岗位等级变动登记表填写说明
申报岗位等级认定填表说明
申报岗位等级认定填表说明一、附表1《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》①、出生年月、参加工作时间、聘任（任职）时间：统一为××××. ××。
（例如1975.02；聘任（任职）时间为发文时间）②、岗位类别：管理兼任专业技术岗位人员填写管理（兼），管理人员填写管理，专业技术人员填写专业技术、工勤技能人员填写工勤技能。
③、岗位等级及兼任岗位：Ⅰ、兼任岗位等级人员：岗位等级填写×级职员、兼任岗位填写所兼任的相关专业技术岗位。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为副主任医师岗位（七级）］Ⅱ、管理人员：此项填写×级职员。
（例如岗位变动前：岗位（职务）名称为十级职员；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员。
兼任岗位不填）Ⅲ、专业技术人员：此项填写××××岗位（×级）。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为三级主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为三级副主任医师岗位（七级）］Ⅳ、工勤技能人员：此项填写工勤技能×级。
（例如岗位变动前：工勤技能四级；岗位变动后：工勤技能三级）④、聘（任）期年度考核次数统计：此项为5年的考核结果，请按年度考核结果统计填写。
⑤、岗位等级变动原因：此项分为首次岗位聘用、晋升、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
请选择符合的原因填写。
⑥、竞聘专业技术内部等级岗位主要业绩摘要及符合文件规定条款：此项为正常竞聘岗位等级人员填写，其他类人员不填。
⑦、单位及市（县）：请按单位正式名称填写。
市（县）统一填写为成县。
⑧、注意事项：Ⅰ、聘（任）期统一不填。
Ⅱ、本花名册以管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能岗位次序分类，按岗位等级由高到低填写。
岗位等级变动登记表填写说明
岗位等级变动登记表填写说明一、首次实施岗位设置管理前基本情况：1.自上而下填写自参加工作以来取得的专业技术任职资格及时间，批准评审部门为：高台县中（小）学教师初评会（初级职务）；张掖市中学教师中评会（中级、高级）。
2.是否聘任根据实际情况填写；3.备注栏一律不准填写内容。
到现在为止已经取得的所有专业技术任职资格全部填写。
二、首次岗位设置基本情况1.2008年以前聘任现任职资格的，在“岗位等级”一栏内填写“中学x级教师x级岗位（x级）”（等级为目前认定的岗位等级）；2.2009年取得中级职称，至目前没有聘任的，中级的在“岗位等级”一栏内填写“中学二级教师二级岗位（十二级）”；3.2009年取得中级职称，在2010年4月11日和2010年9月10日聘任的，在“岗位等级”一栏内填写“中学二级教师一级岗位（十一级）”；取得高级职称，在2008年以后聘任的，在“岗位等级”一栏内填写“中学一级教师三级岗位（十级）”；4.岗位等级认定时间：一律填写“2008.7.21”4.岗位等级认定部门：中高级的填“张掖市人社局”，初级的填“高台县人社局”；5.是否聘任栏全部填写“是”；6.岗位类别全部填“专业技术”。
三、岗位等级变动记载1.第一行除“变动原因”一栏填写“首次岗位聘用”外，其他内容必须与“首次岗位设置基本情况”所有栏目内容一致；2.2008年以后聘任了高一级职称的，“变动原因”一栏填写“正常晋升岗位等级”，岗位类别仍填“专业技术”，“岗位等级”栏填写新聘任的岗位等级，如“中学一级教师三级岗位（十级）”、“中学高级教师三级岗位（七级）”；3.变动时间一律按照聘任文件上的时间填写，如“2010.4.11”、“2010.9.10”、“2011.12.28”；4.认定部门与首次岗位设置基本情况栏内的要求一样；5.兼任岗位一律不填；6.审核一栏内填写“于生龙”。
特别强调：表格填写时不要随意改动，如果填写不下，可以缩小字号。
省直事业单位管理岗位(政工)人员变动核准登记表
拟聘岗位
本次岗位 变动原因
工资 待遇
பைடு நூலகம்
聘用 时间
简
历 单位意见:
主管部门意见:
省人社部门意见:
(盖章)
(盖章)
(盖章)
年月日
年月日
年月日
注: 1.岗位变动原因主要指：晋升岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、 新招聘人员、调动、其他； 2、 本表作为合同聘用及变更、兑现工资的依据； 3、九级至十级管理岗位变动由单位聘用，报省人社厅备案； 4、办理思想政治工作专业职务聘任填报此表； 5、本表一式3份，由单位、主管部门、人社部门各留存1份； 呈报核准登记表时，需附《省直事业 单位管理岗位（政工）人员聘用方案审核表》 一式3份和思想政治工作专业职务证书。
省直事业单位管理岗位（政工）人员变动核准登记表
姓名
性别
籍贯
全日制 学历 教育 学位 在职
教育
原工作单位 及职务
现工作单位 及职务
岗位类别 岗位等级 聘期 兼任岗位
聘原岗位时间 是
是否政工师 否
出生年月 出生地 毕业院校 及专业 毕业院校 及专业
现聘岗位
思政专业 职务名称
民族
政治 面貌
参加工作时间
任职 文号
岗位等级调整申报意愿表
岗位等级调整申报意愿表
岗位等级调整申报意愿表是员工在希望进行岗位等级调整时，向公司提出的一种申请表格。
这表格通常包含员工个人信息、目前所在岗位、希望调整的岗位、调整原因等内容。
员工通过填写此表格来表达自己的意愿和理由，希望公司能够考虑并进行岗位等级的调整。
一般而言，岗位等级调整申报意愿表的内容可能包括以下几个方面：
1.个人信息：包括员工的姓名、工号、部门等基本信息。
2.目前岗位信息：描述员工目前所在的岗位，包括岗位名称、级别、工作职责等。
3.希望调整的岗位：员工需要明确表达希望调整至哪个岗位，包括新岗位的名称、级别等信息。
4.调整原因：员工需要说明申请岗位调整的原因，可能包括个人发展需要、专业技能提升、对公司业务的更好贡献等。
5.个人发展计划：有些申请表格可能要求员工陈述个人的发展计划，以说明他们在新岗位上的适应和发展计划。
6.经理推荐：有些公司可能要求员工在申请时获得当前直接上级的推荐，以及上级对员工调整的意见。
7.员工签名和日期：表格的底部通常包括员工的签名和填写日期，表示申请的真实性和时效性。
这种表格的填写和提交通常是公司内部员工晋升或调整岗位的一部分程序。
公司会根据员工的申请、部门需求和绩效表现等因素，来决定是否同意进行岗位等级的调整。
这样的流程有助于确保公司内部人才的合理配置和员工的职业发展。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表填写说明
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表填写说明
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表（填写说明）1、姓名：*** 性别：* 出生年月：196803 参加工作时间：
199207
原身份：干部学历：最高学历毕业院校及专业：西北师范大学物理
毕业时间：如：200806
2、首次实施岗位设置管理前基本情况：
职务、资格、等级：小学高级教师时间：获得资格时间（如：200908）批准（评审）部门：
⑴、2003---2014年获中级职称的填：金昌市职改办
⑵、2003---2014年获高级职称的填：甘肃省职改办
⑶、2003年之前获得中、高级职称的填：甘肃省职改办
注：此栏目内职称、资格、等级以本次与金昌市对接的职称为主，如果本人有中教高级资格且没有聘任，对接时按照小学高级教师对接的，填表时须填高级职称和中级职称两项内容。
是否聘任：是或否
3、、首次实施岗位设置基本情况：
岗位类别：专业技术岗位等级：以与金昌市对接岗位为主（如:九级）岗位等级认定时间：2014年9月岗位等级认定部门：金昌市人社局兼任岗位：空是否聘任：空
4、岗位等级变动记载：
变动原因：首次岗位聘用岗位类别：专业技术
岗位等级：以与金昌市对接岗位为主（如:九级）变动时间：201409
认定部门：金昌市人社局兼任岗位：空是否聘任：空
5、填写要求：
1、此表一式一份，统一用黑色碳素笔或蓝黑墨水填写，填写规范，不得涂改。
2、此表要进个人档案，在确保无误的情况下可代写。
3、此表因纸张与学校纸张不同，不得复印。
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
.实用文档.
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
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申报岗位等级认定填表说明
申报岗位等级认定填表说明一、附表1《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》①、出生年月、参加工作时间、聘任（任职）时间：统一为××××. ××。
（例如1975.02；聘任（任职）时间为发文时间）②、岗位类别：管理兼任专业技术岗位人员填写管理（兼），管理人员填写管理，专业技术人员填写专业技术、工勤技能人员填写工勤技能。
③、岗位等级及兼任岗位：Ⅰ、兼任岗位等级人员：岗位等级填写×级职员、兼任岗位填写所兼任的相关专业技术岗位。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为副主任医师岗位（七级）］Ⅱ、管理人员：此项填写×级职员。
（例如岗位变动前：岗位（职务）名称为十级职员；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员。
兼任岗位不填）Ⅲ、专业技术人员：此项填写××××岗位（×级）。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为三级主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为三级副主任医师岗位（七级）］Ⅳ、工勤技能人员：此项填写工勤技能×级。
（例如岗位变动前：工勤技能四级；岗位变动后：工勤技能三级）④、聘（任）期年度考核次数统计：此项为5年的考核结果，请按年度考核结果统计填写。
⑤、岗位等级变动原因：此项分为首次岗位聘用、晋升、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
请选择符合的原因填写。
⑥、竞聘专业技术内部等级岗位主要业绩摘要及符合文件规定条款：此项为正常竞聘岗位等级人员填写，其他类人员不填。
⑦、单位及市（县）：请按单位正式名称填写。
市（县）统一填写为成县。
⑧、注意事项：Ⅰ、聘（任）期统一不填。
Ⅱ、本花名册以管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能岗位次序分类，按岗位等级由高到低填写。
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么
填
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
岗位变动调整表
岗位变动调整表一、引言最近，我们公司经历了一系列重大变革，包括组织架构的调整和业务战略的重新定位。
为了更好地适应市场需求和推动公司发展，我们决定对岗位进行调整。
本文将详细介绍岗位变动调整表，帮助大家了解各个岗位的变动情况。
二、岗位调整情况1. 销售部门原有岗位：销售代表调整后岗位：销售主管、销售经理调整原因：为了提升销售团队的管理能力和市场竞争力，我们对销售部门进行了调整。
销售代表将晋升为销售主管，负责团队的管理和目标的制定。
同时，新设销售经理岗位，负责市场开拓和大客户的拓展。
2. 研发部门原有岗位：软件工程师调整后岗位：研发工程师、项目经理调整原因：为了适应新的业务发展需求，研发部门的岗位也进行了调整。
原有的软件工程师将晋升为研发工程师，负责产品开发和技术改进。
同时，新设项目经理岗位，负责项目的规划、执行和交付。
3. 运营部门原有岗位：运营专员调整后岗位：运营主管、运营经理调整原因：为了提升运营部门的管理水平和效率，我们对岗位进行了调整。
运营专员将晋升为运营主管，负责团队的协调和运营策略的制定。
同时，新设运营经理岗位，负责运营流程的优化和效果的评估。
4. 人力资源部门原有岗位：人力资源专员调整后岗位：人力资源主管、人力资源经理调整原因：为了提升人力资源部门的专业化水平和服务质量，我们对岗位进行了调整。
人力资源专员将晋升为人力资源主管，负责员工招聘、培训和绩效管理。
同时，新设人力资源经理岗位，负责人力资源战略的制定和组织发展规划。
三、总结通过对各个岗位的调整，我们旨在提升团队的管理能力和专业水平，以适应市场竞争的变化。
岗位变动调整表清晰地展示了每个岗位的变动情况，帮助大家理解和适应新的工作职责。
我们相信，在新的岗位调整下，每个员工都将发挥出更大的潜力，为公司的发展贡献更多的价值。
让我们携手努力，共同创造更美好的明天！。
《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》填表说明
《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》填表说明填表说明一、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》（一）封面1、单位名称：不需填写，只用加盖单位公章2、姓名：根据其人事档案姓名填写3、编号：根据《成县事业单位编号表》填写，例如240102001。
（24为成县编码，01为主管局编号，02为单位编号，001为人员编号）（二）第二页1、基本信息：根据其人事档案填写2、首次实施岗位设置管理前基本情况（1）职务（资格、等级）：根据首次岗位设置时，其最高管理等级、专业技术职称或工勤技能人员技术等级填写。
（2）时间：统一为发证时间。
（3）批准（评审）部门：按照相应资格证件发放单位名称填写。
（4）是否聘任：根据实际情况填写。
3、首次岗位设置管理时基本情况（1）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（2）岗位等级、岗位等级认定时间：按照首次岗位设置时，本单位的岗位等级认定文件填写。
（3）岗位等级认定部门：均填写为陇南市人社局（4）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）（5）是否聘任：根据实际情况填写。
4、岗位等级变动记载：此项为首次岗位设置后岗位等级发生变动后或新招聘的人员填写。
（1）变动原因：按晋升、新招聘人员、调任、岗位转换（工勤技能转专业技术）填写。
（2）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（3）岗位等级：按照岗位等级认定文件上的认定名称规范填写（管理兼任专业技术岗位的此项填写其管理岗位名称）。
（4）变动时间：按照岗位等级认定文件时间填写。
（5）认定部门：按照认定部门填写。
（专业技术高级、工勤技能三级以上及工人转专业技术人员填写陇南市人社局，管理、专业技术十级及工勤技能四级以下填写成县人社局）（6）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）（7）审核：此栏由人社局审核人员填写。
二、《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》1、机构规格：按单位规格实际填写。
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岗位等级变动登记表填写说明
一、首次实施岗位设置管理前基本情况：
1.自上而下填写自参加工作以来取得的专业技术任职资格及时间，批准评审部门为：高台县中（小）学教师初评会（初级职务）；张掖市中学教师中评会（中级、高级）。
2.是否聘任根据实际情况填写；
3.备注栏一律不准填写内容。
到现在为止已经取得的所有专业技术任职资格全部填写。
二、首次岗位设置基本情况
1.2008年以前聘任现任职资格的，在“岗位等级”一栏内填写“中学x级教师x级岗位（x级）”（等级为目前认定的岗位等级）；
2.2009年取得中级职称，至目前没有聘任的，中级的在“岗位等级”一栏内填写“中学二级教师二级岗位（十二级）”；
3.2009年取得中级职称，在2010年4月11日和2010年9月10日聘任的，在“岗位等级”一栏内填写“中学二级教师一级岗位（十一级）”；取得高级职称，在2008年以后聘任的，在“岗位等级”一栏内填写“中学一级教师三级岗位（十级）”；
4.岗位等级认定时间：一律填写“2008.7.21”
4.岗位等级认定部门：中高级的填“张掖市人社局”，初级的填“高台县人社局”；
5.是否聘任栏全部填写“是”；
6.岗位类别全部填“专业技术”。
三、岗位等级变动记载
1.第一行除“变动原因”一栏填写“首次岗位聘用”外，其他内容必须与“首次岗位设置基本情况”所有栏目内容一致；
2.2008年以后聘任了高一级职称的，“变动原因”一栏填写“正常晋升岗位等级”，岗位类别仍填“专业技术”，“岗位等级”栏填写新聘任的岗位等级，如“中学一级教师三级岗位（十级）”、“中学高级教师三级岗位（七级）”；
3.变动时间一律按照聘任文件上的时间填写，如“2010.
4.11”、“2010.9.10”、“2011.12.28”；
4.认定部门与首次岗位设置基本情况栏内的要求一样；
5.兼任岗位一律不填；
6.审核一栏内填写“于生龙”。
特别强调：表格填写时不要随意改动，如果填写不下，可以缩小字号。