市场营销类职位说明书
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员作为公司市场部门的核心成员之一，主要负责制定和执行市场推广计划、开展市场调研、维护客户关系等工作，推动公司产品或服务的销售，提升市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定市场推广策略：根据公司战略目标和市场需求，制定市场推广计划，包括产品定位、目标市场、传播渠道等，并组织实施。
2. 市场调研：通过市场调研和竞争分析，了解目标市场需求、竞争对手情况以及潜在机会，为市场定位和产品推广方案提供支持。
3. 品牌推广：负责公司品牌推广活动的策划、组织与执行，提高品牌知名度和美誉度，树立公司在市场中的良好形象。
4. 销售支持：与销售团队紧密合作，提供市场营销支持，如制定销售活动方案、提供市场资料和培训等，促进销售额的增长。
5. 客户关系管理：建立并维护与客户的良好合作关系，及时响应客户需求，解决问题，提高客户满意度，促进长期合作。
6. 数据分析与报告：对市场推广活动数据进行收集、整理与分析，撰写相应的报告以评估市场推广效果，并提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、市场调查与分析、广告传媒等相关专业优先。
2. 综合素质：具备较强的沟通能力、文字表达能力和组织协调能力，具备独立思考和解决问题的能力。
3. 市场分析能力：熟悉市场调研方法和工具，能够进行数据分析和业务报告撰写，对市场趋势有敏锐洞察力。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与跨部门协调合作，实现共同目标。
5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，擅长市场营销相关工具和平台的操作与应用。
6. 语言能力：具备流利的中文书写和口语表达能力，英文熟练者优先考虑。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：按国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险；3. 福利待遇：提供带薪年假、节日福利、员工培训等。
五、发展前景市场营销专员是公司市场部门的重要组成部分，具备广阔的职业发展空间。
市场营销专员职位说明书
市场营销专员职位说明书一、工作职责市场营销专员是公司的销售和市场营销团队中的重要成员，需要承担以下工作职责：1. 负责市场调研和分析，为公司制定市场营销战略提供数据支持；2. 开发新客户，维护并扩大现有客户群体；3. 制定销售计划和执行市场推广活动，推动产品销售；4. 跟进客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案；5. 监测市场变化，收集竞争对手信息，并提出改进建议；6. 协助销售团队完成销售目标；7. 参与公司市场活动及展会，提升品牌形象。
二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业；2. 具备较强的沟通和协调能力，善于和团队成员合作；3. 具备市场调研和分析能力，能够提供准确的市场数据和趋势预测；4. 具备良好的销售技巧和客户管理能力；5. 熟练使用办公软件和市场营销工具，对数据分析有一定了解；6. 具备良好的学习能力和创新思维，能够快速适应市场变化；7. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
三、个人素质市场营销专员需要具备以下个人素质：1. 热情洋溢：工作中需要积极主动、乐观向上，与团队成员和客户保持良好的沟通和交流，传递正能量；2. 追求卓越：具备不断学习和提升的意愿，积极参加培训和进修，提高专业知识和技能；3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与不同背景和层次的人有效沟通；4. 创新思维：具备一定的创新思维和问题解决能力，能够应对市场变化和竞争挑战；5. 团队合作：善于团队合作，具备良好的团队合作精神和组织协调能力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇，工资结构包括基本工资、绩效奖金和福利待遇；2. 福利待遇：公司提供完善的员工福利待遇，包括五险一金、年度健康体检、带薪年假等。
五、发展前景作为市场营销专员，您将有机会在公司的销售和市场营销领域发展，具备良好的发展前景和晋升机会。
公司将提供相关培训和发展机会，帮助您不断成长，成为优秀的市场营销专业人才。
市场营销专员岗位职责说明书(12篇范文)
市场营销专员岗位职责说明书（12篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员是负责制定、实施和监督市场营销策略的专业人员。
岗位职责涵盖了市场调研、产品推广、客户关系管理等多个方面。
本岗位旨在通过市场分析和策划，有效提升公司产品或服务的市场竞争力，推动销售贡献的增长。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略- 分析市场需求和竞争情况，制定全面、具有针对性的市场营销策略。
- 设计和管理市场调研活动，了解目标市场，挖掘市场潜力。
- 根据市场状况和目标设定销售目标，并制定相应的销售计划。
2. 推广产品和服务- 确定产品推广需求和目标人群，制定合适的推广方案。
- 组织并参与各类市场活动，包括展会、会议和宣传活动等。
- 协助销售团队进行客户拜访，提供市场支持和销售技巧培训。
3. 客户关系管理- 建立和维护客户数据库，跟进客户需求和反馈。
- 深入了解客户需求，提供个性化的市场方案和解决方案。
- 处理客户投诉，加强客户满意度管理，保持良好的客户关系。
4. 监测市场反馈- 收集、分析市场数据，评估市场营销效果和竞争格局。
- 监测市场动态和竞争对手情报，及时调整市场策略。
- 形成市场分析报告，向管理层提供市场营销决策依据。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学或相关专业。
2. 技能要求- 具备市场调研和数据分析能力，熟悉市场营销理论和方法。
- 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。
- 熟悉市场营销工具和软件，如CRM系统、Google Analytics等。
- 具备项目管理和执行能力，能够高效地组织和推动工作进程。
- 具备团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中良好地完成任务。
3. 经验要求- 有1年以上市场营销或相关工作经验者优先考虑。
- 熟悉行业市场情况和竞争对手者优先考虑。
四、薪资福利公司将根据应聘者的经验、能力和绩效，提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、工作时间及地点工作时间：根据具体安排，需要弹性调整工作时间。
市场营销部岗位说明书
岗位名称：市场营销部岗位说明书职位概述：市场营销部是公司中负责市场推广和品牌宣传的重要部门。
该部门的主要职责是制定并执行市场营销策略，推动产品销售和市场份额增长，并提升公司在目标市场的知名度和形象。
岗位职责：1.制定市场营销计划和策略，以实现销售目标和市场份额增长。
2.进行市场调研和竞争分析，了解目标市场和消费者需求，为产品定位和推广提供参考。
3.策划和组织市场推广活动，包括线上线下的广告、促销、展览、市场活动等，以提高品牌知名度和吸引目标客户。
4.负责与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售工具，协助推动产品销售和渠道拓展。
5.进行市场数据分析和报告撰写，监测市场趋势和竞争动态，为决策提供数据支持。
6.维护和管理公司品牌形象，负责品牌传播和形象建设，确保品牌价值的提升和持续传播。
7.协调市场营销团队的工作，确保项目的顺利实施，并监督团队成员的绩效。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.具备3年以上市场营销或品牌推广相关经验，有大型企业市场部工作经验者优先考虑。
3.熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够有效应用数据指导市场决策。
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。
5.较强的创意思维和市场敏感度，能够把握市场趋势并提出相应营销策略。
6.对数字化营销和社交媒体有较深入的了解和运用经验。
7.具备良好的英文读写能力者优先考虑。
说明：以上职位描述仅为参考，实际工作职责和要求可能会根据公司需求进行调整和补充。
招聘时将根据候选人的资历和背景进行综合评估。
如您对此岗位感兴趣，并符合以上要求，请提交您的简历和申请。
我们期待您的加入，共同推动公司的发展和市场成功！。
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员是企业中负责市场开拓和推广产品或服务的重要岗位。
岗位要求具备良好的市场洞察力和营销策划能力，能够制定并执行有效的市场推广方案，推动产品销售的增长。
二、岗位职责1.参与市场调研和竞争对手分析，及时掌握行业市场动态；2.负责制定市场营销策略和推广方案，根据公司目标和产品特点进行销售渠道规划；3.组织并参与产品宣传活动，包括展会、推广活动等，提升品牌知名度；4.负责推动销售渠道的拓展和管理，与合作伙伴保持良好的合作关系；5.进行市场推广活动的数据分析和效果评估，及时调整策略，提高推广效果；6.建立并维护客户关系，提供专业的售前咨询和售后服务，促进销售额的提升。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具备较强的市场理解能力和市场分析能力，熟悉市场调研方法和竞争对手分析；3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门良好合作；4.熟练掌握市场营销工具和方法，包括市场推广、品牌建设、广告宣传等；5.具备一定的销售技巧和谈判能力，能够独立开展商务谈判工作；6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在市场竞争激烈的环境中工作。
四、薪酬待遇市场营销专员的薪酬待遇将根据个人的工作经验、绩效表现和市场行情进行合理调整。
一般包括底薪、绩效奖金、福利待遇等。
五、工作环境与发展前景市场营销专员将在市场营销部门工作，与其他市场策划、销售、客户服务等相关岗位合作。
随着工作经验的积累和业绩的突出，有机会晋升为市场经理、市场总监等高级职位。
六、总结市场营销专员是企业推动产品销售增长的重要一环，要求岗位人员具备市场分析、营销策划和销售技巧等多方面的综合能力。
市场营销专员的工作将有助于提升个人的市场洞察力和市场竞争力，为个人职业发展提供广阔的空间。
以上为市场营销专员岗位说明书，旨在详细介绍该岗位的职责、任职要求、薪酬待遇及职业发展前景等方面的信息，为应聘者提供全面了解和准备。
市场营销部岗位说明书
市场营销部岗位说明书一、岗位概述市场营销部岗位是负责公司产品或服务的市场营销推广工作。
主要职责包括市场调研、市场推广策划、客户关系管理等工作。
下面将详细介绍市场营销部岗位的职责及要求。
二、岗位职责1. 市场调研市场营销部需要进行市场调研，了解客户需求、市场竞争状况等，并将调研结果进行分析，为公司决策提供参考。
2. 市场推广策划市场营销部需要根据市场调研结果制定市场推广策略，包括广告宣传、促销活动、市场定位等方面的工作。
需要与媒体、广告公司等外部合作伙伴进行协调。
3. 客户关系管理市场营销部需要与客户进行沟通和交流，了解客户需求，并为客户提供满意的服务。
需要建立并维护良好的客户关系，提高客户忠诚度。
4. 销售支持市场营销部需要与销售部门进行紧密合作，为销售团队提供支持和培训，制定销售策略，帮助销售人员提升销售业绩。
5. 市场数据分析市场营销部需要对市场数据进行分析和整理，评估市场营销活动的效果，并提出改进意见，为公司决策提供参考。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场调研等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
3. 具备较强的市场分析和市场推广策划能力，对市场趋势和竞争态势有敏锐的洞察力。
4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效组织和管理团队工作。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
6. 熟练掌握市场营销常用工具和软件，如市场调研工具、数据分析软件等。
四、工作时间与福利待遇市场营销部岗位通常需要按照公司规定的工作时间进行工作，同时需要根据工作需要灵活调整工作时间。
公司将按照市场营销部岗位的职责和能力要求，提供相应的薪资待遇和福利待遇，具体以面谈结果为准。
五、总结市场营销部岗位是一个重要的职位，需要承担市场调研、推广策划、客户管理等多项工作，要求具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作精神。
希望应聘者能够在这个职位上充分发挥自己的专业知识和能力，为公司的市场推广工作做出贡献。
市场营销专员岗位工作说明书
市场营销专员岗位工作说明书一、岗位概述市场营销专员是指负责公司产品和品牌推广、市场调研、销售渠道管理及客户关系维护等工作的专业人员。
岗位要求扎实的市场营销理论知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各种营销策略和工具，推动产品销售和市场份额的增长。
二、岗位职责1. 负责制定市场推广计划，包括市场调研、目标受众定位、营销策略制定等。
2. 负责组织和执行市场推广活动，如展会、推广活动、产品发布会等，提高公司产品的知名度和影响力。
3. 监测市场竞争态势，分析市场需求趋势和竞争对手动态，并及时调整营销策略。
4. 开发和维护销售渠道，与合作伙伴建立合作关系，推动销售额的增长。
5. 负责与客户进行沟通和协商，解答客户疑问，维护客户关系，提高客户满意度。
6. 编制市场营销报告，向上级领导汇报市场运营数据，分析销售情况和市场问题，并提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。
2. 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场需求和竞争动态。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调内部各部门和外部合作伙伴。
4. 熟练掌握市场营销相关工具和软件，如市场调研、数据分析软件等。
5. 具备较强的市场洞察力和判断力，能够灵活应对市场变化和竞争挑战。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
四、薪资福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效情况确定。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和培训机会，提供广泛的学习资源和平台。
五、工作地点与工作时间工作地点：根据公司分布情况而定。
工作时间：根据公司要求，遵守正常工作时间，如有特殊情况需要加班，经事先沟通。
六、备注以上工作说明仅供参考，具体岗位职责、任职要求及薪资福利等将根据公司实际情况进行相应调整，最终解释权归公司所有。
总结：市场营销专员是一个充满挑战和机遇的职位。
市场营销专员岗位说明
市场营销专员岗位说明一、岗位背景市场营销是企业推广产品和服务的重要手段，市场营销专员是企业营销团队中至关重要的一环。
市场营销专员负责制定并执行市场营销策略，促进产品和服务的销售，并与客户建立良好的关系。
本文将详细介绍市场营销专员的主要职责和能力要求。
二、岗位职责1. 制定市场营销计划：根据企业的市场定位和目标，制定年度、季度和月度的市场营销计划，并确保计划的执行和达成目标。
2. 市场调研与分析：负责进行市场调研，收集和整理市场信息，分析竞争对手的市场策略和产品特点，提供市场数据和分析报告，为制定营销策略提供依据。
3. 产品推广和销售：通过多种渠道开展产品推广活动，包括线上和线下的推广活动，如展会、讲座、研讨会等，以及通过社交媒体平台进行品牌宣传。
同时，负责处理客户的销售咨询和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
4. 渠道建设与管理：负责建立和维护与代理商、经销商和合作伙伴的良好合作关系，协调各渠道资源，提高销售网络和渠道覆盖率。
5. 市场推广材料制作：负责编写和设计市场推广材料，如宣传册、产品介绍、案例分析等，保证宣传材料的质量和有效性。
6. 市场活动策划与执行：参与公司各类市场活动的策划和执行，如新产品发布会、产品培训会、展览会等。
7. 市场竞争分析：定期对市场竞争对手进行分析，了解市场动态，识别市场机会和潜在威胁，并及时调整市场营销策略。
三、能力要求1. 良好的沟通能力：能够与客户、合作伙伴和团队成员进行良好的沟通和协作，以有效传达信息和解决问题。
2. 良好的市场分析能力：有较强的市场分析能力和商业敏感度，能够通过市场调研和数据分析为决策提供依据。
3. 销售技巧：具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效推销产品并与客户达成交易。
4. 项目管理能力：能够合理安排时间和资源，制定和执行市场营销计划，并能在规定的时间内完成任务。
5. 自我驱动能力：具备积极主动的工作态度和良好的问题解决能力，有一定的抗压能力。
市场营销部岗位说明书
市场营销部岗位说明书一、岗位概述市场营销部是企业中负责制定和实施市场营销策略的部门。
该部门的主要职责是通过市场调研和分析，制定市场营销计划，并负责推广和销售企业的产品或服务。
市场营销部门与其他部门密切合作，以实现企业的销售目标和市场份额。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司的市场定位和目标，制定市场营销策略，包括产品定位、目标市场、定价策略、促销活动等，以实现销售目标。
2. 进行市场调研和分析：通过市场调研和分析，了解目标市场的需求、竞争对手的情况，掌握市场趋势和变化，为制定市场营销策略提供数据支持。
3. 管理产品推广和销售活动：负责组织和管理产品推广和销售活动，包括广告、宣传、展览、促销等，以提高产品的知名度和销售量。
4. 建立和维护客户关系：与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供满足客户需求的产品和服务，增加客户满意度和忠诚度。
5. 监测市场竞争：密切关注市场竞争对手的动态，分析竞争对手的市场策略和产品特点，及时调整市场营销策略，提高企业的竞争力。
6. 分析销售数据和业绩：收集、整理和分析销售数据，评估销售业绩，制定改进措施，提高销售效益和市场份额。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解市场调研和分析方法，具备产品推广和销售技巧。
3. 组织能力：具备组织和协调能力，能够合理安排和管理市场营销活动。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户、团队成员和其他部门有效沟通合作。
5. 分析能力：具备数据分析和逻辑思维能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手的策略。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
四、职业发展路径1. 初级市场营销专员：负责市场调研和数据分析，参与市场营销策略的制定和实施。
2. 中级市场营销经理：负责制定市场营销计划，组织和管理市场营销活动，监测市场竞争和销售数据。
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市场营销类营销部经理岗位名称：营销部经理直接上级：分管理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的工作全面负责；主要职责：．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全1面完成本部职责范围内的各项工作任务；．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质2量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；．组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
明确销售工作标准，建立3健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售4计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；．加强仓库管理基础工作。
认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，5做好在库产品的安全消防工作；．负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种6原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。
及时汇总编制产品需求量7计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；．负责抓好市场调查、分析和预测工作。
做好市场信息的收集、整理和反馈，8掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；．负责做好优质服务、售后服务工作。
加强对营业人员的教育，走访用户，及9时处理用户投诉，提高企业信誉；．负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。
关心营销人员的生活及10思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；11．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
12岗位要求：．具有大专以上的文化程度和营销专业知识；1．热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；2．有较强的综合协调能力和组织管理能力；3．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；4参加会议：．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；1．参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；2．参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等；3．参加本部门召开的营销工作会议。
4市场部经理岗位名称：市场部经理直接上级：营销部经理；下属岗位：业务管理员，市场调查员；岗位性质：全面主持市场部的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；主要职责：．对产品销售管理工作；1．．负责市场开拓和管理工作；2．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；3．对销售管理办法的研究和改进；4．产品市场销售潜力的调查和分析；5．对下属人员工作的考核、评比、激励；6．销售成绩的统计与分析；7．对同业、客户、环境的调研；8．负责对账物卡的核对；9．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；10．半年一次销售情况的评价；11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；12岗位要求：．具有大专以上文化程度和营销管理知识；1．具有较强的管理能力和工作协调能力；2．熟悉公司产品和基本生产情况；3参加会议：．参加公司召开部以上有关工作会议；1．参加公司每月季的工作协调会；2．参加公司年度工作评比会；3市场调查员岗位名称：市场调查员；直接上级：市场部经理；负责对象：市场调查；工作目标：负责市场开拓的调查研究工作；权力与责任：．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；1．负责对市场开拓调查工作；2．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；3．负责对同业、客户的调研工作；4．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；5．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；6．负责为新增点做好前期调查研究工作；7．对调查结果择写可行性分析报告；8．协助做好营销广告策划工作；9．做好分析研究营销策略工作；10．对所承担的工作全面负责；11岗位要求：．具有大专以上文化程度；1．有较强的工作责任感和事业心；2．原则性强，能吃苦耐劳；3参加会议：．参加每周一次工作会议；1．参加每月季度评比会；2．参加公司召开的年度职工大会；3业务管理员岗位名称：业务管理员；直接上级：市场部经理；负责对象：营销业务的管理工作；工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作；权力与责任：．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；1．负责对产品销售过程的管理工作；2．负责对销售管理办法的研究和提出改进意见；3．负责对销售成绩的统计与分析；4．负责对账物卡的核对；5．协助做好每半年一次销售情况的评价；6．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；7．负责草拟年季月度销售和预算的计划工作；8．负责监督、协调各直销点的营运情况；9．负责对营销广告策划管理工作；10．对所承担的工作全面负责；11岗位要求：．具有大专以上文化程度和营销知识；1．有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况；2．有较强工作责任感和事业心；3参加会议：．参加每周一次工作会议；1．参加每月季的工作评比会；2．参加公司召开的年度职工大会；3．产品部经理产品部经理岗位名称：产品部所属部门：直接上级职务：营销副总经理公司产品营销管理和物流管理工作目的：认真细心、责任心强工作要求：工作责任：了解在当前销售策略下的市场状况； 1.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的 2.信息；分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。
包括产品功能、性能、用户、3.市场、定价、渠道等诸因素；发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；4.在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；5.管理产品部。
6.衡量标准：上交的报表和报告的时效性和建设性； 1.工作档案的完整性。
2.工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略工作粗心，不能及时发现问题工作禁忌：职业发展道路：营销副总经理任职资格：年以上相关企业工作经验51.工作经验：年以上2专业背景要求：曾从事产品管理工作 2.年以上3学历要求：本科，大专以上需从事专业3.岁以上年龄要求：284.个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性 5.技术支持部经理岗位名称：技术支持部经理所属部门：技术支持部直接上级职务：营销副总经理对公司自有和代理产品提供技术支持服务工作目的：认真负责、工作热情工作要求：工作责任：收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品1.比较报告。
对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解。
2.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
3.站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
定期在专业性大众期刊上、web4.负责产品的现场技术支持。
5.衡量标准：向上级递交的工作报告 1.客户的反馈意见2.如何为客户提供有效的技术服务工作难点：知识面狭窄、没有耐心工作禁忌：职业发展道路：营销副总经理．任职资格：工作经验：三年以上大型企业工作经验 1.年以上32.专业背景要求：曾从事技术支持服务工作年以上33.学历要求：本科，大专以上需从事专业岁以上284.年龄要求：个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。
5.营销主管岗位职责在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
1.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，2.提出市场研究报告供领导参考。
重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常3.联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公4.司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区5.进行重新分配。
负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
6.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
7.完成营销部部长临时交办的其他任务。
8.经营企划专员岗位职责在公司领导和部长指导下，根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路1.和策略的多个方案，供领导比较优选。
主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设2.想，指出发展方向。
3.密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过4.程。
收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向5.比较后提出竞争建议。
6.汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其7.效果。
8.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
．完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
9.项目经理岗位职责在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程管理。
1.严格按国家建设程序和公司项目管理办法，控制项目质量，发现问题及时纠正或上2.报处理。
为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。
3.4.负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
5.因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失负连带责任。
完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
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