基层群团工作创新案例
群团干事工作事迹材料
群团干事工作事迹材料一、背景介绍作为群团组织的干事，我积极投身于组织的各项工作，深入了解并参与各项活动。
通过协调、组织和推动，我旨在为群团组织的发展做出积极贡献。
下面将详细描述我在群团干事工作中所取得的一系列成就和事迹。
二、主要工作事迹1. 组织活动作为群团干事，我积极参与组织的各项活动，并组织了多场成功的活动。
•在xx年度春节期间，我组织了社团的春节联欢晚会。
我与团队成员合作，负责场地布置、活动策划和节目安排等工作。
通过精心的准备和统筹，晚会在社团内外赢得了广泛赞誉，吸引了大量观众参与。
•在xx年度校园文化节期间，我策划了一个创意展览。
我与其他干事一起收集和整理了大量作品，并设计了展览布局。
这个展览促进了校园文化的传播和交流，受到了师生们的热烈欢迎。
•在xx年度迎新晚会上，我负责活动的协调和组织工作。
通过与学校各部门紧密合作，我成功协调了场地、道具和人员的安排，确保了晚会的顺利进行。
2. 团队管理与培养作为群团干事，我也尽力发挥自己的团队管理与培养能力，为团队成员提供支持和指导。
•在日常工作中，我积极与团队成员沟通合作，提供必要的帮助和支持。
我鼓励成员们展现他们的创造力，帮助他们更好地理解并完成各项任务。
•我也注重培养团队成员的领导力和团队合作的能力。
我组织了多次团队建设活动，通过团队合作的训练，增强了成员们的团队意识和合作能力。
•我定期组织会议，与团队成员分享工作进展和心得体会，并听取他们的建议和意见。
我努力创建一个积极向上的工作环境，激励团队成员获得更多成长和发展的机会。
3. 社团推广与宣传作为群团干事，我了解到社团的宣传对于吸引更多成员和提高影响力至关重要。
•我积极参与社团宣传的策划与执行，制定了一系列宣传方案，包括海报、文章等。
通过定期在校园宣传栏发布宣传资料和利用社交媒体扩大宣传范围，社团的知名度和影响力得到了明显提升。
•我与学校媒体合作推出了一期社团介绍节目，通过电视台的报道，社团的活动和目标被更广泛地传播出去，吸引了更多的关注和参与。
构建大群团工作格局,推动工青妇高质量发展
构建大群团工作格局，推动工青妇高质量发展——大连湾街道李家村工青妇协同创新发展工作汇报为深入贯彻落实省、市、区关于工青妇协同创新发展的部署要求，探索新时代党的群团工作新途径新方法，进一步提高服务群众的能力和水平，李家村党委依托区域化大党建格局——“大连湾党建联合体”，以“红色纽带”为指引，在群团组织中全面实施工青妇协同创新发展，并不断探索创新工作机制、组织机制、运行机制、品牌机制和活动机制。
具体做法和成效汇报如下：一、主要工作（一）创新工作机制构建“大群团”工作新格局，建立工青妇工作联席会议制度，统筹安排工青妇工改革和发展工作。
工青妇工作联席会议每季度召开一次。
由村党委牵头，班子成员和群团干部悉数参加，并邀请街道相关部门及党建联合体成员单位负责领导参加。
联席会议以问题为导向，直面问题，当场拍板，当场解决问题。
联席会议机制的建立，使李家村工青妇工作形成了党委领导，协同联动，有序运转的工作新机制和“大群团”工作新格局。
（二）创新组织机制以党建联合体为依托和载体，构建工青妇“大群团”运转新载体。
党建联合体各成员单位均成立工青妇“大群团”服务站，配有专人负责。
同时，全村200余名志愿者在服务站中提供义务服务。
服务站的建立，让工青妇协同创新发展工作真正落地生根，让“大群团”形成全方位、立体化的服务网络。
利用红色讲堂资源，开展活动30余场，集中上党课28次，邀请宣讲团成员开展宣讲活动22次,开展十九大理论宣讲19次,大讲堂学习28课，党群夜校活动14次，使党建引领，群团协作落到实处。
（三）创新运行机制不断创新工青妇运行机制，构建“大群团”服务新模式，建立群团改革任务季度台账。
打造工青妇组织“互联网+”工作新模式，大力推进网上群团建设，探索通过网络渠道开展工青妇工作的新途径和新方法，向辖区百姓提供法律援助81次，维权帮扶12次，困难救助9次，志愿服务52次，教育培训13次，医疗互助27次。
开辟工青妇微服务窗口1个，并搭载村公共信息网、微信公众号等网络平台和宣传阵地，提升工青妇工作网上服务群众的新能力。
新形势下党的群团工作创新研究
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研究目的与方法
CHAPTER
02
新形势下党的群团工作现状及挑战
群团工作的历史和背景
当前群团工作的基本情况
群团工作的意义和作用
当前党的群团工作概况
新形势下群团工作面临的挑战
经济社会发展变革带来的新挑战
信息技术发展带来的新挑战
群团工作自身存在的问题和不足
群团工作是党的建设的重要组成部分
群团工作在党的建设中的重要性
加强组织建设
创新工作方式方法
加强与群众的联系
加强干部队伍建设
根据时代发展和人民群众的需求变化，不断创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
密切联系群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众解决实际问题，增强群众的获得感和幸福感。
加强干部队伍的培训和教育，提高干部的综合素质和专业能力，为群团工作的创新发展提供人才保障。
党的群团工作是党联系群众、组织群众、动员群众的重要手段，是党的建设的重要组成部分。在新形势下，加强和创新群团工作对于推进国家治理体系和治理能力现代化、维护社会稳定、促进人民福祉具有重要意义。
研究结论
群团工作的现状与问题
当前，党的群团工作存在一些问题，如组织建设不够完善、工作方式方法单一、缺乏创新等。同时，随着社会经济的发展和人民群众需求的变化，群团工作面临着新的挑战和困难。
丰富工作内容
围绕党的中心工作，结合时代特点，拓展群团工作的内涵和外延，增强群团组织的吸引力和凝聚力。
创新工作机制与模式
完善组织架构
优化组织设置，加强层级管理和区域联动，形成上下贯通、左右联动的工作网络。
强化考核评价
建立科学合理的考核评价机制，对群团工作进行定期评估和监督，确保工作质量和效果。
新形势下持续激发群团活力发挥桥梁纽带作用的实践与探索
新形势下持续激发群团活力发挥桥梁纽带作用的实践与探索1. 引言1.1 新形势下对群团活力的重要性在新形势下，群团活力的重要性愈发凸显。
随着社会经济的快速发展和信息技术的进步，群团作为社会组织形式在各个领域中发挥着日益重要的作用。
群团活力是指不同群体之间相互联系、相互促进的能量，它可以推动社会进步和发展。
在当今社会，群团活力的释放对于解决复杂社会问题、推动经济增长、促进文化繁荣具有重要意义。
群团活力可以促进社会和谐稳定。
各种群体的积极参与和合作可以增强社会凝聚力，促进社会各界的交流和沟通，减少社会矛盾和冲突，维护社会稳定。
群团活力可以推动经济发展。
不同群体之间相互合作和竞争可以激发创新活力，促进科技进步和产业发展，为经济的持续增长提供动力。
群团活力还可以促进文化交流和传承，保护民族文化的多样性，丰富人们的精神生活。
在新形势下，持续激发群团活力具有重要意义。
只有充分认识群团活力的重要性，才能有效地促进社会发展，实现共同繁荣。
1.2 桥梁纽带作用的定义桥梁纽带作用是指在群团活力的发挥过程中扮演的重要角色，它连接着各个群体、团体或组织，促进彼此之间的交流和合作。
桥梁纽带作用的关键在于其在不同群体之间建立起的联系和沟通渠道，使得各方能够更加密切地互动和协作。
通过桥梁纽带作用，不同的群体可以共同思考和解决问题，实现资源的共享和优势的互补，从而形成更加紧密的群体网络。
桥梁纽带作用的发挥需要具备一定的条件，包括充分的信息共享、有效的沟通机制、互信和互助的文化氛围等。
只有在这些条件下，桥梁纽带作用才能真正发挥效用，推动群团活力的持续激发和发挥。
桥梁纽带作用可以被视为群团活力的重要组成部分，是实现群体共同目标和利益的重要保障和支持。
1.3 本文研究的目的本文旨在通过深入探讨新形势下持续激发群团活力发挥桥梁纽带作用的实践与探索，探索群团活力在社会发展中的重要性和潜力。
通过对群团活力的本质特点、激发途径以及桥梁纽带角色的分析，旨在揭示群团活力对社会发展的真实意义和价值，进而探讨如何更好地激发和发挥群团活力，为社会发展注入动力和活力。
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
枢纽型社会组织的党建工作创新——静安区白领驿家的探索与启示
枢纽型社会组织的党建工作创新——静安区白领驿家的探索与启示作者：刘玉莹上官酒瑞来源：《党政论坛》 2020年第7期刘玉莹上官酒瑞［摘要］社会结构的深刻变化不断对基层党建工作提出创新要求。
枢纽型社会组织作为党和政府与社会相联系的桥梁纽带，更要紧随时代发展推进党建工作创新，更好引领、凝聚、组织和服务群众。
作为一家枢纽型社会组织，白领驿家党建工作的创新性探索形成了一套有效做法，并对加强社会组织基层党建工作具有重要启示。
［关键词］枢纽型社会组织；党建工作；白领驿家一、枢纽型社会组织及其党建工作创新的意义改革开放以来，社会结构的日益复杂多变对基层党建不断产生新需求，要求其优化结构，开发新功能。
正因此，“创新”成为基层党组织调整和重塑的重要理念。
①党的十九大报告也重申，要“推进党的基层组织设置和活动方式创新”②。
正是在这样的背景与要求下，基层党建工作的探索形成了一些创新性做法，如服务型党建③、区域化党建④、网格党建⑤、楼宇党建⑥等，并涌现出如社区党建、两新党建等新的党建新空间。
与中国社会转型发展不断推进相伴随的，是社会与国家、民众与政府关系结构已经并将持续从以往一元从属走向二元分立与互动。
这里的“分立”，为各类社会组织的发展成长、社会自组织能力提升创造了条件；这里的“互动”，又要求社会组织能够充分发挥沟通、参与和凝聚、引领群众等功能。
实际情况是，每个社会组织由于创建背景、资源禀赋等的不同，能力大小也会有较大差别。
于是，一种新型社会组织形式开始衍生并发展起来，这就是枢纽型社会组织。
对此，人们有不同认识，也有地方政府职能部门的明确界定。
如北京市发布的《关于构建市级“枢纽型”社会组织工作体系暂行办法》中就指出：枢纽型社会组织是由负责社会建设的有关部门认定，在对同类别、同性质、同领域社会组织的发展、服务、管理工作中，在政治上发挥桥梁纽带作用，在业务上处于龙头地位，在管理上承担业务主管职能的联合性社会组织。
⑦这从法律、政治、业务、管理等不同维度认识枢纽型社会组织，具有全面性。
群团工作创新案例
群团工作创新案例
群团工作创新案例是指在群团工作中发现问题并采取创新策略
解决问题的案例。
在现代社会，群体工作已成为一种普遍存在的工作方式。
群体工作的表现形式有很多种，包括团队合作、协作、共同创新等。
群体工作的目的是为了提高工作效率、减少成本、提高质量、增强竞争力。
以下是几个群团工作创新案例：
1. 团队合作创新案例：某公司的设计团队在设计新产品时，发现制作工艺不够精细，导致产品质量不稳定。
为解决这个问题，设计团队主动与生产团队进行沟通和协作，共同探讨如何改进制作工艺，最终成功地提高了产品质量。
2. 协作创新案例：一家医院的多个科室之间信息不畅通，互相之间的工作也不够协调。
为了解决这个问题，医院建立了一个协作平台，让多个科室之间进行信息共享和协作，提高了医院的工作效率和服务质量。
3. 共同创新案例：一家网络公司的研发团队在开发新产品时，发现市场上的竞争很激烈，需要不断创新才能保持竞争力。
为此，研发团队主动邀请用户参与产品开发，并根据用户的反馈和需求进行产品优化，最终成功地推出了备受用户欢迎的新产品。
这些群团工作创新案例都体现了团队合作、协作和共同创新的重要性，也证明了创新可以带来更高的效益和更好的结果。
在今后的工作中，我们应当注重团队协作和创新，不断探索新的工作模式和方法，
提高工作效率、降低成本、提高质量，从而更好地满足市场和客户的需求。
“班团一体化”工作实施方案
“班团一体化”工作实施方案为贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，深切实施高校共青团改革，扎实开展基层团支部“活力提升”工程，不断提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面，着力破解基层团组织工作职能、目标定位、干部设置、活动开展和治理考评等方面的难题，有效提升学院基层团组织的运行活力、工作的创新活力和团员的参与活力，力争使班团工作在共青团工作新常态中同体运作、合力建功、维持长效。
现结合我院实际，制定实施方案如下：一、实施范围全院学生班级团支部二、工作原那么1．强化问题导向。
以解决实际问题为起点，着力解决班团关系界定不清楚、目标定位不一致、职责划分不明确、工作开展不协一样难题，有效解决团支部功能虚化弱化，凝聚力、阻碍力不高，团员教育治理的方法不多、成效不明显，团员对团组织的归属感不足等问题。
2．强化改革思维。
以学院共青团改革为着眼点，把握经济社会进展新常态、团员学生思想行为新特点等关于共青团工作理念、内容、方式带来的阻碍，谋划和增强基层团支部和班级建设，创新形成学院班团一体化工作模式。
3．强化实施途径。
以发挥团支部的政治核心作用为关键点，实现团员学生的主体参与和有效取得，将激发团员学生的主观能动性和工作制造力作为班团一体化工作的源泉，组织班团活动请团员学生一路设计、动议班团大事请团员学生一路决定、开展班团工作请团员学生一路参与，创新工作思路和方式，提升团支部和班级的吸引力、凝聚力、战斗力。
三、大体目标1．提升组织的运行活力。
通过增强和改良团支部的基础团务治理、队伍建设，增进团支委、班委会的组织运转加倍标准、顺畅。
2．提升工作的开展活力。
通过明确团支委和班委会的工作职责和功能内涵，改良工作方式、创新工作载体，增进团支委、班委会的工作开展更富针对性、实效性。
3．提升团员的参与活力。
通过扩大基层民主，完善创新团支委、班委会的设置方式和成员配备，增进更多团员学生踊跃参与团支部和班委会的工作。
四、工作方法1. 理顺班团关系。
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基层群团工作创新案例
近年来，某市一些基层群团组织开始尝试创新方式，以更好地服务群众，以下为一些具体案例：
1. 建立“红旗榜”制度：某小区党支部在每个季度评选出优秀居民，并在小区公告栏上张贴他们的名字，同时给予一些物质奖励。
这不仅激励了居民的积极性，也使他们感受到党组织的关心和关注。
2. 开展“电子晨跑”活动：某中学团委针对学生早上不愿意起床或者太阳下得太猛的情况，利用晨跑App开展“电子晨跑”活动。
学生只需要下载App并上传晨跑步数截图，就能获得一定积分。
当积分达到一定数值后，学生就能获得奖励，如文具、书籍等小礼品。
这不仅鼓励了学生们积极参与体育运动，还增强了学生之间的交流和互动。
3. 实行“志愿服务小时制”：某社区团委开展志愿服务活动并建立志愿者档案，每次活动都会记录志愿者的服务时间。
当志愿者累计服务时间达到一定数值时，可以获得荣誉证书和爱心基金。
这激励了更多人参与志愿服务，也提高了志愿者的积极性和参与度。
这些创新案例不仅丰富了基层群团工作方式，也让更多的人参与其中，发挥了积极作用。