浅谈创新税收管理理念(一)
乡村振兴背景下农村财政税收管理创新措施探究
乡村振兴背景下农村财政税收管理创新措施探究摘要：如今，随着我国经济的快速发展，而我国是一个农业大国，农业经济是国民经济的重要组成部分。
虽然我国经济已进入由高速增长逐步向高质量增长的过渡期，但“三农”问题一直是困扰农业经济增长的重大难题。
为解决“三农”问题所带来的经济阻碍，党的十九大报告提出了乡村振兴的国家战略，目的就是要激发乡村经济的内生动力，在2050年实现全面乡村振兴，破解“三农”问题的发展短板，为解决“三农”问题提供总方向。
虽然脱贫攻坚战已经取得了全面性胜利，全面小康社会已基本建成，但从现实情况来看，“三农”问题仍然在农业供给端、农村环境以及农民物质文化水平等方面显现出不平衡、不充分等问题。
财政作为乡村振兴战略实施的重要保障，能有效解决上述问题，使农业更强、农村更美、农民更富。
基于此，课题组从财政支持乡村振兴的现实基础出发，分析财政支持乡村振兴所面临的阻碍与现实基础，探索财政支持乡村振兴的有效路径。
关键词：乡村振兴背景下；农村财政税收；管理创新；措施引言发展乡村富民产业是增强乡村持续发展的重要举措，对于解决农民就业问题和增加农民额外收入有着重要意义，因此需要充分挖掘农业产业的特色资源，利用乡村优势条件加快乡村富民建设的进程。
为了实现农业转型升级，促进农业产业发展，政府要制定和完善相关农业转型升级政策，落实农业财政税收的相关政策。
可以通过发展乡村旅游业，抓住乡村环境舒适、绿色环保的资源优势，形成独特的旅游品牌，推进农业产业的发展进程。
农业经济作为我国的基础产业，对于实现农业可持续发展有着良好的促进作用。
若要实现农业的转型升级，政府就要从财政税收的实际情况出发，针对农业转型升级制定合理的发展目标与规划，并针对当前农业发展存在的问题进行客观的分析，从而加快国家财政税收体系的完善。
1国家农村财政税收管理工作的重要性村镇机构是国家最基础的行政管理机构，是乡村与城市关系发展建设的纽带。
农村财政税收管理应以村镇、企业为依托，有效、科学地应用村镇资源建立企业经济体系。
守正创新 税务感悟
守正创新税务感悟守正创新——税务感悟税务，作为社会经济管理的重要一环，承担着监管与服务的双重职责。
在纷繁复杂的经济活动中，税务部门需要守正创新，不断适应和引领社会发展的要求。
本文将从守正和创新两个方面，探讨税务工作中的感悟和思考。
一、守正守正，意味着坚守法律法规，恪守职责与原则，做到公正、公平、公开。
税务工作作为一项公共事务，关系到国家财政的收入和社会的公平正义，守正是税务工作的基本要求。
守正要求税务部门严格执行税收法律法规，确保税法的适用和执行的合规性。
税法是税务工作的基石，只有依法征税，才能保障纳税人的合法权益，维护税收的公正性。
税务部门要加强对税法的学习和研究，及时掌握最新的法规动态，确保税收政策的准确解读和正确执行。
守正要求税务部门严格履行职责，做到公正公平。
税务部门作为税收的执法和征收机构，必须坚持公正原则，对待纳税人一视同仁，不偏不倚。
税务人员要做到客观公正，不受任何个人或团体的影响，遵循法定程序，公正处理税务事务，维护税收的公平性。
守正要求税务部门做到公开透明。
税收是公共财政的重要来源，纳税人有权了解税收政策和税务工作的相关信息。
税务部门应当加强信息公开，提供便利的查询途径，让纳税人了解税收政策和办税流程，增强对税收工作的信任和理解。
二、创新创新，意味着积极探索新的工作方法和理念，不断提高工作效率和服务水平，以满足社会经济发展的需要。
税务工作需要与时俱进，紧跟科技发展的步伐，不断创新，提升工作效能。
创新要求税务部门加强信息化建设，推进电子税务的发展。
随着互联网和大数据技术的不断发展，传统的纸质申报和缴税已经无法满足纳税人的需求。
税务部门应当加强信息系统的建设，推行电子税务，提供便捷的在线申报和缴税服务，为纳税人提供更高效、便利的办税体验。
创新要求税务部门提供差异化的服务，满足纳税人的个性化需求。
不同行业、不同企业面临的税务问题各有差异，税务部门应当根据不同的需求，提供个性化的服务。
浅谈乡镇财政税收管理工作及创新
浅谈乡镇财政税收管理工作及创新乡镇是我国城乡社会基础组织之一，拥有广泛的行政管理职责和公共服务责任，也是地方政府的基层单位。
乡镇财政税收管理工作对于保障基本公共服务、推动区域经济发展和维护财政稳健运行至关重要。
本文将从以下几个方面浅谈乡镇财政税收管理工作及创新。
一、加强乡镇税收征管乡镇财政税收管理工作的核心是税收征管工作。
要加强乡镇税收征管工作，需要从以下几个方面入手：1.加强税源管理。
乡镇间存在征税标准不一的现象，容易造成税负失衡，也为逃税提供了机会。
乡镇应加强对税源的管理，统一税收征管标准，严格执行税收政策。
2.建立完善的税收征管制度。
乡镇要建立科学的税收征管制度，制定完善的征税流程和收入分配制度，规范征收行为，减少征收瑕疵和漏洞。
3.加强税收宣传。
加强对纳税人的宣传教育，引导他们自觉遵守税收法规，增强纳税意识，营造良好的纳税环境。
二、优化税收支出结构1.关注基本公共服务。
乡镇应始终坚持“公共财政优先支出”原则，将税收优先用于保障基本公共服务，如教育、医疗、社保等。
应建立健全有利于基本公共服务保障的财政、财务制度。
2.鼓励发展经济。
乡镇应发挥税收调节作用，采取积极措施鼓励企业投资和发展，推动区域经济发展。
同时要充分考虑环保、资源节约等方面，遵循科学发展理念，注重可持续发展。
3.改进财政预算管理。
乡镇应加强财政预算的编制、审核和执行，加强对财政收支的监督和管理，确保税收支出结构的科学、合理和透明。
三、创新乡镇税收管理机制1.推进政府与市场的有效结合。
乡镇应推进市场化改革，放宽市场准入、激发市场活力，加强政府与市场的良性互动，形成互补双赢的局面。
2.建立多元化税收征收模式。
乡镇应积极探索多元化税收征收模式，如完善基层税收征收管理体系，将税收征收与供给侧结构性改革相结合。
3.建立监督评价制度。
乡镇应建立监督评价制度，对税收征管与税收支出情况作出全面评估。
既能做到对税收征收情况的动态监督，也可以使税收支出质量得到有效保证。
大企业税收管理与服务的探索与创新
大企业税收管理与服务的探索与创新
首先，大企业税收管理与服务需要注重审慎选择和培养税收专业人才。
大企业的税收事务通常相对复杂，需要熟悉国内外税法法规和跨国税收制
度的专业人员进行合理的税务规划和管理。
因此，企业应当根据实际情况
和发展需求，择优录用与培养税收专业人才，为公司税收管理与服务提供
强有力的支持。
其次，大企业税收管理与服务需要引入先进的信息技术手段。
随着信
息技术的发展，大企业可以通过建设税收管理信息系统，提高税收数据的
准确性和实时性，实现税收数据的集中管理和分析。
同时，通过信息技术
手段，企业可以随时了解税收政策的变化，做到及时调整和优化税收筹划
方案，减少税收风险和成本。
第三，大企业税收管理与服务需要注重落实企业社会责任。
在当今社会，企业社会责任已经成为企业发展的重要组成部分。
大企业应当根据实
际情况，积极履行纳税义务，遵纪守法，诚实守信。
同时，企业应当主动
关注社会问题，参与公益事业，推动社会的可持续发展。
这样做不仅可以
提升企业形象和社会声誉，也可以为企业获得更多的税收优惠和政策支持。
总之，大企业税收管理与服务的探索与创新是适应经济发展和全球化
进程的要求，也是大企业可持续发展的需要。
通过注重税收专业人才的培养、引入先进的信息技术手段、落实企业社会责任和完善税收管理制度等
措施，可以有效提升大企业的税收管理和服务水平，为企业的可持续发展
提供有力支持。
如何做好优化纳税服务创新工作优化纳税服务
如何做好优化纳税服务创新工作优化纳税服务优化纳税服务工作是国税部门贯彻落实科学发展观的根本要求。
坚持以人为本，全心全意为纳税人服务，是推进政府职能转变、提高纳税人税法遵从度的核心和基础。
作为行政执法的国税部门只有立足某某老区实际，积极探索创新，才能促进纳税服务工作迈上新台阶。
一、处理好一个关系，促进服务理念创新处理好一个关系，即处理好管理与服务的关系。
管理与服务是相互促进的有机整体。
一是要牢固树立管理与服务并重的理念。
优化纳税服务不仅不会弱化管理，还会对管理产生非常积极的促进作用。
国税机关通过服务，引导纳税人自觉、主动地按照税法来纳税，就可以腾出更多的人力和精力，来加强管理、堵塞漏洞。
从这个意义上讲，服务不仅仅是税务机关对纳税人履行的一种义务，也是税务机关提高管理水平的重要措施。
二是要树立公平公正的执法是对纳税人最好服务的理念。
一方面，若税务人员在执法过程中行为不规范，政策执行不到位，执法不公开、不公平、不公正，即使服务措施再多，其效果也会大打折扣。
另一方面，严格执法，为纳税人创造一个公平的税收环境，是大多数纳税人对税务机关纳税服务的深层次要求。
对违法纳税人放松管理，造成税收管理性不公平，就是对守法纳税人生产经营活动的“打击”。
所以，我们始终要将严格执法作为衡量税务机关纳税服务好坏的一条重要标准，把执法与服务有机地统一起来。
三是要树立全员服务的理念。
纳税服务涉及各税种、各环节、各岗位，渗透于管理的全过程。
不能片面的理解纳税服务就是办税服务厅的工作，要将服务措施寓于加强管理的各个环节之中，体现在各个岗位的工作之上。
四是要树立以纳税人为中心的理念。
纳税人利益无小事。
要从满足纳税人需求出发，提供方便、快捷的办税效率，以方便纳税人为宗旨开展纳税服务工作。
五是要树立理解和信任纳税人的理念。
税只有在诚信的基础上建立与纳税人相互信任的征纳关系，才能够营造和培育良好的依法治税环境，进一步达到促进依法治税的目的。
作为税务干部,就如何立足岗位贯彻落实深化税收征管改革的意见写一篇1000字以内的
作为税务干部,就如何立足岗位贯彻落实深化税收征管改革的意见写一篇1000字以内的深化税收征管改革的落实与创新——税务干部的使命与担当近年来，我国税收征管改革不断深化，为推动经济高质量发展提供了坚实支撑。
作为税务干部，如何立足自身岗位，积极贯彻落实深化税收征管改革的意见，不仅是使命所系，更是对国家经济健康发展的担当。
一、深刻理解改革目标深化税收征管改革的目标是推动税收体制转型，提升税收征管效能，创造更为公平、高效的税收环境。
税务干部要深刻理解这一目标，认识到其对国家经济可持续发展的重要性。
二、积极践行信息化征管随着信息技术的飞速发展，税收征管已经朝着数字化、智能化的方向迈进。
税务干部要主动适应信息化征管的新要求，善用科技手段提升征管效率。
加强对新技术的学习，主动推进数字税务建设，优化服务流程，提高服务水平。
三、创新服务模式深化税收征管改革强调服务型税务管理，要求税务干部更好地为纳税人提供贴心服务。
税务干部要主动拥抱纳税人，深入了解其需求，创新服务模式，建立多元化、个性化的服务体系。
通过引导、协助，帮助企业更好地履行纳税义务，形成良好的税企关系。
四、加强执法规范化深化税收征管改革要求提高执法规范化水平。
税务干部要加强自身业务素养，严格执行法律法规，规范执法程序。
通过不断强化自身的规范化管理，提升税收执法的透明度、公正性，赢得纳税人的信任。
五、强化团队协作税务干部工作中通常需要团队协作，特别是在推动改革过程中更是如此。
要深化团队协作，加强信息共享，形成合力。
通过团队合作，能够更好地解决工作中的难题，推动税收征管工作不断迈上新的台阶。
六、关注政策变化深化税收征管改革是一个持续发展的过程，涉及到各种政策变化。
税务干部要密切关注国家税收政策的动态调整，通过及时学习、总结经验，不断提高对新政策的理解和应变能力。
七、加强学科交流税收领域知识广泛而繁杂，税务干部要主动加强与其他领域的学科交流。
通过跨界融合，汲取其他领域的管理经验，为税收征管工作注入新的思维和活力。
税收征管理念
税收征管理念
1.服务理念，税收征管是依法治税，但是也要增强服务意识。
对纳税人提供必要的、可能
的、适时的、有效的服务，包括法律、政策、财务、经营等多方面的服务，增强纳税人依法纳税、主动纳税、及时纳税、准确纳税的意识。
2.法治理念，必须依法行政，强调服务，不能弱化依法管理，法制是税务人员行动的指导、
规范，税务人员依法行政不能出轨，不能脱轨，不能无轨。
3.效率理念，提高效率，简化流程，协调顺畅，运行高效。
4.规范理念，规范行政，流程规范，操作规范，行为规范，文书规范，处理规范，服务规
范。
5.信息化理念，信息化是提高效率、规范行为、强化服务的助推器。
6.专业化理念，团队专业化，工具专业化，层级专业化，类型专业化，行业专业化，事项
专业化。
7.公平理念，公平公正，才能使纳税人服理气顺，公平公正才能构建和谐社会。
浅谈税收管理改革创新中存在的不足及防范措施
浅谈税收管理改革创新中存在的不足及防范措施近些年，各个税收单位依照国税总局明确提出的创建“以税务申报和改善服务为基本，以互联网为借助，集中化征缴，关键监管”的新式税收管理方式的规定，文秘人员部族持续推进税收管理改革创新，收到了显著成果：推进健全了新税收制度，推动了依规治税；加强了税收管理，推动了税收征管品质、高效率和水准的提升；加强了税款招财作用，确保了财政收入的持续增长。
可是，伴随着税收征管改革创新的逐步推进，一些新的分歧日益呈现，非常多的具体难题羁拌着改革创新的过程。
在这里，小编就现行标准税收管理方式存在的不足及怎样根据进一步改革创新处理这种难题作一点浅显讨论。
一、新的税收征管方式运作全过程中碰到的一些突显难题对比国税总局“以税务申报和改善服务为基本，以互联网为借助，集中化征缴，关键监管”的新税收管理方式规定，根据两年来的工作中实践活动，小编觉得，现行标准税收征管管理机制关键还存有下列好多个层面的难题：（一）税务申报管理方法上的难题创建经营者“自核自缴”的申请规章制度是新的税收征管管理机制最重要的基本，也是推进税收征管改革创新的具体内容。
现阶段税务申报上存有的关键难题集中化主要表现在：一是税务申报品质不高。
因为经营者的缴税观念及其业务流程专业技能层面有一定差别，发生了税务申报不真正的难题，突显体现在零申报、负申请状况增加等；二是內部税务申报规章制度不绝健全，办理手续复杂，阶段较多，对经营者监管不到位。
（二）税务稽查的影响力与作用难题新的税收征管方式授予税务稽查十分关键的职责，并注重了其“头等大事”的影响力，但在具体运作中，受多种多样要素的牵制与危害，监管工作中“头等大事”的影响力与作用并沒有集中体现：一是监管能量相对性不够，资金资金投入较少，监管方式和武器装备尚需改进。
二是具体工作上“重征缴、轻监管”的意识依然存有，税务稽查的职责不足确立。
只高度重视了税务稽查对缴税个人行为的监督管理职责，而忽略了其对稽查个人行为监督制度和对具体行政行为监督管理的职责。
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浅谈创新税收管理理念(一)
论文关键词：税收管理理念人本服务法治诚信
论文摘要：随着现代管理理论和理念的不断更新，传统税收管理理念已不再适应现代化的税收管理形势和变化的需要。
加强税收管理，实现高效征管，必须运用先进的管理科学思想，创新税收管理理念，并采取切实可行的有效措施，构筑高效征管的平台，迭到税收遵从度高，征纳成本低，征管质量好，纳税人满意的最终目的。
一、现代税收管理理念的理论基础
(一)现代管理理念
现代管理理论认为，一定的管理理念总是基于一定人性假设之上的，管理者总是根据这些人性假设来确定他们的管理理念、管理模式和管理手段的。
西方关于人性的传统基本假设为“经济人”假设，认为：人是理性的，每个人都能通过成本收益或趋利避害的原则来对其所面临的一切机会和目标及实现目标的手段进行优化选择；人是“自私自利”的，总是在一定的约束条件下追求个人利益最大化。
根据这一传统的人性假设。
管理学家麦格雷戈于1957年在其《企业中人的因素》一文中提出了X理论。
X理论认为人天生是好逸恶劳，没有雄心壮志的。
宁愿受到指挥，要求安全高于一切。
因此，必须对大多数人实行强制的监督指挥和用惩罚作为威胁，迫使他们为实现组织目标做出适当的努力。
在此基础上，x理论认为多数人不能自我管理，需要另外的少数人从外部施加压力。
在管理实践上，x理论强调强硬管理的权威性和服从性。
在管理方法和措施上，X理论强调：管理的重点是计划、组织、指挥、协调和控制，基本上不考虑人的感情和道义上的责任；管理工作只是管理者的责任，是少数人的事情，被管理者的任务是听从管理者的指挥，服从管理，而无权参与管理；为了加强管理，需要制订各种严格的规章制度。
实行严格的奖惩制度；通常的激励措施是金钱刺激加严厉惩罚。
传统的管理组织结构、管理政策、措施和计划都反映了上述假设。
然而基于X理论的管理理念在实践过程中的效果并不尽如人意，这使麦格雷戈认识到，传统的指挥和控制的管理理念已不再适用于现代管理实践，因此，需要一种对人进行管理的不同的理论，从而提出他的新理论——Y理论。
Y理论认为：人并非天生就厌恶工作，因为在工作中消耗体力和智力就像游戏、娱乐或休息一样自然；人们在自己对目标负有责任的工作中能够实现自我指挥和自我控制，而外部控制和惩罚只是迫使人们努力实现组织目标的各种手段之一；绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力；在一定条件下。
人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任，而逃避责任、缺乏进取心、强调安全感一般只是经验的结果；在现代工业社会，许多人对组织具有相当高的想像力，人的智力潜力仅仅利用了一部分。
在这些假设下，Y理论认为人的自我成长和发展是完全可能的。
通过组织一体化原则，创造一种条件，使组织成员通过努力争取组织的和自我的成功，以最好地实现个人目标。
因此，Y理论主张的管理方法和措施有：管理者的工作重点，要从控制人转移到创造一种适宜的条件和环境，使人们在这种环境下能充分发挥自己的潜能，以充分实现自我；管理者的职能和任务应当从单纯的指挥者，转移到成为帮助人们实现自我的良师益友，为发挥人们的才干创造良好的条件，减少人们在实现自我中的障碍；奖励方式从强调来自外部的奖励转变到强调内部的奖励。
Y理论与X理论的主要区别在于，X理论强调外来的控制，而Y理论则侧重强调被管理者的自我控制和自我管理。
由于X理论把人们的行为过分一般化、简单化了。
因此，Y理论的贡献在于提出了能提高管理者目标和被管理者目标一体化的管理理念，并体现了人性的发展。
同时，他把尊重被管理者人格当作管理目的本身，而在X理论指导下的管理根本无法实现管理者和被管理者之间利益的统一。
因此，Y理论为人性化的人本管理提供了理论指导。
现实中，虽然管理层很少会承认他们信奉x理论，但他们的实际做法与口头所宣称的相悖。
如果实事求是地看一看管理者是如何管理被管理者的，那么大多数组织的管理方式都反映出这样一种理念，即：若没有严格的监督机制，被管理者是不能很好地服从的。
(二)现代税收管理理念
税收管理是管理的一部分，关于管理理念的理论同样适用于税收管理。
一定的税收管理理念同样是基于对被管理者的人性和行为模式的假设基础上的。
在计划经济条件下，传统的税收管理理念认为并且强调：纳税人都不可能如实申报纳税，人人都想少缴税，最好不缴税。
因此，税务机关和税务人员必须像警察对付小偷一样，对厂商企业和纳税人实行“上对下”式的强制型管理关系。
然而，随着现代管理理念的不断创新，伴随着经济上新自由主义思潮的兴起和信息技术革命的浪潮，西方近年来兴起的“新公共管理”理论，根据现代管理理念的相关理论，对现代税收管理理念提出了新的要求。
新公共管理运动缘于对20世纪7O年代以来凯恩斯干预主义经济政策所带来的“滞胀”困境以及西方工业社会向信息社会转型期间传统官僚制政府管理模式弊端丛生的深刻反思，具有明显的市场导向、服务导向和顾客导向的特征，主张把公共管理对象视为顾客。
将顾客满意程度作为政府绩效考核的标准。
这给谣方乃至世界各国的管理理论与实践带来深刻的影响，促使传统的韦伯官僚制模式向以市场与服务为导向的政府管理模式转变。
同时，对传统的税收管理理念和运作方式也产生了深刻的影响，使得税收管理理念从“管理导向”向“服务导向”转变。
新公共管理理论以理性经济人的假设前提取代了传统韦伯官僚制人性恶的假设前提，认为以人性恶为基点并试图通过规制导向约束人的行为来维护公众利益的思路是不完备的。
应该承认人的经济性特征，通过市场这只“看不见的手”引导并实现个人利益与公众利益的统一。
这一点给西方国家税收管理理念带来深刻影响，促使税务机构从过去视纳税人为偷税者处处设防严查重罚，转变为重视对纳税行为的成本收益分析，通过提供高服务质量，降低税收征收成本，以提高纳税遵从率。
有测算表明，一份纳税服务方面的努力，相当于50份税务监督打击方面的收获，成本收益率比较不言自明。
鉴于此，一贯以严厉著称的美国联邦税务局也于1998年实施了重组和改革方案，把“通过帮助纳税人了解和实现他们的纳税义务，并通过使税法公平适用于所有纳税人，以此为美国纳税人提供最高质量的服务”。
作为美国税收管理现代化的理念和使命，并把为每个纳税人提供一流的办税服务和为所有纳税人提供旨在确保税法得到公平实施的服务以及创造高质量的工作环境(为税务人员服务)作为其三个战略性目标。
二、树立现代化的税收管理理念
(一)转变传统的税收管理理念
我国传统的税收管理理念正是基于前述的X理论。
税收管理的重点是计划、组织、指挥、协调和控制，为了加强对纳税人的管理，制订了各种严格的规章制度；管理者与被管理者之间是指挥与服从管理的关系，是一种传统的“上对下”式的强制型管理关系。
这种传统税收管理理念是一种任务统帅下的陈旧理念，其直接后果是纳税人与税收管理者形成一种对立甚至敌对的态度，严重影响了税收征纳关系和纳税人的纳税遵从度，从而造成了大量的逃漏税和税收流失。
给我国的税收征管工作带来巨大的困难。
因此，必须对这种传统的税收管理理念从根本上加以转变：(1)从传统的征税人即税务机关和税务人员对纳税人居高临下的纵向管理，转向征税人对纳税人的横向平等的现代人本管理；
(2)从传统的权威管理和服从管理，转向现代的和谐管理和服务管理；(3)从传统封闭式的以税收计划和税收任务为中心的管理转向全面开放的以依法治税为宗旨的现代税收管理；(4)从传统的人治管理、目标管理、承包管理，转向现代系统管理、综合管理、有效管理和法治管理。