手术室新护士培训计划表
新手术室新护士培训计划表.doc
三号手术室新入职护士培训计划
一、适应范围
市人民医院三号手术室。
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。
熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。
掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
三、培训对象
院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。
四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训
方法。
五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为
2 周。
（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22 周。
（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1:
手术室新护士培训计划
考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。
手术室新护士岗前培训及培训计划表
手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。
培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。
一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色（从护生到护士），熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。
岗前培训时间为3d。
2.培训形式分为三部分：其一由医院人事处负责，介绍医院人力资源的分布，各级人员晋升要求等；其二由护理部负责，介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况；其三由本科室负责，主管教学的护士长全面负责管理。
采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式，采用集中和分散相结合的方法。
3.培训内容①电视教育：观看规范化管理及专科技术操作影片，对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。
了解基本操作技术，如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。
②上课：介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。
③示范：演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。
④参观：巡视手术环境，增强对各区的了解，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。
当岗前培训结束时，进行工作小结，进一步强调管理制度、无菌操作要求等，以便进入临床工作不出现原则性问题。
二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长，使灌输式教学转型为启发式教学。
①思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想，谦虚、自重、有爱心，热爱本职、安心手术室护理工作，自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。
②心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束力，应变能力和吃苦耐劳的能力。
③业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。
手术室护理人员培训方案和培养计划
手术室护理人员培训方案和培养计划（1）新上岗护士培训计划如下。
第一阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室环境布局;b.熟悉手术室各种规章制度;c.熟悉手术室工作人员岗位职责;d.熟悉手术室护理工作。
②实施方法∶a.介绍手术室各项规章制度;b.示范讲解手术室各种典型手术如何摆台;c 实施手术时实地讲解摆台;d.进行理论考核及操作考核。
第二阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室工作特点;b.掌握手术室无菌操作技术;c.熟悉敷料室、器械室工作;d.模拟教学。
②实施方法∶器械室a.介绍环境;b.了解器械室工作特点及工作性质;c.常用外科、骨科器械名称及用途;d.手术器械包的打法。
敷料室a.各种敷料的名称及用途;b.b.各种敷料包的包法;c.各种敷料的叠法;d.各种单包敷料的包法。
第三阶段∶①培养计划及目标∶a.掌握正规无菌操作;b.普外、泌尿科小、中、大手术配合;c.手术室工作流程;d.手术室护士各岗位职责。
②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）;b.安排适宜的手术;c.反复重复各种带教手术。
第四阶段∶①培养计划及目标∶a.妇产科小、中、大手术配合;b.熟悉特殊物品的准备、手术体位。
②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（剖宫产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）;b.安排相应的手术;c.反复重复各种带教手术;d.进行理论考核及操作考核。
③考核方法∶每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。
洗手护士、巡回护士工作质量考核85分合格。
（2）低年资护士（2-3年护士）培训计划如下。
①培养计划及目标∶a.掌握防范差错事故的措施;b.急诊手术的配合;c.完成各专科大、中、小典型手术的配合;d.掌握常见手术体位的应用及放置方法。
②实施方法∶a.在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合;b.巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合;c.能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核∶每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
2023年手术室护士培训计划
2023年手术室护士培训计划2023年手术室护士培训计划1以在职培训的方式，在护士长指导下，专业组在明确本专业方向的前提下，由专科组长制定本组专科护士的培训计划，并负责计划的组织、实施、协调和管理，同时进行效果的评价。
1.培训目标加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。
要求专科护士在接受培训后能够做到（即考核标准）：（1）熟练、全面地掌握本专科理论知识和专科手术的配合技能，熟知专科仪器的使用与保养。
（2）熟悉手术室各种管理制度，掌握专科业务管理的各项工作，具有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（3）具有良好的心理素质，高度的责任心，严谨、科学的工作作风，具有良好的协调沟通能力和较好的教学指导能力。
（4）具备基础的科研能力和论文撰写能力。
2.培训内容与方法针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。
3.专科理论讲课内容（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。
（2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。
（3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。
（4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。
（5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。
4.操作技能培训操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。
护士外科培训计划表
护士外科培训计划表一、培训目的本次培训旨在提高护士在外科护理工作中的专业技能和理论水平，增强对外科护理的认识和理解，以提高护理质量和患者满意度。
二、培训对象全院外科护士及相关专业人员。
三、培训时间为期三个月。
四、培训内容1. 外科护理基础知识- 外科病房管理制度- 感染控制和预防- 器械使用和消毒灭菌- 外科护理文书及记录2. 外科护理技能培训- 创面处理和包扎技术- 导管的护理与管理- 外科患者的术前准备和术后护理- 外科手术室的护理3. 外科常见病症及护理- 外科创伤伤口护理- 外科内科疾病护理- 外科疼痛管理4. 专题讲座- 先进的外科护理理论与技术- 外科护理中的常见问题与处理方法五、培训方法1. 理论教学采用专业讲师授课的形式，注重理论与实际相结合，使学员在理解概念的同时，能够将其运用到实际护理工作中。
2. 技能操作培训由专业护士进行现场演示和操作指导，学员通过模拟训练和实际操作来提升护理技能。
3. 专题讲座邀请医院知名专家就外科护理中的热点问题进行讲解，为学员提供更多专业知识和经验。
六、培训方式1. 内部培训安排固定的时间，由医院内部专业人员进行培训。
2. 外部培训邀请外部专业讲师和专家进行深度讲解和授课，开拓学员的视野，提高培训的质量和水平。
七、培训评价1. 学员考核设立定期考核和综合评价，对学员的理论水平和实际技能进行全面评估。
2. 培训效果评估通过学员的反馈和医院内外的评估，对培训的效果进行定期评估和调整。
八、培训支持医院将提供必要的支持和保障，包括培训资料、课件、实验器材等。
九、培训师资医院将邀请外科护理专业的教授和专家担任培训讲师，保证培训内容的专业性和有效性。
十、培训经费医院将拨备一定的经费用于培训支出，包括讲师费用、资料费用、实验器材费用等。
十一、培训安排具体的培训安排将由医院相关部门协调制定，并通知到各相关岗位的人员。
十二、培训结束后完成培训的学员将获得结业证书，并有机会参加医院的技能比赛和学习进修，以继续提高自身的技能水平。
手术室培训计划安排内容
手术室培训计划安排内容一、培训目的手术室是医院内最重要的部门之一，直接关系到患者的生命安全和手术效果。
为了提高手术室工作人员的专业水平和技能，保障手术室的安全和高效运行，制定了手术室培训计划安排。
二、培训对象1. 手术室护士2. 手术室器械护士3. 手术室洗手护士4. 手术室麻醉师5. 手术室巡回护士6. 手术室护士长7. 其他手术室相关人员三、培训内容1. 手术室工作规范2. 手术器械使用和维护3. 洗手消毒规范4. 麻醉技术5. 护士巡回工作6. 手术室安全管理7. 突发状况处理8. 团队协作和沟通技巧9. 其他相关内容四、培训时间和地点1. 时间：每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:002. 地点：医院手术室会议室五、培训计划安排1. 培训第一天：手术室工作规范和器械使用上午：- 讲解手术室工作规范和流程- 示范手术器械使用和维护- 实操练习下午：- 学员分组练习- 实操练习- 讲师点评和总结2. 培训第二天：洗手消毒规范和麻醉技术上午：- 讲解洗手消毒规范- 示范洗手消毒操作- 实操练习下午：- 学员分组练习- 讲解麻醉技术- 示范麻醉操作- 实操练习- 讲师点评和总结3. 培训第三天：护士巡回工作和突发状况处理上午：- 讲解护士巡回工作职责- 示范巡回工作流程- 实操练习下午：- 讲解突发状况处理- 模拟突发状况演练- 讲师点评和总结4. 培训第四天：手术室安全管理和团队协作上午：- 讲解手术室安全管理规范- 示范安全管理操作- 实操练习下午：- 讲解团队协作和沟通技巧- 分组讨论案例- 角色扮演练习- 讲师点评和总结5. 培训第五天：综合考核和总结上午：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评下午：- 培训总结和结业典礼- 颁发培训证书- 意见建议收集六、培训考核和评价1. 考核方式：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评2. 评价方式：- 学员反馈意见- 讲师评价- 部门负责人评价七、培训后续跟踪1. 培训结束后，安排每个月一次的复习培训，加强学员的专业知识和技能。
手术室护士业务培训计划表
手术室护士业务培训计划表第一部分：培训目标培训目标：为手术室护士提供专业的技能培训，使其掌握手术室护理的基本知识和技能，提高护士的操作水平和技术能力，保证患者手术期间的安全和舒适。
第二部分：培训内容1.手术室护理基础知识1）手术室环境和设备2）手术室常用药物及使用方法3）手术室感染预防与控制4）手术室护理常见问题及处理方法2.手术室器械操作1）手术室器械名称及使用方法2）器械的消毒和灭菌3）各类手术器械的使用注意事项3.手术室护理技能1）导管置入技术2）手术室患者定位与安全护理3）手术室护理中的急救知识4）手术室中的围手术期护理第三部分：培训方法1.理论讲授结合实际操作2.医院实践操作3.模拟手术操作第四部分：培训流程1. 手术室护理基础知识培训（2天）2. 手术室器械操作培训（2天）3. 手术室护理技能培训（3天）第五部分：培训师资力量1.医院手术室护士长及有相关工作经验的护士作为培训师2.邀请外部专家和教授进行专题讲座第六部分：培训评估1.理论知识考试2.操作技能考核3.医院实践操作的评价第七部分：培训效果及改进1.培训结束后进行效果评估2.针对培训效果进行总结，对不足之处进行改进3.定期对相关护士进行进一步培训及学习交流第八部分：培训方案落实1.形成手术室护士培训档案2.制定培训计划及实施细则3.对培训进行总结，制定下一步的培训计划及内容以上是手术室护士业务培训计划，希望通过培训能够提高手术室护士们的专业技能和服务水平，为患者提供更优质的医疗护理服务。
新进护士培训计划表
新进护士培训计划表第一阶段：新进护士基础知识培训时间安排：第一周内容安排：1. 护理基础知识学习- 了解护理学的概念和发展历程- 掌握医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学等- 学习基础护理技能，如测量体温、脉搏、呼吸和血压等2. 护士职责和守则- 了解护士的职责和工作内容- 掌握护理伦理道德规范- 熟悉护理工作的法律法规和相关政策3. 传染病防控- 学习传染病的防控知识和技能- 掌握个人防护措施- 熟悉医院传染病防控制度和流程4. 紧急护理技能- 学习基础的紧急护理知识和技能- 熟悉急救流程和操作方法- 掌握心肺复苏等紧急护理技能第二阶段：临床实践培训时间安排：2-4周内容安排：1. 临床实习- 在指导老师的带领下进行临床实习- 学习并实践基础的护理操作和技能- 熟悉医院各科室的工作流程和规范2. 案例分析- 结合实际病例进行案例分析- 学习分析病情、制定护理计划和执行护理措施- 掌握病情观察和评估技能3. 护理沟通技巧- 学习与患者和家属的有效沟通技巧- 练习在各种情况下进行护理沟通- 熟悉处理患者投诉和意见的方法第三阶段：专业技能提升培训时间安排：4-6周内容安排：1. 专科护理技能培训- 学习和实践特殊科室的护理技能，如ICU、手术室、儿科等 - 熟悉特殊病人群体的护理要点和重点2. 护理质量管理- 学习护理质量管理的概念和方法- 掌握护理质量评估和改进技能- 熟悉医院质控体系和护理质量管理流程3. 护理研究和创新- 了解护理研究的基本方法和步骤- 掌握基础数据分析和文献查阅技能- 学习护理创新和实践的方法和途径第四阶段：综合实践总结时间安排：6-8周内容安排：1. 实践总结- 结合实际工作经验进行个人实践总结- 分享工作中的收获和困难，对照个人能力和需提升的技能2. 技能考核- 进行综合性的护理技能考核- 包括书面考核和实际操作考核- 评定优秀和需改进的地方3. 毕业评定- 结合整个培训计划的学习和实践情况进行毕业评定- 对合格的学员颁发毕业证书- 对不合格的学员进行个别辅导和补充培训以上是新进护士培训计划表，通过系统的学习和实践，新进护士将全面具备基本护理知识和技能，能够胜任日常工作需要，同时也为以后的专业发展奠定了扎实的基础。
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三号手术室新入职护士培训计划
一、适应范围
马鞍山市人民医院三号手术室。
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。
熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。
掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
三、培训对象
院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。
四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训方法。
五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为2周。
（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22周。
（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1：
手术室新护士培训计划
考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。