协会换届方案
2023年协会换届选举工作方案范本
2023年协会换届选举工作方案范本一、前言协会换届选举是协会发展的重要环节，也是保证协会运行顺利的关键环节。
为了确保换届选举的公正、公平和透明，保证协会领导层的稳定性和后续工作的顺利进行，特制定本工作方案。
二、工作目标1. 组织开展2023年协会换届选举工作，实现换届选举的公正、公平和透明；2. 选出新一届协会领导班子，确保协会持续健康发展；3. 顺利完成换届选举工作，确保工作进程按时完成。
三、工作内容1. 筹备工作（1）成立换届选举工作小组，确定工作小组成员和分工；（2）制定换届选举工作时间表和工作计划，明确各项工作的时间节点和责任人；（3）建立选举相关的文件和资料管理系统，保证选举过程的记录和文件的存档；（4）组织选民名单的核查和更新工作，确保选民名单的准确性和完整性。
2. 选举程序（1）发布选举通知，公告选举时间、地点和选举章程；（2）开展候选人报名工作，规定报名时间和报名程序；（3）候选人资格审查，由工作小组负责开展，确保候选人的资格符合要求；（4）进行候选人宣讲会，候选人向选民介绍自己的背景和理念；（5）组织选民代表大会，选举产生新一届协会领导班子；（6）选举结果公示和产生选举结果报告。
3. 选举监督（1）建立选举监督机制，确保选举过程的公正和公平；（2）聘请专业人士担任选举监督员，监督选举的开展；（3）设置投诉受理渠道，及时处理选举中的争议和投诉；（4）进行选举后评估，总结选举工作经验，提出改进意见。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作顺利进行；2. 建立健全工作机制和工作流程，保证选举程序的规范性和程序性；3. 加强内外部沟通，提高换届选举的公开性和透明度；4. 加强培训和宣传，提高选民和候选人的选举意识和法律意识；5. 健全选举监督机制，确保选举过程的公正和公平；6. 加强选举后的工作总结和评估，及时发现问题并予以改进。
五、工作时间表1. 筹备工作阶段：时间为2022年10月份至2023年3月份；2. 选举程序阶段：时间为2023年4月份至2023年7月份；3. 选举监督和评估阶段：时间为2023年8月份至2023年9月份。
协会骨干换届实施方案
协会骨干换届实施方案一、背景。
随着时代的发展和协会工作的不断深入，协会骨干的换届工作显得尤为重要。
骨干力量的不断更新换代，是协会持续发展的重要保障。
因此，制定一份科学合理的协会骨干换届实施方案，对于协会的长远发展具有重要意义。
二、换届原则。
1. 民主选举原则，协会骨干的换届应当遵循民主选举原则，充分尊重会员的意愿，确保选举公平公正。
2. 能力素质原则，协会骨干的换届应当以能力和素质为导向，选拔具备较强组织、管理、沟通能力和团队协作精神的人才。
3. 经验传承原则，协会骨干的换届应当注重经验传承，新旧骨干间应当进行有效的交接和沟通，确保工作的连续性和稳定性。
三、换届程序。
1. 提前筹备，在换届前，协会应当提前筹备，成立换届筹备小组，制定换届工作计划和方案。
2. 提名推荐，协会应当向全体会员征集骨干提名，并进行初步筛选和推荐。
3. 公示投票，对提名的骨干候选人进行公示，向全体会员进行投票，选出候选人名单。
4. 民主选举，举行骨干选举大会，进行候选人的公开竞选和民主选举，选出新一届协会骨干。
5. 交接工作，新一届协会骨干当选后，应当与现任骨干进行有效的交接工作，了解工作情况、接收工作资料和文件，并确保工作的顺利交接。
四、换届保障。
1. 宣传引导，协会应当加强对换届工作的宣传引导，提高会员参与换届的积极性和主动性。
2. 组织监督，协会应当建立换届工作的组织监督机制，确保换届工作的公开透明和公正公平。
3. 培训指导，协会应当为新一届骨干提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
4. 绩效考核，协会应当建立骨干绩效考核机制，对骨干的工作业绩进行评估，激励优秀骨干，引导骨干不断提升工作能力。
五、总结展望。
协会骨干的换届工作是协会发展的重要环节，只有通过科学合理的换届实施方案，才能确保协会骨干队伍的稳定和壮大。
希望全体会员能够积极参与换届工作，共同推动协会事业不断发展壮大。
协会换届工作实施方案
协会换届工作实施方案
换届工作实施方案
一、换届工作重点
1、协会新任管理层的建立。
协会换届工作的重点任务是建立新的管理层结构，确定新一届的管理层的成员，以及新的责任分工和工作分配。
2、宣传工作。
宣传换届工作的重点任务是让全体会员了解换届程序，决定新一届管理层的成员，并将其把握机会参加换届工作。
3、加强组织活动。
加强组织活动的重点任务是让会员积极参与技能培训和交流活动，增强会员之间的认同感和凝聚力，促进会员素质的提高，使换届工作更加顺利。
二、换届工作实施具体步骤
1、组织编写《协会换届工作实施计划暨规则》。
按照《中国公会法》和其它有关法律法规，组织编写换届工作实施计划暨规则。
2、全体会员投票表决。
根据编制的《协会换届工作实施计划暨规则》，全体会员投票表决确定新一届管理层的成员。
3、组织换届仪式。
组织换届仪式，向新一届管理层表达祝贺和祝愿，宣布新任管理层的成立。
4、新一届管理层上任后组织宣传活动，普及和传播换届工作成果，增强会员对新任管理层的认同感，并组织定期性的技能培训交流活动，不断提高会员素质。
5、组织定期性的组织活动。
定期组织团体技能培训和交流活动，
不断提高会员素质，增进会员之间的认同感和凝聚力，促进协会发展。
协会换届选举策划书（通用6篇）
协会换届选举策划书协会换届选举策划书（通用6篇）转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，何不赶紧趁现在写写策划书。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的协会换届选举策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会换届选举策划书篇1一、活动时间20xx年3月13日——上午9：00二、活动地点读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1、出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2、在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3、 3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4、3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
协会换届选举策划书篇2为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
专门协会换届实施方案
专门协会换届实施方案一、背景。
为了更好地推动专门协会的发展，促进行业内交流与合作，特制定专门协会换届实施方案。
二、换届程序。
1.筹备阶段。
在离任前，由专门协会秘书处组织成立换届筹备小组，负责换届筹备工作的具体安排和组织实施。
2.选举阶段。
根据专门协会章程规定，成立换届选举委员会，负责换届选举的组织和监督工作。
选举委员会成员应当严格遵守选举纪律，确保选举公平公正。
3.公示阶段。
选举产生新一届专门协会理事会成员后，需在规定时间内进行公示，接受会员监督和意见反馈。
4.交接阶段。
新一届理事会成员正式上任后，离任理事会成员应当与新理事会成员进行交接，交接内容包括但不限于协会资料、工作经验、人际关系等。
三、换届工作安排。
1.筹备工作。
换届筹备小组应当提前制定换届工作计划，并明确分工，确保换届工作有序进行。
2.选举工作。
选举委员会应当制定选举方案，确保选举程序合法、公正、公平，并根据需要组织候选人宣讲会、候选人辩论等活动，提高选举的透明度和公开性。
3.公示工作。
公示工作应当及时、准确地发布选举结果，并接受会员的监督和意见反馈，确保公示工作的公开透明。
4.交接工作。
离任理事会成员应当积极配合新理事会成员进行交接工作，确保交接工作的顺利进行，避免因交接不到位而影响协会的正常运转。
四、换届工作保障。
1.法律法规保障。
换届工作应当遵循相关法律法规，确保换届工作的合法性和规范性。
2.组织保障。
专门协会秘书处应当为换届工作提供必要的组织保障，确保换届工作的顺利进行。
3.监督保障。
换届筹备小组、选举委员会应当接受会员的监督，确保换届工作的公开透明和公平公正。
五、总结。
专门协会换届实施方案的制定，有利于确保专门协会换届工作的有序进行，保障专门协会的长期稳定发展。
希望全体会员积极配合，共同推动换届工作的顺利进行，为专门协会的发展贡献力量。
协会换届选举活动策划书2篇
协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书精选2篇（一）活动名称：协会换届选举活动活动目标：顺利进行协会换届选举，确保新一届协会领导层的顺利产生。
活动日期：XX年X月X日活动时间：上午9:00-12:00活动地点：XX会议室活动策划人：XXX活动背景：每届协会的领导层任期一般为一年，在新的一年即将开始之际，我们需要进行协会换届选举，选出新一届的协会领导人员。
换届选举是协会的重要环节，对于确保协会的稳定和发展至关重要。
活动流程：1. 活动开幕（9:00-9:10）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 确认参选人名单，并宣布选举规则。
2. 参选人发表竞选演讲（9:10-10:00）- 每位参选人有3分钟时间发表竞选演讲，介绍个人经历、志愿和计划。
- 参选人发表竞选演讲之前，可以准备一份简短的竞选宣言。
3. 投票环节（10:00-10:30）- 通过无记名投票的方式进行选举。
- 选举过程需要保密，确保每位选民的选择不被他人知晓。
4. 计票和宣布结果（10:30-11:00）- 由指定工作人员进行计票工作，确保结果的公正和准确。
- 在计票完成后，由主持人公布选举结果。
5. 新一届领导层宣誓就职（11:00-12:00）- 当选的协会领导人员进行宣誓就职仪式。
- 预留时间给新一届领导层发表接任演讲和展望未来。
活动宣传：1. 在协会内部的微信群、QQ群等渠道公布选举活动的时间、地点和参选人名单。
2. 制作海报和宣传册，在协会内部及大学校园内进行张贴和传播。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，如微信公众号、微博等。
4. 借助班级、学生会等其他组织的渠道进行宣传和推广。
活动物资准备：1. 会议室预约和布置。
2. 投票箱、票纸、选举规则说明。
3. 主持人讲台和麦克风。
4. 摄影、录像等设备（用于记录活动过程和结果）。
5. 新一届领导层宣誓就职所需的宣誓台和礼仪用品。
活动评估：1. 收集参选人和选民的反馈意见，了解活动过程中存在的问题和不足。
协会 换届 方案
协会换届方案一、前言本文档旨在规划与指导协会换届工作，确保换届选举过程的公正性与合法性。
换届是协会组织的重要环节，既是对前期工作的总结，也是对后期工作的规划，因此需要得到全体成员的高度关注与积极参与。
本方案将详细介绍换届的流程、参选资格、选举方式以及换届工作的具体安排。
二、换届流程1.成立换届筹备小组：–由协会指定组织部、宣传部等部门成员组成筹备小组；–筹备小组负责制定换届方案、组织选举活动并监督选举过程。
2.宣传倡议：–筹备小组负责通过协会官方网站、社交媒体等渠道发布换届通知；–通知中应包括换届的目的、参选条件、选举方式以及选举日程等相关信息；–鼓励协会成员积极参与，提名自己或推荐合适的候选人。
3.提名阶段：–成员自主提名或推荐候选人；–候选人需符合协会规定的参选条件。
4.候选人公示：–将候选人名单在合适的时间和地点进行公示；–公示期间解决候选人的异议以保证选举的公正性。
5.选举投票：–选举采用有序投票方式进行；–成员凭有效身份证明，按照指定选举程序进行投票；–投票结果将在选举结束后当场公布。
6.选举结果确认：–筹备小组负责对选举结果进行审核和确认；–确认结果后，将选出的新一届协会成员名单进行公示。
7.交接与启动新一届工作：–新一届协会成员按照相关规定进行组织交接；–为新一届工作的顺利开展制定发展计划和工作安排。
三、参选资格1.持续成为协会正式注册会员满一年以上；2.在协会活动中表现积极，尽力履行自己的义务；3.熟悉协会的目标、宗旨以及相关规定；4.具备组织协调能力，具备带领团队的能力；5.具备时间和精力来履行协会成员的职责。
四、选举方式本协会的换届选举采取有序投票的方式进行，具体步骤如下：1.成员按照提前公布的投票日程和地点进行投票；2.投票采用无记名投票的方式，以确保成员的隐私权；3.筹备小组成员负责监督投票流程和结果的公正性；4.统计票数，并在当场公布选举结果。
五、换届工作安排根据换届的具体时间安排，以下是换届工作的安排：1.提前确定换届时间，并在至少一个月前发布换届通知；2.成立换届筹备小组，明确各部门的工作职责和分工；3.在换届通知中明确候选人提名的截止时间和地点；4.在提名截止后，公示候选人名单，解决候选人的异议；5.投票日程确定后，进行投票地点的筹备和宣传；6.换届选举结束后，筹备小组负责验证选举结果，并进行公示；7.新一届协会成员交接工作的安排，包括交接会议的召开和文件资料的整理；8.新一届协会成员根据发展计划和工作安排开展新一届工作。
下属协会换届工作计划方案
一、背景为了确保下属协会工作的连续性和稳定性，提高协会工作效率，根据协会章程和相关规定，结合协会实际情况，制定本换届工作计划方案。
二、换届工作目标1. 确保换届工作顺利进行，保障协会工作的连续性和稳定性；2. 选拔一批有担当、有能力的优秀人才加入协会，为协会发展注入新鲜血液；3. 完善协会组织架构，提高协会工作效率；4. 加强协会内部管理，提高协会整体素质。
三、换届工作步骤1. 招募候选人（1）发布换届通知，明确换届时间、报名条件、报名方式等；（2）通过线上线下渠道，广泛宣传换届信息，吸引有意愿、有能力的人士报名；（3）对报名者进行资格审查，确保候选人具备相应条件。
2. 组织候选人培训（1）邀请相关领域的专家对候选人进行培训，提高候选人的综合素质；（2）组织候选人进行团队协作、沟通协调等方面的培训，提升候选人的团队协作能力；（3）开展模拟竞聘，让候选人熟悉竞聘流程，提高竞聘效果。
3. 竞聘演讲与答辩（1）安排竞聘演讲时间，每位候选人进行5-10分钟的演讲；（2）设立评委组，对候选人的演讲内容、综合素质、团队协作能力等方面进行评分；（3）进行答辩环节，评委提问，候选人进行解答。
4. 确定新一届协会领导班子（1）根据评委组评分结果，结合候选人竞聘表现，确定新一届协会领导班子；（2）召开新一届协会领导班子会议，明确各岗位职责，制定工作计划；（3）公布新一届协会领导班子名单，向全体会员进行公示。
5. 举办换届大会（1）邀请上级领导、嘉宾、会员参加换届大会；（2）举行新一届协会领导班子宣誓仪式；（3）进行换届工作报告，总结协会过去一年的工作成果；（4）宣布新一届协会工作计划，展望协会未来发展。
四、换届工作保障措施1. 加强组织领导，成立换届工作领导小组，负责换届工作的统筹协调；2. 确保换届工作公开、公平、公正，接受全体会员监督；3. 严格换届纪律，对违反换届纪律的行为进行严肃处理；4. 加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
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协会换届方案篇一:安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案(973字)一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。
现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。
本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右(截止20XX年2月底)。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作1、加强换届改选工作的领导。
本会于20XX年3月6-7日召开20XX年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长;筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。
2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。
三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作1、第五届拟任会长。
2、第五届拟任秘书长。
四、换届改选工作实施进度安排1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。
2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。
征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议;调研5年来协会会员单位发展变化。
协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。
3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案(草案)》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。
4、秘书处在20XX年10,11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过(含通过表决方式进行审议);5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题;6、20XX年10月前召开20XX年第三次理事长办公会议，审定会议资料和议程;7、20XX年12月正式召开“安徽省模具行业协会第五次会员大会”和“安徽省模具行业协会五届一次理事会议”。
篇二:创业协会换届选举方案(1268字)为进一步加强创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
方案如下:一、参选人员范围及要求1、范围:本协会20XX届所有新成员2、要求:有下列情况者只有选举权、没有被选举权。
(1)、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分者(2)、在协会列会期间有早退现象及三次列会均不到者(3)、有明显拉票等不正当竞争行为者、经核实后取消资格(4)、不按照本方案竞选执行或出现竞选期间迟到等相关行为取消竞选资格二、选举职位会长:1名副会长:1名干部:8名干部包括:秘书长1名，人事部部长及副部长各1名，财务部部长1名，网络部部长及副部长各1名，文艺部部长及副部长各1名。
三、各职位责任1(会长及副会长会长:管理协会内部工作及外联活动，包括对协会内部各项议案的审批，对各个干部及成员工作的监督，全面主持本协会列会工作方案，接受社团联合会的全面领导，传达社团联工作安排及消息给本协会成员及本协会每一笔金费支出、收入的签字。
副会长:除协助会长处理以上任务外，并管理好社团各干部及成员的工作和出勤。
2(秘书长:整理本协会的所有列会会议记录及本协会的所有资料管理。
3(人事部部长及副部长部长:管理本协会所有成员的出勤率，包括请假、打考勤及对外活动时的人员调配，并带领成员一起参加所有对外活动。
副部长:除协助部长处理以上工作外，还得对内人员调配，及是每个部门的人员调配及管理本协会出勤资料，并另存一份到秘书处存档。
4(财务部部长:管理好本协会的所有财务，包括本协会所有金费支出，收入，管理好所有金费的收据。
并定期向协会所有成员传报金费的支出情况，并上交资料到会长处保存。
5(网络部部长及副部长部长:对外收取一切工作信息及对各个高校的联合并传达给成员副部长:对校内所有社团的信息活动传达及联合。
6(文艺部部长及副部长部长:组织本协会的文艺活动及文艺活动策划，组织本协会成员宣传本协会的所有活动内容。
副部长:负责本协会的文艺节排练目及我协会文艺活动时邀请其他协会的文艺节目参与。
7(成员:配合本协会的干部做好我协会的所有工作，共同努力发展本协会。
四、选举办法1(从会长、副会长、秘书长、人事部长、财务部长、网络部长、文艺部长、人事副部长、网络副部长、文艺副部长依次开始竞选。
2(竞选人必须上台发言，时间为两分钟之内。
3(竞选人发言完之后，开始投票选举。
4(选举人在被选举人的后面方框内画一个“?”。
5.如果一个职位有多人竞选,那么选举人只能在被选举人后面选择其中一个。
五、考核情况对选举上的会长及干部考核为两周，看是否能否胜任工作，在此期间请个位成员进行监督，并及时向上一届干部传报。
若有不胜任者，本协会将按协会的选举办法从新选举。
六、选举工作领导小组指导老师:莫老师领导组员:陈朝军、彭利怡、杨亚江七、选举时间:20XX年5月4日八、选举地点:贵州交通职业技术学院北院综合楼2-07教室篇三:上海市模具行业协会理事会换届改选工作实施方案(984字)一、概况上海模具行业协会第四届理事会于20XX年2月20日选举产生，这次拟定换届改选日期初定为20XX年4月，召开上海市模具行业协会换届改选大会暨第五届第一次理事会。
本次会员代表大会应出席的会员代表数为218家(截止20XX年2月底)。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的组织工作1、为了加强换届改选工作的领导，本会已于20XX年12月27日召开四届十一次会长工作会议，会上成立了有18位正副会长组成的换届改选工作筹备委员会，陈因达会长任领导小组组长;筹备委员会下设工作小组，刘德普秘书长任组长。
2、本会将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力的领导协会各项工作取得新的成绩。
三、拟任第五届会长、秘书长人选情况1、第五届拟任会长情况。
肖国普，男，20XX年1月生，汉族，硕士学历，中共党员，现任上海汽车工业(集团)总公司副总裁、上海市汽车行业协会会长、协会法人代表。
2、第五届拟任秘书长情况。
刘德普，男，20XX年6月生，汉族，大学学历，高级工程师职称，中共党员，现任上海市模具行业协会常务副会长兼秘书长、协会党支部书记、中国模具协会常务理事。
四、换届改选工作实施进度安排1、20XX年12月由协会陈因达会长召开会长工作会议，研究讨论换届改选工作，统一认识，成立换届改选工作领导小组、工作小组。
2、20XX年1月换届工作小组了解会员情况。
5年来协会会员单位有所变化，协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数218家。
3、20XX年2月将《换届改选工作实施方案(草案)》在协会网站公示，向第四届理事会全体理事征询意见，由三分之二以上的理事表示同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。
4、秘书处在20XX年1,2月底之前起草完成换届改选全部资料文件，提交理事会或筹备委员会审议通过(含通过表决方式进行审议);5、20XX年1月、2月、3月秘书处主要负责人每月至少一次向会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题;6、20XX年4月前召开四届六次理事会议，确定全部会议资料和议程;7、20XX年4月日正式召开“上海市模具行业协会第五届第一次会员代表大会”和“上海市模具行业协会五届一次理事会议”。
篇四:大碶街道基层老年协会换届选举实施方案(1486字)老年协会是在党和政府领导下的群众组织，是团结联系老年群众的桥梁和纽带。
近年来，我街道老龄工作在街道党工委、办事处领导关心重视下，在区老龄办的指导下，街道老龄工作委员会围绕党委政府的中心工作，全面落实“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的工作目标，依靠各村、社区老年协会把真正为老年人办实事、办好事作为老龄工作的落脚点和出发点，也作为开发建设惠民，让老年人共享开发建设成果的实事工程来抓，进一步推进了我街道老龄事业的发展，并取得了一定的成绩。
为进一步加强我街道老年协会理事班子建设，提高基层各老年协会理事班子建设整体水平，确保全街道各老年协会理事班子换届选举工作顺利开展，特将有关事项提出如下意见:一、指导思想和原则指导思想:以党的十八大精神为指导，在街道党工委、办事处的领导下，按照《老年协会章程》的规定，引导老年人以饱满的政治热情和参与意识，正确行使权利，履行义务。
营造换届工作的良好氛围和舆论导向，选好老年协理事班子带头人，为我街道开发建设和社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明建设做贡献。
村、社区老年协会理事班子换届选举工作必须坚持以下原则:一要坚持党的领导。
换届选举工作在街道党工委统一领导下，在街道老龄工作委员会指导下，保证换届选举工作顺利实施。
二要坚持发扬民主。
相信和依靠老年群众，发扬社会主义民主，尊重和保障老年人和老年代表的选举权利。
三要坚持公平、公正、公开。
要按照《老年协会章程》的规定，做好换届选举工作，确保换届选举顺利进行。
二、换届选举组织领导组长:朱朝寅副组长:刘耐军、乐松毅成员:鲁秀红、李毅、王炎波、明星、龚艺群、马开荣。
换届选举工作下设办公室，主任由刘耐军兼任，副主任由龚艺群、马开荣兼任。
各村、社区老年协会班子换届工作由街道联村(社区)领导负总责，联村(社区)干部参与并指导该村、社区的换届选举具体工作。
三、换届选举程序首先由各老年协会理事班子向所在党组织提出换届申请，再由该党组织报街道老龄工作委员会审批，经审核同意后方可进行选举，选举结束后报街道老龄工作委员会备案。
四、老年协会理事班子成员设置各村、社区老年协会理事班子设会长、常务副会长各一人。
会长由所在村、社区党组织书记兼任，常务副会长由村、社区党组织在老年协会理事班子成员中指定。
各村、社区老年协会理事班子成员会长由所在党组织书记兼任，但不占老年协会理事班子成员设置数。
除会长外，设理事班子成员3-9人，理事班子成员中至少有一名为女性。
五、老年协会理事班子成员基本条件1、坚持党的领导，围绕党委政府中心工作开展活动，遵纪守法，密切联系群众，具有较强的工作责任感;2、原则上要求年龄在55,75周岁之间，身体健康，长期居住在大碶;3、热心老年人事业，有奉献精神，办事公道，在老年人中威信较高，具有一定的政策水平，有较强的组织协调能力。