物?

C.爱因斯坦情结? D.混乱可以说明有创造性 10.制定年计划的原则(): A.越远大越好? B.怎么过的舒服怎么制定? C.抓住重点、兼顾其他? D.制定一个可以随便完成的目标 11.()可谓事务优先排序法的“鼻祖” A.ABC时间管理法? B.艾森豪威尔法则? C.外包原则? D.GTD 12.象限管理法就是用坐标的方式将时间分为()个象限 A.2? B.3?

实施项目管理的具体做法与 典型经验

实施项目管理的具体做法与典型经验项目管理过程中,难免会遇到各种各样的困惑和瓶颈,项目经理往往需要在一个临时的、虚拟的团队架构中,发挥自己的影响力,并达成项目的目标。 一、实施项目管理的典型经验 一般来说,项目管理分成启动、计划、实施、控制和收尾五个阶段,每个阶段都有一些要点值得项目经理重点关注。做到知己知彼,能让我们的管理工作更有章法。 在启动阶段,首先要澄清项目目标,找准项目背后的问题所在;其次找准项目干系人,特别是潜在的支持者和反对者,团结一切可以团结的力量;最后就是风险评估,结合公司内外部的环境,做出风险预案。 在计划阶段,首先要组建项目的核心小组,成员要能满足项目对于经验、技能和资源的要求;其次就是完成任务分解,跟据“横向到边,纵向到底”的原则,使项目的颗粒度足够分解到个人或小组可完成、可测量的程度;最后就是进度的安排,为各项任务设定责任人、完成时间并匹配所需资源。特别提醒注意的是,所有责任一定要到人,不然会事倍功半。 在实施阶段,首先要带好团队,通过基于事和基于人的方式对团队进行激励;其次管理项目进度,通过会议、文档及相关的项目管理工作,使项目有序稳步推进;最后就是处理好沟通协作的问题,特别是跨部门的沟通问题,争取让各方都能在协作中实现各自价值。这里我想特别提醒一下,协作的基础是价值共享,项目经理要争取让协作各方能够获得或物质、或荣誉、或情感上的回报,这样的协作关系才持久。 在控制阶段,首先需要识别计划的偏离,判断变化影响的是任务还是目标,因势而变;其次用好控制工作,包括费用表、人员负载量表等,使项目资源与项目进度相匹配;最后设定并管理项目的里程碑,通过不断实现“小”的胜利,来实现项目“大”的成功。 在收尾阶段,首先就是总结汇报,通过有效的形式呈现项目成果,

工程公司项目经营管理经验总结

工程公司项目经营管理经验总结公司自改制重组以来,在股份公司的正确领导下,经过全体干部职工的顽强拼搏,接受了经营生产和重组改革的双重考验,实现了重组整合和改革发展的双促进、双丰收。在工程项目管理过程中总结了一些经验和做法,现将我公司的项目管理情况汇报如下: 一、项目管理中的做法和经验 1、整章建制、全面宣贯,推动项目规范管理 鉴于我公司为新重组单位,结合原重组三个单位在管理流程、程序,制度、文化建设等均存在差异的实际情况,我公司在重组后及时修订、编制、下发了近200项管理办法和制度,同时采取各种途径及时对各子、分公司进行宣贯, 2011年5月至8月,由公司副总经理张卫红、副总经理、总工程师胡守正及公司其他分管领导带队,由公司工程管理部牵头,各相关部门参加对公司所辖11个子、分公司抽取33个在建项目进行了综合大检查,对每一个项目形成了《项目综合检查报告》,并针对《项目综合考核评比办法》中的安全管理、质量管理、进度管理、成本管理、技术管理、文明施工环保、社会效益、人才效益、项目党建、科技创新“十个方面”的考核内容进行了综合考评。通过综合检查和考评起到了宣贯公司项目管理的系列办法的作用,特别是通过对《工程项目管理办法》中的项目中标交底制度、项目施工组织机构和项目管理规划大纲、项目管理实施规划、施工组织设计、项目管理目标责任书、项

目管理标准化建设、方案优化和二次经营、项目资源管理、项目过程控制、项目绩效考核“十个关键环节”的宣贯,推进项目规范管理。 2011年8月26日至28日,我公司在山西长治市成功举办了现场项目管理推进会,各子、分公司总经理、党委书记、主管生产副总经理、总工程师、主管经济管理工作的副总经理(总会计师),工程管理、安全质量、经济管理、物资设备等部门负责人及项目经理代表,协作队伍负责人代表等166人参加了会议,通过对我公司承建的太原南站项目和山西中南部通道项目的现场观摩与经验交流,与会人员反映强烈,取得了较好的效果,进一步宣贯了公司工程项目系列管理办法,加快推动办法运行的进程,有助于进一步提升我公司项目管理的整体水平。 通过这些做法,在各级领导干部中树立并强化了“项目管理能力是建筑施工企业的核心竞争力”的理念,并且形成了我公司全体员工的价值取向。 2、坚持综合考评,提升项目自身管理能力 为加强我公司在建工程项目管理,建立有效的监督考核机制,及时确认项目管理阶段性成果,合理、客观、公正的整体性评价项目管理水平,激励项目经理部全面落实和完成工程项目各项责任和指标,充分发挥子、分公司领导对项目管理积极性和关键作用,提升项目自身管理能力,促进公司项目管理整体上水平。根据我公司《项目综合考核评比办法》要求,每半

优秀项目管理先进经验

优秀项目管理先进经验 一年来,在集团公司党委、行政的正确领导下,集团公司各职能部门的大力指导和帮助下,我公司全体职工上下齐心,坚持以“做盈工程项目、做强工程公司”为目标,深入推进项目标准化建设,加大“双目标”、“两挂钩”等管理办法执行力度,优化资源配置,提升专业化施工能力,不断深化内部改革,企业综合管理水平显著提升,安全、质量、工期、环保等各项工作平稳可控,项目综合履约水平得到进一步提升,企业经济效益、品牌优势、市场拓展能力、科技创新成果均获得显著成绩,为我公司在“十二五”期间更高、更快、更稳得发展打下了坚实的基础。 一、2010年度公司建设情况 2010年我公司合同金额5000万元以上在建工程项目42个,其中:铁路项目19个(竣工项目4个,新开工项目7个),公路项目22个(竣工项目10个,新开工项目6个),市政工程项目1个。2010年完成企业总产值***亿元,完成集团公司责任指标**亿元的125.75%,同比增长19.9%。完成主要实物工程量为:土石方1542万立方米,隧道16.8公里,桥梁累计29.7公里,涵洞累计4.9公里,正线铺轨31.7公里,制梁6043榀,架梁5299榀,完成产值创历史新高。 总结一年来的项目管理,我公司通过扎实推进公司班子成员

区域督导联系机制,将管理重心下移,机关各部门较好地发挥参谋、督导和服务保障作业,各项目作为公司的主体不断建立健全各项体系,积极推进精细化、标准化、信息化管理,为公司向做大、做强专业化公司起到了决定性的作用。 通过推进标准化管理,不断的总结教训、积累经验,结合市场形势和业主要求,不断发展符合自身条件的管理措施,提升工程项目管理水平,保持了我公司较好的发展势头。2010年我公司在工程项目管理中做了以下几方面工作。 一、建设高效精干的项目管理机构,强化监管,提高项目综合管理能力 1、理顺职能关系,明确责任定位,为项目管理奠定坚实基础。 我公司通过项目管理体制的严格运行,将企业法人层、项目管理层、工程作业层三者之间的职能和责任严格定位;并根据企业的发展特点不断完善项目管理体制,严格执行项目经理负责制、党政共同负责制和项目成本独立核算制相结合的领导体制和核算体制,明确了在项目管理上谁说了算和实现什么目标等问题。在这一体制下,我们经过完善、提高,形成了项目实际运作过程中的三条控制网络,即过程控制、动态管理、节点考核的管理控制线;标价分离、项目测评、分层管理、集约增效控制线;以安全质量为核心,创建标准化项目部为突破口,以强化过程监

工程项目建设管理经验交流材料

工程项目建设管理经验交流材料 文章标题:工程项目建设管理经验交流材料 **公路**至**段工程项目建设,在省交通厅、省高速公路建设局及**市交通局的关怀领导下,在各有关部门的支持配合下,经所有参建单位的共同努力,目前,已完成工程总工作量的66。 一、工程项目概况 **公路**至**段工程项目,全长53.15公里。其中:主线全长50.24公里,采用一级半幅公路标准建设;路基宽度12米;支线全长2.91公里(镜泊乡支线2.56公里,水产养殖场支线0.35公里),采用一般三级公路标准建设,路基宽度8.5米。 全线路基土石方271万立方米,防护工程圬工体积10.6万立方米,原设计路面采用沥青混凝土,因沥青涨价及货源紧张,经省高速公路建设局组织专家论证,省交通厅于20xx年6月22日以黑交发〔20xx〕226号文件批复,将原沥青混凝土路面改为水泥混凝土路面。 全线新建大桥1,413.84米/3座,中桥323.04米/5座,小桥229.2米/8座,涵洞85道;全线设交叉道64处,其中与三级公路交叉12处,与大车道交叉52处。设收费站一处。

工程建设用地132.3公顷。其中:耕地19.2公顷,林地108.9公顷,其他用地4.2公顷。 建设资金及构成:本项目概算总金额为48,723万元,其构成为:1、交通部8,800万元,2、开行贷款6,270万元,3、地方筹资33,653万元(其中:波兰贷款2,850万美元,约23,000万元人民币,其余10,635万元为国内商业银行贷款)。 标段划分情况:本工程共分为14个标段。其中:路基标段6个,桥梁标段3个,路面标段2个,房建标段1个,机电标段1个,监理标段1个。 建设总工期为36个月,20xx年10月18日开工,计划20xx年9月30日完工交付使用。 基本建设程序,按公路工程建设项目规定,严格履行了逐级申报审批手续,批文按要求进行了立卷归档。 二、工程进展情况及目前存在的问题 (一)工程进展情况

(完整word版)项目管理常见问题解决办法

当前项目管理中的问题非常复杂,问题的多样性可以用五彩缤纷来形容,可能是不一而足的。我们且对一些有针对性的具体问题及其建议的解决方案尝试汇总如下: 1、问题一:如何修订不合理的项目目标? 问题描述:很多项目在签约的阶段就定义了不合理的目标,这往往是由于销售人员的过度承诺或给客户主动建立或被动接受过高的期望值。 建议的解决方案:要使项目成功实施,就必须在合同约定目标基础上对项目目标进行再次定义,项目经理需要运用必要的办法在项目管理生命周期内不断去寻求客户或用户可接受的最小或最优的目标边界。当然,项目经理一上任就想动项目或合同的边界,显然会容易引起客户的反感。比较好的策略是先在项目实施过程中做出必要的业绩,在与此同时和客户之间建立彼此的基本信任。在充分了解客户所在企业的核心需求后,适时拿出有理有据的方案一点一点地说服客户调整项目目标边界。 2、问题二:如何处理用户强烈坚持需要的需求? 问题描述:用户有时很强烈表示需要一个功能,态度很坚决,应该如何应对? 建议的解决方案:从项目所要实现的业务全局出发,考虑用户这个需求到底要解决的是什么问题,然后再和用户探讨真正解决问题的办法,这样用户不但可能收回自己的想法,还会建立对你分析能力的信任。这就是所谓的比用户多想一步,并站在更高的角度去解决当前存在的问题。除此之外,如果用户提出的需求非常到位,确实指出项目所交付的产品的严重不足,项目经理要高度重视,及时调用公司资源予以解决,切记关键性需求绝对不可以绕过或采取临时解决方案。针对用户潜在的或尚未发现的需求,需要提前拟定预案,而不是等这些潜在需求发生后再考虑客户化开发解决,这样就很有可能使项目产生不必要的延期和徒增用户对项目延期所产生的不满情绪。 3、问题三:如何处理来自用户的需求变更? 问题描述:用户的需求往往随着项目的深入而有所变化,项目验收标准的不断更改,导致项目验收延期或成本超支等诸多不可控的情况发生。 建议的解决方案:在项目一开始就需要定义变更流程,一般是要求用户内部意见一致后再统一以正式项目文件的方式提交给项目经理做评估分析,项目经理综合考虑此需求的变更对实施成本和项目进度可能造成的影响。必要时寻求公司高层或变更控制委员会(CCB)反馈

工程项目管理经验交流材料

项目管理经验交流汇报 我单位承建的**风电项目工程包含道路工程、机组建筑及安装工程、集电线路工程;目前施工已进入高峰期阶段,各项工作均顺利进行,现将本项目工程管理中的部分经验进行汇报,望各位雅正,主要从项目安全管理、施工管理、质量管理、经营管理四个方面进行汇报。 一、安全管理方面 现风机吊装工作已开始进行,对于安全方面的要求显得更为重要,项目部为此再次加强了对安全管理的力度,已保证现场施工安全有序的进行。现将项目部对安全管理方面的措施及意见加以总结,以提高对安全管理方面的力度。 工程安全在世界各国都是一个受到普遍关注的重要问题。工程安全包含两个方面的含义:一方面是指工程建筑物本身的安全,即质量是否达到了合同要求、能否在设计规定的年限内安全使用,设计质量和施工质量直接影响到工程本身的安全,二者缺一不可;另一方面则是指在工程施工过程中人员的安全,特别是合同有关各方在现场工作人员的生命安全。导致工程安全事故的原因主要有建设工程的特点、参建各方缺少以人为本的安全意识和管理机制、工程承包企业的成本因素导致减少安全防护措施、合理的建设工期得不到保障、建筑工人素质不高等原因。基于各种原因,为了提高施工安全性,应从以下从几个方面对建筑工程的安全进行管理。 1、抓好安全教育 由于建筑业从业人员逐年增高,其中大部分一线工人来自农村,建筑业为解决农村剩余劳动力提供了一个大市场,但是农民工整体综合素质却令人担忧,特别是安全意识和安全技能都偏低,农民工的安全教育必须引起高度重视。针对这种现状,应彻底改变安全教育的现状,实行分级负责分级教育。应勇于挑起对农民工的安全基础教育的责任。农民工应有一个准入制度的约束。 2、建立安全预警机制 项目要根据企业下达的年度安全计划进行具体化,并做安全防护和重点管理。 (1)分层规划安全平面防护图,图中标明“四口”防护位置、临边防护位置,并以颜色区分防护的重要性。现场按照平面图进行防护,并做出安全标识和警示。 (2)建立安全动态防护和检查制度项目在不同的阶段有不同的安全防护需要,防护的重点和措施也不同。在同一施工阶段安全防护也不是一成不变的,尤其是安装工程施工时,随着工序的穿插,往往需要临时拆除防护,这就要及时跟进恢复。 (3)根据动态防护的特点,要求项目安全员的检查必须是动态的,应根据动态防护平面图进行定时检查、记录和跟踪落实。

项目管理部简介(部门介绍)

项目管理部部门介绍 XX公司项目管理部是公司新设项目的执行管理部门。主要制订项目计划和目标,开展项目立项、组织实施工作、管理、监督项目运作过程,确保项目的咨询、设计工作按合同要求组织实施,且需符合法律法规,符合质量、安全、环境、职业健康安全等内容。并负责质量、安全、环境方面的交底工作,并在项目进行过程中提供技术服务,最终达到按时按量顺利完成。所以项目管理部以开阔思路和视野,敏捷的思维习惯,务实的工作作风,全新的管理方法处理公司跨领域的复杂问题,并实现更高的运营效率。 XX项目管理部主要工作流程是:项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾共五个过程。根据各个阶段的特点和所面临的主要问题,进行系统分析,制定可行性的解决方案。归纳为四大工作内容和管理领域,即综合管理内容、施工管理、质量管理、风险管理,并分别对各领域的知识、技能、工具和技术作了全面的总结。 一、项目综合管理内容 1、组织工程项目论证; 2、组织项目建议书、可行性报告的编制; 3、工程技术、功能设计、工程监理、现场施工安全、变更控制、工程进度和工程质量管理、组织实施项目的巡检; 4、负责组织工程勘察设计,审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量,并出具意见; 5、负责现场施工管理,审查施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划等,并出具意见; 6、对工程项目工程竣工验收报送的有关资料进行审查,并会同有关部门对项目进行验收;

7、督促好各类工程建设项目档案管理。 8、洽谈并签订项目合同。 二、项目施工管理 1、负责项目施工计划的制定与落实,执行施工方案,协调项目现场施工的各项工作; 2、参与编制项目质量、环境、职业健康安全管理规定,严格按标准、合同施工; 3、参与制订项目进度计划,细化执行进度计划,确保项目施工工作按时完成。 三、项目质量管理 根据国家法律法规和企业的相关规定,制定并修改质量、环境、职业安全的规章制度,建立完善的质量、环境、职业健康安全管理体系。 四、项目风险管理 根据国家法律法规和企业的相关规定对项目风险从识别到分析乃至采取应对措施的一系列过程,主要包括项目风险识别、风险量化、制定风险对策三个方面。 项目管理部 二〇一四年三月七日

项目管理全过程所有环节WORD

项目管理全过程各项模板 项目需求建议书(RFP) A. 项目信息 提供关于项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等方面的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:文件起草人:项目发起人:日期:B. 项目目标 项目授权书 A. 项目信息 提供项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等与项目相关的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:授权书起草人:项目发起人:日期:

项目计划文件 A. 项目信息 提供项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等与项目相关的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:文件起草人:项目发起人:日期:

□项目范围说明书 描述项目交付结果和工作范围的书面文件 □关键的成功因素 描述关于项目管理、项目团队建设、客户关系管理等方面关键的成功因素方面的书面文件,以便得到项目小组成员的理解、接受和达成共识 □工作分解结构(WBS) 是以项目的交付结果为导向而分解出的、表明项目具体工作任务的书面文件,它定义了整个项目的工作范围 □组织分解结构(OBS) 提供项目沟通与汇报渠道,角色与职责,以及授权等方面信息的组织机构方式 □成本/效益分析 提供关于项目成本与收益,项目的货币价值等方面的信息,以便团队进行财务方面的分析,并作出经济决策 □资源计划 描述执行项目需要资源方面信息的书面文件 □项目进度计划 提供用甘特图表示的项目进度计划,包括项目的开始日期、里程碑事件、活动之间的先后逻辑关系、活动历时、交付日期等信息 □风险管理计划

描述在项目执行过程中可能出现的所有风险事件,每个风险严重程度,以及应急措施的书面文件 □采购计划 描述为了完成项目任务,需要从项目组织以外获取的产品或服务的种类和数量的书面文件 □质量计划 提供确保产品或服务质量的责任人,工作程序与作业指导书,以及质量检验与控制的措施等书面信息□沟通计划 定义项目利益相关者对项目信息方面的需要,包括谁、在何时、以什么方式需要何种信息等 □配置管理计划 提供关于定义和控制项目变更管理,文件版本以及设计变更方面的管理方式 □项目成本估算 关于项目成本和预算的书面文件,内容包括项目的总体预算、成本估算以及额外需要的资源等等 项目需求文件 A. 项目信息 提供项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等与项目相关的一般信息 项目名称:客户名称: 项目经理:文件起草人: 项目发起人:日期: B. 项目背景

项目管理的五大过程

项目管理的五大过程 一.商务谈判? 1.作人的姿态? 作人似乎跟商务谈判不太有关系,很多技术人员相信PM需要的是本事,是如何做好一个项目,而不是会搞好关系弄的四平八稳的人。随着PM在中国的悄悄兴起,越来越多的PM开始在老总的授意下参与商务谈判,和销售们一起打单子,这就比较实在的需要PM们去揣摩客户的心理。揣摩客户心理需要有多方面的知识,需要深度和广度,然而,最重要的仍然是作人。如何放下架子,降低作人的姿态,对从技术人员转型的PM们来说,是至关重要的。?降低作人的姿态需要从多个方面去实施,最主要应该记住:人不可貌相,更不可以地位衡量。很多公司为了保持公司形象,会统一叫员工打扮的好看一点,看起来象个白领的样子。然而,老板多半是没有约束的。中国改革开放才二十年,很多有钱的老板实业家文化层次都不高,往往是当大学生们只会把屁股坐在板凳上肆意挥霍父母辛苦积攒的财富时,他们已经在各地奔波,积累丰富的商业经验并对金钱,人生和社会的本质有了充分的认识,形成了自己稳定的思维框架。这些人,很多都是穿着旧旧的衣服,戴着破破的手表,说话的时候经常会带上三字经,钻进上海的人堆里,搞不好你会把他当成民工。因为到他们所处的社会地位,已经不需要任何华丽的外表来衬托自己的身份,他们有的是底气。对PM来说,这是个非常危险的挑战。虽然说项目在初期有意向时会对对方的人事和关键人物有一定的了解,然而大项目里能说的上话的人太多了。上海人最瞧不起的就是土气,很多人谈项目的时候看到民工或很俗气的表现不免会皱皱眉头,往往在

皱眉头的时候就失去了项目,也就是失去了市场和金钱。PM必须作到能与每一个层次的人交谈,尤其是看起来比自己层次要低的群体,哪怕是公司里扫地的阿姨。只有作到谦虚谨慎,不摆架子,尊重别人,才会得到别人的尊重,才有机会赢得项目。鼻子比眼睛高的人只会把自己的鼻子撞扁。? 2.丰富的知识面? 光尊重别人还不足以赢得项目,准确的说是赢得对方关键人物的信赖。PM一般用不着陪客户喝酒吃饭,那是销售们的事情,但是PM和客户讨论问题可能是最多的。讨论问题的时候就是机会,如何投其所好,是一大关键。金钱与美女依然是常规的敲门砖,然而这种傻瓜也知道的办法人人都会去做。老板的关系也只是一个方面,如今的大老板,哪个没有关系?同等条件下PM凭什么去胜过别人一筹??我一个朋友(PM)打一个单子时,发现对方对什么都不太感兴趣,费了很大力气也找不到突破口。对方这个人非常顺利,金钱地位美女样样不缺。他花了好多天和对方交谈,以自己的博学逐渐取得了对方的信任。后来他隐约发现对方对数学和天文学的发展史有所涉猎,如获至宝,回家花一个通宵的时间在网络上搜索相关资料。第二天他根本不谈项目的事情,只跟对方大谈特谈哥白尼,布鲁诺,伽利略这些人的生平,整整吹了一天。对方点头如捣蒜泥,态度和热情都来个一百八十度转弯,隔天他就拿到了单子。这是个经典的战例,谁能事先想到哥白尼会来帮助IT的人赚钱?这个PM靠的就是博学和由博学引申出的敏锐的感觉抓住了机会,让客户产生共鸣。客户感觉他层次也很高,而且和自己有共通之处,信任度大大增强,把项目交给他放心。如今这种例子在商务谈判中已经屡见不鲜了。对PM来说,并不要求在各个方面都很精通,那是

项目经理做项目开发管理经验总结谈样本

项目经理做项目开发管理经验总结谈 一、项目过程 根据我们项目出现的问题, 我自己的总结的一些经验以及我在培训中学习得知识总结下项目中遇到的问题和解决方案。 1.1 签订合同 我们项目的合同内主要写的很模糊, 范围可大可小, 致使我们在后期的工作中项目越做越大, 可是项目费用是不变的。在国内的合同仿佛都是在打单时是基本上都承诺, 也不会到细节, 在合同签订后启动后才发现问题。但合同中能够写明如果需求变更什么级别的怎么样, 多少钱等;签订合同也是一个很高的技巧, 建议把系统的边界及功能范围和解决方案与合同一起签署, 这样客户提出的新功能就能够暂且搁置。 1.2 团队建设 在立项后尽早确定该项目的负责人及项目经理, 这个人员非常关键, 需要很强的综合能力, 特别的人格魅力方面。尽最大的努力将客户的人员加入到我们的项目团队来, 这个人也是我们将来和客户的统一联系人, 客户指定一个人和项目组进行沟通, 不能是张领导、王领导都来说几句, 如果她们意见不一致, 那你只有得罪领导的选择了, 因此, 项目的最初就要定好规矩, 项目组只认一个的意见, 有什么要求你们内部先统一再和项目组谈, 我们不想卷入客户内部业务部门之间的矛盾和政治斗争之中。很多项目经理都没有自己选择组员的权利, 那么, 就尽量发挥你的影响力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成根据项目不同, 相差较大, 很难有什么具体要求, 可是, 一定要有精通客户业务的人, 很多小项目里, 这个人就是项目经理本人, 大项目里会配备行业专家( Industry expert) , 这样和客户沟通起来才不会鸡同鸭讲, 双方才能够

相互理解。项目经理需要了解每个组员的情况, 用就要用每个员工的特长。软件行业是个非常 特殊的行业, 从项目的管理以及人员的管理都有它的特殊性。 作为项目经理, 其实脑子里就是几样东西: 做哪些事情、做到什么程度、怎么交货、手上的资源以及各个事情的优先级。所谓多快好省那是人类的梦想, 这四个方面都是相互矛盾的, 属 于典型的又要马儿跑, 又要马儿不吃草的类型。考虑问题的轻重缓急方面, 往往是把快放在第 一位, 各方领导都会给你最后期限, 因此保进度是第一位的; 省是第二位的, 企业的根本目的 是盈利, 如果收入不能增加的话, 至少费用要控制住; 好是第三位的, 没办法, 谁都想精益求精, 可是, 没有强大的资源保障, 质量只好先牺牲了; 最后是多, 客户的要求源源不断, 如何 降低客户的期望值, 让她们从理想回到现实也是项目经理的分内工作。 1.3 需求调研 在需求调研分析阶段, 项目组对客户的整体组织结构、有关人员及其关系、工作职责等没有 足够了解以致于无法得到完整需求或最终经权威用户代表确认的需求。由于项目经理和需求分 析员的工作问题以及调研工作做的不够细, 客户参与程度都不高, 客户方相关责任人不明确或 对范围和需求责任心不强, 提出的需求具有随意性, 项当前期对需求的确认不够积极; 多个用 户代表各说各话、昨是今非但同时又希望软件尽早交付; 我们的做法主要注重领导的需求, 基本上都是领导说什么就是什么, 致使开发出来的功能在实际使用中不是真正的使用人所需要的, 项目后期需求变化随意, 造成项目范围的蔓延, 进度的拖延, 成本的扩大。同时在我们的认识 中是需求调研很关键, 很多公司只是概念上认为该阶段重要, 需要投入的时间长, 可是实际上 很多公司做不到这个, 总想很快进入编码阶段。而且为了赶进度总想省做某些工作, 少写某些 文档, 使我们无法拿出客户需求以及后来功能变化和原先功能之间的对比度。 造成上述现象的原因是我们没有全面了解所有项目干系人的需求以及对需求调研的重视程度不够。软件开发是没有捷径能够走的, 省掉的工作后面会有更高的代价回报。全面的需求来自所 有项目干系人, 不同的干系人其愿望和追求的目标往往相差甚远, 因此对项目干系人的愿望进 行平衡可能是相当困难的事情。 软件开发项目的目的就是实现项目干系人的需求和愿望。如果对项目所有干系人没有进行足够 的沟通和影响, 使其尽可能地参与项目, 则可能因为项目开始时项目范围和一些具体需求不够

项目管理经验做法

二、项目管理的主要经验和做法 1、随着市政基础设施建设力度不断加大,用于城市建设方面的投资逐年递增,为了用好纳税人的每一分钱,我们在编制建设项目尤其是重点工程的预算时,都委托资深的造价专业部门进行造价编制,再由我局造价审核小组进行复审后确定拦标价,在进入招投标环节后,全部采用了抽取系数的“双信封”招投标办法,使工程中标价在拦标价的基础上又下浮5—9个点,加之工程竣工后审计部门的最终把关,从而保证了工程造价的合理性。 2、始终把安全文明施工放到第一位,针对今年街景改造工程和火车站广场改造位于城市中心城区的情况,在工程项目开工前多次组织监理单位和施工单位进行工程施工组织的审查,深入现场结合实际情况制定文明施工方案,将改造方案向市民进行公示,所有施工地段全部用彩钢板进行围挡。 3、针对项目逐年递增的现状,在项目管理中一方面加强制度建设,完善项目《法人代表、工地代表岗位职责》等管理制度,切实将工作责任细化;一方面不断充实城建项目统建办的技术力量,让懂技术、会管理的专业技术人员担任项目法人,同时开展项目管理人员专业技能培训。做到项目工作提前谋划,精心安排,形成了在建项目检查制度、项目工作例会制度、施工现场观摩制度等,使项目工期、质量安全、文明施工等有了很大改进,有力推动了项目实施。 4、不断健全和完善资金拨付、使用管理的各项规章制

度,做到每拨付一笔工程款都由监理单位、工地代表、项目法人、项目负责人、局财务层层审核把关,最后由局长签字拨付,使资金使用有章可循、有据可查,确保了工程安全、资金安全和干部安全。 5、在项目管理中实行了“压证制度”,要求投标企业提供投标文件承诺的项目经理、技术负责人等四大员的职业资格证书原件压证后才能签订合同,直到合同标的主体工程完工后方可退还证件。此举也有效防止了投标过程中的围标和串标现象。 二、下一步的工作重点 一是全力抓好当前工作,积极落实全省“投资促进月”活动会议精神,紧紧抓住冬季来临之前的这段时间,对正在进行的项目进行全面分析梳理,倒排工期,在有限时间内,排除困难,千方百计抢工期,确保今年投资和项目建设工作的顺利推进。 二是在严格有关程序的同时,加快工作进度,为工程建设创造良好条件。认真落实项目基本建设程序,加强项目组织和监督检查,确保项目管理规范、工程质量安全。 三是积极谋划明年的建设项目及十二五规划。在下一步的工作中,将在努力抓好当前工作的同时,科学谋划好十二五的城市建设发展。继续完善项目库,补充新的项目可研,增强城市发展后劲。

工程项目管理的综合考评办法

工程项目管理的综合考评 办法 Final revision by standardization team on December 10, 2020.

工程项目管理的综合考评办法 为加强我公司承建的工程建设项目能有效的管理,使工程建设项目更加科学、合理、有序的进行,确保工程质量、进度、安全生产、文明标化等各项指标都能达到合同和相应的验收规范要求,进一步提高工程建设项目部的管理水平,同时也为了很好的在公司内部营造出一种“合理的、有序的”的竞争气氛,优胜劣汰,以适应社会主义市场经济发展的需要,特制定如下考评方法。 一、考评范围 1、考评所称施工项目部,系指由“浙江某公司”承建的建筑工程项目。 2、考评所称的施工项目部综合考评,系指每月对由中荣建设有限公司承建的工程项目经理部,在施工现场的各种施工行为的评分与考核。 二、考评内容和方法 1、综合考评是对各施工现场项目部作为一个考评单位,每月按照①项目管理②现场安全、文明标化③材料管理④生产过程控制⑤资料编制⑥产品实体质量⑦进度管理等7个方面进行综合考评。 2、每月25日各项目部将本工程自查评定表提交工程部,同时须上报工程月报。(按以前规定的相关要求) 3、考评方法:采用由工程部组成检查小组,小组成员大致为:质量方面2人、安全方面2人、资料方面1人(总共不少于5人)的组成形式。从每月的26日开始就项目部

的①项目管理②现场安全、文明标化③材料管理④生产过程控制⑤资料编制⑥产品的质量 ⑦进度管理等7个方面进行复查打分。 4、评定办法和评定等级 考评计分采用分项评分与综合评定相结合的方法 ①、各个分项检查满分均为100分,检查项目部分值评定见各附表。 ②、综合计分满分为100分,根据各分项得分,然后加权平均,分权值分别为:项目管理15%;现场安全、文明标化15%材料管理10%;生产过程控制15%;资料编制10%;产品的质量20%;进度管理15%。 ③项目综合得分=项目管理得分×15%+现场安全、文明标化得分×15%+生产过程控制得分×15%+资料编制得分×10%+产品实体质量得分×20%+进度管理得分×15%+现场材料管理得分×10%。 三、综合考评的等级评定 1、优良:各分项得分70分以上(含70分),其中产品质量得分80分以上(含80分),最后综合得分85分以上(含85分); 2、合格:各分项得分60分以上(含60分),其中产品质量得分70分以上(含70分),综合得分70分(含70分); 3、不合格:本月发生重大质量或安全事故/进度计划严重滞后/综合计分得分65分以下(不含65分)。

工程项目管理公司的简介怎么写范文

工程项目管理公司的简介怎么写范文 导语:工程项目管理公司的简介范文怎么写,以下小编为大家介绍工程项目管理公司的简介怎么写范文文章,仅供参考! 工程项目管理公司的简介怎么写范文 姓名:xx 性别:男 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:广东-东莞 年龄: 26 现所在地:广东-深圳 身高: 170cm 希望地区:广东-深圳 希望岗位:经营/管理类-项目经理/主管 工业/工厂类-新产品导入工程师 工业/工厂类-项目工程师 寻求职位:项目经理、高级项目管理工程师 教育经历 20xx-09 ~ 20xx-06 哈尔滨理工大学测控技术与仪器本科 培训经历

20xx-02 ~ 20xx-04 TDK DFM(Design For Manufacture) 20xx-02 ~ 20xx-04 TDK FMEA(Failure Mode and Effect Analysis) 20xx-09 ~ 20xx-xx TDK DOE(Design Of Experiment) 工作经验至今2年xx月工作经验,曾在1家公司工作 **公司 (20xx-09 ~至今) 公司性质:外资企业 行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:项目管理工程师 岗位类别:新产品导入工程师 工作描述: 试产期: 1.协助处理客户RFQ,提供工序流程及物料清单。 2.负责项目运作,制定整体规划并对项目进行分解。 3.协调项目成员,并对资源进行合理分配。 4.制定物料采购计划,确保项目所需资源能按时到位。 5.项目数据分析,缺陷分析,协助制定改善措施及效果跟踪。 6.项目进度管理,确保关键路径上的任务按时完成。 7.项目质量管理,可靠性评估,保质保量完成客户交付并顺利量产。 8.DFM管理,确保设计能降低成本,提高产能,提高良率,更快速导入MP。

工程项目管理经验总结

工程项目管理经验总结 篇一: 从去年以来,我完整地参与了XXX项目的建设与管理工作,到现在项目已经基本收尾,下一期的项目也启动在即,现在有必要总结下该项目的得与失,从而指导下一期项目的建设工作,犯过的错误不要再犯,好的做法需要继续保持和发扬。 一、项目成功之处 1、项目进度管理相对较好 本项目的进度管理相对比较好,没有出现重的进度延误的情况,主要是由于了实施了例会+月例会+项目考核等制度。项目团队在每月末召开月例会,主要是总结上个月的工作目标完成情况,并共同制定下个月的工作目标。为了确保月度工作目标的实现,同时将月度工作计划分解成工作计划,并以例会的形成来跟踪和监控项目目标的完成情况。除了月例会和例会之外,同时对项目团队进行考核,如果月度工作目标没有完成就实施考核扣分。精细化的进度管理加上监督和考核机制可以基本保证项目的进度。 2、建立起了一些管理制度

在项目实施的过程中,针对日常工作中一些不规、混乱的地,制定了相应的管理机制,主要有以下几个面: (1)新业务需求响应机制 新业务需求指的是在项目建设过程中,不包含在项目需求围的,业务部门日常工作过程中提出的一些关于系统的优化需求。项目团队原来对新业务需求的处理流程混乱,新业务需求往往存在项目团队的头脑中,过一段时间之后根本不清楚哪个业务部门提了哪个需求,就算需现之后也没有反馈机制,给业务部门的感知交叉。在本项目实施过程中,针对这个问题专门建立了一条新业务需求响应机制,当接收到新业务需求之后,需要专门记录下需求的相关信息,例如需求描述,需求提出人的;接收到需求之后需要立即与需求提出人确认需求,并反馈需求接收到,告知需求的计划完成时间;当新业务需求开发上线之后,需要向需求提出人发送上线反馈单,告知提出人他的需求已经实现了。 从需求的接收到最后上线后的反馈等环节 (2)上线机制 由于历史原因,我们项目团队相关工作的规性不如BOSS那边,系统上线这一块也没有规起来,以前项目团队想上线就上线,从而系统的稳定性和安全性存在很大的隐患。为了规系统上线流程,并向BOSS侧接轨,制定了上线流程,每月允上线两次,上线之

优秀项目管理成果收获与经验

项目管理成果收获与经验 现代汽车集团厂房项目 2009年12月18日

5S管理促项目管理 塑造形象开拓市场精心建造标志厂房 【摘要】为了满足韩方业主对现场文明施工的严格要求以及我公司建造标志厂房的要求,项目部自开工之初就在各方面进行了精心策划和管理,并将5S管理纳入项目管理,过程中多教育、严要求,最终满足了业主的要求,达到了预期的目标。 【关键词】5S管理过程检查、监督标志厂房 威亚二期二厂房工程,设计年生产能力30万台发动机。工程完工后,日照将成为现代汽车集团亚洲最大的发动机生产基地。工程于2008年7月1日正式开工建设,2009年9月11日竣工验收。工程结构形式为钢结构,由办公区和厂区组成。建筑面积24062.4㎡,建筑总高度10.6m,工程总投资约¥5280万元。 该工程规模大、工期短,质量、安全等要求高,韩方业主对现场文明施工特别重视,为此项目部全面推行5S管理来促进项目管理,并在实施过程中不断创新,最终完成了工程的施工,改善了项目管理人员以及施工工人的工作习惯,提升了项目相关人员的素质,同时也满足了业主的要求。 通过5S管理,使项目部各项工作达到“形式化—行事化---习惯化”的转变;同时项目部采取了四方面措施,针对质量、安全文明施工、成本、工期四大方面进行了有效控制: 1、完善管理体系、精心组织施工,建造标志车间。

针对质量、安全、文明施工的目标,项目部成立了以项目经理为组长的创优小组,编制了创优方案,建立、不断完善了各项过程管理制度。 措施一:加强质量安全培训以及5S现场管理教育,完善安全质量保证体系,形成横向到边、纵向到底的网格式管理责任机制。对可能出现问题的地方提前采取措施预防,并加强成品保护。 措施二:抓好现场管理,强化安全质量检查以及5S现场实施的检查,有备无患,确保安全质量体系及5S体系的有效运行和施工生产的顺利进行。 2、从细节处抓成本,有效提高资金使用率。 措施一:控制成本抓源头,做好事前控制; 措施二:持续优化施工方案(如大型钢构件采用现场加工,并打破传统思维采用的龙门吊或汽车吊来配合加工,而是采用塔吊来配合加工,节省了运费,且可用于钢筋网加工、装车,同时塔吊的台班费用远远低于其他机械,减少了大量的机械费,仅此一项节省10万元),做好材料招标工作,抓好施工过程控制。 措施三:积极推行成本责任核算,制定成本完成指标及其奖罚制度,做好事后控制。 措施四:提前做好进度款申报工作,缩短进度款申报时间,使进度款能及时到位,减少资金压力,降低资金价值损失。 3、合理组织流水施工,确保目标工期。 根据施工总工期网络计划,找出施工关键线路;项目部急业主所

最成功的项目管理经验总结

关于项目管理的十个法则 1、项目决定命运法则。项目是信誉之本、效益之源、人才之基,是企业的窗口和镜子。一个项目的成败牵动全局,影响一片甚至整个市场,它决定项目长的政治生命,甚至决定工程公司第一管理者的政治前途。 2、实力致胜法则。项目是企业实力的展现,企业的整体实力决定项目的成败。所谓实力,是指管理者的谋略、敬业精神和经验;技术人员和专业骨干的素质;设备的先进性和配套能力;财务状况;测量、试验、核算等基础工作,这些要素相乘的得数。实力更重要的体现是桥、隧等专项施工能力,只有不断优化生产要素,提升专项施工能力,才能保证项目屡战屡胜。 3、未战先胜法则。孙子曰:“多算胜,少算不胜,由此观之,胜负见矣。”所谓“多算”,就是事先的策划,在项目施工展开前必须加强调研,合理布局,优化设计,拟订和选择最佳施工方案,并预测成本,也就是双预控。在此基础上,配置生产要素,组建项目部,完善管理机制。同时,方案一经确定就必须坚决执行。 4、主要矛盾和木桶效应。组织项目施工必须善于抓住对项目起最关键作用,关乎成败,直接影响工期和收益的重点问题,收到牵一发而动全身的效果。如桥梁的水中墩、隧道洞口段和不良地质段等。所谓木桶效应是指决定木桶盛水量大小的是最短的那块木板,要注意发现和补齐使项目漏水的最短的那块木板,使项目的各个构造物和各工序均衡前进,同步完成。 5、胜负在工期,成败在质量。项目投入必须一次到位,施工必须一鼓作气,快速突破。这样可以摊薄成本,争取效益,赢得声誉。质量决定数量是否真有意义,是企业的形象和饭碗,必须严密控制。从原材料的采购检测、模具的选用、工艺、工序质量标准等,确保每道工序、每个流程都符合质量要求。评价项目最重最后的砝码是工程质量。

项目管理简介

项目管理简介

项目管理思路 项目 项目管理在特定时间和资源限制下,为达到明确、可量度和具挑战性的最后成果所需的明确订下的一连串有相互联系的活动。 项目一般的组成部分 ?时间限制 ?资源限制 ?不确定因素(确实工作、时间、成本、资源供应、负责人) ?要有针对性,不然有把裂缝扩大的危险,因为子项目可能会“变成大 项目” ?项目组织架构/小组均是临时性质 ?项目经理对小组成员缺乏正式永久的管辖权力 ?需要反复多次的管理流程,次控制重点的改变,处理沟通和纠纷的 事情包含推动项目次达到所需目标和最后成果所采用的要领和技巧 的方法 ?清楚的焦点 ?彻底计划 ?领导确保质量和按时完成工作 ?榫次确保抓住价值在所

10个项目管理的基本要求 流程让项目得到注意(有中心、形成焦点) 计划项目管理项目评估效果,提供反馈项目管理的基本要求 1.确保采用项目重点表格制定可量度和可灵活修改的目标,指定所需资源和安排时间表。 2.聆听主要人士/与公司有利益关系的人士,并兼纳他们的建议,让他以与其事。 3.透过工作规划清楚勾划出里程碑、工作、负责人、资源和日期。 4.计划小组工作形式和处理有关总是焦点问题反复沟通(定期) 5.应用领导风格指引 6.透过定期榫,确保实时质量控制和量度进度 7.自党地作出平衡。 8.评估成果,确保抓住有关价值。 9.提供有建设性的绩效反馈。 10.从项目管理中取得经验。

注:一般而言,小组赞助者、与公司有利益关系的各方和领导应最终负责延续价值

确保你的项目获与公司有利益关系的人士认同的秘决有效的地沟通 ?聆听!他们身为主要与公司有利益关系的人士,是因为他们会直接受到项目影 响,并对项目有价值的贡献。 ?由始至终定期让主要与公司有利益关系的人士了解情况(制定和推行规划达到 此目的) 要主动 ?要集中焦点的早期分阶段时已让他们参与很早就找出可能出现的问题(尤 其是主要有关人士持相反意见时出现的问题) ?请来主要有关人士(需要也/或请来赞助者)在同一个地方见面,解决棘手 的问题。 了解各人类关注的事项 ?找出那些可量度的结果会受到各与公司有利益关系的人士关注的事情所影响,如何影响和影响幅度有多少 ?决定每个有关人士需参与的程度(是否需让他们了解进度?要他们退出或作出贡献?)

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