(新)手术室新护士培训计划表
新手术室新护士培训计划表.doc
三号手术室新入职护士培训计划
一、适应范围
市人民医院三号手术室。
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。
熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。
掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
三、培训对象
院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。
四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训
方法。
五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为
2 周。
（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22 周。
（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1:
手术室新护士培训计划
考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。
(完整版)手术室专业护士规范化培训计划
手术室专业护士规范化培训第一部分：新护士的培训（参加手术室工作2年以内的护士）培训目标通过一年的培训，加强新护士对护理工作重要性的认识，进一步巩固专业思想，理论知识，为今后的手术室工作打好基础。
一、岗前培训(时间3天)内容包括1、第一天参观手术室环境介绍手术室的各项规章制度2、第二天上课介绍无菌技术，消毒隔离技术，进行安全护理意识教育，职业防护意识教育3、第三天示范演示无菌操作技术，常规铺台，铺巾法要求：从思想及认识上进入角色二、岗位培训内容包括1一对一教学跟台巡回一周a巡回护士的职责及工作流程。
b手术病人的术前访视。
c手术病人的查对方法。
d手术体位的摆放方法及护理e手术病人生命体征的观察及护理2一对一器械跟台一周a洗手护士的职责及工作流程b外科刷手，穿无菌衣戴无菌手套c无菌器械桌的整理，物品的清点及要求d手术野的消毒于铺巾方法，器械传递要求，无菌无瘤意识的培养。
3 带教老师放手不放眼，允许独立配合小手术二周。
4第四周在带教老师监督下，独立进行中小手术台上配合。
5第一至三月培训妇产科，普外科，泌尿外科手术配合6第四到六月培训胸外脑外科骨科手术配合7第7－9月培训耳鼻喉，口腔，整形，眼科手术配合8第10－12月培训腔镜手术配合包括；腹腔镜胸腔镜，尿道内镜，鼻内窥镜食道镜支气管镜膝关节镜并了解腔镜器械的使用，清洗，灭菌及保养。
要求；及时书写手术笔记并交带教老师审阅，服从工作安排，熟悉掌握无菌操作规程，掌握手术间物品准备；掌握手术体位的安置；各种麻醉的配合方法及基本知识；能够完善病例的书写。
三、培训考核1、第一月岗前培训后以问答式抽考无菌技术及消毒隔离知识，检查学习笔记，并讨论学习及工作中遇到的问题，（3节大课，入科第一周进行）2、第二月由护士长及带教老师讲解安全护理规范，并开展思想工作，了解新护士心声，共同讨论护理安全问题（一节大课，选手术少的下午进行）3、第三月抽一新护士做心得课件讲解常规手术配合方法，并集体讨论及补充(抽手术少的下午进行)4、第4－12月每月两课由专科带教老师主讲专科护理一课，由新护士自选题目讲一课并进行课后讨论，不定期抽查讲课笔记。
手术室护理人员培训计划
手术室护理人员培训/培养计划手术室护士严格按照制定的分层次培训计划落实培训内容具体培训计划包含新上岗护士培训计划、低年资护士（2-3年护士）培训计划、高年资护士培训计划、手术室专科护士年度培训计划。
新上岗护士培训计划如下第一阶段：培养计划及目标1、熟悉手术室环境布局；2、熟悉手术室各种规章制度；3、熟悉手术室工作人员岗位职责；4、熟悉手术室护理工作。
实施方法1、介绍手术室各项规章制度；2、示范讲解手术室各种典型手术如何摆台；3、实施手术时实地讲解摆台；4、进行理论考核及操作考核。
第二阶段：培养计划及目标：1、熟悉手术室工作特点；2、掌握手术室无菌操作技术；3、熟悉敷料室、器械室工作；4、模拟教学。
实施方法器械室1、介绍环境；2、了解器械室工作特点及工作性质；3、常用外科、骨科器械名称及用途；4、手术器械包的打法。
敷料室1、各种敷料的名称及用途；2、各种敷料包的包法；3、各种敷料的叠法；4、各种单包敷料的包法。
第三阶段：培养计划及目标1、掌握正规无菌操作；2、普外、泌尿科小、中、大手术配合；3、手术室工作流程；4、手术室护士各岗位职责。
实施方法1、专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）；2、安排适宜的手术；3、反复重复各种带教手术。
第四阶段：培养计划及目标1、妇产科小、中、大手术配合；2、熟悉特殊物品的准备、手术体位。
实施方法1、专人带教典型手术配合（剖宫产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）；2、安排相应的手术；3、反复重复各种带教手术；4、进行理论考核及操作考核。
考核方法每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。
洗手护士、巡回护士工作质量考核85分合格。
低年资护士（2-3年护士）培训计划如下：培养计划及目标1、掌握防范差错事故的措施；2、急诊手术的配合；3、完成各专科大、中、小典型手术的配合；4、掌握常见手术体位的应用及放置方法。
实施方法1、在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合；2、巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合；3、能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
手术室新护士岗前培训及培训计划表
手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。
培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。
一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色（从护生到护士），熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。
岗前培训时间为3d。
2.培训形式分为三部分：其一由医院人事处负责，介绍医院人力资源的分布，各级人员晋升要求等；其二由护理部负责，介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况；其三由本科室负责，主管教学的护士长全面负责管理。
采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式，采用集中和分散相结合的方法。
3.培训内容①电视教育：观看规范化管理及专科技术操作影片，对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。
了解基本操作技术，如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。
②上课：介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。
③示范：演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。
④参观：巡视手术环境，增强对各区的了解，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。
当岗前培训结束时，进行工作小结，进一步强调管理制度、无菌操作要求等，以便进入临床工作不出现原则性问题。
二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长，使灌输式教学转型为启发式教学。
①思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想，谦虚、自重、有爱心，热爱本职、安心手术室护理工作，自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。
②心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束力，应变能力和吃苦耐劳的能力。
③业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。
手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容
手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容一、岗前培训（一）培训目标帮助新护士转变角色，熟悉医院及手术室环境，了解工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室护理工作。
（二）培训方法（1）护理部组织对新护士进行一次系统岗前培训。
内容包括：医院护理概况、规章制度及院纪院规范的介绍；护士素质要求、行为规范和礼仪服务；护理质量合格的标准；护理安全、护理差错事故防范、相关法律和法规知识；）院内感染知识和自身职业防护；进行基础护理操作示范，3个月后组织基础护理操作考试。
（2）本科室负责，由科室带教老师介绍手术室的各项规章制度、操作规范、专科基本理论、各类人员职责、以及手术室护士应具备的素质等。
二、岗位培训（一）培训目标主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长。
思想素质培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者服务的工作思想，热爱本职，安心手术室护理工作，自觉遵守各项规章制度。
心理素质让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性丁一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束和吃苦耐劳的能力。
3.业务素质丰富的手术室基本理论知识，掌握无菌技术及消蠹隔离技术。
（二）培训方法由临床经验丰富的资深护理人员专人负责带教。
带教老师认真带教新职工，使其尽快熟悉各项护理工作制度、流程和各班职责。
注册护士熟练掌握各班工作职责、护理工作流程和本科疾病护理常规。
参加本科室学习及院内所有业务学习；积极参加院内护理业务学习。
科室三基考核每月一次，每周晨会提问二次。
获双证后鼓励参加护理学历教育。
（三）培训内容及安排第1-3个月第1周（1）熟悉手术室的布局设置，了解工作性质及各项规章制度，各类人员职责及手术室护士应具有的素质。
⑵熟悉手术室的规章制度：参观制度、值班安全制度、查对制度、消蠹隔离制度、操作防范制度。
第2周熟悉无菌操作技术，如外科洗手，戴手套，穿手术衣，铺无菌器械台，穿针引线，器械传递。
手术室护理人员培训方案和培养计划
手术室护理人员培训方案和培养计划（1）新上岗护士培训计划如下。
第一阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室环境布局;b.熟悉手术室各种规章制度;c.熟悉手术室工作人员岗位职责;d.熟悉手术室护理工作。
②实施方法∶a.介绍手术室各项规章制度;b.示范讲解手术室各种典型手术如何摆台;c 实施手术时实地讲解摆台;d.进行理论考核及操作考核。
第二阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室工作特点;b.掌握手术室无菌操作技术;c.熟悉敷料室、器械室工作;d.模拟教学。
②实施方法∶器械室a.介绍环境;b.了解器械室工作特点及工作性质;c.常用外科、骨科器械名称及用途;d.手术器械包的打法。
敷料室a.各种敷料的名称及用途;b.b.各种敷料包的包法;c.各种敷料的叠法;d.各种单包敷料的包法。
第三阶段∶①培养计划及目标∶a.掌握正规无菌操作;b.普外、泌尿科小、中、大手术配合;c.手术室工作流程;d.手术室护士各岗位职责。
②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）;b.安排适宜的手术;c.反复重复各种带教手术。
第四阶段∶①培养计划及目标∶a.妇产科小、中、大手术配合;b.熟悉特殊物品的准备、手术体位。
②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（剖宫产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）;b.安排相应的手术;c.反复重复各种带教手术;d.进行理论考核及操作考核。
③考核方法∶每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。
洗手护士、巡回护士工作质量考核85分合格。
（2）低年资护士（2-3年护士）培训计划如下。
①培养计划及目标∶a.掌握防范差错事故的措施;b.急诊手术的配合;c.完成各专科大、中、小典型手术的配合;d.掌握常见手术体位的应用及放置方法。
②实施方法∶a.在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合;b.巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合;c.能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核∶每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
手术室新近护士的培训
手术室新近护士的培训近两年来手术室新进几名低年资护士，在对新护士的培训带教方面。
积累了一定的经验，现将重点总结如下。
拟定详细的培训计划第1阶段（1～2个月）：培训计划及目标：①熟悉手术室的环境；②熟悉手术室工作重点；③熟悉手术室无菌技术操作；④熟悉手术室各类手术器械。
实施方法：指定高年资业务能力好经验丰富的护士为带教老师，开展岗前培训、科内小讲课、及操作训练示教。
使其尽快达到预期目标。
第2阶段（9～10个月）：培训计划及目标：①熟悉手术室各种规则制度；②熟悉手术室各种应急预案；③熟悉手术室工作岗位职责；④熟悉手术室最基本的护理常规工作、工作流程等。
实施方法：由护士长组织相关理论知识的学习，并在每月的晨会上进行10分钟的提问，考核其对相关知识的掌握情况，视掌握情况的好差，给予一定的奖惩，激发学习积极性，最后进行理论考核。
第3阶段（3～6个月）培养计划及目标：①掌握留置针的穿刺技术、无菌导尿、胃管置入技术等。
②掌握正规的无菌技术操作、正确熟练的穿脱无菌手术衣及无菌手套，正确术前洗手、正确的铺无菌手术台。
③掌握产科手术，普外手术阑尾切除术，疝修补术等小中手术、泌尿科输尿管切开取石术、膀胱造瘘术等小中手术。
骨科的四肢骨折内固定手术等。
④掌握手术室的工作流程。
⑤掌握各类常规手术的体位摆放方法，如侧卧位、截石位、俯卧位。
⑥熟练配合硬膜外麻醉，臂丛、颈丛神经阻止麻醉，全身麻醉。
⑦掌握手术室各类护理文件的书写。
⑧对各类器械包内的手术常规器械熟练掌握。
实施方法：①指定高年资、经验丰富的护士专人带教洗手、巡回工作。
②掌握一定程度后，独立上台给予锻练。
③平日多安排适宜手术，给其更多机会掌握。
④要求其做好手术配合笔记，每天复习。
⑤带教满后，给予相关理论及操作考试，更据成绩优劣给予一定的奖励以督促努力。
第4阶段（7～9个月）培养计划及目标：①掌握妇科小中型手术的配合；②掌握普外、泌尿、骨科的中大型手术的配合；③熟悉特殊手术器械的准备及使用；④掌握各类特殊手术体位的摆放。
手术室培训计划安排内容
手术室培训计划安排内容一、培训目的手术室是医院内最重要的部门之一，直接关系到患者的生命安全和手术效果。
为了提高手术室工作人员的专业水平和技能，保障手术室的安全和高效运行，制定了手术室培训计划安排。
二、培训对象1. 手术室护士2. 手术室器械护士3. 手术室洗手护士4. 手术室麻醉师5. 手术室巡回护士6. 手术室护士长7. 其他手术室相关人员三、培训内容1. 手术室工作规范2. 手术器械使用和维护3. 洗手消毒规范4. 麻醉技术5. 护士巡回工作6. 手术室安全管理7. 突发状况处理8. 团队协作和沟通技巧9. 其他相关内容四、培训时间和地点1. 时间：每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:002. 地点：医院手术室会议室五、培训计划安排1. 培训第一天：手术室工作规范和器械使用上午：- 讲解手术室工作规范和流程- 示范手术器械使用和维护- 实操练习下午：- 学员分组练习- 实操练习- 讲师点评和总结2. 培训第二天：洗手消毒规范和麻醉技术上午：- 讲解洗手消毒规范- 示范洗手消毒操作- 实操练习下午：- 学员分组练习- 讲解麻醉技术- 示范麻醉操作- 实操练习- 讲师点评和总结3. 培训第三天：护士巡回工作和突发状况处理上午：- 讲解护士巡回工作职责- 示范巡回工作流程- 实操练习下午：- 讲解突发状况处理- 模拟突发状况演练- 讲师点评和总结4. 培训第四天：手术室安全管理和团队协作上午：- 讲解手术室安全管理规范- 示范安全管理操作- 实操练习下午：- 讲解团队协作和沟通技巧- 分组讨论案例- 角色扮演练习- 讲师点评和总结5. 培训第五天：综合考核和总结上午：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评下午：- 培训总结和结业典礼- 颁发培训证书- 意见建议收集六、培训考核和评价1. 考核方式：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评2. 评价方式：- 学员反馈意见- 讲师评价- 部门负责人评价七、培训后续跟踪1. 培训结束后，安排每个月一次的复习培训，加强学员的专业知识和技能。
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三号手术室新入职护士培训计划
一、适应范围
马鞍山市人民医院三号手术室。
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。
熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。
掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
三、培训对象
院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。
四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训方法。
五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为2周。
（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22周。
（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1：
手术室新护士培训计划
考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。