清洁卫生检查考核标准
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则一、检查范围及内容1.环境卫生- 全面清洁：对场所内外实施全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理：保持垃圾分类、定期清运，避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施：定期进行有效的消毒措施，特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所：保证公共厕所的清洁、通畅，定期进行消毒。
2.食品卫生- 食品存放：保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中，避免食品腐败或污染。
- 食品加工：要求加工人员遵循卫生操作规范，保证食品安全。
- 食品销售：检查销售环节，确保食品标识清晰、真实，并查验过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：对从业人员进行健康检查，保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯：敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：提供卫生知识培训，使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求1.环境卫生- 清洁度：环境应保持干净整洁，无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理：垃圾应及时清运，垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施：使用合格的消毒剂进行消毒，消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所：公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施，保持干净和无异味。
2.食品卫生- 食品存放：食品存放区域应干净、整齐，食品分类明确，且符合食品安全标准。
- 食品加工：加工区域应明亮、通风，操作台面应保持清洁，并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售：销售区域应保持整洁，食品应有合格的标识，并且检查过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：凡从业人员应持有效的健康证明，且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯：从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：定期组织卫生培训，确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式1.检查程序：- 预约通知：提前通知被检查单位进行准备。
- 检查准备：到达被检查单位后，检查人员应先了解被检查单位的情况，并与负责人进行沟通。
车辆清洁卫生检查标准
车辆卫生标准
为了维护车辆清洁，特指定以下车辆卫生清洁的考核标准：
1、车头、车身无浮灰积成，无昆虫、鸟粪等杂物；
2、车上玻璃明亮清洁，无无痕、水迹；
3、仪表板上无杂物，仪表玻璃清洁干净；
4、座椅无灰尘、污记、垃圾、污点、污垢、水迹；
5、车内内饰板整洁干净，无水迹；
6、车厢内整洁无杂物、异物；
7、座套干净清洁，一个月清洗一次；
8、脚垫整洁干净无水迹，每一个月清洗一次。
9、车辆后备箱保持干净整洁，无杂物；
10、车身面积三分之一有泥点或雨、雪后四小时（路面已干）没有清刷车
辆的，视为不合格
车身面积三分之一有泥点或雨、雪后四小时（路面已干）没有清刷车辆的，视为不合格。
中学各年级卫生检查、考核办法
中学各年级卫生检查、考核办法可以根据实际情况进行合理安排，以下是一种较为常见的办法：一、中学各年级卫生检查、考核的目标：1. 培养学生良好的卫生习惯；2. 提高学生对卫生的重视和责任感；3. 维护学校整洁卫生的良好环境。
二、中学各年级卫生检查、考核的内容：1. 学生个人卫生：包括个人仪表、服装整洁、头发、鞋袜整洁等；2. 教室卫生：包括桌椅整洁、地面清洁、黑板擦拭干净等；3. 楼梯走廊卫生：包括地面清洁、墙壁清洁、垃圾桶清空等；4. 卫生间卫生：包括洁净度、卫生纸摆放、水池清洁等；5. 校园环境卫生：包括校园道路清洁、花坛整洁、垃圾分类等。
三、中学各年级卫生检查、考核的评分标准：根据以上内容，可以设定相应的评分标准，例如：1. 优秀：卫生状况良好，完全符合标准，全面达到评分要求；2. 良好：卫生状况较好，大部分符合标准，基本达到评分要求；3. 合格：卫生状况一般，部分符合标准，勉强达到评分要求；4. 待改进：卫生状况较差，不符合标准，未达到评分要求。
四、中学各年级卫生检查、考核的方式：1. 定期检查：每学期或每月进行一次定期检查，对学生进行评分，记录评分结果；2. 随机检查：不定期进行随机检查，以增强学生对卫生的警觉性，对学生进行评分，记录评分结果；3. 班级竞赛：每学期或每月举行卫生竞赛，以班级为单位进行评比，鼓励学生互相监督、协作，提升卫生水平。
五、中学各年级卫生检查、考核的奖惩措施：1. 奖励机制：对于卫生检查、考核表现优秀的学生或班级，给予适当奖励，例如表扬、荣誉称号、奖品等；2. 惩罚机制：对于卫生检查、考核表现不佳的学生或班级，给予适当处罚，例如警告、扣分、清洁劳动等。
以上是中学各年级卫生检查、考核的一种常见办法，具体可根据学校实际情况进行合理调整和优化。
卫生检查考核细则范文
卫生检查考核细则范文一、引言卫生检查是保障公共卫生的重要举措，也是促进社会健康发展的关键措施。
为了提高卫生检查工作的效率和质量，制定科学严谨的卫生检查考核细则至关重要。
本文就卫生检查考核细则的制定进行探讨，并提供一个范文供参考。
二、过程指标1. 卫生标准执行情况考核考核指标：（1）厨房清洁状况：评估厨房清洁情况，包括油烟机、台面、水槽等清洁程度。
（2）餐具消毒情况：评估餐具消毒情况，包括餐具存放位置、消毒时间等。
（3）垃圾处理情况：评估餐厅的垃圾处理情况，包括垃圾分类、处理周期等。
考核方法：通过实地检查、抽查取证等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
2. 卫生知识宣传普及考核考核指标：（1）员工培训情况：评估员工接受卫生知识培训的情况，包括培训内容、培训频率等。
（2）宣传活动开展情况：评估餐厅开展卫生知识宣传活动的情况，包括宣传形式、宣传范围等。
考核方法：通过查阅培训记录、宣传活动记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
3. 食品安全管理考核考核指标：（1）食材采购管理：评估餐厅食材采购的管理情况，包括采购来源、进货验收等。
（2）食品储存管理：评估餐厅食品储存的管理情况，包括储存环境、储存方式等。
（3）食品加工管理：评估餐厅食品加工的管理情况，包括加工工艺、卫生操作等。
考核方法：通过查阅采购记录、储存记录、加工记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
三、结果评价根据以上考核指标和考核方法得出的评估结果，可以将餐厅的卫生检查考核结果划分为优秀、合格和不合格等级。
其中，优秀级别表示餐厅在卫生检查考核中表现出色，卫生管理得到有效落实；合格级别表示餐厅在卫生检查考核中基本达到要求，需要进一步改进；不合格级别表示餐厅在卫生检查考核中存在较大问题，需要立即整改。
办公楼保洁考核标准
办公楼保洁考核标准办公楼保洁是保障办公环境清洁卫生的重要工作，而保洁人员的工作质量直接关系到办公楼环境的整体卫生状况。
为了规范和提高办公楼保洁工作的质量，制定一套科学、合理的保洁考核标准是非常必要的。
以下是办公楼保洁考核标准的具体内容。
一、环境清洁。
1. 地面清洁，保洁人员应保证地面无灰尘、杂物，地面干净整洁，无污渍。
2. 垃圾清理，垃圾桶应定期清理，垃圾分类放置，避免异味和滋生细菌。
3. 空气清新，保洁人员应及时开窗通风，保持室内空气清新。
二、卫生设施。
1. 卫生间清洁，卫生间应保持干净整洁，无异味，马桶、洗手池、地面均应定期清洁。
2. 水电设施，保洁人员应检查水电设施是否正常使用，如有异常应及时报修。
三、公共区域。
1. 走廊、楼梯清洁，走廊、楼梯应保持无尘、无杂物，地面干净整洁。
2. 电梯内外清洁，电梯内外应保持干净整洁，无指纹、无污渍。
四、个人形象。
1. 穿着整洁，保洁人员应穿着工作服，干净整洁。
2. 仪容仪表，保洁人员应保持个人形象整洁，不得有异味。
五、工作态度。
1. 服务态度，保洁人员应热情周到，有礼貌，对待用户友善。
2. 工作效率，保洁人员应高效完成工作任务，不拖延时间。
六、安全意识。
1. 安全防护，保洁人员应按规定佩戴防护用品，保障自身安全。
2. 安全隐患，保洁人员应及时发现并报告办公楼内的安全隐患。
以上即是办公楼保洁考核标准的具体内容，希望保洁人员能够严格按照标准执行，确保办公楼环境的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境。
同时，也希望管理部门能够加强对保洁工作的监督和考核，确保标准的有效执行。
只有如此，才能真正实现办公楼保洁工作的高质量和高效率。
环境卫生考核标准
环境卫生考核标准
1、每日按时对所负责区域进行清理和打扫，不留卫生死角和卫生盲区，地面保持清洁，无痰迹、无杂物、无垃圾、无烟蒂，地面边缘无积尘。
如有违反者，每项扣1分。
2、注意对包段区域（走廊、楼梯等）的日常保洁，区域内发现有纸屑、杂物要及时清理的，如有违反者，每次扣2分。
3、区域内的垃圾桶要及时清理、加盖，垃圾不外溢，并保证垃圾桶外表干净，违反者每项每次扣2分；管理和使用好垃圾桶，人为发生的损坏要照价赔偿，对造成垃圾桶丢失的，除酌情赔偿外并每次扣5分。
4、对自己所辖区域内的公共设施（路面砖、梯角线、垃圾桶、安全标志、应急灯、消防器材等）损坏，应在第一时间报给后勤负责人，负责人再报给园长。
发现有损、有缺不报者，每次扣5分。
5每周按幼儿园要求，依据工作程序按时擦桌椅、床、柜、门、窗等，检查一次没按要求擦拭完毕扣2分。
6、卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味、无杂物。
卫生工具摆放有序，周围的墙壁瓷砖要经常擦拭，保持清洁无积尘，地面无积水，厕所无便迹，便池无尿碱，无老鼠、蟑螂，及时喷洒药物灭蚊蝇，卫生球摆放及时。
如有违反者，每项扣1分。
7、幼儿园各位领导每天不定时对各部门的卫生区域进行检查，卫生做到不留死角。
对卫生存在问题实行限期治理整顿，对限期整顿不力的保洁工作加倍扣分，纳入其月末考核结果中。
8、按时清洗窗帘、被褥，发现损坏，及时缝补，不及时修补的酌情扣2——5分。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则卫生检查需要制定必要的考核细则。
卫生检查考核细则该如何制定呢?下文是卫生检查考核细则，欢迎阅读!卫生检查考核细则一1、清理垃圾上午8：00前、下午2：30前打扫并及时清理垃圾地面未打扫、宿舍内或门口堆放垃圾。
整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
2、地面有污水地面干净、整洁污水占地面的三分之一通报卫生不达标、考核记―0.5分。
3、被子叠放被子干净、叠放整齐二分之一被子未叠整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
4、存放销售商品无存放销售商品存放销售商品。
整改、通报卫生不达标、考核记―1分。
5、宿舍饲养宠物严禁饲养任何宠物饲养宠物整改、通报、记过处分、考核记-10分。
6、检查卫生时必须起立迎接，态度温和，不得顶撞检查人员，不得与检查人员发生冲突。
与检查人员发生冲突情节严重者，考核记-5分;态度不端正者，考核记-2分。
7、阳台地面干净，不堆放杂物。
阳台脏乱，考核记-1分。
备注：一经发现以上任意一项的情况，第一次警告，第二次通报批评，并取消该宿舍本学期全部的优秀宿舍荣誉。
卫生检查考核细则二为搞好学校卫生工作，培养师生良好的卫生习惯，保证良好的学习、生活、工作环境，特制订本制度。
一、卫生工作内容(一)校园环境卫生教室卫生：班主任是第一责任人，任课教师要保持课堂的清洁卫生。
功能室卫生：学校指定的管理人员是第一责任人，使用者共同维护。
办公室卫生：办公室成员分工负责，轮流值日。
清洁区卫生：班主任是第一责任人，全校教职工都有义务保持校园的清洁卫生。
(二)学生个人卫生：班主任是第一责任人，给学生养成讲卫生的良好习惯。
二、校园环境卫生清扫、保洁制度1、每天早晨、中午、下午三次清扫;2、每节课间派环保小卫士进行保洁;3、每周四进行大扫除，周五早上检查;4、每月末由学校统一安排进行一次清洁安全大检查。
三、卫生检查、考核制度1、值周领导和值日师生每天早晨、下午负责学生的个人卫生晨午检，检查结果记入当天学生晨午检考核。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。
下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。
- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。
- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。
2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。
3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。
4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。
5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。
以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南川区人民医院清洁卫生检查考核表
说明：1、该表由各科室考核；2、检查次数由各科室自行决定，月底财务科根据各科室累计扣分情况扣除相应保洁费；2、总分100分，95分以上不扣钱，95分以下按每分5元扣钱；
保洁员工作职责
一、尽职尽责、爱岗敬业，遵守医院及公司的一切规章制度。
努
力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面
素质。
为全院的医护人员及病人提供优质服务。
二、熟悉所分管的卫生责任区，了解卫生责任区的设备设施情况
及具体数量。
熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。
三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位，并抓紧时间做好
日常保洁工作。
按保洁内容及标准做好各区域的卫生，使保洁工作落
到实处。
卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。
四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理，卫生
间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、
无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。
五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。
对
所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污
迹、无杂物等，保持环境清洁。
保洁主管要严格按保洁内容和标准进
行检查，发现问题及时纠正。
六、在保洁区域拾到物品，应立即上交主管。
七、保洁员要注意节约用电、节约用水，白天视天气情况，尽量
采用自然光，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱
护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时
应及时向主管报告。
八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，
认真做好保洁工作，使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。
九、负责管理清扫工具、清运工具。
十、完成各级安排的临时性工作任务。
住院部保洁服务流程
日常保洁
早晨6：00—8：30
电梯左侧：
6点保洁员到达岗位，换好工作服；带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生
间地面→大卫生间：洗刷便槽、洗小便槽、抹镜面、面盆、水箱、窗台、用湿拖处理地面、点檀香→开水间：先将微波炉断电后再擦拭内部和表面、抹台面、抹水箱、窗台、抹大垃圾桶表面、用湿拖清理地面→用湿拖清理2个楼梯间。
电梯右侧：
右侧：（细节同左侧一致，只是程序有所变化）
6：00—8：00 保洁员到岗换好工作服，带上垃圾袋逐个病房进行更换并提送到指定地点→清洁治疗室→清洁大办公室→清洁巷道→清洁病房→清洁楼梯。
8：00—8：30 清洁护士长办公室→清洁主任办公室→清洁医生办公室
上午8：30—9：00 稍作休息；
9：00—10：00 定期保洁
10：00—10：30 巡回保洁
10：30—11：30 定期保洁
11：30—12：00 巡回保洁，12:00下班。
当日值午班和夜班的人员在11:30下班吃饭，离开前要告知同层的保洁员，12：10到岗值班负责2层楼的巡回保洁；中午12：10—2：00 值班人员对二层楼巡回保洁
下午2：00—5：30 用尘推清理病房、巷道→清洁大、小卫生间和开水间→清洁楼梯→检查并更换满2/3的垃圾桶→清洁出院病人床位→巡回保洁→5：20清洗工具、尘推喷油，→5：30下班
晚上6：00—9：00值班人员一个人做二层楼的巡回保洁→8：00开始清理电梯滑槽→巡回保洁→9：00下班
定期保洁
星期一范围：窗框、窗台、不锈钢栏杆、不锈钢墙线、巷道扶手。
星期二范围：床、床头柜（内、外）、呼叫平台、玻璃。
星期三范围：护士站、医生办公室、治疗室、换药室、值班室、VIP房星期四范围：顶棚、角落的蜘蛛网、通风口、床、床头柜、呼叫平台星期五范围：地面及边角处污垢的彻底清除
星期六范围：墙壁立面的彻底清洁，如堵壁上张贴物、门、门把手等星期日范围：大小卫生间、开水间的彻底清洁。