组织协调工作办法

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组织协调的工作任务和方法

组织协调的工作任务和方法

组织协调的工作任务和方法(一)、组织协调的工作任务本项目监理组织协调工作主要是协调建设单位与承包商之间的关系、各承包商之间的关系以及工程建设与外部环境之间的关系,组织好进度协调会、质量协调会,处理好工程索赔等事宜,以保障工程顺利进行。

(二)、组织协调的工作方法1、总监理工程师在签发《工程暂停令》到签发《工程复工报审表》之前的时间内,会同建设单位和施工单位,按照施工合同约定条款处理因工程暂停引起的工期、费用问题;2、总监理工程师就工程变更费用及工期等情况与建设单位和承包单位协商;3、项目监理部在取得建设单位授权后,由总监理工程师就工程变更的费用、工期、质量等方面按施工合同的规定与承包单位协商,达成一致意见后,总监理工程师向建设单位汇报结果,并由建设单位与承包单位在变更文件上签字;项目监理部没有取得建设单位授权时,由总监理工程师主持,督促建设单位和施工单位双方进行协商,并达成一致意见;4、如双方未能就工程变更的费用、工期、质量等方面达成一致意见,由监理部提出一个暂定价格,以便于支付工程进度款;5、由于建设单位原因造成承包单位额外损失,承包单位向建设单位提出索赔时,总监理工程师进行费用索赔审查,并在初步确定额度后,与建设单位和施工单位进行协商,并达成一致意见;6、由于承包单位的原因造成建设单位的额外损失,建设单位向承包单位提出索赔时,总监理工程师在审查索赔报告后,公正地与建设单位和施工单位进行协商,并达成一致意见;7、项目监理部做出临时工程延期批准或最终的工程延期批准之前,均应与建设单位和承包单位进行协商,并及时做出答复;8、当建设单位违约导线施工合同最终解除时,项目监理部就承包单位按施工合同规定应得到的款项与建设单位和承包单位进行协商,并按施工合同规定确定承包单位应得全部款项,并书面通知建设单位和承包单位;9、由于承包单位违约导致施工合同终止后,项目监理部清理承包单位应得款项或偿还建设单位相关款项,并书面通知建设单位和承包单位;10、由于不可抗力或非建设单位、承包单位原因导致施工合同依法终止时,项目监理部按施工合同规定处理施工合同解除后的有关事宜;11、协助业主处理好工程项目内部各单位之间的关系,积极配合处理好工程建设与外部环境之间的关系,保证工程顺利施工,实现既定目标。

组织协调的工作方法

组织协调的工作方法

组织协调的工作方法组织协调的工作方法1、监理与各方关系及组织协调工作1.1、与业主关系及协调工作(1)业主和监理单位之间是委托与被委托的关系。

业主应在施工承包合同中明确授予监理单位责权范围。

监理单位依据监理合同中业主授予的权力行使监理职责,公正独立地开展监理工作;(2)在监理过程中,总监理工程师应定期向业主报告工程进展情况及承包商履约的情况,重大问题应用专题报告形式报告业主。

未经业主授权,总监理工程师无权自主变更工程承包合同。

由于不可预见和不可抗力的因素,总监理工程师认为需要变更施工承包合同时,要及时向业主提出建议,协助业主与承包商协商变更工程承包合同内容;(3)业主的有关人员发现施工过程中存在的问题,应向监理提出,由现场监理部组织有关人员共同研究解决。

1.2、与承包商关系及协调工作监理单位与承包商是监理与被监理的关系。

承包商在施工时必须接受监理单位的监督检查,并为监理单位开展工作提供方便,包括提供监理工程师所需的原始记录等技术经济资料。

监理单位要为施工创造条件,按时按计划做好监理工作。

1.3、与设计单位的关系及协调工作监理单位与设计单位之间无监理关系,监理人员在工程监理过程中应贯彻设计意图,按设计要求进行监理工作。

对于设计图纸中所发现的疑点或建议,可向业主和设计单位提出,由业主和设计单位确定是否修改,监理单位无权变更设计。

设计人员如发现承包商在施工过程中不符合设计、施工规范要求的行为时,应及时向监理部提出,并由监理部组织有关人员共同研究解决。

1.4、主动协助业主协调与工程建设相关的外部关系。

包括与建设行政主管部门的关系,与质量监督部门的关系,与市政、供水、电力、电信、消防、公安、人防、规划等部门的关系,与工程建设相关的其它外部部门的关系。

这些外层关系是业主协调的范畴,但监理要主动利用自己的技术优势和长期从事监理工作与工程建设相关各部门有着良好的信任基础的优势,为协调单位出主意、想办法,帮助他们解决问题,达到协调的目的。

组织协调的内容和措施

组织协调的内容和措施

组织协调的内容和措施一、组织协调控制目标按照施工合同与监理合同的要求,协调参与项目实施中有关各方的工作关系,统一认识,各方共同携手,努力完成工程项目的目标任务。

二、组织协调的内容1、与发包人的协调(1)提供合格的施工用地,按时提供由发包人负责的部分准备工程。

(2)及时处理承包人要求解决的问题。

(3)按时支付工程款。

(4)治安与环保的统一管理。

2、与设计人的协调(1)按时提供施工图纸,保证设计文件的质量。

(2)及时处理并提供设计修改图纸和设计修改通知单。

(3)参与由监理人认为需设计人参加的验收,如隐蔽工程验收。

3、与承包人的协调(1)施工资源的投入应能保证施工进度和工程质量。

(2)按章作业,保证工程质量。

(3)工程变更或风险造成施工组织计划的调整。

(4)施工安全与环境保护。

(5)承包人之间相互干扰与配合的协调。

4、与材料、设备供应商的协调(1)按合同约定的时间供应材料和设备。

(2)保证材料和设备的质量。

(3)材料和设备的交贷与保管。

5、监理内部协调(1)监理不同部门之间的协调。

(2)人与人之间的协调。

三、组织协调的措施1、依法协调(1)协调方法是以国家有关法规、省的有关规定和合同文件为依据,以质量控制、进度控制、投资控制为目标、以安定团结稳定为大局,正确协调好业主、监理、承包人、当地及周边环境的相互关系。

(2)为了搞好组织协调工作,需要对经常性事项的协调加以程序化,事先确定协调内容、方式和具体的流程。

经常通过监理组织系统和项目组织系统,利用好权责体系,采取指令等方式进行协调,并设臵专门机构或专人进行管理,召开各种类型的会议进行协调,最终把项目系统内各专业、各工种、各项资源以及时间、空间等方面实现有效的配合,使工程项目成为一体化行动的整体。

2、程序化组织协调(1)监理协调的关键是抓程序。

首先要坚持按科学的监理程序办事,其次是抓总包和分包单位的自身管理程序,第三是按科学的施工建设程序组织各参与方协力工作。

组织协调的工作方法

组织协调的工作方法

组织协调的工作方法组织协调是监理活动中最日常的工作。

由于本项目的规模大,专业施工项目多,各承包商、各单位之间相互关系错综复杂,建设中的任何一部分工程,与其外部条件及环境之间,与其他部分工程之间,工程内部各要素之间,也都存在众多且复杂的结合部和可能的干扰点,而任何一个环节的延误都可能导致整个工程的延误。

因此,综合平衡和现场协调工作显得极为重要,这是一项复杂、艰难的系统工程,其重要性和艰巨性往往超过管理中的其它业务。

为此,我司将委派一名长期从事建设工作、与相关的政府部门有着密切联系和沟通的同志具体负责本工程的组织协调工作,确保本工程按期、优质完成。

工程项目建设是一项复杂的系统工程,在系统中活跃着建设单位、承包单位、设计单位、监理单位、政府建设主管部门以及与工程有关的其它单位等要素。

为了使这些要素能够有秩序地完成工程项目建设和共这些要素之间互相联系,也互相制约同活动目标(按工期、保质量,尽可能降低工程造价)的统一体,需要一个强有力的力量进行组织和协调。

只有监理单位具有最佳的组织协调能力,是建设单位委托并授权的,在施工现场唯一的管理者,代表建设单位,并根据委托监理合同及有关的法律、法规授与的权力,对整个工程项目的实施过程进行监督与管理。

监理项目的总监理工程师,采用相应的组织形式、手段和方法,对监理过程中产生的各种关系进行疏导,对产生的干扰和障碍予以排除,以便理顺各种关系,使监理的全过程处于良好、顺畅的运行状态,其目的是排除障碍,解决矛盾,处理争端,实现所监理的项目质量好、投资省、工期短,确保监理总目标的实现。

1根据本工程的特点,我公司根据并拟从下列几个方面加强工程的组织协调工作:1.1用行政手段的协调:利用行政部门的激励(奖、罚、表彰、批评)监督、督促等方式协调各方关系。

1.2利用技术手段的协调:利用监理的技术优势,为协调单位出注意、想办法,帮助他们解决问题,达到协调的目的。

1.3利用人为关系的协调:监理公司长期从事监理工作,与工程相关的各部门(包括施工单位、外部关系等)都有良好的信任基础,便于搞好协调工作。

组织与协调工作的技巧与方法

组织与协调工作的技巧与方法

组织与协调工作的技巧与方法一、确定工作目标与计划在组织与协调工作前,首先要明确工作目标与计划。

明确工作目标可以帮助团队成员理解工作的重要性和紧迫性,从而提高工作的主动性和效率。

制定详细的工作计划可以帮助管理者更好地安排和分配工作,确保工作顺利进行。

二、建立良好的沟通渠道良好的沟通是组织与协调工作的关键。

及时与团队成员沟通,了解他们的工作进展和困难,及时解决问题,可以促进工作的顺利进行。

经常组织团队会议,提高沟通效率,共享信息和经验,增进团队合作意识。

三、合理分配工作任务合理分配工作任务是协调团队工作的重要环节。

根据团队成员的能力、兴趣和经验,将工作任务合理分配,可以提高团队成员的工作积极性和效率。

同时,要避免过度分配工作任务,导致团队成员负担过重,影响工作质量。

四、激发团队成员的积极性激发团队成员的积极性是组织与协调工作的重要方法之一。

通过给予适当的赞扬和奖励,可以增强团队成员的自信心和工作动力。

同时,激发团队成员的积极性还可以通过提供培训机会和晋升机会,激励团队成员提升自己的能力水平。

五、建立有效的工作流程和规范建立有效的工作流程和规范可以帮助组织和协调工作的高效进行。

明确工作流程,减少重复和冗余的工作,提高工作效率。

同时,建立明确的规范和标准,有利于工作结果的统一和质量的提高。

六、处理冲突和团队分歧在组织与协调工作中,冲突和团队分歧是难免的。

处理冲突和团队分歧需要管理者具备一定的沟通和调和能力。

要倾听各方意见,平等对待,尽量寻求共识和妥协,化解冲突和分歧对工作的负面影响。

七、适时调整和修正工作计划适时调整和修正工作计划是组织与协调工作的灵活性体现。

由于工作环境的变化,原计划可能难以完全适应,此时需要管理者灵活调整和修正工作计划,确保工作顺利进行。

八、培养团队合作精神和团队凝聚力团队合作精神和团队凝聚力是组织与协调工作的关键。

定期组织团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任,培养团队合作精神和团队凝聚力。

组织协调 实施方案

组织协调 实施方案

组织协调实施方案在组织协调方面,实施方案是至关重要的。

一个良好的组织协调实施方案可以帮助团队高效地完成工作任务,提高工作效率,实现团队目标。

在制定组织协调实施方案时,需要考虑以下几个方面:1.明确目标和任务分工。

首先,需要明确团队的整体目标和具体任务,确保每个成员都清楚自己的责任和任务分工。

这可以通过制定详细的工作计划和目标分解来实现,确保每个成员都清楚自己的工作重点和时间节点。

2.建立有效的沟通机制。

在组织协调实施方案中,建立有效的沟通机制是非常重要的。

团队成员之间需要及时地分享信息、交流想法和解决问题,以确保团队工作的顺利进行。

可以通过定期的团队会议、沟通工具和报告制度来实现有效的沟通。

3.合理分配资源。

在组织协调实施方案中,需要合理分配资源,包括人力、物力和财力。

确保每个成员都能够得到足够的支持和资源,以顺利完成自己的工作任务。

同时,需要做好资源的统筹和管理,避免资源的浪费和重复使用。

4.建立有效的监督和反馈机制。

组织协调实施方案中,建立有效的监督和反馈机制是非常重要的。

通过制定明确的工作标准和绩效考核制度,可以对团队成员的工作进行监督和评估,及时发现问题并进行调整。

同时,需要建立良好的反馈机制,鼓励团队成员提出建设性意见和改进建议。

5.及时调整和优化方案。

在组织协调实施方案中,需要及时调整和优化方案。

随着工作的进行,可能会出现一些问题和挑战,需要及时进行调整和优化。

团队领导者需要根据实际情况,灵活地调整工作计划和方案,确保团队工作的顺利进行。

总之,一个良好的组织协调实施方案可以帮助团队高效地完成工作任务,提高工作效率,实现团队目标。

通过明确目标和任务分工、建立有效的沟通机制、合理分配资源、建立有效的监督和反馈机制以及及时调整和优化方案,可以确保组织协调实施方案的顺利实施,实现团队的成功。

组织协调的方法与措施

组织协调的方法与措施

组织协调的方法与措施在工作和生活中,组织协调是一项至关重要的能力。

它涉及到有效地管理资源、与团队成员合作、解决冲突以及实现共同的目标。

本文将探讨一些组织协调的方法与措施,以帮助你在各个方面取得成功。

1.明确目标和角色分工在开始任何任务或项目之前,明确目标是至关重要的。

确保所有人都明白工作的目的,并清楚地分配角色和责任。

这有助于避免混乱和冗余,并确保每个人都知道他们在团队中扮演的角色。

2.建立有效的沟通渠道沟通是成功组织协调的关键。

建立多种沟通渠道,如会议、电子邮件、即时消息等,以确保信息的及时传递和共享。

此外,建立良好的沟通文化,鼓励员工分享想法、提出问题和交流反馈。

3.促进团队合作通过鼓励团队成员之间的合作,可以更好地实现组织协调。

组织团建活动、培训班和团队项目,以提高团队合作的能力。

此外,营造良好的工作氛围,鼓励员工互相支持和帮助,以共同实现目标。

4.制定详细的计划和时间表在开始任何项目之前,制定详细的计划和时间表是必要的。

明确每个阶段的目标、里程碑和截止日期,这有助于确保工作按计划进行,并提前预测和解决潜在的问题。

5.有效管理资源资源管理是组织协调的关键一环。

了解组织中可用的资源,并分配给合适的项目和任务,确保资源被充分利用。

此外,根据实际需要进行资源调整和优化,以确保工作的高效完成。

6.培养领导能力领导者在组织协调中起着至关重要的作用。

培养领导能力,使领导者能够激发团队成员的积极性和合作性,并在困难时提供指导和支持。

领导者还应具备解决冲突、做出决策和推动变革的能力。

7.解决冲突冲突是组织协调中常见的问题。

有效解决冲突可以促进团队的凝聚力和工作效率。

采用开放的沟通方式,倾听各方意见,并寻求共同的解决方案。

如果必要,可以考虑引入中立的第三方来协助解决冲突。

8.持续改进组织协调是一个持续改进的过程。

定期评估工作流程和团队绩效,寻找改进的机会。

充分利用反馈和数据,了解问题所在,并采取相应的措施来提高效率和效果。

组织协调方案及措施

组织协调方案及措施

组织协调方案及措施组织协调是实现团队目标的关键因素之一,它涉及到组织内部的各部门协作、资源的分配和决策的制定。

在组织内部,可能会面临各种障碍和挑战,如信息不对称、利益冲突、资源限制等,这就需要制定有效的方案和措施来解决这些问题,确保组织顺利运行。

一、建立有效的沟通机制沟通是组织协调的基础,良好的沟通能够促进信息的传递和理解,避免误解和矛盾的产生。

为了建立有效的沟通机制,可以采取以下措施:1.设立交流平台,如团队会议、工作群组等,定期开展交流,分享最新进展和问题。

2.建立畅通的信息传递渠道,保证各级领导和员工之间的信息流动,降低信息的滞后性。

3.倡导开放式沟通文化,鼓励员工提出问题和建议,给予积极的反馈和回应。

二、明确责任和权限明确责任和权限是协调组织中各部门和成员之间关系的重要基础,可以采取以下措施来明确责任和权限:1.制定明确的岗位职责和工作流程,让每个人清楚自己的职责范围和工作目标。

2.建立权责清单,明确每个岗位的权限和责任,避免权限的重叠和责任的缺失。

3.培养团队成员的责任意识,激励他们积极承担责任,增强归属感和自觉性。

三、制定资源分配计划资源的分配是组织协调的重点内容,有效的资源分配能够平衡各部门和成员之间的需求,提高整体工作效率。

以下是一些资源分配的措施:1.充分了解各部门和个人的需求,根据实际情况考虑资源的分配方式和优先级。

2.合理规划预算,确保资源的合理利用和分配,避免浪费和闲置。

3.建立资源共享机制,鼓励团队成员之间积极交流和互助,充分利用资源的互补性和协同效应。

四、建立决策机制有效的决策机制是组织协调的保障,可以快速解决问题和推动工作进行。

以下是一些建立决策机制的措施:1.明确决策流程,制定明确的决策程序和方法,确保决策的公正和有效。

2.优化决策流程,减少决策的复杂性和周期,提高决策的效率和质量。

3.鼓励参与决策的多样性,倾听不同声音,增加决策的可行性和合理性。

五、加强团队建设和培训团队建设和培训是组织协调的基础,强化团队建设能够提高团队的凝聚力和合作性。

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组织协调工作方法
1组织协调的监理工作任务
(1)协调承包人队伍内部人员的关系
项目实施的好坏,首先取决于承包人工作,承包人作为一个整体,应当有完善的施工管理和很高的工作效率,一旦承包人内部人员之间产生矛盾,将影响工程施工,尤其是个别人员不称职的情况,对工程影响尤其大,监理应通过业主、承包人等方面,协调处理好承包人内部的关系,保证项目实施。

(2)协调施工单位与施工单位之间的关系
施工过程中,各专业施工项目的施工单位具有相对独立性,施工期间难免相互产生施工干扰,监理应及时进行协调,妥善处理双方的矛盾,防止施工受到影响。

(3)协调监理与承包人之间的关系
施工过程中监理与承包人的关系是监理与被监理的关系,监理人员要使监理工作中的指示和决定得到承包人的贯彻执行,和承包人保持良好的工作关系是很重要的,所以监理在工作中应积极协调好双方的关系。

承包单位在施工时必须接受监理单位的监督检查,并为监理单位开展工作提供方便,包括提供监理工作所需的原始记录等技术经济资料。

监理单位要为施工创造条件,按时按计划做好监理工作。

监理单位与分包单位无直接关系。

分包单位在施工方案、技术复核、隐蔽工程验收等技术上的签证认可事项,应通过承包单位向监理单位办理签证。

在对施工单位的施工及材料供应的监理中,监理工程师应做到严格监理,热情指导、耐心帮助。

积极参与施工单位的施工组织设计、技术方案,工期进度总计划,阶段性调整计划、材料、设备采购供应计划的编制、审查工作。

深入现场,认真作好巡视,平行,旁站和重点部位、重要工序的监理工作,收集掌握第一手资料,作好对比分析,发现问题,坚持原则,协助解决,及时纠正,将可能或已发生的事故处理在萌芽和开始阶段,避免造成重大的损失。

努力防止索赔事件发生,公正处理索赔,以热情、耐心地指导和帮助,争取施工承包单位,材料设备供应商对监理工作的理解和支持。

(4)协调承包人与业主之间的关系
承包人和业主的关系,是既统一又矛盾的,双方一致的方面在于双方都希望工程项目顺利实施,矛盾在于双方的经济利益,如何强调双方一致的方面,克服矛盾的方面,同心协力,做好项目实施,也是十分重要的。

(5)协调监理单位与建设单位之间的关系
建设单位与监理单位之间是委托与被委托的关系。

建设单位应在施工承包合同中明确授予监理单位责权范围。

监理单位依据监理合同中建设单位授予的权力行使职责,公正独立地开展监理工作。

在监理实施过程中,总监理工程师应定期向建设单位报告工程情况,未经建设单位授权,总监理工程师无权自主变更工程承包合同。

由于不可预见和不可抗拒的因素,总监理工程师认为确实需要变更工程承包合同时,要及时向建设单位提出建议,协助建设单位与承包单位协商变更工程承包合同。

建设单位人员如发现施工中存在问题时,应向项目监理部提出,由监理部组织有关人员共同研究解决。

在为业主的服务中,监理工程师应以饱满的工作热情,勤奋、严谨的工作作风,公正、科学的工作态度,协助业主作好建设工程项目的目标规划和计划。

并在实施中,严格遵照监理规划和工程建设相关要求,认真组织监理,及时进行分析和评价。

主动及时地向业主报送工程项目实际情况报告、报表、存在的问题及问题的处理意见和建议,让业主能及时、准确了解,掌握工程项目实施的实际状况,使业主对参建各方的工作放心,对工程项目实物的质量、进度和投资状况放心,同时也对监理工作的实际效果满意、放心。

(6)协调设计与施工的关系
承包人按图施工,是合同条款规定了的,是承包人必须承担的义务。

但在施工中由于各方面的原因,变更设计是常有的事情,有的因为原设计考虑不周,尤其施工条件考虑不足,有的时因为现场条件改变,有的是业主或承包人提出要求,监理要正确评价各种设计变更的要求,正确做好设计变更,处理好设计与施工的关系,也是保证施工正常、顺利进行的重要工作。

(7)协调监理与设计单位之间的关系
设计单位包括图纸、技术说明、设计变更等是监理工作的依据,监理单位应全面贯彻设计意图,严格监理施工单位按图施工,凡对设计文件有疑问、建议或由地质情况、施工现场环境发生变更需要变更设计,均由设计单位作出修改,监理单位无权变更设计,设计单位在现场发现施工质量等技术问题时,应向监理单位提出由监理单位出面处理解决。

(8)协调协助业主协调施工单位与地方的关系
在施工过程中,施工单位为了获取施工用地方材料及运输这些材料等可能会和地方发生分歧,施工可能产生的对地方的干扰及影响当地居民的人身财产安全等问题,以及当地居民由此产生的问题,对施工单位可能产生不利的影响,为使施工正常运行,监理应以国家法律、省有关规定为依据,以安定团结稳定为大局,协助业主、当地政府协调其中的矛盾,使施工尽量少受影响。

所有的组织协调工作,都必须在合同规定的前提下进行,监理的组织协调是监理合同的一部分,必须以合同条款为依据,把各方面的主保佑统一到合同条款上来,才能保证工作协调有效地进行,达到预想的效果。

2组织协调的监理工作原则
(1)公平合理原则。

坚持“公开、公平、公正”的原则开展协调工作,公平维护各参建单位的合法权利。

(2)主动服务原则。

外层关系是业主协调的范畴;监理要利用自己的技术和人文优势;协助业主协调这些关系。

(3)协调的基础是沟通。

监理在协调中,要虚心听取各方意见,并把自己的想法、打算,要经常主动和业主、相关单位沟通。

3组织协调的监理工作方法
(1)用行政手段的协调。

该工程关系到民众身心健康,相关工程建设行政主管部门比较重视,利用行政部门的激励(奖、罚、表彰、批评)监督、督促等方式协调各方关系。

(2)利用技术手段的协调。

利用监理的技术优势,为协调单位出注意、想办法,帮助他们解决问题,达到协调的目的。

(3)利用关系的协调。

监理公司长期从事监理工作,与工程相关的各部门(包括施工单位、外部关系等)都有良好的信任基础,便于搞好协调工作。

4组织协调的监理工作措施
4.1技术措施
(1)树立主动协调的意识:监理工程师树立主动协调的意识,总监是各方协调的核心。

(2)协调的基础是沟通;首先是和业主代表的沟通;工地发生的情况;监理的想法、打算,要经常主动和业主沟通,同时虚心听取各单位的意见、每周例会前可和业主先开协调会预备会。

(3)做好第一次工地例会(监理交底会),这次会有业主、施工各方参加,要把监理的管理程序、规定;各方的职责、权限、行车路线等交代清楚,可以讨论修改再确定。

并做好纪要,发出监理交底文件,作为统一步调的依据。

(4)开好每周协调会,监理工程师应有准备;有矛盾时以工程大局为重,商量解决。

(5)抓计划。

抓计划的执行、计划的调整是协调的主要手段。

包括设计出图计划、甲方供应材料和设备的计划;均应按计划执行。

如有偏差,及时调整。

4.2组织措施
(1)建立健全监理组织机构;专人负责协调工作,完善职责分工及有关制度;落实组织协调工作的责任。

(2)制定协调工作目标;将目标分解,落实到人。

(3)制定工地协调例会工作制度,每周召开一次工地协调会。

(4)对影响工程目标实现的干扰和风险因素进行分析、预测,采取预防协调措施。

4.3经济措施
(1)编制协调目标计划,建议业主对提前完成者给予奖励;对拖期完工者给予处罚。

(2)畅通沟通协调渠道,如因协调沟通而节约开支,建议业主按一定比例对当事人或单位进行奖励。

(3)建议业主建立协调奖励基金,对协调工作出色的个人或单位进行奖励。

(4)建议业主利用行政手段给予奖励和处罚。

4.4合同措施
(1)协助业主签订一个好的合同,合同中涉及工作关系协调的条款,字斟句酌,不出现不利于业主的条款。

(2)做好工程施工记录,积累素材,为正确处理可能发生的各种协调问题。

(3)积极主动。

为业主当好参谋,减少由于业主原因导致的工期延误。

5与施工现场当地协调关系的措施
施工过程中可能出现问题的原因很多,牵涉到从道路交通、施工扰民等,多单位多部门的方方面面。

如果我公司中标后,我们会利用自身就是当地企业的优势,迅速取得与地方的联系,把我们的施工计划、工作安排等通知当地政府及相关的单位等,处理好施工扰民、污染、噪声、交通等各个方面的关系,并取得当地有关部门的的支持。

做好协调工作的具体方法,归纳起来主要有几点:
(1)充分认识协调配合工作的重要性
作为工程的施工者,首先要从对业主、用户负责的角度认识问题,要从履行合同中自己的责任义务的角度,认真对待协调问题,起到策划先行、协调到位。

同时,从提高行业标准和管理水平上讲,做好各专业的协调工作也是十分必要的。

(2)组织协调
建立专门的协调会议制度,施工中定期组织举行协调会议,解决施工中的与施工现场当地的配合问题,在施工前应组织专门的协调会。

为了使工作配合更加缜密,对重要部位的相关施工人员及管理人员进行评审,对自己的工作、签名应承担相关责任,并通过设立一系列相关的奖罚措施,将责任一级一级落到实处。

(3)及时总结经验
作为施工人员,在过程中将不断地总结工作中的经验教训,总结施工中协调配合部分的常见问题,将所有出现的这些问题一一记录在案,及时解决并做好预防措施。

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