律师业八大困难
律师行业的现状与挑战
律师行业的现状与挑战近年来，随着我国法律事业的不断发展，律师行业也在快速成长，同时也面临着各种挑战。
在这篇文章中，我们将探讨律师行业的现状以及所面临的挑战，并提出一些具体的解决方案。
一、律师行业的现状当前，我国律师行业已经进入了快速发展的阶段。
数据显示，截至2021年底，全国共有执业律师普遍达到了180万人以上，数量的大幅增加也反映出行业的活力以及前景的广阔。
然而，随着行业的发展和数量的增加，一些新的问题也随之浮现。
首先，一部分律师在执业过程中缺乏技能水平和职业道德，严重损害了行业形象。
其次，在某些情况下，诉讼成本高昂、周期长，法律服务难以为继的问题也随之出现。
二、律师行业的挑战律师行业所面临的挑战与行业自身和环境有关。
其中最主要的挑战包括以下几个方面：1. 人才缺口。
虽然我国律师数量不断增加，但是仍存在人才缺口，影响了行业的发展。
2. 律师诚信问题。
律师作为法律领域的专业人员，其职业道德和诚信至关重要，当前一些律师存在不当行为，需要加强行业规范建设。
3. 行业萎缩。
一些小型律师事务所生存压力加大，面临合规问题、行业规范缺失等挑战，导致行业出现裂缝，而大型律所的独领风骚也面临挑战。
三、解决方案针对上述问题，我们可以提出以下的解决方案：1. 政府部门应该进一步加强对律师行业的规范化管理，制定更加严格的行业标准和规则，以公正、透明的律师执业环境促进业内良性竞争。
2. 建立律师执业诚信评价机制，对违规律师进行严肃惩戒，增强律师职业道德和诚信。
3. 鼓励组建多层次、多样化、经营规范的律所，鼓励律师自主创业，提高行业整体水平和竞争力。
4. 做好技能培训，加强律师的培训与交流，提高其专业能力和综合素质，为提供更高质量的服务做好基础准备。
结语随着我国法律体系的建设不断完善，律师行业的发展前景良好，但需要行业相关方加强协同与规范，建立健全的行业制度，规范行业环境。
希望未来中国的律师行业能够蓬勃发展，为社会提供更加高质量和专业的法律服务。
法律服务工作中的律师执业困境与对策
法律服务工作中的律师执业困境与对策律师作为法律服务的专业人士，在其执业过程中常常面临着各种困境与挑战，如法律规范的复杂性、客户关系的处理、职业道德的考验等。
本文将探讨律师执业所面临的困境，并提出相应的对策。
一、法律规范的复杂性在律师执业过程中，法律规范的复杂性常常给律师带来困扰。
一方面，法律法规繁多，变化频繁，律师需要不断学习和更新法律知识，以保持专业能力；另一方面，律师需要熟悉并理解不同法域的法律规范，以便为不同类型的客户提供全面的法律服务。
对策：律师应加强自身的学习和训练，持续提高专业知识水平。
可以通过参加法律研讨会、培训班和阅读相关专业书籍等方式来不断更新自己的法律知识。
此外，律师也可以加强团队合作，与其他专业人士形成合作网络，以解决复杂案件和法律问题。
二、客户关系的处理律师执业的一个重要方面是与客户的关系管理。
律师需要建立良好的客户关系，以便获得客户的信任和支持。
然而，在实际操作中，律师常常会面临诸如拖欠律师费、客户不理解专业法律意见等问题，给律师执业带来不少困境。
对策：律师应加强与客户的沟通和理解，尽可能提前预测客户可能遇到的问题，并提供专业的建议和帮助。
同时，律师也需要重视合同的签订，明确双方权利和义务，防范可能出现的纠纷。
此外，律师还可以加强团队合作，提高工作效率，为客户提供更满意的服务。
三、职业道德的考验作为执业律师，职业道德是其一项重要的素养和责任。
然而，在现实中，律师常常会面临矛盾的利益关系，可能面临道德的困境，如表示不实的陈述、利益冲突等。
对策：律师应坚守职业道德，始终严格遵守职业道德规范。
在面临利益冲突和道德困境时，律师需要保持专业操守，坚守客户的利益和职业操守，不以牺牲道德为代价来追求及时成果。
此外，律师可以加强职业伦理的培训和教育，提高自身的道德素养和道德判断能力。
综上所述，律师在法律服务工作中常常面临各种执业困境。
要应对这些困境，律师需要不断提升自身的法律专业知识，加强与客户的沟通和理解，坚守职业道德。
律师工作中遇到的常见挑战及应对策略
律师工作中遇到的常见挑战及应对策略律师作为法律专业人士，常常需要面对各种法律挑战和复杂的案件。
在他们的日常工作中，常见的挑战包括法律知识的更新、案件繁忙度的压力、沟通和协调困难以及追求客户满意度。
为了应对这些挑战，律师们可以采取一些策略来提高工作效率和解决问题。
首先，面对法律知识的更新挑战，律师们应该始终保持学习和自我提升的态度。
随着法律环境的不断变化和司法解释的创新，律师需要不断更新自己的法律知识。
他们可以通过参加法律培训课程、阅读相关的法律文献以及参与专业讨论会来保持对法律的了解。
此外，利用信息技术工具，如各类法律数据库和在线法律服务平台，可以帮助律师及时获取和更新法律资料，从而更好地应对法律挑战。
其次，律师工作的繁忙度常常给他们带来巨大压力。
为了有效应对这种挑战，律师可以采取一些时间管理和工作分配的策略。
首先，制定详细的工作计划，将工作任务分解为可行的小部分，然后按优先级安排工作时间。
其次，学会有效地拒绝或委托一些琐碎或次要的事物，使自己有更多的时间和精力处理关键的案件和重要的客户需求。
此外，合理安排休息时间，避免过度劳累，有助于提高工作效率和精准度。
第三，沟通和协调困难也是律师工作中常见的挑战之一。
律师往往需要与各种相关方进行合作和沟通，包括客户、对手律师、法官、调解员等。
为了应对这个挑战，良好的沟通和协调能力是必不可少的。
律师需要具备清晰的表达能力和逻辑思维能力，以便在面对复杂案情时能够准确地传递信息和观点。
此外，他们还需要灵活运用各种协调技巧，如倾听、讨论、妥协等，处理各方的利益诉求，最终达到满意的解决方案。
最后，律师工作的目标是追求客户的满意度。
在这个过程中，律师们可能会面临客户需求的多样性和满意度的挑战。
为了应对这个挑战，律师应该建立良好的客户关系，并时刻关注客户的需求和意见。
首先，及时回复客户的邮件和电话，保持良好的沟通和信息及时共享。
其次，针对不同客户的需求，律师要能够提供个性化的服务，并根据客户的要求和期望调整工作方式和策略。
律师工作中的七大管理挑战
律师工作中的七大管理挑战在现代社会中，法律职业的发展日益重要，律师们在为客户提供法律咨询和代理服务的同时，也面临着一系列的管理挑战。
这些挑战不仅仅涉及到案件管理和团队协作，还包括了职业发展和客户关系的管理。
本文将探讨律师工作中的七大管理挑战，并提供一些解决方案。
一、时间管理挑战律师们通常面临着大量的案件和文件，需要在有限的时间内完成工作。
时间管理是律师工作中的首要挑战之一。
律师们需要学会合理安排时间，制定优先级，并灵活应对突发情况。
使用时间管理工具和技巧，如番茄工作法、任务清单和时间表，可以帮助律师们更好地管理时间。
二、团队协作挑战律师工作往往需要与其他律师和专业人员合作，团队协作能力是律师们必备的素质之一。
律师们需要学会有效沟通、协调和分工，以确保团队工作的高效和协调。
建立良好的团队文化和合作机制，定期进行团队会议和反馈，可以提升团队协作的效果。
三、客户关系挑战律师的客户关系管理对于职业发展至关重要。
律师们需要建立良好的客户关系，包括与现有客户的维护和与潜在客户的开发。
律师们应该积极倾听客户需求，提供专业的法律建议，并及时回应客户的问题和关切。
建立客户关系管理系统，定期与客户进行沟通和反馈，可以增加客户满意度和忠诚度。
四、职业发展挑战律师的职业发展是一个长期的过程，需要不断学习和提升。
律师们需要关注行业动态和法律变革，不断更新自己的专业知识和技能。
参加培训、研讨会和行业组织活动，建立专业网络和合作关系，可以为律师的职业发展提供更多机会和资源。
五、案件管理挑战律师们通常需要同时处理多个案件，案件管理能力对于工作效率和质量至关重要。
律师们需要制定详细的案件计划和时间表，合理分配资源和任务，及时跟进案件进展，并保持与客户的沟通。
使用案件管理工具和技术，如电子文档管理系统和案件追踪软件，可以提升案件管理的效率和准确性。
六、压力管理挑战律师工作常常伴随着高强度的工作压力和紧迫的截止日期。
律师们需要学会有效应对压力，保持良好的心理状态和工作效率。
律师职业中的困惑与总结
律师职业中的困惑与总结在律师职业中，众多专业人士都会遇到一些困惑和挑战。
这些问题可能涉及法律知识的学习和应用，职业道德的观念和实践，以及与客户和同事的沟通等方面。
本文将围绕律师职业中的困惑展开探讨，并总结出一些应对策略和经验。
一、法律知识的学习和应用作为一名合格的律师，对法律知识的学习和不断更新是必不可少的。
然而，在法学院的法学课程通常只能提供基础知识，而实际的法律实践充满了复杂性和变数。
律师们常常面临着诸如新法律法规、判例法和司法解释的了解和应用等问题。
为了克服这些困惑，律师们可以采取以下策略：1. 持续学习：定期参加各种专业培训和学术研讨会，了解最新的法律动态，加强对法律知识的学习。
2. 建立专业网络：与同行、学者和法院等建立联系，通过交流和讨论共同解决问题，分享经验和知识。
3. 研究案例和判例：深入研究相关案例和判例法，了解其适用和解释，以提高自己的实践能力。
二、职业道德的观念和实践作为律师，职业道德是维护正义和公正的基石。
然而，在实际工作中，律师们常常面临着一些困惑和挑战。
例如，如何处理利益冲突、维护客户利益和职业操守之间的平衡等。
以下是一些应对策略和建议：1. 坚守职业道德：律师应时刻牢记职业道德原则，如保护客户权益、保守秘密、忠诚于法律和公正等。
2. 建立良好的沟通和解决冲突能力：与客户和其他相关方保持及时和清晰的沟通，建立信任，解决潜在的利益冲突。
3. 寻求道德指导：在遇到困惑和疑虑时，律师可以寻求专业组织或资深律师的指导和建议。
三、与客户和同事的沟通在律师职业中，有效的沟通能力对于解决问题、取得成功至关重要。
然而，律师们常常面临与客户和同事沟通的挑战，如如何表达自己的观点、如何与客户进行有效的沟通等。
以下是一些建议：1. 发展良好的口头和书面表达能力：通过演讲、写作和讨论等方式提高自己的沟通能力，确保表达准确和清晰。
2. 倾听和理解他人：与客户和同事进行沟通时，积极倾听对方的观点和需求，展示出良好的沟通和理解能力。
法律行业存在的痛点与整改建议
法律行业存在的痛点与整改建议一、引言在现代社会，法律行业扮演着维护公平正义的重要角色。
然而，随着社会的发展和变革，法律行业也面临着许多困境和挑战。
本文将探讨法律行业存在的痛点，并提出相应的整改建议。
二、知识孤岛1.问题描述：由于司法体系庞大复杂，并且相关领域不断发展变化，导致法律从业人员普遍面临知识孤岛问题。
2.现状分析：目前的教育体系和成年学习都未能有效解决知识更新速度过快带来的挑战。
3.整改建议：(1)加强实践性教育：在学生阶段就应注重实践操作技能培养，提升其对具体案例处理能力；(2)持续专业发展计划：鼓励从业人员参加培训班、研讨会等，不断拓宽知识视野并保持更新。
三、司法程序缓慢1.问题描述：司法程序长时间拖延导致当事人权益受损，信任度下降。
2.现状分析：司法程序复杂，造成案件积压和审判资源浪费；同时，审判机构间协调不足也延长了案件处理时间。
3.整改建议：(1)优化组织架构：增加审判人员配额、完善工作流程和信息化系统；(2)鼓励多元解决冲突方式：引入调解等替代程序来缩短诉讼时间；(3)强化合作与协调：加强司法机关之间及部门之间的沟通合作，提高涉及跨领域案件的处理效率。
四、律师执业难题1.问题描述：律师行业存在资质要求过高、准入门槛较高导致供需失衡问题。
2.现状分析：当前对于律师职业的准入条件过于严格限制了行业发展，并使得律师服务价格较高。
3.整改建议：(1)灵活设置资质标准:根据地方或特定领域的需要，在必要时放宽资质要求；(2)加强职业教育与实习计划:将实践经验纳入培训计划，提高律师从业能力，并推行强制实习制度；(3)加强执法和监管:对于不端行为，严肃处理并清理市场。
五、信息安全与隐私保护1.问题描述：电子化的司法文书管理系统使用易受攻击、涉及个人隐私泄露等问题引发公众担忧。
2.现状分析：当前部分司法机关采用的信息系统在设计与运营中缺乏安全性考虑，容易遭到黑客攻击。
3.整改建议：(1)完善电子化系统安全策略：加密技术、权限管理、网络防御等措施可以有效防止信息被非授权获取；(2)加大技术投入与培训:提高相关技术人员的专业素养与保障整体系统的稳定运行；(3)维护用户权益:建立健全个人数据保护框架和投诉机制，确保用户合法权益。
律师执业面临困难
律师执业面临困难律师业伴随着经济建设和改革开放的步伐蓬勃进展，队伍日益壮大，执业组织形式进一步丰富，业务领域别断拓展。
广阔律师环绕党委政府工作大局，在刑事辩护、诉讼代理和提供非诉讼法律服务、法律援助及参政议政、服务民营经济、维护社会稳定、开展公益事业等方面发挥了积极的作用，得到党委、政府的充分确信和社会公众的广泛认同，律师队伍的主流是好的。
固然，在律师业大进展的并且，在律师队伍中也浮现了一些别容忽视的咨询题：少数律师执业思想别端正，职业道德缺乏，诚信缺失，敷衍塞责甚至欺骗坑害当事人；少数律师事务所在人员治理、收案审查、执业纪律监督查处和服务质量操纵等方面疏于治理；治理部门的监督制约机制还别够健全和完善。
这些咨询题的存在，有碍律师业的健康进展，有损律师队伍的整体形象。
所以，加强律师队伍建设，开展律师队伍的集中教育整顿活动势在必行。
但是，在加强律师队伍建设、集中解决律师执业活动中存在的职业道德执业纪律方面的种种咨询题的并且，关注并逐步解决律师在执业和进展中的各种困难和咨询题，也是特别必要的。
拟在这方面发表一拙见，以期引起有关方面的探讨。
一、律师执业面临的困难（一）在社会环境方面。
一是社会认知度别高。
由于几千年的儒家思想固化的封建统治，律师的前身“讼师”被视为是民风浇灌的罪魁祸首，被历朝统治者以维护“社会的稳定”为由而禁止此行业，自然，律师也就在公众中留下了“讼棍”、“哗徒”等恶名。
中国现代文明的今天，律师业别再是禁止之业。
新中国虽重视司法制度建设，可律师业真正的长脚进展是从八十年代才开始进入正轨，九十年代，政府对法制建设的进一步加强，人们的法律意识得到很大提高，但由于律师职业是在前述的传统文化背景妨碍下孕生的，中国律师就别可能奢求权者和公众在短期内能形成律师是“正义化身”的认识，特别是《律师法》对律师的定位别准，加之部分律师由于自身素养别高，在执业诚信方面存在一些咨询题，一些媒体对律师的别当报道，使公众对律师群体的认识存有偏差，普通老百姓对律师的认识仍停留在律师算是替坏人说话，算是“钻政策、法律空子”的人，而忽略律师在现实日子中的重大作用。
中国律师有哪些苦而不能堪言
中国律师有哪些苦而不能堪言曾有人骂律师为“律鬼”，也有人说律师是“讼棍”，更有甚者说律师是“吃完原告吃被告”。
无论他人如何评价律师，律师也还得直面这苦逼的世界，为了责任、荣誉、社会、家庭，还得坚持。
在律师行业，律师的辛苦，但凡是律师及其家属，都深有体会。
下面为你整理中国律师有哪些苦，希望能帮到你。
律师一苦：生计之苦。
没有案源，没有生活费，吃了上顿没有下顿，律师都是从实习律师这样一步步过来，其辛酸历程，独有律师体会却无以言表。
律师二苦：技能之苦。
过司考者，只是律师起步，能否具备律师的技能，还需要长时间的努力。
律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。
律师三苦：体能之苦。
从事律师职业，没有好的身体，是干不了这个行业的。
出差熬夜，生活没有规律，那是常事。
律师四苦：脑力之苦。
无能诉讼、还是非诉，用脑筋是律师的份内之事。
一份法律文书、一份法律意见，虽无须文学那样字字珠玑，但是，用词得当，避免歧义，则是起码要求，稍有不慎，便有是非。
律师五苦：猜疑之苦。
但凡律师做久了，便对谁都是猜疑。
或许律师，因为聪明，所以被聪明所误。
处处设防、时时谨慎，观察四方，尚无一人可信，其内心落寞，可想而知。
律师六苦：无分工之苦。
中国的律师，大多单打独斗律师业务无分工。
一个律师，从技能储备、法律产品制作、业务营销、做案子等，全是自己一手抓，凄苦之状，疲惫不堪。
律师七苦：当事人误会之苦。
很多律师，尽心尽力为当事人忙前忙后，但最后可能因某些细节没有忙好，到头来还是被当事人误解。
其内心之伤，难以言状。
律师八苦：被社会遗弃之苦。
律师的执业环境，在中国十分的不好。
律师被关之、殴之，时有发生。
但是，这些事情发生之后，整个社会似乎都在冷漠旁观，律师为社会公平、正义努力，然又被社会遗弃，内心哭泣而带有血泪。
律师九苦：无保护之苦。
人言律师都有律师的权利，但是事实是律师的权利随意被践踏、蹂躏。
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新疆律师业目前面临八大困难与问题新疆律师业经历了一个从无到有，从小到大，从少到多的艰辛而漫长的过程。
目前执业人数发展到了2500多人，执业机构发展到了130多家。
社会作用已深入到社会各个层面，社会影响已深入到社会各个方面…… 当你在司法考试培训地，看到带着水瓶听课的男女老少，不得不承认新疆律师业渐渐成了一个人人渴望跻身进去挑战一番的黄金行当，一种个个希望抓住机遇拼搏一回的利好职业。
诚然，新疆律师业的改革与发展取得了不凡的成就，但也确实面临着一大堆暂时还无法理出头绪却又不得不面对的困难与问题。
一、职业定位不清，无统一认识众所周知，律师是民主法治社会不可或缺的职业。
但现实往往却有人说律师是“聋子的耳朵——摆设”；还有人说律师是“公关、与法官有关系的人”；更有人说律师是“不拿刀枪的强盗，吃了原告吃被告”。
那么，律师究竟是干什么的？律师的职业定位要回答“什么是律师”或“律师是什么”的问题。
然而，我国律师制度恢复重建30多年来，关于律师的职业定位也无不打上时代的烙印。
1996年颁布的《律师法》对律师的性质进一步作了明确规定，律师是“依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员”，而不再是国家法律工作者。
1997年10月召开的党的十五大则在其报告中将律师定位为“社会中介组织”。
于是，就有了2000年中介机构的脱钩改制。
原本是改革难题的国资所改革，在国务院的一声令下，所有自收自支的国资所（全额或差额补贴的国资所除外）几个月之后，居然轻而易举推向了社会，推向了市场。
2008年修订的《律师法》，把律师称为中国特色的法律工作者。
“7.5”事件后，市政府又把律师事务说称为“新社会组织”。
尽管如此，关于律师的职责定位，我们至今还没有一个明确说法。
尽管国内外学术界的表述众说纷纭，但大致还是有一个概括意思，即律师是指依法取得律师证书，为社会提供法律服务，以保护当事人合法权益、维护社会正义、制衡政府权力、促进法制完善为使命的法律专业人员。
面对理论研究和制度运作中的种种混乱，不明究竟的人不禁要问，律师若不是国家法律工作者，那将来的政府律师岂不成了无本之木、无源之水？若仅仅是社会中介机构，那刑事辩护工作的重任谁来承担？若是自由职业者，那一夜之间由“律考”变成“司考”还有什么意义？若是政法工作者，那又有谁见过律师协会的领导进入过政法界领导的权力中心？不管平民百姓如何看待律师，不论政府官员如何评价律师，但作为司法行政领导尤其高层决策层面，必须对律师的职业定位有一个客观、科学、全面的判断和认识，否则，律师业的改革与发展就是一句空话，更不用说加强律师管理，拓展律师业务了。
我理解，这个定位应有三方面的含义，即政治角色定位、市场角色定位、社会角色定位。
但是现在，所有问题的关键就是对律师职业的定位不明，认识不清，判断不准。
这一切的一切，无不说明律师的职业定位对我国律师业的改革与发展是多么重要，对我国律师界能否参政议政、如何开拓市场和净化执业环境，又是多么必要。
近期内，我们既不敢奢望成为“司法工作者”，我们也不敢梦想成为“自由职业”，我们只是希望早日找准“维护基本人权，实现社会正义”的职责目标。
二、法律服务市场多个主体无序竞争。
法律服务承担着维护国家法律的正确实施，实现法律权利的司法救济，维护社会公共利益，推动国家法制完善和社会进步的职责。
虽然目前新疆的法律服务业取得了飞速的发展，但法律服务市场问题不仅制约了法律服务业的健康发展，而且一定程度影响了法律服务价值功能的实现，与新疆经济社会发展不相适应。
法律服务市场存在的问题：（一）法律服务市场无序竞争突出。
（二）法律服务市场主体准入条件不统一。
（三）政府监管缺位、错位情况突出。
多个主体在同一市场受到不同法律调整和规范，政府部门对法律服务市场非法行为的监管上出现错位。
四）法律服务主体资源地区分布不平衡。
五）法律服务业出现诚信缺失和商业化倾向等问题。
（六）法律服务业国际竞争力较低。
由于对律师的不明定位，使我国律师在身份上不仅与英美法系国家的律师相差甚远，也与大陆法系国家普遍把律师、法官、检察官并称为司法三大支柱的做法有很大差距，而且使我们的律师除了在服务内容上与一般服务业有所不同之外，很难与其他从事服务业的人员区分开来，更无法体现律师工作对社会的特殊意义。
有鉴于此，关于当前我国法律服务市场的难题主要表现在两个方面。
第一个方面是律师业内部的不正当竞争和律师事务所与法律服务所的管理矛盾问题。
律师业内部的不正当竞争，还不算是一个大难题，即使出现问题，无非也就是收费、案源方面的问题。
难题就是社会对律师服务市场的有效需求不足和管理机关的政策不明及司法机关的不当“暗示”。
现在，从事有偿法律服务的机构和人员五花八门，但多数都打着“律师”的旗号。
还有“久病成良医”的人，对外也称“律师”，代人打“官司”。
有些法官竟然暗示当事人“请律师没用，我帮你把把关就行了”，这样，律师还有服务市场吗？目前关键的问题还在于人数众多遍及城乡的法律服务所与律师事务所之间的管理矛盾和业务竞争。
为此，双方各执一辞，难分是非。
我以为，理性的选择应该是，两者应该各司其职，各守田园。
律师应专注于刑事业务及高精尖的非诉讼业务，而法律工作者则应立足于律师业务覆盖不到的乡镇街道及边远地区。
概而言之，律师要“进城来”，法律工作者要“下乡去”。
有人提出，将律师分为区域性与非区域性律师。
建议将那些很难获取律师资格，但却一直在从事法律服务的法律工作者统编为区域性律师。
而现在正在执业的律师则规范为非区域性律师。
我以为有一定道理。
随着司法行政机关在律师管理方面的职能转变，法律服务监管的任务将日益突出，因此要尽快制定法律服务市场的整体发展规划，明确法律服务市场的发展思路，划分各支队伍的业务分工，建立统一的执业规则，完善竞争机制。
目前要集中打击假冒律师执业的行为，清理非法机构，加大反不正当竞争的力度，规范竞争秩序。
第二个方面则是外国律师的进入问题。
中国已经成功“入世”了，法律服务市场也将面临境外律师的冲击。
许多“航母”级的国际性大型律师事务所即将进入我国法律服务业，它们在经营管理、资金、人才和规模方面拥有绝对优势，国内律师事务所的劣势则不言而喻。
很难想象，一项标的达几千万甚至数亿美元的经济纠纷会交给一家只有10多20人的律师事务所去处理。
因为一项大型的国际性业务往往需要多方面的专门人才相互配合才能完成。
现在外省律师机构驻疆办事处的监管不力问题，也不能不让我们提高警惕。
他们违规操作经营、私下拿走本属新疆律师的大型业务现实，严重加剧了新疆法律服务市场的无序状态。
这个难题不早日解决，就无法在保护期之后灵活自如地应对疆外同行的竞争。
同时，我们还应该总结与研究新疆律师“走出去”与疆外同行一比高低同台竞争的探索经验与近期规划。
市场秩序是基本的发展条件，而市场开拓则是根本的发展条件。
当年，中国证监会与司法部一个红头文件，就带来了一大批证券律师和一大堆律师业务。
尽管现实中也出现了有证券从业资格律师让无资格律师去实际操作的畸形的人为市场等不正常现象，但毕竟是一种业务垄断。
如今，这样的恩准礼遇不复重现了，这样的资格准入也将不再出现了。
那么，律师的业务开拓单靠政府推动，还有多大的潜力？而仅仅依靠个人，那又有多大空间和多少前途？这不能不让我们忧心忡忡，忧虑重重。
三、刑事执业环境有法不依可以说，目前律师的执业环境主要体现在刑事业务领域。
《律师法》的颁布实施，新《刑法》与新《刑事诉讼法》的修正通过，仅仅给律师们带来了瞬间的快感，随之立即陷入了无穷无尽的歧视、偏见、白眼、刁难乃至报复的怪圈之中。
“两法”颁布后，公安与检察又各自颁布了决定，对“两法”的有关精神重新进行了解释。
这样，律师取证，要经过同意；律师会见，要经过批准；律师阅卷，要经过签字。
笔者在水磨沟区公安局办一个侦查阶段刑事案子，要求会见嫌疑人，承办警官以领导有令为由，就是不安排会见，直到审查起诉阶段才见到被告人。
因为不安排律师会见没有任何法律责任，你把他奈何不了，我就这样做你有怎的？一部法律抵不过一个决定，一个决定当不了一个条子，一个条子更不如一个电话。
法外有法，律师则难上加难。
而律师的维权工作则更是望难兴叹。
所以，律师协会的维权工作就像是救火队，常常是顾此失彼，难以招架。
当然，执业环境的改善，还需要大家的共同努力，需要观念的更新，还需要立法的公平，需要司法的公正，需要执法的公开。
除此之外，执业环境还包括税收政策和收费办法的科学化、合理化，这都要管理者们加强研究和协调。
四、律师内部管理松散杂乱所谓管理，对律师界来说主要有三个层面：一是司法行政机关的行政管理；二是律师协会的行业管理；三是律师事务所的自律管理与律师自身的自我管理。
前两者的管理主要是“两结合”的问题，谁是宏观，谁唱主角，如何做好过渡，如何转变职能，既是压力，又是动力。
关键的关键还是内部管理，即律师事务所的管理。
无论是律师事务所的领导成员，还是一般的律师，更关心的还是这个问题。
无论你是规模所还是小型所，无论你是老牌所还是刚刚创建的所，都不同程度地关心和关注内部管理问题，如人力资源的配备与完善、业务的分工协作、专业化定位、业务质量管理、日常行政管理、合伙人决策机制、律师分配机制、收费与税收、客户的来源与巩固、公众形象的宣传、文化建设和发展战略规划等，均是他们案头和心头的问题。
司法行政机关与律师协会也很关心这个问题，要求积极协调，加强教育，抓紧制定律师管理办法，律师的社会保险缴纳，维护律师最基本的生活保障。
这些问题解决得法，律师事务所自然就顺利发展，否则就停滞不前，甚至分道扬镳。
五、律师执业机构缺乏品牌意识现在，我国不允许驻华律师机构聘请中国律师，但专业人士建议，我们可否进行聘请外国律师的试点或先行放开，以适应和扩大法律服务市场的开放。
同时，还应开始给予外国律师“国民待遇”问题的论证工作，以应对世贸组织的挑战和监督。
目前，全球排名前50强的律师所平均每所人数800人，前10名的律师所平均人数超过1300人，全球最大的律师所人数达3000人，年收益10亿美元以上的有近20家。
随着我国法律服务市场的逐步成熟，竞争日益激烈，律师行业逐步从“以人的名气打天下”向“打造所的品牌”过渡。
律师事务所开始强调专业特色，有的进行了规范化探索，并取得了一定成效。
在这方面，我们一定要大胆借鉴国外律师执业组织形式，学习和引进国外律师事务所内部管理的先进做法。
要打破地域限制，鼓励律师事务所跨地区进行强强联合，扶持和培养一批高层次、规模化、综合实力强的律师事务所，同时要抓中小律师事务所的规范化管理，发展专业特色，在专利、商标、金融、证券、海商海事、房地产等专业强的领域，发展一批有专业特色的律师事务所。
要进行律师事务所分配制度改革，逐步引进、推广以执业质量、资历、专业水平、经济效益等因素综合确定工资的分配办法。