招商引资经验交流会发言
招商引资培训交流发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里召开招商引资培训交流会，旨在进一步推动我地区招商引资工作，提高招商引资水平，为地区经济发展注入新的活力。
在此，我非常荣幸能代表全体参会人员，发表以下发言。
首先，我要感谢各级领导对招商引资工作的高度重视和大力支持。
近年来，我地区紧紧围绕“发展是硬道理”这一主题，深入实施创新驱动发展战略，积极推进产业结构调整，招商引资工作取得了显著成效。
在此，我代表全体参会人员，向长期以来关心和支持招商引资工作的领导和同志们表示衷心的感谢！一、招商引资工作的重要性招商引资是推动地区经济发展的重要手段，是加快产业结构调整、提升产业竞争力、实现转型升级的关键举措。
做好招商引资工作，对于优化地区经济结构、提高经济发展质量、增强地区综合竞争力具有重要意义。
1. 招商引资是优化产业结构的重要途径。
通过引进优质项目，可以推动地区产业结构调整，实现产业链的延伸和优化，提高地区经济的整体竞争力。
2. 招商引资是提升地区综合竞争力的重要手段。
优质项目的引进，可以带动地区基础设施建设、人才培养、科技创新等方面的发展，提升地区综合竞争力。
3. 招商引资是推动地区经济发展的重要动力。
招商引资项目往往具有投资规模大、带动作用强、经济效益显著等特点，可以为地区经济发展提供强劲动力。
二、招商引资工作的现状与挑战近年来，我地区招商引资工作取得了显著成效，但同时也面临着一些挑战。
1. 招商引资环境有待优化。
部分地区招商环境不够宽松，政策体系不完善，服务不到位，影响了招商引资工作的开展。
2. 招商引资项目质量有待提高。
部分招商引资项目与地区产业规划不符，技术水平不高，产业带动作用不强。
3. 招商引资队伍素质有待提升。
部分招商引资工作人员业务能力不足，缺乏创新意识，难以适应新形势下招商引资工作的需要。
三、招商引资工作的措施与建议为推动招商引资工作取得更大成效，我提出以下措施与建议：1. 优化招商引资环境。
加强政策体系建设，简化审批流程，提高服务水平，为投资者提供优质、高效、便捷的服务。
招商引资经验交流发言稿
今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我们招商引资的一些经验和心得。
近年来，我国各地政府高度重视招商引资工作，将其作为推动经济发展的重要抓手。
在此，我代表我们团队，向大家汇报一下我们的招商引资工作经验。
一、明确招商引资目标明确招商引资目标是招商引资工作的首要任务。
在开展招商引资工作时，我们要紧紧围绕地方经济社会发展大局，紧密结合产业规划和政策导向，明确招商引资的目标和方向。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 确定主导产业：结合地方资源禀赋和产业基础，确定主导产业，有针对性地开展招商引资工作。
2. 明确产业政策：根据主导产业，制定相应的产业政策，吸引优质企业落户。
3. 制定招商引资计划：根据产业规划和政策导向，制定详细的招商引资计划，明确招商引资的时间表、路线图。
二、创新招商引资方式1. 借力展会：积极参加国内外知名展会，展示地方投资环境，吸引企业关注。
2. 建立招商网络：加强与国内外知名企业、行业协会、商会等机构的联系，拓宽招商渠道。
3. 举办招商推介会：定期举办招商推介会，向企业介绍地方投资环境、优惠政策等，吸引企业投资。
4. 开展产业链招商：围绕主导产业，引进上下游企业，形成产业集群，提升产业竞争力。
5. 依托互联网：利用互联网平台，开展线上招商，提高招商效率。
三、优化投资环境1. 政策环境：制定一系列优惠政策，为企业提供税收减免、土地优惠、人才引进等方面的支持。
2. 产业配套：完善产业链配套，提高产业竞争力，吸引企业投资。
3. 人才服务：加强人才引进和培养，为企业提供人才保障。
4. 优化审批流程：简化行政审批，提高办事效率，为企业创造良好的营商环境。
5. 加强基础设施建设：完善交通、能源、通讯等基础设施，为企业提供便捷的生产生活条件。
四、强化招商引资队伍建设1. 提高招商队伍素质：加强招商人员的业务培训，提高招商队伍的专业素养。
2. 建立激励机制：对招商人员进行绩效考核，奖优罚劣，激发招商队伍的积极性。
在全区招商引资工作经验交流会上的讲话
在全区招商引资工作经验交流会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：首先，感谢大家在百忙之中参加这次招商引资工作经验交流会，共同分享招商引资的实践经验和思路。
在此，我代表本地区招商引资工作组对大家的到来表示热烈欢迎！过去一年，我区在招商引资工作取得了不小的成绩。
虽然受到全球经济形势的影响，我们也经历了一些不利的挑战，但是通过不断创新思路，加强团队协作，我们依然成功吸引了多家投资企业在我们这里落户。
我们的成功之处，不仅在于拥有得天独厚的地域、自然、经济资源，更在于我们始终秉承着一贯的招商原则：诚信、共赢。
那么我们都具体采取了哪些方法与策略呢？首先，我们提出了“一企一策”的招商理念，即针对不同的投资企业，制定量身定做的招商策略，根据其需求不同，给予不同的优惠政策和支持；其次，我们充分利用电视、广播、报刊等各种媒体，积极推广我区的投资环境和地域优势，让更多的投资者了解我们的工业、农业、旅游、文化等方面的发展前景；再次，我们加强了招商队伍的素质和能力培训，打造了一支高素质、高水平、高效率的招商团队，用专业的态度和高效的服务赢得了越来越多企业家的信任和支持。
在此，我想和大家分享一下我们在招商引资过程中的一些心得体会：第一，维护信誉是招商引资的基础。
企业是来信任你的，不仅仅是信任你的政策和市场，更是信任你的信誉和诚信。
所以我们必须要落实承诺，践言行，不断优化升级工作流程，创造一个稳定和谐的商务环境。
第二，了解企业是招商引资的前提。
必须从市场的角度出发，从企业实际的需求出发，抓住投资者的痛点，识别投资者的需求，尽可能为企业解决各种问题，不断提供满意的、多元的服务，定期回访，及时收集各种反馈信息，不断改进创新。
第三，跨界合作是招商引资的重要战略。
各个部门要加强沟通合作，强化合作意识，形成合力，把每一位招商人的能动性发挥到极致，以创新的思路和方式，助推我区经济繁荣发展。
此外，加强地区间的产业联盟，促进各地之间的信息互通、资源共享、优势互补，让我们的发展火花不断迸发。
招商引资会议发言稿（精选5篇）
招商引资会议发⾔稿（精选5篇）招商引资会议发⾔稿（精选5篇） 在现实社会中，需要使⽤发⾔稿的事情愈发增多，发⾔稿是在⼀定的场合，⾯对⼀定的听众，发⾔⼈围绕着主题讲话的⽂稿。
写起发⾔稿来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编精⼼整理的招商引资会议发⾔稿（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
招商引资会议发⾔稿1尊敬的各位领导，同志们： 根据会议安排，下⾯我就县房产管理局近年来的招商引资⼯作向⼤家作⼀简要汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。
近年来，我局认真落实县委、县政府的有关招商引资⽂件精神，切实把招商引资⼯作摆上全局⼯作的重要议事⽇程，并作为重中之重来抓，积极组织⼈员外出考察招商，取得了招商引资⼯作的重⼤突破。
20xx年引进项⽬“县华昌电⼦科技有限公司”总投资2000万元，落户于县⼯业园区，预计竣⼯投产后年产值6000万元以上，年纳税480万元以上，⽬前正在⼚房基础施⼯；20xx年引进项⽬“盈源科技有限公司”总投资1000万美元，落户于县⼯业园区，预计竣⼯投产后年产值1.5亿元以上，年纳税500万元以上，⽬前正在开展企业注册等前期⼯作。
这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导、热切关⼼的结果，是相关部门单位⿍⼒相助的结果，是有关客商共图发展、⼤⼒⽀持的结果。
在此，我代表县房管局向长期以来关⼼、⽀持我局招商引资⼯作的各级领导、各界朋友表⽰衷⼼的感谢！ 下⾯我就做好招商引资⼯作，谈谈⼀些经验和做法： ⼀是强化组织领导抓招商。
为扎实地开展招商引资⼯作，我局采取了⾛出去、请进来，上门服务、开门结交的招商、安商⼯作思路，由局⼀把⼿亲⾃抓，⼀名副局长具体负责的⼯作⽅法，进⼀步抓实、抓好我局的招商引资⼯作，形成了⼈⼈谋招商，个个思引资的浓烈氛围。
我局多次前往、、等地进⾏招商，期间与集团有限公司（上市公司）、国际有限公司、电⼦有限公司、科技集团有限公司等多家企业进⾏洽谈，积极宣传我县招商引资的优惠政策及创办企业的优良环境，并邀请客商到参观考察，赢得客商对我县投资环境的认可。
2024年全市招商引资工作会议上的发言范文(5篇)
2024年全市招商引资工作会议上的发言范文尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我感到非常荣幸能在2024年全市招商引资工作会议上发言。
首先，我要对过去一年来大家在招商引资工作中的辛勤努力表示由衷的敬意和感谢。
同时，我也要对这一年来我们取得的成绩表示热烈的祝贺。
招商引资工作是推动城市发展的重要任务。
过去一年，我们积极响应党中央关于深化改革、扩大开放的号召，提出了以招商引资为核心的发展新思路。
通过一系列的政策创新和项目引进，我们取得了令人瞩目的成绩。
全市招商引资总额达到了2000亿元，创下历史新高。
然而，我们也要清醒认识到，目前的招商引资工作依然存在着一些困难和问题。
首先，我们在项目选择方面还有待提高。
虽然总体招商引资规模已经达到了较高水平，但优质项目的引进还相对较少。
其次，我们在项目对接和实施过程中存在一些流程不畅和协同不足的情况。
这一点在疫情期间尤为突出，多个项目的推进受到了一定的影响。
最后，我们在对外宣传和品牌建设方面还存在差距。
虽然我们的投资环境和政策优势已经得到了一定程度的宣传，但在国内外的知名度和影响力还有很大提升空间。
针对上述问题，我认为我们应该从以下几个方面进行努力。
首先，加强招商引资的前期调研和项目筛选工作。
我们要将项目引进的重点放在与我市产业发展和经济战略密切相关的领域，真正找准项目的切入点和发展方向，确保项目能够给我们带来持续的经济收益和发展潜力。
其次，我们要加强内部协同和对接合作。
在项目的推进和实施过程中，各部门要密切配合，突破“信息孤岛”，加强信息共享和资源整合，确保项目能够顺利进行。
同时，我们还要加强与企业的沟通和协商，向企业提供更好的服务和支持，提高企业的满意度和忠诚度。
最后，我们要加强对外宣传和品牌建设。
招商引资工作需要一个良好的品牌形象和知名度，只有这样才能更好地吸引外来资本和项目。
我们可以通过打造品牌活动、组织投资洽谈会等方式来推进宣传工作，提升我们的影响力和吸引力。
招商引资会议交流发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开招商引资会议，共同探讨如何进一步推动招商引资工作，促进地方经济发展。
首先，请允许我代表会议组织者，向各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，其中招商引资工作发挥了至关重要的作用。
作为地方经济发展的重要引擎，招商引资工作在推动产业结构优化、促进经济增长、提高人民生活水平等方面发挥了积极作用。
在此，我想结合我们的工作实际，谈几点看法。
一、坚定信心，明确招商引资工作的重要性1. 招商引资是推动地方经济发展的关键。
随着经济全球化的深入发展，各地竞争日益激烈，招商引资成为各地争夺发展先机的关键。
我们要充分认识招商引资工作的重要性，以更加坚定的信心，全力以赴推进招商引资工作。
2. 招商引资是优化产业结构的有效途径。
通过引进优质项目，我们可以推动产业结构调整，提高产业层次，培育新的经济增长点。
3. 招商引资是增加地方财政收入的重要手段。
优质项目的引进，不仅可以带来直接的经济效益，还可以带动相关产业的发展，从而增加地方财政收入。
二、突出重点，精准发力1. 明确招商引资方向。
我们要紧密结合地方实际，围绕主导产业、优势产业，明确招商引资重点，有针对性地开展招商引资工作。
2. 优化招商环境。
我们要着力打造高效、便捷、透明的政务环境，为企业提供优质服务，让企业感受到“亲商、安商、富商”的氛围。
3. 拓展招商渠道。
我们要充分利用各种渠道，如参加国内外展会、开展产业链招商、加强与央企、民企的合作等，拓宽招商引资渠道。
4. 加强项目对接。
我们要主动出击，积极对接优质项目，提高项目成功率。
三、强化措施，确保招商引资工作取得实效1. 完善政策体系。
我们要结合地方实际，制定具有竞争力的招商引资政策，吸引更多优质项目落户。
2. 加强人才队伍建设。
我们要培养一支高素质的招商引资队伍，提高招商引资工作水平。
3. 严格项目评估。
我们要对引进的项目进行严格评估，确保项目符合地方产业发展方向，具有较好的经济效益和社会效益。
在全市招商引资工作经验交流会上的发言
在全市招商引资工作经验交流会上的发言
尊敬的领导、各位企业家、各位嘉宾，大家好！
我是某县招商引资局的一名工作人员，很荣幸能够参加这次会议并在此发言。
今天我想和大家分享一下我们县在招商引资方面的一些经验和做法。
首先，我想强调的是，招商引资工作必须要坚持质量第一。
不要忙于求成，一味地追求数量的增长，而忽视了招商引资质量的提高。
我们的目标是通过引进高质量的产业，优化产业结构，并带动当地经济的可持续发展。
因此，招商引资只有质量过关，才能为县级经济注入长久的动力。
其次，我们必须注重挖掘本地资源优势。
招商引资的出发点必须是优化资源配置、提高经济效益。
我们要深入挖掘和发掘本地资源，挖掘潜在利用价值，发现创新合作形式、发展新的产业、扩大本地民族品牌。
只有通过深耕本地资源，提升本地产业的质量和竞争力，才能更好地吸引外来资金和专业人才。
第三，我们要加强团队建设。
招商引资工作是一项综合性很强、难度系数较大的工作。
我们需要高效的团队、规范的管理，才能顺利完成招商引资工作。
为此，我们努力组建拥有多功能、富有创新精神的招商团队，也积极开展培训学习，提升员工的业务技能，增强员工的职业素养和业务能力。
最后，我想强调的是，招商引资工作需要形成良好的示范效应。
在我们的工作实践中，我们深切地认识到，经济发展是系统工程，必须统筹推进。
要通过创新模式、营造优质服务环境，形成良好的示范效应，吸引更多更好的项目投资，形成更高、更快、更强的发展态势。
以上是我对招商引资工作的一些见解，望能在此次会议与大家共同探讨。
谢谢大家!。
招商引资个人经验交流发言稿
大家好！今天，很荣幸能够站在这里，与大家分享我在招商引资工作中的个人经验。
近年来，我国经济发展进入新常态，招商引资工作成为各地政府推动经济发展的重要手段。
在此，我结合自身工作实际，从以下几个方面谈谈招商引资的经验。
一、明确招商引资目标招商引资工作首先要明确目标，这是确保招商引资工作取得实效的关键。
在确定目标时，要充分考虑以下因素：1. 地域优势：充分利用本地资源、区位、产业基础等优势，吸引符合产业政策、市场需求的企业入驻。
2. 政策导向：紧跟国家产业政策，关注国家战略布局，找准契合点，吸引优质项目。
3. 企业需求：深入了解企业需求，为企业提供精准服务，提高项目成功率。
二、加强招商引资队伍建设招商引资工作是一项系统工程，需要一支高素质、专业化的队伍。
以下是我对招商引资队伍建设的一些思考：1. 提升队伍素质：加强招商引资人员的业务培训，提高政策水平、谈判技巧和沟通能力。
2. 建立激励机制：完善绩效考核制度，激发招商引资人员的积极性和创造性。
3. 强化团队协作：培养团队精神，形成合力，共同推动招商引资工作。
三、创新招商引资方式1. 线上线下相结合：充分利用互联网、大数据等手段，拓宽招商引资渠道。
同时，举办各类招商推介会、项目洽谈会等活动，提高招商引资的曝光度和影响力。
2. 专业招商与产业链招商相结合：针对重点产业，组建专业招商团队，开展精准招商。
同时，发挥产业链的带动作用，吸引上下游企业入驻。
3. 跨区域合作：加强与其他地区的合作，开展联合招商，实现资源共享、优势互补。
四、优化投资环境1. 优化政务服务：简化行政审批流程，提高办事效率，为企业提供优质服务。
2. 加强基础设施建设：完善交通、通信、能源等基础设施，为企业发展提供有力保障。
3. 保障企业权益：严格保护企业合法权益，为企业提供公平竞争的市场环境。
五、强化项目跟踪服务1. 建立项目跟踪服务机制：对已签约项目，建立项目台账，定期跟踪项目进展，及时解决项目落地过程中遇到的问题。
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招商引资经验交流会发言同志们:这次会议,是市直部门招商引资工作开展情况,交流经验做法,安排部署下步任务,进一步统一思想,提高认识,努力完成今年确定的招商引资各项任务。
所以,今天这次会议,既是一次总结会,也是我们深化招商引资工作的再动员会、再部署会。
下面,就我市的招商引资工作先作一个安排部署。
我主要讲三个方面。
一、招商引资成效明显,一定要坚定信心!招商引资工作,主要有以下几个特点:1、着力“转”,思想观念明显转变。
招商引资对我们来说,既是老事,也是新事。
招商引资工作做得好不好,与其他各项工作都有密切联系。
思想是行动的先导和动力。
为了让大家对招商引资工作认识到位,自觉参与招商,今年着重在转变观念上狠下了功夫。
一是大力推动“转”。
我们把“实行大招商”排在第一位,当时大家都参与了讨论,参与了研究。
为了让大家更好地理解招商引资工作,反复强调“既要学习好,也要割猪草”。
大家也的确是按照既要把工作干好、又要把招商引资搞好的思路,来谋划和开展各项工作。
具体来说,大家都在按照市委的要求,进一步认识招商引资工作,思考招商引资工作。
二是积极引导“转”。
为了让大家转变观念,特别是转变大家对招商引资工作的认识,我们组织了大规模的外出考察活动。
这几次大规模外出考察学习活动,对大家提高对招商引资工作的认识,通过抓项目来推动发展,起到了非常重要的作用。
三是领导带头“转”。
我市的招商引资工作进行到今天,之所以全市上下一盘棋,不论是县(市、区),还是市直部门,大家都在积极努力工作,这和我们各级领导干部充分发挥带头作用有直接关系。
市几大班子领导都对招商引资工作亲力亲为,亲自谈,亲自招,亲自为外商搞服务,促进项目洽谈和落地。
市里市委、人大、政府、政协这几大班子所有成员,无一例外,都在分头忙招商,带头洽谈,带头推动招商引资工作。
今天作典型发言的6个部门,其有一条经验是相同的,就是领导带头抓,亲自抓。
所以,领导带头招商,带动全市上下转变了招商引资观念,转变了工作作风,转变了发展理念,促进了发展,真正体现了“一级做给一级看,一级带着一级干”。
四是政策倒逼“转”。
刚才我提到,招商引资工作既是老事,也是新事,特别是全员招商就是新事。
所以,市委、市政府对招商引资工作实行了严格的考核奖惩,这一点大家可能都很有同感。
今年对全市市直部门和县(市、区)的考核,在满分100分,拿出40分用于招商引资,只要完不成招商引资任务,就是不及格,这就是不是一票否决的一票否决。
此外,在干部使用和各种奖励上,包括荣誉评比和其他先进指标的分配上,也把各单位、各县(市、区)完成招商引资的情况、项目推进情况,作为重要的参照依据。
前段时间,市里对全市8个县(市、区)、经济开发区和高新区进行了观摩。
这次观摩实际就是观摩招商引资,就是观摩项目。
观摩结束后当场打分,当场公布成绩,当场按照得分多少排出座次。
其能不能完成招商引资任务,就是重要的考核奖惩依据。
这就有力地转变了大家对招商引资工作的认识,转变了大家对发展的认识。
所以,通过会议统一认识、外出解放思想、领导带着干,应当说全市上下对整个招商引资工作有了统一的认识。
而且,对招商引资工作,大家都干得很带劲。
昨天我接待了一位同志,他在离开这里的时候给我讲,现在我们的干部,你给他谈事,谈不了三句话,他就会转到鼓动投资建项目上,明显感到我们的干部在招商引资上项目上真用劲了。
这说明全市上下想发展、谋发展、比发展、促发展形成了浓厚的氛围。
此外还有一条是不能用金钱衡量的,就是我们在与外商洽谈的过程,应当说,大家转变了观念,学到了很多本领。
比如现在各县(市、区)正在实行的招商引资代理制,就是从江苏学来的。
所以,抓招商引资对我们干部队伍的整体素质也是一个很大的提升。
认识非常重要,决定我们的成败,“认识一致,态度坚决”。
2、全力“抓”,招商力度全面加大。
在思想认识一致的前提下,大家做了大量“招”和“引”的工作。
一是抓了专题招商活动。
我们先后在香港、北京等地组织开展了大规模的招商引资活动,取得了显著成效。
我经常给大家讲,我们搞招商引资,并不是仅仅签几个项目协议,而且通过这些活动,宣传了我们,推介了我们,让更多的人认识了我们。
通过招商推介,也是很大的收获。
二是抓小团队招商。
各部门单位分管招商引资的同志们、招商办主任都在座。
各个单位在市里组织大的活动的同时,应当注意组织小规模招商活动。
同志们常年在外寻找、捕捉线索、信息,也取得了明显的成效。
市局主要领导带队,多次到北京拜访铁集团,经过积极争取,最终把一个子公司注册地拿下,纳税地也在这里。
这就是锲而不舍“盯”的精神。
三是抓项目和资金争取。
在招商引资工作,大家对项目的争取也是迈开腿,磨破嘴,坚持不懈地争取。
银行等单位,积极向上级部门争取,在县(市、区)设立了分支机构。
市发改、财政等部门积极做好资金、项目的争取工作。
另外,不少单位的工作人员,利用个人关系,积极开展招商引资工作,也取得了不少成果。
3、突出“大”,招大引强取得突破。
在招商引资,大家都十分重视大集团、大项目的引进,在与大集团合作上取得了实质性的进展。
目前,很多大型企业、集团来考察和洽谈。
可以说,这里既有大的工业项目,也有大的文化旅游项目,还有大的城建项目,比如大的城市综合体等等。
所以,通过和大企业集团的合作和洽谈,未来的发展一定会有质的飞跃。
这说明,随着招商引资工作的开展,到我们这里来的大企业集团越来越多,对于加快“转调创”步伐、提升城市形象,将会起到很大的促进作用。
招商引资有一个过程。
我在讲招商引资成效的时候讲到,作表态发言的3个单位也不要气馁,因为招商引资工作是动态的,我们仅仅5个月的时间就有这样的斩获,是很不容易的。
大家只要认真招商,全力招商,也能有大的成绩。
4、重视“智”,招才引智步伐加快。
我们在招商引资工作上的一个很大的突破,就是我们既招商引资,也招才引智。
一是与高校院所的合作更加广泛。
我们与复旦大学等院校进行了广泛的洽谈。
二是高端人才引进走开了路子。
我们要想实现跨越赶超,要想加快转调创步伐,没有人才的支撑也是不可能的。
对人才工作,我们和大学进行了进一步合作。
三是通过招商引资,促进了高科技企业的发展,加快了“转调创”步伐。
我市的生物制药、新能源电动车、新能源、等一批高新技术产业都在快速崛起,将会为健康快速发展发挥重要作用。
5、力促“优”,营商环境进一步优化。
为了加快招商引资工作的开展,吸引更多的外商,我们从市里到各级各部门,在优化招商引资环境上下了很大功夫,作了大量工作。
一是大幅精简了行政审批事项。
在各个部门的大力支持下,我市行政审批事项由原来的367项减为160项,是全省行政审批事项最少的市,各个部门充分表现了大局观念。
这项工作也得到了省委、省政府的充分肯定,郭树清省长专门作了批示。
二是制定出台了优惠政策。
市委、市政府为了加快推动招商引资工作开展,对招商引资政策进行了重新梳理,制定了新的《招商引资优惠政策》。
三是积极主动深化优质服务。
刚才国土部门在发言也讲到,他们在破解土地瓶颈制约上下了很大功夫,向上争取土地指标1400亩,土地增减挂验收1664亩,为项目落地提供了基础。
金融部门为项目建设提供了有力的金融支持,包括企业上市等工作都迈出了坚实的步伐,目前有1家企业已经在国证监会排队上市,还有17家企业正在按照上市的要求,进行改制和手续完善。
其他部门也积极为招商引资项目提供最有效、最优质的服务。
所以,通过我们大家的共同努力,经济发展的环境有了很大的改善,对我们在亲商、敬商、爱商、营商上所做的工作都给予了充分肯定。
以上就是今年以来,我市招商引资工作的五个特点。
这些特点,说明招商引资工作虽然是难事,但是只要我们认真做,只要我们认真抓,就一定能抓出成效。
说一千道一万,说的道理再多,也不如实践证明更有力。
我们仅仅用了五个月的时间,就有了这样的斩获,这就说明招商引资是能做好的,而且只要我们齐心协力,就一定能够做得更好。
我们讲成效很好,就是我们通过招商引资转变了观念,招来了项目,优化的环境,锻炼的队伍,一定要坚定信心。
同志们在招商引资过程学会了干,学会了怎样干,学会了怎样干好。
所以招商引资工作,也是锻炼干部的工作;招商引资过程,也是磨练干部的过程。
通过招商引资,我们上上下下形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的大合唱。
二、认清存在的问题,一定要加压奋进在肯定成绩的同时,我们也要认真分析我们当前招商引资工作存在的问题。
概括起来,主要包括以下几个方面:1、总体进度还不够快。
总体看,我们招商成绩不小,但与我们的任务比,进度还不够快。
今年市直部门招商引资任务41亿元,但是直到9月底,实际到位资金完成18.1亿元,仅占全年任务的44.1%,比时间进度慢了30.9%。
可以说,我们现在的招商引资工作虽然很有成绩,但是要按时间进度看,我们还要努力。
2、项目质量还不够高。
虽然我们今年落地了102个项目,但是这102个项目,真正的大项目还不够多,过5亿元的项目只占了8个。
我们招商引资的重点是既上大项目,又上高质量、高科技的项目。
所以说,这个占比还是比较低的。
这个问题说明,我们在项目的谋划和包装上还不够,拿不出投资额大的项目去和客商洽谈。
最近香港的一个区长,准备带领20家企业的董事长来我市考察,让我们提供大项目、高科技项目进行对接,但是我们项目库里的大项目还是很少的。
另外,我昨天在市长办公会上讲到,在整个“十一”期间,包括我们周边,其他地方到处都是人满为患,但是我市景点真正形成大量人流客流的基本没有,这就因为我们没有大的旅游项目。
没有大的旅游项目,就是因为我们对旅游的谋划和项目的包装还不够,没真正包装出能够达到百亿或者过50亿的旅游项目,无法承载外地客人来我市游玩。
3、单位之间还不够平衡。
全市承担招商任务的市直部门一共是131个,今天都在这里。
其已经有项目落地的单位是70个,70个不算少了,我们能有70个部门有项目落地很不容易,5个多月有这个成绩已经不错。
但是,反过来讲,我们看到成绩,更需要找不足。
如果从我们自己内部来看,差距还是很大的。
70个部门有项目落地, 26个部门已经完成了全年的招商引资任务,但是还有60多个部门没有斩获。
所谓没有斩获就是没有落地的项目。
但是听大家介绍,包括这些汇总材料里面,大家都在洽谈、都有线索,实际上包括刚才表态的市文联、市农行、市物价局,他们也介绍了正在洽谈的项目。
但总体来看,我们部门之间的差距比较大、是不平衡的,对此我们要务必认清。
4、发展的环境还不够优。
虽说在优化发展环境上,大家都下了很大功夫,但是我们的发展环境还仍然存在不少不足。
一是有些项目审批太慢。
就是项目审批过程还存在“阻梗”的现象。
咱们这些一把手都在这里。
往往是一把手没有什么问题,但是下面这些科、室存在“梗阻”。
今后在这个问题,要通过大督查抓他一批,处理一批。