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学习资料目录一、廉政小故事1.轿夫与新鞋的故事2.不是所有的事都需要说清楚3.无论我们爱与不爱，下辈子都不会再见二、八条“高压线”与“八不准”三、关于烈山区张诚愿等人违反中央八项规定问题的通报四、雷鸣科化公司奖金发放暂行规定五、雷鸣科化公司中层领导班子和中层管理人员问责办法六、雷鸣科化公司中层管理人员退出现职管理办法1.轿夫与新鞋的故事明朝张翰的《松窗梦语》，里面记载着一个很有哲理的故事：张翰刚当上御史的时候，就去拜访都台长官王廷相。

王廷相为了鼓舞张翰当好官做好人，给他讲了自己乘轿的故事。

王说，有一次他乘轿进城公务，半路上下起了雨，有个轿夫穿了一双新鞋。

开始时，这个轿夫小心翼翼地循着干净无水的地方走，可是后来一不小心踩进了泥水坑。

再往前走的时候，这位轿夫就再也不顾及自己的新鞋子了，随便它往泥水坑里踩。

王廷相感叹地对张翰说：“做官、做人、做事的道理，和这位轿夫的新鞋不小心踩进泥水坑里是一样的啊！只要人一不小心犯了错，那你以后就再也不会有所顾及了。

因此，常常约束自己行为，是一个人经常修炼的功课。

”张翰听了，深受感动。

人的心一旦被污染，新鞋踩进泥水里，就会放弃自己多年的坚守，不再注重自己的修养，不再珍惜自己的名誉，不再考虑自己的未来，放任自流，胆大妄为。

如今，物欲横流，有的官员今受小贿，明受大贿，最终身败名裂，追悔莫及。

这都是慎始不慎终的恶果。

做人、做事、为官要“出污泥而不染”，慎始更要慎终啊！想起刘备写给其子遗诏中的话：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

”不为小恶，难成大恶，常为小善，终成大善。

何其深刻。

2.不是所有的事都需要说清楚有个寺庙，因藏有一串佛祖戴过的念珠而闻名。

念珠的供奉之地只有庙里的老主持和7个弟子知道。

7个弟子都很有悟性，老主持觉得将来把衣钵传给他们中的任何一个，都可以光大佛法，不想那串念珠突然不见了。

老主持问7个弟子：“你们谁拿了念珠，只要放回原处，我不追究，佛祖也不会怪罪。

”弟子们都摇头。

7天过去了，念珠依然不知去向。

老主持又说：“只要承认了，念珠就归谁。

”但又过去了7天，还是没人承认。

老主持很失望：“明天你们就下山吧，拿了念珠的人，如果想留下就留下。

”第二天，6个弟子收拾好东西，长长地舒了口气，干干净净地走了，只有一个弟子留下来。

老主持问留下的弟子：“念珠呢？”弟子说：“我没拿。

”“那为何要背个偷窃之名？”弟子说：“这几天我们几个相互猜疑，有人站出来，其他人才能得到解脱。

再说，念珠不见了，佛还在呀。

”老主持笑了，从怀里取出那串念珠戴在这名弟子手上。

不是所有的事情都需要说清楚，比说清楚更重要的，是能承担；能行动；能化解；能扭转；能改变；能想自己，更能想别人，顾全他人！这就是佛法。

这不仅是一种境界，更是一种大智慧！我们的干部在有些方面要和公司同频共振，敢于担当、顾全大局。

3.无论我们爱与不爱，下辈子都不会再见转载香港电台知名主持人梁继璋给儿子的一封信，这封信以风的速度流传于各大网站，很多父亲看后感触很深。

我觉得不只给儿子，其实适合所有人看！这备忘录里记载的，都是作者经过惨痛失败得回来的体验，可以为大家的成长省回来不少冤枉路。

1、对你不好的人，你不要太介怀，在你的一生中，没有人有义务要对你好，除了我们的父母。

至于那些对你好的人，你除了要珍惜、感恩外，也要多防备一点，因为，每个人做每件事，总有一个原因，他对你好，未必真的是因为喜欢你，请你必须搞清楚，而不必太快将对方看作真朋友。

2、没有人是不可替代的，没有东西是必须拥有的，看透了这一点，将来你身边的人不再要你，或许失去了世间上最爱的一切时，也应该明白，这并不是什么大不了的事。

3、生命是短暂的，今日你还在浪费着生命，明日会发现生命已远离你了。

因此，愈早珍惜生命，你享受有利于生命的日子也愈多，与其盼望长寿，倒不如早点享受。

4、虽然很多有成就的人士都没有受过很多教育，但并不等于不用功读书，就一定会成功。

你学到的知识，就是你拥有的武器。

人，可以白手兴家，但不可以手无寸铁！5、你可以要求自已守信，但不能要求别人守信，你可以要求自已对人好，但不能期待人家对你好。

你怎么对人，并不代表人家就会怎么对你，如果看不透这一点，你只会徒添不必要的烦恼。

6、我买了几十年的六合彩，还是一穷二白，连三等奖也没有中，这证明人要发达，还是要努力工作才可以，世界上并没有免费的午餐。

八条“高压线”与“八不准”1、八条“高压线”（一）集团公司下属子公司和控股子公司擅自对外投资、提供担保的，给予单位主要负责人撤职处分。

（二）私设“小金库”或违反有关规定在集团公司以外开设银行账户的，给予单位主要责任人撤职处分。

（三）克扣截留职工工资奖金的，给予主要责任人撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。

（四）拿年薪的领导人员，违反规定，在本单位领取集团公司批准以外的工资性收入的，给予主要责任人撤职处分。

（五）违反“禁酒令”，对负主要责任的人员给予免职处理，两年内不得恢复。

（六）发生计划外工程或计划外购买设备的，对主要责任人，情节较轻的给予批评教育；情节较重的给予免职处理；情节严重的，给予撤职处分。

（七）私招乱雇、违反用工管理政策的，对单位行政主要领导给予免职处理。

（八）凡隐瞒事故的，一经查实，给予单位行政主要负责人就地免职处理，同时追究相关责任人的责任。

2、“八不准”规定（一）不准对集团公司党委、集团公司做出的各项决策和工作安排部署阳奉阴违、推诿扯皮、讨价还价或在执行决策中弄虚作假，欺骗组织。

（二）不准违反民主集中制原则和“三重一大”制度规定，以个人意见代替集体决策，独断专行、随意变通、搞暗箱操作。

（三）不准违反组织纪律和各项人事管理制度，跑风漏气、封官许愿、跑官要官。

（四）不准领导人员利用职务和工作之便违反规定插手物资采购、煤炭销售和建设工程招投标等市场经济活动或为配偶、子女、亲属以及身边工作人员在集团公司范围内承揽工程和推销物品提供方便、谋取私利以及借重组改制之机损害企业和职工利益。

（五）不准违反集团公司关于规范领导人员职务消费的管理规定，以直接或间接的形式报销应由个人支付的各种费用以及公车私驾和铺张浪费等行为。

（六）不准领导人员和机关工作人员收受管辖或职权范围内服务与管理对象的奖金礼券或利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜借机敛财。

（七）不准违反领导人员外出请假、值班和下井带班制度擅离职守和违反审批程序组织外出学习考察活动或借学习培训之名游山玩水。

（八）不准违反领导人员报告个人有关事项实施办法，不按时、如实报告领导人员个人有关事项。

关于烈山区张诚愿等人违反中央八项规定问题的通报各县（区）委、政府，市直各单位，各驻淮单位：中央八项规定、省委30条和市委20条规定颁布以来，全市各级领导干部认真贯彻执行，总的情况是好的。

但仍有个别党员、干部无视规定，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。

为严明纪律，发挥案例的警示教育作用，现将查处的烈山区张诚愿等人违反有关规定问题通报如下：经查，2014 年 4 月 28 日下午，烈山区政协秘书长、办公室主任张诚愿带领区农水局党委书记高宏伟、区政协办公室工作人员高清霄因公到临海童街道办事处。

晚上，由街道办事处党委书记、人武部长谢传敏协调安排到童亭矿食堂就餐，并超标准用餐、饮酒，童亭矿部分领导陪同就餐。

谢传敏用餐后回到办事处休息，次日凌晨，被同事发现昏迷（口内有呕吐物），送医院抢救无效死亡。

张诚愿等人的行为，违反中央八项规定要求，造成严重后果，社会影响较坏。

事发后，市委高度重视，责成市、区两级纪检监察机关认真调查，从严处理。

5 月 13 日，在查清事实的基础上，依据相关规定，烈山区纪委报经区委同意，决定给予张诚愿留党察看一年，撤销其区政协办公室主任职务处分，同时按政协章程撤销其区政协秘书长职务；给予高宏伟党内严重警告处分；给予高清霄记过处分，由杨庄街道办事处按程序办理。

上述典型问题的出现，暴露出个别单位、干部在开展党的群众路线教育实践活动中，仍然存在思想认识不到位，纪律意识不强，干部管理不严等问题，广大党员干部特别是领导干部一定要从中吸取教训，引以为戒，切实增强落实中央、省市委有关规定的自觉性、坚定性，令行禁止，坚决纠正“四风”。

各级纪检监察机关要进一步加强监督检查，加大执纪问责力度，正风肃纪，坚决刹住公款送礼、公款大吃大喝或相互宴请、公款旅游和高消费娱乐、奢侈浪费等不正之风。

要把日常性检查与阶段性抽查结合起来，做到长效监督，对违反中央八项规定要求的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息，并对典型案例予以通报曝光。

中共淮北市纪律检查委员会2014年5月16日雷鸣科化公司奖金发放暂行规定第一条本规定适用于车间及其他承包单位有权二次分配的包干工资和机关科室及辅助后勤单位申请的各类奖金。

第二条车间及其他承包单位有权分配的包干工资只能用于职工以下项目的奖励：生产工作性奖金、单位开展的劳动竞赛、各类创先争优活动的表彰奖励、工人加班费用、全员过节费用、全员高温补贴、职工兼职劳动获得的各类补贴等，不允许用于班组长的外出旅游补贴、党团活动经费、班组活动经费，不允许用于为职工购买各类物品，或加班吃饭及售后服务和单位之间的宴请，不允许在公司规定的各类风险管理抵押以外重复抵押兑现等。

各类奖项要按规定予以公示，公示无异议后，由单位党政正职双人签字，报组织人事部做账，否则对有关责任人和当事人以违纪论处第三条车间及其他承包单位的管理人员和专业技术人员的奖金由组织人事部按上月职工平均奖计算，标准是正科级为上月职工平均奖的2.0倍，副科级为上月职工平均奖的1.7倍，一般管技人员为上月职工平均奖的1.3倍。

其他科室（单位）申请的单项表彰奖励也按照本系数执行。

第四条车间及其他承包单位有权二次分配的包干工资分配方案要经过本单位职工代表会议（或职工大会）审议通过，报组织人事部、政工部备案。

要严格工资总额控制及发放幅度，属于职工工资奖金的一律不准挪作他用，严禁克扣截留职工工资奖金。

第五条各类发放的工资奖金实行实名制，谁得奖谁签字，不得代签或以“其他”名义发放，所有工资奖金一律不准现金发放，全部打入个人银行账户。

不准以任何名义任何理由将不属于职工本人的工资奖金打入其个人账户，而后再取出使用，否则对有关责任人和当事人以违纪论处。

第六条公司开展的一般性单项工作和阶段性活动，原则上不予表彰奖励。

重要的有影响的单项工作和阶段性活动，取得显著成绩确需奖励的，可由主办部门提出申请奖励数额及分配明细，经分管领导审核后，办公会讨论通过，公司主要领导批准。

对工作任务相同或相近的项目不得重复申请奖励。

第七条对各类先进集体和先进个人表彰奖励，坚持向基层生产一线脏、险、苦、累岗位和普通职工倾斜。

科级及科级以上干部如需参评，由公司统一推荐审定。

第八条受到集团公司级及以上表彰奖励的集体和个人，公司可适当进行奖励，由所在单位（部门）提出申请，按第六条执行。